市委宣傳部終述職報告

第一篇：市委宣傳部終述職報告

近兩年來，市委宣傳部堅持以文化××建設統攬全市宣傳文化工作，着力建設創業文化、傳播先進文化、構建和諧文化，宣傳文化工作呈現出積極健康、蓬勃向上的良好勢頭，為實現××更大突破提供了有力的思想保證和智力支持。

一、建設創業文化，塑造××的主體價值

把創業文化作為社會的主體價值進行塑造，尋求宣傳工作以人為本、促進發展的路徑。按照觀念文化、行為文化和品牌文化的不同階段，循序推進，逐步深入，通過以創業的理念教化人、創業的精神鼓舞人、創業的技能培養人、創業的實踐促進人、創業的品牌凝聚人，進而形成艱苦創業、爭先創業、自主創業的精神沉澱，最終提高區域文化軟實力。

（一）弘揚創業理念。從轉變社會價值觀念、增強羣眾創業意識入手，營造濃厚的創業文化氛圍，讓創業理念深入人心。一是以宣傳引導創業。利用新聞媒體開展形式多樣的創業宣傳活動，先後開闢“創業課堂”、“創業故事”、“創業文化abc”、“創業之路”、“創業文化大家談”、“創業講壇”等專欄專題，宣傳創業政策和創業事蹟，灌輸創業思想，啟發創業思路；在機關和企業開展“創業在於行動”、“創業重在服務”等活動，開設××創業文化網，促進創業文化交流。兩年來，全市先後開闢18個創業文化專題專欄，播發創業文化節目1900餘場、刊發各類創業文化文章2300餘篇，潛移默化着廣大幹羣的價值取向。二是以典型帶動創業。組織“本土創業、外出創業、外來創業”和科技類、教育類、文化類等創業之星評比表彰，先後樹立和推廣60名創業典型，組織了35個創業宣講團，召開200餘場創業典型先進事蹟報告會，鼓勵廣大羣眾不拘形式、不論規模投身創業。三是以活動促進創業。先後舉辦三屆創業文化節、兩次創業培訓月和創業指導服務周等全市性活動，利用“創業行動村村行”、“青春××、創業行動”等形式，為全市各類羣體提供宣傳教育、政策引導、信息發佈等服務。開展創業遊戲軟件設計大賽、“問鼎創業”金點子電視大賽、創業技能大賽、創業文化大專辯論賽、創業文化夏令營等羣眾性活動，讓人們在喜聞樂見中汲取創業智慧，在全社會營造崇尚創業、支持創業、服務創業、投身創業的濃厚氛圍。

（二）培育創業主體。把提高創業技能作為推動創業實踐的重要手段，全方位開展創業知識培訓，以文化人，助人創業，讓更多勞動者成為創業者。一是把普通勞動者轉化為新興創業者。將全市有創業潛能的勞動者全部作為培訓對象，編印《××創業指南》等培訓教材，開展“全民創業培訓月”、“兩後雙百”工程、“四全”工程等教育培訓活動，鼓勵幹羣自主創業就業。xx年以來，全市舉辦創業知識講座620多場，組織創業現場觀摩450多批次，受培訓人員60多萬。促進了區域經濟由“打工經濟”向“創業經濟”的轉變。二是把初始創業者發展為二次創業者。從開闊私營業主視野和提高企業管理人員知識水平入手，實施“微小企業進規模”升級培訓計劃，幫助全市中小企業提升經營管理水平。支持本地企業與科研院所建立“技術服務外包”合作關係，引導企業藉助“外腦”進行“二次創業”。三是把外來創業者吸納為本土創業者。融招商引資於創業文化建設中，舉辦創業技能推介會、招商引資幫辦人員培訓班等活動，編制《青春××》、《選擇××》、《來往××》等外宣專題片，利用各種渠道推介××的資源、政策、環境等優勢，營造重商、尊商、親商的濃厚招商氛圍。××連續三年被評為“浙商最佳投資城市”。四是把潛在創業者培育為未來創業者。編寫《××創業文化簡明讀本》，開展“創業文化進校園”活動，在全市普通中學的高一年級和職業學校設置創業文化課程，努力使創業理念、創業精神植根於新一代××人的心靈深處，促進“就業教育”向“創業教育”轉變。

（三）優化創業服務。立足貼近實際、惠及百姓，創造良好的創業環境，把創業文化轉化為全民創業自覺，塑造××的創業文化品牌。一是健全服務體系。在組織上，充分發揮××市創業文化聯席會議，創業指導服務中心、創業者協會等社會組織功能，影響、服務和帶動不同社會羣體。在政策上，制定《××創業文化建設綱要》、《關於鼓勵全民創業的若干政策意見》、《關於深入開展精塑創業軟環境工作的意見》等文件，鼓勵和支持全民創業。在考核上，設立××創業文化杯，以創業文化建設為重點，健全全市宣傳文化系統綜合工作考核與考評機制。二是培植服務基地。堅持用抓項目的辦法推動工作。建立市科技創業服務中心等一批創業示範基地、××市高級技工學校等一批創業培訓基地，為羣眾提供創業服務。開展創業培訓一條街、創業示範街區和100家創業示範店試點，為廣大羣眾提供低成本的創業舞台。其中，市“科技企業孵化器”運行以來，已吸引14家企業入住，入孵企業預計可實現年產值xx萬元。三是豐富服務內容。從幫助創業者解決困難着手，努力提供創業資金、信息、技術等扶持。每年設立1100萬元的市創業發展基金，專項用於創業貸款貼息、重點項目扶持、科技項目引導和創業教育培訓。通過開通創業服務熱線、開設創業文化網、成立創業圖書銀行等，為創業者提供政策法規、市場行情、資源信息等服務。兩年來，全市共受理創業諮詢電話7萬人次，創業文化網點擊率達45萬人次。

經過兩年努力，創業文化初步形成了有建設目標、理論體系、組織機構、教育手段、活動載體、服務平台、文化元素和政策措施的“八有”建設體系，在重塑區域文化的社會價值取向、祛除小進即止、小富即安等落後思想方面取得了一定成效，並通過創業主體的培育改善了民生。xx年，全市城市居民家庭人均經營淨收入增長29.5，比xx年提高25.9個百分點。河北、吉林、重慶、廣東、安徽、河南、甘肅等眾多省市來宿考察。在xx年全市“經濟社會制度創新成果”評比中，“創業文化建設模式”榮獲特等獎。

二、傳播先進文化，形成發展的思想合力

堅持用先進的思想文化武裝頭腦、引導社會、指導實踐，不斷加強理論探索，認真開展學習教育，積極做好輿論引導，為××實現更大突破提供有力的文化支持。

（一）加強理論研究。立足市情實際，加強理論探索。一是結合××實際開展理論研究。圍繞××的科學發展和跨越發展，深入開展“科學發展觀在××”等理論研討活動，讓黨的最新理論成果××化、具體化。鼓勵觀念創新，在全社會開展“解放思想大家談”、“金點子”徵集等活動，徵求各類意見近3500條。二是為理論研究搭建交流平台。建立《××論壇》、《創業文化論壇》理論交流平台，設立“社科學術報告廳”，實施社科應用研究精品工程和創業文化理論研究工程，努力提高研究成果的應用程度和轉化水平。xx年有5名同志獲得省社科精品工程獎和優秀成果獎，創歷史記錄。三是加強理論研究制度化建設。以部門為單位開展調研成果交流活動，讓調查研究工作常態化。在市級機關和大專院校建立社科系列學科帶頭人和特約撰稿人制度，目前已確立首批23名社科系列學科帶頭人。

（二）深化學習教育。加強學習型社會建設，營造濃厚學習氛圍。一是抓重點。以領導幹部為重點，完善學習督查、評優檢查、成果展示等制度，加強中心組理論學習制度化、規範化建設，做到學習有交流、有發言、有體會文章。二是抓基層。把實用技能培訓融入到農村冬訓和黨員輪訓活動中，提高參與率覆蓋面。探索建立領導幹部理論宣講點制度，組織機關幹部赴基層講學授課。三是抓活動。舉辦首屆未成年人讀書節活動，通過“前沿課堂”和“幹部論壇”在機關幹部中開展“每月兩課”集中學習。截至目前，先後組織專題理論培訓28期，受教育2.5萬人次。

（三）強化新聞宣傳。堅持正確輿論導向，努力提高輿論引導水平，聚全市之力於加快發展。一是堅持導向性。圍繞xx大精神貫徹落實，廣泛開展“實現科學發展，謀求更大突破”、“弘揚城市精神，共建和諧××”等主題宣傳活動，用建設實踐和發展成果鼓舞人心，引領輿論。大力組織“學先進經驗，樹跨越之志，求更大突破”、“解放思想能行成，推動落實好快乾”等大討論活動，努力消除××長期存在的“我窮、我難、我不行”的弱勢心理，倡導和塑造“我能、我行、我成功”的強勢心態。二是增強開放性。利用網絡媒體開設“領導幹部”、“大學生村官”、“新聞發言人”、“市民”四大類博客，暢通幹羣交流渠道，總訪問量達420萬人次。積極做好對外宣傳，xx年在省級主流媒體的頭條稿件位居蘇北五市第一，為歷年首次。xx年全國兩會期間，在中央級媒體上稿58篇，在13個地級市中位居第一。三是提高組織性。圍繞構建“大新聞”、“大外宣”格局，在全省首先制定《突發公共事件新聞宣傳應急預案》，率先組建由52個單位成員組成的市新聞發言人隊伍，建立健全《關於完善新聞發言人制度的通知》、《××市網絡輿情監管與處置辦法》等規章，促進了新聞管理的規範化。兩年來，市本級組織召開75場新聞發佈會。三縣兩區都建立了各自新聞發言人隊伍。進一步深化文化體制改革，在全省率先進行局台、台網分設的基礎上，深化公益性文化事業單位內部運營機制，促進經營性文化單位的市場化運作。

三、培育和諧文化，創建良好的人文環境

遵循文化發展的客觀規律，堅持打基礎、管長遠，確立重在建設、推陳出新的思路，努力形成良好的人文環境和文化生態。

（一）建設文化設施，保障羣眾基本文化權益。從xx年開始，加快建設以大型公共文化設施為骨幹、社區和鄉鎮文化設施為基礎的公共文化體系，努力保障羣眾的基本文化權益。中心城市方面：建成了雪楓公園、創業公園等文化場所、市廣電演播大廳、圖書館等文化項目，修繕了財神廟、道生鹼店等歷史文化古蹟。市歷史文化博物館即將建成開放。目前，正規劃建設未成年人社會實踐基地、大運河水利博物館，依託市文化藝術中心建設歷史文化展覽館和民俗文化陳列館。縣區和鄉鎮方面：經過兩年努力，全市有線電視通村率已實現100，全部建成104個鄉鎮標準文化站，建成162個“農家書屋”，為3年時間實現村（居）“農家書屋”全覆蓋打下堅實基礎。

（二）豐富文化生活，拓寬文化多元發展之路。從滿足羣眾基本文化需求出發，積極探索有××特色的文化發展之路。一是走精品創作之路。評選首屆××楚風獎，鼓勵文藝創作放“量”提“質”。《彭雪楓縱橫江淮》獲得第八屆數字電影“百合獎”一等獎，《彭雪楓文集》等榮獲省“五個一工程”獎，泗州戲《青陽紅霞》榮獲省第五屆戲曲節8個獎項。目前正集中力量編排大型歌舞劇《虞美人》，打造本土文化經典和對外交流名片。二是走活動惠民之路。在全社會廣泛開展“廣場文化市民樂”、“民間文化鄉親樂”、“節慶文化大家樂”的文化“三樂”活動。xx年以來，組織廣場文化演出活動165場，利用元宵、端午等節日舉辦節慶文化活動40場，參與組織駱馬湖漁火節、泗洪歡牛節、梅花掰手節、泗陽民俗節等大型民間活動12場。積極開展文化“三送”活動，舉辦各類文藝演出200餘場，向農村送電影4000餘場，送圖書5.8萬冊，送戲257場。成功舉辦首屆西楚文化節，通過鑼鼓、舞龍、地方戲曲、民間工藝、武術、舉鼎、美食、漁舟等十項比賽和展演，弘揚了地方特色文化。三是走文化傳承之路。建立“非遺”數據庫，公佈《市級非物質文化遺產保護名錄》，加強非物質文化遺產的傳承和保護。按照“一縣一品、一品一策”的原則，加大對沭陽烙畫、泗陽雲渡桃雕等傳統文化項目的扶持力度，明確了10位傳承人，確立了10個傳承點，並積極組織市場開發，努力培育有成長潛力的優質文化產業項目。

（三）弘揚文明風尚，提高城鄉居民文明素質。圍繞建立社會主義核心價值體系，把團結互助、誠信友愛等和諧元素融入到羣眾性精神文明創建中。在積極參與組織“奧運禮儀知識普及”、“道德模範評比”等活動同時，開展區域性創建活動，努力提高城鄉居民素質和社會文明程度。一是開展公職人員義工活動。建立公職人員義工隊伍和義工服務卡制度，開展義工助老周、義工林植樹、為地震災區捐款獻血、為留守兒童獻愛心等活動，以公職人員義工帶動了社會義工，增強了助困、助老、助學等互助活動成效。二是實施“十百千”工程。圍繞《公民道德建設實施綱要》和社會主義榮辱觀的踐行，編制《××市民手冊》，開展“十佳職業道德標兵”、“百個文明示範單位”和“千個文明家庭”創建活動，弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。廣泛開展“細節文明”、“餐飲文明”等活動，倡導文明新風尚，促進社會文明。三是創建“和諧村莊”。以組建移風易俗小組織、開闢文體活動小陣地、美化房屋內外小環境、設立學習求知小書屋、成立民間文藝小分隊、爭創和諧文明小家庭等“六小”創建為內容，確立“八好”標準，創建“和諧村莊”，促進鄉風文明，力爭“xxx”末全市創成和諧村莊1000個以上。

四、加強隊伍建設，培育優秀的文化力量

堅持把隊伍建設放在突出位置，加強內部管理，深入開展黨風廉政教育，努力打造一支“知行合一、唱練俱佳、德藝雙馨”的文化建設生力軍。

（一）組織生活正常化。充分發揮黨總支堡壘作用，堅持開展“三個一”活動，即每月組織一次集中學習，每季度開展一次黨員生活會、每年進行一次黨員民主評議，增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。兩年來，先後召開4次黨員民主生活會，通過由分管領導與聯繫黨員談心談話，營造了風清氣順的良好氛圍，

（二）教育培訓多樣化。堅持把室內學習與室外訓練相結合，理論學習與實踐體驗相結合，苦幹實幹與精神弘揚相結合，整體施教與分類培訓相結合，交流講學與學分教育相結合，平面學習與網絡載體相結合，提高了教育培訓的針對性和實效性。組織部機關全體同志先後到南京進行拓展訓練，赴經濟建設一線實地觀摩學習，兩年來共組織35期“每週一課”。

（三）機關建設長效化。以建設學習型、創新型、務實型宣傳文化機關和造就敬業、專業、創業宣傳文化隊伍為目標，進一步規範機關管理，提高黨風廉政建設水平。xx年以來，先後組織5次黨風廉政專題學習，制定出台《中共××市委宣傳部工作制度》，規範部機關會議、財務、等行為，做到職責明確、承諾具體、操作規範、考評科學、問責嚴肅，促進了機關建設見實效、顯長效。

兩年來，宣傳文化工作雖然取得了一定的成績，但與各方面的期望和崗位的要求相比還有一定差距。一是理論武裝需要持續加強。宣傳工作是做人的工作，宣傳工作者必須不斷地加強學習，才能與時俱進，更好地教育人、引導人。在工作中，班子成員雖然能夠積極組織並參加市委中心組學習和各種知識培訓，但總體上看，沉溺於具體事務的多，注重學習的少，特別是自身學習的自覺性、系統性還有待進一步加強，在理論研究、成果轉化等方面還需進一步提高，需要長期抓、抓長期。二是文明創建需要大力推進。隨着經濟社會的快速發展，城市化進程的不斷加快，我市理應加速文明城市創建。但由於各種原因，對照《××省文明城市測評體系（xx年版）》列出的113項基本指標，僅硬件指標中就有25項與省定標準有差距，一定程度上影響了文明創建成效，需要我們在今後工作中多方爭取，加大投入，迎頭趕上。三是聯繫基層需要更加緊密。基層是宣傳文化建設的重點，但實際工作中，到基層走訪不夠、調研不多，沒有形成制度化、常態化。需要圍繞構建“大宣傳、大文化”格局，進一步暢通溝通渠道，創建聯繫平台，更好地推動“文化××”建設。

下一步，我們將按照科學發展觀和市委關於“文化××”建設的總體部署，積極履行工作職責，努力服務更大突破，為全市經濟社會的科學發展和跨越發展做出應有的貢獻。

第二篇：市委宣傳部終述職報告

近兩年來，市委宣傳部堅持以文化××建設統攬全市宣傳文化工作，着力建設創業文化、傳播先進文化、構建和諧文化，宣傳文化工作呈現出積極健康、蓬勃向上的良好勢頭，為實現××更大突破提供了有力的思想保證和智力支持。

一、建設創業文化，塑造××的主體價值

把創業文化作為社會的主體價值進行塑造，尋求宣傳工作以人為穿越小説網 本、促進發展的路徑。按照觀念文化、行為文化和品牌文化的不同階段，循序推進，逐步深入，通過以創業的理念教化人、創業的精神鼓舞人、創業的技能培養人、創業的實踐促進人、創業的品牌凝聚人，進而形成艱苦創業、爭先創業、自主創業的精神沉澱，最終提高區域文化軟實力。

（一）弘揚創業理念。從轉變社會價值觀念、增強羣眾創業意識入手，營造濃厚的創業文化氛圍，讓創業理念深入人心。一是以宣傳引導創業。利用新聞媒體開展形式多樣的創業宣傳活動，先後開闢“創業課堂”、“創業故事”、“創業文化abc”、“創業之路”、“創業文化大家談”、“創業講壇”等專欄專題，宣傳創業政策和創業事蹟，灌輸創業思想，啟發創業思路；在機關和企業開展“創業在於行動”、“創業重在服務”等活動，開設××創業文化網，促進創業文化交流。兩年來，全市先後開闢18個創業文化專題專欄，播發創業文化節目1900餘場、刊發各類創業文化文章2300餘篇，潛移默化着廣大幹羣的價值取向。二是以典型帶動創業。組織“本土創業、外出創業、外來創業”和科技類、教育類、文化類等創業之星評比表彰，先後樹立和推廣60名創業典型，組織了35個創業宣講團，召開200餘場創業典型先進事蹟報告會，鼓勵廣大羣眾不拘形式、不論規模投身創業。三是以活動促進創業。先後舉辦三屆創業文化節、兩次創業培訓月和創業指導服務周等全市性活動，利用“創業行動村村行”、“青春××、創業行動”等形式，為全市各類羣體提供宣傳教育、政策引導、信息發佈等服務。開展創業遊戲軟件設計大賽、“問鼎創業”金點子電視大賽、創業技能大賽、創業文化大專辯論賽、創業文化夏令營等羣眾性活動，讓人們在喜聞樂見中汲取創業智慧，在全社會營造崇尚創業、支持創業、服務創業、投身創業的濃厚氛圍。

（二）培育創業主體。把提高創業技能作為推動創業實踐的重要手段，全方位開展創業知識培訓，以文化人，助人創業，讓更多勞動者成為創業者。一是把普通勞動者轉化為新興創業者。將全市有創業潛能的勞動者全部作為培訓對象，編印《××創業指南》等培訓教材，開展“全民創業培訓月”、“兩後雙百”工程、“四全”工程等教育培訓活動，鼓勵幹羣自主創業就業。07年以來，全市舉辦創業知識講座620多場，組織創業現場觀摩450多批次，受培訓人員60多萬。促進了區域經濟由“打工經濟”向“創業經濟”的轉變。二是把初始創業者發展為二次創業者。從開闊私營業主視野和提高企業管理人員知識水平入手，實施“微小企業進規模”升級培訓計劃，幫助全市中小企業提升經營管理水平。支持本地企業與科研院所建立“技術服務外包”合作關係，引導企業藉助“外腦”進行“二次創業”。三是把外來創業者吸納為本土創業者。融招商引資於創業文化建設中，舉辦創業技能推介會、招商引資幫辦人員培訓班等活動，編制《青春××》、《選擇××》、《來往××》等外宣專題片，利用各種渠道推介××的資源、政策、環境等優勢，營造重商、尊商、親商的濃厚招商氛圍。××連續三年被評為“浙商最佳投資城市”。四是把潛在創業者培育為未來創業者。編寫《××創業文化簡明讀本》，開展“創業文化進校園”活動，在全市普通中學的高一年級和職業學校設置創業文化課程，努力使創業理念、創業精神植根於新一代××人的心靈深處，促進“就業教育”向“創業教育”轉變。

（三）優化創業服務。立足貼近實際、惠及百姓，創造良好的創業環境，把創業文化轉化為全民創業自覺，塑造××的創業文化品牌。一是健全服務體系。在組織上，充分發揮××市創業文化聯席會議，創業指導服務中心、創業者協會等社會組織功能，影響、服務和帶動不同社會羣體。在政策上，制定《××創業文化建設綱要》、《關於鼓勵全民創業的若干政策意見》、《關於深入開展精塑創業軟環境工作的意見》等文件，鼓勵和支持全民創業。在考核上，設立××創業文化杯，以創業文化建設為重點，健全全市宣傳文化系統綜合工作考核與考評機制。二是培植服務基地。堅持用抓項目的辦法推動工作。建立市科技創業服務中心等一批創業示範基地、××市高級技工學校等一批創業培訓基地，為羣眾提供創業服務。開展創業培訓一條街、創業示範街區和100家創本文來源：公務員在線業示範店試點，為廣大羣眾提供低成本的創業舞台。其中，市“科技企業孵化器”運行以來，已吸引14家

第三篇：市委宣傳部副部長終述職報告

xx年1月至8月，我在市農機局工作，主要分管農機監理，農機學校工作。在8月8日根據組織調整我到市委宣傳部工作，主要分管對外宣傳工作、理論武裝工作、新聞宣傳工作，現就一年的思想學習、落實黨風廉政教育等工作彙報如下：

一、在思想政治方面

第一，認真學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想及xx講 話。同時，還有重點地學習了國務院號文件，學習xx屆二中三中全會精神，認真踐行科學發展觀。通過學習使自己增強了憂患意識，知道了在任何時候一定要戒驕戒躁、艱苦奮鬥，一定要加強學習，勤奮工作，一定要加強團結、顧全大局，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實。

第二，認真學習市委次全委會議精神，針對市委出台的《六個決定》反覆學習，爭取吃透精神，融入到自己的工作中用以指導自己的工作，作為xx市的一名基層幹部，我又權利又義務的實現“綠色xx、人文xx、人居xx、和諧xx”而努力奮鬥。

第三，認真學習業務知識。本人從農機局到宣傳部，從具體工作到意識形態領域，跨度很大，要做好自己的工作，只有勤奮學習，才能使自己的思路不斷拓展和提升。到了宣傳部以後，除了自己主動地鑽研業務知識，還可以做到向身邊的同事學，向宣傳上的老師學，吸收了不少好的養分，同事們也是有問必答、熱心幫助，十分重視外出學習的機會，11月5日至12日，部裏派我到新聞培訓中心學習，在學習期間嚴格要、要求自己，認認真真學習，克服了浮躁的情緒，提高了自己的視野，開拓了自己的思路，對自己今後的工作幫助很大。

二、在工作方面

第一，農機工作。一是抓好農機具檢審、檢驗及換髮牌證工作；二是抓好新訓工作，督促檢查工作進行情況；三是帶領質檢大隊吃住在鄉上抓好春耕生產工作。説明一點由於身體受傷，休息了一段時間，參與農機工作時間相對較少。

第二，宣傳工作。一是積極參加了xx市創建自治區精神文明建設先進市達標驗收收尾工作；二是參加了烏洽會，在烏洽會期間能積極聯繫《xx時報》、《xx經濟報》、xx電視台、新疆廣播電視台、天山網等多家媒體的記者到xx市展位採訪報道xx市。三是為把外宣工作做的紮實有效，我以最飽滿的熱情，最積極的工作態度、紮實的工作作風迎接陪同了中央人民廣播電台、中央國際電台駐疆記者站一行6人為期兩天的採訪，迎接了新疆日報、新疆電台等多家媒體多名記者的採訪，能與外宣幹事一起做好採訪材料及採訪點的準備工作，爭取做到材料準備詳實，採訪點及被採訪人安排好，做到萬無一失。

三、在廉潔自律方面

作為一名共產黨員，我在生活工作中處處都以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻告戒自己，要踏踏實實工作，清清白白做事，爭取做到勿以惡小而為之，勿以善小而不為。把中紀委、市紀委的文件要求，會議精神也作為學習的一項重要內容，充實在自己的工作中，只有工作上一定要清廉，才能把工作做好，也才能達到團結好同志，齊心協力把工作做好、做出成績，要永遠牢記自己的職責，要永遠牢記反腐倡廉是黨和國家長期抓的一項決策，時刻告戒自己羣眾的眼睛是雪亮的，只有塌實工作，才能獲得同事的理解與信任。

四、存在的不足與缺點

一是學習上還只是做到一種浮淺而沒有深刻地學，所以有時在領會上就會打折扣，學習是件非常清苦的事，在恆心上還要嚴格要求自己，把終身學習作為自己的座右銘。二是在外宣工作上，還存在工作力度不夠，點子也比較少，這就與自己對選項業務的學習不夠。三是在管理辦公室上還存在老好人思想，對一些同事的缺點和不足不敢批評。

第四篇：述職報告2014終

述職報告

——2014年終

中德住房儲蓄銀行和平支行

2014年，記載着中德銀行成長壯大的很多標誌性事件：以“管理年”為主題向高效率管理、規範化運營轉型，中德住房儲蓄銀行總行大樓啟用，和平支行、濱海支行成立，看着這些變化，我們也從內心感受震撼。對於我個人而言，更是磨練了對變化的良好適應能力、跟我行一起全面發展的成長過程。這一年的工作，主要分為兩大部分：

一是本年年初及9月至年底這兩段時間，作為個人貸款客户經理，主要工作形式是合作樓盤駐場提供貸款諮詢、營銷我行貸款產品、個貸客户貸款辦理及樓盤總體合作維護。樓盤的一系列業務也是瑣碎的，包括項目准入、與我行公司部聯動、營銷合作開發商在我行開立公司賬户、項目下貸款的發放、對賬和管理，為了讓合作開發商得到連貫和順暢的服務體驗，就要求客户經理考慮細緻周到，並有主動服務的態度；更要求客户經理之間相互協調配合。

二是本年3月至8月，我作為個貸項目組的一員，參與個貸系統開發過程中的個人信貸業務系統開發、測試及相關工作。這段期間的工作體會是，在客户經理崗位上的工作積累使我能想到個貸系統需要實現什麼才能支持日常信貸業務辦理和信貸管理工作；同時，對個貸系統的瞭解，使我能考慮日常申報貸款中的某些特殊問題會在個貸系統中遇到問題，並及時考慮變通方法。

兩部分工作跨度較大，一個在前台、一個在後台，一個工作特徵是直接面對客户、一個工作特徵是對事不對人，不同的工作性質要求不同的工作方法，也鍛鍊了我不同的工作能力。最為重要的是，在不同工作間轉換時，作為已經入行一年多的老員工，我不能再以不適應為藉口，在工作上有任何延緩和失誤，這就磨練了我個人對環境變化、工作內容變化的良好適應能力。

在上述主要工作之外，學習住房儲蓄合同公司渠道的一些業務方案並分析潛在客户特徵，在樓盤貸款諮詢時嘗試住房儲蓄合同的聯動銷售。在友誼路銷售中心這個服務性機構轉型為和平支行，一個業務全面發展的綜合性經營機構的大環境中，我們每個個體也在快速調整、變化，爭取新的業務發展。

然而對於支行，以及對於我們個人，業務上真正的全面發展，還只是起步；今後的工作中，個人主要努力方向：

1、不斷提高從經營角度思考的能力，如學會了解和分析經營指標導向性；

2、更踏實地面對本職工作，更多地進行營銷實踐，並在實踐會考慮個人貸款、存款及住房儲蓄合同一系列產品如何更好相互契合的推廣模式。

第五篇：述職報告-終稿

述職報告

各位代表、同志們：

2014年是公司成立後開局的重要一年，公司全體員工齊心協力，克服困難，積極開拓，按照山西公司各項規章制度的要求，積極科學化、市場化、民主化的運作，採取了精心革新，細緻調整，轉機建制等一系列得力的舉措，贏得了開門紅，迎來了新舊交接平穩過渡與快速發展的良好局面。在此之際，我有幸親歷並承蒙山西公司各位領導的信任，受聘為公司經理，現將履職情況報告如下：

一、調整思想，更新觀念，適應新體制下企業經營管理的需要

1、樹立好“角色”意識，當好上級“配角”、演好公司“主角”。作為公司的經理，嚴格按照山西公司的授權與經營管理範圍，帶領員工隊伍圍繞山西公司下達的年度工作計劃指標和企業發展的實際需要，始終堅持以人為根本，以市場為導向，以規章為支撐，積極謀劃公司的營銷策略與發展藍圖，建立健全公司規章制度與獎懲機制，並想方設法地開動腦筋，鋭意進取，拓展市場，完善服務，開展了一系列卓有成效的經營管理工作，並積極向山西公司報告與負責。

2、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做強企業。企業管理者是企業的一面旗幟，起着領頭羊的指引作用。一年來，我本着以人為本的思想， 1

從嚴要求自己，堅持以企業“經理人”向顧客負責任的積極態度，矢志不渝加強自身素質建設，努力培養正確的世界觀、人生觀與價值觀，用積極、健康、飽滿的熱情與工作態度來引領班子、帶好隊伍。對公司一切事務我們堅持做到大事講原則，小事講風格，平常講人格，以此樹立公平、公正，平等的管理氛圍，讓一切有用人為公司所用，為公司奮鬥。

二、以人為本，身體力行，培育團結、和諧、高素質的

工作團隊

1、採取各種積極措施，營造良好的學習環境，着力提

高企業員工素質。“人”是企業發展的第一要素，員工素質的高低決定着企業管理和發展水平。按照創建學習型社會的要求，結合企業經營管理需要，積極倡導建設學習型單位，採取“請進來、走出去”多種形式的學習教育培訓方式，使在崗位人員經過培訓持證上崗，以良好的學習氛圍帶動員工願學、樂學、好學的學習熱情，從而使企業整體文化水平與業務素質得到全面的快速的提升，為企業發展奠定堅實的文化基礎。

2、堅持“以德為之，以情動之，以行導之”的管理原

則，不斷提升自身及班子的標竿作用。在企業中，我們積極尋求建立科學的人際工作關係和處事方法，要求管理層在對待員工時，要用“德”立身，用“情”溝通，用“行”示範，讓員工們時時處處看得見，摸得着，想得通，從而有效及時

地化解工作出現的矛盾與隔閡，並積極培育團結、和諧的工作氛圍，純潔員工隊伍的思想，增強企業的凝聚力，合力地完成公司的計劃與任務

三、明確目標，合理安排，整合企業各項工作，做到全

面協調的發展

1、加速企業規範化、常態化建設，提高市場競爭能力。

2、圍繞山西公司下達的工作目標任務,改進工作作風，

全體員工同心協力、創新實幹、紮實工作，圓滿地完成了全年的工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益，截止2014年11月30日，運城分公司銷量完成0萬噸，完成全年任務量0萬噸的0%，同比提高0%，按進度完成0%；完成銷售收入0萬元，銷售成本0萬元，實現毛利0萬元;單站日銷量0噸，同比增長0%；職工收入較大幅提高，安全生產實現無事故、環保無違規、新聞無危機、資金無違紀和諧穩定的發展局面。

四、堅持黨性原則、做到廉潔自律

公生明，廉生威。在思想上，我熱愛黨、熱愛社會主義，

遵紀守法，廉潔奉公，能夠始終不渝的堅持黨性原則，與山西公司和上級黨組織保持一致，做到小局服從大局，個人服從組織，在工作中，本着“先做人後做事”的原則，勤勉工作，廉潔自律，堂堂正正做官，清清白白做人，在生活中以《廉政準則》及黨的《兩個條例》等文件精神要求自己，身

先力行，率先垂範，圍繞企業實際，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，防患於未然。一年來，公司領導班子和我本人未出現任何違紀現象。

五、存在的問題及今後努力的方向

作為經理能和這樣的團隊共享成果甚感榮幸和自豪。然

而，冷靜總結自己工作、理性感悟自己的角色，我深知自己的工作還存在很多的問題，離上級領導的要求與企業發展還有一定差距。表現在幫助加油站解決實際問題的能力有差距；表現在對各項重要工作指揮在一線、情況掌握在一線、問題解決在一線、措施落實到一線還有一定的差距；表現在安全管理、設備管理、資金管理還存在很多薄弱環節和隱患；表現在與加油站一線員工的溝通不夠，對員工合理的需求不能及時的引導和解決，對員工出現的思想矛盾不能及時的發掘，對員工中發現的不良風氣不能及時的指正，對員工的工作環境和個人生活上的細節關心的不夠，以至於員工對領導、基層對機關還存在懷疑甚至不滿的情緒；以上這些工作中的缺點都是我今後工作努力的突破點。我決心一定做實抓好。

進了公司的門，就是公司的人，就要謀公司的局，做運

城公司的事，今後我一定要積極努力，為公司2014年的宏偉發展，早謀劃、早打算、早運籌。在新的一年裏，我將加強各項工作的學習，與廣大的幹部員工一起拼搏努力，為公

司健康長遠的發展而奮鬥。