兩地分居證明

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第一篇：兩地分居證明第二篇：兩地分居證明第三篇：夫妻兩地分居證明第四篇：兩地分居證明第五篇：兩地分居兩相廝守更多相關範文

正文

第一篇：兩地分居證明

兩地分居證明

茲有我單位xx，身份證號碼：

xxxxxxxxxxxxxxxxxx，與xxx，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，確實兩地分居。

特此證明！

單位（蓋章）

二零一三年十月十五日

第二篇：兩地分居證明

兩地分居證明

證明

xxxx與xxx確實兩地分居。
特此證明

簽名(蓋章)

xxxx年xx月xx日

第三篇：夫妻兩地分居證明

夫妻兩地分居證明

沒寫過，應該就有什麼願意造成從什麼時間開始分居，這些基本要素要有的!如果還有其他應該有證人簽名和你的簽名吧!

不是埃因為是你們夫妻的工作關係。不能在一起。是夫妻之間來回的看望對方了

證明

xxxx與xxx確實兩地分居。

特此證明

簽名(蓋章)

xxxx年xx月xx日

一．政策要點

1.以下8類業務骨幹解決夫妻兩地分居不受年齡、分居時間、指標方面的限制：

(1)省部級以上榮譽稱號獲得者

(2)省部級以上科研成果獎的主要完成者

(3)有突出貢獻的中青年專家

(4)被聘任為高級專業技術職務的人員

(5)被聘為中級專業技術職務滿3年的人員

(6)處級以上管理人員

(7)博士學位獲得者

(8)碩士學位後滿3年的人員

2.以下3類幹部分居滿2年的，可免指標解決兩地分居：

(1)中央國家行政機關現任主任科員職務且滿30歲人員

(2)大學本科畢業8年、年滿30歲的企事業單位專業技術人員(3)長期在基層一線工作，生活困難較大且年滿35歲的人員

3.所需準備的上報材料(各一式2份)：

(1)京內方常住户口簿(集體户口需户口首頁+户口卡)

(2)京內方職工關係證明(畢業生就業報到證或派遣通知書、勞動合同、崗位聘用通知等)

(3)京內方符合解決夫妻兩地分居條件的相關證明材料(學歷學位材料、職務任命文件等)

(4)結婚證

(5)有隨遷子女的，需子女出生醫學證明、獨生子女證明(須符合國家計劃生育政策和有關子女隨遷政策，如系再婚，應審查喪偶證明或離異後關於子女撫養權歸屬的、具有合法效力的離婚協議書或離婚判決書等)和在校證明

(6)京外方身份證明：

幹部身份證明：檔案中有統分中專及以上學歷畢業時統一分配工作的派遣通知書或就業報到證，以及經縣級以上政府人事部門審批簽章的聘(錄、轉)幹手續

工人身份證明：有經户籍所在地縣級以上政府勞動部門簽章的勞動合同制工人聘用審批表或登記表或備案表

(7)擬調人員京外工作單位同意調出函

(8)擬調人員京內工作單位同意接收函

(9)如擬調人員已辦完調動手續且工作關係已在京(檔案已轉京)，請附當時的原單位轉出的幹部調動介紹信、工資關係轉移介紹信、檔案傳遞單等材料。

第四篇：兩地分居證明

兩地分居證明

證明

xxxx與xxx確實兩地分居。

特此證明

簽名(蓋章)

xxxx年xx月xx日

一．政策要點

1.以下8類業務骨幹解決夫妻兩地分居不受年齡、分居時間、指標方面的限制：

(1)省部級以上榮譽稱號獲得者

(2)省部級以上科研成果獎的主要完成者

(3)有突出貢獻的中青年專家

(4)被聘任為高級專業技術職務的人員

(5)被聘為中級專業技術職務滿3年的人員

(6)處級以上管理人員

(7)博士學位獲得者

(8)碩士學位後滿3年的人員

2.以下3類幹部分居滿2年的，可免指標解決兩地分居：

(1)中央國家行政機關現任主任科員職務且滿30歲人員

(2)大學本科畢業8年、年滿30歲的企事業單位專業技術人員(3)長期在基層一線工作，生活困難較大且年滿35歲的人員

3.所需準備的上報材料(各一式2份)：

(1)京內方常住户口簿(集體户口需户口首頁+户口卡)

(2)京內方職工關係證明(畢業生就業報到證或派遣通知書、勞動合同、崗位聘用通知等)

(3)京內方符合解決夫妻兩地分居條件的相關證明材料(學歷學位材料、職務任命文件等)

(4)結婚證

(5)有隨遷子女的，需子女出生醫學證明、獨生子女證明(須符合國家計劃生育政策和有關子女隨遷政策，如系再婚，應審查喪偶證明或離異後關於子女撫養權歸屬的、具有合法效力的離婚協議書或離婚判決書等)和在校證明

(6)京外方身份證明：

幹部身份證明：檔案中有統分中專及以上學歷畢業時統一分配工作的派遣通知書或就業報到證，以及經縣級以上政府人事部門審批簽章的聘(錄、轉)幹手續

工人身份證明：有經户籍所在地縣級以上政府勞動部門簽章的勞動合同制工人聘用審批表或登記表或備案表

(7)擬調人員京外工作單位同意調出函

(8)擬調人員京內工作單位同意接收函

(9)如擬調人員已辦完調動手續且工作關係已在京(檔案已轉京)，請附當時的原單位轉出的幹部調動介紹信、工資關係轉移介紹信、檔案傳遞單等材料。

辦事依據

1、《關於進一步解決專業技術人員和管理人員夫妻兩地分居問題的通知》(滬人字第122號)《關於進一步做好解決幹部夫妻兩地分居問題工作的通知》(人發80號)

2、《關於外省市轉移進滬人員若干問題處理意見的通知》(滬勞保社發9號)

申請主體

由夫妻分居中在滬方作為申請人，由夫妻分居中在滬方的(在滬)所在單位作為申報單位，提出申請。

受理條件

(請你支持：)本市户籍的人員因夫妻兩地分居，其在外省市的配偶系專業技術人員或管理人員(含聘用制幹部)，且在職或辭職後人事關係掛靠在當地政府人事部門所屬人才服務中心的，身體健康，年齡距法定退休年齡5年以上,在滬有接收單位，並簽訂聘用期3年以上勞動合同或聘用合同，符合下列條件之一的，可按規定申報，辦理其在外省市配偶的工作關係轉移來滬,未成年子女可隨遷進滬。

1、夫妻雙方中一方是獲得省(市)部級以上榮譽稱號者(盛部級勞動模範、三八紅旗手、新長征突擊手等，以及經國家人事部認可的其他部級榮譽稱號)、獲得省(市)部級以上科研成果獎的主要完成者(國家自然科學獎、發明獎、技術進步獎、星火獎的主要研究人員和獲得省部級科技進步獎、三等以上星火獎的主要研究人員)、有突出貢獻的中青年專家、被聘任為高級專業技術職務的人員(須有任職資格)、博士學位獲得者、黨政機關處級以上幹部。

2、在外地的配偶系符合本市當年引進人才條件的人員。

3、在滬方是被聘任為中級專業技術職務(須有任職資格)或獲得碩士學位後在滬工作滿3年的人員;以及被聘任為中級專業技術職務(須有任職資格)或獲得碩士學位，夫妻兩地分居滿3年的人員。

4、夫妻兩地分居滿5年的人員。

5、家庭有特殊困難的人員。

第五篇：兩地分居兩相廝守

兩地分居兩相廝守

相愛的夫妻都希望能長相廝守，但現實往往不盡如人意。因為工作、户口等各種各樣的現實原因，使鴛鴦天各一方的並不少見，這個世界便隨之誕生了一對對的現代牛郎織女。

雖然情深意篤的鴛鴦們更願意信仰“兩情若是長久時，又豈在朝朝暮暮”、“距離產生美”，但事實上，地域分隔對夫妻雙方確是一場考驗，一方面由於聚少離多，要忍受相思之苦；另外一方面雙方缺乏溝通，彼此間容易產生種種猜測和誤會，時間一長難免在感情上會出現危機。

那麼，對於那些正處於和丈夫“兩地分居”狀況下的女人而言，要如何才能始終維繫與丈夫心相印、意相連的珍貴感情，就成了一道難題。

許多人都喜歡唱這樣一首歌，“我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢變老”。是啊，能夠與自己的愛人一起看書散步、一起做飯煲燙、一起看朝霞夕陽??這樣的幸福誰不渴望？

可對於長期與丈夫分居兩地的女人來講，這一切全成了奢望。也許，當你看到別的恩愛夫妻朝夕相處、形影相隨時，會常常抱怨當初怎麼會看上當時的那個他？也許，當你體會到常人難以體會到的孤獨和痛苦後，更會暗暗悲歎幸福與自己無緣。

事實上，幸福有着豐富的內涵和形式，如果我們不把幸福囿於小房間之內，並從心裏真正認識到空間的距離並不遙遠，內心的相依才是真正的貼近，那麼，我們就不會因夫妻分居兩地而愁腸百結，也不會因長期不得團聚而感情淡薄。

方法與建議:

雖然兩地分居是對相愛的夫妻精神、肉體及婚姻家庭的考驗和摧殘，但如果能夠記住下面的要素，則可能讓你們的兩地分居不那麼難。

1.信任自己的丈夫。充分的信任，是消除分居兩地的夫妻心理障礙的有效之法。所以，你要充分信任自己的丈夫不是那種行為放蕩、見異思遷、作風不正的人，尤其不要去懷疑對方。否則，如果不能有一顆信任對方的心，兩地分居的婚姻恐怕從分居兩地開始的那一天就要解體了。

2.經常溝通。幸福婚姻的維持，離不開及時有效的溝通，尤其是當兩個人經常不見面，更容易產生一些隔閡和誤解，這個時候，溝通就顯得特別重要。你可以通過打電話，寫信，寫e-mail，發短信等方式告訴他:你今天是怎麼度過的，你的朋友和同事有什麼趣事；也可以向他表達思念之情，“這幾天我總是夢見我們在一起的甜蜜時光，我真的好想你。”只有儘量織起感情的天羅地網，才可以大大縮減你們之間的距離感。

3.儘可能地創造見面的機會。與丈夫分居兩地時，你一定要儘可能地多創造一些見面的機會，尤其是節日或一些特別的日子(如生日、結婚紀念日)最好能安排時間相聚。如果你很少去看他或者每次見面都匆匆忙忙、漫不經心，那麼不管以前你們的愛是多麼強烈，總有一天都會分手的。畢竟，柏拉圖式的愛情在現在的社會很難存活。

4.打造豐富健康的自我生活。丈夫不在家的日子裏，如果有朋友相約、家人相伴，再加上一些自己的興趣愛好，如看書、聽音樂、花點心思打點家務，生活充實了心裏的孤單感會少很多。

5.足夠的自律。現代社會的生活方式給予我們的誘惑太多了，所以，當你與丈夫分居兩地時要有堅強的自律意志，嚴格檢點自己的行為，在自己的工作崗位上不要對別的異性表現出過分的熱情，因為過分了很容易被人誤解，出現謠言，這謠言若通過小道傳到丈夫耳朵裏，就會帶來不必要的麻煩。

6.對未來要做計劃。如果你們兩個人中的一個只是暫時到別的城市工作，那麼你們都應該準備足夠的耐心等待相聚來臨，這個時刻不會太遠。但是如果説去別的城市工作的一方的情況比較固定而長期，那麼你們必須考慮清楚能夠接受多長時間的分離和相思。去那個城市工作的他是不是更有發展前景？在那裏是不是對你們雙方都有益處？或者説你願意就這樣孤單的生活？這些都是你們必須考慮的問題，因為長久的分離畢竟不是辦法。

兩地分居，兩情相約，兩相廝守。執子之手，與子攜老，相信就在將來的不久??

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