老年大學工作述職報告

日月如梭，時光荏苒，轉眼間又過去了一年。回顧這一年的工作歷程，我在王局和張局的正確領導下，在全體同事的鼎力支持和配合下，按照領導的工作思路、目標、任務，立足本職、勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，圓滿完成了自己所負責的各項工作任務。在辭舊迎新之際，就我分管的老年大學工作向領導作以下述職報告：

一、認真履行職責，忠於職守，務實工作

1.根據學員需求做好招生工作。

從6月份進入暑期放假到9月份開學期間為學員進入新學年學習報名時間。為了儘量滿足老年人求學需求，採取了比較靈活的報名辦法，對原來在校生實行了集體報名的辦法，保證了在校生一年級、二年級的學額。對零散報名的新學員根據他們自身所選學科做了插班安排。

2.做好校務日誌的記錄工作和學籍統計工作。

堅持每天記錄校務日誌，並隨堂聽課，遇到學員提出的問題做到儘快解決；對各班學員重新登記造冊，製成班級點名冊，於開學前交給任課教師及輔導員。2018-2019學年學員總數達328人，414人次，班級總數達12個，學科6個。

3.配合開放大學校方，做好搬遷新址工作。

8月中旬，老年（老幹部）大學同開放大學一同搬遷至新址，我同潘校長一起，將舊址內教學設施整理規範，統一交由搬家公司進行搬遷，設施設備無一丟失。

4.加強了班級管理工作。

要求班級學員實行課前點名制，對無故曠課超過10堂課的學員採取取消學額的辦法。為了加強班級管理工作，學校新增了2名輔導員，每人負責6個班級的日常管理工作，並制定了輔導員工作職責，使其工作有所遵循。通過工作新增班級已選任了學員信任的班長，並對學員守則做了重新修改。對學員參加社會實踐活動提出了要求，並對違反校規冒名使用學校名義參與社會活動者制定了處罰規定。

5.加強了教師隊伍建設工作。

要求教師恪守師德，並努力做到針對老年人的心理、生理特徵開展教學工作，做到循循善誘，因材施教。要求教師要不斷加強師德修養，做到識大體、顧大局，為學校排憂解難，為學員真誠施教。

6.配合局裏程主任，做好了黨風廉政建設年末考核工作。

7.做好了全國離退休幹部統計工作，按時上報。

二、存在的問題

1.工作懈怠問題，2018年除請假外，工作中基本做到了無遲到、早退，但仍存在“踩點”上下班的情況，有時學員來的較早，就得在辦公室等。

2.在教學管理上還存在一些死角，對教師備課整體規劃還缺乏規範的要求。

3.對學員管理上強調學員守紀上存在漏洞，沒有監督好教師實行點名制。

三、整改方向

針對以上問題，制定了以下整改計劃：

1.爭取做到“早到晚退”，不讓學員等。

2.開展好“聽課、評課”等項工作。

3.爭取做到教學管理無死角。

4.對學員發放新的學員守則，要求學員必須按照守則去做，否則將給予説服教育、警告、記過直至開除的處理。