網絡安全檢查工作自查報告精品多篇

自查報告 篇一

按照十處發〔20XX〕42號文件精神要求，為切實做好就業專項資金管理使用狀況自查工作，我社區及時組織具體經辦人員全面、系統、深入地領悟文件資料，深刻領會文件精神，進一步強化職責意識和紀律意識，切實把握工作要求和紀律要求。同時，深入開展警示教育，個性是結合文件列舉的警示教育材料，舉一反三，汲取教訓，嚴格遵守有關規章制度，明確就業專項資金務必專款專用。

目前，我社區涉及就業專項資金項目包括公益性崗位補貼和靈活就業社保補貼兩類。現將自查狀況報告如下：

一、靈活就業社保補貼自查狀況

在靈活就業社保補貼辦理過程中，我社區嚴格按照辦理程序，認真核實申報人員基本狀況，確保不漏報、不亂報。經過嚴格的核實，我社區此刻享受靈活就業社保補貼人員為28人。

二、公益性崗位自查狀況

20XX年10月至今我社區共為8人辦理公益性崗位補貼。其中20XX年第4季度申報人數為7人，20XX年12月新增1人，申報人員均屬於我社區開發的公益性崗位，全部貼合《四川省就業困難人員公益性崗位就業管理暫行辦法》所規定的申報標準和程序。截止目前，我社區所申報公益性崗位補貼和社保補貼資金上級部門尚未撥付。

除此之外，我社區還及時召開勞動保障工作會議，強化監督。按照上級工作指示，進一步規範《就業失業登記證》管理，對困難人員認定工作做到及時公示，明確發放的對象範圍和對應的扶持政策，嚴格審核發放。建立健全各項補貼申請、審批、發放等環節的基礎台帳，做好就業政策落實和就業專項資金使用的常規統計，準確及時報送統計報表。

特此報告

自查報告 篇二

為努力創建漢中市中國小標準化食堂、宿舍，進一步加強寄宿制學校的建設和管理，以辦全鎮人民滿意放心的學校為宗旨。在學校領導的正確領導和全體師生共同的努力下，各部門緊密配合，認真部署，經過三個多月的齊抓共管，我校的食堂衞生、就餐環境、住宿條件、住宿環境以及宿舍文化建設取得了明顯的變化。依據《漢中市中國小“標準化食堂”創建標準》和《漢中市中國小“標準化宿舍”創建標準》的要求，逐項對照自查，達到了兩個創建標準，現將創建情況彙報如下：

一、學校基本情況

阜川鎮中心國小是勉縣20xx年災後重建的學校之一。學校位於勉縣縣城南部24公里處，漾家河畔。學校服務半徑8公里，校園佔地面積8666平方米，有教學樓、宿舍樓、綜合樓各一座，建築面積5493.7平方米，綠化面積899平方米，做到教學、生活、運動三區分離，佈置合理。學校現有10個教學班，在校學生409人，住宿生116人。

學校以“辦農村一流學校，創鄉村教育示範品牌”為辦學目標，秉承勉縣教育辦學理念，堅持“讓每個兒童茁壯成長，讓每個兒童嘗試成功，讓每個兒童健康成才”的辦學思想，以自主開發適合農村學生的校本教材為主要辦學特色，堅持素質教育之路，逐步形成了“育

人為本，素質為先，關注發展”的辦學模式。學校辦學水平逐年提升，得到了社會各界的認可。

二、雙標創建進度

1、創建工作的準備階段：為了使本次創建工作達到預期的效果，學校領導高度重視：一是在上半年邀請縣局領導就該項工作到我校進行考察並聽取了指導性意見；二是校委會多次就該項工作進行了商討和論證，併成立了以校長為組長、校委會成員為組員的創建工作領導小組，明確了分工，落實了責任。

2、硬件設施的完善階段：為了改善學生住宿環境，提高食堂、宿舍服務水平，學校於暑假期間對學生宿舍的水電線路以及學生架子牀進行了徹底的維修和更換，為學生宿舍添置了儲物櫃、面盆架、穿衣鏡等用品，統一安裝了飲水設施，為食堂添置了蒸飯車、冰櫃、消毒櫃等現代化餐飲設備，進一步豐富了宿舍和食堂的文化建設。

3、創建活動的開展情況：為營造良好的創建氛圍，學校利用校園廣播、主題班會等形式對廣大師生進行宣傳教育，使全體師生深刻認識到了活動的意義並以實際行動支持活動的開展；為借鑑其他學校的成功經驗，學校組織人員外出觀摩學習，觀摩返校後對我校宿舍、食堂管理人員、後勤人員進行了專題講座培訓。此外，學校制定了詳細的活動方案、修訂完善了各項制度，為活動有效開展提供了保證。在創建活動中，學校開展了宿舍文化建設創意大賽和文明用餐小標兵評比等活動。

4、鼓勵學生為自己宿舍命名，增強學生的主人翁意識和集體主義觀念，如：男生宿舍以勤學室、發奮居、前進軒等命名，女生宿舍以悦馨閣、雅靜閣、追夢閣等命名，讓每個學生能從自身做起，從小事做起，用自己的切身行動為學校創建工作盡一份力，培養了學生的奉獻精神、熱愛學校、熱愛勞動的思想品質。

5、自評自驗，活動總結：此次活動，標準高、要求嚴，實行定期不定期的抽查與檢查，全員參與，認真策劃，師生緊密配合，不僅使創建活動得到圓滿成功，而且使教師和學生的聯繫更加緊密，師生間的感情，寄宿生對學校熱愛之情更加強烈。在創建工作中，學校各部門、各班級之間的協調配合，工作效率，大局意識有了很大的改觀，使更多的教師能夠識大體、顧大局。

三、達標情況

（一）食堂方面

1、食堂設施

食堂位於20xx年新建綜合樓一樓，安全堅固，防潮通風，有獨立的食品加工操作間，食品原料存放間、食品出售間及學生餐廳。佈局合理規範，所有房屋均有白瓷磚牆裙，地面防水、防滑、排水、排煙、通風、照明等設施符合要求，能滿足師生就餐需求。

食堂儲藏室、操作間、售飯廳分設。有操作枱、儲藏櫃、冰櫃、消毒櫃、留樣櫃等。炊具齊全，水電設施齊備，食堂內防塵、防蠅、防鼠裝置齊全。為進一步提高餐廳服務水平，本學期添置了自動蒸飯車、消毒櫃、冰櫃等現代化廚房設備。有足夠供學生沖洗碗筷的水池，排水管道暢通。餐廳寬敞明亮，環境整潔。

2、食堂管理

學校食堂統一管理，並有專人負責，管理人員忠於職守，認真負責。《餐飲服務許可證》、炊事及管理人員健康證等證件都齊全。食堂管理人員及炊事員、服務員按時積極參加教育、衞生監督部門組織的業務培訓，提高認識，強化思想意識，持證上崗。

3、安全衞生

我校食堂通過衞生監督部門的食品量化分級管理，且達到“B”級以上標準。食堂管理制度齊全並裝框上牆。餐廳牆面有宣傳標語，時時處處教育人。

食堂炊事員工作期間能夠着工作服上崗，衞生習慣良好，勤洗手、勤剪指甲，不帶飾物，嚴格執行操作規範，一切閒雜非操作管理人員一律不準進學校操作間、庫房等場所。餐具的清洗、消毒都符合規範。

食品的加工、保管做到生熟分開、乾濕分離。管理人員定期檢查糧食的存放情況。堅持食品採購索證、登記、留樣制度，杜絕食源性中毒事故發生。提供的。飯菜品種齊全，搭配合理，從不銷售葷冷涼菜。

有符合衞生標準的生活水源，衞生監督部門定期檢測，檢測報告齊全。師生吃得放心，用得安心。

4、營養成本

我校根據要求按周制定食譜、菜譜，既保證讓學生吃好，又保證了學生的身體健康，符合學生營養需求。學校建立了成本核算制度，伙食價格規範，定期公開核算結果，主動接受師生對飯菜價格和質量的監督。炊管人員定期召開學生代表座談會，聽取意見，以改進食堂管理工作，更好地為學生服務。

（二）宿舍方面

1、宿舍設施

我校宿舍樓屬於20xx年新建的宿舍樓，房屋安全堅固，防潮通風，宿舍內地面鋪有地板磚，牆壁有1.5米高的白瓷磚牆裙，清新干淨，一塵不染；生均住宿面積3.12平方米，每間宿舍設置8個牀位，男女生宿舍分樓層隔開，而且相對集中。經過老師的精心佈置，宿舍環境美觀優雅，舒適宜人。

宿舍內有安全牢固的鋼製架子牀，上鋪均安裝有護欄，每生一鋪；每個學生有儲物櫃，並且上鎖，有整裝鏡，有統一的臉盆架，保證了每個學生一儲、一鎖、一盆、一巾、一壺；宿舍內安裝有空調和電扇。

宿舍採光好、通風良好，消防設施、滅火器材完好，用電線路安全；學生宿舍樓層內設有廁所，有設施完備的洗漱間；有管理員值班室，有學生住宿情況登記表和各類情況檢查記錄。

2、宿舍管理

學校是學生宿舍管理的責任主體。校長是學生宿舍管理的第一責任人，班主任和宿舍管理教師是學生宿舍管理的直接責任人。我校成立了由校長任組長，副校長任副組長，總務主任為分管領導、宿舍管理員和各舍長組成的學生宿舍管理與服務機構。分管領導和教師責任心強，明確了崗位職責，層層簽訂責任書。

宿舍管理制度及各種安全預案齊全，宿舍內張貼有住宿生信息檔案；宿管人員持證上崗，愛崗敬業，尊重學生；學生宿舍實行封閉式管理，值日有序，每日兩掃。每間宿舍選一名有愛心、責任心強、自主能力強的學生擔任舍長，協助宿舍管理教師工作。

宿舍內物品擺放整齊有序，牀鋪整潔。每天管理教師按照宿舍檢查評分細則進行檢查，並且每週有值周教師組織定期檢查評比。每晚定時對住宿生進行點名，隨時瞭解學生的健康狀況，督促學生按時作息。每天早上宿舍管理員定時檢查、指導學生整理牀鋪，打掃宿舍衞生。培養學生洗漱、梳粧的良好生活習慣。定期安排學生換洗牀單被套，培養學生良好的衞生習慣。 學生進出宿舍有序，不擁擠，不吵鬧，學生按時就寢、熄燈，按時起牀，環境舒適安靜。定期由宿舍管理員、舍長召開住宿生會，及時評比、通報，量化打分到班級，對總體情況好的班級和宿舍頒發“文明班集體”和“文明宿舍”流動紅旗。 由於學校各級領導對學校後勤工作高度重視和常抓不懈，給我校食堂、宿舍硬件建設和軟件管理打下了良好的基礎，在今後的工作中，我們決心做到硬件方面積極爭取上級支持，擠出資金大力添置；軟件管理方面做到精細化管理，親情化服務，努力將我校辦成學生求知強能的學園，生活運動的樂園，充滿親情的家園。

個人自檢自查報告 篇三

自開展治理“庸懶散貪”活動以來，本人認真學習領會有關精神，結合自身工作實際，深入細緻地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾整改提高狀況報告如下：

一、自身存在的主要問題

1、學習缺乏主動性，不繫統、不深入。學習不夠主動，往往要局裏組織學習時學習，平時也只滿足於看看報紙，自我沒有制定學習計劃，即使自我有時想到要學習，但又不知學什麼東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學後就丟，淺嘗輒止，鑽得不深，學得不夠。

2、工作主動性有所欠缺，自我對自我沒有嚴格地要求，往往滿足於完成任務，如何創造性地開展工作思考得不夠。

3、進取意識不強，性情急躁，工作方法簡單，缺乏進取精神，有時工作中遇到困難還產生埋怨和牴觸情緒，思想消極，不主動查找原因，使自我工作陷於被動局面。

二、存在問題原因分析

1、自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。個性是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自我的頭腦，指導自我的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

2、宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公僕的標準嚴格要求自我，必須範圍內、某些事情上等同於普通羣眾。三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是草率了事；有時説話做事也沒思考自我的身份和所處環境，圖一時之快，該説的説，不該説的也隨口而出，沒有過多思考會造成什麼影響和後果。

三、整改提高措施

1、刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論業務學習作為自我的第一需要，聯繫實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自我的潛力。要把自我空餘的時光都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業務知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自我的頭腦，增強自我的潛力，提高駕馭工作的潛力。

2、開拓創新，不斷進取，要敢於衝破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。要嚴格要求自我，克服鬆懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮鬥目標，持續旺盛的精力，用心肯幹，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

企業自查報告 篇四

為保證酒店內電梯安全運行，酒店電梯安全管理人員按照專項檢查工作要求，認真組織開展自查自糾工作，具體情況如下：

一、領導高度重視，強化管理

開展電梯安全專項檢查室，降低電梯故障和事故、保障電梯安全運行的一項有力措施，酒店電梯的安全運行事關每一位光臨酒店顧客的安危，事關社會和諧穩定，我公司一直高度重視電梯的安全運行，一是指定專人負責電梯的日常管理，並組織人員進行電梯突發事故的應急救援演練培訓，提高安全意識，二是成立了電梯安全事故應急處理工作組，在電梯內設有應急救援聯繫人，聯繫電話；三是與電梯維保單位簽訂維保合同書，要求維保單位必須按時、保質提供維保服務。

二、強化宣傳，提高安全意識

三、自查自檢內容

根據檢查通知要求，我公司就以下方面內容開展了自查自糾的工作；

（一）設備註冊登記情況；

（二）設備年度檢查情況；

（三）檢查合格標誌、警示書及標識是否按要求粘貼情況；

（四）報警裝置是否齊全、有效情況；

（五）是夠按規定與專業維保單位簽訂維保合同情況；

四、存在的問題及整改措施

通過此次自查自糾，我公司對電梯的安全運行更加重視，在日常維護中，發現問題立即採取整改措施，聯繫維保單位。

中衞華峯大酒店

xx年4月1日

工作自查報告 篇五

一年來我局安全生產工作按照縣委、縣政府的文件精神，在縣安委會的領導下，結合本單位市級，着重做了以下工作：

一、加強領導，着力落實安全生產責任制

認真組織全系統幹部、職工貫徹落實中央、省、市、縣關於安全生產工作的一系列指示精神，成立由局長任組長，由分管領導、下屬單位負責人組成的安全生產工作領導小組。做到逢會必講安全生產，實施層層簽定安全生產責任狀的網絡工程，對重點單位、重點企業、重點場所落實具體負責人、對安全生產工作列入政績考核，對下屬單位年終評先評優實行“一票否決”，對重點行業、場所進行定期排查，形成了安全生產的系統網絡。

二、認真抓監管，強化源頭管理

一是立足於治隱患、防事故，把隱患的排查治理放在突出位置，嚴格實行隱患定期排查制度，文化市場稽查大隊對全縣文化市場安全生產工作，實施分片包崗，定崗定位；二是加強部門協作，聯合公安、工商、消防等部門，加強配合，實施定期定時檢查、排查，做到發現問題及處理、解決；三是對文化市場產業的發展朝着做優、做大、做強的方向發展，實施依法行政，依法從嚴審批許可證；四是完善了安全生產應急救援體系。

三、加大執法力度，加強自身建設

一是加強對經營業主的安全生產業務培訓，增強安全生產意識，樹立高度安全生產責任性；二是加大了整治力度，按照省、市、縣的文件精神，對歌舞娛樂場所、遊戲廳（室）、網吧等公共聚集場所進行四項綜合整治，對不符合消防設施的經營場所做到該停的停，該整頓的整改，做到立即整改，不符合安全生產工作要求的一律下達告知書，做到不姑息遷就；三是加大對違規的處罰力度，取締黑網吧6家，停業整頓網吧8家，處罰力度的加強對全縣文化市場安全穩定工作取得了明顯的進步；四是加強執法隊伍建設，嚴格推行依法行政責任制，做到廉潔執法、公平公正執法，提高執法的權威性和實效性。

一年來做了一些工作，取得了一些成績，全系統平穩，文化市場沒有出現任何安全事故，確保了全縣有一個良好安全的文化環境。但還存在一定的安全隱患，主要表現在部門之間協調不夠，責任不明，特別是歌舞娛樂場所雖然經過幾次集中整治，但仍然還存在無證經營現象，且安全隱患依然存在，勢必引起高度重視，今後我局將按照職能的要求認真履職工作，為建設平穩、安全、和諧的贛縣創造一個良好的文化環境。

工作自查報告 篇六

自從20xx年參加工作以來我就把“學高為師，身正為範”這八個字就銘刻在心。從教十餘年，我時時對照這八字警言，反省自己的言行。這幾天按照學校教育活動要求，我認真“回頭看”。認真進行回想自己的工作，深刻剖析自己，現將自查情況彙報如下：

一、存在的問題

（一）自身修養方面

1、對終身學習還認識不夠，只停留在學習的'表面，認為自己學懂啦，不再深入。這樣，在工作教學中，存在有時感到所學的知識還不夠用，沒有較好的寫作能力，在教育這片領域裏要創造一片屬於自己的藍天需要付出更多的艱辛。

2、創新意識有待提高：工作中只知按規定，按部就班去做，缺乏工作能動性和創新意識。

3、滿足於過得去的工作作風，對政治理論學習、政策、教育法規政策瞭解和掌握的程度、重視的程度還不夠高。

（二）教育教學方面

1、教學方法還沒大到學校的新課改要求，課堂效率有待於進一步提高。

2、雖然沒有不體罰或變相體罰學生的現象。但和學生的親和力還需加強。

3、沒有真正深入學生中間去了解學生（特別是差生），對於培優補差的做法還有待完善，達到讓每個學生都能獲得自己最佳的發展空間。

4、與任課老師之間的溝通不夠。

與老師之間的溝通太少，有時僅憑自己的直觀行事，隨心所欲缺乏圓潤靈活性，因而不能完全取得大家的理解。

5、工作中大膽實踐、不斷創新的意識還不夠強。

日常工作按部就班的時候多，主動創新的時候少；對管理工作零碎的思考多，整體的謀劃少。

二、整改措施

通過深刻查找剖析，針對自身存在的問題和不足，在今後的學習、工作、生活中，我將嚴格要求自己，認真做好以下幾點：

1、加強自身建設，提高素質。

在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高。在專業知識、法律法規方面加強學習，努力提高自己的業務能力和服務水平，做到理論聯繫實際，全面發展。

2、強化責任，提高效率。

樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。

3、開拓創新，提高教育教學水平。

在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。

為了做好今後工作，真誠希望領導和同志們給我提出寶貴的意見，我虛心接受，認真改正。我會在一個月改掉自身的缺點，打造一個全新的自己。