村黨支部書記抓黨建工作情況報告

按照要求，現將本人2018年履行工作職責，抓黨建工作情況報告如下：

一、履職情況

本人自2018年12月初經鄉黨委委派至村任黨支部書記至今，已一月有餘，這一個月來，本人在鄉黨委的堅強領導下，聯村鄉乾的正確指導下，在村兩委同志的支持幫助下，已正常開始履行工作職責。現將本人12月份以來履職情況總結如下：

（一）抓好班子建設

1、帶頭實行民主決策，繼續堅持執行每月一次支委會、一次支委擴大會議的制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務的民主化。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度。對鄉黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，責任到人。

2、加強兩委幹部間的團結。自我到任後，積極同兩委幹部開展交流溝通。以真誠謙虛的態度與村幹部促膝談心，支持他們的工作，凡是村上中心工作和重大事項，我都積極與其他“兩委”幹部溝通交流，徵求他們的意見。平常我們吃住在一起，工作在一起，通過日常的接觸，加深了我與兩委幹部之間的感情。

（二）抓好黨員幹部教育

1.建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月召開一次支委擴大會議，召集兩委幹部學習黨的方針、理論、政策，及相關法律法規，解放思想，開拓視野。自任以來，本人召集支委班子重點學習《習近平扶貧論述摘編》及《中國共產黨紀律處分條例》。

2.規範黨員教育管理。一是加強學習培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動，通過理論武裝提素質，學習培訓提能力。自任職以來，本人兩次召集黨員召開專題學習會議，重點加強對《習近平扶貧論述摘編》及《中國共產黨紀律處分條例》的學習。同時落實每月十號“主題黨日活動”，開展學習培訓。二是嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，培養和建立一支結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍。本年度培養了5名入黨積極分子，吸收1名預備黨員。二是加強流動黨員管理。對於長期不能參加組織生活的流動黨員我按照相關規定製定了專人聯繫制度，由村兩委幹部不定時開展聯繫，要求做好聯繫記錄。此外我還成立了村黨建聯絡微信羣，將在外務工的流動黨員吸收入羣，平常以網絡聊天方式開展聯繫，宣傳黨的政策。並將古祝村目前的工作情況及時在羣裏進行通報，徵求流動黨員的意見及建議。三是加強困難黨員幫扶。本人自任職以來就開展了走訪村黨員工作，並對困難黨員採取重點走訪，建立困難黨員幫扶機制，激發他們投身農村工作的熱情。目前，本人共走訪古祝村黨員26户，其中困難黨員4户。針對困難黨員實際情況，本人下一步將制定專門的幫助計劃對他們進行幫助。

（三）抓好村級組織活動場所建設。

為加強我村村組組織活動場所建設，自去年12月以來我就積極同村兩委幹部商議，對村級活動場所開展一次清理和規範工作，將工相關制度按要求張貼上牆，懸掛相關工作牌，開展衞生清潔工作。並積極聯繫相關熱心單位，為我村村級辦公場所安裝了空調一台。可以説，此次集中整治活動的開展，徹底解決了我村村級組織活動場所牌匾懸掛過多過濫、虛掛空掛、懸掛不規範、衞生條件差等問題。

（四）發揮村黨支部推進脱貧攻堅的堡壘作用。

黨建促脱貧。自我任職以來，積極開展貧困户走訪活動，自12月以來，本人一共走訪貧困户65户，並對他們的致貧原因進行了細緻的瞭解，對他們的生活、生產情況進行了細緻的詢問。本村貧困户總共有80户，其中已脱貧75户，2019年預計脱貧5户。為鞏固我村的脱貧成果並確保餘下5户順利脱貧，我和村兩委班子在第一書記吳志民同志的帶領下，積極上門入户，針對每户的實際情況，謀劃2019年產業到户項目。為確保脱貧工作的順利開展，我認真抓好各項任務落實，大力推行“黨建+”扶貧行動，從項目、資金、技術、信息上，鼓勵和支持黨員帶頭創辦合作社、致富項目；組織有幫帶能力的黨員與重點脱貧對象結成對子，帶動脱貧致富。充分發揮廣大黨員在脱貧攻堅中的帶頭致富作用。

 （五）積極推動村級集體經濟發展。我與開闊思路，選準路子。發展“一村一品”特色經濟。充分立足於本村自然資源優勢，發展特色經濟以強村級經濟。一是圍繞本村廣闊山場做文章，我展綠色經濟，開展特色種、養業。今年以來，我村以公開招標租賃的方式，將40餘畝山場承包給開展中草藥種植，收取承包費用9萬元。二是開展抱團發展，培育經營主體，發展合作經濟，大力發展本村茶葉產業，以茶產業合作社的形式，吸收廣大村民加入。自今年以來，我村共成立茶葉合作社1家，培育種養大户3户。三是依託特色自然景觀，開發鄉村旅遊。下一步我村將着力宣傳山及瀑布的優美景色，吸引外資進行開發，將我村打造成鄉村旅遊的新亮點。

（六）加大為民做好事做實事力度。自我任職以來，黨支部全面推行“農事村辦”、一站式服務、全程代辦等做法，為羣眾提供服務。我村以推動農村發展、服務農民羣眾、促進農村和諧為主線，以深化農村綜合改革、轉變基層政府職能、提高農村服務質量為重點，不斷深化拓展“農事村辦”工作，建立起便利羣眾、服務農村、凝聚民心、推動發展、促進和諧的“農事村辦”服務體系，在村兩委幹部共同努力下，我村各項工作有了新的提升。

（七）抓黨風廉政建設。

一是認真落實村幹部廉政承諾制度，本人計劃在下一次的黨員及村民代表大會上，開展兩委幹部公開承諾活動，並將承諾內容公示上牆，接受廣大村民監督。年初做承諾，年終看結果。二是認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規範，資料歸檔。

二、存在的主要問題

一是思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，存在流於形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面黨支部的黨員幹部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員幹部參加培訓少，部分黨員幹部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

五是流動黨員太多，管理不便。我村的流動黨員共有26名，佔了全村黨員數的50%。平常就只能靠電話或網絡聯繫，加之他們本身的流動性比較大，管理起來就更加複雜。部分流動黨員可能一年只回村一次，還不一定能參加組織生活。有些黨員流動地較為偏遠，我村最遠的一位流動黨員目前在內蒙古錫林郭勒，平常聯繫並不多。可以這麼説，如果村裏要召開一次黨員大會表決事項的時候，要求到會黨員達到應到黨員數的50%以上，我村都必須要提前好幾天進行聯繫，還不能保證黨員是否能回村參加。

六是黨員老齡化嚴重。60歲以上黨員也有26名，同樣佔了全村黨員數的50%。日常開會他們還能勉強參加，但在開展黨員員奉獻日的時候，這些年老黨員就不一定可以參加。所以我們支委在制定黨員奉獻日打掃衞生、清理河道的時候，就會有意迴避這些老年黨員。

三、下一步工作打算

（一）進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標杆。

（二）深入羣眾，注重調研，到羣眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把羣眾利益工作放在第一位，着力解決羣眾所關心的熱點、難點問題。

（三）支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鄉黨委政府幹部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

（四）進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民羣眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。

（五）加強流動黨員教育和管理。加強網絡陣地的運用，日常加強網絡聯繫，宣傳黨的政策，將古祝村的工作情況在羣裏進行通報，徵求流動黨員的意見及建議。並利用春節等重大節假日流動黨員返鄉之機，開展流動黨員座談會，瞭解他們在外的生活工作情況，要求他們積極參加流入地黨組織的組織生活並按期繳納黨費。此外，加強主題黨日的開展，利用主題黨日開展黨員的教育培訓，並通過在家參會的黨員，傳達到每一個流動黨員。

（六）加強黨員發展工作。鑑於我村老年黨員較大，吸收年輕黨員，為黨員隊伍補充新鮮血液，成為我村黨建工作的一項重點。下一步我們將對全村的青年先進分子進行一次摸底，將思想好、羣眾基礎好的同志摸排出來，進行重點培養。

（七）開展不合格黨員的處置工作。將全村存在不按時參加組織生活、不按期繳納黨員，不積極主動和黨組織聯繫、黨性意識淡薄、日常行為不檢點的黨員摸排出來，進行造冊，報鄉黨委備案。並嚴格按照鄉黨委的指示，開展不合格黨員的處置。