機關單位個人檢視剖析材料

根據分行的要求及部署，我緊緊圍繞《分行機關發揮“三個作用”提升“三個服務”推動黨建和業務工作深度融合專題教育活動方案》和《**同志在分行機關發揮“三個作用”提升“三個服務”推動黨建和業務工作深度融合專題教育活動動員會上的講話》等文件精神，認真對照自己平時在實際工作及思想動態進行查擺，通過自身查擺發現的問題，對其進行了認真剖析，找準原因，明確今後的整改方向，以便更好地開展工作。具體如下：

一、存在的主要問題。

1、憂患意識不強。在日常工作中，缺少憂患意識和緊迫感，對待新接觸的業務，仍舊按照舊人辦事習慣，未能第一時間積極查找有關文件規定，提前全面學習有關文件，使自己未能全面掌握業務技巧，導致在完成工作過程中，頭腦朦朦朧朧，未能實現工作高效狀態。

2、服務意識不強。在服務基層上，未能始終保持熱情幫助的態度，當手頭工作較多時，性子就會有些急躁，態度不夠和藹，如遇到需要重複解釋或催促上報工作的問題，嗓子就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有調整好自己的情緒。

3、創新意識不強。在辦理具體工作時習慣使用書本，不善於與實際工作相結合，有教條主義、本本主義傾向，碰到新問題、新情況，仍沿用老思路老套路工作，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

二、下一步整改措施。

1、強化憂患意識。要把憂患意識當做一種良性的工作態度，時刻謹記憂患意識，全面學習有關規章制度，全面掌握業務技能，消除可能發生的一切隱患，在發現問題的同時也要意識到問題的緊迫性和嚴峻性，及時做足做好對應的措施，積極地向領導獻言獻策，提高工作效率和質量。

2、強化服務意識。應當始終堅持高度的敬業精神，認真負責，真正做到全心全意為基層行服務，拿出百分之百的熱情對待每一位同事，對於基層行提出的問題要堅持態度端正、耐心解釋工作要求及方法，確保工作任務高效完成，做一個有凝聚力和正能量的人。

3、加強自我改造，提高綜合素質，努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識，在實際工作中多與兄弟行溝通，堅持理論聯繫實際的同時，也要有創新意識，思維方式要學會靈活性，工作方法要掌握多樣化，碰到新問題新情況，敢試敢闖，並及時向領導或上級行同事溝通匯報，使自己成為工作中的內行專家。