2023年鄉鎮黨委書記述責述廉報告

一年來，在縣委、縣紀委監委正確領導和監督指導下，我認真貫徹執行黨風廉政建設責任制，切實履行“第一責任人”職責，堅持嚴於律己，廉潔奉公，以身作則，圓滿完成了各項目標任務。現將本人履行職責、落實黨風廉政建設責任制、廉潔自律情況報告如下。

一、履行黨風廉政建設責任情況

（一）嚴守政治紀律和政治規矩。一是帶頭遵守政治紀律和政治規矩，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以深入學習貫徹黨的二十大精神為主線，結合區黨委、市委、縣委和縣紀委歷次全會精神，加強理論學習，截至目前，我鄉通過黨委理論學習中心組學習共X次，黨委（擴大）會議X次，進行交流研討X次，切實將學習成果轉化為堅定理想、淬鍊黨性、指導實踐、推動工作的強大力量。二是緊緊圍繞“三區”建設目標，聚焦“五特五新五優”，科學謀劃我鄉產業佈局，實現了X產業良好有序發展。今年我鄉集體和個人先後榮獲全國獎勵X次，自治區級X次，市級X次，縣級X次。三是全面落實意識形態工作責任制，完善領導小組，堅持“四個服從”組織原則，執行請示報告制度，落實民主集中制，不斷提高對意識形態工作的駕馭能力，做到帶頭抓、主動抓意識形態工作。

（二）嚴格履行全面從嚴管黨治黨責任。一是堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為鄉黨委的政治責任、首要責任，充分發揮“頭雁效應”，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，細化懲治和預防腐敗目標任務，切實把黨風廉政建設與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是通過簽訂承諾書、廉政警示會、廉政黨課，常態化談心談話等方式不斷提高幹部職工廉潔從政和廉潔自律意識，堅持正確用人導向，堅持正確用人導向，不當“老好人”，敢於批評，早打“預防針”，不斷加大對鄉村幹部工作紀律督查力度，嚴肅處理黨員幹部違規違紀問題，全年誡勉問責X人，通報批評X人次，書面檢查X人次。三是嚴肅黨內政治生活，嚴格落實“三會一課”、民主生活會等黨內政治生活制度，以主題教育為契機，領導幹部帶頭講黨課X次，集中學習共X次，開展主題黨日活動X次，開展紅色研學1次，召開黨員大會X次。及時與班子成員及村“兩委”主要負責人進行廉政談話，進行廉政約談X人次，廉政提醒談話X人次，批評教育X人次，不斷增強領導幹部廉潔從政意識。

（三）紮實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是狠抓制度建設。嚴格執行公車使用報批、加油、維修等手續，完善《幹部職工請銷假管理制度》《幹部職工考勤管理辦法》，在各類會議中嚴格執行末位表態制，真正讓制度內化於心，外化於行，成為規範和約束自身履職盡責、乾淨幹事、廉潔從政的行為準則。二是築牢思想防線。傳達學習了縣紀委監委《關於X典型案例的通報》，觀看了警示教育片，以案示警，築牢黨員幹部思想防線。常態化開展談心談話，今年以來與其他班子成員、各支部書記、各所站負責人開展廉政談話X餘人，履責談話X人、回訪談話X人。三是加大防腐力度。結合糾治形式主義、官僚主義專項治理，開展幹部作風整頓，提升幹部作風效能建設。針對重點領域、重點區域、重點人員進行不定期督查，堅決查處一切腐敗行為，切實維護羣眾利益。

（四）全面加強自身廉潔自律建設。一是嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，認真學習黨內法規制度，時刻警醒自己廉潔奉公、清正為民，高標準、嚴要求約束自己。認真貫徹執行“三重一大”集體決策制度，堅決落實“五個不直接分管”，從源頭上抵禦腐敗的侵蝕。二是自覺反對特權思想和特權現象，始終堅持以上率下，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，絕不借公事辦私事，絕不搞特殊化，絕不出入高檔消費場所，保持“親、清”的政商關係。三是注重對親屬和班子成員的教育約束，如實向組織上報個人有關事項，填報《領導幹部個人有關事項報告表》，沒有瞞報、漏報現象。沒有縱容、默許親屬和身邊工作人員利用職務上的影響收受禮金，也沒以任何理由、任何形式、任何渠道違規收受紅包禮金，自覺淨化“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，時刻做到自重自省自警自勵，慎初慎微慎獨慎友。

二、存在的主要問題和原因

一年來我認真履行黨風廉政建設職責，取得一些成效，但通過對標查擺，仍然存在差距和不足。

（一）思想認識還不深刻。對黨風廉政建設重視程度不夠，投入精力相對較小，學習領會不夠深入系統，調查研究不夠具體全面，存在用什麼學什麼，抓工作重業務、輕廉政現象，沒有把從嚴管黨治黨要求全面融合貫通於推動各項工作過程中。對黨風廉政建設新要求把握不夠精準，對如何超前謀劃、系統推進黨風廉政建設思考不多，用力不夠，與實際工作結合不夠緊密，在工作開展過程中，存在重安排、重部署，主動深入基層，與老百姓溝通交流、排憂解難較少，推動全面從嚴治黨的能力水平還有待進一步提升。

（二）責任體系還不完善。落實黨風廉政建設主體責任措施不夠具體，制定的部分措施、制度操作性不強，不能很好地貫徹落實。抓幹部隊伍作風建設不夠主動，缺少舉一反三、見微知著的系統思維，對幹部在紀律和作風方面要求不夠嚴格，平時重管事、輕管人，對村組幹部的壓力傳導不到位。缺少將黨風廉政建設工作的重要性和重要意義對村組幹部進行常態化傳導，導致部分村組幹部重視程度不夠，村組幹部應有的作用沒有發揮出來，對個別鄉村幹部出現的問題，礙於情面，缺乏下硬茬整治的勇氣與決心，責任追究失之於寬、失之於軟。

（三）創新意識還不夠強。抓黨風廉政工作習慣於按照縣委、縣紀委的要求按部就班，對新形勢下開展黨風廉政建設主動研究不深，措施辦法不多，缺乏大膽創新的嘗試。對新常態下如何提高黨員幹部廉潔自律意識缺乏深入思考，對新形勢下村組幹部該如何創造性的開展工作缺乏有效抓手，還不能用全新的思維和方式去創造性的開展工作，工作上亮點不突出、特色不鮮明。

（四）日常監督還不到位。對黨員幹部日常監督教育管理還不到位，八小時內外的監管還存在薄弱環節，對黨員幹部瞭解工作表現多，瞭解思想動態少。在黨員幹部的教育管理中，存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象，在落實黨員的義務上還有差距，發揮先鋒模範作用不夠。

三、整改方向及措施

（一）提高思想認識。切實負起黨員領導幹部黨風廉政的主體責任，把黨風廉政建設與自己的崗位職責結合起來，做到兩手抓、兩手硬。深刻理解、準確把握《準則》和《條例》等黨紀法規要求，持續提升黨性修養和理論水平，強化紅線意識，做到權為民所用，利為民所謀。

（二）細化責任分解。嚴格履行黨委書記是第一責任人的責任，以身作則，以上率下。帶頭查找在堅持民主集中制、落實“三重一大”制度等過程中，可能產生的“微腐敗”、損壞羣眾利益等方面的廉政風險。從嚴落實“一崗雙責”，明確黨委班子成員管業務必須管廉政、包抓村必須抓廉政的工作責任，層層傳導壓力。着力強化村級黨風廉政建設，引導黨員、幹部把黨章黨規黨紀和規章制度刻印在心上，不斷增強鄉村幹部清心自守、拒腐防變的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

（三）強化作風建設。進一步解放思想，與時俱進，帶頭改進作風，創新工作方法，堅持集中力量促發展、親力親為抓落實，及時破解羣眾反映強烈的突出問題，帶頭崇尚實幹，勇於擔當盡責，用腳步丈量、不厭其煩，緊盯羣眾急難愁盼問題，在鄉村振興、產業發展、生態保護、安全生產等事關全局和長遠發展的重大工作上下功夫，對縣委和政府部署的重點工作強力推進，確保件件有落實、事事見成效。

（四）嚴格管理考核。加強日常監督檢查，實現工作重心下移、防範關口前置，認真落實作風建設各項制度，把黨風廉政建設與幹部管理同步推進，定期不定期對黨員幹部進行談話提醒，及時糾正個別幹部不良動態，常念“緊箍咒”，早打“預防針”。注重發揮村務監督委員會的作用，嚴格目標考核責任機制，將黨風廉政建設工作納入個人年度考核範疇，並與各類評優評先緊密掛鈎，形成“憑實績説話、靠作風吃飯”的鮮明導向，切實做到讓幹部心存敬畏、謹言慎行、認真履職。