幹部述職述德述廉報告多篇

【第1篇】2022年領導幹部關於不作為述職述德述廉報告

一、打造基層組織“戰鬥堡壘”，找準“落腳點”

領導幹部述職述德述廉報告：一是自身帶頭。作為“班長”，我深知抓好黨建、夯實基礎的重要性，重點做到了“三個帶頭”：帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責。在工作、學習和思想上，時時處處注意樹形象作表率，對黨委研究形成的決策決定，自始至終堅持以身示範、身先士卒。在日常工作中，我堅持利用一切可利用的時間，深入基層調查研究，與基層幹部座談首先詢問的總是班子建設情況、書記管黨情況和對黨委的意見建議;帶頭為幹部羣眾排憂解難。我把解決幹部羣眾的困難或問題視為己任，堅持每週一到信訪辦接訪，悉心聽取羣眾的反映，及時幫助解決一些困難或問題。今年以來，共為15名黨支部書記、60多名黨員、100多名羣眾解決160多個困難或問題;帶頭堅持高標準、嚴要求。我們設立了目標責任制，對各項工作，有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部，我及時找他們談心談話，幫助他們分析原因、研討方法，督辦整改提高。

二是黨委垂範。通過加強黨委工作程序規範化建設，推動黨內民主集中制的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。進一步規範了民主集中制。鎮黨委嚴格執行民主集中制，作為“班長”，發揮班子成員的主動性，每次黨委重大決策都事先通報，先民主後集中;每次黨委會我們都有針對性的邀請部分黨代表列席參加，充分聽取意見，突出了黨委班子的集體領導地位;狠抓班子作風能力建設。在黨委班子建設中，我把作風能力建設作為一項重要內容來抓，我們要求班子成員都要在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決;黨委重點工作全民督辦，每年年初，我們都會專題研究部署一年的工作重點通過網站、公示牌等形式向全社會公示，我們合理分工，擇其重點確定工作，每名班子成員帶領一個專班緊盯一項或幾項重點工作，一抓到底。今年，我們確定了15項重點工作，每項都在有條不紊的向前推進。我們舉行機關幹部、鎮直單位負責人、兩代表一委員的“談心會”、“交流會”，從思想上樹立謀發展、幹事業的大氛圍，進一步營造出“提振信心、搶抓機遇、跨越發展”的精神區位優勢，奮力打造經濟“升級版”。

三是支部落實。我們完善了《農村幹部工資考核結帳辦法》和《各村(社區)目標責任制》，通過狠抓目標責任制的着力調整考核導向，每年年初，由村民代表確立村委會工作目標，內容包括水利建設、民政優撫、植樹造林、病蟲防治等10多項工作，並將其一一量化成分，對應成錢，年終由村民代表表決打分。今年，全鎮64個村(居)共向羣眾承諾辦事448件，半年已經辦結359件，真正使羣眾需求成為農村支部的方向，羣眾評價成為支部工作完成的標尺。

二、提升羣眾認知“滿意度”，築牢“生命線”

一是農村幹部“精細管理”更規範。黨的基層組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑和紐帶。在“基層組織建設年”活動中，我們力推後進村整改升級，對全鎮所轄103個黨支部採取黨支部自評、上級黨組織評價、羣眾評議相結合的方式進行了分類定級，其中一類支部36個，二類支部50個，三類支部17個。17個後進村一律安排黨委成員或總支書記包掛，促使每一個黨支部在原有的基礎上都有新的提高;繼續做好“五型”農村幹部創建工作，將創建活動細化分解為代辦各項服務、走訪特殊羣體、農業生產幫扶等14項具體的內容，切實增強村幹部履職盡責意識。目前，共成立紅白理事會62個，各類藝術隊、運動隊73個,各類文化藝術活動正在如火如荼地開展;“雙述雙評”全面覆蓋，我們對照市委組織部的要求，對村幹部規範化管理，建立了“日值班、周碰頭、季考評、年述評”的管理體系，用2年時間對全鎮65個村(居)實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村黨支部書記從推動科學發展、帶動農民致富、密切聯繫羣眾、維護農村穩定、加強班子建設等方面，分別向鎮黨委班子成員、機關幹部述職，向黨員幹部羣眾述職，接受評議，現場測評打分。評議結果作為評先表模的重要依據，與村(居)幹部工資直接掛鈎。

二是機關幹部“提能塑形”促提升。我們制定了《鎮機關幹部“提能塑形”工程實施方案》，嚴格按照方案每月組織一次集中學習，努力提升機關幹部服務羣眾的能力，目前已經開展了6次學習、討論活動。每次都是通過學習視頻材料，“主講—點評—討論”的形式，讓每位幹部輪流講述自己最熟悉、最精通的工作領域，用自己在實際工作中所積累的專業知識和個人體會為全體黨員、幹部進行專題講授，並就疑難問題作出解答，實現總結、借鑑、思考、對照、交流的有機結合。全面提高全鎮幹部的政治素質、政策水平、行政能力、業務技能、文化素養，重新塑造基層幹部形象。

三是發展黨員“堅持標準”重質量。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年、外出返鄉青年以及具有國中以上文化水平的羣眾中發展黨員，從源頭上保證黨組織新鮮的血液的質量。2022年全鎮共發展黨員52名，由於把關嚴格、教育培訓監督管理到位，現在不管在黨委政府安排部署的工作上，還是在農業生產、新農村建設一線，都活躍着他們的身影，他們成為了服務羣眾、帶動羣眾的堅強力量。

三、營造科學管理“網格化”，加大“覆蓋面”

一是硬件全覆蓋。我們把陣地建設作為基層黨建工作的重中之重來抓，出台資金扶持政策，鼓勵各村通過獨建、聯建、改擴建等三種模式，抓好村級組織活動場所建設，為農村基層黨組織發揮戰鬥堡壘作用提供堅實的活動陣地。2年來共投入資金125萬元，對村部建設予以扶持，到今年年底，我鎮64個行政村都將擁有自己的村民議事中心、黨員活動中心和文化、娛樂、休閒場所。

二是制度全覆蓋。我們建立完善了資金帳目“雙代管”制度、財務管理承諾制度，並在全鎮農村強勢推進村民自治，健全了村理事會、監督會，實行民主決策、民主管理、民主監督。實行鎮黨委委員管片、機關幹部駐村制，堅持定人員、定目標、定要求，管片領導、機關幹部每週必須用二天以上的時間到所管片駐村瞭解情況，每月向鎮黨委彙報一次管片駐村的黨建情況。

三是管理全覆蓋。我們要求全鎮無職黨員在“自主、自願”的前提下，認真分析“幹什麼，怎麼幹，負什麼責、該如何起作用”，通過設崗定責帶頭執行黨的政策、當好村兩委班子助手，充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強無職黨員的政治觀念，激發他們參與組織工作的熱情，如胡花村、黃益村完全依靠無職黨員完成了格林美項目的徵地任務，潮願村、林灣村依靠無職黨員完成了發展中遇到的拆遷、徵地等大小矛盾20多起，以前村幹部遇到矛盾繞道走，遇到矛盾就縮手,現在人心齊、同進退，今年七一表彰中，鎮黨委對錶現突出的5名無職黨員進行了表彰;在深入貫徹落實黨的十八大和“學創”活動中，我們要求既抓農村支部，也抓鎮直單位，充分挖掘活動實踐中湧現出的正面典型，加大鼓勵和宣傳力度，為的廣大黨員幹部隊伍樹立榜樣，積極發揮先鋒模範帶頭作用，為發展集聚正能量。

我鎮黨建工作取得的成績是市委正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是全鎮幹部羣眾共同努力的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，一是黨委班子的整體工作水平還不適應我鎮快速發展新形勢的需要，戰鬥力還有待提高;二是管黨責任落實還需加強，統籌資源整合力量不夠，鎮村聯動、齊抓共管的運行機制不夠健全;三是農村黨支部書記隊伍結構不優、能力不強、後繼乏人的問題;四是農村黨支部服務羣眾的能力不強，活動陣地和服務平台“重建輕用”問題比較突出，功能發揮不夠;五是農村黨組織保障水平有待提高，受集體經濟的限制，服務羣眾缺資源、缺手段，嚴重製約了為民辦事的能力;六是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低、隊伍“出口”不暢，有待於繼續認真研究加以解決。就我個人而言，也還存在着在做決策過程中過於武斷、不夠民主化，在全局工作中過於務實、務虛不夠，在工作督辦和結賬中狠不下心、拿不下面子，對機關“三公”經費支出還不夠嚴格等問題和不足，我將在今後的工作中努力改變，逐步完善。

在今後的黨建工作中，我將正視鎮黨委和自身存在的問題和不足，充分履行好黨委書記的職責，嚴格按照黨的十八大“全面提高黨的建設科學化水平”提出的八項要求，緊緊圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標，緊密團結黨委班子成員並與他們一道，進一步改進工作方法，落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，全面提高黨的建設科學化水平，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現鎮經濟社會科學發展、跨越發展、快速發展作出自己應有的貢獻!

延伸閲讀：

述職報告寫作注意事項

述職報告是各級機關、企事業單位和社會團體的工作人員向本單位的組織部門、上級領導機關或本單位員工陳述或彙報自己在任期內履行崗位職責情況的報告。述職，已成為我國各級領導幹部、公務員、軍隊幹部和專業技術人員例行或任期滿後擬晉升而進行考核的一種重要形式。述職報告的寫作者也不僅僅侷限於那些具備應用寫作能力的文祕人員，而是具有較大的普遍性。述職報告寫作應做到'四忌'。

一是忌過分'邀功'

領導幹部的述職報告，也應當是主要反映'本人'在組織賦予的職權範圍內所進行的實踐活動。哪些是自己親自主持完成的，哪些是自己參與決策的，哪些是在自己領導或指導下完成的，這些都應當分別寫清楚，不能含混。堅持實事求是的原則，寫'自己'，而不是寫'自己'領導的這個'班子'。對自己的成績和榮譽既不能虛誇，也不要過謙;對問題和失誤，既不迴避，也不無限上綱。本着成績找夠，問題談透的原則，不能把所屬的整個單位和所屬人員取得的成績統統歸為己有。對自己工作中的失誤，主要找主觀原因，少談或不講客觀理由。

二是忌詳細'敍事'

在幹部述職大會上，一般每人述職的時間為5分鐘。有人述了10分鐘，而在這10分鐘的述職中，他竟然用了7、8分鐘的時間詳細講述他及他的家庭困難。聽眾聽得唉聲歎氣，甚至有人離席而去。造成這種局面的主要原因，就在於述職者沒有準確掌握述職報告中敍事的寫作要領。述職報告中的敍事有別於一般記敍文寫作中的敍事。述職報告中的敍事不能像記敍文那樣詳寫事情發展變化的具體過程，描繪複雜、曲折的生動情節，而是帶有顯著的概括性，寫作時，應抓住事件的基本環節進行精略、概括的介紹和敍説。

三是忌'不合時宜'

述職報告寫作中的不合時宜主要表現在：一是擬晉升副教授述職，卻同時講到中級職稱以前的成績，甚至個別人把自己幹行政工作期間的榮譽也敍述在其中;二是某些擔任了一定行政職務的人，在擬晉升專業技術職稱的述職中過多地敍述自己的行政工作和管理能力，甚至是所屬單位和所屬人員的成績;三是個別人在某種專題性述職中，談了很多任期內的其他事情。這些述職者運用這些不合時宜的述職內容，只不過是想給聽眾、讀者使'障眼法'，讓聽眾、讀者覺得他的成績很多，功勞不小。而真正瞭解職稱考核條件的人就知道，這種述職，其實是'徒勞無功'。能否晉升技術職稱，主要是看述職者在任現職期間的專業技術成績、成果是否符合晉升的標準與條件，而其他時間的任何內容均不作為晉升的成績、成果。

四是忌'務虛論職'

在實踐中，不少述職報告不是在述職而是在論職，有的述職者在述職報告中用相當的篇幅來談自己對本職工作的認識。

【第2篇】2022年紀檢幹部述職述德述廉報告

黨委書記述職述廉報告(一)

一年來，我按照縣紀委和開發區黨委的部署和要求，積極協 助開發區黨委、紀委抓緊抓好紀檢工作，並按照黨員幹部廉潔從 政的各項規定，始終對自己高標準、嚴要求、率先垂範、以身作則，用黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行。牢固樹立起了廉潔從政的意識，能不斷強化自身素質，提高業務能力與水平。能夠牢固樹立要在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效的心態和樹立展現紀檢幹部良好形象。現將一年來的學習、工作和廉潔自律情況報告如下：

一、勤於學習，不斷提高政治素質和工作水平。

一是增強主動學習意識。一年來，我把加強學習作為提高素質和能力、推動工作開展的立足點;通過上級組織學習和個人自學相結合，讀書學習與撰寫心得體會相結合的方式，系統地學習了《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》等有關規定和文件，切實加強了對法律法規、縣域經濟、科技文化等知識的學習。通過學習不僅加深了對黨的路線方針政策的理解，增強了政治意識、責任意識和大局意識，更重要的是把理論知識轉化成了自己科學的世界觀、人生觀、價值觀，成為自己觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作的有力武器，有效提高了自身的理論素質和領導水平，為更好的開展工作奠定了堅實的基礎。二是堅持原則，宣揚正氣。作為紀檢工作人員自覺服從組織決定，維護團結，尊重他人意見，是處理好組織與個人的關係的先決條件。在盡職盡責完成工作任務的同時，我對自己分管的工作大膽負責，敢抓敢管，堅持發揚好傳統、好作風，同一切歪風邪氣和各種貪腐現象作鬥爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，為全開發區黨員做好表率。三是系統的學習了黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會和xx屆四中、五中全會 精神，胡xxxx重要講話和xx屆中央紀委全會、省紀委全會、青島市和萊西市紀委全會精神。注重通過互聯網這一先進的學習渠道，及時瞭解國內外反腐倡廉動態及先進的經驗和做法，增強了工作的主動性、預見性和創造性，提高了工作能力和水平。

二、以科學發展觀為指導，盡職盡責抓好本職工作。

在開發區，每一名機關幹部不是專一的，都是多面手。自 20xx 年 x 月接任紀委工作以來能正確處理工作中的矛盾， 抓住主線工作不放鬆。能根據縣紀委的統一安排，結合我開發區實際採取了多種形式對全開發區黨員幹部進行了黨風廉政宣傳教育。對到開發區紀委或縣紀委來信來訪的信訪案件及時作查處，辦理了黨員違紀案件，較好的促進了我區黨政廉政建設的發展。一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先根據開發區黨委統一部署，配合紀委書記將開發區班子領導成員的責任明確細化，對黨委、管委會領導堅持分管工作和廉政建設一手抓起到了時時鞭策和促進的作用，從而做到齊抓共管。其次抓好黨風廉政建設教育學習和幹部廉潔自律工作。通過播放黨風黨紀電教片等活動對黨員和領導幹部進行廉政教育、警示教育和先進性教育，有效地提高了黨員幹部廉潔自律意識。二是加強了督辦督查力度，為全區的中心工作正常開展提供紀律保證。如一度對全開發區村級財務進行換屆前審計，對有問題村財務及時提出督辦意見，完善了村財務管理制度，保證了村一委換屆工作的正常開展。三是集中精力抓好案件查處工作。堅持有案必查，違紀必究的原則，取得了較好成效。

三、廉潔自律，克己奉公，嚴格遵守各項廉政規定。

嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，始終按照中央提出的四項紀律、八項要求和全國黨風廉政建設責任制電視電話會議提出的“五個不許”的要求，對照檢查自己，不斷強化自律意識，做到為民、務實、清廉。堅持“四個一切” ， 即一切從羣眾的根本利益出發，一切相信羣眾、依靠羣眾，一切從羣眾中來、到羣眾中去，一切置於羣眾的監督之下，正確處理好黨的事業與個人價值、全局利益與局部利益的關係。自覺規範從政行為，不折不扣的貫徹執行關於領導幹部廉潔自律的各項規定。

四、存在不足及下一步打算。

一年來，雖然能夠認真履行廉潔自律各項規定，但自己也還存在一些不足之處，主要表現在：一是理論知識和業務 知識掌握還不夠深入，需要進一步加強學習; 二是在工作中，尤其是面對緊急重大任務時，還存在急躁情緒;三是工作中創新力度還不夠。

針對這些不足，今後我將進一步加強自身學習，不斷提高自己的理論素質和業務能力;進一步克服急躁情緒，保持冷靜的心態，迎難而上;進一步增強自身創新意識，開創性地開展工作。 一是繼續加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業務素質。 二是牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂於奉獻，解放思想，開拓創新，努力提高對各項工作的領導水平。 三是廉潔奉公，嚴於律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規章制度，糾正一切損害羣眾利益，正確行使手中的權力，決不越權，不以權謀利。時時刻刻自覺接受羣眾監督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。

黨委書記述職述廉報告(二)

本人牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，以提高個人、班子及縣政府“執政能力建設”為重點內容，加強學習，改進作風，率先垂範，樹好形象。在上級黨政及相關部門的關心支持和縣委的正確領導下，帶領縣政府一班人，開拓進取，紮實工作，實現了全縣經濟社會快速健康協調發展。

一、不斷加強學習，提高自身素質

知識經濟的到來、政府職能的轉變、加強執政能力建設等新形勢對領導幹部素質提出了更高要求。自己深感受學習的重要性，一手抓學習，一手抓工作，以學習促進工作開展。

一是堅持良好自學習慣。自己參加工作以來，時刻不忘充實自己，堅持每週自學8個小時以上。工作再緊張，也用看書看報進行調節。除認真學習“xxxx”重要思想、xx大和xx屆三中、四中全會及其他黨的重要方針政策路線外，深刻領會了《關於加強執政能力建設的決定》，系統重温了鄧xx理論。專門從上海購書5餘套，進行深入學習，內容涉及如何加強政治思想素養、提高法律知識水平、增強駕馭市場經濟能力、強化縣級政府行政管理等若干方面。

二是積極參加各類培訓。按照組織安排，4月，到上海市浦東區委黨校參加了為期半個月的黨政幹部綜合經濟研修班;5月—1月，赴上海市嘉定區江橋鎮接受掛職培訓。在上海學習期間，潛心學習，勤於實踐，嚴格自律，樹立良好形象，在“多聽、多看、多學、多思考”上下功夫。通過學習，深刻認識上海區域經濟全球化、經濟運行市場化、城鄉建設一體化、經濟社會協調化、政府管理規範化等綜合創新模式，提出了南溪學習上海經驗的總體思路與具體措施。在上海掛職鍛鍊的思想觀念、思維方式和工作技巧將使我終身受益。

三是深入生產工作實踐。在今年縣上有限工作時間內，堅持多深入基層調研。全縣到鄉鎮和農村調研5餘次，到部門和企事業單位調研4餘次。在掌握第一手資料的基礎上，認真進行思考，形成調研文章，進而轉化為決策思路。全年撰寫調研8篇，其中，省級發表8篇，市級發表5篇。

二、樹立良好作風，推進工作開展

自己在工作中體會到，作為政府一把手，作風好了，影響力、號召力、凝聚力就強。因此，在工作中切實做到求真務實，真抓實幹，紮實推進全縣經濟社會全面發展。

一是一心為民。自擔任縣長以來，尤其感到自己身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終勤勉於政，盡心竭力為羣眾謀利益。特別是今年1月從上海學習回來，立即投入到工作中去，其間幾乎所有星期天都用於工作。同時，一切工作從人民羣眾的利益出發，用人民賦予的權力，不斷實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益。工作精力、思路、措施上地偏向於人民羣眾的根本利益，如以做強特色農業來增加農民收入、以壯大工業實力來解決人民就業、以改善城市配套設施建設來提高人民居住環境、以發展社會事業來豐富人民文化生活、完善社會保障體系關心困難羣眾等等。高度重視改革過程中涉及人民羣眾根本利益的問題，堅持先保證羣眾利益再談改革。直接接待羣眾上訪達2餘人次，直接解決羣眾反映的問題7餘個，信訪總體形勢穩定並有所好轉。

二是善抓大事。在工業經濟中，始終堅持124工作思路，突出抓好優勢企業的引進和發展，以誠信的服務贏得了恆旭鋁塑落户並投產、天藍公司二期工程完成投資準備、紅光濃硝酸項目取得實質進展;協調解決了天藍公司、文龍公司等企業困難和問題，切實為企業營造良好的發展環境。農村經濟上，繼續以農民增收為出發點和落腳點，推動農業三大支柱規模化發展，提高標準化、市場和產業化水平，發展效益農業;嚴格要求有關部門和鄉鎮按政策規定開展退耕還林自查自糾和糧食直補工作;加強農業項目的規範管理，大力發展農業基礎設施。固定投資上，按照國家宏觀調控政策，積極調整投資重點，護城溪整治一期工程、人飲工程二三期工程、李—仙路、留—和路等項目全面完成，護城溪整治二期工程、濱江防護堤二期工程等項目業已啟動。實施了交通街、外西街等改造，城市“綠化、亮化、美化、淨化”工程檔次進一步提升。社會事業上，研究解決了南一中創“國示”、南職中創“國重”複評中反映出的問題。要求教育部門和各鄉鎮本着實用、耐用的原則，完成中國小危房改造任務。積極組織了第七屆梨化節，啟動了國家級衞生縣城、省級文明縣城創建和農村合作醫療試點工作。

知識經濟的到來、政府職能的轉變、加強執政能力建設等新形勢對領導幹部素質提出了更高要求。自己深感受學習的重要性，一手抓學習，一手抓工作，以學習促進工作開展。

一是堅持良好自學習慣。自己參加工作以來，時刻不忘充實自己，堅持每週自學8個小時以上。工作再緊張，也用看書看報進行調節。除認真學習“xxxx”重要思想、xx大和xx屆三中、四中全會及其他黨的重要方針政策路線外，深刻領會了《關於加強執政能力建設的決定》，系統重温了鄧小平理論。專門從上海購書5餘套，進行深入學習，內容涉及如何加強政治思想素養、提高法律知識水平、增強駕馭市場經濟能力、強化縣級政府行政管理等若干方面。

二是積極參加各類培訓。按照組織安排，4月，到上海市浦東區委黨校參加了為期半個月的黨政幹部綜合經濟研修班;5月—1月，赴上海市嘉定區江橋鎮接受掛職培訓。在上海學習期間，潛心學習，勤於實踐，嚴格自律，樹立良好形象，在“多聽、多看、多學、多思考”上下功夫。通過學習，深刻認識上海區域經濟全球化、經濟運行市場化、城鄉建設一體化、經濟社會協調化、政府管理規範化等綜合創新模式，提出了南溪學習上海經驗的總體思路與具體措施。在上海掛職鍛鍊的思想觀念、思維方式和工作技巧將使我終身受益。

三是深入生產工作實踐。在今年縣上有限工作時間內，堅持多深入基層調研。全縣到鄉鎮和農村調研5餘次，到部門和企事業單位調研4餘次。在掌握第一手資料的基礎上，認真進行思考，形成調研文章，進而轉化為決策思路。全年撰寫調研8篇，其中，省級發表8篇，市級發表5篇。

二、樹立良好作風，推進工作開展

自己在工作中體會到，作為政府一把手，作風好了，影響力、號召力、凝聚力就強。因此，在工作中切實做到求真務實，真抓實幹，紮實推進全縣經濟社會全面發展。

一是一心為民。自擔任縣長以來，尤其感到自己身上責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終勤勉於政，盡心竭力為羣眾謀利益。特別是今年1月從上海學習回來，立即投入到工作中去，其間幾乎所有星期天都用於工作。同時，一切工作從人民羣眾的利益出發，用人民賦予的權力，不斷實現好、維護好、發展好人民羣眾的根本利益。工作精力、思路、措施上地偏向於人民羣眾的根本利益，如以做強特色農業來增加農民收入、以壯大工業實力來解決人民就業、以改善城市配套設施建設來提高人民居住環境、以發展社會事業來豐富人民文化生活、完善社會保障體系關心困難羣眾等等。高度重視改革過程中涉及人民羣眾根本利益的問題，堅持先保證羣眾利益再談改革。直接接待羣眾上訪達2餘人次，直接解決羣眾反映的問題7餘個，信訪總體形勢穩定並有所好轉。

二是善抓大事。在工業經濟中，始終堅持124工作思路，突出抓好優勢企業的引進和發展，以誠信的服務贏得了恆旭鋁塑落户並投產、天藍公司二期工程完成投資準備、紅光濃硝酸項目取得實質進展;協調解決了天藍公司、文龍公司等企業困難和問題，切實為企業營造良好的發展環境。農村經濟上，繼續以農民增收為出發點和落腳點，推動農業三大支柱規模化發展，提高標準化、市場和產業化水平，發展效益農業;嚴格要求有關部門和鄉鎮按政策規定開展退耕還林自查自糾和糧食直補工作;加強農業項目的規範管理，大力發展農業基礎設施。固定投資上，按照國家宏觀調控政策，積極調整投資重點，護城溪整治一期工程、人飲工程二三期工程、李—仙路、留—和路等項目全面完成，護城溪整治二期工程、濱江防護堤二期工程等項目業已啟動。實施了交通街、外西街等改造，城市“綠化、亮化、美化、淨化”工程檔次進一步提升。社會事業上，研究解決了南一中創“國示”、南職中創“國重”複評中反映出的問題。要求教育部門和各鄉鎮本着實用、耐用的原則，完成中國小危房改造任務。積極組織了第七屆梨化節，啟動了國家級衞生縣城、省級文明縣城創建和農村合作醫療試點工作。

【第3篇】2022年領導幹部述職述德述廉報告範文

領導幹部述職述德述廉報告：

一是自身帶頭。

作為“班長”，我深知抓好黨建、夯實基礎的重要性，重點做到了“三個帶頭”：帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責。在工作、學習和思想上，時時處處注意樹形象作表率，對黨委研究形成的決策決定，自始至終堅持以身示範、身先士卒。在日常工作中，我堅持利用一切可利用的時間，深入基層調查研究，與基層幹部座談首先詢問的總是班子建設情況、書記管黨情況和對黨委的意見建議;帶頭為幹部羣眾排憂解難。我把解決幹部羣眾的困難或問題視為己任，堅持每週一到信訪辦接訪，悉心聽取羣眾的反映，及時幫助解決一些困難或問題。今年以來，共為15名黨支部書記、60多名黨員、100多名羣眾解決160多個困難或問題;帶頭堅持高標準、嚴要求。我們設立了目標責任制，對各項工作，有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部，我及時找他們談心談話，幫助他們分析原因、研討方法，督辦整改提高。

二是黨委垂範。通過加強黨委工作程序規範化建設，推動黨內民主集中制的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。進一步規範了民主集中制。鎮黨委嚴格執行民主集中制，作為“班長”，發揮班子成員的主動性，每次黨委重大決策都事先通報，先民主後集中;每次黨委會我們都有針對性的邀請部分黨代表列席參加，充分聽取意見，突出了黨委班子的集體領導地位;狠抓班子作風能力建設。在黨委班子建設中，我把作風能力建設作為一項重要內容來抓，我們要求班子成員都要在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決;黨委重點工作全民督辦，每年年初，我們都會專題研究部署一年的工作重點通過網站、公示牌等形式向全社會公示，我們合理分工，擇其重點確定工作，每名班子成員帶領一個專班緊盯一項或幾項重點工作，一抓到底。今年，我們確定了15項重點工作，每項都在有條不紊的向前推進。我們舉行機關幹部、鎮直單位負責人、兩代表一委員的“談心會”、“交流會”，從思想上樹立謀發展、幹事業的大氛圍，進一步營造出“提振信心、搶抓機遇、跨越發展”的精神區位優勢，奮力打造經濟“升級版”。

三是支部落實。我們完善了《農村幹部工資考核結帳辦法》和《各村(社區)目標責任制》，通過狠抓目標責任制的着力調整考核導向，每年年初，由村民代表確立村委會工作目標，內容包括水利建設、民政優撫、植樹造林、病蟲防治等10多項工作，並將其一一量化成分，對應成錢，年終由村民代表表決打分。今年，全鎮64個村(居)共向羣眾承諾辦事448件，半年已經辦結359件，真正使羣眾需求成為農村支部的方向，羣眾評價成為支部工作完成的標尺。

二、提升羣眾認知“滿意度”，築牢“生命線”

一是農村幹部“精細管理”更規範。黨的基層組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑和紐帶。在“基層組織建設年”活動中，我們力推後進村整改升級，對全鎮所轄103個黨支部採取黨支部自評、上級黨組織評價、羣眾評議相結合的方式進行了分類定級，其中一類支部36個，二類支部50個，三類支部17個。17個後進村一律安排黨委成員或總支書記包掛，促使每一個黨支部在原有的基礎上都有新的提高;繼續做好“五型”農村幹部創建工作，將創建活動細化分解為代辦各項服務、走訪特殊羣體、農業生產幫扶等14項具體的內容，切實增強村幹部履職盡責意識。目前，共成立紅白理事會62個，各類藝術隊、運動隊73個,各類文化藝術活動正在如火如荼地開展;“雙述雙評”全面覆蓋，我們對照市委組織部的要求，對村幹部規範化管理，建立了“日值班、周碰頭、季考評、年述評”的管理體系，用2年時間對全鎮65個村(居)實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村黨支部書記從推動科學發展、帶動農民致富、密切聯繫羣眾、維護農村穩定、加強班子建設等方面，分別向鎮黨委班子成員、機關幹部述職，向黨員幹部羣眾述職，接受評議，現場測評打分。評議結果作為評先表模的重要依據，與村(居)幹部工資直接掛鈎。

二是機關幹部“提能塑形”促提升。我們制定了《鎮機關幹部“提能塑形”工程實施方案》，嚴格按照方案每月組織一次集中學習，努力提升機關幹部服務羣眾的能力，目前已經開展了6次學習、討論活動。每次都是通過學習視頻材料，“主講—點評—討論”的形式，讓每位幹部輪流講述自己最熟悉、最精通的工作領域，用自己在實際工作中所積累的專業知識和個人體會為全體黨員、幹部進行專題講授，並就疑難問題作出解答，實現總結、借鑑、思考、對照、交流的有機結合。全面提高全鎮幹部的政治素質、政策水平、行政能力、業務技能、文化素養，重新塑造基層幹部形象。

三是發展黨員“堅持標準”重質量。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年、外出返鄉青年以及具有國中以上文化水平的羣眾中發展黨員，從源頭上保證黨組織新鮮的血液的質量。2022年全鎮共發展黨員52名，由於把關嚴格、教育培訓監督管理到位，現在不管在黨委政府安排部署的工作上，還是在農業生產、新農村建設一線，都活躍着他們的身影，他們成為了服務羣眾、帶動羣眾的堅強力量。

三、營造科學管理“網格化”，加大“覆蓋面”

一是硬件全覆蓋。我們把陣地建設作為基層黨建工作的重中之重來抓，出台資金扶持政策，鼓勵各村通過獨建、聯建、改擴建等三種模式，抓好村級組織活動場所建設，為農村基層黨組織發揮戰鬥堡壘作用提供堅實的活動陣地。2年來共投入資金125萬元，對村部建設予以扶持，到今年年底，我鎮64個行政村都將擁有自己的村民議事中心、黨員活動中心和文化、娛樂、休閒場所。

二是制度全覆蓋。我們建立完善了資金帳目“雙代管”制度、財務管理承諾制度，並在全鎮農村強勢推進村民自治，健全了村理事會、監督會，實行民主決策、民主管理、民主監督。實行鎮黨委委員管片、機關幹部駐村制，堅持定人員、定目標、定要求，管片領導、機關幹部每週必須用二天以上的時間到所管片駐村瞭解情況，每月向鎮黨委彙報一次管片駐村的黨建情況。

【第4篇】科級領導幹部述職述德述廉報告

高娃

一年來，在鎮黨委領導的正確領導下，認真學習黨的十八大精神，不斷加強業務知識學習，積極配合有關部門做好相關工作，較好的完成了領導安排的各項工作任務。現將本年度工作情況述職如下：

一、個人思想政治狀況

作為一名科級領導幹部，我認真遵守黨章和黨的紀律規定，在大是大非面前態度堅決、立場堅定，始終與黨中央保持高度一致。注重加強政治素質建設，不斷用理論創新來推動工作創新。首先，認真學習貫徹黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神。積極參加全旗科級領導幹部培訓班，深入學習貫徹中央'八項規定'、自治區28項配套規定，牢固樹立大局意識和全局觀念，堅決貫徹黨的路線方針政策，通過學習，進一步增強政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法意識，為自己做好本職工作奠定了思想理論基礎。 其次，踐行三嚴三實，反對'四風',集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這'四風'問題，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。三是牢固樹立羣眾利益觀。我堅持深入實際、深入羣眾，關心羣眾疾苦，傾聽羣眾呼聲，努力為羣眾辦實事、辦好事，力求做到有重點、見實效，讓人民羣眾滿意。

二、充分履行職責，紮實做好各項工作

1、堅持'堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展'的發展黨員工作'十六字'方針，嚴格工作程序和紀律，以發展生產一線、特別是在服務羣眾中充分發揮先鋒模範作用的優秀青年知識分子為入黨重點發展對象。一年來，共發展黨員10人，其中女性7人，佔總數的70%,35歲以下黨員10名，佔總數的100%,入黨積極分子15人。

2、我鎮通過'組織找黨員、黨員找組織'活動，使流動黨員理順組織關係，暢通聯繫渠道，建立了流動黨員台賬。目前，我鎮共有流動黨員82名，都能參加正常的組織生活，接受黨的教育、管理和監督。

3、社區報到的在職黨員已有479人，根據在職黨員的特點、專業特長，開展公益活動，讓他們在社區亮身份、樹形象、起作用，為在職黨員在社區管理和服務中發揮作用創造了條件，同時提高了我社區的黨建工作水平。

4、鎮黨委認真組織開展'七一'走訪慰問困難黨員、老黨員工作。在其書記的帶領下，共走訪慰問困難黨員、老黨員張桂琴等4人，瞭解他們的生活狀況，還徵求到了老黨員對達鎮工作意見、建議，使困難黨員、老黨員和老幹部切實感受到黨組織的關懷和温暖。

5、初步摸底不合格黨員信息共16名（居延路社區4名、蘇泊淖爾社區8名、吉日格朗圖社區4名），具體信息已登記造冊。

6、及時完成了黨費收繳、黨員統計報表、各類材料的收集整理上報等業務性工作。

7、做為烏蘭格日勒嘎查分管領導，積極參加了嘎查各項活動，指導嘎查黨建工作。

三、清正廉潔，加強思想作風建設

今年來，我能夠按照鎮黨委、政府的統一安排，認真貫徹執行中、省、盟關於黨風廉政建設方面的政策規定，特別是狠抓中央改進作風八項規定的身體力行，把'為民、務實、清廉'作為自己的座右銘，比較深入的`履行了黨風廉政建設責任制各項規定。本年度，無利用喜慶事宜大操大辦、藉機斂財的情況。堅持民主集中制原則，開展批評與自我批評。凡重大事項均按照組織程序辦理，集體討論決定，未擅自做主；民主生活會不走過場、不搞形式，能做到顧大局、講團結、説真話、辦實事，與同志們一道合作共事。無利用公款大吃大喝、公款旅遊、進行高消費娛樂活動或利用公款購買個人商業保險的違紀情況，也無拖欠公款或利用職權將公款公物借給他人的違紀現象。

四、存在的突出問題和改進措施

一是對自己要求還不夠嚴格，有時會滿足於現狀；二是工作的計劃性不夠。由於基層的工作量大，經驗也還不豐富，導致了工作預見性、前瞻性還存在欠缺。三是深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決羣眾關心的熱點、難點問題上和處理方法上還存在一定差距。在今後的工作中，我將嚴格要求自己，抓住一切可利用時間加強學習，在提高業務知識的同時，提高自己溝通組織能力和語言、文字表達能力和工作能力，對存在的問題和不足認真地加以克服和解決。

【第5篇】市政工程單位黨員領導幹部述職述德述廉述法報告

2022年，本人能夠緊緊圍繞市政工程的中心工作大局，認真抓好分管的工作，在處領導班子成員的支持與配合下，較好的完成了各項工作任務。現將個人一年來工作情況述職述德述廉述法情況彙報如下：

一、學習方面：

自覺加強黨的十九大學習。我堅持認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真撰寫學習心得，不斷加強自身的黨性修養，努力提高自己的政策理論水平和工作能力。積極參加黨委中心組的學習，有計劃有步驟的進行自學，結合'兩學一做'學習常態化的開展，不斷提高自己的學習水平和管理水平，為市政建設更好的開展工作。

二、述職方面：

本人始終堅持協助單位一把手抓好市政基礎設施的養護和管理、財務管理，在工作中，我堅持認真貫徹執行上級的指示精神，全面落實各項基礎工作，以提高全員的綜合素質出發，促進市政建設的整體大局。為了強化基層的組織建設，對工作中存在的好的風氣及突出個人及時給與肯定和表揚，同時對不好的傾向和違反制度的及時予以批評和制止，經常利用會議講單位的任務、工程施工等情況；存在的困難和問題，堅持樹正氣，剎歪風，嚴肅組織紀律，保障了分管的各項工作順利開展。

一是在抓好今年的'雙創雙修'、道路施工等各項道路養護、管理的工作任務。樹立敢於負責的精神和責任感。堅持認真貫徹執行上級的指示精神，全面落實各項基礎工作，以提高全員的綜合素質出發，促進市政建設的整體大局。

二是本人能夠從大局出發，從工作的角度着想，從不計較個人得失，心胸寬闊，取別人之長補己之短，在單位能夠律已寬人，公正無私，團結同志，關心職工與同志們能打成一片。

三、述德方面：

本人能夠從大局出發，從工作的角度着想，從不計較個人得失，心胸寬闊，取別人之長補己之短，在單位能夠律已寬人，公正無私，團結同志，關心職工與同志們能打成一片，有較好的羣眾基礎。能夠牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的民主集中制的原則，講大局、講團結，善於聽取不同意見。堅持參加定期的黨政聯繫會議、黨委中心組學習會議等，能夠發表自己的意見和建議；經常下到科室、下到一線中，解決他們提出的問題；

四、述廉方面：

作為黨員領導幹部，不斷加強黨性修養，按照黨風廉政建設責任制的要求，能認真履行崗位職責，嚴格要求自己，遵守黨紀國法和學校的各項規章制度，遵守《廉政準則》，始終堅持勤儉節約，廉潔從政；不以權謀私、損公肥私、貪污受賄；對科室存在的問題及時糾正，督促分管科室的中層幹部廉潔自律，自覺接受組織和羣眾的監督；在日常生活中，自覺抵制和反對各種不正之風，重視加強廉政法規和政治理論學習，廉潔自律。

五、述法方面：

為了能適應建設形式的.變化，提高自身思想覺悟和法律意識，()我一方面按照公務員學法用法要求，加強認真學習，提高自身的法律意識，完善自身的法律知識。另一方面積極參加局中心組學習和各類學法培訓，認真學習市委、市政府各項政策決定，不斷提高自身政治思想素質，使自已的思想始終與市委市政府保持高度一致。三是結合自身業務管理，深入學習《市政道路養護與管理》、《中華人民共和國城市道路管理條例》等道路行業相關法律法規。做好守法公民的義務。

六、存在的問題和改進措施

回顧過去的工作，自己所取得的成績，除了自己的主觀努力工作外，更主要的是處主要領導和同事們的真心幫助和支持，在此表示衷心的感謝，同時，這些成績離上級的要求還有一些差距，還存在許多不足。下一步我將在以下三個方面加以改善：一是理論學習還需要進一步加強，主要在深度和廣度上還需要加強；二是深入基層、現場管理調研不夠，；三是新科技新工藝的研究需要更加深入，為我市綠色施工、和諧發展多做努力。

在新的一年裏，我將繼續立足本職，務實創新，通過不斷學習和求索，繼續在本職工作上，以全市打好打好城市建設攻堅戰的總目標，開闊思路，本着市政建設大局出發，為城市道路建設作出應有的貢獻。

【第6篇】2022紀檢幹部述職述德述廉報告範文

一年來，我按照縣紀委和開發區黨委的部署和要求，積極協 助開發區黨委、紀委抓緊抓好紀檢工作，並按照黨員幹部廉潔從 政的各項規定，始終對自己高標準、嚴要求、率先垂範、以身作則，用黨風廉政建設責任制的要求來約束自己的一言一行。牢固樹立起了廉潔從政的意識，能不斷強化自身素質，提高業務能力與水平。能夠牢固樹立要在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效的心態和樹立展現紀檢幹部良好形象。現將一年來的學習、工作和廉潔自律情況報告如下：

一、勤於學習，不斷提高政治素質和工作水平。一是增強主動學習意識。一年來，我把加強學習作為提高素質和能力、推動工作開展的立足點;通過上級組織學習和個人自學相結合，讀書學習與撰寫心得體會相結合的方式，系統地學習了《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨內監督條例》等有關規定和文件，切實加強了對法律法規、縣域經濟、科技文化等知識的學習。通過學習不僅加深了對黨的路線方針政策的理解，增強了政治意識、責任意識和大局意識，更重要的是把理論知識轉化成了自己科學的世界觀、人生觀、價值觀，成為自己觀察事物、判斷形勢、解決問題、推動工作的有力武器，有效提高了自身的理論素質和領導水平，為更好的開展工作奠定了堅實的基礎。二是堅持原則，宣揚正氣。作為紀檢工作人員自覺服從組織決定，維護團結，尊重他人意見，是處理好組織與個人的關係的先決條件。在盡職盡責完成工作任務的同時，我對自己分管的工作大膽負責，敢抓敢管，堅持發揚好傳統、好作風，同一切歪風邪氣和各種腐敗現象作鬥爭，廉潔自律，潔身自好，不謀私利，為全開發區黨員做好表率。三是系統的學習了黨的十七大和十七屆四中、五中全會 精神，胡錦濤總書記重要講話和十七屆中央紀委全會、省紀委全會、青島市和萊西市紀委全會精神。注重通過互聯網這一先進的學習渠道，及時瞭解國內外反腐倡廉動態及先進的經驗和做法，增強了工作的主動性、預見性和創造性，提高了工作能力和水平。

二、以科學發展觀為指導，盡職盡責抓好本職工作。在開發區，每一名機關幹部不是專一的，都是多面手。自 2022 年 6 月接任紀委工作以來能正確處理工作中的矛盾， 抓住主線工作不放鬆。能根據縣紀委的統一安排，結合我開發區實際採取了多種形式對全開發區黨員幹部進行了黨風廉政宣傳教育。對到開發區紀委或縣紀委來信來訪的信訪案件及時作查處，辦理了黨員違紀案件，較好的促進了我區黨政廉政建設的發展。一是深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。首先根據開發區黨委統一部署，配合紀委書記將開發區班子領導成員的責任明確細化，對黨委、管委會領導堅持分管工作和廉政建設一手抓起到了時時鞭策和促進的作用，從而做到齊抓共管。其次抓好黨風廉政建設教育學習和幹部廉潔自律工作。通過播放黨風黨紀電教片等活動對黨員和領導幹部進行廉政教育、警示教育和先進性教育，有效地提高了黨員幹部廉潔自律意識。二是加強了督辦督查力度，為全區的中心工作正常開展提供紀律保證。如一度對全開發區村級財務進行換屆前審計，對有問題村財務及時提出督辦意見，完善了村財務管理制度，保證了村一委換屆工作的正常開展。三是集中精力抓好案件查處工作。堅持有案必查，違紀必究的原則，取得了較好成效。

三、廉潔自律，克己奉公，嚴格遵守各項廉政規定。嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，始終按照中央提出的四項紀律、八項要求和全國黨風廉政建設責任制電視電話會議提出的“五個不許”的要求，對照檢查自己，不斷強化自律意識，做到為民、務實、清廉。堅持“四個一切” ， 即一切從羣眾的根本利益出發，一切相信羣眾、依靠羣眾，一切從羣眾中來、到羣眾中去，一切置於羣眾的監督之下，正確處理好黨的事業與個人價值、全局利益與局部利益的關係。自覺規範從政行為，不折不扣的貫徹執行關於領導幹部廉潔自律的各項規定。

四、存在不足及下一步打算。一年來，雖然能夠認真履行廉潔自律各項規定，但自己也還存在一些不足之處，主要表現在：一是理論知識和業務 知識掌握還不夠深入，需要進一步加強學習; 二是在工作中，尤其是面對緊急重大任務時，還存在急躁情緒;三是工作中創新力度還不夠。

針對這些不足，今後我將進一步加強自身學習，不斷提高自己的理論素質和業務能力;進一步克服急躁情緒，保持冷靜的心態，迎難而上;進一步增強自身創新意識，開創性地開展工作。 一是繼續加強自身的理論知識學習，不斷提高自己的政治業務素質。 二是牢固樹立全心全意為人民服務的思想。樂於奉獻，解放思想，開拓創新，努力提高對各項工作的領導水平。 三是廉潔奉公，嚴於律已，帶頭遵紀守法，遵守各項規章制度，糾正一切損害羣眾利益，正確行使手中的權力，決不越權，不以權謀私。時時刻刻自覺接受羣眾監督，力求進一步增強自己廉潔從政求真務實意識。

【第7篇】領導幹部關於不作為述職述德述廉報告範文

一、打造基層組織“戰鬥堡壘”，找準“落腳點”

領導幹部述職述德述廉報告：一是自身帶頭。作為“班長”，我深知抓好黨建、夯實基礎的重要性，重點做到了“三個帶頭”：帶頭履行黨建工作書記抓、抓書記職責。在工作、學習和思想上，時時處處注意樹形象作表率，對黨委研究形成的決策決定，自始至終堅持以身示範、身先士卒。在日常工作中，我堅持利用一切可利用的時間，深入基層調查研究，與基層幹部座談首先詢問的總是班子建設情況、書記管黨情況和對黨委的意見建議;帶頭為幹部羣眾排憂解難。我把解決幹部羣眾的困難或問題視為己任，堅持每週一到信訪辦接訪，悉心聽取羣眾的反映，及時幫助解決一些困難或問題。今年以來，共為15名黨支部書記、60多名黨員、100多名羣眾解決160多個困難或問題;帶頭堅持高標準、嚴要求。我們設立了目標責任制，對各項工作，有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部，我及時找他們談心談話，幫助他們分析原因、研討方法，督辦整改提高。

二是黨委垂範。通過加強黨委工作程序規範化建設，推動黨內民主集中制的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。進一步規範了民主集中制。鎮黨委嚴格執行民主集中制，作為“班長”，發揮班子成員的主動性，每次黨委重大決策都事先通報，先民主後集中;每次黨委會我們都有針對性的邀請部分黨代表列席參加，充分聽取意見，突出了黨委班子的集體領導地位;狠抓班子作風能力建設。在黨委班子建設中，我把作風能力建設作為一項重要內容來抓，我們要求班子成員都要在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決;黨委重點工作全民督辦，每年年初，我們都會專題研究部署一年的工作重點通過網站、公示牌等形式向全社會公示，我們合理分工，擇其重點確定工作，每名班子成員帶領一個專班緊盯一項或幾項重點工作，一抓到底。今年，我們確定了15項重點工作，每項都在有條不紊的向前推進。我們舉行機關幹部、鎮直單位負責人、兩代表一委員的“談心會”、“交流會”，從思想上樹立謀發展、幹事業的大氛圍，進一步營造出“提振信心、搶抓機遇、跨越發展”的精神區位優勢，奮力打造經濟“升級版”。

三是支部落實。我們完善了《農村幹部工資考核結帳辦法》和《各村(社區)目標責任制》，通過狠抓目標責任制的着力調整考核導向，每年年初，由村民代表確立村委會工作目標，內容包括水利建設、民政優撫、植樹造林、病蟲防治等10多項工作，並將其一一量化成分，對應成錢，年終由村民代表表決打分。今年，全鎮64個村(居)共向羣眾承諾辦事448件，半年已經辦結359件，真正使羣眾需求成為農村支部的方向，羣眾評價成為支部工作完成的標尺。

二、提升羣眾認知“滿意度”，築牢“生命線”

一是農村幹部“精細管理”更規範。黨的基層組織是黨聯繫廣大羣眾的橋樑和紐帶。在“基層組織建設年”活動中，我們力推後進村整改升級，對全鎮所轄103個黨支部採取黨支部自評、上級黨組織評價、羣眾評議相結合的方式進行了分類定級，其中一類支部36個，二類支部50個，三類支部17個。17個後進村一律安排黨委成員或總支書記包掛，促使每一個黨支部在原有的基礎上都有新的提高;繼續做好“五型”農村幹部創建工作，將創建活動細化分解為代辦各項服務、走訪特殊羣體、農業生產幫扶等14項具體的內容，切實增強村幹部履職盡責意識。目前，共成立紅白理事會62個，各類藝術隊、運動隊73個,各類文化藝術活動正在如火如荼地開展;“雙述雙評”全面覆蓋，我們對照市委組織部的要求，對村幹部規範化管理，建立了“日值班、周碰頭、季考評、年述評”的管理體系，用2年時間對全鎮65個村(居)實行雙述雙評全覆蓋，我們要求各村黨支部書記從推動科學發展、帶動農民致富、密切聯繫羣眾、維護農村穩定、加強班子建設等方面，分別向鎮黨委班子成員、機關幹部述職，向黨員幹部羣眾述職，接受評議，現場測評打分。評議結果作為評先表模的重要依據，與村(居)幹部工資直接掛鈎。

二是機關幹部“提能塑形”促提升。我們制定了《鎮機關幹部“提能塑形”工程實施方案》，嚴格按照方案每月組織一次集中學習，努力提升機關幹部服務羣眾的能力，目前已經開展了6次學習、討論活動。每次都是通過學習視頻材料，“主講—點評—討論”的形式，讓每位幹部輪流講述自己最熟悉、最精通的工作領域，用自己在實際工作中所積累的專業知識和個人體會為全體黨員、幹部進行專題講授，並就疑難問題作出解答，實現總結、借鑑、思考、對照、交流的有機結合。全面提高全鎮幹部的政治素質、政策水平、行政能力、業務技能、文化素養，重新塑造基層幹部形象。

三是發展黨員“堅持標準”重質量。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年、外出返鄉青年以及具有國中以上文化水平的羣眾中發展黨員，從源頭上保證黨組織新鮮的血液的質量。XX年全鎮共發展黨員52名，由於把關嚴格、教育培訓監督管理到位，現在不管在黨委政府安排部署的工作上，還是在農業生產、新農村建設一線，都活躍着他們的身影，他們成為了服務羣眾、帶動羣眾的堅強力量。

三、營造科學管理“網格化”，加大“覆蓋面”

一是硬件全覆蓋。我們把陣地建設作為基層黨建工作的重中之重來抓，出台資金扶持政策，鼓勵各村通過獨建、聯建、改擴建等三種模式，抓好村級組織活動場所建設，為農村基層黨組織發揮戰鬥堡壘作用提供堅實的活動陣地。2年來共投入資金125萬元，對村部建設予以扶持，到今年年底，我鎮64個行政村都將擁有自己的村民議事中心、黨員活動中心和文化、娛樂、休閒場所。

二是制度全覆蓋。我們建立完善了資金帳目“雙代管”制度、財務管理承諾制度，並在全鎮農村強勢推進村民自治，健全了村理事會、監督會，實行民主決策、民主管理、民主監督。實行鎮黨委委員管片、機關幹部駐村制，堅持定人員、定目標、定要求，管片領導、機關幹部每週必須用二天以上的時間到所管片駐村瞭解情況，每月向鎮黨委彙報一次管片駐村的黨建情況。

三是管理全覆蓋。我們要求全鎮無職黨員在“自主、自願”的前提下，認真分析“幹什麼，怎麼幹，負什麼責、該如何起作用”，通過設崗定責帶頭執行黨的政策、當好村兩委班子助手，充分發揮黨員的先鋒模範作用，增強無職黨員的政治觀念，激發他們參與組織工作的熱情，如胡花村、黃益村完全依靠無職黨員完成了格林美項目的徵地任務，潮願村、林灣村依靠無職黨員完成了發展中遇到的拆遷、徵地等大小矛盾20多起，以前村幹部遇到矛盾繞道走，遇到矛盾就縮手,現在人心齊、同進退，今年七一表彰中，鎮黨委對錶現突出的5名無職黨員進行了表彰;在深入貫徹落實黨的十八大和“學創”活動中，我們要求既抓農村支部，也抓鎮直單位，充分挖掘活動實踐中湧現出的正面典型，加大鼓勵和宣傳力度，為的廣大黨員幹部隊伍樹立榜樣，積極發揮先鋒模範帶頭作用，為發展集聚正能量。

我鎮黨建工作取得的成績是市委正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是全鎮幹部羣眾共同努力的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，一是黨委班子的整體工作水平還不適應我鎮快速發展新形勢的需要，戰鬥力還有待提高;二是管黨責任落實還需加強，統籌資源整合力量不夠，鎮村聯動、齊抓共管的運行機制不夠健全;三是農村黨支部書記隊伍結構不優、能力不強、後繼乏人的問題;四是農村黨支部服務羣眾的能力不強，活動陣地和服務平台“重建輕用”問題比較突出，功能發揮不夠;五是農村黨組織保障水平有待提高，受集體經濟的限制，服務羣眾缺資源、缺手段，嚴重製約了為民辦事的能力;六是黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低、隊伍“出口”不暢，有待於繼續認真研究加以解決。就我個人而言，也還存在着在做決策過程中過於武斷、不夠民主化，在全局工作中過於務實、務虛不夠，在工作督辦和結賬中狠不下心、拿不下面子，對機關“三公”經費支出還不夠嚴格等問題和不足，我將在今後的工作中努力改變，逐步完善。

在今後的黨建工作中，我將正視鎮黨委和自身存在的問題和不足，充分履行好黨委書記的職責，嚴格按照黨的十八大“全面提高黨的建設科學化水平”提出的八項要求，緊緊圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”目標，緊密團結黨委班子成員並與他們一道，進一步改進工作方法，落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，全面提高黨的建設科學化水平，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現鎮經濟社會科學發展、跨越發展、快速發展作出自己應有的貢獻!

延伸閲讀：

述職報告寫作注意事項

述職報告是各級機關、企事業單位和社會團體的工作人員向本單位的組織部門、上級領導機關或本單位員工陳述或彙報自己在任期內履行崗位職責情況的報告。述職，已成為我國各級領導幹部、公務員、軍隊幹部和專業技術人員例行或任期滿後擬晉升而進行考核的一種重要形式。述職報告的寫作者也不僅僅侷限於那些具備應用寫作能力的文祕人員，而是具有較大的普遍性。述職報告寫作應做到'四忌'。

一是忌過分'邀功'

領導幹部的述職報告，也應當是主要反映'本人'在組織賦予的職權範圍內所進行的實踐活動。哪些是自己親自主持完成的，哪些是自己參與決策的，哪些是在自己領導或指導下完成的，這些都應當分別寫清楚，不能含混。堅持實事求是的原則，寫'自己'，而不是寫'自己'領導的這個'班子'。對自己的成績和榮譽既不能虛誇，也不要過謙;對問題和失誤，既不迴避，也不無限上綱。本着成績找夠，問題談透的原則，不能把所屬的整個單位和所屬人員取得的成績統統歸為己有。對自己工作中的失誤，主要找主觀原因，少談或不講客觀理由。

二是忌詳細'敍事'

在幹部述職大會上，一般每人述職的時間為5分鐘。有人述了10分鐘，而在這10分鐘的述職中，他竟然用了7、8分鐘的時間詳細講述他及他的家庭困難。聽眾聽得唉聲歎氣，甚至有人離席而去。造成這種局面的主要原因，就在於述職者沒有準確掌握述職報告中敍事的寫作要領。述職報告中的敍事有別於一般記敍文寫作中的敍事。述職報告中的敍事不能像記敍文那樣詳寫事情發展變化的具體過程，描繪複雜、曲折的生動情節，而是帶有顯著的概括性，寫作時，應抓住事件的基本環節進行精略、概括的介紹和敍説。

三是忌'不合時宜'

述職報告寫作中的不合時宜主要表現在：一是擬晉升副教授述職，卻同時講到中級職稱以前的成績，甚至個別人把自己幹行政工作期間的榮譽也敍述在其中;二是某些擔任了一定行政職務的人，在擬晉升專業技術職稱的述職中過多地敍述自己的行政工作和管理能力，甚至是所屬單位和所屬人員的成績;三是個別人在某種專題性述職中，談了很多任期內的其他事情。這些述職者運用這些不合時宜的述職內容，只不過是想給聽眾、讀者使'障眼法'，讓聽眾、讀者覺得他的成績很多，功勞不小。而真正瞭解職稱考核條件的人就知道，這種述職，其實是'徒勞無功'。能否晉升技術職稱，主要是看述職者在任現職期間的專業技術成績、成果是否符合晉升的標準與條件，而其他時間的任何內容均不作為晉升的成績、成果。

四是忌'務虛論職'

在實踐中，不少述職報告不是在述職而是在論職，有的述職者在述職報告中用相當的篇幅來談自己對本職工作的認識。

【第8篇】幹部述職述德述廉報告

幹部述職述德述廉報告

根據委黨組分工調整，本人上半年主要配合主任做好經濟研究會工作;協助主任分管國民經濟綜合和社會發展科、體改科、西部開發辦、信息中心、價格收費管理科和民生建設年領導小組辦公室日常工作;負責地區醫療衞生體制改革領導小組辦公室日常工作。下半年協助主任分管國民經濟綜合和社會發展科、體改科、民生建設年領導小組辦公室日常工作;主管經濟研究工作。一年來，本人勤廉為政、勤勉幹事，堅決貫徹執行上級黨委政府決策部署，切實把要求落到實處、把工作幹到實處，現將今年的工作述職如下。

一、思想政治堅定

(一)嚴格遵守政治紀律。始終牢記黨的宗旨，堅持和依靠黨的領導，堅持正確的政治方向，自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策和地委的決策部署，在政治、思想、言行上與中央、自治區黨委、地委保持高度一致。在維護社會政治穩定、加強民族團結等大是大非問題上，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決做到認識不含混、態度不曖昧、行動不動搖，不造謠、信謠、傳謠。

(二)加強學習，努力提高政治素質、道德修養和領導能力

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅定共產主義理想信念，堅守共產黨人精神追求，深入開展改進工作作風、密切聯繫羣眾活動和黨的羣眾教育實踐活動，認真貫徹黨的xx大、中央**工作座談會、四次對口支援**工作會議、自治區xx屆四次會議、地委(擴大)會議精神和中央紀委、自治區紀委會議、地區紀檢監察工作會議精神，深入落實《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、中央、自治區黨委、地委、行署改進工作作風、密切聯繫羣眾的規定等。

自覺樹立終身學習觀念，堅持學習先行、學用結合、學以致用，堅持參加委黨組中心組的學習和日常政治學習，注重加強政治、業務學習，把學習作為提高自身政治水平和黨性修養的主渠道，努力提高政治理論素養和工作指導能力，牢固樹立正確的權力觀，注重加強個人道德修養、夯實道德基礎，不斷提高道德水平、陶冶道德情操、養成道德習慣，做到自重、自省、自尊、自愛，淡泊明志，坦蕩為人。

二、認真履行崗位職責

在工作中嚴格依法辦事、堅持原則，貫徹執行民主集中制，維護領導班子團結，以創新的精神和求真務實的工作態度，緊緊圍繞中心，服務大局，履行好自己的工作職責，做到識大體、顧大局、守紀律、講奉獻。

1、加強對綜合科的業務指導。

一是指導做好宏觀經濟監測和運行分析。根據經濟形勢發展和市場變化，準確把握國家經濟調控政策的方向和着力點，把握宏觀經濟運行走向和特點，加大宏觀經濟運行的監測預警和分析研判指導力度，為地委、行署宏觀調控經濟、科學決策施策提供參考依據，保證經濟平穩高效運行，切實把2022年經濟社會發展目標和任務落實好。

二是認真統籌中期評估工作。組織精幹力量，統籌協調28個相關部門深入開展“十二五”規劃綱要及《中共中央、國務院關於推進**跨越式發展和長治久安的意見》的中期評估，指導反覆修改、幾易其稿，最終形成評估報告送審稿，客觀評價了《綱要》和《意見》的實施效果，為推進《綱要》和《意見》順利實施奠定了堅實基礎。

三是着眼長遠、謀劃事關經濟社會長遠發展的重大戰略。及早安排組織地區相關部門和各縣(市)共同開展2022年國民經濟和社會發展計劃草案的編制工作，謀劃20xx年宏觀預期目標。提出宏觀戰略意見，指導《地區2022年-2022年全面實現小康社會目標實施方案》編制工作，描繪小康社會宏偉藍圖。指導編制《地區經濟社會發展戰略方向研究要點》，儘早謀劃“十三五”重大的、全局性或決定性戰略，更好地應對挑戰，滿足地區可持續發展的需要。

四是協調地區人民銀行，指導共同做好社會徵信體系建設工作。

五是加強了項目規劃工作。指導完成教育、衞生、民政、社會福利、廣播電視、文化、旅遊等社會發展事業2022年度中央預算內資金的申請工作;積極安排辦理地區涉及文化、教育、體育、衞生、民政、旅遊等方面建設項目的申報審批工作。

六是狠抓地區社會發展類中央投資項目管理，不斷加大督促檢查力度，加強對項目建設的領導。進一步規範政府投資項目審批管理，嚴格履行基本建設程序，做好項目審批工作，嚴格按要求實行項目諮詢評估論證制度。

2、狠抓“民生建設年”活動推進工作。

一是常抓不懈“民生建設年”活動領導小組辦公室日常工作。安排專人負責具體事務，指導形成“民生建設年”實施方案、考核辦法，建立健全管理、督查、考核等一系列長效機制，把關民生月報分析，積極向社會公示。二是狠抓民生工程落實。下大力氣推進民生工程，統籌協調解決民生工程問題，使各族羣眾共享改革開放成果，鞏固團結穩定基礎。2022年，地區計劃實施25類404項投資111.96億元的民生工程。截止目前，地區“民生建設年”重點工程已實施400個，實施率達99.01%，各級政府累計投入資金118.57億元，完成計劃的106.93%，超額完成了民生建設任務，人民羣眾最關心、且與人民羣眾最直接相關的教育、社會保障、就業、醫療衞生和保障性住房等社會事業不斷得到提升。

3、上半年抓好地區醫藥衞生體制改革領導小組辦公室的相關工作。

一是落實責任，強化考核。指導制定了《地區2022年醫藥衞生體制改革責任書》，並與各縣市分管領導分別簽訂了責任書，明確了責任分工，確定了目標要求，確保各項醫改工作落到實處。二是做好醫改規劃及中期評估工作。指導制定《地區“十二五”深化醫藥衞生體制改革實施方案(2022-2022年)》，經行署常務會議審議印發執行，並做好實施情況中期評估工作。三是認真做好城鄉居民大病醫保十、試點工作，積極落實醫保、醫藥、醫療等各項工作任務。四是深入推進基層醫療衞生機構綜合改革。地區醫改辦和衞生局深入實施《地區基層醫療衞生機構綜合改革實施辦法》，地區基層醫療衞生機構綜合改革進展順利。

4、指導經濟體制綜合改革科的工作。

認真履行宏觀指導和綜合協調職能，統籌相關部門協調做好重點領域和關鍵環節各項體制改革工作，安排完善相關制度，確保投資體制改革政策落到實處。根據自治區2022年經濟體制改革工作重點，重點落實國家和自治區在行政審批制度改革等方面的相關政策，進一步清理、規範和減少行政審批，積極穩妥推進價格改革。

5、抓好地區經濟發展研究會工作。

作為經濟研究會會長，能夠認真履行職責，積極出謀劃策，大興調查研究之風，積極辦好《經濟發展研究》刊物，組織發展改革系統圍繞事關地區經濟和社會發展大局的重大問題及熱點、難點問題，組織力量廣泛深入地開展調查研究，撰寫針對性強、質量高的調研報告，為地區領導提供決策依據。今年共刊發經濟發展研究37期，受到地區領導的好評和經濟界、學術界的重視。

6、上半年抓好西部開發辦工作。

一是積極組織上報2022年地區鞏固退耕還林建設項目計劃，完成了各縣(市)76個鞏固退耕還林建設項目(2022—2022年)的檢查驗收。二是組織安排編制2022年鞏固退耕還林成果項目實施方案，做好**縣農民工創業試點縣的經驗總結和計劃工作。三是指導加強新(和)—拜(城)—玉(爾滾)、庫(車)—沙(雅)—阿(拉爾)鐵路支線和**縣蘇巴什水庫項目前期經費管理，督促業主儘早開始可行性研究編制。四是繼續推進西部地區管理人才創新培訓工程的順利實施。

7、上半年抓好經濟信息中心工作。

一是督促做好發展改革網站和固定資產投資項目管理系統的維護和管理，保證了系統正常運行。

二是抓好了地區發改委官方微博的更新和維護。指導及時更新官方微博，保證每天廣播、轉播微博1條以上。

三是加強了網絡信息安全管理工作，確保了重要網絡與信息系統的實體安全、運行安全和數據安全。

四是大力做好對外宣傳工作，展示發改系統良好形象。有效開展“發展改革信息”工作，建立健全信息報送制度，強化信息的深度、廣度挖掘，探索信息的採編方式，突出信息的捕捉、編撰、培訓和報送，為上級提供了大量精品信息，截止目前已刊發“發展改革信息”179期，並安排專人按照地委、行署信息報送規範要求，及時通過政府網站、行署信息專網和黨委信息專網向行署信息科、地委信息科報送發展改革信息17，其中約稿信息3，積極向政府網和新聞網報送政務動態信息14、向平安網、長治久安大宣教辦報送相關信息。

五是加強了建設項目信息公開工作。按照自治區發改委和地區治理工程建設領域突出問題工作領導小組文件要求，安排專人將符合公開條件的地區審批(核准、備案)的建設項目分別在自治區發改委網站和自治區工程建設領域項目信息和信用信息公開共享專欄公開。同時加強了對各縣(市)審批(核准、備案)建設項目信息公開的指導和督促工作，不定期對各縣公開的建設項目信息進行了檢查和維護。

8、上半年抓好價格管理，發揮價格調節作用。

一是加強價格管理。及時完成塔格拉克一、二級水電站、**電廠二期熱電廠、徐礦集團**熱電廠、託什幹**岸乾渠一、二級水電站上網電價的審核上報，完善水電、火電價格形成機制。認真做好天然氣調價後的各項工作，協調解決各縣市天然氣銷售價格的疏導工作。繼續對居民用液化氣銷售價格實行動態管理。

審核上報庫-阿高速公路客運票價調整方案，對地區三家客運公司客運票價進行審核備案，繼續做好客運新票價的執行監管，保持地區客運行業整體穩定。繼續實行社會救助和保障標準與物價上漲掛鈎聯動機制。2022年1月、4月、5月、9月，地區居民物價總水平同比漲幅超過3.8%，及時向自治區申報啟動聯動機制，共補貼城鄉困難人羣1003481人次，合計補貼金額9668004元;二是加強收費管理。做好2022年度《收費許可證》審驗工作，截至目前，已審驗《收費許可證》247個4，年審率為100%，新*6個，注消18個。認真貫徹落實國家和自治區取消、停止和降低各類收費政策。

三、嚴於律己、勤政廉潔，不斷增強廉潔自律意識

一是貫徹落實黨風廉政建設責任制。開展黨風廉政教育、糾正各種不良風氣，嚴肅政治紀律教育。在日常工作中嚴格要求自己，積極按照黨風廉政建設要求辦事，嚴格遵守黨員幹部廉政建設若干規定，規範自己的從政行為，廉潔奉公、忠於職守，堅持做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。

二是轉變作風，密切聯繫羣眾。嚴格遵守中央八項、自治區十項和地區十項規定，注重艱苦奮鬥，勤儉辦事。嚴格執行公務接待和公務用車等各項規定。按規定執行禮品登記和領導幹部收入申報。服從組織安排，注重班子成員間的團結，認真執行民主集中制，聚精會神抓工作，凝心聚力促發展。堅持原則、慎重決策，經常深入基層、調查研究、解決問題。

三是嚴於律己，常修為政之德、常懷律己之心。嚴格遵守廉潔自律各項規定，堂堂正正做人、勤勤懇懇做事。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律，對家屬子女和身邊工作人員嚴格要求，從嚴管理;嚴格遵守“領導幹部不收受現金、有價證券、支付憑證”的規定，認真落實《領導幹部報告個人有關事項》和《對配偶子女均已移居國(境)外的國家機關工作人員加強管理》兩項制度，按照規定向組織報告個人有關事項。

四、存在的問題

在肯定成績的同時，工作中還存在一些問題，主要是開展調查研究工作上還存在不深入、不到位的問題，解放思想、開拓創新的意識需要進一步提高和強化。

五、今後努力方向

在今後工作中，我決心在地委、行署的正確領導下，進一步提高推動科學發展的能力，不斷增強使命感和緊迫感，認真履行工作職責，倍加努力，紮實工作，開拓創新，為經濟社會跨越式發展和長治久安做出自己應有的貢獻!