回頭看自查自糾報告多篇

【第1篇】貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”辦公用房自查自糾報告

貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”辦公用房自查自糾報告

根據中共貴港市委員會辦公室關於印發《全市貫徹落實中央八項歸屬精神“回頭看”工作方案》（貴x辦通[]x號）、中共xx區委員會辦公室關於印發《全區貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作方案的通知》（xx辦通[]11號）以及xx區機關事務管理局《關於貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”辦公用房自查自糾的通知》（xx機管通〔〕11號）文件要求，我局高度重視，立即開展自查自糾，現將情況彙報如下：

我局辦公地方在xx區行政中心六樓（a632-a638）共有辦公用房7間（含監察大隊），現有幹部13人（其中安監局8人，含7個科級領導幹部，監察大隊5人），辦公用房使用面積共118.75㎡（a632-a638辦公室面積為16.8㎡、17.00㎡、16.84㎡、16.95㎡、17.06㎡、17.09㎡、17.01㎡），其中a632辦公室為副局長辦公室，有2人辦公（其中1人正科級），a633辦公室為副局長辦公室（正科級），兼做安監局辦公用品存放室，a634室為局長辦公室（正科級），a635室為安監局辦公室，有2人辦公（其中1人正科級），a636為紀檢組長辦公室，有2人辦公（其中2人均為正科級），a637辦公室為監察大隊辦公室，有3人辦公，a638辦公室有2人辦公，（其中1人正科級）。

根據《xx壯族自治區區直機關辦公用房統一管理實施細則》（x發[]x號）等有關文件精神，我局不存在辦公用房面積超標問題。也不存在加桌不加人、個人使用獨立衞生間、辦公室內存在私人用品等問題。

xx區安監局

20xx年5月5日

【第2篇】合規建設回頭看自查自糾工作報告

合規建設回頭看自查自糾工作報告

“設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓”。合規是風險管理的要求，對我們金融行業而言，就是要使我們所有經營活動符合相應的法律法規和監管規定。20xx年，結合第八個“安全年”工作要求，省分行繼續推進合規教育活動，我支行結合自身實際情況，在部內開展了形式多樣的主題教育和業務檢查，通過開展合規學習教育和自查自糾，增強風險控制意識，強化合規經營理念。現就“合規建設回頭看”自查自糾工作報告如下：

一、合規風險管理總體情況

20xx年上半年，為進一步牢固樹立“安全第一，安全促效益”的觀念，積極有效推進案件防控和“安全年”風險防範工作，我支行制定並下發了《**支行20xx年“安全年”公司業務條線專項檢查計劃》，認真梳理20x年以來的各項業務檢查，如內控工作專項檢查，對20xx年末有餘額以及20xx年以來新發生的存單質押對公授信業務，對保理業務到期檢查，對20xx年全年外匯業務、省級財政國庫集中支付業務的檢查，每月貸後團隊對貸後管理情況進行統計通報等，檢查涵蓋對公條線各部門，業務範圍廣，包括各類專項檢查，定期和因需檢查相結合，力爭及早發現各項業務中的問題並及時糾正，防患於未然。同時，不放鬆對人員因素的合規檢查，從領導到員工，開展一系列的合規教育和培訓，如“每季一課”、“一班一講一主題”教育、晨會案例學習、專題座談會等，開展公司條線合規制度建設，樹立合規文化。

二、合規回頭看制度建設及落實情況

(一)管理層高度重視，以身作則，發揮旗幟帶動作用。

結合領導人員“每季一課”要求，**副行長作了題為《學**、明**、守規範》報告，對公司業務條線各部門的全體工作人員及部門對公客户經理進行了一次廉潔從業教育，並與與會人員重温了**行關於廉潔自律和合規從業方面的有關規定和要求;支行領導班子成員、各部門主要負責人蔘加省分行組織的領導人員廉潔從業教育輔導講座。在日常工作之餘，各部門領導人員還通過自學，按時完成廉潔從業各項規定學習任務，深入思考和積極踐行，重點掌握“四十五個不準”的涵義，全面提高自己的廉潔自律意識。

(二)落實日常合規工作，使合規工作基礎牢靠，紮在實處。持續開展“一班一講一主題”教育，大力宣傳“安全年”活動的有關要求，部門及團隊負責人定期召集開小組討論會，加強溝通，及時瞭解了員工思想動態，部署工作，提出合規要求，切實提高全體員工的安全合規的意識;金融行業各項政策及管理辦法更新很快，需要及時向部門各崗位傳達最新的辦法並組織學習，例如銀監會最新要求，流動資金貸款支用單筆超過1000萬元的，必須採用受託支付方式，而原來是以3000萬元為標準;按照各部門業務開展階段分工，營銷崗嚴格按照各項業務操作規定開展新業務，貸後管理部門落實新發生業務的首次信貸檢查、存量業務的季度定期檢查，每月對公司類貸款客户檔案進行檢查，並且每月對對公貸款貸後管理情況進行總結及通報，使得各項業務開展有章可循、控制化、反饋化、規範化;根據要求，與部門員工簽訂了《**支行營業場所社會治安綜合管理、消防安全及安全生產管理工作目標》、營業場所安全員及義務消防員》責任書，並且外請消防部門專業人員組織安全培訓。

(三)組織合規自查自糾，排除隱患，向安全要效益。

一是團隊內部自查和外部各類檢查相結合，嚴格按照制度要求，發現問題，不論大小，如實通報，最大程度地挖掘各類潛在問題，才能防患於未然，疏漏或者對一個小的細節問題忽視大意，就可能會造成巨大的危害，千里之堤，潰於蟻穴，充分説明了這個道理。 二是整改查出問題，堅持“不放過”原則，明確責任，逐一落實，比如支行開展的員工積分制度，定期召開積分人員參加培訓，解疑各類問題，讓員工知其所以然，從根本上糾正了各種不合規現象。三是開展員工違規行為排查，主要針對商業賄賂、虛開賬户和客户資料遺失等重大違規，及時掌握員工行為動態。

(四)開展合規制度建設，建設合規文化，不斷改進創新工作。

一是落實日常學習制度，督促員工定期更新自身合規知識框架，保證合規工作的常態化，如******、“《****支行20xx年“安全年”活動方案》“等各項合規教育文件，提高合規業務水平和案件防範能力，推動支行整體的風險管理能力建設;二是各團隊根據需要，對分工範圍內業務流程的創新、優化與修改，適應的內外部環境變化要求，如我支行門制定了《**支行貸後管理工作考核辦法》，《**支行中小企業貸後管理辦法》，明確各項管理要求，使合規工作有制可循，有規可依，也便於考核工作效果，通過二次績效分配積極反作用於員工，努力達到考核辦法的要求，形成制度化的治理機制。三是樹立榜樣，每季度評選出“合規之星”等，適時組織合規經驗交流，製作平面展板加強宣傳，強化合規意識。四是進行合規考核制，將合規工作與二次分配績效聯繫起來，使合規建設與員工收益掛鈎，引導員工主動參與合規建設。

總體上，大部門下的團隊細緻化管理、責任到人、業務流程的有機銜接、內外部檢查結合、基礎工作與改進工作並進的方式，增強了風控意識，規範經營。讓合規作為經營的一項基本前提條件和重要組成部分，力求覆蓋到每一項業務環節上，滲透到每一位員工心中，不僅要做到“有規可循”，還要做到高層發動、基層響應，由上至下垂直落實，使每位員工都成為合規文化建設的倡導者、策劃者、推動者，在全行推行誠信、正直的行為準則，確立為客户提供最佳服務。

三、發現問題與下一步措施

本次自查自糾主要發現兩大問題，一是每月對對公貸款貸後管理情況進行了檢查及通報，並對一季度客户經理貸後管理工作進行了考核並通報。檢查中，發現存在良好欠息和產品覆蓋率不達標等問題，目前已在落實整改中;二是發現個別對公客户經理工作台存放大量客户回單及已加蓋企業公章的重要空白憑證，經過培訓學習，此問題已經基本解決。

下一步我支行將採取三大措施，一是業務條線應主動進行日常和定期的合規性自查，主動向合規部門提供合規風險信息，積極支持、配合合規部門進行合規風險監測和評估。二是開展有效的合規培訓和教育，包括對新入行員工的合規培訓和合規測試，以及所有員工的定期合規培訓等。三是培育合規文化。進行持續的滲透教育;鼓勵基層員工及時發現和報告合規隱患及風險;及時總結具體操作中的經驗做法，加強合規文化的有效傳承。

【第3篇】國小黨支部貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”自查自糾報告

國小黨支部貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”自查自糾報告

為了深入貫徹落實中央開展改進工作作風、密切聯繫羣眾工作的《八項規定》）貫徹執行專項檢查工作通知的精神，我校認真組織全體黨員學習了中央相關文件精神，結合學校實際情況，以及工作涉及到的各個層面，嚴格對照自查，自查情況如下：

一、通過多種形式，確保“八項規定”貫徹落實

1.將“八項規定”的宣傳教育和創先爭優、“找、抓、促”等相關活動相結合。通過召開黨員生活會、學習警示材料、查找問題，把《八項規定》的宣傳教育融入到黨員幹部的作風建設中，認真查找黨員幹部在作風方面存在的問題，有效整改落實。

2.納入目標管理，強化監督檢查。制定黨支部年度工作計劃和“目標責任書”，將全年黨風廉政建設的主要任務分解到各月份，並定期開展檢查，聽取意見，對突發事件進行集中討論，使黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

3.開展“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的活動。我們認真執行厲行節約、反對奢侈浪費的規定，精簡辦公用品種類，加強辦公消耗品管理，鼓勵對辦公設施修舊利廢，減少水電氣等能源等消耗，切實降低後勤服務；在餐桌上堅決杜絕舌尖上的浪費。

二、活動成效

1.通過加強學習，進一步提高思想認識水平。全校黨員和教職工們學習貫徹黨的路線方針和教育政策的自覺性、堅定性進一步增強，政策法規理論水平和教育業務知識水平進一步提高，教育工作的內涵和品質得到進一步提升。

2.切實改進作風，提升工作能力和效率。全校教職工的工作紀律進一步嚴明，工作狀態進一步提升，學校領導幹部深入年級、班級調查研究的廣度、深度和質量進一步提升，服務師生的責任意識進一步增強，工作思路和工作重點進一步明晰，學校班子成員之間、教職工之間的協作配合意識進一步增強。

3.廉潔自律，勤儉節約。開展節約型校園，把節約型校園建設納入學校發展規劃，學校開展了“節約一滴水，節約一度電，節約一張紙”（三節）活動，建立健全了經費預算管理、資產管理、維修管理等各種制度，統籌整合校內外資源，努力降低辦學成本。

4.強化宣傳教育，發揮示範引領作用。在全校師生中開展“節約水電周活動”“節約校園倡議書”“光盤行動”等內容豐富、形式多樣的主題活動，組織學生進行“走出校園、深入社會、帶進家庭”的節能環保社會實踐活動，發揮我們教育的引領作用。

三、自查結果

經過自查，沒有發現學校存在有公款報銷、私借公款、私放公款、公款旅遊、辦公用品鋪張浪費、收受學生家長禮金禮品、公款消費娛樂等行為。

四、主要存在的問題

通過開展《八項規定》的自查活動，我校黨員教師在精神面貌、工作作風等方面都有了明顯的提高，雖然不存在《八項規定》中所列違規行為，但在以下幾個方面需要進一步改進：

1.理論學習被動。學習不夠深入、不夠透徹，不夠重視理論學習，學習的自覺性、積極性和主動性不足。學習停留在一般化，學習專題不突出，針對性不強。思想上比較保守，在工作中缺乏創新意識和進取意識，工作上不夠大膽、主動，深入基層次數比較少。

2.教師的學習的要求和動力不夠，對學習的要求不夠高，學習的自覺性不強，理論與實踐結合差，學以致用不活。在思維方式上，習慣於憑經驗考慮問題，做事情在大膽探索的方面比較少。

3.工作作風不夠紮實，開拓創新意識不強。在日常業務工作中疲於應付日常事務，對自己的工作缺乏系統的研究和考究，對工作的熱情不夠高。

五、今後的工作措施

針對上述問題和不足，下一步在持續抓好“八項規定”落實上必須進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：

一是深入學習。組織全體黨員教師認真學習“八項規定”，確保熟知熟記。要求班子成員和黨員帶頭執行，做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”和執行中打折扣、搞變通。

二是完善制度。注重工作的具體化、規範化和制度化，針對會議文電、經費使用、婚宴、檢查考核等管理事項，建立健全相應制度和標準規範，提高制度規定的實用性和可操作性。

三是強化監督。依託黨務、校務公開平台，採取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受羣眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。

四是狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以元旦、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位職工管理和監督檢查，狠剎公款吃喝、接受學生禮品和家長宴請等不正之風，確保清廉過節。

xx國小黨支部

20xx年5月2日

【第4篇】方誌辦貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”自查自糾報告

方誌辦貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”自查自糾報告

根據縣裏關於對落實中央八項規定“回頭看”進行自查自糾的通知精神，我辦高度重視，立即召開會議研究部署，成立了以辦主任為組長，副主任為副組長、股室長為成員的領導小組，並制定了實施方案，為專項工作有序開展提供的堅實的組織保障。對違反“八項規定”精神問題逐一對照、認真開展自查自糾。現報告如下：

一、公務接待費用方面。我辦高度重視公務接待管理工作，嚴格執行公務接待有關規定，進一步健全制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、超標接待和違規接待等問題。我辦在違規公款吃喝、超標準接待、違規接待方面沒有發現違規現象。

二、公務用車購置運行方面。我辦無公車，不存在違規使用公車和私車公養現象。

三、會議費用管理方面。我辦嚴格執行會議費用管理規定，嚴格控制會議時間、會議規模，簡化會議形式的一定要簡化。會議費用方面沒有違規支出。

四、差旅費管理方面。我辦嚴格執行關於差旅費管理規定、嚴格落實出差人伙食費、交通費等補助標準，嚴格按照縣裏《差旅費管理辦法》執行。差旅費用方面沒有違規支出。

五、違規發放津貼補助和福利方面。我辦始終嚴格執行機關事業單位工作人員工資標準，除了按國家明確規定正常發放的津貼補助外，沒有自行新設津貼、補助、獎金項目;沒有擴大津貼補貼發放範疇;沒有自行擴大有關經費開支範圍和提高開支標準發放津貼、補貼和福利;沒有亂髮下鄉補貼；從未發放過有價證券和實物。

六、公款消費方面。我辦嚴格外出學習、培訓、研討等制度，堅決做到勤儉節約，不搞公款聚餐、公款旅遊，嚴禁用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用。沒有發現違規參與公款支付的高消費娛樂健身行為、不存在公款旅遊或假借考察、學習、培訓、研討等名義用公款出國旅遊。

其他方面。我辦沒有超標準佔用、裝修辦公用房、不存在大操大辦婚喪喜慶事宜並藉機斂財行為、沒有違規收禮送禮行為。

今後我辦將繼續貫徹落實中央八項規定精神，進一步建立完善各項規章制度。一要加強學習，築牢防線。本單位要加強學習中央八項規定、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等文件精神以及區、市、縣相關文件精神，築牢思想防線，保持正風肅紀、打好作風建設“持久戰”；二要壓實責任，傳導壓力。堅守責任擔當，切實擔負起組織開展專項工作的主體責任，層層傳導壓力，逐級壓實責任，一級抓一級，層層抓落實，今後堅決杜絕違反中央八項規定精神問題發生；三要強化宣傳，營造氛圍。進一步加強與新聞主流媒體的聯繫溝通，充分利用電視、報刊、網絡等多種媒體，加大對專項工作宣傳力度，積極營造良好的社會氛圍。

【第5篇】中央巡視組巡視回頭看反饋基層黨建問題整改落實情況自查自糾報告

中央巡視組巡視回頭看反饋基層黨建問題整改落實情況自查自糾報告

市委組織部：

按照《關於對中央巡視組巡視“回頭看”反饋基層黨建問題整改落實情況開展自查自糾工作方案》的通知要求，我局高度重視，召開黨組會議研究部署此項工作，指派專人進行落實，現將有關情況報告如下。

一、嚴格黨內政治生活

局黨組按照黨章和《關於新形勢下黨內生活的若干準則》要求，認真紮實開展黨內政治生活，效果明顯。

（一）加強黨員領導幹部思想政治教育。

年初，制定在職幹部理論學習計劃，將《關於新形勢下黨內生活的若干準則》和《黨內監督條例》列為黨員幹部教育培訓的必修內容，局黨組定期組織黨員領導幹部參加黨性教育和黨的路線、方針、政策、各項黨內製度的培訓，達到從思想上和黨中央保持高度一致。

（二）突出從嚴治黨這一主題教育。

貫徹落實省委出台的《關於貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，堅定不移推進全面從嚴治黨的意見》，局黨組書記堅持帶頭改、帶頭做。一是按照從嚴治黨新要求，黨組書記始終牢記和履行第一責任人職責，堅持民主集中原則，定期主持召開議黨和專題議題會議，定期聽取黨建工作彙報，按季度開展督查活動，認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制。二是注重加強自身思想政治建設，加強政策理論學習，牢牢把握正確的政治方向。特別是黨的十九大召開後，組織幹部職工學習貫徹會議精神，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強四個意識，明確正確政治方向。三是領導制定了《黨建工作要點》，建立機關黨建工作考評制度，出台考評辦法和實施細則，督促各級黨組織着力加強自身建設，不斷提高建設水平。四是從嚴落實“兩個責任”要求，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管範圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。針對“四風”新形式新表現，就習近平總書記關於形式主義官僚主義10種新表現的重要批示精神，組織召開了系統中層以上幹部會議進行了傳達學習，剖析變化表現，防患於未然；積極開展廉政教育，組織全體幹部職工觀看了廉政警示教育片《鏡鑑》《蜕變》，開展了“全面從嚴治黨尊崇憲法法律知識答題”活動。加強對機關紀律作風的監督檢查，加大對黨規黨紀的宣傳力度。

（三）按要求召開民主生活會。

按照市委組織部要求，局黨組定期組織召開民主生活會。會前，我們制定了實施方案，按要求開展了學習活動，徵求了意見建議，進行了談心談話，撰寫了發言提綱。會上，局黨組書記帶頭做對照檢查，帶領班子成員實事求是開展批評與自我批評，達到了“紅臉”、“出汗”的目標。

（四）嚴格落實“三會一課”制度。

制定《黨內生活制度》，對“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活會等內容進行規定。特別是黨支部的“三會一課”，每年年初，制定具體計劃，列出工作時間表，從嚴組織實施。局領導班子成員均以普通黨員身份參加所在黨支部召開的專題組織生活會。

二、紮實開展“兩學一做”學習教育

（一）高度重視，研究部署“兩學一做”。

局黨組把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化作為全面從嚴治黨的戰略性、基礎性工程來抓，每年專門研究部署推進。主要負責同志切實負起第一責任人的責任，親自抓謀劃、抓推動、抓落實。班子成員落實“一崗雙責”，結合分管工作加強指導。結合工作實際，制定了《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施方案》，對局班子成員和普通黨員的學習要求進行安排部署。

（二）學習宣傳，貫徹黨的十九大精神。

黨的十九大召開後，我們下發了《關於認真學習十九大精神的通知》，把20xx年10月、11月、12月確定為“十九大精神集中學習月”，大力開展黨組理論中心組學習、集中學習月、主題黨日等活動，努力做到內化於心、外化於行，自覺用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是召開局黨組理論中心組學習，組織副處以上幹部專題學習十九大精神和《中國共產黨章程（修正案）》。二是堅持開展集中學習。組織機關幹部職工深入宣傳學習十九大精神，重點通過網絡視頻觀看《十九大黨章公開課》，進行專題學習。三是由局領導作專題輔導。20xx年11月9日召開局機關十九大精神專題學習會，局領導為機關全體幹部職工做學習輔導。四是開展自學與集中學習。以支部為單位，採取個人自學與集體座談討論相結合的方式，通過“新時代e支部”、購買的黨章、十九大報告書籍等宣傳途徑，認真研讀、原原本本地學習十九大報告。五是組織開展集中宣講。各黨支部以“三會一課”為依託，以支部書記講黨課的形式對支部黨員進行專題輔導。

（三）創新載體，紮實開展黨員學習日。

將“黨員學習活動日”納入重要日程,作為夯實基層黨建工作的重要抓手,切實做到經常抓、抓經常。結合工作實際，制定了《關於深入開展“黨員學習活動日”實施方案》，要求局機關每週三下午進行理論學習，每週五下午進行志願服務, 每次時長不少於1小時。把“黨員學習日”活動與精準扶貧、老城改造相結合，通過明確活動內容, 細化責任分工,強化推進措施,明確完成時限, 確保“黨員學習活動日”做到常態化、制度化。

（四）樹立表率，開展理論中心組學習。

為不斷提高黨組成員的理論水平、科學實踐的能力，努力推進學習型、服務型、創新型黨組織建設，提高班子整體水平，我們制定了黨組理論學習中心組學習計劃，對每年的學習內容和方式方法進行規劃，並在實際工作中堅持加以落實，做到了先學一步，學深一些的要求。

三、高度重視黨建工作

（一）健全完善組織機構設置。

在局黨組的領導下,我局不斷完善基層黨組織建設。去年，機關支部進行了支部劃分，成立了支部委員會。同時，規範支部學習制度;嚴格落實“三會一課”制度;通過黨組成員以普通黨員身份上黨課來輻射、帶動全局黨員幹部參加學習的積極性;通過抓黨建來促進隊伍建設、人才建設;通過不間斷、常態化的學習加強全局的幹部職工的政治意識。

（二）落實黨建工作責任制。

一是建立機關黨建工作考評制度，出台考評辦法和實施細則，督促各級黨組織着力加強自身建設，不斷提高建設水平。二是從嚴落實“兩個責任”要求，督促班子成員嚴格落實 “一崗雙責”，定期聽取班子成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨風廉政建設工作的情況；班子其他成員按照“一崗雙責”要求，對分管範圍內黨風廉政建設負主要領導責任，把全面從嚴治黨融入分管業務工作，同步推進落實。年初以來，局黨組專題研究黨風廉政建設2次，制定印發了《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，及時更新調整黨風廉政建設工作領導小組成員，明確工作任務，強化責任落實，確保黨風廉政建設取得實效。三是建立黨組成員聯繫基層黨組織工作制度，要求黨組成員要定期深入所聯繫的基層黨組織開展調查調研,指導基層黨組織抓好規範化建設,補齊工作短板, 夯實黨建基礎。

（三）堅持定期議黨和專題議黨。

局黨組嚴格落實《黨委（黨組）定期議黨和專題議黨暫行規定》，每年至少定期召開2次黨組會議。一次是年初總體安排部署全年黨建重要工作；一次是年中總結黨建重要工作落實情況，發現問題及時改正。黨組成員嚴格落實“一崗雙責”要求，對議黨會議決定的事項，要按照工作分工牽頭組織實施，認真抓好督查落實。

雖然我局取得了一定的成績，但還存在許多不足。在今後的工作中，我局將在市委的正確領導下，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，繼續切實做好黨建工作，為構建和諧xx做出新的貢獻。

【第6篇】國小回頭看自查自糾和整改落實情況報告

國小回頭看自查自糾和整改落實情況報告

xxx鎮中心國小以十九大和十九屆五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務經濟建設為中心，以辦人民滿意教育為宗旨，以解決阻礙教育發展的突出問題為重點，切實轉變系統工作風，切實規範教育教學行為，堅決糾正損害人民羣眾利益的教育行為不正之風，為我市構建和諧社會做出新貢獻。

圍繞教育中心工作，與創先爭優和政風行風建設重點任務相結合，通過對思想根源、執行力、遵紀守法三個方面開展自查自糾，使全校廣大教師普遍受到教育，錯誤觀念、不當行為得到糾正，依法治教的意識得到增強；使學校管理者找準監管工作中的薄弱環節和漏洞，採取有效措施加強和改進監管工作；切實將有悖職業道德、違背教育規律、無序管理、非法辦學等行為消除在萌芽狀態；針對體制機制和制度存在的弊端，提出改革創新的意見，為建立健全依法治教、依法治校長效機制奠定基礎。

一、自查自糾的範圍。

一是從思想根源上自查自糾。針對自身問題，着眼從思想根源、工作作風等方面深挖存在的問題。

二是從執行力上自查自糾。針對20xx年來單位和個人履職履責、工作質量、工作效率、實際效果方面尋找存在的問題。

三是遵紀守法行為上自查自糾，依照有關法律法規和市教育局機關效能建設的有關規定，全面自查自糾在教育教學工作中的違紀違規行為。

二、自查自糾的重點領域。

1、思想認識方面。是否從思想認識上深刻領會科學發展觀的內涵，並將科學發展觀應用於教育教學實踐；是否從靈魂深處剖析工作中存在的責任意識不強、服務意識不強、全局觀念不強、法制觀念不強、服務水平不高、教學質量不高等影響教育發展的突出問題，從思想根源上深入開展自查自糾，尋找問題癥結。

2、執行力建設方面。是否具有全局意識和大局觀念，執行上級領導機關重大決策雷厲風行，按時完成年度工作任務；是否遵守《教育法》、《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及社會公德、職業道德，依法治教；是否貫徹執行上級制定的相關制度和文件精神。重點自查學校完成年度、季度、月度工作任務情況，教職工的教育教學和管理情況，學校規範辦學行為、教輔資料發行、收費及學籍管理等情況。

3、公開透明方面。是否圍繞涉及羣眾切身利益、社會關注的熱點問題、容易滋生腐敗的領域和環節，落實公示制度，規範公開內容，創新公開載體，接受社會各界監督。重點自查收費、招生、考試、安全、基建等。

4、服務和效率方面。是否落實便民服務設施和服務措施，有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。重點自查學校便民服務設施的設置、服務措施的制定及執行和“四難”問題查處情況。

5、杜絕違法違規行為方面。是否建立健全依法行政、依法治校的規章制度，是否對學校的違法違規行為做到防微杜漸、令行禁止；是否建立腐敗風險防控體系；是否積極開展廉政文化進校園活動；是否實行目標量化考核，着力解決依法行政和反腐倡廉建設中存在的突出問題，按時完成治理違法違規行為和反腐敗的各項任務。

三、落實整改措施。

1、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一。

2、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今後的工作中不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創工作新局面。

3、樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力；保持思想道德的純潔性。

4、加強自我改造，提高綜合素質。目前還是要加強業務學習，同時要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美能力，培養想象力和創造力，樹立起良好的道德風範。

5、嚴格執行廉潔自律各項規定，做乾淨幹事的模範。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權為人民的觀念，堅持做到公正執法，清正廉潔，不以權、以崗謀私。虛心聽取羣眾意見，自覺接受權力機關和社會各界的監督。

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【第7篇】回頭看自查自糾報告

回頭看自查自糾報告

一、領導帶頭，學習教育持續、紮實、有效

二、深入查找，清理問題不留盲點死角

在教育學習、徵求意見環節，我廳就廣泛聽取廣大師生的意見建議，共蒐集到羣眾原汁原味的意見3241條次，並一一明確責任領導、責任單位和整改時限。目前，教育實踐活動進入尾聲，我廳通過通報會、座談會、談心談話等形式多次就四風問題和整改落實情況徵求羣眾意見，認真開展自查，該回爐補課的堅決回爐補課，要求委廳機關各部門、直屬各單位認真開展總結工作，撰寫好本部門回頭看和教育實踐活動的總結材料，截止1月15日，委廳機關各處室、直屬各單位對各自教育實踐活動的開展情況進行了重新查找和梳理，通過自查，進一步查找和清理整改落實中的 盲點和死角。

三、注重實效，整改落實到位有效

四、立足長效、建章立制到位有效

為確保整改落實取得實效，本着綜合治理、標本兼治的思路，結合委廳工作實際，力求邊實踐邊總結，建立健全各方面制度機制。在決策督查落實方面。一是健全民主決策機制。二是制定廳工作規則。三是完善廳政務信息公開制度。四是完善委廳重大決策部署的督查機制。在密切聯繫羣眾方面。一是進一步健全落實領導幹部調查研究制度。二是完善委廳定點聯繫基層服務羣眾制度。三是完善委廳領導信訪接待制度。四是完善委廳領導幹部民情家訪制度、黨員先鋒創績制度，建立黨員志願服務制度。五是健全委廳談心談話制度。在幹部任用考核評價方面。一是完善規範委廳機關及直屬事業單位領導選拔任用工作流程和建立幹部輪崗交流制度。二是完善委廳處室及直屬單位年度工作考核實施辦法。在厲行勤儉節約方面。一是修訂完善廳財政預算決算和三公經費公開制度。二是建立健全年度會議計劃審批制度。三是建立委廳新增檢查評比評估與競賽項目事前審批制度。四是健全領導幹部出訪計劃審批制度。五是修訂完善公務接待管理制度。六是建立委廳發文季度通報制度。截止12月10日，上述16項制度建設全部得到了落實，並上報省委活動辦進行銷號管理，為教育實踐活動的長效化、常態化提供了有力保障。此外，在聯合開展中國小辦學過程中損害羣眾利益行為專項整治中，我廳注重建章立制，出台了《江西省規範義務教育辦學行為若干規定》、《關於建立健全中國小師德建設長效機制的指導意見》、《江西省中國小教師師德考核辦法》等制度和辦法。

五、開門整改，力求社會認可羣眾滿意

下一步，我廳將按照中央和省委要求，繼續堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，在認真做好教育實踐活動各項收尾工作特別是羣眾滿意度測評工作的基礎上，繼續加強黨員幹部作風建設特別是加強四風問題的教育和整治，認真解決人民羣眾關心的教育熱點和難點問題，不斷鞏固、擴大和運用教育實踐活動成果，做到思想不疲、勁頭不鬆、措施不軟，確保整改措施和成效真正傳導到末梢神經，讓羣眾感受到活動帶來的新氣象新變化。

【第8篇】藥劑科政風行風“回頭看”自查自糾報告

在醫院領導的關心督導和科主任的嚴格管理下，藥劑科在過去一段時間的政風行風評議工作中取得了一定的成果，在提高藥學服務質量、加強業務學習提高業務能力、加大科室人才培養力度和加強廉政建設等方面為科室的建設增添了活力。我們的工作雖然小有成效，但還存在一些問題和不足，經過大家的共同探討和總結，主要表現在：

1 、在服務意意識方面存在服務不夠熱情和主動，與患者的溝通和解釋不夠，表現在對患者的用藥交代不夠主動，在取藥高峯時期推卸藥師應該履行的職責，患者在進行用藥諮詢時回答病人去問醫生或自己看一下説明書等用語。

2 、在責任意識方面存在少數人責任心欠缺，對核心制度和規程的實踐不夠全面。主要表現在處方調配時少數藥師沒有完全嚴格執行四查十對的核心操作流程，為患者安全用藥留下隱患從而影響藥學服務質量。

3 、在紀律意識方面存在少數人遲到早退、串崗脱崗現象，出現工作時間打手機和抽煙及上班時間吃早餐等行為。

針對科室存在的問題，藥劑科提出了相應的整改意見。一是要求當班藥師在發藥過程中，不論多忙，對患者的詢問要做到有問必答，尤其對老年患者和用藥複雜的慢性病患者，應主動仔細地交代藥品的用法用量及其他相關事項，提高患者用藥的依從性，從而保證藥品的合理使用和療效。進一步開展藥學諮詢工作，為廣大患者和醫務人員提供用藥諮詢服務。二是進一步嚴明勞動紀律，禁止工作人員上班時間在工作場所吃飯、吸煙、看報紙及其它一切與工作無關的事。三是強調操作規程，在調配處方時嚴格執行四查十對，保證用藥的安全有效。四是加強科室廉政建設，杜絕通過統方獲取不正當利益，杜絕利用工作之便接受他人的宴請或饋贈。

【第9篇】八項規定回頭看自查自糾情況報告範文

八項規定回頭看自查自糾情況報告範文

按照《中共--市委辦公廳關於在全市開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”的通知》(銀黨辦綜〔--〕37號)的要求，市交通運輸局黨委認真開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”，現將自查情況報告如下：

一、加強組織領導，開展自查自糾

為確保“回頭看”落到實處，加強對“回頭看”的組織領導，堅持一把手負總責、分管同志各負其責，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，對照主要內容，逐項逐條進行自查自糾。結合“兩學一做”學習教育，局系統各單位對照中央八項規定精神和廉潔自律有關規定進行了深入學習，對照活動內容，組織全體黨員、黨員領導幹部認真開展自查自糾，全體黨員進行對照檢查，撰寫自查報告，局系統科級以上黨員、黨員領導幹部作出書面承諾。局系統各黨組織圍繞“回頭看”主要內容，認真對照檢查，逐項梳理分析，查找存在問題。

二、制度建設情況

一是嚴守重要節點，抓預防強監督。把好節日廉政關。在各種節日前發文、開會，講措施、嚴要求，發手機提示短信，強化提醒，嚴防“節日病”發生。二是緊盯日常抓監督。局紀委對落實“兩個責任”、執行中央八項規定和黨風廉政建設制度、開展專題教育活動、“四風”整改等工作進行10次明察暗訪。三是開展警示教育。組織局系統全體黨員參觀了--女子監獄;加強入黨前的教育，提高廉政意識，組織98名入黨積極分子參觀了自治區反腐倡廉警示教育基地。四是重點自查黨的十八大以來貫徹落實中央八項規定精神相關制度制定情況、適應情況。進一步完善了領導班子議事規則和決策程序，修訂貫徹中央八項規定、自治區若干規定精神的實施辦法，修訂厲行勤儉節約、反對鋪展浪費和公務接待、因公出國(境)等管理規定;開展了財務制度執行情況的檢查，建立健全了公務支出和內部審計制度，進一步完善了預算支出和專項資金監管等辦法，促進了監督約束長效管理。截止目前，全系統共廢止各項規章制度10項，修訂制度60項，新建制度23項，用制度管權、管事、管人的工作機制。通過自查，無上級有規定，本級沒有結合實際，細化具體落實措施等問題;無已制定規定通過幾年的實踐，相應的標準和要求不適應形勢發展需要，與實際不符，無法落實等問題。

三、制度執行情況

(一)公務接待制度執行方面。嚴格按照中央八項規定要求，抓好公務接待。一是控制公務接待標準。上級部門來調研和檢查的公務接待活動，一律不安排餐飲，外省市單位來銀考察，一切從簡，原則上均在機關食堂安排工作餐，不提供酒水。二是杜絕鋪張浪費。召開各類會議，不擺放鮮花、水果，會議力求精簡高效。二是杜絕紀念品饋贈。公務接待中堅決杜絕不饋贈紀念品，堅持做到厲行節約，沒有向上級部門饋贈禮品和有價證券。通過自查，無超標準、超陪餐人數、同城接待、相互宴請等用公款大吃大喝問題。

(二)國內差旅和因公臨時出國(境)制度執行方面。通過自查，因公差旅活動均按規定履行事前審批手續，住宿費、機票支出等出差相關費用均按公務卡使用規定結算，乘坐交通工具和住宿等支出標準均在限額標準內，無借學習培訓、學術交流之機公款旅遊等問題。

(三)公車管理制度執行方面。車改後，市交通運輸局所使用的5輛公務用車已全部移交市機關事務局，無超標準配備使用公車，無既領取公務交通補貼又使用公車等問題。

(四)津補貼發放制度執行方面。在控制財政支出，開展資產清查的基礎上，進一步健全完善財務管理制度，鞏固“小金庫”專項治理工作成果。同時，嚴肅執行財經紀律，嚴格實行公務卡支付，加強資金管理，從源頭上防範和杜絕財務違法行為的發生。堅持“以賬查物、以物對賬”的原則，對全局資產逐物、逐類別、型號、狀態、保管負責人進行全面登記，有效防止資產流失，促進廉政建設，並定期進行復查、核查，規範資產管理制度，提高資產使用效益。通過自查，無私設“小金庫”，以各種名義違規發放津補貼和福利等問題。

(五)辦公用房制度執行方面。市交通運輸局機關現有工作人員47人，其中行政編制17人，事業編制3人，基層單位抽調27人。現有25間辦公室，總使用面積505㎡。辦公用房一直緊缺，2名兼職副局長未安排使用辦公室，科級及以下人員均是3人1間。辦公用房18間約364㎡，包括交通戰備2間(正處級建制)，財務室2間;公共服務用房7間約141㎡，其中：檔案室2間、資料室1間(調研員室共用)、文印室(綜合事務)2間、黨員活動室(會議室)2間。目前，辦公和公共服務用房以及多項全市性重大專項工作辦公均為混合共用。從自查情況看，市交通運輸局辦公用房使用情況符合相關規定。辦公用房駐行政中心六樓，已納入市機關事務管理局統一管理，嚴格辦公用房統一調配管理，無違反《關於認真貫徹落實〈關於黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知〉的通知》規定建設辦公用房;無在辦公用房調配使用中違反《黨政機關辦公用房建設標準》規定超面積和標準使用辦公用房;無在辦公用房使用中違反規定出租、出借辦公用房的情況。目前，辦公用房的使用面積均控制在規定標準以內。

(六)廉潔自律制度執行方面。每週二上午利用學習例會，組織機關全體人員重點學習教育廉政準則和改進作風的各項制度，重點研究加強懲防體系建設的有關舉措;組織黨員領導幹部參觀女子監獄的同時，抓住這些年各地交通部門發生的違法違紀典型案例，在全系統開展警示教育，增強了幹部職工責任意識。同時，落實廉政機制。分別以縣處級領導幹部、機關科室和局屬單位負責人以及全體黨員三個層面，集中學習貫徹中央和區、市紀委全會精神，制定印發黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分工，明確目標任務和工作重點;“一把手”分別與班子成員、機關科室、局屬單位簽訂了黨風廉政建設責任書，面對面開展廉政談心、談話，要求全面落實“一崗雙責”，真正把黨風廉政建設的任務和責任落實到了具體人員。通過自查，無違規收送禮品、禮金，違規大操大辦婚喪事宜等問題。

三、問題整改情況

認真對照《--市人民政府黨組關於自治區黨委第四巡視組反饋意見的整改方案》(銀政黨組發﹝--﹞32號)和--年以來自治區黨委黨風廉政建設責任制檢查考核和巡視反饋問題，市交通運輸局無所涉責任整改問題。

四、存在的不足及下一步工作措施

從自查情況看，市交通運輸局在落實“八項規定”方面取得了一些成效，但仍存在一些問題和不足，主要表現在：個別單位抓制度落實存在時緊時鬆現象;有的制度建立時間較長，與新形勢不相適應，尚未及時重新修訂;落實“八項規定”成效主要體現在節約經費開支上，結合實際抓落實的力度還不夠。針對上述問題和不足，下一步，市交通運輸局將在持續抓好“八項規定”落實上突出做好四項重點工作：一是進一步完善制度。注重工作的具體化、規範化和制度化，針對會議文電、經費使用、檢查考核等管理事項，健全完善相應制度和標準規範，提高制度規定的實用性和可操作性。二是進一步強化監督。依託局網站和政務公開平台，採取適當形式，對內、對外主動公開“八項規定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受幹部羣眾的監督評議，自尋壓力，增強動力。三是進一步狠抓節點。以年末、年初為重點時段，以古爾邦節、中秋節、十一、春節為重要節點，加強正面宣傳引導、單位訪客管理和監督檢查，確保清廉過節。四是進一步嚴風肅紀。局紀委充分發揮監督作用，堅持問題導向，深挖細查隱形、變異“四風”問題，按照“在堅持中深化、在深化中堅持”的要求，健全完善制度機制，創新監督執紀方法，鍥而不捨、持之以恆，逐步深化、嚴防反彈，推進中央八項規定精神在全市交通運輸系統落地生根。

【第10篇】教師回頭看自查自糾報告範文1500字

教師回頭看自查自糾報告範文1500字

通過師德師風教育學習，我對師德師風集中教育活動的認識有了很大的提高，政治信念更加堅定，工作的熱情更高了，幹勁更足了。我認真“回頭看”，認真進行討論查擺，深刻剖析自己，現將自查情況彙報如下：

首先在自己的工作中注意良好品德的養成。教學中能面向全體學生，尊重學生的個體差異，平等地對待每一位學生。盡其所能、高效能地傳授科學文化知識，使學生終生受益，用自己精熟的知識吸引學生，用精闢的語言感染學生，用高尚的品德影響學生，成為學生一生學習和效仿的榜樣。對侍備課、批改作業要一絲不苟，及時改正講課中存在的問題，糾正學生作業中的錯誤，對於學困生要耐心輔導，幫助他們樹立學習的信心。

其次在自己的生活中注意良好行為的養成。一個人的品德的高低，不光是在正規場合的表現，私下裏、小事上往往更能反映一個人靈魂深處的東西，表現一個人的本質。平時，不説與教師身份不相符的話，不做與教師形象不相稱的事。在家裏，要家庭和睦，鄰里友愛。在小區，不參與各種賭博活動。與人交往，誠實守信;同事之間不談不利於團結的話;不做不利於團結的事;不以惡小而為之，不以善小而不為。在小事中修身，在平凡中養德。只有具備高尚道德修養的教師，才會在一言一行中感染學生和塑造學生美好的心靈，使學生不僅學到科學知識，而且懂得做人的道理。

第三教師要勤奮學習修身養德。作為教師要具備廣博的知識、開闊的視野，就要不斷讀書學習、陶冶情操。利於業餘時間學習教育教學理論，掌握新課程改革的理念，積極參加教研活動，不斷總結、反思教學。

總結我這幾年來的的教學工作，存在一些不足之處：

1、業務學習和鑽研有些放鬆：

2、課堂上對學生的要求嚴格有餘，而温柔不足;

3、講課過程中，忽視了學生的個體差異，使少數幾個學生失去學習信心。

4、課後對差生的輔導不到位。

整改措施：

找準問題，剖析原因，努力做到自查自糾，在今後的工作中要克服這些缺點，以“三個代表”重要思想為指導，努力加強自身師德師風建設，在思想上樹立為教學奉獻的精神，在行動上樹立傾心教學的典範。

1、切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表” 重要思想，紮實提高實踐“三個代表”重要思想的本領，結合先進性教育活動，增強黨性鍛鍊的自覺性，進一步明確前進的方向。爭取堅持每天看黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點，以提高自己的政治素質。

2、加強業務知識學習，增強終身學習的意識，努力提高綜合素質。首先從實踐中學，同時勤於從書上學，學習專業知識，提高寫作能力，提高管理水平。學習教育教學理論，業精於勤，才使人信服。

3、其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。

4、堅持理想信念， 堅定建設中國特色社會主義的信心;堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執政為民;堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績;堅持遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一;堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色。

5、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不計名利，勤於工作，恪盡職守，把畢生精力無私地奉獻給黨和人民的教育事業。

6、在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。努力做好後進生的轉變工作。

7、不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德規範，增強事業心、責任感，愛崗敬業。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”， 樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質。

【第11篇】四風回頭看自查自糾報告

全面貫徹落實黨的十八大精神和國家主席一系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，把貫徹落實中央八項規定精神作為切入點，突出作風建設和職能轉變，着力解決人民羣眾反映強烈的突出問題。

黨的羣眾路線教育實踐活動在全體黨員中開展，緊密聯繫教育工作和個人思想實際，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺、集中解決在形式主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，進一步加強機關作風建設，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為全市服務業發展服務，通過自己查、領導點、集體幫等途徑，我認真開展了批評和自我批評，對照規章制度，認真查擺自己在理想信念、遵守紀律、嚴於律己和榮辱觀等方面存在的問題，比較紮實有效的開展了自查剖析活動，現將所查問題剖析如下：

一、存在的問題和不足

1、教育學習缺乏系統性、主動性。

學習上還存在應付思想。主要表現在學習不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭於紛繁複雜的事務堆裏，對於黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己,學習只限於份內的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。並且理論學習聯繫實際工作不夠。由於學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脱節。表現為開拓創新精神不夠，創先爭優意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。

2、工作佈置多親自檢查少。自己往往把工作佈置下去之後，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量。只懂分管業務，對分管以外的業務參與少。工作不深入，工作統籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現象。

3、組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現，不能很好地接受組織紀律的約束。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。

4、深入基層調研不夠。因為主抓市場規劃建設和招商引資工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數時間抓業務工作，對全市市場調研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面系統的調研，使自己對市場建設的把握上不夠全面。

二、存在問題的原因

分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，對相關業務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴格，不能時時刻刻以一名共產黨員的標準來要求自己。

三、今後整改措施

1、要進一步端正學習態度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質和業務工作水平，在學習中充實自我，增長才幹，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。

2、按照科學發展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環節。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。

3、今後我決心一方面要抓好市場規劃建設工作，另一方面還要抓好相關業務的學習，對按排的工作親自督促檢查，真正發現新問題，推動市場工作向前發展。

4、儘可能多的處理業務，積累經驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統一起來。

四風回頭看自查自糾報告

【第12篇】關於貫徹落實中央八項規定精神回頭看自查自糾報告

關於貫徹落實中央八項規定精神回頭看自查自糾報告

市委辦公廳:

按照市委辦公廳《關於在全市開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”的通知》（x黨辦綜〔20xx〕37號）文件要求，市經合外僑局黨組高度重視，對中央八項規定實施以來的貫徹落實情況進行認真自查，現將自查自糾情況報告如下：

一、制度建設情況

中央八項規定實施以來，局黨組根據機構改革和人事變動情況，及時調整黨組班子工作分工、明確權責職能，堅持民主集中制原則制定決策和開展工作，堅持用制度管人、用機制約束人。局黨組班子成員首先做到身體力行、率先垂範，在外出招商、外事接待、公務接待、經費使用、評先評優、選人用人等方面切實做到公開、公平、公正，充分發揮班子成員作用，形成合力，提高決策水平和工作效率。

（一）切實強化組織領導。局黨組切實明確班子成員及黨員幹部崗位職責，全面強化組織領導，提升工作效能。結合“八項規定”精神，局黨組由黨組書記和班子成員、黨員幹部層層簽訂黨風廉政建設責任書，建立了一級抓一級、層層抓落實的責任體系，將工作進行分解細化，落實到每個人頭上，通過責任倒逼機制提高全體黨員幹部的工作積極性與主動性。局機關成立了貫徹落實中央“八項規定”精神領導小組，督促落實具體工作，形成黨組書記率先垂範、班子成員身體力行、黨員幹部遵規守紀的良好工作局面，為進一步加強作風建設提供了有力的組織保障。

（二）健全完善制度體系。深入推行黨風廉政建設分級管理責任制、廉政風險防範管理及行政權力和責任清單等制度，繪製行政審批和行政確認流程圖並向全社會公開，做到清單之外無權責。開展招商引資和外事僑務工作中嚴格執行公示公告、首問責任、一次性告知、崗位責任、服務承諾、限時辦結、否定報備、行政過錯責任追究等機關效能建設制度。自20xx年度以來，我局共對機關工作制度彙編進行了3次較大的調整，形成了9大類47項工作制度，以更好地貼合工作需要，符合xx市開放內涵式發展需求。尤其規定在開展外出招商活動時，嚴格按照有關要求和程序報批，且附有明確的公務目的和工作計劃，要求各招商主體“走出去”招商活動時間一般不超過5天。局黨組將結合全市公務車輛改革工作，修改完善外出招商、公務接待、外事活動、公務用車、財務管理、報銷核算等制度細則，更好地服務於新形勢下全市招商引資和外事僑務工作大局。

二、制度執行情況

重點從公務接待、國內差旅、因公出國（境）、公務用車、辦公用房、津補貼發放等6個方面監督制度執行情況，確保招商引資和外事僑務工作合法合規。

（一）公務接待。我局開展招商引資和外事僑務接待工作時，參照《黨政機關國內公務接待管理規定》、《因公臨時出國經費管理辦法》和xx、xx市有關規定，明確接待範圍。市領導參加的接待，報請市政府辦公廳後由市接待辦安排，其他來銀投資考察、交流訪問的企業客商、外賓、華僑等確需我局安排接待的，一律嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，從嚴控制接待標準。接待費資金支付按照國庫集中支付制度和公務卡管理有關規定執行，所有接待費用一律通過公務卡支付，其他方式支付的錢款不予報銷。嚴格按照《市經合外僑局招商引資接待管理辦法》確定接待用餐的地點、標準、次數和陪餐人數：接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數的三分之一，切實避免了接待過程中鋪張浪費、吃拿卡要等違法違紀行為。我局20xx年全年共接待國內外企業客商、投資者、外賓180批次，約1700人。20xx年度截至目前共接待國內外企業客商、投資者、外賓60批次，約340人。

（二）國內差旅。黨員幹部開展“走出去”招商引資和外事僑務工作時，嚴格按照“節儉、務實、高效、精準”原則，通過統籌聯動招商引資工作小組和產業研究分工做好前期工作，摸清產業發展現狀、企業基本情況與投資意向，提高“走出去”工作針對性，避免盲目出擊。國內差旅費用報銷嚴格按照《xx市行政事業單位工作人員差旅費開支規定》執行，差旅費報銷單據須經財務人員審核後，再按審批權限審批，所發生費用應在1個月內結清。國內差旅涉及的住宿費、伙食補貼、通訊費、交通費等均按照全國三類地區和幹部級別硬性規定執行，實報實銷，多出部分不予報銷，切實推行勤儉出行、廉潔招商。

（三）因公出國（境）。我局根據《外交部、中央外辦、中央組織部、財政部關於進一步規範省部級以下國家工作人員因公臨時出國的意見》、《xxxxxx因公臨時出國管理辦法》和《關於進一步完善因公出國（境）管理的通知》，結合我市對外開放實際，下發了《關於進一步規範因公出國（境）管理的通知》，對全市黨員幹部因公臨時出國（境）管理工作進行了全面規範與細化，嚴格按照xx外事辦公室下達計劃批次審核辦理，不超過批次配額、不因人找事、不安排照顧性和無實質性內容的一般性出訪、不安排考察性出訪、不審批沒有實質內容的出訪。xx20xx年共下達我市自組團組指標12批次，零散人次30人次，港澳團組2批次，我局共審核辦理自組團組手續12批96人，零散團組30人次，港澳團組2批8人次。審核辦理隨中央部委及xx廳局出訪團組手續25批72人次出國手續，其中專項任務類團組14批38人次，培訓類團組11批34人次。20xx年度，xx下達我市自組團組指標共25批次，零散團組出國指標共30人次，港澳團組指標共3批次，截至目前我市共審核辦理自組團組手續10批50人次；零散團組19人次；尚無港澳團組出訪；審核辦理隨中央部委及xx廳局出訪團組手續14批次31人次，其中專項任務類團組9批21人次，培訓類團組5批10人次。

（四）公務用車。xx市公務車輛改革以來，嚴格遵守有關規定，將局機關原有4輛公務車全部清退，局機關自有的4輛公務用車移交全市公務用車平台。目前，我局招商引資中接待客商考察、下基層等業務工作均通過市公務用車平台租用車輛並按規定付費，日常辦公、公益勞動等日常事務均由幹部駕車、打車或乘坐公交車自行前往。下一步，局黨組將按照機關事務管理局啟用公交年卡刷卡付費的要求，全面推行刷卡付費使用公務用車。我局20xx年全年共產生公務車輛運行維護費用24.06萬元。20xx年度截至全市公務用車改革為止，共產生公車運行維護費用8.52萬元，較去年同期減少23.52％。

（五）辦公用房。中央八項規定實施伊始，我局就按照中央、xx和xx市委政府有關規定進行清退，嚴格按照人均辦公用房面積重新分配辦公用房，領導統一使用小辦公室，大辦公室交由人數較多的處室共同使用。目前，我局共使用xx市行政中心辦公室17間，其中大辦公室4間分別供合作處、綜合處、項目處和外僑處使用，另有局機關洽談室1間，無超標使用公務用房情況。

（六）津補貼發放。嚴格執行國家統一規定的津貼補貼政策、項目、標準和實施範圍，無新增津貼補貼項目，沒有提高津貼補貼標準，未擴大津貼補貼發放範圍。在津貼補貼的發放中，我局不存在利用“小金庫”或政府非税收等發放津貼補貼等違法違紀行為、不存在超範圍超標準發放補貼情況。所有正常的津貼補貼全部通過銀行卡發放，並依法打扣代繳應繳納的個人所得税。

三、嚴肅工作紀律

局黨組按照市委有關要求，結合“兩學一做”學習教育，全面深入開展“七個專項行動”自查自糾，尤其對“六項紀律”開展重點專項排查，切實查找問題，增強黨員幹部的政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識。一是政治紀律。對黨員幹部是否堅定執行黨的決議、堅守黨內規章制度，是否有違反黨和國家民族政策的行為進行全面排查，尤其查黨員領導幹部是否對違反政治紀律和政治規矩等錯誤思想和行為放任不管，同時進一步加強黨員政治理論學習，截至目前共開展局黨組中心組學習8次、黨支部政治理論學習9次。二是組織人事紀律。全市機構改革合併之後，我局黨員幹部經市編辦重新認定，有主管4名、空缺3名，空缺正科級祕書長1名；有副主管1名、空缺3名。20xx年5月，局黨組根據機關空編情況較為嚴重，又面臨招商引資任務壓力的實際情況，報請市委組織部和市人社局審核同意後，開展科級領導職位選拔任用工作，共選拔任用1名主管、1名副主管和2名副主任科員。20xx年年底，局黨組按照市委組織部《20xx年xx市直單位面向全市公開選拔科級領導幹部工作簡章》和有關通知要求，開展了xx市歸國華僑聯合會和對外友好協會祕書長等3個職位的公選工作，任命正科級祕書長1名、副主管2名，有效補充了機關工作力量。幹部任免過程嚴格按照《xx市市直部門科級幹部任免工作程序》進行，並在機關公示欄、投資促進和外事僑務網進行公示，切實遵守組織人事紀律。三是財經紀律。對20xx年以來局機關因公出國（境）、公務接待、車輛運行維護及購置費、差旅費等三公經費數額進行全面梳理排查，確保數字真實準確。嚴格實行財務預算管理，未列入年度計劃的支出原則上不予支付，全面推行公務卡消費，不按規定刷卡的不予報銷。嚴格控制“三公”經費，按照相關規定安排外出招商、公務接待、外事活動、學習考察等活動，不以任何形式收受外方、企事業單位、羣眾的出資或補助，不向企業和基層單位攤派、轉嫁出國（境）、外出考察等任何形式的費用。四是工作紀律。局機關全面開展“四風”問題整改落實情況回頭看，嚴查黨員幹部工作時間上網、炒股、遊戲、聊天、打牌、娛樂、飲酒等違紀行為。僅20xx年就開展黨員幹部工作紀律約談2次，其中黨組書記約談1次、黨組成員約談1次。五是羣眾紀律。對業務工作中對企業客商、外賓、羣眾“吃、拿、卡、要”、“門難進、臉難看、事難辦”等違紀行為實行“零容忍”，一旦發現予以嚴懲。六是生活紀律。進一步嚴肅黨員幹部生活紀律，嚴格禁止酒後駕車、賭博、吸毒、涉黃等違法活動。局黨組要求班子成員身體力行、率先垂範，切實遵守黨風廉政建設有關規定，管好配偶和子女。

四、改進文風會風

中央八項規定實施以來，局黨組按照各級黨委政府要求，持續改進文風、會風和工作作風，不搞務虛工作、注重工作實效，不斷減少會議次數與會議時間，時間內容相近的會議合併召開，創新採取微信羣、騰訊通等形式開展黨員幹部學習，提高學習效率，機關工作例會每兩週召開1次。業務、工作會議和一般項目洽談安排在局機關洽談室，務實高效、節約資源。需要外出舉辦的活動和外出召開的會議需報主要領導審批。不印發與業務工作無關的材料，不組織與中心工作無關的參觀考察。局黨組要求黨員幹部在日常工作中佈置工作具體、提出措施可行、彙報工作簡潔，杜絕形式主義、重視工作實效。

局機關上下按照中央八項規定精神嚴格施行新的文件管理制度，在行政辦公過程中做到少發文、發短文，可發可不發的文件不發、能發電子版的不發紙質版、能以傳真下發的不發紅頭文件、內容能合併的不分開發文、同一問題不重複發文。依託互聯網、移動互聯網、政務內網等數字媒介刊發招商引資和外事僑務信息，不再印發常規工作簡報，切實減少紙張浪費、提高辦公效率、擴大宣傳範圍、提升宣傳時效。

五、厲行勤儉節約

局黨組依託黨的羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等工作，對全體黨員幹部進行厲行勤儉節約、發揚艱苦奮鬥精神的學習教育，認真傳達、深刻領會反對鋪張浪費的重要意義，營造厲行節約光榮、鋪張浪費可恥的濃厚氛圍。通過倡導保護環境、低碳出行、節儉辦公，切實減少日常辦公活動中的非必要支出。同時，結合招商引資和外事僑務工作實際，全面簡化接待工作流程。全國各級領導、各地企業客商、專家學者、各國國際友人等重要人士蒞臨我市檢查工作、考察項目、友好交流時，不張掛歡迎標語，不組織幹部職工列隊迎送，不組織高消費娛樂活動，不安排超規格住宿，不贈送紀念品和有價證券等，一般性公務接待就餐通常安排在行政中心食堂，堅決不上高檔煙酒，杜絕高標準、超標準接待。

六、存在的問題和不足

中央八項規定實施以來，經過局機關全體黨員幹部的持續努力，全局在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得了比較明顯的成效，但仍存在一些問題和不足，主要表現在：個別黨員幹部的思想認識還沒有完全到位，隨着時間的不斷推進，思想上有放鬆警惕的跡象；艱苦奮鬥、勤儉節約的工作氛圍與思想環境仍然不夠濃厚，抓各項制度落實過程中存在時緊時鬆的現象，缺乏持之以恆、常抓不懈的工作力度；有的制度建立時間較長，與新形勢下招商引資和對外開放形勢不相適應，沒有及時修訂；在傳閲和處理上級各部門、單位發來的文件材料時，在一些工作的處理上有時還存在形式主義，落實部署工作時有照搬、照抄、照轉上級文電的現象，結合本部門實際抓落實的力度有所欠缺。

七、今後的工作措施

針對“回頭看”活動中查找出的問題和不足，我局在今後工作中將持續深入抓好中央八項規定精神的貫徹落實，進行再動員、再強調、再部署，突出抓好五項重點工作：一是深入學習。組織全體黨員幹部重新學習中央八項規定精神和xx、市委政府及局機關的具體措施，確保熟知熟記。要求局黨組班子成員帶頭執行、做好表率，決不允許“上有政策、下有對策”，堅決杜絕執行中打折扣、搞變通。二是完善制度。注重工作的具體化、規範化和制度化，針對會議文電、經費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，及時更新健全相應制度和操作規程，提高制度規定的實用性和可操作性。三是強化監督。依託黨務政務公開平台、熱線監督電話、投資促進和外事僑務網、微博等各類新型媒介，向全社會公開中央八項規定精神落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受幹部羣眾的監督評議。四是嚴肅查處。今後，對違反“八項規定”和在執行過程中“走過場”的工作人員從嚴從速查處，絕不姑息遷就。

xx市經濟技術合作和外事僑務局

20xx年xx月xx日

【第13篇】開展作風建設回頭看工作自查自糾報告

開展作風建設回頭看工作自查自糾報告

根據市紀委《關於開展作風建設“回頭看”實施方案》(x紀發〔xxxx〕xx號)文件精神，我辦黨組按照方案要求，充分認識到開展作風建設“回頭看”的重大意義，逐一對照工作內容，認真開展自查自糾，現報告如下。

一、黨組認真履行作風建設主體責任情況

今年來，我辦黨組加大了作風建設的力度。一是將履行作風建設的主體責任作為黨組抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的前提，納入了本單位發展和黨建總體佈局，列入領導班子、領導幹部目標管理的內容，統一研究部署，統一組織實施，統一組織考核;二是明確了黨組書記為第一責任人，按照“一崗雙責”的要求，健全了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢組協調督查”的領導體制和工作機制，形成了作風建設上下貫通、層層負責的工作格局，確保了作風建設工作有組織、有領導、有保障、有成效;三是研究制定《xx省炎帝陵基金會辦公室落實黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監督責任的實施細則》，準確把握了“兩個責任”的基本內涵和具體要求，促進了主體責任和監督責任落實;研究制定《黨風廉政建設責任分解》、《黨風廉政建設責任分工》，對黨風廉政建設工作任務進行細化分解，明確職責，量化到人，形成了抓黨風廉政建設強大合力;四是加強宣傳教育，及時傳達學習中紀委、省、市紀委全會精神，原原本本學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》以及《關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》，組織觀看中紀委製作的8集大型電視專題片《永遠在路上》並撰寫觀後觀，觀看市紀委下發的《車輪上的腐敗》等警示教育錄像片，邀請市委講師團xxx教授來辦 “兩學一做”專題授講，學習了市紀委黨風廉政建設十八期《關於3起違反作風建設規定典型問題的通報》，《xx市“雁過拔毛”式腐敗問題典型案例通報》，班子成員分別為全體幹部職工上了3堂廉政黨課。使全辦幹部職工牢固樹立了守紀律觀念，促作風轉變意識，夯實了拒腐防變思想基礎，營造了廉潔自律氛圍;五是始終以中央八項規定，省委九項規定、市委若干規定為“高壓線”，以《準則》和《條例》為“緊箍咒”，時刻繃緊廉潔自律和作風建設這根弦，廣泛開展深入了廉政談話，黨組書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人、機關支部書記與普通黨員之間開展廉政談話共14次，4次開展節前廉政提醒教育,確保問題能“早發現、早提醒、早糾正”，提高了廉政認識和“紅線”意識，促進了作風的轉變。

我辦黨組按照xx市開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治和“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作所要求的工作部署和時間節點，一是召開全辦工作人員大會進行動員部署，傳達文件精神，領會文件要素，統一了思想，提高了全辦工作人員對開展“雁過拔毛”式腐敗問題專項整治和“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作重要性的認識;二是召開了辦黨組會議，研究制定並下發了《xx省炎帝陵基金會辦公室“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作方案》，成立了由黨組成員、紀檢組長xxx同志任組長，各科室負責人為成員的“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作小組，工作小組辦公室下設綜合科，由綜合科副科長、紀檢組副組長xxx同志負責專項整治組織協調和日常工作。與此同時，辦紀檢監察組織還根據工作實際，參與炎帝陵神農園建設項目工程全程監督，對“庸懶散”專項整治工作進行了延伸。

二、對已經發現的問題整改落實情況

通過對“糾‘四風’、治陋習”逐一篩選，我辦黨組有重點地針對當前黨員幹部隊伍中可能存在的違規公款違規吃喝、違規發放津補貼或獎金福利、違規操辦婚喪喜慶事宜、違規收送禮品禮金、涉賭涉毒等五個方面的內容作為排查和糾改重點，從目前整治的情況來看，利用公款違規吃喝、違規發放津補貼或獎金福利、違規收送禮品禮金在我單位已經完全杜絕，操辦婚喪喜慶事宜也是嚴格按照程序進行辦理，也沒有發現我辦幹部職工有涉賭涉毒等現象。同時針對自查中出現如認為八小時之外私人請客吃飯時就一定喝點酒才算“到位”，打牌就一定要“帶彩”才“過癮”，搞人情交往就要一定要與錢掛鈎、認為過節需發點過節費、慰問金才算真正意義上過節這些問題和現象，進行了緊盯，進一步做到了查漏補缺並邊查邊糾邊改。

三、領導班子和領導幹部存在的作風建設方面突出問題整改情況

針對領導班子和領導幹部可能存在的思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取，講排場、比闊氣，鋪張浪費，揮霍公款,吃喝玩樂，超標配備、違規使用交通和通訊工具，違反規定超標準修建和裝修樓堂館所和辦公用房，驕奢淫逸,腐化墮落等6個作風建設方面的問題，在我辦領導幹部和領導班子中還是存在進取心不強，工作激情不高，馬上就辦、真抓實幹工作理念和作風還有待加強，針對這些存在的突出問題，我辦一是加強了對幹部作風狀況的分析監測，緊盯了在作風建設工作中出現的新情況、新問題，及時研究提出了對策與建議，對苗頭性、傾向性問題敢於“咬耳扯袖”;二是通過結合“兩學一做”學習教育，積極營造濃厚的學習氛圍;三是在小節、小事上加以開導，在防微杜漸上做足文章，在防治元旦春節、五一端午、中秋國慶等“節日病”下功夫;四是制定了“馬上就辦、真抓實幹”活動的實施方案，成立了活動領導小組，並緊緊圍繞“馬上就辦、真抓實幹”活動要求，開展了自查自糾，按照分工認真進行了指導、協調、督辦、推動問責;四是嚴格執行各項規章制度，嚴明工作紀律，嚴格考勤制度、值班制度、請銷假制度，有效地防止不良作風的出現和反彈。

四、作風建設長效機制和制度建設的情況

我辦紀檢監察組織按照《加強廉政風險防控工作實施辦法》、《作風建設監督檢查工作制度》等辦法和制度，具體負責統籌和推進本單位作風建設工作，建立了作風建設四級責任機制，建立完善了作風建設監督檢查、通報曝光、查究問責等配套相關制度，同時按照作風建設專項整治方案要求及時間節點，周密部署，統籌安排，對作風建設專項整治的項目進行了梳理，逐項進行了對照檢查和有力整治，逐步形成本單位作風建設行之有效的工作措施和保障機制。

下步一是要繼續加強組織領導，防止思想鬆懈，防止虎頭蛇尾，確保作風建設的專項整治工作善始善終、善做善成;二是要着力推進作風建設專項工作常態化、長效化，從根本上防止四風、陋習問題的滋生、回潮和反彈，繼續在抓作風建設的常態化和長效性上下功夫、用氣力，培養健康的生活情趣;三是要強化執紀問責，始終保持反“四風”一寸不讓、動輒則咎的高壓態勢，對我行我素、不收手不收斂的違紀行為，從嚴從重查處，嚴肅問責，公開曝光，持續釋放從嚴從緊“糾‘四風’、治陋習”的強烈信號，營造更加風清氣正、山清水秀的政治生態。

【第14篇】財政所政風行風評議回頭看自查自糾報告

財政所政風行風評議回頭看自查自糾報告

本文作者：沈賢鵬 本站範文網原創投稿

擂鼓財政所政風行風評議“回頭看”自查自糾報告

6月13日，我所組織召開了政風行風“回頭看”自查自糾專題工作會議，傳達和學習了縣局工作會議精神，發動每個幹部職工圍繞工作作風、履職能力、依法行政、服務態度、工作效率、廉潔自律、服務發展等七方面開展自查自糾，力求找準問題，及時化解矛盾。自開展民主評議政風行風“回頭看”工作以來，在局行評領導小組和各位行評代表的精心指導下，我所通過廣泛宣傳、全面發動、走訪徵求意見和建議等措施和途徑，組織所幹部職工認真排查本單位政風行風建設方面存在的問題，認真開展自查自糾，並取得一定成效。

一、開展民主評議政風行風自查自糾工作情況

我們立足本單位的工作職能,緊貼服務對象，圍繞廣大羣眾關注的熱點難點問題，在徵求意見、自查自糾上下功夫，為評議階段和建章立制階段打好基礎。

1、認真宣傳發動，統一思想認識。6月13日，我所組織召開了政風行風自查自糾“回頭看”專題工作會議，傳達和學習了縣局政風行風“回頭看”工作會議精神神，回顧了20xx年政風行風評議工作取得的成績，達到的效果。在去年的基礎上總結了這項工作的經驗並發動每個幹部職工圍繞工作作風、履職能力、依法行政、服務態度、工作效率、廉潔自律、服務發展等七方面開展自查自糾，力求找準問題，及時化解矛盾。

2、加強領導，精心組織安排。㈠是及時成立領導小組。實行單位主要領導負責制，成立了由所長為組長，副所長為成員的政風行風“回頭看”評議工作領導小組，領導小組下設辦公室負責行風評議日常工作，從而確保政風行風評議工作有組織、有領導、健康序地進行。二是結合工作實際，研究制定了《擂鼓財政所行風工作“回頭看”實施方案》，明確了開展政風行風評議活動的指導思想、自查內容及方法步驟，細化每個階段和環節的工作，並落實了責任人。三是將政風行風評議自查自糾工作同深入學習實踐科學發展觀、紮實做好“三提”工作、改變工作作風和創建“五型機關”等文明創建活動有機地結起來，使之相互貫通、相互促進，進一步提高管理服務水平。

四、建立民情反映機制，多渠道聽取羣眾呼聲和要求，聘請村級監督員和在財政所懸掛羣眾意見箱，形成了覆蓋面較廣的羣眾監督體系。

3、拓寬渠道，廣泛徵求意見。一是發放《竹山縣財政系統20xx年度民主評議政風行風“回頭看”調查問卷》共計30份，分發給鎮直機關各單位、廣大幹部羣眾，誠懇徵求意見。二是按照包片包線的原則，對各村羣眾進行走訪，廣泛徵求他們的意見，積極排查突出問題和矛盾。三是召開政風行風“回頭看”徵求意見座談會。我們邀請了4位政風行風監督員參加了會議，會上大家暢所欲言，對我所在工作作風、履職能力和服務發展等方面提出了很多寶貴意見和合理化建議，對今後進一步加強財政系統政風行風建設和提升管理服務水平提出了明確要求。四是印發了《機關幹部職工政風行風評議自查表》，要求每個幹部職工結合自己的工作職責，對照“七查七看”的內容查找自身存在的問題。

4、及時梳理，認真落實責任。一是針對內部自查和外部走訪發現的問題，進行分類排隊，綜合分析。二是按照“邊查邊改，邊查邊糾的”工作要求，我所行評辦嚴格落實掛牌銷號制度，實行人人有責，要求每一位駐點幹部努力解決所轄區域的各項問題。

二、存在的問題

通過廣泛徵求意見和自查自評，我所在政風行風建設方面主要存在以下問題：

（一）關於工作作風方面

學習風氣不濃，學習的熱情不夠。平常主要忙於應付日常工作，能夠靜下心來用於學習和思考問題的時間不多，對業務和政策的鑽勁不夠。所內有的同志還沒有站在全局的高度去思考問題，大局觀念不強，溝通協調不夠。工作缺乏計劃性，“頭痛顧頭、腳痛顧腳”，隨意性較強，沒有形成很好的合力。

（二）關於履職能力方面

協調解決複雜問題的能力不強，在解決實際問題時，工作方法比較單一，對相關的政策研究的不透，工作思路不夠開闊、解決問題的方法也不夠多，力度不夠，碰到問題往往束手無策，沒有積極主動地探索解決問題的方法。

（三）關於工作效率方面

工作效率不高，執行力有待加強。有些幹部職工對履行自身工作職責方面缺乏時間觀念和責任心，缺乏創新精神和奉獻精神，對領導交辦的任務不能按時、按質完成，致使整體工作效率不高。

（四）關於服務經濟發展方面

雖然在服務鄉鎮建設，推動鎮域經濟發展方面我所做出了較大的貢獻，但與上級部門的要求仍然存在一定的差距，與相關部門的溝通協調不夠，造成有些工作進度不理想。

三、整改措施

針對上述四類問題，我們在分析原因的基礎上，對每一類問題涉及到的具體事項都進行了掛牌登記，明確了督辦人、責任人和銷號時間，提出了初步的解決方案，具體思路和措施如下：

1、強化學習，加強隊 伍能力作風建設。一方面要將開展民主評議政風行風“回頭看”工作同深入學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，加強政治理論學習和業務知識學習，不斷提高服務和保障發展的能力；另一方面要不斷制定和完善學習計劃，根據實際工作的需要，調整學習內容，及時、深入、系統地學習相關的政策、法律、法規，以提高隊伍整體工作素質和服務水平。再一方面，加強所內工作人員業務知識的學習，鼓勵同志們積極參加各種業務知識技能的學習和培訓，以加強業務水平，更好的完成工作任務。

2、嚴格管理，突出行政效能建設。首先，加強效能建設，提高辦事效率，規範辦事程序，改進工作作風，及時解決人民羣眾關注和反映強烈的實際問題。二是加強制度建設，進一步修訂和完善幹部工作點評制度、工作督辦制度和重點項目掛牌銷號制度等各項制度，不斷規範機關內部管理。三是加強廉政建設，要求幹部職工牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，樹立部門良好的幹部形象。

3、分類排隊，積極化解疑難問題。對經過自查自糾清理出來的疑難問題和待解決的問題，認真研究，分類化解，對符合政策、能解決的限時解決一批；對需要溝通協調才能解決的，及時會同相關單位協調解決一批；對需報請政府批准的，收集資料迅速上報一批；對不符合政策法規暫時不能解決的，在耐心向服務對象做好解釋工作的同時備案一批。

4、積極服務，不斷推進項目建設。積極配合鄉鎮做好谷竹高速公路的建設，協調配合鎮黨委政府“兩葉一菜’的總體鎮域經濟發展規劃，以及”柱房百公路城鎮帶“的建設，充分發揮財政所的工作職能，搞好各項資金的管理、檢查監督。

5、理順機制，加強基層財政所建設。加強與縣局和鎮政府的溝通和協調，落實各項預算，作好擂鼓政府的參謀，通過自查自糾，我所取得了一定成效，但有些問題可能還沒有完全查擺出來，整改還不是很到位。今後，我們將繼續努力查擺工作中存在的問題和不足，做到讓羣眾滿意，讓行評代表滿意，讓領導滿意。力爭通過民主評議政風行風活動，內強素質，外塑形象，努力建設一隻思想過硬、業務精通、精神面貌煥然一新的基層財政管理隊伍。

擂鼓鎮財政所

【第15篇】關於開展貫徹落實中央八項規定精神回頭看開展違規發放津補貼和變相濫發各種津補貼專項檢查自查自糾報告

關於開展貫徹落實中央八項規定精神回頭看開展違規發放津補貼和變相濫發各種津補貼專項檢查自查自糾報告

根據《中共xx區委員會辦公室關於印發的通知》（x辦通〔20xx〕20號）要求，我局開展違規發放津補貼和變相濫發各種津補貼專項檢查工作，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，認真部署

通過對本單位規範津貼補貼和事業單位實施績效工資工作情況開展自查、檢查，嚴格貫徹中央八項規定，全面清理和整頓津貼補貼（績效工資）發放秩序，嚴肅收入分配製度，嚴格財經紀律，標本兼治，糾正“四風”，確保我局嚴格按照國家和xx政策規定發放津貼補貼，建立制度機制，促進各項整改措施落到實處。

二、自查自糾不走過場，不留死角

按照自查清理內容，除了工資之外，重點圍繞是否嚴格按國家和xx規定給在職人員發放規範後的津貼補貼、年終一次性獎金、國家統一的津貼補貼（鄉鎮工作補貼、紀檢津貼、信訪津貼、審計津貼、安監津貼、警銜津貼等特崗津貼）是否存在超標準、超項目、超範圍發放等問題開展清查活動。

通過清查，我局沒有發現上述違規違紀問題，在清查的基礎上，按照規定，認真填報相關表格。

三、提高認識，加強管理

通過此次的八項規定精神“回頭看”開展違規發放津補貼和變相濫發各種津補貼專項檢查工作，雖然我局目前尚未出現違規違紀現象，但是通過清查違規發放津補貼和變相濫發各種津補貼工作，進一步嚴肅了財務紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務管理，確保了個鄉收入應收盡收，確保資金合理使用。我局決定在自查自糾的基礎上，重點完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大的提高。

xx區水庫移民局

20xx年xx月xx日