銀行優秀事蹟材料

第一篇：銀行優秀黨員事蹟材料

《中國共產黨黨章》第一章第三條這樣寫道：堅持黨和人民的利益高於一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在後，克己奉公，多做貢獻。xx同志正是用實際行動默默地履行着一名共產黨員的義務：在擔任xx支行行長近一年來，勤奮工作，埋頭苦幹，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用，把xx支行打造成了一個積極向上、勇於拼搏的過硬團隊。

為黨的事業甘願“揹包袱”

由於歷史原因，多年來，xx支行效益不理想，員工收入低，工作情緒低落，對支行的前途信心不足。在這樣一個狀態下，xx同志服從組織安排來到了xx支行。熟悉他的人認為他傻：任職以來，邊遠的、貧困的地方都去過了，為什麼剛回到市裏，還要到這種地方來?工資少掙先不説，在這樣的單位很難幹出成績，簡直是自討苦吃。然而，xx同志卻有他的想法：如果有困難的地方就不願去，還要我們這些共產黨員幹什麼?既然組織調我來，就是對我的信任，我就要無條件地服從組織決定，爭取幹好。抱着對黨的無限忠誠，這次他同樣心甘情願背上了這個“包袱”。

xx同志上任後，沒有馬上開會宣佈“施政綱要”，而是仔細將全行裏裏外外查看一邊，然後逐個找員工談心。摸清底數、心上先有了本“明細帳”。然後，從總結過去的經驗教訓入手，正確對待並着力解決存在的問題。圍繞加強團結、增強信心這個主題，先後健全了各項規章制度，制定了民主監督等項制度，明確了發展目標。這些目標、制度不是讓員工看的，而是要讓這些奮鬥目標和規章制度，把全行的員工團結在一起，擰成一股繩，勁往一處使。他説：“既然來到了這裏，我就要負起這個責任，就要對得起大家”。樸實的話語深深感動了員工，使大家戰勝困難的信心增強了，士氣提高了，幹勁更足了。

以行為家，凝聚人心

xx同志上任後，由於沒配副職，他裏裏外外一把手，從行政管理到業務營銷，樣樣都得照顧到。他説：只要有一位員工在崗，離開了行裏他就感覺不踏實。它是這樣説的，更是這樣做的。儲蓄窗口全年365天都在營業，為防範風險，保障業竦惱t擻昝揮行莨桓黿詡偃蘸託瞧諤歟褪巧∫補瞬簧閒菹ⅲ歡ǖ玫叫欣錕匆豢礎l乇鶚僑ツ闐cc上線期間，由於工作量大、持續時間長，怕大家吃不消，在保證完成任務的情況下，我支行就安排了會計和業務的相關人員輪流加班。可是xx同志不論哪個部門加班，他都堅持在崗。他説：雖然我幫不上什麼忙，但我要在這給他們加油助威。在工作量最大的時期，他竟一連一週不回家，住在行裏同員工共甘苦。由於長時間的熬夜，導致身體吃不消引起了發燒，大家不忍心他這樣受累，都勸他回家休息一下，可他只是回家拿了點藥，又回到了行裏和員工一起堅守崗位。在他的感召下，全體員工忘我工作、“舍小家為大家”，湧現出了許許多多感人的故事：帶病堅持工作的、扔下生病的妻子無人照顧仍堅持在工作崗位的、為了完成上線任務而主動推遲婚期的……正是這樣勇於奉獻的員工、敢打硬仗的團隊，才出色地完成了市分行部署的各項工作任務，為全行dcc一次切換成功上線做出了自己的貢獻。因此，xx支行被市分行評為“數據集中推廣工作先進集體三等獎”。

嚴格管理，以情感人

xx同志在嚴格履行自己行政職責的同時，時刻不忘關心人、理解人。多年的實踐告誡他：只有關心員工才能與之溝通;只有溝通，才能形成合力;只有形成合力，才能確保各項業務的發展。

xx同志在發現員工因加班很晚不能回家、而行內竟沒有休息的地方、只能靠在椅子上打個盹這一情況後，立刻組織有關人員安排調劑房間，配備簡單傢俱，為員工設置了休息室。當看到中午有的員工因路遠不能回家，業餘時間缺少娛樂氛圍時，及時安排配備了乒乓球枱，併購置了象棋、軍旗、跳棋等，組織各項體育比賽，並親自上陣，與員工比試技藝，在娛樂中使員工養成了健康向上的良好習慣。

心誠則靈，金石為開。xx同志正是用對事業對員工的赤誠之心去感化別人，去團結羣眾，把全員的心凝聚在了一起。

帶頭實幹，真誠奉獻

由於xx支行歷史包袱較重，對現在的經營和效益產生了很大的影響。一是剝離和債轉股使xx支行資金非常短缺，為保障正常營業每月要上借大量資金，大大增加了經營成本;二是不良貸款額大，影響了利潤。為了儘快扭轉這種不利的局面，xx同志多次召開行務會，帶領大家分析現狀，集思廣益，發動大家想辦法，出點子;為增加存款、清收不良，研究制定了績效考核辦法等多項促進業務發展的措施。辦法出台後，xx同志身先士卒，率先垂範，帶頭營銷，先後吸收個人存款 500多萬元、公司存款5000多萬元。按照政策規定，xx同志應該得到相應的績效獎勵，可他卻一分錢都沒要，他説：我是領導，帶頭做好工作是應該的。為了清收不良貸款，他靠多年同學的情份和友誼，軟磨硬泡，磨得同學沒辦法，公司的錢暫時沒到帳，硬是把存摺押給了他。同學不解的説：都是公家的事，至於如此麼?可他卻説：我的身後有那麼多的員工，我能不急麼?一分耕耘一分收穫，他領導的xx支行近一年的時間，增加個人存款近4000萬元，僅今年一季度，就增存2014多萬元，創歷史同期新高;增加對公存款5000多萬元，對公存款餘額翻了一番;清收不良貸款3000多萬元，其中抓住機會，一舉收回了啤酒廠 23年都難以收回的2550萬元貸款，受到了市分行的表彰。

第二篇：銀行員工優秀事蹟材料

xx銀行對他12年的培養，讓他已經紮根與這片沃土，他願用自己全部的身心繪製最絢麗的藍圖，

銀行員工先進事蹟材料。他就是xx，男，漢族，中共黨員、經濟師，1996年畢業分配後參加建行工作，現在xx綜合部工作。

求知若渴、勤練業務

1996年，xx滿懷憧憬，以優異的成績從學校畢業，通過嚴格的考試，他幸運的成為了xx的一員，這份嚮往已久的職業讓他充滿了熱情和信心。為了迅速提高自己的業務水平，xx購置了大量的業務書籍，求知若渴，撰寫讀書筆記20多萬字。並積極參加建行組織的各項業務學習，虛心向領導和同事請教，多年來，他堅持不懈自學《貸款通則》、《信貸人員手冊》、《票據法》等相關書籍，還認真學習國家最新的金融工作方針政策、銀行的相關規章制度等。一份耕耘，一份收穫，xx先後取得了經濟師、企業法律顧問資格和中級計算機技能操作證書。他在省市分、行媒體上發表經濟、法律類文章百餘篇，徵文多次獲獎。撰寫的《銀行應充分估計訴訟風險》、《淺談採取法律手段催收個人不良貸款應注意的幾個問題》等一系列文章，引起了上級行的高度重視。

嚴於律己，率先垂範，在日常生活中保持了黨員的優秀品格。

該同志能夠按照新時期保持共產黨員先進性的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的紀律，加強道德修養，始終保持共產黨員的優秀本色，在任務面前總是衝在最前，在榮譽面前總是讓給同志們。在工作中注意方法技巧，顧全大局，善於調動同志們的積極性，形成合力。在生活中，與人為善，坦誠相待，經常和同志們交流思想、暢談感受，努力營造團結向上的工作氛圍，和同志們建立了深厚的感情和友誼，確保了科室工作的不斷進步，

此外，對領導安排的工作任務，不管是份內的、還是份外的，都樂意接收，認真完成，表現出了一名優秀共產黨員員應有的政治覺悟和優秀品格，發揮了黨員的先鋒模範作用。

吃苦耐勞、愛崗敬業

優質文明服務是金融行業永恆的話題，但如何落實行動上，徹底改變我行社會形象，xx確實動了一番腦筋。一是擺正位置，更新觀念，以客户滿意為標準，自覺規範自己的行為，認真落實我行各項服務措施。二是把業務技術和熟練程度作為衡量服務水平尺度，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避免失誤，把握質量。三是努力學習新業務知識大力拓展綜合部的服務領域，創造良好的發展環境。對於我本人來講，盡力做到了“三個服務”。一是給本部門的員工服好務，不論員工出現了什麼問題，他都能主動解決，。二是給各部門服好務，因綜合部是全部業務的後勤保障部門，我和各部門的業務聯繫也較為頻繁，工作中不論哪個部門找到他，他都能積極為他們辦理或者親自上門想方設法的幫助他們解決。

能力突出、成效顯著

多年來，xx對工作積極進取的態度和高度負責的事業心也為他贏得了榮譽，他負責的多項重要工作都得到了各級領導和同事的高度肯定，展現了其突出的工作能力，在多年的工作中，xx多次被評為先進工作者，同時更是一位全面發展的銀行職員，在xx分行組織的各項文體競賽中，他以高度的集體榮譽感積極參加，並都獲得了很好的名次。

積極參加 “科學發展觀學習”活動。

2014年，“科學發展觀學習”開展以來，xx認真參加行裏組織的“科學發展觀學習”學習，做好筆記，保質保量地完成各階段的學習任務，認真開展批評和自我批評，找出思想、工作中存在的不足之處，努力改正，不斷完善自己;除此之外，還創辦了《深入開展學習實踐科學發展觀活動工作簡報》，承擔全市“科學發展觀學習”活動的宣傳報道工作，共編髮《簡報》共23期，收錄稿件71篇，採用35篇;省行專欄選登55篇，其中有6篇刊登在省行《簡報》上。通過學習中我為自己今後的工作提出了四個目標，一是加強學習，堅持在理想信念上下功夫;二是在牢記黨的宗旨，在服務人民羣眾上下功夫;三是立足崗位，在發揮模範作用上下功夫;四是無私奉獻，在弘揚職業道德發揚黨員風範上下功夫。通過多半年來的學習，使我更加深刻理解到“科學發展觀學習”重要思想的內涵，堅定了我全心全意為人民服務的宗旨。

第三篇：2014年銀行優秀員工事蹟材料

年底各個企業都會評選一年的優秀員工，

紹興，這座江南歷史文化名城，千年的歷史醖鑄了深厚的文化底藴，其中最具代表性的就是“膽劍精神”。2500多年前，越王句踐率領他的子民，卧薪嚐膽、十年生聚、十年教訓，終於轉弱為強，成就偉業，從此，以勤奮學習、艱苦創業為內涵的“膽劍精神”在紹興代代相傳。中國銀行紹興市分行，正是在“膽劍”文化的薰陶下一步一步發展壯大的。26年來，在歷任班子和全體員工的共同努力下，從一家只有12名員工，資產不足百萬元的小行發展成為員工逾1600人、擁有82家營業機構、資產規模超250億元的二級分行，成為浙江省行系統內為數不多的年年盈利行。xx年，紹興分行躋身中行系統40家重點分行之列，在最近一次總行重點分行排名中，居東莞、上海、寧波、杭州、北京、蘇州之後，位列第七，先後被評為“浙江省文明單位”、“總行級先進單位”、總行模範職工之家、全國金融模範職工之家，所轄紹興縣支行為“全國五一勞動獎狀”獲得單位，清道橋支行為全國級“青年文明號”，市行營業部零售業務中心為“全國巾幗文明示範崗”。分行的快速發展，有諸多因素，但持續開展的“創爭”活動是重要因素之一。在“創爭”活動中，分行上下齊心協力、共同探索，形成了一整套成功的做法：

一、重系統建設，夯實“創爭”基礎

分行一直將“創建學習型組織”放在經營管理的重要位置，通過持續不斷的學習，提高全員綜合素質，增強競爭實力。學習型組織創建是一個螺旋式上升的、持續的系統工程，需要系統定位，清晰思路。為此分行堅持抓了五個一：

一是一個兼容幷蓄的理論基礎。分行創建學習型組織主要依託三個支點：第一把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和以人為本的科學發展觀，作為創建的指針;第二把當今世界最前沿的現代管理理念和方法，作為創建的重要內容;第三把“膽劍”文化和分行企業文化建設中長期積澱的理念，如勤奮好學、吃苦耐勞，敢於競爭等結合起來，作為創建的文化傳承。

二是一個始終堅持的核心理念。建設學習型銀行，提升知識生產力，實現可持續發展是分行創建學習型組織始終堅持的一個核心理念。分行領導把“學”作為創建活動的源頭手段，通過“學”，使員工熟知理念，認識規律，把握實質，在此基礎上，結合實際，加強“習”的工作，建立把先進知識轉化為現實生產力的機制和平台，鼓勵員工積極主動運用知識，創造性地發展業務和強化管理。使“學習長才幹，智慧增績效”成為全行員工深刻認同的學習理念。

三是一個循序漸進的創爭目標。在創爭過程中，確立了一個循序漸進的工作目標，即通過“創爭”活動，倡導愉快學習、快樂工作、健康生活;同時以完備的工作制度、學習制度、約束激勵制度，維護員工學習權利，為員工接受教育與培訓提供平等機會和保障措施;最終使員工的學習熱情、學習成果和勞動創造得到充分的發揮，形成工作學習化、學習工作化，以學習推動工作、以工作促進學習的局面，實現學習成果與工作成就的共享與互動。

四是一套持續創建的激勵措施。在全行推行員工每年40小時學習培訓制度。結合國內外形勢，加強政治理論學習;結合崗位工作實際，加強業務技能學習;結合人的全面發展，加強科技文化新知識學習。圍繞提升廣大員工綜合能力素質，推進學習教育管理的組織化、系統化、制度化，培養和造就富有學習力、創新力和競爭力的高素質員工隊伍。鼓勵員工自學成才。出台了《中國銀行紹興分行學歷教育費用報銷暫行辦法》，鼓勵和支持員工利用業務時間參加適合分行業務工作需要的國民教育、高等院校學習，努力提高自身整體素質，目前全行大中專人員比例達到94%以上，成為全行可持續發展的黃金資源。

五是一個作風務實的領導機構。一個強有力的領導機構是“創爭”活動得以順利開展並取得成效的基礎。分行專門成立了一把手任組長，工會、人力資源部、監察部等相關部門主任為成員的“創爭”活動領導小組，辦公室設在工會，分工明確，職責到人，措施有力。健全學習責任體系，軟指標變成硬任務。將員工的學習與成長作為一個重要的管理維度直接與績效掛鈎，通過考核員工人力資本投資回報率反映員工整體的生產力，促使各行抓緊、抓好員工的學習提高，提升員工的整體學習“產能”。

二、重自主創新，激發“創爭”內動力

分行在開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動中，緊緊圍繞科教興行戰略，重視自主創新，積極在全行營造“創新受鼓勵，創新受尊重”的良好文化氛圍。

一是加強產品創新。從1996年，分行在紹興市首發長城電子借記卡之後，每隔一段時間，分行便會有適應市場需求的創新產品出現，定活一本通、銀證轉賬等產品，均成為分行保持競爭優勢的拳頭產品，推動了相關業務的快速增長，也成為同業競相模仿、研究的對象。

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二是加強科技創新。1992年，分行在紹興市首家設置自動櫃員機，開啟了第一個atm網絡;1993年，分行轄屬各支行實現儲蓄聯網，成為紹興市各縣(市)轄內首家開辦通存通兑業務的商業銀行;1994年，總行開發銀行綜合業務應用軟件(unix應用集成系統)，在全國400多家城市分行選擇試點單位，分行中標開發，當年投產成功，次年該軟件被國家科委和人民銀行授予國家金融科技進步二等獎，被總行正式命名為“紹興版本”，並在全系統推廣應用;xx年，分行在全市首推以電話銀行為基礎的客户服務中心(5222888)。

三是加強服務創新。1995年，分行率先在全市銀行業中推出“兩站三聲一雙手”規範化服務，在社會上引起強烈反響，在同業中率先將雙人臨櫃改為單人臨櫃，逐步發展成為“一櫃通”業務，同時逐步將服務由一線向二線延伸，推出服務承諾、客户滿意工程、網點標準化建設、實行五s服務、實施品牌營銷專注服務細節等。其中，“實施品牌營銷專注服務細節”被評為xx年度紹興市“行風建設十大亮點”，在紹興金融界和社會上打響了服務品牌。四是加強流程創新。xx年，分行按照“分行——經營性支行”兩級管理模式目標，對內部流程進行了重組創新，先後建立了事後監督、後勤配送、守庫、財務核算、清算、零售貸款和授信後督等七大中心，既優化了經營模式，提高了工作效率，又節約了資源成本，防範了營運風險。

五是加強機制創新。分行是紹興同業中較早推行客户經理制的銀行，同時又是推行客户經理制較為徹底的銀行，客户經理機制的推行和完善，有效地發揮了員工開拓業務的主動性和積極性，推動了公司業務的發展。xx年，分行開展了“創新就在我身邊”活動，共有118個項目進入項目庫，涉及到產品、服務、流程、管理、機制等多個方面，充分體現了廣大員工的創新熱情和對創新活動的參與程度，使創新已成為分行提升核心競爭力的第一動力。

三、重基礎建設，強化“創爭”凝聚力

分行在“創爭”活動中十分注重基礎建設，積極利用各項教育資源，構建提高員工隊伍素質的載體，主要抓了三大工程建設：

一是思想工程建設。首先，抓好黨委中心組學習。領導班子率先垂範，養成勤奮好學、善於思考的良好習慣，為全行開展創建學習型組織起到模範帶頭作用。同時，按照“武裝頭腦、指導實踐、推動工作”的總體要求，堅持學習理論和指導實踐相結合，推動業務的穩健增長。其次，分層面紮實開展學習教育活動。xx年，分行相繼開展了先進性教育活動鞏固和擴大整改成果工作並進行“回頭看”、開展增強團員意識主題教育、開展學習宣傳《守則》和《辦法》活動、學習貫徹黨章活動、社會主義榮辱觀教育活動、“轉變觀念、規範行為、加快發展、迎接上市”專題教育活動、“積極適應上市新變化，發揮共產黨員先進性”主題學習討論以及“治理商業賄賂專項工作”等活動。各項學習教育活動注重突出重點、創新載體、抓好結合、整體推進，進一步強化了廣大員工的合規意識、誠信意識、責任意識、服務意識和競爭意識。二是教育工程建設。全面開展業務培訓和繼續教育。首先，創新培訓方式，在全省金融系統第一家與浙江大學聯辦“現代金融管理高級研修班”，歷時近二年，提高各級管理層的經營管理水平。同時，充分利用內部局域網和辦公系統，上傳各種制度文件、風險警示、操作提示，形成知識庫雛形，並根據學習的重點配套開闢相應的內網學教互動的學習論壇，滿足員工個性化、差異化和隨時性的學習培訓需求。分行與時俱進，目前正在開發ei系統，構築真正的遠程網絡教育培訓平台。其次，適時調整員工隊伍結構，以合理的競爭機制來激發廣大員工的進取心和學習意識，促使員工更加註重平時的學習和知識積累;第三，加強各類員工的適應性培訓，特別是在對新上崗或將上崗客户經理和櫃員的崗位適應性培訓方面作進一步探索。同時，積極利用知識競賽、網上互動等靈活多樣的方式，活躍學習培訓氣氛。第四，抓實測評，提高員工技能。通過強機制、明獎懲、造氛圍，大力開展技能練兵工作，明確提出“重視”、“認真”、“嚴格”、“有成效”的工作要求，通過“組織到位”、“教育到位”、“保障到位”、“測評到位”、“考核到位”五個到位，使員工技能得到進一步提高。在xx年10月份總行舉行的測評中，取得了綜合能手率繼續保持100%的優異成績。分行已連續四屆榮獲省中行系統業務技術大比武團體第一名，業務技術能手率連續十餘年名列全省系統前列。

三是文化工程建設。將學習型組織的理念，滲透到員工喜聞樂見的活動中，以寓教於樂的學習方式，如知識競賽、徵文活動、讀一本好書等形式，不斷激發員工的求知慾望，豐富“創爭”內容。xx年分行開展了“學習、思考、創新”徵文活動，“慶祝建黨85週年”詩歌徵集活動，“轉變觀念、規範行為、加快發展、迎接上市”專題教育徵文活動，舉辦了全轄“強化遵紀守法合規意識，建立規範和諧員工關係”為主題的演講比賽等，激發廣大員工在學習中思考，在思考中創新，積極投身中行股份制改革和業務發展的熱情。

四、重載體結合，增強“創爭”持續力

“創爭”活動是一項系統工程，分行在開展活動中注重抓好幾個結合，即與作風建設相結合、與企業文化建設相結合、與各類創建活動相結合，在結合中不斷深化“創爭”活動，豐富活動內容，進一步增強“創爭”持續力。

一是與作風建設相結合。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，加強思想作風、學習作風、工作作風、領導作風、幹部生活作風建設。分行班子十分重視調查研究，緊密結合經濟金融發展形勢，圍繞分行改革發展的重點、難點、熱點問題開展調查研究活動。同時，創新調研方法，使調查研究成為自覺的行為和決策的依據。在市場分析、當地經濟特點、資產業務的突破口、中間業務着力點、國際結算“一户一策”等業務開拓、提升內控管理水平等方面都做過深入調查研究，既尋到了發展對策，又將學風建設帶到了基層，深化了“創爭”活動。

二是與企業文化建設相結合。全面推進企業文化落地工作，努力建設以“追求卓越”為核心理念、以“誠信、績效、責任、和諧、卓越”為主要內容的企業文化，聚焦全行員工的目標願景，促進全體員工自覺遵循“愛行敬業、勤勉儉樸、客户至上、誠實守信、依法合規”的行為準則。通過開展特色鮮明、主題突出的文化體育活動，完善“民辦公助、全民運動”平台，讓“運動成為習慣，和諧成為主題”的意識深入人心，在增強全員體質的同時，促進和諧團隊、和諧分行建設。

第四篇：銀行優秀團員事蹟材料

銀行優秀團員事蹟材料

**，共青團員，畢業於中央財經大學，現就職於人民銀行**市中心支行國際收支科。**同志政治素質過硬、作風正派、工作紮實，在畢業兩年多的工作實踐中，一直嚴格按照共產黨員的標準嚴格要求自己，無論是政治上、思想上還是日常工作中都表現突出，得到了領導和同志們的肯定和讚揚。現將其主要事蹟報告如下：

一

、能夠自覺堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，學習黨的理論知識，努力提高自身的思想政治素質。**同志政治素質過硬、作風正派，有着堅定的共產主義信念，堅信黨的領導，解放思想、實事求是。參加工作以來，他積極向黨組織靠攏，一直以共產黨員的標準來嚴格要求自己，能堅持學習，認真思考，不斷總結提高自己的思想政治水平。

二、與時俱進，務實創新，愛崗敬業，做好國際收支本職工作，全心全意地為人民服務。

（一）兢兢業業，做好國際收支工作。**同志擔任國際收支統計崗，在做好日常核查國際收支統計監測系統數據之外，每季度協同科室核查隊伍抽取一個商業銀行進行國際收支現場核查，履行對商業銀行國際收支申報統計數據的監督職責。在該同志的努力下，**中支的國際收支數據申報率保持100%，申報準確性99.3%以上，獲得國家外匯管理局**省分局領導的充分肯定。除對商業銀行的現場核查之外，今年**同志協同科室同事全國首創深入對企業進行國際收支現場核查，於今年第三季度對**市敬記塑膠廠進行現場核查，從源頭提高申報數據的質量。

**年期間，為了提高轄區商業銀行和企業的國際收支申報的準確性，**同志主持、協助組織開展多個培訓活動。5月22日對中國郵政儲蓄銀行有限責任公司**市分行國際收支統計申報、銀行結售匯業務以及外匯局業務系統知識培訓；8月1日協助開展對**市進出口企業國際收支統計申報知識培訓；11月27日主持開展對外匯局轄內各支局進行網上申報系統知識培訓等。

（二）工作中學習，學習中提升自我。在工作中，**同志關心時事政治、高度關注經濟運行情況，並就經(來源：公務員在線 ）濟時事形成了個人觀點並形成調研，部分調研被編作信息上報省行。如針對當前金融危機的《美國救市方案與中國救市方案之比較》和《金融危機下我市集裝箱行業舉步維艱》，以及根據日常工作《境外匯入人民幣漏申報現象應引起注意》等信息，受到省行領導的關注，其中與羅家碧同志聯合撰寫的《國際收支“其他”項目申報的真實性值得關注》被全國中文核心期刊《南方金融》錄用。

在工作之外，**同志通過閲讀各種教育書刊並生撰寫讀書心得培養個人高尚情操，其中：淡泊明志，不役名利——讀《于丹〈莊子〉心得》有感被廣州分行團委信息刊物錄用。

三、熱心助人、關心集體，有很強的集體榮譽感，思想活躍，積極參與各項健康活動。

作為人民銀行**市中心支行共青團的一員，**同志努力協助做好團委安排的各項團的工作，積極參加**市團委組織的各項活動，並在部分活動中獲得了較好的成績。如參與了4月30日**市委、市政府在體育場舉辦的“**市迎奧運倒計時100天”萬人長跑活動；5月14日、5月22日，響應中支團委號召兩次向四川地震災區捐款，表達對四川災區的愛心；9月11日，響應團市委和中支團委的號召參加“感動**•希望工程南粵會親——**會親”活動，向困難家庭的孩子結對資助。在參與市團委的各項青年活動之外，**同志作為中支釣魚小組的隊長，兩次組織中支青年到郊外釣魚、野遊；作為中支籃球隊長，帶領中支籃球隊與**市有關單位開展了一系列籃球友誼賽，廣交朋友；參與了**年**市金海灣杯三人制籃球賽、中國移動杯五人制足球賽以及**市銀行杯籃球賽，通過努力拼搏，獲得了第6名的好成績，獲得了中支領導、同事的肯定。

第五篇：人民銀行優秀黨員事蹟材料

優秀共產黨員事蹟材料

石

xxx同志，男，現年xx週歲。xxxx年調入xxxx行工作，xxx年加入中國共產黨，現任xxxx。多年來，他始終堅持勤奮工作，恪盡職守，沒有氣壯山河的豪言壯語，卻在平凡的工作中譜寫着奉獻之歌，用實際行動默默履行着一名共產黨員的責任和義務，充分發揮了共產黨員的先鋒模範作用。

一、立場堅定，在思想上保持先進性

他政治立場堅定，積極擁護黨的領導，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立了堅定的共產主義理想和社會主義信念，並認真踐行社會主義核心價值觀，深入貫徹落實科學發展觀，在思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致。他勤學善思，積極參加各種學習活動，並在工作之餘主動進行自學。在學習過程中，他注重學與思的結合，學與做的結合，真正做到了學有所得、學有所用。牢固樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持了一名黨員在思想方面的先進性。

二、業績突出，在工作上保持先進性

對待工作，不管困難多大，任務多重，他從無怨言，從不向領導和同事發牢騷。在成績面前低調謙讓，儘量把功勞讓給別人，領導批評時則主動承擔責任，做到了不貪功、不諉過。參加工作之初他就把成為一名優秀金融工作者作為自己人生的追求和奮鬥目標。陌生的環境，陌生的崗位，陌生 1

的專業對他來説都是一種考驗。為了儘快適應工作，他給自己制定了一套學習計劃：每天練習一小時珠算技術，以提高記賬、發報、匯制報表的準確度；每天練習書寫一小時阿拉伯數字，使帳表的字體工整美觀；每天練習一小時點鈔技術，加快現金收付速度，提高工作效率。功夫不負有心人，經過刻苦的練習他熟悉和掌握了各項工作技能，逐漸成為了行家裏手。這些付出，練就了他紮實的基本功，更練就了他永不言輸的個性。他用自己的刻苦努力和工作業績贏得了領導的信任和同事的尊重，成為了行裏的業務能手。由於工作業績突出，xxx年他被組織任命為xxxx。他始終堅持以身作則，用實際行動帶動全股同志努力拼搏，使支行的會計工作連續多年實現安全、及時、無差錯，多次受到上級的表彰。多年來，他有幸親歷了金融系統現代化建設的一切重大變革，從手工記賬、手工聯行到微機記賬、電子聯行，最後到現代化支付系統的正式運行，每一次變革他都親自參與了設備安裝、調試，業務試運行和正式上線工作，並主持了xxx支行和轄區的組織和業務培訓工作，為xxx轄區金融現代化建設傾注了大量心血，做出了巨大貢獻。2014年，他辦理開户許可證589户，會計收付業務1360筆，金額達213686萬元，無一差錯，實現財政收入194715萬元；2014年，他辦理開户許可證789户，實現財政收入225864萬元。

三、嚴於律己，在作風上保持先進性

他始終對自己高標準、嚴要求，時刻保持嚴謹細緻、求

實苦幹的作風，幹一行、愛一行、鑽一行，不斷增強工作的主動性和積極性，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。他關心集體，尊重領導，團結同志。同時，保持謙虛謹慎的態度，虛心向身邊的人學習，認真開展批評和自我批評，聽得進意見，改得了不足。他始終把“八榮八恥”的社會主義榮辱觀作為自己的生活準則，積極弘揚社會主義道德風尚，模範遵守社會主義道德規範，敢於同不良風氣和行為作鬥爭。他嚴格遵守國家各項法律法規和單位規章制度，嚴於律已，依法辦事，堅持清清白白做人，乾乾淨淨做事，先鋒模範作用十分突出。

四、牢記宗旨，在觀念上保持先進性

他時刻牢記黨的宗旨,勇於奉獻，全心全意為人民服務，始終保持“老百姓的事無小事”、“幫羣眾解決困難是自己份內事”的樸素工作情懷，急羣眾之所急，想羣眾之所想，辦羣眾之所需，誠心誠意為羣眾辦實事，盡心竭力為羣眾解難事，堅持不懈為羣眾做好事，認真履行共產黨員的義務，在羣眾中樹立了很高的威信。

xxxx同志作為一名普通黨員，沒有什麼驚天動地的事蹟，但他持之以恆、堅持不懈所做的每一件小事，卻處處折射出黨員先進性的奪目光彩。