鄉鎮黨委書記述職報告2022新版完整版【精品多篇】

鄉鎮黨委書記述職報告2022最新完整版 篇一

我自xx年xx月擔任xx鎮黨委書記，主持黨委全面工作以來，在縣委、縣政府的正確領導下，認真履行黨政班子“班長”職責，務實勤政，虛心好學，嚴於律己，帶領全鎮幹羣齊心協力，克難奮進，取得了一些成績，xx經濟發展，社會穩定，黨的建設全面推進，在全縣綜合考評中，xx年、xx年、xx年連續三年邁入先進行列。現就五年來的工作述職如下：

一、牢牢抓住發展第一要務，努力開創經濟工作新局面。

作為一個鄉鎮的主要領導，我把促一方經濟發展作為己任，和黨政班子成員一道通過深入調查研究，綜合分析，結合xx的特點，制定了“生態美鎮，工業強鎮，旅遊興鎮，果菜富民”的發展思路，並按照“樹誠信、謀發展、辦實事、展新貌”的總體要求，實現了我鎮經濟持續健康發展。

一是經濟運行量質並舉。緊緊圍繞保增長這個目標，出台了一系列扶強扶大政策，狠抓税源培植和税收徵管，五年來，全鎮財政收入由xx年的316。9萬元增加到xx年的921。3萬元，平均每年增長38%，財政收入實現5年翻番。

二是招商引資成果斐然。我學習借鑑發達地區成功經驗，圍繞我鎮的豐富資源和優勢產業，對儲備的項目庫進行資源整合，儲備包裝了個重大項目。除組織幹部成立招商小分隊分批赴外招商，本人每年還親赴廣州、深圳、北京、武漢、浙江、江蘇等地招商。五年來，全鎮共引進項目17個，引資額85000萬元，其中投資千萬元以上項目12個，投資億元以上項目3個。同時，我還將跑項爭資作為工作的一個重點，通過班子集體的共同努力，任職期間總共爭取到省、市、縣各級無償項目資金3000餘萬元，為我鎮的基礎設施建設提供了巨大能量。

三是企業發展前景廣闊。我按照“工業強鎮”的發展思路，對境內所有工業企業建立了“保姆式”的跟蹤服務機制。在我們不懈地努力下，兩大入園企業不斷髮展壯大，山友公司連續三年被評為縣級“十佳企業”。全鎮已有4個規模以上企業，整個工業呈現精鑄、化工、小水電、木竹精深加工四花齊放的良好格局。工業對財政的貢獻值從xx年的213萬元攀升至xx年的434。6萬元。

四是特色農業碩果累累。通過以市場為導向，及時掌握市場信息，幫助農户與境內企業建立長期合作關係，發展規模化產業化農業。目前我鎮初步建立起了以椏柑、白茶、蔬菜、毛竹豐產林、綠色水稻五大農產品為龍頭的特色農業產業帶，為農民增收拓寬了渠道。通過這幾年的發展，xx農民的人均純收入由xx年3530元增長至xx年5192元，增幅年均超過8%。

二、切實擔負穩定第一責任，努力創造良好發展環境。

穩定是發展的根基。維護社會穩定工作既是建設和諧平安xx的重要內容，也是全面推進和諧平安xx的重要保障。作為鄉鎮維穩第一責任人，我始終堅持以高度的政治責任感抓平安、保穩定，xx年至xx年連續三年被縣委、縣政府評為社會治安綜合治理工作先進鄉鎮，全鎮各項發展環境呈現良好態勢。

一是社會環境和諧穩定。在全鎮範圍內深入開展和諧平安創建活動，和諧xx、平安xx、穩定xx觀念深入人心。加強了綜治隊伍建設，舉辦了綜治培訓班，提高綜治維穩人員素質。加強基礎設施建設，不斷完善村級警務室、綜治室建設達標創星，將司法觸角延伸至基層村組，全面實現了中央提出的警務前移要求。積極組織開展排查調處矛盾糾紛工作，變“上訪”為“下訪”，將隱患消於萌芽、矛盾化於基層。5年來，我鎮共排查出各類社會矛盾起，成功調解糾紛起，調解率達到100%。

二是生態環境日趨改善。加大林政管理力度，繼續實行封山育林，積極實施退耕還林、國家生態公益林和“一大四小”造林綠化工程，5年來造林面積2198畝，森林覆蓋率提高到95。7%。不斷加大生態環境保護和污染防治力度，關閉粗放型木竹企業4家，興建沼氣池508只，對境內7家影響羣眾和水源質量的污染企業進行了整治。通過幾年的建設，我鎮的生態環境大為改善。xx年被評為“xx名鎮”、“生態美鎮”，xx年被列入xx市政府20個小城鎮建設示範鎮，同年被評為省“環境優美鄉鎮”，xx年順利通過國家級“環境優美鄉鎮”評審。

三是投資環境寬鬆誠信。把優化投資環境作為招商引資的重要環節，積極主動為客商做好項目的土地流轉和手續審批等方面的服務工作，明確專人全程為客商服務，確保重點工程建設順利進行。認真落實兑現鼓勵外來投資者的各項優惠政策，在全鎮樹立“誠信就是競爭力”的現代商業理念，營造讓所有投資者稱心的經濟發展環境，吸引客商安心在我鎮投資創業。同時，注重服務好落地企業並與之建立長期友好的信任合作關係，通過他們吸引更多的客商來我鎮投資興業。

三、始終突出民生第一根本，努力強化公共服務職能。

我始終把履行好公共服務職能作為工作重點，確保各項民生政策落實不拖延、不變通、不走樣，讓羣眾共享發展成果。

一是基本保障體系不斷健全。基本醫療保險體系不斷完善，全鎮新型農村合作醫療參合人員6274人，參合率達到97。4%，城鎮居民醫療保險參合人員1306人，參合率100%，新農合和城鎮醫保的全面覆蓋基本上解決了羣眾看病難、看病貴難題，有效地減輕了羣眾負擔。農村養老保險參保3874人，基本上做到了應保盡保。民政工作規範運行，認真開展了城鎮低保、農村低保户的審定及資金髮放工作，五年來共發放低保資金270餘萬元；開展城鄉大病醫療救助127人次，共發放大病救助款項60餘萬元。

二是社會事業全面發展。五年來共投入150萬元用於發展教育事業，新建華坊超飛捷希望國小，重建xx中小食堂和師生宿舍樓，對周郎完小校舍進行維修，建設xx中小圍牆，添置各種教學設備；投入80萬元用於醫療衞生事業，重修了xx衞生院門診大樓，積極滿分作文網配合上級有關部門在全鎮開展“光明。微笑”等活動；投入40萬元用於農村文化建設，成立農家書屋4個，在4個村開通了有線廣播，建設xx文化站，購買各類圖書1萬餘冊，為各村文化站點配置了電腦。投資20餘萬元對敬老院進行擴建，新建住房9間，對轄區內的31名五保户和孤寡老人進行了集中安置照顧。

三是移民工作穩妥推進。高度重視洪屏移民工作，成立了坑口、陰山、陽山3個移民工作組。工作組為做通移民工作，取消雙休日，吃、住在移民點，以“5+2”工作模式、“白+黑”工作熱情投身移民工作，切實維護移民權益，認真解決土地調整配置和安置區水、電、路等基礎設施建設，最大限度地使移民少受損失，最大限度地為移民生產生活創造條件，全鎮户移民，沒有一户因安置問題上訪，真正做到了平安移民、和諧移民，幹羣在移民工作中建立了深厚的情誼，各項移民工作均能穩妥有序推進。xx年我鎮的移民安置工作接受了省委書記蘇榮同志的視察，獲得了他的高度讚揚和肯定。

四、不斷強化學習第一手段，努力提升履職能力。

作為一名鄉鎮黨委書記，我唯恐愧對組織和百姓的期望，勤政廉政意識時刻不敢忘，接觸羣眾，處理事務，時時處處以事業和羣眾利益為重，不斷強化黨性修養和作風建設，認真提高履職能力。

一是勤於學習。把學習當成一種習慣，堅持在學習中礪煉修為，增強黨性，不斷提高自己對政策的理解力、對事物的鑑別力和對工作的執行力。我於xx年至xx年參加了xx財經大學金融財經專業的正規化系統學習，並取得了研究生學歷，兩次參加xx市委黨校組織的書記學習班，並於xx年在黨校接受了為期三個月的中青年幹部理論培訓班學習，大大豐富了自身的理論素養。

二是擺正位置。認真落實民主集中制，妥善處理與班子成員之間的關係，注重加強與其他班子成員溝通，共同搭好台、唱好戲。做到分工不分心，協力抓大事。工作上既嚴格要求，又不求全責備，請示的問題不推諉，態度明確，能辦的事及時辦理，不能辦的事講明道理，明確答覆。

三是以身作則。既能做到統籌安排，督促檢查，又能深入一線真抓實幹，既當指揮員，又當戰鬥員，用自己身體力行的作風去感召和調動全鎮幹部一道工作，以身作則，率先垂範。xx年的冰凍災害中，我不畏艱險，深入村組開展救災、抗災、防災工作，以自身的實際行動，鼓舞了士氣，堅定了全鎮幹羣戰勝困難、奪取勝利的信念和決心。

五、認真履行第一責任人職責，努力提升黨建工作水平。

黨員幹部隊伍的建設好壞直接關係到黨委政府的執行力。鄉鎮黨委書記是黨建工作的第一責任人，為了抓好黨建工作，我主要從以下四個方面着手：

一是提高班子隊伍的戰鬥力。五年來，我緊緊圍繞制度建設，通過抓龍頭帶全局，狠抓了班子自身建設。主要圍繞強化團結意識，打造“包容和諧型班子”；強化責任意識，打造“幹事創業型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型班子”；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。

二是強化幹部隊伍的考核管理。為了摸清幹部的工作成效和羣眾對幹部的看法，掌握幹部思想動態，鎮黨委定期組織幹部進行學習，並安排專門的考核小組深入到羣眾中進行明察暗訪，對幹部德能勤績四方面進行打分。按照無功就下，能者居上的原則，使鎮村幹部工作起來既有壓力，又有動力，全面提升了鎮村幹部的工作能力。

三是狠抓農村黨員隊伍建設。通過以組織工作“三落地”為契機，深化“三項創建”活動，創新黨員教育、管理模式，充分發揮黨員的先鋒模範帶頭作用。五年來，全鎮建立了xx白茶基地、華坊孔雀養殖基地、周坊肉雞、菜牛等黨員示範種養基地，帶動周邊80多户羣眾致富。

六、時刻築牢防腐第一防線，努力遵守黨風廉政建設規定。

“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。作為一名黨委書記，我經常提醒自己，時刻以一個公僕的形象來約束自己，加強廉政修養，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，把黨風廉政建設責任制的各項措施落到實處，具體做到了“三個到位”：

一是廉潔自律到位。在日常工作生活中，我始終堅持低調做人，勤奮做事的原則，注重自身的言行和修養，正確行使手中的權力，做到廉潔從政。帶頭執行《廉政準則》的規定，不越雷池。在與客商老闆打交道、交朋友的過程中，我堅持自重、自省、自警、自勵，在交往中把握分寸，在溝通中加深理解。

二是安排部署到位。按照黨風廉政建設責任制的要求，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，建立健全制度措施，不斷完善監督機制，把抓好黨風廉政建設作為自己重要的崗位職責來認真履行。在抓黨風廉政建設上自覺做到親自安排、親自部署，力求把每一項工作都落到實處。經常組織班子成員學習上級有關黨風廉政建設的新精神、新要求。

三是執行規定到位。在黨風廉政建設工作上，我堅持以節約搞建設、務實謀發展為重點，注意教育和引導全鎮幹部自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢侈，緊緊圍繞工作目標，一步一個腳印地抓落實。在工作生活中，我深刻認識到搞好廉潔從政，不但要加強自身廉政建設，也要管好身邊的人。平時要求下級做到的，自己首先做到，要求下級不能做的，自己帶頭不做，不斷以優良的作風來影響全鎮幹部，努力塑造廉政、勤政的良好形象。

總結五年來的工作，總的來説對上沒有辜負組織的重託，對下沒有辜負羣眾的期望，本人也得到了充分的鍛鍊，變得更加成熟，能夠得心應手地處理基層和各種事情，但也認識到與組織和羣眾的要求仍然存在一些不足之處：一是性格比較急躁，對幹部要求過於嚴格；二是工作發展重心放在村組，集鎮建設速度稍慢一拍；三是爭取部門協調服務工作力度方面仍需加強。今後，我將進一步解放思想，開拓創新，以更加出色的工作業績，回報組織的信任和羣眾的期待。

鄉鎮黨委書記述職報告2022最新完整版 篇二

xxx鎮共有x個村，x個村民小組，x户、x人，下設x個黨支部，有黨員x名（其中機關站所黨支部x個，機關站所黨員x名）。幾年來，在縣委、縣政府和縣委組織部的正確領導下，在全鎮黨委班子成員和廣大幹部羣眾的大力支持下，我鎮黨建、農業農村等各項工作開展順利，取得了一定成績。

一、認真履責、明確思路、保障各項工作開展

我作為鄉鎮黨委書記，作為“班長”，始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，紮實開展工作，切實履行黨委書記抓黨建“第一責任人”職責，按照“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的整體工作思路，以“三有三創”活動為抓手，多措並舉，不斷推動農村經濟社會發展。

二、紮實工作、措施得力，全面提升工作實效

（一）以示範帶動推動黨建工作責任制落實

近年來，我鎮在工作責任制落實上，堅持做到年初任務分解明確，年終考評得力，在每年年初，由鎮黨委、政府對黨建、精神文明建設和農業農村各項工作與各村負責人簽訂目標責任書，確保各項工作有人主管、有人包抓，目標明確、

責任落實。特別是在黨委班子成員中，不但要求明確任務，並公開進行承諾，公開接受幹部羣眾監督。今年，我負責包聯x村，為了切實瞭解羣眾所需、所盼，多次深入該村，與村“三委會”成員和羣眾面對面談心，探討產業發展思路，尋求羣眾增收路子，制定了發展規劃，目前已實施了黨員活動陣地建設，新建果園x畝，新修農田x畝等工程。鎮黨委還深入推行“科學發展示範村、示範户”評樹活動，充分發揮科學示範帶動作用，調動廣大羣眾積極性，不斷推動產業發展，增加羣眾收入，去年，我鎮評選人均收入萬元以上示範村x個，户均3萬以上示範户x户。

（二）以作風轉變推動機關幹部整體素質提高

我作為鎮黨委書記，一直堅持把黨委班子和幹部隊伍建設作為首要任務來抓。一是加強幹部學習培訓，提高整體素質。結合我鎮“百名幹部進百村、知三情、解三難、三爭當”主題實踐活動開展，制定了《xxx鎮幹部管理制度》，變上訪為下訪，摸清羣眾關心的熱難點問題，研究制定對策，切實解決困難。今年，二是紮實開展了“三有三創”活動，切實從行政程序、行政職能、行政機制、行政規則上對全鎮各項工作進行統籌細化分工，便民服務大廳共設置xxx、xxx等x個崗位。組建蔬xxx、xxx、xxxx等x支服務隊。實行一個窗口受理、一站式辦公和一條龍服務“三個一”的工作模式，真正使羣眾“少跑一次腿、少進一個門、

少找一個人”就能辦理相關事務，體現便民宗旨，提高辦事效率，目前，已向羣眾發放便民服務卡x張，接待辦事羣眾x人次，及時辦結羣眾訴求x件，服務隊上門為羣眾服務x次。

（三）以強化組織建設推動基層黨組織戰鬥堡壘作用我始終認為農村黨建和組織建設工作的重點是抓好基層組織建設。一是加強黨員活動陣地建設，近年來，我們共籌資x萬元，新修了xxx、xxx、xxxx3個黨員活動陣地，維修擴建了xx、xx、xx3個黨員活動陣地，配備了辦公桌椅x套，各類圖書x餘冊。二是黨員幹部現代遠程教育工作。我鎮黨委一直把遠程教育工作作為一項重要工作來抓，對全鎮各站點均選配了站點管理員，並對管理員進行了培訓，研究制定了每週組織收看不少於2次，對組織觀看不力實施紀律追究的工作機制，保障遠程教育充分發揮作用，截止目前，我鎮各站點均運行正常，未發生通報批評現象。

（四）以加強農村黨員管理推動各項事業發展

農村黨員幹部作為羣眾的榜樣，作用非常大，也非常明顯，所以，我一直把農村黨員幹部的管理作為農村工作的一個重點來抓。一是要求各村黨支部每月至少組織黨員幹部集中學習不少於2次，提高黨員幹部的整體水平。二是加強黨員中心户管理，實施掛牌、動態管理，對黨員中心户的選擇

上堅持好中選優，優中選強，目前，我鎮共有黨員中心户x個，聯繫黨員x名，聯繫羣眾x户，均配備了電教設備。同時，各村結合本村實際，按照5大類16個崗，遵循黨員選崗、支部議崗、黨員大會定崗的原則，共對x名黨員進行了設崗定責，明確了職責，充分發揮黨員先鋒模範作用。

三、找準問題、精心謀劃，完成各項工作任務

我鎮黨建等各項工作取得的成績得到了縣委、縣政府和各級政府部門的充分肯定，但是在工作中也存在不少的問題和不足，如機關幹部黨建工作水平不高，個別支部軟弱渙散，一些黨員素質低，甚至違法違紀，黨員年齡結構老化等問題有待於認真對待解決。

在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補不足，充分履行好鎮黨委書記職責，以領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好的“五好”為目標，團結黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，創新開展工作。一是深入開展“三有三創”活動。健全各級組織機構，完善服務網絡，建立便捷的互聯網服務，切實體現“便民、利民、為民”的原則。二是優化組織設置。探索適應新農村建設和農村經濟發展的黨組織設置方式，把黨支部建在合作社上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的基層組織框架。逐步推廣“支部+合作社”工作模式，創新基層黨組織領導和服務農業產業化的方式方

法。三是積極探索黨員服務羣眾長效機制，充分發揮黨員示範帶動作用，助推全鎮各項產業發展，努力為建設科學發展先進鎮做出新的更大的貢獻！

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

鄉鎮黨委書記述職報告2022最新完整版 篇三

一、關於基層黨建工作

（一）聚焦主責主業，種好基層黨建落實“責任田”。認真履行黨建工作第一責任人職責，主持召開黨委會專題研究黨建工作24次，逐級簽訂黨建目標責任書20份，健全完善黨建工作制度5項。堅持黨建工作與中心工作同部署同檢查，積極支持班子成員按照“一崗雙責”抓好分管領域黨建工作，堅持每月到9個村、社區調研工作，20xx年抓黨建述職查找的3個突出問題整改全面完成。

（二）突出從嚴從實，打好班子隊伍建設“主動仗”。組織召開黨委中心組學習18次，開展專題輔導講座8場次，帶頭講黨課4場次、撰寫調研報告2篇。加大對人才的培養力度，向縣委推薦提拔使用班子成員2名，市外交流1名，考調機關事業人員3名，選拔村級後備幹部2名進行預崗鍛鍊，提拔到村、社區任職3名，選派幹部參加上級培訓50餘人次。同時，狠抓了掃黑除惡專項鬥爭工作，進一步營造了幹事創業的氛圍。

（三）強化工作創新，下好黨建示範工程“先手棋”。創新開展“城鄉結對共建、助力脱貧攻堅”活動，全鎮3個城市社區黨組織與6個行政村（涉農社區）黨組織結成“一幫一”、共建點6個，幫扶項目20個，協調資金31。6萬元，開展共建活動100多次，走訪座談1500多人次，理清發展思路80多條，發展黨員14名，走訪慰問343人次。按照“共產黨員+專業人員”模式，在各村、社區分別組建10支隊伍立體化、服務全方位、管理規範化的“紅立方”志願服務隊，開展志願活動500餘次，提供志願服務6000餘人次，實現了幹羣關係“零距離”。在新華社區甬苑小區、民主社區方維蘭庭、勝利社區東山小區新建3個小區黨支部，形成“黨委建在社區、支部建在小區、小組建在樓棟”的黨建三級格局，推動組織建設標準化。

（四）聚力脱貧攻堅，唱好黨建領航工程“主旋律”。聚焦聚力整縣“摘帽”任務，圍繞鄉鎮“一低三有”、貧困村“一低五有”、貧困户“一超六有”目標，持續精準發力，打好“四季戰役”，抓好311户811人的貧困人口鞏固提升。創新“‘六個一’結對幫扶、城鄉結對共建、高校結對幫扶”三支幫扶模式。結成幫扶對子300餘個，選派6名“第一書記”到村（社區）任職，利用“農民夜校”開展“四講一做”活動38場次。爭取“雙報到”單位資金物資20餘萬元，帶動300餘户貧困户開展基礎設施建設和產業發展，形成社會扶貧整體合力。採取“高校+企業+貧困户”的校企合作模式，組織開展技術培訓4期160人次，解決就業崗位45人次，月收入達3200元。創新開展“四統三分兩監管”模式，強力提升茶樹易地搬遷安置點建設，茶樹、張家順利通過省際交叉成效考核驗收，茶樹村順利通過省第三方評估。

（五）存在的問題及主要原因。一年來，我鎮的工作取得了一定的成效，但也存在一些不足。一是基層基礎建設有待加強。集體經濟發展後勁不足，集體收入5萬元以上的村僅2個。村（社區）黨組織帶頭人年齡結構老化、文化程度偏低、“雙帶”作用不強。二是教育培訓力度有待加強。對黨員幹部教育重視不夠，教育形式單一，缺乏針對性，以會代學多，專題學習少，督促檢查少，導致幹部學習積極性不高，效果不明顯。三是激勵約束措施有待加強。在幹部管理上更多的是講如何嚴格約束、如何逗硬考核、如何處理問責，在激勵、獎勵幹部上辦法不多，致使個別幹部產生了幹多幹少一個樣的負面心理。

深刻剖析存在的問題，主要有三個方面的原因：一是思想認識不夠深刻。沒有充分認識到“黨委首要任務是抓黨建，黨委書記是管黨治黨的第一責任人”。在實際工作中，習慣於把時間和精力用在經濟發展上，對黨建工作沒有從深層次研究解決問題。二是工作方法不夠靈活。在具體工作中，由於基層工作繁雜，導致個別黨委成員履行“一崗雙責”不到位，對黨建工作重視不夠；個別基層黨組織僅僅滿足於完成目標任務，習慣通過開會推動工作，以會議落實會議現象仍時有發生。三是督促指導不夠全面。對基層黨組織建設的督促檢查力度不夠，放鬆了常抓常管、嚴抓嚴管，導致個別基層黨組織書記“上行下效”，落實黨建工作效果差。

（六）下一步工作打算

一是抓好基層基礎，做牢發展保障。推進村級黨組織合建聯建，優化組織設置，增強服務功能。進一步完善黨員志願服務、黨建扶貧等工作機制，創建命名黨建扶貧示範户（點），培育農村致富能手，帶動311户811人名貧困羣眾脱貧，進一步壯大集體經濟。

二是加強思想建設，做優黨建引領。嚴格落實中心組學習制度和“三會一課”制度，詳細制定“一月一主題”學習計劃，開展理論學習12次以上，帶頭講黨課不少於6次，組織開展專題學習交流會4次以上，確保班子成員每月讀1本理論書籍，每季度撰寫1篇調研文章。

三是建強班子隊伍，做活人才支撐。繼續深入開展鎮機關幹部“日記月評年考”和每月履職責任清單工作，加大幹部培訓力度，強化“黨員e家”平台作用發揮，充分利用流動黨員聯繫QQ羣，加強210名流動黨員的管理服務。開展黨員培訓6期以上，切實提高黨員隊伍素質。

二、關於黨風廉政建設工作

（一）強化責任擔當，推動“兩個責任”落實。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，專題研究黨風廉政建設12次。進一步完善落實黨委運行規則和黨委班子成員權力風險防控機制，開展權力防控測評，落實“三重一大”制約機制。全面推進懲防體系建設，加快構建並不斷完善懲防體系基本框架，做到有計劃、有總結、有資料；落實黨政“一把手”四個不直接分管制度，簽訂主體責任書27份、監督責任書9份、廉政承諾書360份。

（二）強化正風肅紀，促進黨風政風好轉。以“作風紀律深化年”為契機，緊緊圍繞“四風”新表現開展對照檢查，堅持從嚴要求，深化落實常態化正風肅紀長效工作機制，盯緊“四風”新形式、新動向，抓住關鍵節點，保持嚴抓嚴管態勢不放鬆，對9個村（社區）開展辦公經費專項督查不少於2次，達到了抓早抓小的目的，“陽光村務”常態更新並公開。常態化開展明察暗訪，對暗訪出問題的幹部進行警示談話，每年對年終考核後三名的村（社區）幹部進行效能問責。

（三）堅持抓早抓小，加強腐敗源頭治理。加大反腐倡廉宣傳力度，深入推進廉政文化建設，積極營造“大宣教”工作格局，強化警示教育，依託“廉政教育大講堂”、廉政文化“八進”活動，講廉政黨課20次，製作廉政教育展板51幅，讓全鎮黨員幹部普遍受到廉政警示教育。今年來查辦案件2件，警示提醒18人，誡勉談話8人，信訪件辦結5件。

（四）存在的問題及原因分析。2018年黨風廉政建設工作通過全鎮幹部職工的共同努力，取得了一定成效，但仍然存在一些不足和有待解決的問題，主要表現在：一是黨風廉政建設宣傳教育有待加強。日常組織幹部對新常態知識學習結合不緊密、要求不嚴，簽定責任書後，未嚴格進行督促落實，導致個別幹部存在思想上麻痺大意、放鬆警惕，導致出現言行不嚴謹、未嚴格按政策辦事等不良現象出現。二是懲防體系建設有待加強。對黨風廉政工作僅體現在聽彙報、安排紀委進行督查檢查等，工作上簡單依靠黨委班子成員，親自參與督導檢查較少，忽略對財務、項目、民生等工作的指導督促。三是個別幹部作風轉變有待加強。紀檢幹部理論知識和業務水平需進一步增強，執紀審查仍是薄弱環節，導致了主動發現問題線索的能力較弱。

（五）下一步工作打算

一是繼續落實好黨風廉政建設主體責任制，把責任扛在肩。堅持常抓不懈，嚴格目標考核，將黨風廉政建設工作向縱深推動。

二是進一步加強思想教育，提高整體素質。繼續加強黨紀政紀和法律法規學習教育，用先進典型進行示範教育，用反面案例進行警示教育，使廣大幹部職工不斷提高思想政治素質，進一步築牢拒腐防變的思想道德防線。

三是進一步完善規章制度，規範幹部職工行為。將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，把黨風廉政建設工作融入日常工作和幹部職工平常生活中，進一步規範完善各項制度，加大制度執行落實的監督檢查，推動黨風廉政建設制度化，確保黨員幹部做到遵規守紀，廉潔從政。

四是鞏固提升“作風紀律深化年”活動成果。聚焦脱貧攻堅領域微腐敗，加強對鎮村幹部不作為、亂作為、慢作為等問題的監督整改，建設一支忠誠、乾淨、擔當的幹部隊伍。

三、關於意識形態工作

（一）高舉旗幟，牢牢把握正確政治方向。堅持把意識形態工作作為黨的建設重要內容，納入黨委重要議事日程、納入黨建工作要點、納入年度目標管理、納入紀律監督範圍，與中心工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，已舉辦各類學習培訓12場次，專題安排部署意識形態工作3次，召開意識形態領域分析研判會4次，定期在單位內部通報、傳達意識形態領域工作情況。堅持黨委每月召開1次理論中心組學習會議，做到學習有制度、有計劃、有安排、有記錄，中心組成員每年至少撰寫1篇理論聯繫實際的學習體會文章和1篇調研報告。邀請黨校講師開展理論宣講2場次，充分利用“道德講堂”“農民夜校”等平台，廣泛宣傳黨的路線方針政策，覆蓋黨員幹部羣眾2000多人次。

（二）勇於擔當，嚴格落實主體責任。按照“1432”工作機制要求，帶頭抓意識形態工作、帶頭管陣地把方向強隊伍、帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，堅持做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置；分管領導作為直接責任人，每月召開1次分析研判會，每半年開展1次督查並通報情況，每半年向黨委專題彙報1次。班子成員作為分管行業、領域的具體責任人，將意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，每半年向黨委報告1次情況，每季度分析研判並通報1次情況，每季度上報一次工作落實情況；規範制定《XX鎮意識形態領域問題處置流程圖》和《XX鎮網絡輿情應對處置流程圖》，全年處置意識形態領域問題和網絡輿情8件。

（三）建章立制，推動工作規範化長效化。堅持以意識形態工作責任制為抓手，從考核、管理、問責等重點環節入手，建立了研判、上報、通報、彙報、報告、述職、監督檢查、考核等12項制度，構建了完整的責任制落實鏈條；把意識形態工作納入黨建工作責任制考核和幹部年終考核，堅持執行村社區黨組織書記半年落實意識形態工作責任制情況述職制度，印發了《XX鎮意識形態工作會商研討制度》、《XX鎮輿情管控處置制度》、《XX鎮意識形態工作述職考評制度》以及《XX鎮意識形態工作責任追究制度》，搭起了意識形態工作制度架構，切實把責任扛在肩上、落到實處。

（四）存在的問題及原因分析。今年以來，雖然我鎮意識形態工作取得了一些成績，但也存在薄弱的環節，主要表現在：一是理論學習形式單一，方式方法還需進一步創新。存在以會代學，以幹帶學的現象。在黨委理論中心組以及幹部集中學習會上，往往是領導導學，黨委班子成員和幹部參與討論的時候較少，主動參與較少，導致了學習停留在表面，深入理解不夠透徹。二是新聞上稿數量不多，宣傳力度還需進一步加大。一些幹部、基礎黨組織對意識形態工作的重要性認識不足的問題，把意識形態工作作為一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態工作是基層工作的重要組成部分。三是新型媒體不斷增多，引導管理還需進一步探索。新型媒體發展迅速、微信、微博等現代宣傳媒體、平台眾多，意識形態在信息化時代受互聯網、微信等新媒體的影響尤其巨大。面對新要求，將意識形態抓出成效的創新思路舉措缺乏。

（五）下一步工作打算

一是要抓學習，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。要引導黨員幹部從推動事業長遠發展，鞏固黨的羣眾基礎、執政基礎的高度，認清肩上的責任和麪臨的挑戰，堅持底線思維，增強憂患意識和做好意識形態工作、宣傳思想工作的自覺性、堅定性。要把深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是“8·19”重要講話精神和文藝工作座談會上的重要講話精神作為全鎮宣傳工作的重要內容，增強工作責任感和使命感。

二是要抓協調，形成齊抓共管的意識形態工作合力。圍繞黨管意識形態的原則，認真履行綜合協調職責，把宣傳思想文化工作融入經濟建設、政治建設、社會建設、生態文明建設和黨的建設的各個領域，牢牢把握意識形態工作領導權和主導權。建立健全意識形態工作責任制，調動多方力量共同做好意識形態工作，形成黨委統一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。

三是要抓隊伍，建立素質精良的意識形態幹部隊伍。一是要穩定宣傳思想隊伍。充實宣傳思想幹部隊伍力量，保證宣傳思想隊伍建設跟上時代發展的節拍，不落伍、不掉隊，保持宣傳思想幹部隊伍相對穩定。二是要加強隊伍培訓提高。採取定期培訓、交流學習、走出去、請過來等多種方式，努力提高宣傳思想幹部政治覺悟、業務能力和綜合素質，確保適應不斷髮展變化的新形勢、新任務的要求，為做好意識形態工作奠定堅實的理論基礎和思想基礎。三是要明確目標，強化責任。要堅定理想信念和做好宣傳思想文化工作的信心和決心。緊跟形勢的發展和時代的要求，確定不同階段的宣傳重點，明確宣傳任務。

四是要抓陣地，擴大意識形態工作影響力。進一步抓好已有的廣播、電視、網絡宣傳陣地和文化活動、圖書閲覽室、紅色文化教育基地、黨史陳列室等文化陣地，積極探索政府主導、市場運作、羣眾參與、社會共建模式，結合新農村建設，加大村級民間文藝團隊培植力度，抓好農村圖書室建設，加快陣地建設步伐，提高意識形態工作影響力。