巡視組反饋意見建議整改任務分解表

在優化營商環境認識方面的問題

對優化營商環境認識不夠全面、重視程度不夠，自身職責沒有全面釐清，營商環境工作力度還需進一步加大。

召開專題會議，讓全體財政幹部充分認識營商環境工作的重要性，在全縣優化營商環境大氛圍下，我們有着極其重要的責任，要高度重視，全面釐清自身責任，加大營商環境工作力度，強化服務意識，甘當“店小二”。

張釗

辦公室

辦公室

11月5日前完成，長期堅持

反映的問題

整改措施

負責人

牽頭

科室

責任

科室

完成

時限

在以會議落實會議以文件落實文件方面的問題

存在以會議貫徹會議，以文件落實文件現象，個別工作只停留在口頭上，紙面上。沒有制定切實可行的具體措施。

針對會議、文件精神，結合具體工作，對標對錶，件件落實，減少文字工作的數量，提高文字工作質量，增強目的性和效果，對於能夠合併的會議儘量合併召開，能夠開短會的儘量召開短會，能夠合併的文字材料儘量合併，做到可開可不開的會議堅決不開，堅決杜絕以會議落實會議，以文件落實文件情況發生。

張釗

辦公室

辦公室

立行立改，長期堅持

在持續簡政放權方面的問題

在持續簡政放權、放管結合、優化服務方面辦法不多、舉措有待加強。

進一步深化行政審批制度改革，着力解決羣眾和企業反映強烈的辦事難、辦事慢、辦事繁等突出問題；不斷優化政務服務，簡化服務流程、創新服務方式，充分運用八大系統（財政部統一報表系統、行政事業單位資產管理信息系統、岫巖縣會計人員繼續教育網上學習系統、決算報表系統、財政資金動態監控平台、財政綜合信息管理系統、岫巖縣財政局國庫集中支付系統、一卡通發放管理系統）網上辦公，減少辦事單位頻繁往返次數，堅決清除各種障礙，確保改革措施落地見效。

張釗

王豔

馮永勝

趙延軍

鍾桂榮

陳海榮

楊廣偉

於坤

李欣

寧建

付佳

王曉鬆

周麗新

楊丹

劉繼承

趙紅輝

辦公室

財務科

綜合科

預算科

國庫科

行政政法科

自然資源和生態環境科

經濟建設科

科教和文化科

農業農村科

社會保障科

政府採購監督管理科

債務科

金融管理科

會計科

績效監督科

立行立改長期堅持

反映的問題

整改措施

負責人

牽頭

科室

責任

科室

完成

時限

在機關工作人員工作作風方面的問題

機關工作人員工作作風有待於進一步改進，業務能力還需提高，為民、為企服務意識不強，主動性不夠，服務質量不高。

機關工作人員工作作風有待於進一步改進，業務能力還需提高，為民、為企服務意識不強，主動性不夠，服務質量不高。

張釗

辦公室

全局各科室

立行立改，長期推進

在政務公開力度方面的問題

政務公開力度不夠，惠企扶持政策宣傳不到位，社會知曉率不高。

常態化更新政府網站上財政政務公開板塊，將應該公開的財政職能，相關惠民政策，全部面向社會公開，讓羣眾能夠第一時間瞭解國家的相關惠民政策，提高社會知曉率。

張釗

辦公室

全局各科室

立行立改，長期推進

在礦產品檢斤工作監督管理方面的問題

礦產品檢斤工作監督管理有待於進一步提高。

財政局礦產品檢斤站15個站點，工作人員140餘人，其中正式職工4人，其餘全部為勞務派遣人員，針對人員不固定，流動性大，不利於管理的問題，我們一是採取了相關業務培訓，提高檢斤站工作人員的能力水平，二是局班子開會研究，儘可能調劑正式職工充實到檢斤站工作。

聞豪

礦檢站

礦檢站

長期推進

第一，加強領導，提高認識。

要強化主體責任，貫徹落實好全縣營商環境大會精神，把優化營商環境擺上重要位置，定期召開會議，研究解決財政局在營商環境中存在的“痛點”、“堵點”，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

縣財政局

長期堅持

第二，優化隊伍結構，配齊配強工作隊伍，

結合檢斤站工作實際，科學調整人員結構，加強對工作人員的業務培訓，提高工作人員的整體水平，做到崗位職責和人員相匹配。

縣財政局

長期堅持

第三，提升服務意識，切實加強作風建設。

將優化營商環境同“放管服”改革相結合，不斷提升服務質量和效率，讓企業少跑腿，樹立為民為企服務新形象。

縣財政局

長期堅持

第四，進一步落實惠企政策，促進企業發展。

主動爭取、對接、兑現上級惠企政策，做好減税降費，千方百計減輕企業負擔，助力企業發展。

縣財政局

長期堅持