終個人廉政述職報告-述職報告

第一篇：2014年個人述職報告 終稿

2014年個人述職報告

強濤

尊敬的各位領導、同事們：

大家好：

在縣委、縣政府的正確領導下，送走了輝煌而不平凡的2014年；迎來了機遇和挑戰並存的2014年，同時，也是“十二五”的開局之年，作為辦公室的一員的我感受這全縣經濟發展的脈搏，迎着前進的浪潮，有信心在自己平凡的工作崗位上奉獻着自己的執着和忠誠，和全縣人民步調一致共創和諧美麗的富平而努力奮鬥。同時也在這裏將我過去一年的工作向各位領導和同事進行一個簡要的彙報，也真誠的懇請各位領導和同事給予指導建議。

下面我作以簡單的彙報。

一、加強學習，用理論思想武裝大腦，更好的服務於工作。

1、加強業務知識學習

在辦公室工作以來，首先增強自己的政治素養，提升自己的個人素質，並樹立不斷學習的理念，在工作中不斷探索，在探索中不斷學習，反覆在理論和實踐當中來回摸索，以便自己在工作中形成一個完整的體系，使工作有條不紊、忙而不亂的進行。先後在圖書室學習了《辦公室業務》等對工作有指導意義的書籍和雜誌，將有參考價值的內容作了讀書筆記，以便以後能查閲，更好的指導的工作。

2、 加強政治理論學習

作為辦公室新進人員，政治理論上還是比較欠缺，積極的參加辦公室組織的各種活動，並利用工作之餘，加強對政治理論、黨和國家的方針政策的學習，不斷提高理論水平水平，以便在工作上看問題能有一個深刻的理解，能有政治高度。辦事情能從大局出發。

二、積極探索工作思路，多渠道、多方法，提高工作效率，讓羣眾得到滿意。 可以實事求是的説去年前半年在工作上走的比較艱難，也是自己在辦公室成

長的關鍵時刻，在自己不斷學習的情況下，更多的是領導的指導、同事們的幫助，才使得自己慢慢在工作上得心應手。記得有時為了工作不斷的向許多同志進行請教，業務來往多的就是督察室，在和同志的討論、請教的過程中也使我們對問題的認識更加深刻、對處理各種問題有了經驗和對策。在辦理“縣長信箱”的回覆的中採用了各種渠道和方法，重大問題上呈領導閲示，一般問題通過電子郵件傳送、對於一些牢騷類無法辦理的我們將電話告知，總之使得每一位羣眾的問題都能得到合理的解決。記得有一個在外地工作的富平人在網上留言，那個留言無法回覆，就和她打了電話進行了深入的交流，最後我們還成為了朋友，也對咱辦公室工作給予了高度的評價。出去我始終記得自己是辦公室人員，不給辦公室丟人，不給辦公室抹黑。

三、求真務實、情繫羣眾，讓每一個合理訴求和心聲都得到迴應。

“縣長信箱”的問題比較多，大到國家政策，小到民生一些的問題，我曾一段時間就陷入了工作的忙亂當中，因為每個問題我都想回復，自己也曾告訴自己這個工作是個良心工作，我要對得起辦公室對我的培養，對得起這份工作，對得起羣眾對這個欄目的信任，所以我得好好工作，強化為羣眾的服務意識，把羣眾的呼聲作為第一呼聲，把羣眾的要求作為第一要求，解決立即能解決和通過努力能解決的問題，解釋好一時難以解決或政策不允許的問題，以取得羣眾的理解，提高羣眾的滿意度。讓一些還處在萌芽狀態的問題，在這裏得到處理和合理解釋，而不演化或惡化成大的問題。

四、拓展思路，跳出工作看工作，在工作上精益求精。

在工作上力求精益求精，對於一些部門的回覆不符合要求的，需要給予指導的，我們跳出工作看工作，瞭解他們的辦理流程及回覆過程中的問題，最後我們有了一個基本的模式，那就是一般回覆就是“事實+措施+態度”，而不至於形成公説公有理，婆説婆有理的對罵態勢，以致問題得到惡化，因為縣長信箱這個欄目在處理問題的過程中實際上也在消除矛盾，而不是激化矛盾。去年，在張主任

的帶領下專門也為各部門進行了培訓輔導，使整個工作形成了一個體系。

五、2014年工作情況

去年一年認真做好縣長信箱、市長信箱、網上來信的回覆工作，全年共收到縣長信箱網友來信434條、辦理回覆418條，其中直接回復244條；縣政府或辦公室閲批交辦處理174條，回覆率達到了96%以上，收到感謝信12條，共收到市長信箱40條，辦理38條，處理網上20條，辦理20條；11月份作好了信息員培訓工作；撰寫信息4篇，採用2.5篇；撰寫新聞稿件20篇；完成了辦公室交辦的各項任務。

存在的問題及2014年工作打算

1、對黨的政策和理論學習不夠，在今後當中將加強政策理論的學習；

2、對涉及民生的政策學習不夠，使工作很被動，今年將收集各種政策加強對這方面的學習，使自己提筆能寫、開口能説出涉及民生的政策。

3、加大督辦的力度，做到不拖延、不懈怠、不留情、不鬆懈。時刻保持旺盛的狀態投入到工作中。

各位領導、各位同事：

新的一年，新的征程，新的希望，我會擯棄以前失誤和欠缺的地方，我會緊緊圍繞辦公室工作，以更加旺盛的鬥志、更加飽滿的熱情，更加紮實的作風，奮力趕超，矢志爭先，用自己的實際行動和強大的內動力來在自己的崗位上履行着自己的神聖職責。

以上是我2014年的工作彙報，請各位領導和同事給予評議。

第二篇：年終個人廉政述職報告

在區委、區政府的領導下，我以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，按照市紀委五次全會及區黨風廉政建設工作會議精神以及龍發[2014]7號文件精神，堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員幹部和人民羣眾，推進責任制分解、落實。現將落實情況彙報如下：一、着眼防範，立足自身教育，為廉政建設責任

制的深入開展奠定了堅實的思想基礎

一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習範圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼觀看反腐敗電教片、收看十六大報告會及學習討論活動等，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“三個代表”的忠實實踐者，並對一些黨員幹部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。二是着眼大局穩定，積極做好信訪工作。認真對待羣眾來信、來訪，及時妥善處理羣眾反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾。對重要案件簽署具體意見，並及時聽取彙報，搞好協調，認真指導。通過紮實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發生，切實維護了機關的正常辦公秩序和大局穩定。三是嚴把用人關，堅持用好的作風選人。嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事。堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照公佈職位、個人申報、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進行，在今年社區幹部招聘中，對參與招聘的大中專畢業生和社會人員全部實行公開競聘上崗。在公開招聘中，確保了招聘工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現象的發生。目前，我區社區工作人員在全市同行業中年齡結構最年輕，知識結構最高，龍鳳街道鳳祥社區幹部張永生，今年被評為全國社區先進工作者，使我區在公開選用人才上得到了上級領導和人民羣眾的認可。

二、高度重視，認真履行職責，工作指導到位。

為切實搞好廉政建設責任制工作，圓滿完成區委、區政府下達的責任目標，我站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗鬥爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。我把廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反覆講，找原因、説危害，教育幹部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中築起道德和法紀兩道防線；同時，還定期組織檢查、指導、督促主管各部門廉政建設的工作部署和落實情況，聽取工作進展情況彙報，瞭解目標落實情況，查漏補缺，採取措施，加大工作力度，促進廉政建設順利開展。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效

實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，提出了“抓深入、抓規範、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。一是及時進行任務分解，推進落實。根據區委下達的廉政建設責任制目標，本着“誰主管誰負責”的原則，我對分管廉政責任目標工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責。由牽頭科室負責，把區委、區政府下達的專項責任目標分解到了主管一路各部門，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是建章立制，確保落實。先後完善了《鄉鎮政務公開制度》、《鄉鎮接待制度》、《龍鳳鎮政府機關財務管理制度》、《龍鳳鎮政府機關車輛管理制度》、《龍鳳鎮政府機關會議制度》、《龍鳳鎮政府機關辦公電話管理制度》等一系列制度，把管理重點放在領導幹部權力的運行上，進一步規範領導幹部的從政行為，強化對領導幹部權力運用的約束，從根本上剷除滋生腐敗的土壤。三是加大管理力度，全面落實。繼續嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，實行會計委派制度，在完善規範、強化管理、嚴肅執紀上下工夫，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財務管理制度得到嚴格落實。繼續推行政府採購制度，完善了集中採購相關制度和辦法，使“同質比價，同價比優，同優比服務”的標準和“管辦分離，相互制衡”的原則、“採購（招標）、驗貨、付款”三分離的運行機制得到了認真落實。加快了推進鄉鎮行政審批制度改革步伐，堅決清理了應該取消的行政審批項目，對保留的行政審批項目，積極改進審批方式，嚴格規定審批內容，公開審批條件，明

確辦理時限和辦理程序，解決了問題，提高了辦事效率。進一步完善了政務公開，只要涉及羣眾利益、羣眾關心的行政行為，都通過電視、報刊、政務公開欄等多種形式，進行了公開，增加了行政工作的透明度，規範了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

四、身先士卒，身體力行，

為黨風廉政建設責任制的落實起到了示範作用

在工作中,我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；在工程立項及招投標、資金分配使用、政府採購方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；無子女，告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀守法，無違反規定經商辦企業行為；到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位、個人的現金、禮品、有價證券；無藉機斂財行為；不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費；不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅遊、和公款出國旅遊的問題；未發生需要申報的重大事項；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行。身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

總之，2014年，按照區委、區政府黨風廉政建設責任制工作部署，能夠做到高度重視，精心組織，積極推進，狠抓落實，使黨風廉政建設工作得以順利推進。一是對落實廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識。三是激發了奮發圖強、開拓創新的進取意識，形成了幹事創業的良好氛圍。四是維護了改革、發展、穩定的工作大局，促進了各項事業的健康發展，防治“非典”成果得到鞏固、提高，社區建設水平不斷提升，愛衞工作在全省叫響，醫療衞生條件明顯改善，計生事業有了較快的發展。

今後，將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，堅持標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，繼續加強廉政建設工作，針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關於反腐倡廉的各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入，為實現區委工作會議作出的戰略部署和重大決策提供堅強的政治保證。

第三篇：個人廉政述職報告

一、本人廉潔自律情況：一年來，堅持學習先行，把增強黨性觀念作為學習的根本任務，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把“三個代表”重要思想貫徹到工作中的各個環節。明確黨風廉政建設和反腐敗工作是全面貫徹“三個代表”重要思想的保障，在實際工作中以創新的精神和與時俱進的態度，認真落實民主集中制，圍繞中心服務大局，履行好自

己的工作職責，從實際出發，以全局為重，擺正自己的位置，做到了識大體、顧大局，從根本上樹立了全心全意為人民服務的意識，從思想上築起了牢固的道德防線，謙虛謹慎，不驕不躁，按照中央、省、市、區廉政工作的部署和要求，認真執行《廉政準則》，盡職盡責，不搞特權。沒有利用職務和工作之便吃請、收受禮品等違法違紀的現象，真正把《廉政準則》落到了實處，達到了各項要求。

二、對責任範圍內領導幹部嚴格要求、監督和管理情況：緊緊圍繞落實胡錦濤總書記“權為民所用、情為民所繫、利為民所謀”的重要指示，對分管科室的幹部職工嚴格要求、嚴格管理。採取不定期的形式組織開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育。通過學習在密切聯繫思想和工作實際的同時，深入查找責任範圍內幹部存在的問題，及時開展黨風黨性和廉政教育，並結合要求，糾正不本資料權屬本站，放上鼠標按照提示查看本站更多資料正之風，達到了思想上明顯提高，政治上明顯進步，作風上明顯改變，紀律上明顯增強的目的。注重抓好建章立制工作，結合本辦實際完善和補充財務管理辦法和工作流程，做到規範運作、把關和監督並行，分管的科室無一起違法亂紀事件發生，起到了很好的模範帶頭作用。三、領導完成分管的反腐敗工作情況：

（一）抓好黨風廉政建設，領導是關鍵，制度是保證，教育是基礎。為此，在分管科室中積極開展"五個帶頭教育"。一是帶頭學習政治理論。在分管科室的幹部職工中，通過全辦大會、科室例會和個人自學等多種形式，帶頭開展黨風廉政建設教育活動，帶頭參加討論，帶頭參加交流，使幹部職工樹立正確的人生觀和價值觀，發揚恪盡職守，勤奮工作，樂於奉獻的精神。二是帶頭深入實際，調查研究。每半個月參加一次科室學習會，不定期開展思想政治工作調研，溝通信息，瞭解狀況，有針對性開展各項工作。三是帶頭堅持民主集中制，堅持"集體領導，民主集中，個別醖釀，會議決定"的工作原則。四是帶頭執行廉政規定，自覺接受監督。越是深化改革，發展社會主義市場經濟，越要加強以人為本，從源頭預防腐敗；越是深化改革，發展社會主義市場經濟，越要加強黨風廉政建設，使企業沿着繼承方向發展；越是深化改革，發展社會主義市場經濟，越要加強監督約束，形成強有力的廉政建設機制。五是帶頭改進思想作風，密切黨羣關係、幹羣關係，號召全辦職工盡心盡力地解決人民羣眾中的實際問題。

（二）對責任範圍內的黨風廉政建設進行了認真研究、佈置和落實，並不定期進行檢查和考核。對行政管理、銷售辦證、財務管理等項工作制定嚴格的工作制度和工作流程，嚴格進行資金管理和資產管理，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

（三）落實了禮品禮金上交登記和帳務處理，重大事項報告制度，分管範圍內沒有用公款參與高消費娛樂活動，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益的違紀現象，沒有任何違法違紀和不規範行為。

鹽業公司、縣鹽務局領導班子述職報告

縣鹽務局（公司）領導班子2014年9月份調整以來，在市局及縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發展觀，以發展鹽業經濟和強化食鹽專營為工作重心，解放思想，實事求是，與時俱進，加快發展，各項工作一年一個新台階，為全縣經濟建設和社會發展做出了積極貢獻。

主要經濟目標任務完成情況

2014年，系統內各企業累計實現銷售收入5100萬元，上繳税金794萬元，工業投入994萬元。2014年預計可完成銷售收入6000萬元，上繳税金可望超過1000萬元，工業投入900萬元。食鹽專營方面，將連續三年完成市局下達的各項指標。

工作中採取的主要措施

回顧兩年多來的各項工作，我們在不斷加強班子建設的基礎上，堅持以鹽為主體，以化工養殖為兩翼，以科技為推動力，多種經營，加強管理，全面發展；以市場管理為主線，不斷加強鹽政執法，提高行政效率，強化服務職能，提高食鹽“三率”，促進食鹽專營。在具體工作中，我們主要抓了以下七個方面：

一、不斷加強班子建設，提高隊伍整體素質

一是認真學習“三個代表”重要思想，不斷增強責任感和使命感，爭做解放思想、與時俱進、勇於實踐、鋭意進取的模範。二是加強業務學習，樹立創新意識，不斷提高科學分析形勢、駕馭市場經濟、應付複雜局面、依法辦事和總攬全局的能力。三是堅持黨的民主集中制，完善決策機制，充分發揮領導集體的作用。四是堅持從嚴治黨，標本兼治，加強教育，強化監督，努力從源頭

第四篇：個人述職廉政報告

個人述職述廉報告

建始縣地方税務局***

轉眼間，我來建始地税局工作已經三個年頭了。2014年，我按照省局、州局和縣委、縣政府的要求，紮實工作，嚴於律己，勤政廉政，團結班子成員，帶領全縣廣大地税幹部職工，奮力拼搏，完成了各項工作任務。現將一年來的履職情況和廉潔自律情況報告如下。

一、確立目標，盡職盡責，完成任務

確定了目標就有奮鬥的方向。年初，我提出了 “強素質、保任務、抓改革、嚴徵管、優服務、倡廉政、創特色、爭一流”的24字工作目標。作為“班長”，既是全局工作的指揮者，更是貫徹上級精神的貫徹者、實施者，既要有清晰的思路，明確的重點，又要事事處處走在隊伍前頭，才能帶領幹部職工紮實有序開展各項工作，調動他人工作積極性，推動全局工作健康發展。 歸納起來， 2014年，我帶領全體職工主要抓了五項工程： 一是突出本職工作，抓基礎工程。

2014年，我把徵管基礎工作作為一項系統工程來抓。從税源清查入手，從城區開始，向鄉鎮延伸，分單位、分行業、分地段確定責任人，明確工作任務，將税源冊籍轉化為收入成果，在全縣範圍內清理出100多户漏徵漏管户。機構改革以後，再次組織

職工到有關部門，採集納税人信息，進行信息比對，深入到每個村組，盤家底，摸税源。實在的舉措，把握了實在的税源，收到了較好的效果，全縣地税系統機構改革僅税源清理一項，徵收税款400多萬元。針對兩路建設的接近尾聲，骨幹税源缺失現象，我提出了“抓大不放小”的工作思路。抓大，即抓住建安房地產業和煤炭行業等大税源；不放小，即不放鬆對個體税收和零星税收的管理：既抱“西瓜”， 更撿“芝麻”，收到良好效果。全年徵收建安房地產税收2014多萬元，同比增收500萬元；對煤炭和非煤礦山税收，完善 “一站式”管理，派幹部深入到鄉鎮、井口和砂石料場，進行現場調研，發現問題，研究措施。對社會保險費和其他規費實行 “五同”管理，税費徵管質量和效益不斷提高。

由於基礎工作比較紮實，部署早，行動快，把握了收入的主動權，確保了税費款的均衡入庫，全年共組織税費收入21741萬元，比08年增收3431萬元。其中，税收收入完成11756萬元，比08年增收2156萬元，增幅為22.5%，佔縣政府下達計劃的111%。税收收入中，本級一般預算收入9104萬元，比08年增收1775萬元，增幅為24%。地方各類基金收入9985萬元，佔計劃112％，比08年增收1243萬元。在組織收入過程中，嚴把質量關，不收“過頭税”，不寅吃卯糧，不借貸入税，税費收入質量不斷提高。

二是關注納税人需求，抓服務工程。

2014年，我把納税服務納入全局工作的重要議事日程，利用現代信息技術條件，提升管理和服務水平，創造公平、有序的税

收環境，堅持執法中服務、管理中服務的原則，引導和提高納税人納税遵從度。一是深化認識，轉換角色，克服以“管理者”自居的“税老大”思想，把“傲氣”變成“和氣”，把“冷麪孔”換成“熱面孔”，把“居高臨下”換成“平等待人”； 二是帶領班子成員深入納税人中進行調查研究，聽取納税人的呼聲，瞭解納税人的需求，和納税人交朋友；三是全面落實西部開發等一系列税收優惠政策，全年對187户納税人辦理了減免税手續，減免税款270多萬元。機構改革以後，及時向縣委、縣政府和各鄉鎮彙報，內容涉及地税機構職能、職責權限和管轄範圍以及人員崗位變動情況，尋求理解和支持；藉助新聞媒體，向社會發出公告，實行約時定點徵收服務，方便農村納税人辦理涉税事宜。並在較短時間內設立了9個巡迴徵收服務點，每個點上安排兩名工作人員，鋪設專用光纖，開通專用網絡，配備辦公設備。同時購置1輛移動服務車，進行移動辦公服務，努力鑄造服務“品牌”。

三是適應形勢發展，抓改革工程。

4月份，我局機構改革進入實質性階段。職工思想一度波動，部分工作陷於被動，税收收入稍嫌滯後，我和班子成員動員全局職工認清形勢，放下包袱，不等不靠開展工作，對改革期間各項工作進行再部署，定硬指標，下硬任務，明確收入計劃，收到了較好效果，全系統4月份徵收各項税費8000萬元，並沒有因改革而影響收入進度，確保機構改革和税收徵管兩不誤。當月底，全局機構改革在公平、公正、公開、擇優的原則下圓滿結束，我們

撤銷了原有的股室和分局，重新設置8個科室，直接從事徵管業務的職工佔全局總人數的70%以上。通過機構改革和競爭上崗，整合了人力資源，實施了業務重組，達到了轉變職能、精簡機構、提高效能的目的，形成了激勵奮進、爭先創優的選人用人機制，從而營造出積極進取，敬業奉獻的氛圍，工作效率明顯提高。

四是突出文明創建，抓形象工程。

一直以來，我努力倡導開展文明創建活動，從“我”做起，從創建文明家庭、文明股室做起，不斷強化硬件和軟件建設，在系統內形成了“講文明話，做文明人，辦文明事”的創建氛圍。今年2月，我局辦税服務廳被表彰為“全國巾幗文明崗”，8月份舉行了隆重的授牌儀式。9月，又被省委省政府命名為省級最佳文明單位，文明果實不斷做大，地税形象進一步彰顯。與此同時，響應縣委、縣政府號召，對口聯繫花坪鄉周塘村，幫助改善該村的硬件設施，地税形象的社會認同度明顯提高。

五是強化監督管理，抓廉政工程。

一年來，我們把黨風廉政建設作為“一把手” 工程，做了以下工作：一是落實黨風廉政建設責任制。層層簽訂責任狀。擬定了黨風廉政建設工作要點，執法監察工作方案和兼職監察員，明確了黨風廉政建設工作目標。二是開展廉政建設學教活動。組織召開全系統黨風廉政建設會議，聽取縣紀委、監察局領導關於預防職務犯罪等一系列專題講座，開展黨風廉政建設宣傳教育月活動，組織收看廉政專題片,使職工時時繃緊廉潔之弦。三是開展“三

整頓三規範”活動。採取開門聽、羣眾提、對照查、自己找等方式，徵求各方面的意見，制定解決問題的方法。四是開展税收執法監察工作。對原各分局税收政策執行、徵收管理、税收入庫、税收票證和發票使用、經費使用等情況進行了全面檢查。五是組織全系統職工查找執法風險點。召開全系統廉政風險防範工作動員大會，圍繞税收執法和行政管理查找風險點，按照崗位職責分別查照，據此制定防範措施，明確了“警戒線”，劃定了“安全區”，據此提高風險意識和廉政風險防範能力，為純潔地税幹部隊伍，樹立地税形象奠定了良好的基礎。

總之，按照“一崗雙責”的要求，在加強班子自身黨風廉政建設的同時，強化全系統的黨風廉政建設工作，隨時警鐘長鳴，全年沒有發現違反廉政規定的現象。

二、認真學習，大膽實踐，充實自我當代著名科學家高士其説，“知識有如人體血液一樣寶貴。人缺了血液，身體就會衰弱；人缺少知識，頭腦就要枯竭。”學無止境，我始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求。平時，注重政治思想和理論學習，學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大精神和黨風廉政建設的有關規定，不斷提高自己的政治洞察力和鑑別力。在抓好個人學習的同時，注意抓好班子和廣大幹部職工的學習，務求帶一流隊伍，樹一流税風，創一流業績。在學習中，我堅持把學習和調查研究結合起來，深入工作實際和納税人中調查研究，探索税收工作新方法，撰寫調研文

章。一年來，在報刊雜誌上發表了5篇調研論文，對地税工作進行了認真探討。

三、修身養性，自我約束，廉潔自律

古代有一幅對聯説得好，“為政戒貪。貪利貪，貪名亦貪，勿務聲華忘政本；養廉唯儉。儉己儉，儉人非儉，還從寬大養廉隅”。一年來，我時刻用“名為錮身鎖，利是焚身火”來警示自己，在自身廉潔自律的同時，加強全系統的黨風廉政建設工作。

一是公平正直，不徇私情。無論是在幹部任免上還是在其他重大事項決策上，凡須討論通過的，一律提交黨組會或辦公會討論通過，集中討論、形成共識，盡力避免決策失誤。

二是正確行使權力，發揚民主，公開辦事，不獨斷專行，不搞“一言堂”，廣泛聽取意見，不暗箱操作，生活上不搞特殊化，堅持定期召開民主生活會，嚴格開展批評與自我批評，正確對待同志們提出的問題，時刻反省自己的言行。

三是堅持嚴於律己，不搞以權謀私，以税謀私。在運用權力時，我以“如履薄冰,如臨深淵”的謹慎態度對待自己的一舉一動，在各種誘惑面前保持警惕,防微杜漸。我謹慎對待自己的一言一行、一舉一動，時刻把自己的舉動置於組織和羣眾的監督之下，不斷加強自身修養和黨性鍛鍊。遵守組織紀律，嚴格按照中央和省、州、縣委關於領導幹部廉潔從政工作的有關規定辦事，堅持從小事抓起，從點滴做起，耐住清貧，抵住誘惑，管住小節，上無愧於黨，下對得起職工。

四是嚴格執行税收政策，秉公執法，按照工作權限和工作程序履行職責，不收人情税，在政策執行上不亂開口子亂表態，對其他黨組成員也嚴格要求。

五是沒有利用職權為配偶、親屬經商辦企業謀取不正當利益，沒有收受貴重禮品、現金、有價證券，沒有參加納税人邀請的外出考察參觀活動，沒有借婚喪嫁娶、過生日、工作調動藉機斂財，沒有利用職權多佔住房和利用公款超標準裝修住房，沒有在企業兼職收取報酬，沒有要求納税人支付應由自己支付的費用。一年來，我在各方面得到了鍛鍊，取得了一些成績，也存在一些不足，我將在今後的工作中，不斷學習，為建始地税事業的發展和建始經濟社會發展作出新的更大的貢獻。

二〇一四年十二月

第五篇：2014年終個人廉政述職報告

2014年終個人廉政述職

在區委、區政府的領導下，我以鄧小平理論和“”重要思想為指導，按照市紀委五次全會及區黨風廉政建設工作會議精神以及龍發[2014]7號文件精神，堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗，緊緊依靠各級黨組織、廣大黨員幹部和人民羣眾，推進責任制分解、落實。現將落實情況如下：

一、着眼防範，立足自身教育，為廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎

一是強化自身素質，提高“防腐”免疫力。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚學習氛圍，搞活學習形式，擴大學習範圍，增強學習效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼觀看反腐敗電教片、收看十六大會及學習討論活動等，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力，積極做“”的忠實者，並對一些黨員幹部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。二是着眼大局穩定，積極做好信訪工作。認真對待羣眾來信、來訪，及時妥善處理羣眾反映的問題，做到了熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，化解矛盾。對重要案件簽署具體意見，並及時聽取，搞好協調，認真指導。通過紮實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發生，切實維護了機關的正常辦公秩序和大局穩定。三是嚴把用人關，堅持用好的作風選人。嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事。堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照公佈職位、個人申報、資格審查、筆試、面試、組織考察、聘前公示等程序進行，在今年社區幹部招聘中，對參與招聘的大中專畢業生和社會人員全部實行公開競聘上崗。在公開招聘中，確保了招聘工作的健康開展，有力地遏制了用人中的不正之風和腐敗現象的發生。目前，我區社區工作人員在全市同行業中年齡結構最年輕，知識結構最高，龍鳳街道鳳祥社區幹部張永生，今年被評為全國社區先進工作者，使我區在公開選用人才上得到了上級領導和人民羣眾的認可。

二、高度重視，認真履行職責，工作指導到位。

為切實搞好廉政建設責任制工作，圓滿完成區委、區政府下達的責任目標，我站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗鬥爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。我把廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反覆講，找原因、説危害，教育幹部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中築起道德和法紀兩道防線；同時，還定期組織檢查、指導、督促主管各部門廉政建設的工作部署和落實情況，聽取工作進展情況，瞭解目標落實情況，查漏補缺，採取措施，加大工作力度，促進廉政建設順利開展。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效

實行廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，提出了“抓深入、抓規範、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效。一是及時進行任務分解，推進落實。根據區委下達的廉政建設責任制目標，本着“誰主管誰負責”的原則，我對分管廉政責任目標工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責。由牽頭科室負責，把區委、區政府下達的專項責任目標分解到了主管一路各部門，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。二是建章立制，確保落實。先後完善了《鄉鎮政務公開制度》、《鄉鎮接待制度》、《龍鳳鎮政府機關財務管理制度》、《龍鳳鎮政府機關車輛管理制度》、《龍鳳鎮政府機關會議制度》、《龍鳳鎮政府機關辦公電話管理制度》等一系列制度，把管理重點放在領導幹部權力的運行上，進一步規範領導幹部的從政行為，強化對領導幹部權力運用的約束，從根本上剷除滋生腐敗的土壤。三是加大管理力度，全面落實。繼續嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，實行會計委派制度，在完善規範、強化管理、嚴肅執紀上下工夫，杜絕了“小金庫”現象的發生，使財務管理制度得到嚴格落實。繼續推行政府採購制度，完善了集中採購相關制度和辦法，使“同質比價，同價比優，同優比服務”的標準和“管辦分離，相互制衡”的原則、“採購（招標）、驗貨、付款”三分離的運行機制得到了認真落實。加快了推進鄉鎮行政審批制度改革步伐，堅決清理了應該取消的行政審批項目，對保留的行政審批項目，積極改進審批方式，嚴格規定審批內容，公開審批條件，明確辦理時限和辦理程序，解決了問題，提高了辦事效率。進一步完善了政務公開，只要涉及羣眾利益、羣眾關心的行政行為，都通過電視、報刊、政務公開欄等多種形式，進行了公開，增加了行政工作的透明度，規範了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。

四、身先士卒，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示範作用

在工作中,我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；在工程立項及招投標、資金分配使用、政府採購方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；無子女，告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀守法，無違反規定經商辦企業行為；到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位、個人的現金、禮品、有價證券；無藉機斂財行為；不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費；不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅遊、和公款出國旅遊的問題；未發生需要申報的重大事項；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行。身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

總之，2

006年，按照區委、區政府黨風廉政建設責任制工作部署，能夠做到高度重視，精心組織，積極推進，狠抓落實，使黨風廉政建設工作得以順利推進。一是對落實廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增強。二是增強了廉潔自律意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性和責任意識。三是激發了奮發圖強、開拓創新的進取意識，形成了幹事創業的良好氛圍。四是維護了改革、發展、穩定的工作大局，促進了各項事業的健康發展，防治“非典”成果得到鞏固、提高，社區建設水平不斷提升，愛衞工作在全省叫響，醫療衞生條件明顯改善，計生事業有了較快的發展。

今後，將繼續高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“”的重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神，緊緊圍繞發展這個執政興國的第一要務，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持黨中央確定的反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，堅持標本兼治、綜合治理，逐步加大治本力度，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，繼續加強廉政建設工作，針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關於反腐倡廉的各項任務，不斷把廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入，為實現區委工作會議作出的戰略部署和重大決策提供堅強的政治保證。

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