公安局政治處先進個人事蹟材料

平凡崗位見精神  默默無聞顯魅力

                ——公安局政治處先進個人事蹟材料

 **，女，32歲，2003年參加工作，人民警察，現任蔚縣公安局政治處副主任，負責組織人事和統計工作。進入公安局以來，她一直在政工部門工作，兢兢業業、任勞任怨，低調為人、高調做事，其埋頭苦幹、無私奉獻的精神，耐心細緻、嚴於律己的作風，務實高效、全面協調的能力，不僅得到單位同事、基層民警的廣泛好評，而且受到各級領導的充分肯定和認可。在她身上，充分展示出一名現代女性的崇高職業道德和高尚精神風貌。

負責組織人事管理和統計工作後，為了儘快熟悉業務，同時使工作步入規範化軌道，她撲下身子，首先是從自身業務學習抓起，從頭學起，遇到問題大膽問、出現錯誤及時改、發現疑點深入鑽，不到三個月時間就成了組織人事管理和統計工作的“行家裏手”，掌握了全局機構設置和人員基本情況。局領導無論問到哪位民警的情況，她都能把這位同志的個人信息、工作業績一一道來，領導和同事都稱她為人事工作的“活電腦”；打開政治處檔案櫃，民警登記、新民警錄用、幹部調配、警銜晉升、工資晉升、幹部考察考核、專業技術職稱評定、民警傷殘評定、優撫工作、社保工作、老幹部工作等各類台帳檔案排列有序。這些台帳、表冊都是她十餘年一張一張親手填寫。

一、用操守嚴把制度關

組織、人事政策執行得好不好，是否落實到位，其重要性，嚴肅性對於工作多年的魯秀環同志來講，這一點比誰都清楚。組織、人事管理工作的重要性和嚴肅性在敬業精神的驅動下，在她心中已內化為一種品質，一種職業操守，在工作上表現出來的就是做事細緻、負責，任何違反組織、人事政策的事，都別想從她的眼皮底下溜過去。

二、用政治責任心保證科學性

在以往統計工作的基礎上，她總結和完善了一套嚴密合理、明確易行、實用性強的填報和彙總報表的方法。在完成本級彙總後對照要點逐一進行復核，確保準確無誤；由對照上年報表、已掌握的有關資料和要點對報表進行抽查，無誤後錄入統計年報表系統；由報表系統進行全面審核，無誤後抄錄手工表或打印報表存檔。每一步都堅持標準，要求不降，確保了填報審批和彙總工作的科學性，為上級研究和制定有關方針政策提供了準確的數字依據。

三、用奉獻炫染工作美

組織、人事管理崗位的枯燥、繁瑣是大多數人想象不到的，當“急、難”任務擺在面前時，當工作和家庭發生矛盾和衝突時，一個沒奉獻精神的人，是難以勝任這項工作的。

幾年來，魯秀環同志就是在這個崗位上，精心地演繹着自己的美麗人生，把一份平淡無奇的工作幹得有滋有味、有聲有色。平凡工作之餘總是主動找來各種組織、人事和統計政策類的書籍，仔細的研讀，並把相關的政策按照工作的需要作成卡片，或摘錄、粘貼到筆記本上，以備工作時急需。辦公室的資料櫃儼然一個 “百寶箱”，井然有序，內容豐富，可隨時調取，方便實用。她不斷總結積累工作中的經驗，想出了許多小竅門。無論多麼複雜的統計、核對工作，只要經過她的手，便能很快得到所需要的內容。枯燥、煩雜的數字在重新調取和組合之下，象個善解人意的“小精靈”，排列有序，富有生氣。

為高標準完成任務，她經常加班加點地工作。她把一位女性所具有的吃苦耐勞，做事認真細緻，樂於奉獻，優良品質深深地鐫刻在工作崗位上，並無時無刻不在影響和感染着周圍的同志。

四、用熱忱架起連心橋

大家對自己的人事信息除了關注之外，更多的是信賴。每個月的工資是多少，哪年哪月哪一項該漲多少工資，什麼時間該培訓，什麼時間該晉銜，全然不用個人操心，這種信賴是依靠魯秀環同志長期以來辛勤勞動一點一點積澱而來的。她以飽滿的精神風貌、精益求精的工作作風，在黨組織和幹部職工之間架起一座連心橋，傳遞着組織上無時不在無處不有的關愛。

正是在這種一絲不苟、嚴謹細緻、愛崗敬業的工作態度下，幾年來，一些塵封在歷史的“故紙堆裏”的陳年帳一項項被清理出來並得到更正、各項工作任務圓滿完成。可以自豪的説:蔚縣公安局的組織、人事管理工作，經得起歷史的考驗。