對標自查報告多篇

【第1篇】辦公室對標自查報告

一、機構簡介

離退休辦公室共有員工5名，其中辦公室主任一名、黨支部書記一名，科員三名。負責全廠離退休150名員工的政治待遇落實工作、生活待遇落實工作、黨建工作、文體工作、維穩工作、基礎工作、管理者隊伍建設工作。

二、業務對標情況概述

離退休辦公室共有8大項、26小項業務進行對標。

對標標準是《離退休職工管理處精細服務管理工作考核細則》，以下簡稱《細則》。

通過對標自查，在3大項、4小項上存在問題。

其中制約發展瓶頸問題有2項。

三、問題及產生問題的原因分析

(一)組織管理機構方面

1、《細則》規定，各單位離退辦每季度組織召開一次離退休職工服務管理工作專門會議，與自管委員會一起，研究解決離退休職工存在的問題。

此項工作我們目前做起來難度較大。

原因分析：由於自管委員會成員是離退休職工，他們的居住地分散，集中起來比較困難，即使聯繫上了也因為各種各樣的原因，無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來。

(二)落實政治待遇方面

2、《細則》規定，在離退休職工黨員中建立健全黨組織，結合老同志的實際，堅持好“三會一課”制度，有學習記錄，黨員活動面達95%。每年組織離退休職工至少進行一次政治和形勢任務學習，有學習內容記錄。

這項工作的開展效果不盡如人意。

原因分析：原因基本同第一條。由於離退休職工的居住地分散，集中起來比較困難，因為各種各樣的原因，無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來。

(三)文體活動方面

3、《細則》規定，組織開展各類文體活動，全年參加活動的人數佔離退休職工總數的85%以上。

此項工作未能達到規定人數比例。

原因分析：部分離退休員工對參與文體活動的積極性不夠高。

4、《細則》規定，各單位要建立圖書閲覽室並堅持經常開館，圖書種類全，管理規範。

還沒有建立起針對離退休員工的圖書閲覽室。

制約發展的瓶頸問題主要有兩條。

一是離退休員工居住地分散，組織進行文體活動、政治學習都比較困難，黨員學習筆記的完成數量和完成時間難以保證。

二是由於廠區距離離退休員工的居住地都很遠，上歲數的員工到廠裏來辦事，都存在不同程度上的困難，某些員工對此有些反映。

四、下一步採取的改進措施

針對上述問題，考慮到這些退休員工大多是年紀大、身體不是很好，下一步我們決定採取親自到離退休員工中去開展活動的方式，將以往圍繞廠區和離退處為活動區域改為圍繞員工居住地為活動區域，在每個社區建立離退休員工聯繫活動點，健全完善社區黨小組建設，設立社區黨小組組長，採取獎勵的方式，充分發揮社區黨小組的作用，將發放員工福利、組織政治學習等各項工作落實在社區。

【第2篇】關於污水處理廠對標趕超自查報告的文章

20xx年以來，按照市委、市城管局黨委《關於在各級黨組織和黨員中深入開展“對標趕超走在前”活動的實施意見》要求，公司各級黨組織和廣大黨員按照“全省第一、全國一流”的目標，以創先爭優活動為抓手，瞄準先進典型、先進標準、先進水平，全方位、深層次、多角度對標，查找差距不足，制定趕超措施，奮勇創先爭優，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，推動了各項工作的深入開展。現就“對標趕超走在前”活動具體實施情況彙報如下：

一、工作開展情況

（一）、內強培訓抓基礎，外學技術練內功.公司根據各部門職工技術、知識點的薄弱情況，因勢利導，制訂了詳細可行的培訓計劃，通過培訓使職工的技術水平有了明顯的提高。

（二）、大膽嘗試，勇於創新，摸索最佳工藝運行模式.我們針對工藝進行了7次大的變更，不斷摸索最佳運行模式，經過不斷摸索實踐，我分公司逐漸總結出了既保證工藝正常運行，又有效保證設備高效運轉的運行方法。

（三）、加強設備管理，提高設備的完好率和運轉率。

1、將全廠設備劃分到科室，責任到個人。實行擦拭保養包乾到人，並建立一整套的維護、檢修制度。大大提高了設備的使用率和完好率，同時職工的責任心也得到了加強。

2、為了使設備保質增值，我們協調設備廠家解決了多處存在的問題。一是將二期兩台揚程13.5米水泵葉輪更換成10米揚程葉輪。二是將三號細格柵轉筒主傳動軸由直徑25mm更換為80mm。三是督導廠家多次到廠對兩台內迴流泵進行維修。四是與百事德廠家交涉，解決風管共鳴問題。五是更換了一台行走電機減速機齒輪箱。六是解決槳葉斷裂現象。

（四）、我們將節能降耗工作作為一項重點任務來完成並初見成效。一是為配電室安裝了廠區總電錶和照明電錶二是將二期兩台揚程13.5米水泵葉輪更換成10米揚程葉輪，降低泵的運行電流。三是改變風機的運行方式，從而達到節電效果四是將以前所有地推全部開啟，改為接一跳一、一天一換的開啟模式。既節電又延長了設備的使用壽命。

（五）、攻堅克難，理清收費程序，實現經濟效益良性循環。今年我分公司共徵收污水處理費總計1341.38萬元，已全部進入總公司賬户，回款率100%。完成年度責任目標的%。

（六）、不斷加強隊伍建設。根據總公司的安排公司再第一時間召開會議，對班子成員進行重新分工，並在一年內提拔任命了7名班組長。通過“三八節裏話和諧，玫瑰花兒傳祝福”、“迎“五.四”—我與公司共成長”演講比賽、“迎國慶乒乓球、籃球、跳繩比賽”、“做一名懂得感恩的員工”素質教育等活動豐富了職工的業餘生活，增進了交流。

（七）、加強支部建設、做好黨員發展工作。一年來我們一是定期堅持黨小組學習制度。二是在建黨90週年到來之際邀請公司黨委書記給全體黨員和中層幹部上了一堂生動黨課。三是開展了每名黨員閲讀一本紅色經典書籍並撰寫讀書筆記。四是完成中層幹部結一個幫扶對子工作，明確班子成員一帶二的幫扶對象。五是上半年將一名積極分子吸收為中共預備黨員，確立兩名入黨積極分子培養對象。

二、自查結果

處理污水910.52萬噸，平均日處理污水2.53萬噸。出水水質達標排放。與去年同期相比多處理污水180.94萬噸；全年消減cod1347.57噸，比去年同期增加318.86噸；完成脱泥2170噸，日脱泥6.03噸，比去年增加684.5噸；耗藥1902kg，平均噸幹泥耗藥量4.32kg，比去年同期增加572.9kg。泥餅含水率為79.7%；全年共用電200.68萬度，比去年增加434988度，電費支出124.42萬元，比去年增加27.61萬元，由於合理調整了功率因數，得到供電局獎勵4358.7元；噸水耗電量0.22度，與去年持平，噸水電費0.14元，比去年增加0.01元，噸水處理成本0.46元，比去年同期增加0.04元。實現總收入1341.38萬元，與去年同期相比增長了202%，直接生產成本411.06萬元，與去年同期相比增加了51%，增加原因主要是兩次調資和電費藥劑費的增加。今年上半年實現利潤930.32萬元。

水質情況：全年平均進水水質codcr194mg/l、bod572mg/l、ss78mg/l、nh3-n25.0mg/l、tp1.23mg/l、ph8.68。出水水質情況：codcr46mg/l、bod512mg/l、ss13mg/l、nh3-n2.28mg/l、tp0.91mg/l、ph7.68。曝氣池平均污泥濃度2487mg/l，出水水質均達到國家一級b排放標準，合格率達到100%。

三、存在的不足

一年來雖然取得一些成績，但我們也清晰看到還存在很多不足,例如學習氛圍不濃、管理工作不細、安全工作還有死角等現象，在下一年工作中有待於進一步加強。

通過此次對標趕超自查活動，我們認識到了自身的工作和一流的單位還是存在不小的差距，今後，我們要繼續發揚自身優勢，強化解決自身存在的不足。提高工作水平，增強員工的管理意識，並將其作為企業文化建設的一個重要組成部分。

【第3篇】縣政府年終對標自查報告

截止12月底，預計全縣實現生產總值63.5億元，增長15.5%；財政總收入6.28億元，增長19.62%，其中地方財政收入2.6億元，增長20.37%，全社會固定資產投資57億元，增長30.23%；城鎮居民人均可支配收入23800元，增長18.2%；農民人均純收入6550元，增長20.3%。

1、項目建設強勢推進，全市觀摩榮獲第三。88個重點建設項目完成投資72.95億元，19個市級重點項目完成投資32.75億元，在全市項目觀摩考核中位居第三名；年度超億元項目15個，超5000萬項目26個；投資總額、推進速度、經濟效益均達歷史水平。招商引資項目40個，累計到位資金67.88億元，同比增長104%。

2、工業經濟實現跨越，總量突破百億大關。工業總產值達到117億元，增長50.3 %。其中規模工業總產值109億元、增加值34.5億元，分別增長39%、27%。大西溝礦業公司等17家企業產值過億元；小嶺、盤龍兩大工業園區實現產值94億元，佔全縣工業總產值的88%；上繳税金3.69億元，佔全縣財政總收入的58.7%。全縣新增規模以上企業3家，新入園企業11家。

3、城鎮建設快速推進，國衞順利通過複驗。完成了縣城第三輪總體規劃、3個鎮總體規劃和2個重點鎮控制性規劃編制，啟動了8箇中心村修建性規劃編制，城鎮規劃體系日臻完善，鄉鎮總規覆蓋率達到100%；“十大城建工程”完成投資10.5億元，乾佑街提升改造等10個項目全面竣工，城市框架進一步拉大； 3個省市重點鎮建設穩步推進，城鄉一體化進程加速。國家衞生縣城、省級園林城市順利通過國省複驗。

4、旅遊工作提檔升級，4a景區實現突破。重點旅遊項目完成投資7.23億元，佔年計劃的144.6%，景區基礎設施更加完善，全縣旅遊框架進一步拉大。省級旅遊示範縣創建基本達標，考核主要指標位居第二批創建縣前列。完成了28個“美麗鄉村”規劃編制，啟動了朱家灣等5個“美麗鄉村”建設，牛背樑景區晉升為國家4a級景區，榮獲“中國最美原生態旅遊景區”稱號。xxxx溶洞4a景區、秦楚古道3a景區創建分別通過省市驗收，鳳凰古鎮保護開發項目全面啟動。年接待遊客445.5萬人次、實現旅遊總收入22億元，分別增長20.1%和33.3%，均創歷史新高。

5、農村經濟健康發展，農民收入快速增長。堅持“四化同步”戰略，以四大增收項目為重點，穩步推進農業產業化進程，新建市級農業示範園2個、市級產業化龍頭企業3家、農民專業合作社2個、農產品集貿市場3個，帶動2.5萬農户增收；發展經濟作物5.2萬畝，實施經濟林科管30萬畝。實現農業總產值10.2億元、增加值5.7億元，農村勞動力轉移就業5.34萬人，創收4.6億元，“市級農民工返鄉創業示範縣”通過驗收。

6、社會事業全面進步，各項創建再獲佳績。大學聯考質量再創新高，會考成績躍居全市第一，“國家義務教育發展基本均衡縣”順利授牌，“國家計劃生育優質服務先進縣”、省級“雙高雙普合格縣”通過驗收；新農合報銷標準較上年度提高10%，文化產業增加值增長31%；96個民生項目完成投資4.6億元，科技研發投入達到2337.9萬元，技術市場交易額達到451萬元，榮獲“全國科技進步先進縣”稱號。

7、黨的建設持續加強，機制創新彰顯活力。創新開展“三建強基、五好引領”黨建活動，深化“六步提檔法”和“網格化管理、組團式服務”工作模式；以領導班子綜合研判和雙向掛職為抓手，激發幹部隊伍內在活力；完善領導幹部考核評價制度，創新推行科級領導幹部量化考核和末位淘汰機制；以貫徹落實中央“八項規定”為契機，加強幹部作風建設和反腐倡廉建設，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力、影響力持續增強。

【第4篇】一聚焦三對標自查報告

一聚焦三對標自查報告

根據縣委辦公室和縣政府辦公室關於開展”一聚焦三對標”工作督查的通知要求，鎮黨委政府高度重視，組織人員對精準扶貧工作落實情況開展了全面檢查，認真自查自糾。現將自查情況報告如下：

一、縣委xx屆全體(擴大)會議精神傳達貫徹情況。

一是召開鎮黨委會，給合我鎮實際情況，制定了《關於加強度精準扶貧工作的實施意見》，對我鎮扶貧工作的指導思想、目標任務、工作措施和保障措施等作了全面要求。二是為了落實縣委及鎮黨委會議精神，鎮黨委政府組織召開了鎮村幹部會議，傳達了縣委和鎮黨委會議精神，對扶貧小額信貸、不精準貧困户的排查、扶貧項目的推進等近期扶貧工作作了安排和部署，要求鎮村組幹部必須深入扶貧農户調查瞭解扶貧户需求，為其制定可行的幫扶措施和方案。三是着力解決特別貧困户住房困難問題。在聯繫我鎮縣領導的關心和協調下，張村3組王繼淮、楠木6組楊元平，星海村4組李恩均、同福村6組楊元平4户扶貧户住房困難問題得到了徹底解決，年底前完成上述扶貧户危房改造。

二、幹部人才駐村幫扶工作動員大會貫徹落實情況。

一是在鎮黨委會和鎮村幹部會議上對沐委辦22號《關於選派幹部、人才開展駐村幫扶工作的通知》和沐組幹24號《關於王顯楊等同志任職通知》文件進行了傳達，組織成立了市級幫扶部門市住建局局長任組長，張村貧困村第一書記、鎮專業技術人員和鎮聯繫村幹部為成員省定貧困村張村駐村工作組;專職黨委副書記為鎮黨委專職負責主抓扶貧工作。二是為推進我鎮各村扶貧工作，對部分村聯繫村幹部進行了調整和充實。

三、駐村幫扶落實情況。

鎮黨委政府對駐村工作組到貧困村開展工作全力支持，對工作組成員入村工作車輛提供保證，對其生活做到了妥善安排張村駐村工作組已深入張村7次，已對全村82户扶貧户進行了走訪，已瞭解了村情和各貧困户家庭狀況。現在駐村工作組正結合貧困村村內基礎設施及基本公共服務建設需求數據採集工作，對各扶貧户經濟發展需求作進一步的摸底。

四、扶貧項目推進情況。

今年我鎮扶貧解困脱貧人口任務數為120人，目前已脱貧23人，完成比例為19%;扶困户危房7户，目前已完成4户，另外3户正在修建中，預計年底前可全部完成;土雜雞養殖50户，7500只，目前已完成雞苗採購招標和採購合同簽訂，在9月底中標企業將供雞苗。以上扶貧項目的實施，各涉及的村都進行了公示。

五、貧困對象動態管理情況。

目前我鎮正按照要求對未錄入貧困系統的貧困户和不精準貧困户進行核實，待名單確定後，將對精準扶貧困户進行相應的調整。同時完善相關台帳和檔案資料。

六、存在問題。

一是在幫扶工作中，鎮村組幹部無資金項目，對扶貧户無實質性的幫扶;二是部分扶貧户發展經濟的主觀能動性較差，等靠要的思想嚴重;三是部分扶貧户家庭缺勞力，缺乏發展經濟的能力。

七、下步工作措施。

一是做好未錄入貧困系統的貧困户和不精準貧困户進行核實，做到扶貧對象精準。二是繼續做好扶貧項目推進工作，確保按時完成扶貧民生工程項目。