基層幹部述職報告2023精品多篇

基層幹部述職報告2023篇1

各位領導、各位同志：

大家好

光陰似箭，歲月如梭，20xx年即將過去，回顧過去的一年，可謂是緊張而有序的，敬業而樂觀，電氣車間在公司各級各部門的領導下，也將畫上一個圓滿的句號。20xx年我們保證了施工安全用電，我們保證了正常生活用電，我們保證了在試生產過程中電氣設備的穩定運行，但也暴露出的一些問題，並及時不斷進行了改進。我們把車間安全生產，車間管理，現場管理，施工管理為工作重點。積極參與工藝試生產，對現場暴露出的問題進行處理、技術改造，確保電氣設備滿足生產需求。現將我們車間工作彙報如下：

一、安全管理工作

1、車間領導、安全員按時參加公司組織的調度會、安全例會， 並將會議精神及時準確地傳達到班組和個人。車間每月召開安全工作例會兩次，各班組每週進行一次次安全活動，保證開會有內容、有台帳、有效果。

2、在公司的統一部署下，我車間安排組織員工簽訂安全目標經

濟責任書，通過此項活動，使人人明確自己的安全責任，促使大家在安全生產工作中自律、自覺、主動。

3、積極開展安全教育和培訓工作

我們對車間新進工人、及時進行車間級和班組級安全教育，做到教育有時間、有內容，成績不合格者不能上崗。同時，我們利用交接班會、班組安全活動進行日常安全教育和安全形勢通報，做到安全警鐘長鳴。通過學習事故案例，從生產管理、業務技術、工作責任心等幾方面吸取安全生產經驗教訓，以保證本車間生產裝置的安全穩定運行。我們要求車間管理幹部每天現場巡檢，發現生產或安全隱患及時安排處理，並檢查處理情況，不能處理的都已上報相關部門協調處理。

經過車間員工共同努力，完成了安全生產目標。

二、車間管理工作

1、強抓現場管理工作;現場電氣設備的狀況對安全生產有着重要的影響，同時也為了激發員工愛崗敬業精神，在公司的要求下，我們車間嚴格執行公司現場管理工作標準，並制定了電氣巡迴檢查表、電動機標準檢修記錄表，要求檢查人員認真執行，認真填寫，並嚴格按制度要求員工檢查，領導監督抽查執行情況。經過努力，現場電氣設備運行情況良好，並且在巡迴檢查中發現了許多重大的

設備隱患，得到了及時的處理，避免了更大的損失。

2、注重培養員工工作態度 。車間對管理幹部的要求除有較高的業務素質外，還必須具備良好的心態，避免相互排擠造成對工作影響。要求工人不但要愛崗敬業，並且要象愛惜自己的傢俱一樣愛惜現場的設備，愛惜車間的工器具。要求班長、技術員在班組會上向員工灌輸工作態度決定一切的思想，使員工明白工作態度比工作能力更重要，工作能力雖強但不負責任、不和其他員工搞好配合，是幹不好工作的。通過車間從上到下的思想教育，每位員工都能各司其職、團結協作、愛崗敬業，極大的保證了電氣設備安全穩定的運行。

3、加強崗位練兵。為了不斷提高員工的業務素質，能夠解決現場出現各類問題，根據現場圖紙，認真分析講解，提高了員工的業務素質，並且經過現場實際故障鍛鍊了員工解決問題的能力。

4、建立健全各類技術台帳。為了提高設備技術管理，車間建立了電氣設備、安全基礎台帳，比如電動機、變壓器、高低壓開關櫃設檔案這些基礎台帳的建立為車間技術管理奠定了基礎。

5、車間制定了電動機、高低壓櫃接線檢查制度，對所有電動機進行檢查，落實到人，填寫檢查記錄表，防止施工過程中接線出現問題，影響生產。定期檢查低壓櫃抽屜插頭髮熱問題，發現問題及時

處理，適當增加易損插頭容量，解決發熱問題。製作短節電線等應急措施，來解決抽屜插頭短期不能修復問題。

三、全年用電及節能降耗

1、我公司20xx年1月至20xx年11月，共計用電99008560度，電費約76578410元，電費電價每度約0.77元，比原來一般商業用電每度0.85元，電價每度下降0.08元，1-11月份節約電費共計7920684元(現在我們籤的是大工業用電)我們結合實際情況，調整供電方式，積極調整功率補償，使現有變壓器功率因數達到最佳，全年1至11月份共獲供電局退補電費129248元。

2、我們還結合公司具體情況，8月份報停10000千伏安油變一台，供電局已備案，每月可為公司節約電費1520xx元，現四個月共節約電費608000元，是10月份我們根據公司實際情況，報停400千伏安變壓器兩台，供電局現已批覆，每個月可為公司節約電費12160元。

3、根據公司實際生產情況，我們及時調整，挪移了深水井變頻櫃，減少了不必要的浪費，為公司節約了13600元，除鹽水新增變頻櫃為公司節約了19500元，我們還維修了照明燈，自己焊接配電櫃底座、貨架等，為公司節約了近萬元。新增設備我們沒有安排施工隊，自己動手安裝配電櫃，配電箱，操作柱，敷設電纜，從實踐

中總結經驗，也為公司節約了近萬元。

四、運行、調試、維修、檢修工作

1、20xx年，是公司建設收尾，開工生產的一年，由於是新設備，新工藝，新流程，有些不能滿足生產需要，我們電氣車間人員，為了不影響生產，多次加班加點，為了使公司有較好的利益，我們夜以繼日，和有關廠家聯繫，交流，全體員工頂住壓力，全力投入，技改了很多，只有辛苦經歷了才能有體會。

2、值班人員認真監控變壓器穩定運行，仔細調節變壓器功率因數，達到0.98以上，得到供電公司功率因數退補電費129248元(1-11月)。

設備的日常維護工作是最簡單也是最繁複的工作，同時也是保證設備穩定運行的最基本的工作，根據車間制定的各項電動機維護檢修規程，我們要求維修班員工嚴格執行。對於現場出現的各種問題，我們立足於自己解決，保證設備正常運行。

3、根據機動處下達的檢修任務，認真完成。檢修電動機二十多台，小修電動機(加油)近二百台。

4、拆除提前敷設的臨時電纜，全部改為正式電纜。

5、認真調整、修復通訊電話，保證電話暢通。

6、配合基建及其他部門協調電氣施工管理，參與電氣設備驗收，

使電氣設備具備生產條件

7、配合施工單位進行發電機系統調試，使發電機具備併網發電條件。

8、我們定期維護，定期檢修，定期保養，保證了裝置的正常運行。

五、學習方面

我們不斷不定期對員工進行專業知識的講解和實踐的操作，研究圖紙，互相交流，每月進行一次專業知識考試，促進員工自主學習，改變混日子的習慣，全面提高了員工的工作能力和操作水平，也為保證了設備的正常運行打下了堅實的基礎。

六、工作中存在的問題及解決

1、我們部門員工大部分是新員工，經驗不足，達不到熟練操作水平，培訓跟不上技術發展，以後要多加強技術演練，全面提高實際操作水平。

2、管理方面手腕太軟，管理執行力度不夠，有些問題安排了不能及時解決，今後加大考核力度，避免此類事情再次發生，使工作有人安排，有人執行，有人監督，有人管理，責任到人，實行監督管理。

3、節能降耗方面力度太小，我們以後要經常研究，提出更多節能

方案，不斷改進。

七、明年工作展望

20xx年即將過去，我們將迎來美好的20xx年，20xx年我們任重而道遠，成績只能代表我們的過去，在新的一年裏，我們會更加嚴格要求自己，我們會帶領電氣全體員工按照公司領導的要求更加紮實，更加勤奮，更加主動地工作，努力提高電氣車間員工的知識，提高員工的實際操作能力，保證安全生產，不會因電氣方面的問題而受到影響。我們會根據我們的不足持續改進，加大考核力度，奮力拼搏，努力進取，不斷學習，全面提高整體能力，百尺竿頭，再進一步，為公司的安全穩定生產和集團公司的發展做出更大貢獻，我們的成績需要領導的見證。

述職人：

20xx年x月x日

基層幹部述職報告2023篇2

尊敬的上級領導：

20xx年，在鄉黨委、政府的正確領導下，我認真學習領會貫徹黨的會議精神，認真做好鄉黨委組織、黨政辦公室、社會保障等工作，認真貫徹落實中央“八項規定”和省州縣開展幹部作風專項整治工作內容，自覺遵守黨風廉政建設各項規章制度，自覺抵制社會不良風氣，以紮實的工作作風，對立了黨員幹部的良好形象。

一、學習領會方面

1、加強思想政治理論學習領會，提高了思想政治素質。多年以來，我正確處理好學習領會與工作之間的關，養成了良好的學習領會習慣，堅持理論聯繫實際。

2、加強業務知識學習領會，提高了工作能力。在我所負責的組織、社會保障等工作中，始終不放鬆業務知識的學習領會，做到幹一行、愛一行、鑽一行，今年我主要在基層農村黨建、黨組織黨員統計和新型城鄉居民養老保險等業務知識的學習領會，業務能力和水平得到明顯提高。

二、工作方面

（一）組織工作

1、黨建工作。認真學習領會貫徹全國全省組織工作會議，認真做好基層組織黨建工作，不斷提高全鄉黨建工作科學華水平。

2、黨員發展教育管理工作。在黨員發展工作中，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”和“三培兩帶”等原則指導幫助各村各支部納新黨員，今年，全鄉發展黨員x名、轉正xx名。

3、深入開展創先爭優活動基層組織建設年活動，認真做好學習領會活動辦公室主任，全面做好學習領會活動日常各項工作。

4、督促落實做好5個村遠程教育的管理使用工作，維護好設備，確保各站點正常收看播放，做好xx村和xx村遠程教育“示範終端站點”創建工作。

5、做好村“兩委”換屆辦公室日常事務工作。

6、做好黨員、黨組織信息數據的收集、整理、統計和上報。

7、做好黨費收繳和管理和黨報黨刊徵訂工作。

（二）黨政辦工作。認真按照辦文、辦會、辦事等工作要求，任勞任怨地處理好黨政辦事務。

（三）社會保障工作。認真做好新型城鄉居民社會養老保險、城鎮居民醫療保險、新增勞動力轉移、勞動監察等工作。

（四）完成鄉黨委政府交辦的其他工作。

三、黨風廉政建設落實情況

按照黨委及紀委的具體要求，年初與單位及分管領導層層簽字了黨風廉政建設目標管理責任書，認真落實本年度懲防體系建設和貫徹落實黨風廉政建設責任制及本人履行“一崗雙責”。一年來，我嚴格落實責任制管理要求，未出現違規違紀等情況。

在今後的工作生活中，我將一如繼往地按照黨風廉政建設責任制要求，不斷加強自身學習領會，牢固樹立理想信念，切實增強宗旨意識，不斷提高政治素質，堅決貫徹中央“八項規定”，時刻保持為民務實清廉的優良工作作風。堅持講政治、顧大局、守紀律，着力純潔黨性，為建設幸福美麗新作出自己應有的貢獻。

述職人：

20xx年x月x日

基層幹部述職報告2023篇3

_年學校在縣委、縣政府關懷和縣教體局的正確領導下，學校班子以科學發展觀為指導，深化課程改革，堅持教育創新，強化教育管理，打造一流隊伍，進一步提升我校軟硬件水平，以創教育教學品牌和特色學校為奮鬥目標，在廣大教職工的共同努力下，以積極進取的態度，致力於改善學校面貌，團結一致，務實苦幹，圓滿完成了一年的工作任務。在此，我代表學校領導班子向辛勤耕耘、無私奉獻的教職工們表示最衷心的感謝!向那些為了學校工作，雖然受了委屈但仍一如既往的同志們表示最真誠的歉意!

現在，我受學校領導班子的委託，向大家述職述廉。在過去的一年裏領導班子始終把“讓社會滿意、讓家長放心”作為奮鬥目標，認真貫徹落實“精、細、嚴、實、快、效”六字工作方針，加強教育教學管理，狠抓領導作風、教風、學風和校風的轉變，教育教學質量大幅度提高，學校知名度、好評度不斷提升，實現了跨越式發展，開創了前所未有的良好局面。

一、加強領導班子建設，徹底轉變領導作風。

“榜樣的力量是無窮的”、“羣眾看幹部”，這已經成為約定俗成的道理。我校切實加強領導班子隊伍建設，充分發揮學校領導的表率作用，以人格魅力鼓舞人心。

1.團結協作，廉潔自律。全體班子成員能以學校大局為重，做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有功不攬，有過不推。生活上相互關心，思想上經常溝通，消除誤解，增進友誼。學校每筆開支均嚴格按規章制度辦事，一是1000元以下的物品採購由總務處指派專業人員參加，而且每次人員不盡相同;二是1000元以上的向上級領導彙報請示;三是凡大型購物、基建等項目，堅持多人在場，集體議價進入政府採購程序，從根本上杜絕違紀現象發生。我們嚴格按政策辦事，不亂收費，不亂訂資料。

2.深入實際，調查研究。全體領導經常深入教師辦公室、教師、學生宿舍檢查工作，瞭解情況，同教師談心、與學生聊天，搞好調查研究，掌握第一手資料，有針對性地開展工作。同時，推進“四個一”工程：每週寫一篇工作筆記，每週聽評1節課，每週檢查一次捆綁學科教研活動，每週巡視1次校園，對所觀察到的問題及時記錄、及時解決。以瞭解和掌握學校動態。

3.雷厲風行，説到做到。首先對領導班子進行充實、調整，明確各部門職責及班子成員分工，印製、下發了《高台三中領導成員分工表》和相關職責。同時要求各負其責、雷厲風行，要求班子成員堅持做到哪裏有問題，就在哪裏解決糾正;哪一層有問題，就在哪一層解決糾正。凡是副校長能做的工作，校長不做;凡是主任能做的工作，副校長不做;凡是副主任能做的，主任不做。這樣就形成了“人人有事幹、事事有人幹”的良好局面。杜絕拖拉作風，一展新領導班子的精神風貌。

4.以身作則，身先士卒。領導班子成員做到工作上愛崗敬業、無私奉獻，業務上務實求精，作風上廉潔自律，把廉潔作為生存線。帶頭主動工作，帶頭甘於奉獻，帶頭自覺監督。要求教職工做到的，校幹務必先做到。例如全體領導全部在一線任課，課節均在6節以上，每個晚上都有校級領導與保衞人員通宵值班，保障學校財產和師生人身安全。

5.認真實施校務公開和財務公開，增加學校管理的透明度。我們在校園網設立了校長信箱，校長每天登陸，親自審閲，並批示有關領導或親自處理。具有普遍性的問題集中予以解答。以此來了解師生信息，解決師生疑難，把關心愛護師生落到實處，同時也採納了不少好的建議。我們還在宣傳欄和校園網上開闢公示欄，進行校務公開，定時和不定時地將教職工關心的規章制度、成績展示、經費收支、評優晉級、年度考核、績效工資分配等及時通報公示，增強了學校工作的透明度，使學校領導班子的威信進一步提高，教職工工作積極性進一步發揮，學校的凝聚力也空前增強。

6.強化人本思想，努力關心教職工和學生疾苦，積極構建融洽和諧的人際環境。我們在領導班子中提倡心中要有全體師生，要憑良心對得起教職工，對學生要有一顆“愛”心，要真誠地關心、愛護、幫助、理解全體師生。要有愛民之心、平民之態、利民之舉。我們想方設法改善辦公條件和美化生活環境，添置窗簾、購置花木、配備電腦，營造和諧氛圍。學校雖然經濟拮据，但還是兑現了所有獎金，同時本學期還在不斷地提高教職工的福利待遇和獎金。教職工生病住院，校領導親自看望，以情感人，以情促人，激發了教職工的工作熱情。

7.充分發揮工會組織和教代會參與決策、進行民主管理和監督的職能，促進依法治校，保證教職工當家作主、履行民主權利的需要。例如，我們在廣泛聽取多方意見的基礎上，結合學校實際，制定的各項規章制度和績效工資考核細則，都要提交教代會討論通過。會上，教工代表各抒己見，幾經修改，最後達成共識，充分體現了民主集中制原則。

二、加強教師隊伍建設，徹底轉變教師工作態度和教風。

一所學校是否辦得好，一要看這個學校辦學條件是否有較大改善，二要看學校教育教學質量是否有提高，更重要是的是，要看這一屆領導班子帶出了一支什麼樣的教師隊伍。這就是我們的“辦學政績觀”。

1.認真組織教職工學習政治理論，加強教職工思想道德建設。多次開展師德教育講座，引導教師從如何教好學生到如何成長再到如何做人。並舉行“創先爭優、愛崗敬業奉獻”演講比賽，樹立身邊榜樣，積極營造“學先進、趕先進、創先進、當先進”的良好氛圍

2.建立健全各項規章制度，變“人治”為“法治”。立足學校實際，在充分醖釀的基礎上，制定並完善《教職工綜合考核方案》、《班主任工作考核方案》、《各類人員崗位考核細則》等19項規章制度及考核細則，教師心中有目標、有準則，便於規範自己。

3.抓教學常規的落實，做到教學常規管理精細化、長效化。本學年學校對教學常規的落實情況進行了8次(即每學期4次，1月1次)定期和不定期的檢查，同時做好月考評;(2)加強對教學秩序、自習輔導、教研活動的日常督查，提高督查效果;(3)進一步重視學生對教師教學態度、水平的意見，下發《學生意見徵求表》2次，計1000餘份，有力的促進了教師工作態度轉變和教學能力的提升。(4)完善聽課制度，加強教師間的學習交流。落實校級公開8節，教研組公開課16節。領導每人每學期隨堂聽課不少於20節，其他教師不少於16節。

4.加強教研組建設，積極推進課堂教學改革。把教研組建設放在重要的位置上，確立教研組集體備課制度，增強團體精神和協作意識。重點抓好課堂教學改革，切實轉變教師的教學行為和學生學習行為。組織課堂觀摩、專題研討、課改論壇等活動7次。本學年，在語文課教學中實驗推廣了“黃金分割”教學法，在英語課教學中實驗推廣了“雙導”教學法，經過部分教師的努力已初見成效，有望在下學期向其他學科延伸。

5.開展課堂教學評估活動，進行教師教學水平達標鑑定。並且通過“名師工程”，“傳、幫、帶”工程，外出學習等形式，促進教師儘快提高自身業務素質。本學年，22人蔘加了全縣課堂教學大比武，8人次分別參加了省上及省外的學科培訓，20人蔘加了市上的學科培訓。同時，充分挖掘現有師資潛力，重點培養青年教師中的骨幹力量，在評優評先中予以傾斜，以點帶面，促進教師素質的全面提高。

三、加強德育工作，徹底轉變學風、校風。

我校始終堅持把德育放在學校工作的首位，積極開創愛國主義教育科學化、理想教育具體化、道德教育系列化、行為教育規範化、自我教育制度化的新路子，逐步形成德育工作的六大特色。

1.穩步推進快樂校園、特色學校建設和“123’工程，實施“自我教育”，促使學生自主發展。我校在全體學生中間提出要做到自我教育，使學生能夠做到思想上自育、人格上自塑、學習上自研、藝體上自練、行為上自控、心理上自調、生活上自理、情感上自悦、評價上自鑑、安全上自護，力爭把自己培養成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義新人。學校積極構建學生自我教育的平台，克服德育“懸空”的做法，堅持貼近生活，貼近實際，貼近學生。加強學科教學德育滲透，加強實踐教育、體驗教育、養成教育，達到“於無聲處”受教育的目的，讓學生在自我教育中“感悟德育，儲蓄文明”。

2.監控與信任教育相結合，促使學生自覺遵規守紀。學校添置校園網絡監控系統，監控學生在校表現及外來人員的行為，使學校的安全防範工作真正達到了人防、物防、技防的全面結合，使學校的安全得到了足夠的保障，給校園管理、安全防範帶來極大的便利。同時，我們還在學生中間進行了誠信教育，開展了“杜絕考試作弊承諾”、“遠離網吧”，學生綜合素質評價等活動，培養學生自覺遵守學校規章制度的自覺性。

3.開展形式多樣、內容豐富的主題教育，豐富德育內涵，創建教育特色。學年內，政教處組織學生聽取了法制、道路交通安全、防震減災、科普知識、災難的預防和救護等為專題的講座5次;各班召開了“重視安全，珍愛生命”、“愛校如家”等主題班會5節;組織開展全校性的防火、防震緊急疏散演練2次。通過這些活動的開展，學生的法制意識、安全意識及生命意識大大加強，法律知識、自護自救知識在全校學生中得以普及。

開展以培育學生特長為主線的教育活動。為促進快樂校園建設，我校在上學期勞動技能大賽的基礎上，進一步加強了藝術教育成果方面的展示與競賽，組織開展了師生繪畫、刺繡、剪紙作品，手抄小報展評、科技小發明、小制競賽等活動，為學生的個性發展和特長表現搭建了平台。

除此之外，我們還開展了“學生成長包掛制”、“文明宿舍”評比、“文明之星”、優秀學生、優秀班幹部評選、學校家庭社會三結合教育等活動，並且取得了一定的成績和實效。

四、加強安全保衞工作，創建法治平安校園。

牢固樹立沒有安全就沒有一切的意識，時刻把安全工作放在學校工作的首位，警鐘長鳴，常抓不懈。建立健全安全管理網絡，層層簽定安全目標責任書，強化管理，落實責任，加大安全投入，確保安全設施、器材齊全，建立安全工作日報告、週報告、月報告制度。一年來，無重大安全事故發生。

1.加強校園治安管理，嚴防盜竊以及侵害師生的事件發生。嚴格落實出入校門登記檢查制度，對無正當理由或與學校工作無關的人員嚴禁入內，切實杜絕各類危險物品進入校園，堅決預防和杜絕校園暴力事件的發生。嚴格實行領導帶班、教師值班的24小時值班制度，加強校內值班巡邏。積極配合有關部門做好校園周邊環境的綜合治理，認真排查不安全因素，發現隱患會同有關部門及時進行整改。

2.加強交通安全管理，嚴防交通事故的發生。深入開展“遵守‘三讓’，平安出行”交通安全宣傳教育和整治活動，加強學生交通常識“應知應會”教育，提高學生的交通安全法制意識和自我保護能力。嚴格實行學校門口安全執勤制度，及時疏導交通。積極配合公安、交通等部門，加強對接送學生車輛的監管和舉報工作，教育學生嚴禁乘坐“三無”及超員車輛，確保學生交通安全。

3.加強學校食品衞生管理，確保學生飲食安全。建立食堂物資定點採購和索證、登記制度，檢查飲用水的衞生安全狀況，保障師生飲食衞生安全。加強學校衞生防疫工作，嚴防流行病、傳染病在校內發生。學校高度重視學校食堂和超市的改革和監管，確保各個食堂飯菜新鮮、菜樣豐富、價位合理，超市無出售“三無”物品、物美價廉(低於市場價)。

4.寄宿生管理規範化、制度化。我校是全縣的寄宿制學校，現有1293名寄宿生。我們深刻認識到，寄宿生管理水平直接關係到學校安全穩定，為了提高寄宿生管理水平我們做了如下努力：一是精心制定宿舍管理制度。二是落實值日值班配套制度。三是實行“五級”夜間查宿制度。實行舍長自查、班主任督查、樓管教師細查、值周教師抽查、學生會暗查“五級聯動”查宿制度及逐級反饋制度。四是宿舍“三比”做到堅持“四個一”和“三掛鈎”，“四個一”即宿舍“三比”堅持做到每天一評比、每週一小結、每月一總結、學期一總評，並做到及時公示，及時反饋，及時整改;“三掛鈎”即將宿舍“三比”成績與各班值周成績掛鈎、與文明宿舍評比掛鈎、與班主任月考核掛鈎，以此督促班主任、學生共同做好宿舍管理工作，促進良性循環。五是狠抓專項整頓與專題教育制度。新生入學期間，邀請部隊教官對新生進行宿舍內務管理業務指導，高標準、高起點嚴格要求學生，引導學生摒棄不良陋習，軍事化規範宿舍內務要求，上好學生入宿第一課;在不同時期在宿舍區域針對性開展戒煙、戒賭、內務檢查、早間催操等專項整頓活動，確保安全穩定，同時做到每項專項整頓與專題教育都有方案、有組織、有落實、有反饋、有成效。

五、加強後勤工作管理，提高服務品位。

牢固樹立服務師生、服務教學、服務學校發展的思想，強化自覺服務意識，變後勤為先行，降本增效，開源節流，確保學校中心工作的順利展開。

春來繁花滿枝，秋至碩果累累。由於措施得力、落實到位，我校教育教學工作取得了較為顯著的成績。學校先後被張掖市交通局、教育局評為交通安全示範校，縣文明委評高台縣文明單位，高台縣家長示範學校。學校團委被團縣委評為先進團委、五四紅旗團委。教科研結碩果：學校承擔的2項省級教研課題已取得階段性成果;有30餘篇教師的論文在省級及以上獲獎或發表。會考傳捷報：今年八年級學生的生地會考和九年級學生的畢業會考成績也十分理想(九年級274名學生中，254人被高台一中錄取，高中錄取率為93.04%)在全縣元旦環城賽、“民樂杯”風箏大賽、全縣中國小田徑運動會中，分別榮獲中學組團體第二名;在全縣學生生活技能大賽中，榮獲中學組第一名;學生在各類學科競賽中，有33人次獲獎。

對照“高起點、高水平、高效益的標準化學校”的要求，我校還存在着差距;教職工隊伍建設仍比較薄弱，結構不合理，數量不足，質量仍需提高;“教學研究水平不高;特色學校建設成效還不夠明顯。但我們堅信在全校教職工的共同努力下，按照科學發展觀的要求，保持昂揚的鬥志，務實的作風，齊心協力，開拓創新，勤奮工作，必將開創高台三中教育教學工作的新局面!創造高台三中發展的新奇蹟!

基層幹部述職報告2023篇4

各位領導，全體黨員同志們：

大家好!

我是去年年底接任我們社區工作的，在這一年多的學習和工作當中，在各級領導和鄉親們的幫助支持下，我們各項工作的開展都能完成既定目標，我個人更是得到了很大的提高，對各項工作的熟練掌握，對工作開展的監督實施，都能立足本職，盡職盡責，現將本人任職以來的工作、學習情況述職如下，請同志們評議。

一、努力學習，不斷提高業務水平和自身素質，及時適應工作崗位。

學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。對我而言，從小村轉到社區是一個重大轉變。面對嶄新的工作內容，工作環境，我深感責任重大，唯恐辜負組織的培養和羣眾的信任，所以我更加自覺刻苦地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想;學習計劃生育 “一法三規一條例”，掌握人口發展規律，力求在貫徹黨的計劃生育方針、政策和上級精神時不走樣;學習現代管理知識，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期人口與計劃生育工作對領導幹部的知識要求。通過學習進一步提高了自身政治水平和工作能力，使自己較好地具備了適應社區工作的能力。通過學習使我時刻把黨和人民的利益放在第一位，個人利益服從黨和羣眾利益，平時注重關心社會，關心羣眾，關心集體，關心同志。注重從身邊小事和本職工作做起。立足本職崗位，做到了幹一行，愛一行，幹一行，專一行。把自己平凡的工作，作為為廣大羣眾服務的起點。在學習、工作和生活中識大體、顧大局、講黨性、講奉獻，樹立勤政廉政、淡泊名利、醉心事業、勤勤懇懇、一心為公的思想。我經常深入到社區居民家庭中，開展調查研究，摸清情況，根據開發區婦聯的要求，結合我居委會的實際，形成了以服務羣眾為重點的計生工作思路，依法推行我社區計劃生育的開展，建設和完善流動人口管理機制，製作計生宣傳板，努力創造了社區良好的人口環境。

三、清正廉潔，樹立個人良好形象

作風廉潔。在實際工作中堅持不謀私，不搞錢權交易，不徇私，不投機鑽營，不開後門。違紀違法的事一點不幹，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進行反腐倡廉學習，對照正反兩個方面的典型，認真反思，警鐘長鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義。二是事關全局的大事以及羣眾關注的熱點、難點問題，都要及時向社區黨組織彙報，經過領導班子研究決定，然後遵照執行，不獨斷專行。三是嚴格要求自己。作為社區總支委員，特別是我主抓婦女工作，是與基層打交道最為直接的工作，與羣眾接觸的機會多。因此，自己工作的形象如何，直接關係到黨在羣眾中的形象，直接關係到整個社區幹部隊伍建設。在實際工作中，凡是要求同志們做到的，自己首先做到，為同志們做好表率。我堅持客觀公正地看待每一個人、看待每一項工作，不帶個人色彩，一是一，二是二，不和稀泥，不吹“黑哨”;對問題不誇大、不縮小、不迴避、不遷就。不拉小圈子、不搞親親疏疏、不計個人恩恩怨怨。

品德高尚。自己經常以做一個正大光明、胸懷寬廣、心底無私、助人為樂、有益人民的好乾部來要求自己。在實際工作中遇到棘手的問題、困難的工作，自己都挺身而出，站在困難的前沿，跟大家一起戰勝困難;工作上出了問題就勇於承擔責任，替同志們擔擔子;當同志們生活上遇到困難時自己就鼎力相助，主動為大夥排憂解難;在榮譽面前，好的事情上，自己就靠邊站，把榮譽讓給做實際工作的同志;堅持以身作則，做出表率：帶頭學習，練好基本功，不斷提高自身素質;帶頭工作，創造佳績;帶頭嚴以律己，對照“三個代表”嚴格要求自己，不僅做到“工作上不偷懶、作風上不耍滑、生活上不謀私、言行上不違紀”。做到“處事講原則，工作講實幹，廉潔講自覺，共事講團結”;帶頭遵守制度，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不能做的自己首先不做;帶頭講學習、講政治、講正氣，認真開展批評與自我批評，不迴避矛盾，不爭功諉過，不只報喜不報憂，以自己光明磊落的言行影響和促進社區的建設。

總之，近年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

基層幹部述職報告2023篇5

一、政治思想品質和道德品行

在遵守黨的政治紀律上，十年以來，本人可以做到不斷學習黨的思想政策和黨建業務知識，認真遵守有關工作制度和紀律，始終忠誠於黨、忠誠於國家、忠誠於人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊塗人，不幹糊塗事。通過4年度黨的羣眾路線教育實踐活動的學習，自己體會到了與焦裕祿、龔全珍等楷模相差甚遠。但通過活動的開展，自己把羣眾放在心裏最重要的位置，把進入公務員隊伍是一份職業的思想進化為要全心全意為人民服務。

在中央出台關於改進作風八項規定後，本人從自身做起，從各種問題改起，嚴格執行各級的要求，並且改變了一些不良行為。一是精簡文件下發多指導，在相關黨羣業務的文件不以文件轉發，直接複印相關要求下發給有關站所及村等單位，通過電話等形式解析文件以減少發文數量。二是減少陪同瞭解真實情況，在下村瞭解有關民情或事務時，直接尋找村小組長和當地村民，減少村委會幹部的陪同，使村幹部能有時間辦理其它業務。三是迴避了所有“禮尚往來”的收送行為，因4年分管鄉拆違工作，送禮上門的情況十分多，拒絕10多次禮品進門;確有進門的，在領導和朋友的指引下，做到禮品怎麼來的就讓它怎麼回去，退回了5次禮品的轉贈。

二、主要工作實績

1、認真抓好“送政策、送温暖、送服務”工作

按照縣委“三送”辦的相關要求，一是協助縣直、駐縣單位做好駐村工作，引見有關小組長，使駐村單位較快的理解民情，使有關單位幹部能較快的熟悉情況;二是做好鄉鎮幹部的分區包片分配工作，達到全覆蓋的要求;三是制定有關工作制度，並執行好相關的督查工作，讓“三送”工作落到實處。

2、抓好本鄉黨羣工作

一是執行上級有關制度要求，抓好乾部作風建設。按照縣紀委的相關工作要求，本人在鄉機關幹部作風上進行了強加管理，對日常出勤、晚上假日值班進行了不定時的抽查，將結果應用至幹部績效考核，取得一定整改的效果。針對為羣眾服務，安排幹部大廳值班，保持崗位上有工作人員服務羣眾前來辦事。

二是分派年輕幹部落實工作責任，協助各村抓好黨建工作。由於我鄉各村黨建工作開展較為落後，村幹部年紀偏大，尤其對電腦操作水平較差。針對存在的現象，本人把鄉黨委、政府在各村掛點的年輕幹部精選了五名幹部，作為駐村聯絡員，承擔鄉級村級工作的橋樑作用，分別對各村的所有黨建工作進行了協助，使得各村工作有了很大的進展。

3、拆違控違工作

自4月份以來，本人承擔拆違控違工作，一是以自己的清廉作風把鄉拆違中隊帶好頭帶正頭，對錶現不良的臨聘職工進行教育責令改正，無法教育的7名職工給予辭退，新聘用大專文化學歷的大學生和退伍軍人，規範了隊伍管理。二是嚴格執行網格化管理，由鄉村幹部分片區進行巡查報告，由鄉拆違中隊根據勢態情況組織力量進行拆除。今年來共制止非法新開基12户，非法加層19户。三是協助規劃所做好農户的建房疏通工作，結合縣城市規劃區的棚户區改造政策，對水西壩村和窯頭村11户農户進行實地調查，使他們在規劃的引導下合法化建房。

三、作風建設及廉政建設

按照活動的統一安排，結合黨的羣眾路線教育實踐活動，本人通過根據文件查、深入村組聽、參加座談會和同事交心談心等方式，虛心聽取羣眾意見和建議，徵集自己在“四風”方面問題12項，牽頭負責鄉、村具體問題整改事項10件。針對這些問題本人找到了自身的不足，深刻剖析其產生原因，及時制定整改措施，在工作實踐中做到邊查邊改，立改立行。

1、形式主義

針對工作落實不力，不求實效、習慣於當“二傳手”，滿足於當“傳聲筒”等問題，都已完成整改，具體整改情況：確立個人學習工作化，處理好工學的矛盾，利用晚上和假期值班時間學習，強化各方面知識的學習，如4年度縣幹部學習城的學習在國慶期間就已提前完成50分的要求。充分發揮“週五微課堂”的作用，對授課人年輕幹部進行提前聽提前評，大大提高了課件質量和效果。積極深入村小組開展調研，去年內走完了全鄉116個村小組，其中最遠的村上左坑小組走過2次，與土坯房改造需求户户主蔡立勝互留電話成為朋友。

2、官僚主義

針對“機關化”現象嚴重，深入基層少、拍腦袋決策，聽不進意見等問題已完成整改。具體整改情況：加強與農户交流，深入“三送”掛點農户，及時瞭解羣眾意願，主動解決羣眾困難。在處理麻園小組的違建問題時，由於此人思想較為固執，瞭解其家庭及社會關係後，邀請他姐夫出面調解，取得較好的政策宣解效果。在開展工作中，減少主觀想法，多請示領導，多和同事交流，年底與鄉拆違隊隊員的僵硬關係大大緩和。在鄉機關主動負起首問責任制，即使有羣眾問起不屬於自己分管的事情，耐心做好解釋工作，帶着羣眾去找相應的負責人辦理，改善鄉黨委政府工作人員的工作形象。

3、享樂主義

針對流連“上級調度”、缺乏幹事創業激情，甘當“守攤幹部”、紀律觀念鬆懈等問題已完成整改。具體整改情況：無論工作日還是假期每天堅持早晨中午鬧鐘時間，確保上、下午上班時間的充裕，工作期間中途若確有緊急事情需外出，及時報辦公室做好備案，確保遵守上班工作時間紀律。在工作中遇到緊急的事情，首先是自己拿出處理思路和建議，然後向黨政一把手報告，做到不是給領導出難題而是報告情況。通過向焦裕祿、沈浩同志學習和自己工作實踐，發現在基層工作中能提高自己的工作水平和為人處事的水平，逐漸喜歡上了農村工作。

4、奢靡之風

針對存在攀比心理、節約意識不強、存在吃請、請吃現象堅持等問題已完成整改。具體整改情況：模範踐行好黨的羣眾路線，擺好一名普通鄉幹部的心態，就是要真正把為民務實清廉作為自己的價值追求，改變形象、注意節約、剔除攀比堅決消除攀比心理，專心踏實工作，樹立艱苦奮鬥的作風養成良好節約習慣，做到隨手關門、水、電，嚴格遵守中央八項規定，做到中午堅決不飲酒，具體而言，做到了公共場所不吸煙和工作日午間不飲酒;在離開辦公室前先檢查所有電器是否關閉，並關好門窗離開。在下村做工作時來不及回食堂吃飯，向農户家交納5—20元不等的伙食費。

四、存在的主要缺點及原因分析

一是黨務知識學習不夠，黨性修養仍有欠缺。自己作為黨委專職工作人員，對黨務知識撐握的認知仍不夠，總認為有同事在把握那些就夠了，而沒有把自己的角色擺正黨務工作者的身份。

二是為人民服務不強，在平時工作生活中，體驗人民羣眾疾苦無所謂，沒有親自關心在前，關愛為重，遇到社會不公現象意識不夠，對為民服務仍有地域的侷限性。

三是個人對業務知識學習不努力，如在土坯房改造、農機補貼等業務一問三不知，總認為那是專業業務知識，沒有意識到自己在農村工作，那是農村業務直接面對羣眾的重要業務，自己不分管可以不學。

以上問題是自己對農村工作的瞭解仍不夠成熟，今後要加以改正，不斷整改，真正做到造福服務農民羣眾。

基層幹部述職報告2023篇6

尊敬的上級領導：

在縣委的堅強領導下，本人以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，着力抓班子、把方向，帶隊伍、轉作風，重服務、促落實，健機制、強保障，保持全鄉各項工作健康有序推進。

一、履職工作特色和亮點

1.抓班子，帶隊伍，落實黨建主體責任。調研謀劃樹靶子。自到崗伊始，深入開展民情連心走訪活動，徵求黨建工作建議57條；認真分析研究，確定了全鄉發展思路和重點任務。三級聯動聚合力。完善黨建責任聯繫制度，班子成員每人聯繫1個村，每村配備1名大學生村官和1名黨建聯絡員，每組包掛1名村幹部和1名機關黨員，實現黨建責任與績效考評直接掛鈎。發揚民主作風，嚴格落實“三重一大”事項集體決策制度。思想引領提素質。堅持黨委中心組學習制度，深入學習宣傳黨的最新理論，通過專題講座集中學、先鋒課堂大家講、田間課堂現場學，提升黨員幹部為民服務能力。優選優育抓示範。着力從優秀青年、致富能手中培養黨員，今年發展黨員6名，入黨積極分子30名，村組後備幹部21名，培樹產業典型63名。

2.抓載體，促創新，夯實基層組織基礎。開展服務型黨組織創建。開展黨組織評星晉級、黨員承諾踐諾等活動，建成先鋒富民產業基地6個，黨員示範户145户，結成黨羣“1+5”幫扶對子125個。開展矛盾糾紛大排查活動。緊盯頭等大事，摸清問題癥結，分類梳理台賬，落實領導包案包人制，調處矛盾糾紛56件。持續推進“雙聯”行動。落實幫扶資金x萬元、物資x萬元，進一步改善村組基礎設施條件。

3.抓制度，建機制，鞏固擴大整改實效。制度健全常態化。完善黨內民主生活、村組幹部績效考核等10項制度，健全關愛激勵幫扶機制，村、組幹部年均工資分別達到x元、x元，村級辦公經費增至x萬元。整改落實持續化。深入推進“7+4+10+3”專項整治和“保民生、促三農”行動，督促整改班子“四風”問題16條，班子成員問題86條。集中整頓規範化。敞開大門評黨員，對作用發揮不明顯的xx名黨員進行告誡談話。堅持抓班子調優、抓民主管理、抓服務保障，對xx村支部進行整頓轉化。

二、存在的主要問題及原因分析

1.村黨組織班子培育力度不大。村班子高中學歷以上的僅5人，佔19.2%，發展思路不寬，應對矛盾能力弱。目前，尚有5個村民小組長作用發揮不好，一直未更換。作為黨委書記，我在配強村班子、優化隊伍結構上緊迫感不足，缺乏全面系統的規劃，有怕大刀闊斧、過猶不及的顧慮，存在邊幹邊摸索的保穩傾向。

2.黨員隊伍教育引導不足。對農民黨員黨性修養抓得不緊，沒有調動起黨員責任擔當意識；個別黨員自我要求低，有與民爭利、參與上訪現象。黨員教育安排不細、督促不緊、落實不嚴，常常依靠會議灌耳音，抓落實。以黨員冬訓為例，各村平均開展集中教育僅10次，安排技術培訓多，急需的感恩教育、誠信教育、法制教育內容少，思想認識上沒有實質性提高。

3.基層黨建資源利用不充分。對村級黨建活動缺乏指導，重硬件改善，輕功能發揮，教育覆蓋面不廣。

4.工作管理機制落實不到位。鄉、村黨組織的“牆面”制度、“紙張”制度多，剛性約束要求少、獎懲辦法少。工作中重安排、輕督查，只在口頭上強調村幹部坐班、週末值班制度，但實際坐班只有4個村，各組為民服務代辦員僅有25人，致使“農事村辦”打了折扣。

認真剖析存在問題的原因，主要有：一是思想上對基層黨建重要性認識不夠。由於我來廣至時間較短，統籌工作仍未能把準要害關節，尤其是面對廣至整體貧困面大的現狀，只想把經濟發展擺在突出位置，在提升基層黨建水平上投入精力不足，在落實工作中聽黨員意見、羣眾訴求還不夠。二是行動上對基層黨建思考不深。自認為曾在組織部門工作，積累了一些管理經驗，實際上落實黨建任務不能貼近黨員需求，沒有進行分類指導，活動載體創新不夠，缺乏必要的吸引力，未能體現移民鄉村、民族鄉村的工作特色。三是服務上對推進作風轉變的魄力不大。主動服務羣眾的意識還不強烈，沒有真正把“帶着羣眾幹、幹給羣眾看”的作風落實到位，對黨支部、黨員作風轉變成果缺乏具體的抓手，黨員隊伍活力還未有效激發。四是管理上對制度落實督查不嚴。對鄉村兩級規範化建設抓得不牢，制度運行常態化監督落實不嚴，村班子和下屬工作紕漏不及時指正，存在“老好人”思想，改過機會給的多，問責追究查的少，影響工作質量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我鄉將緊扣從嚴治黨主線，深化服務型黨組織建設，狠抓鄉村班子強化、黨羣素質提升、服務品牌創樹、保障機制健全、活動成果鞏固，推動廣至經濟社會更好更快發展。

1.強化理論武裝，聚集思想動力源泉。全力貫徹縣委、政府的重大決策部署，開展黨員幹部理想信念、廉政教育，擰緊“總開關”；開展政策法規、科技致富、感恩回饋等教育活動，不斷提高黨員羣眾綜合素質。

2.提升隊伍能力，打好脱貧攻堅硬仗。實施村幹部“頭雁培育”、黨員“素質提升”和後備幹部“梯隊升級”三項工程，集中培樹一批“富民先鋒”典型。建立黨員功績積分檔案，實行黨員分類管理模式，開展流動黨員、“問題”黨員集中整頓。以xx村、xx村、xx村為重點，建設遠程教育實踐基地3個，新建黨建示範點5個，樹立先鋒富民產業新樣板。

3.創新活動載體，樹立基層黨建品牌。深入推進“黨羣連心、安鄉富民”活動、“便民服務直通”行動、結對幫扶助力和黨員關愛幫扶活動，打造具有廣至特色的黨建品牌。

4.增強機制保障，促進工作作風轉變。落實村組聯繫“五個一”機制，構建專項述職、巡查通報、評議考核、末位問責的黨建責任落實體系。加強民主集中、“三會一課”、黨務公開督查，完善村班子民主管理、動態監測、常態整頓、監督考核和村組幹部績效考核管理機制，提高制度執行力。落實村組幹部增資待遇，每村增加黨建經費x元。

5.鞏固活動成果，營造平安和諧環境。實施領導包案和常態化矛盾排查化解機制，完善定期接訪下訪、黨員承諾踐諾等制度，建立羣眾利益徵詢台賬，定期公開徵詢結果，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。

基層幹部述職報告2023篇7

各位領導、同志們：

20xx年的工作，本人能圍繞年初制定的目標，自覺配合，積極工作，在領導的關心、重視和各位同志大力配合支持下，較好地完成了工作任務。現將本人學習、工作、廉潔（德、能、勤、績、廉）等方面述職如下：

一、在德的方面

繼續深入學習，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員，思想作風端正，工作作風踏實，敢於堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支持一把手的工作，促進xx鎮各項建設的順利開展。

二、在能的方面

熟悉和掌握國家的各項方針政策，能較好地結合實際情況加以貫徹執行；較好地協調各方面的關係，充分調動幹部的工作積極性，共同完成複雜的工作任務；有一定專業理論水平，具有本職工作所需的基本技能；能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；有一定工作經驗，具有一定的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然後徵求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成複雜、繁重的工作任務。

三、在勤的方面

本人事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上；工作認真，態度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢於負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假。來xx鎮後，堅持每星期下村兩到三次，特別是在為領導提供決策依據時，積極下村調查摸底，做到心中有底，決策科學。

四、在績的方面

本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性強；開拓進取，經常提出合理化建議並獲採納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。

1、主持中央環保基金申報並順利通過驗收；

2、主持水源保護生態基金申報並順利通過驗收；

3、組織xx鎮各行政村新農村建設，通過了“3+1”整治村驗收。達到了整治村整鎮推進要求；

4、組織百村幫扶工作，為6個村爭取到集體幫扶資金並順利通過驗收；

5、組織全鎮範圍內違章建築拆除工作；

6、組織各個行政村村莊規劃編制，全面做到一村一規；

7、組織編制了xx鎮鎮區污水管網專項規劃並組織通過了評審；

8、優化了垃圾中轉承包工程和衞生保潔長效機制，使機制運行更加有效；

9、組織市裏有關專家調查分析，集中力量把停滯的污水處理池再次成功運行，解決了鎮區污水達標排放要求；

10、超額100%完成市定政策性農民住房保險；

11、完成20xx年度生態市建設工作任務，超額完成市定xx市級生態村建設；

12、組織創建xx市生態文明鎮，並取得了一定的成績。

五、在廉的方面

1.嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守《廉潔從政準則》，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強接受監督的意識，主動接受黨組織、黨員和羣眾的監督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和羣眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；

2.密切聯繫羣眾，努力實現、維護、發展人民羣眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把羣眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為羣眾辦實事、辦好事。

總的來説，由於剛走上領導崗位，還存在很多問題：一是基層工作經驗不足，二是理論學習深度不夠，三是心態容易浮躁等。需要在今後工作過程中有待進一步改進與提高，更好地履行作為副鎮長和作為專業技術人員的職責。

述職人：

20xx年x月x日