企業黨委副書記述職報告(精選多篇)

第一篇：某企業黨委副書記述職報告

回首××年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到上下的認可，主要得益於市委企工委等上級領導的幫助、關愛及廣大職工的支持與厚待。我會銘記這一點。下面，就自己一年來的工作總結如下：一、加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用

認真貫徹“三個代表”思想，核心在保持黨的先進性，本質在執政為民，這就要求企業黨組織加強

黨的建設，發揮黨組織政治核心作用。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。

（一）結合企業實際，重新組建黨務系統。企業自年月以來，多職工陸續下崗。在這種情況下，原有的黨務工作系統已不能再繼續發揮作用。為充分發揮企業黨組織的政治核心作用，重新組建了八個黨總支部。還特別設置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強對下崗黨員和所租賃私營單位黨員的管理。使黨的各項工作得以順利進行。如加強對基層黨總支的領導，及時佈置工作，並具體指導基層黨總支積極參與本部門的經濟工作加強下崗黨員的管理，不定期開展各種活動。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實現再就業，積極開展就業指導工作並多次舉辦就業諮詢活動，幫助下崗黨員儘快實現再就業，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題；要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養，定期發展新黨員，為企業培養骨幹力量。等等。

（二）、堅持理論學習，提高自身理論素養。按市委企工委要求，自己深入學習了“三個代表”重要思想，和中央、省、市經濟工作會議精神以及社會主義市場經濟、世界經濟、企業管理、現代科技、、法律等相關知識。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業經營者任職資格學習、考試和答辯，並取得較為理想的成績。提高了自身按市場經濟規律辦事、依法辦事、處理複雜問題的能力。

組織政工部、勞資處、離退辦等部門學習了毛澤東、江澤民、胡錦濤等國家領導人關於立黨為公、執政為民的重要講話。組織黨員、幹部認真學習了《江澤民論有特色的中國社會主義（專題摘編）》、中宣部編髮的《三個代表重要思想學習綱要》和胡錦濤同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發揚艱苦奮鬥的優良傳統，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標》等重要文件，使廣大黨員幹部牢固樹立起立黨為公、執政為民的思想，提高了自身理論素養和綜合素質。

（三）、在全廠範圍內開展了“東北大振興，錦州怎麼辦”的大討論活動。組織班子成員和黨員幹部反覆學習了市委企工委下發的《關於組織開展“東北大振興、錦州怎麼辦”大討論的實施方案》，結合本企業實際，以深化對廠情的認識，解決妨礙和束縛發展的思想觀念問題為重點進行了大討論，分析了企業發展的優勢和劣勢，進一步樹立了機遇意識、責任意識、創新意識，增強了使命感、責任感和緊迫感。認識到：我們必須進一步採取盤活資產、招商引資和租賃等多種形式，儘快實現企業脱困和發展。

（四）增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。去年，結合建黨週年紀念活動，組織黨外積極分子學習了新黨章和有關黨的基礎知識，並參加了市委企工委組織的黨的基礎知識考試；積極發展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，並舉行了慶祝中國共產黨成立週年暨新黨員宣誓儀式，有名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。

二、提煉和塑造企業精神，加強企業文化建設

企業文化是企業的靈魂，培育和弘揚企業精神至關重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業文化建設規劃》，並總結出適合本企業特點的企業文化模式。即：招商引資、閒置資產租賃，及建成內有工廠、外有商場、全方位、多功能發展的表層文化；廠編制的一直用以規範廣大職工行為的《職責範圍崗位責任制》、《企業管理制度彙編》等規章制度的中間層制度行為文化；以生存、發展、效益、創新為價值觀的核心層文化，即精神文化。

參加了市委企工委舉辦的“企業文化周”活動。要求各黨總支以本單位企業文化建設的理論、實踐、意義等方面為內容進行理論探討。我撰寫的《淺談國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合》論文，參加了市委企工委優秀論文的評選，並榮獲三等獎。印染廠也在市委企工委的“現場管理、企業形象大檢查”中被評為類企業。

三、認真踐行“三個代表”，千方百計解決他們的實際困難

實踐帶給我的啟示是：只有認真踐行“三個代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業才會在困境中保持穩定和發展。

第二篇：企業黨委副書記述職報告

述職報告

～年是xx廠又一重要的發展年，是加快結構調整、加大改革力度、保持大局穩定的重要一年，是深入開展“二次創業”，各項工作取得明顯進步，全面完成經營指標、呈現良好發展態勢的關鍵一年。一年來，全廠廣大職工團結一心，奮力拼搏，發展邁出了新步伐，改革取得了新進展，穩定呈現了新局面，各項工作取得了新成果，是一個全面豐收年。

一年來，我認真學習貫徹領會黨的十六大精神，按照“三個代表”的要求，與時俱進，開拓創新，嚴格要求自己，廉政勤政，盡職盡責，積極工作，保持了良好的精神狀態，以實際行動為xx廠的改革、發展穩定做出了積極的貢獻。按照組織分工，我負責廠黨委日常工作和紀檢監察工作。分管了黨委組織科、黨委宣傳（企業文化）科、派出所、xx大隊、思想政治工作、共青團工作、社會治安綜合治理、要害部位保衞、禁毒、保密、政策法律、經濟合同審查、法律事物15項工作，協助主管廠長分管了隴東地區的市場開發工作。在廠黨委、行政的正確領導下，在班子領導成員的熱情幫助和支持下，依照崗位職責的要求，以及不同時期的工作重點，做了些工作，有值得總結的經驗和記取的教訓。我對自己的要求是：遵循十二字理念、從實際出發、高效率工作、團結拼搏、開拓進娶盡職盡責，堅決完成任務。回顧一年來的工作，感到工作的路數還是清楚的，能夠按照黨的路線、方針、政策進行工作，遵守黨紀和企業領導幹部廉潔自律《五項規定》，並按照《黨風廉政建設責任書》的要求，較好的履行了責任書的內容。特別是通過學習江總書記“三個代表”重要思想思想，認識進一步提高，堅定了信心，增強了用“三個代表”的思想指導工作和行動的自覺性，完成了各項工作目標，現簡述如下：

一、紀檢監察工作方面

認真履行紀檢監察兩項職能，抓了黨風廉政建設責任制的落實、黨員領導幹部廉潔自律、黨風黨紀教育、案件查處、效能監察等工作。在工作中我結合局、廠兩級黨委對此項工作的要求和工作實際，圍繞“固本清源、整章建制、強化服務、突出重點、注重創新”的紀檢監察工作思路。拓寬監察渠道，創新工作方法，實施了思想防線工程、幹部形象工程、責任履行工程、陽光工程、管理監控工程。在幹部廉政教育上，抓關鍵崗位，重點人物的教育，其方法採用月度巡視、督導，對其思想和工作作風、執行制度、責任制履行情況進行評價等方法避免了傳統的説教模式，取得了良好的效果，有效的促進了領導幹部廉潔自律和帶頭作用的發揮。對全廠和基層黨員幹部採用了各項制度考核、規範行為、樹立幹部新形象、開展“四心”“四珍惜”和“主題”目的是構築牢固的思想防線和自覺執行制度的能力。

對於黨風廉政建設和企業紀檢監察工作，通過工作實踐也有了較為深刻的認識，只有把黨風廉政建設和企業紀檢監察工作放到全廠整體工作中去把握，緊貼生產經營工作，在服務中求監督，在監督中求完善，把監督的職能，體現在服務於水電生產和經營管理之中，創新並實踐了一些有效的方法，由一個點上的監督變為，面上的監督，從一個側面變為較全面的監督，在廠主要領導的具體指導下，組織實施了計劃項目效能分析、在建項目質量驗收、大型設備購置過程監督、重大資金投入審定、農電整治中幹部失職、瀆職行為的調查、廠務公開工作的監督、幹部離任審計、效能監察等工作，取得了實實在在的成效，1—11月份直接為企業挽回經濟損失xxx萬元，建立完善了5項制度，促進了管理，堵塞了漏洞，找準了紀檢監察工作與生產經營工作結合點，為進一步做好企業的紀檢監察積累了寶貴經驗，

二、黨務工作。落實黨委工作安排，以黨的基層組織建設為核心全面加強基層建設，組織開展“建區創崗”活動，“一個黨員一面旗”以及“黨員崗位無事故、工作無返工、質量無差錯、身邊無違紀”的黨員“四無“活動等“黨內四項活動”。建設模範崗100個，黨員責任區142個，覆蓋率為100%。加強了黨員後備隊伍的培養，注重從生產一線職工隊伍中發展黨員，共發展黨員名，入黨積極分子名，使全廠黨員分佈和隊伍結構趨於合理。堅持不懈地抓黨支部工作標準化，組織生活制度化、經常化工作，持續開展“三會一課”活動，堅持每季度調研工作時對基層黨組織學習情況進行抽查摸底，促使“三會一課”制度得到了有效落實，同時通過認真組織開展11項紀念建黨82週年系列活動，使黨員的黨性觀念進一步增強。

積極探索做好新形勢下黨建黨務新工作的方法，結合廠裏不同時期的工作重點組織有關部門深入調研，有針對性地對黨員隊伍的思想狀況進行調查分析，時刻保持黨員隊伍的穩定，通過多種形式的教育和管理工作使黨員的先鋒模範作用發揮良好，基層黨組織的戰鬥堡壘作用明顯增強，基層黨組織的思想政治優勢得到充分發揮，基層生產經營管理水平進一步提高，黨組織富有凝聚力和戰鬥力。

三、履行職責，努力做好穩定工作。

認真履行穩定工作領導責任制，把維護穩定工作看作自己的政治生命與同志們一起深入基層、職工家庭，落實穩定的各項措施，做了大量有效的工作，穩妥地處理了部分家屬聯名上訪事件，維護了xx廠穩定的大局。

四、企業文化、宣傳思想政治工作

我主要是結合不同時期全廠生產經營，改革、穩定、發展的要求，以“學習、教育、鼓勁、穩定、落實”為工作原則，應用有效載體主要組織了：學習貫徹十六大精神；進一步興起學習“三個代表”重要思想；“主題”教育；公司制改造；“四項管理”，“一套工作方法”的宣傳；站所文化建設等重要宣傳工作。在工作的組織上認真策劃把握活動的大方向，對不同階段給予相應的指導，對於不同的教育宣傳內容注意有機相融，形成合力，通過分層次有目的的宣傳和教育的組織學習，取得了突出的效果：

通過“三個代表”主要思想的學習，使全廠黨員幹部增強了用“三個代表”主要思想指導各項工作的自覺性；為完成全廠生產經營指標，奠定了堅實的思想基矗

&

nbsp;主題教育紮實有效。全體幹部職工責任意識，市場意識、效益意識明顯增強，機效與薪酬有了正確的理解，“四項管理”，“一套工作方法”已被幹部接受並得到了推廣應用，提高了全廠的管理水平。

～宣傳成效顯著。堅持工作重心下移，圍繞“六個鏡頭對準”和“四個到一線”的工作方針，弘揚正氣，鼓舞士氣，宣傳先進，凝聚人心，使我廠報刊宣傳再創歷史新佳績。共有106篇稿件，被刊登在《中國石油報》《甘肅工人報》《長慶石油報》省部級大報上，開闢了網絡宣傳新陣地，形成了廣播、電視、網絡三位一體的強大的宣傳網絡，成為宣傳我廠形象、生產經營、科學管理、改革改制、科技創新、抗擊“非典”等工作的主要窗口。

企業文化建設點面結合，穩步推進。重點抓了xx變電所、xx發電廠站所文化建設工作，通過“內部鑄魂，外部造型”，現已形成了有特色的站所文化，並在馬嶺變電所組織了現場觀摩，組織運行人員學習，達到總結、學習、提高的目的，組織實施了企業文化五個一工程，在油田重點建設工程、廠內、外大型活動中也努力將企業精神和企業形象盡力展現在大眾之中，起到了良好的效果，發揮了企業文化在生產經營過程中的導向、凝聚、激勵、輻射作用。

五、共青團工作

共青團工作在服務中加強。堅持服務改革、穩定大局、服務企業中心、服務青年成材的工作思路，以廠青年突擊隊建設為重點，緊密圍繞生產經營等中心工作，大力開展創建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動，堅持圍繞生產、經營、技術和管理開展“五斜和“創新創效”活動，共落實項目11項。在廣大團員青年中開展了“革除生活陋習，樹立文明新風”活動。開展了青年崗位能手、五小和創新創效、青年文明號等活動，使團組織建設得到了進一步加強，廠團委被甘肅團委授予等三個部委授予“五四模範團支部”稱號，繼續保持了“五四紅旗團委”的光榮稱號，廠暑假教育活動，獲得局優秀組織單位、在局團委舉辦的青年歌手大獎賽、慶“七一”集郵展等活動中勻獲得好成績，展示了我廠青年風采。

六、綜合治理工作

落實黨委工作部署，採取警力向一線傾斜的工作原則，全面加強水電設施安全保衞工作。按照“打防結合，教育為主”的工作思路，組織幹警開展了保衞水電設施安全的第二次嚴打戰役，重點對電力設施被盜嚴重的xx線進行了專項治理，打擊處理犯罪嫌疑分子17人，其中：提請逮捕2人、取保候審12人、治安處罰3人，有力地打擊了犯罪分子的囂張氣焰使該區域盜竊電力設施的勢頭得到了遏制，取得了階段性成果。同時加強了內部重點要害部位的監管工作，發案率與同期相比下降了63％，禁毒工作保持了無毒小區單位，經過全廠職工的努力未發生大的治安刑事案件，確保了水電生產正常運行。積極運用法律的武器，依法維護了企業利益，經過多次申訴挽回企業經濟損失80多萬元。對於“qqq”分子的反動宣傳，始終保持高度的警惕性，有效採取了監控措施，確保了內部政治穩定。

七、市場開發工作

進一步開發市場，做大做強水電主營業務，是生存、發展的頭等大事，特別是xx油田市場的開拓具有重大的戰略意義，能否進入西峯油田水電市場是持續發展的重要標誌，在廠主要領導的具體指導下，充分發揮主觀能動性，超前謀劃，講究藝術，克服困難，經過不懈的努力，取得了實質性進展，先後承攬到西一處理廠10kv開閉所電器安裝工程供水運行工作，實現了油田市場的全面進入，為xx廠持續發展做了應該做的工作。

一年來，在工作

第三篇：某企業黨委副書記述職報告

回首2014年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到上下的認可，主要得益於市委企工委等上級領導的幫助、關愛及廣大職工的支持與厚待，某企業黨委副書記述職報告。我會銘記這一點。下面，就自己一年來的工作總結如下：

一、加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用

認真貫徹“三個代表”思想，核心在保持黨的先進性，本質在執政為民，這就要求企業黨組織加強黨的建設，發揮黨組織政治核心作用。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。

（一）結合企業實際，重新組建黨務系統。企業自1996年6月以來，2014多職工陸續下崗。在這種情況下，原有的黨務工作系統已不能再繼續發揮作用。為充分發揮企業黨組織的政治核心作用，重新組建了八個黨總支部。還特別設置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強對下崗黨員和所租賃私營單位黨員的管理。使黨的各項工作得以順利進行。如:加強對基層黨總支的領導，及時佈置工作，並具體指導基層黨總支積極參與本部門的經濟工作;加強下崗黨員的管理，不定期開展各種活動。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實現再就業，積極開展就業指導工作並多次舉辦就業諮詢活動，幫助下崗黨員儘快實現再就業，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題；要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養，定期發展新黨員，為企業培養骨幹力量。等等。

（二）、堅持理論學習，提高自身理論素養。按市委企工委要求，自己深入學習了“三個代表”重要思想，和中央、省、市經濟工作會議精神以及社會主義市場經濟、世界經濟、企業管理、現代科技、wto、法律等相關知識，述職報告《某企業黨委副書記述職報告》。 參加了由市委企工委、人事局主辦的企業經營者任職資格學習、考試和答辯，並取得較為理想的成績。提高了自身按市場經濟規律辦事、依法辦事、處理複雜問題的能力。

組織政工部、勞資處、離退辦等部門學習了毛澤東、江澤民、胡錦濤等國家領導人關於立黨為公、執政為民的重要講話。組織黨員、幹部認真學習了《江澤民論有特色的中國社會主義（專題摘編）》、中宣部編髮的《三個代表重要思想學習綱要》和胡錦濤同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發揚艱苦奮鬥的優良傳統，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標》等重要文件，使廣大黨員幹部牢固樹立起立黨為公、執政為民的思想，提高了自身理論素養和綜合素質。

（三）、在全廠範圍內開展了“東北大振興，錦州怎麼辦”的大討論活動。組織班子成員和黨員幹部反覆學習了市委企工委下發的《關於組織開展“東北大振興、錦州怎麼辦”大討論的實施方案》，結合本企業實際，以深化對廠情的認識，解決妨礙和束縛發展的思想觀念問題為重點進行了大討論，分析了企業發展的優勢和劣勢，進一步樹立了機遇意識、責任意識、創新意識，增強了使命感、責任感和緊迫感。認識到：我們必須進一步採取盤活資產、招商引資和租賃等多種形式，儘快實現企業脱困和發展。

（四）增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。去年，結合建黨82週年紀念活動，組織黨外積極分子學習了新黨章和有關黨的基礎知識，並參加了市委企工委組織的黨的基礎知識考試；積極發展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，並舉行了慶祝中國共產黨成立82週年暨新黨員宣誓儀式，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。

二、提煉和塑造企業精神，加強企業文化建設

企業文化是企業的靈魂，培育和弘揚企業精神至關重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業文化建設規劃》，並總結出適合本企業特點的企業文化模式。即：招商引資、閒置資產租賃，及建成內有工廠、外有商場、全方位、多功能發展的表層文化；廠編制的一直用以規範廣大職工行為的《職責範圍崗位責任制》、《企業管理制度彙編》等規章制度的中間層制度行為文化；以生存、發展、效益、創新為價值觀的核心層文化，即精神文化。

第四篇：企業黨委副書記述職報告

回首20**年，我最深刻的體會是：自己所做的工作之所以能得到上下的認可，主要得益於市委企工委等上級領導的幫助、關愛及廣大職工的支持與厚待。我會銘記這一點。下面，就自己一年來的工作總結如下：

一、加強黨的建設，充分發揮黨組織的政治核心作用

認真貫徹“三個代表”思想，核心在保持黨的先進性，本質在執政為民，這就要求企業黨組織加強黨的建設，發揮黨組織政治核心作用。在實際工作中，自己深深的體會到了這一點。

（一）結合企業實際，重新組建黨務系統。企業自1996年6月以來，2014多職工陸續下崗。在這種情況下，原有的黨務工作系統已不能再繼續發揮作用。為充分發揮企業黨組織的政治核心作用，重新組建了八個黨總支部。還特別設置了勞資黨總支和宏豐染廠黨總支，以加強對下崗黨員和所租賃私營單位黨員的管理。使黨的各項工作得以順利進行。如:加強對基層黨總支的領導，及時佈置工作，並具體指導基層黨總支積極參與本部門的經濟工作;加強下崗黨員的管理，不定期開展各種活動。勞資黨總支十分重視下崗黨員的管理，為減輕下崗黨員的失落感和實現再就業，積極開展就業指導工作並多次舉辦就業諮詢活動，幫助下崗黨員儘快實現再就業，盡最大可能幫助他們解決生活困難等難題；要求基層黨總支加強對黨外積極分子的培養，定期發展新黨員，為企業培養骨幹力量。等等。

（二）、堅持理論學習，提高自身理論素養。按市委企工委要求，自己深入學習了“三個代表”重要思想，和中央、省、市經濟工作會議精神以及社會主義市場經濟、世界經濟、企業管理、現代科技、wto、法律等相關知識。參加了由市委企工委、人事局主辦的企業經營者任職資格學習、考試和答辯，並取得較為理想的成績。提高了自身按市場經濟規律辦事、依法辦事、處理複雜問題的能力。

組織政工部、勞資處、離退辦等部門學習了毛澤東、江澤民、胡錦濤等國家領導人關於立黨為公、執政為民的重要講話。組織黨員、幹部認真學習了《江澤民論有特色的中國社會主義（專題摘編）》、中宣部編髮的《三個代表重要思想學習綱要》和胡錦濤同志《在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話》、《堅持發揚艱苦奮鬥的優良傳統，努力實現全面建設小康社會的宏偉目標》等重要文件，使廣大黨員幹部牢固樹立起立黨為公、執政為民的思想，提高了自身理論素養和綜合素質。

（三）、在全廠範圍內開展了“東北大振興，錦州怎麼辦”的大討論活動。組織班子成員和黨員幹部反覆學習了市委企工委下發的《關於組織開展“東北大振興、錦州怎麼辦”大討論的實施方案》，結合本企業實際，以深化對廠情的認識，解決妨礙和束縛發展的思想觀念問題為重點進行了大討論，分析了企業發展的優勢和劣勢，進一步樹立了機遇意識、責任意識、創新意識，增強了使命感、責任感和緊迫感。認識到：我們必須進一步採取盤活資產、招商引資和租賃等多種形式，儘快實現企業脱困和發展。

（四）增強黨性觀念，開展形勢多樣的黨員教育活動。去年，結合建黨82週年紀念活動，組織黨外積極分子學習了新黨章和有關黨的基礎知識，並參加了市委企工委組織的黨的基礎知識考試；積極發展新黨員，為黨組織增添新鮮血液。七一前夕，吸納一批新黨員加入黨組織，並舉行了慶祝中國共產黨成立82週年暨新黨員宣誓儀式，有11名黨員在黨旗下莊嚴宣誓。

二、提煉和塑造企業精神，加強企業文化建設

企業文化是企業的靈魂，培育和弘揚企業精神至關重要。按市委企工委的要求，由我起草，制定了《錦州印染廠企業文化建設規劃》，並總結出適合本企業特點的企業文化模式。即：招商引資、閒置資產租賃，及建成內有工廠、外有商場、全方位、多功能發展的表層文化；廠編制的一直用以規範廣大職工行為的《職責範圍崗位責任制》、《企業管理制度彙編》等規章制度的中間層制度行為文化；以生存、發展、效益、創新為價值觀的核心層文化，即精神文化。

參加了市委企工委舉辦的“企業文化周”活動。要求各黨總支以本單位企業文化建設的理論、實踐、意義等方面為內容進行理論探討。我撰寫的《淺談國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合》論文，參加了市委企工委優秀論文的評選，並榮獲三等獎。印染廠也在市委企工委的“現場管理、企業形象大檢查”中被評為b類企業。

三、認真踐行“三個代表”，千方百計解決他們的實際困難

實踐帶給我的啟示是：只有認真踐行“三個代表”的重要思想，把解決廣大職工的切身利益放在首位，企業才會在困境中保持穩定和發展。

（一）從根本上解決了職工住宅樓冬季供暖問題。由於歷史遺留原因，我廠共有四棟職工住宅樓建成以後一直由我們自己負責供暖，這是企業困難中最突出最棘手的問題，每年約需費用100萬元左右。為使職工不挨凍，我和其他班子成員一起千方百計籌措資金，採取私人承包、向個人借款、發動全體留守人員在廠區內清理廢品，用賣廢品的錢買煤、維修鍋爐和管路，保證了職工住宅樓的取暖要求，得到了職

工的理解和支持。去年，我與其他班子成員共同努力，向市政府等相關部門打報告，請求全額返還土地出讓金，以徹底解決職工住宅樓的供暖困難。經多方努力，職工住宅樓終於移交給熱電總公司，並實施一户一閥改造，使這一棘手問題得到了根本解決。

（二）千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。將招商引資、資產租賃的絕大部分經濟收入，用於保證離退休人員的養老金自籌部分（年需約60萬元）、為全廠職工繳納勞動保險、給20多名身患絕症和精神病職工發放工資、生活費和報銷部分醫藥費等等；組織工會積極開展送愛心、送温暖、留守人員捐款捐物等活動，積極幫助有特殊困難的職工，解決他們的生活費、再就業和子女就學等問題。如：高雲山女兒、於維蘭兒子因無錢上高中，就是由廠黨委發起、全體留守人員捐款解決的。總之，就是千方百計解決職工的特殊困難和燃眉之急。

（三）、經常與離退休、職工代表對話，做耐心細緻的思想解釋工作。採取深入職工羣眾中徵詢意見、交流思想的方式，瞭解他們的困難，能解決的盡全力給予解決，一時解決不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解釋，儘量將矛盾消化在企業內部，不給或儘量少給上級領導找麻煩。無論是一對一、十對一、還是百對一的對話，我均熱情解答，並盡最大可能解決實際問題。去年，我廠無一起職工集體上訪事件發生，實現了企業及職工隊伍的基本穩定。

四、發揮黨組織的保證監督作用，積極參與企業重大問題的決策

（一）、開展了清理個人保管公物和個人欠公款償還活動。為保證國有資產和資金不受損失，以黨委的名義，下發了《關於開展清理個人保管公物、個人借款活動的通知》，由我牽頭，廠紀委、工會、保衞處、後勤處、檔案室等部門組成專門清理小組，負責逐一清理和登記。所清理的公物和個人欠款已全部上交廠保衞處、財務處統一保管和處理。

（二）、參與招商引資、盤活固定資產決策。將全部生產線繼續租給大連宏豐國際貿易有限公司，租期增至15年。承租方運轉勢頭良好，年產量達1500萬米，而且還解決了設備的保值和增值問題；將閒置廠房繼續租賃給新瑪特超市，並隨時幫助協調解決日常遇到的各種問題。實踐證明，我們的招商引資、盤活閒置資產的決策是正確的。

（三）、參與土地出讓，妥善安置“並軌”人員的決策。參與制定土地出讓合同的談判，合同的起草等等，使土地出讓價格達到全市最高價位。“並軌”職工也得到了較妥善的安置，拿到了幾乎是全市並軌人員中最高的經濟補償等。

（四）、參與投資263萬元、建新型高科技含量現代化污水處理場的決策。使生產排放指標達到國家環保標準。

（五）、參與廠區環境建設的策劃和研究，擬將廠中央大街及各巷道建成柏油馬路，廠區各路段實現無土化，並種植花草樹木，建花園式工廠。

五、嚴以律己，注重加強自身的廉政建設

任廠黨委副書記以來，我經常提醒自己，作為企業的領導幹部，要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，在市場經濟條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質樸，少些勢力慾望，這樣才不至於脱離職工羣眾。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執行廉潔自律的有關規定，保證為政清廉，不為個人謀取半點私利。

（一）、認真學習《領導班子廉潔自律手冊》，熟悉和掌握法律法規，用以規範自己的行為，在思想上真正築起反腐倡廉的道德防線。

（二）、在住房問題(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸查看)上從未違反有關規定。在個人住房問題上，單位從未給過任何經濟補償。現在的住房是貸款購買的個人產權住房，單位未掏分文。

（三）、不因工作謀取半點私利。有的職工求我辦事，只要是政策允許，我都本着以助人為己任的原則盡全力幫忙。有一次，一個患精神病職工為了感謝我這些年來對她的

述職人：xxx

**年**月**日

第五篇：企業黨委副書記述職報告-述職報告

今年是我廠又一重要的發展年，是加快結構調整、加大改革力度、保持大局穩定的重要一年，是深入開展“二次創業”，各項工作取得明顯進步，全面完成經營指標、呈現良好發展態勢的關鍵一年。一年來，全廠廣大職工團結一心，奮力拼搏，發展邁出了新步伐，改革取得了新進展，穩定呈現了新局面，各項工作取得了新成果，是一個全面豐收年。

一年來，我認真學習貫徹領會黨的十六大精神，按照“三個代表”的要求，與時俱進，開拓創新，嚴格要求自己，廉政勤政，盡職盡責，積極工作，保持了良好的精神狀態，以實際行動為**廠的改革、發展穩定做出了積極的貢獻。按照組織分工，我歡迎光臨負責廠黨委日常工作和紀檢監察工作。分管了黨委組織科、黨委宣傳（企業文化）科、派出所、**大隊、思想政治工作、共青團工作、社會治安綜合治理、要害部位保衞、禁毒、保密、政策法律、經濟合同審查、法律事物*項工作，協助主管廠長分管了隴東地區的市場開發工作。在廠黨委、行政的正確領導下，在班子領導成員的熱情幫助和支持下，依照崗位職責的要求，以及不同時期的工作重點，做了些工作，有值得總結的經驗和記取的教訓。我對自己的要求是：遵循十二字理念、從實際出發、高效率工作、團結拼搏、開拓進取、盡職盡責，堅決完成任務。回顧一年來的工作，感到工作的路數還是清楚的，能夠按照黨的路線、方針、政策進行工作，遵守黨紀和企業領導幹部廉潔自律《五項規定》，並按照《黨風廉政建設責任書》的要求，較好的履行了責任書的內容。特別是通過學習江總書記“三個代表”重要思想思想，認識進一步提高，堅定了信心，增強了用“三個代表”的思想指導工作和行動的自覺性，完成了各項工作目標，現簡述如下：

一、紀檢監察工作方面

認真履行紀檢監察兩項職能，抓了黨風廉政建設責任制的落實、黨員領導幹部廉潔自律、黨風黨紀教育、案件查處、效能監察等工作。在工作中我結合局、廠兩級黨委對此項工作的要求和工作實際，圍繞“固本清源、整章建制、強化服務、突出重點、注重創新”的紀檢監察工作思路。拓寬監察渠道，創新工作方法，實施了思想防線工程、幹部形象工程、責任履行工程、陽光工程、管理監控工程。在幹部廉政教育上，抓關鍵崗位，重點人物的教育，其方法採用月度巡視、督導，對其思想和工作作風、執行制度、責任制履行情況進行評價等方法避免了傳統的説教模式，取得了良好的效果，有效的促進了領導幹部廉潔自律和帶頭作用的發揮。對全廠和基層黨員幹部採用了各項制度考核、規範行為、樹立幹部新形象、開展“四心”“四珍惜”和“主題”目的是構築牢固的思想防線和自覺執行制度的能力。

對於黨風廉政建設和企業紀檢監察工作，通過工作實踐也有了較為深刻的認識，只有把黨風廉政建設和企業紀檢監察工作放到全廠整體工作中去把握，緊貼生產經營工作，在服務中求監督，在監督中求完善，把監督的職能，體現在服務於水電生產和經營管理之中，創新並實踐了一些有效的方法，由一個點上的監督變為，面上的監督，從一個側面變為較全面的監督，在廠主要領導的具體指導下，組織實施了計劃項目效能分析、在建項目質量驗收、大型設備購置過程監督、重大資金投入審定、農電整治中幹部失職、瀆職行為的調查、廠務公開工作的監督、幹部離任審計、效能監察等工作，取得了實實在在的成效，*—*月份直接為企業挽回經濟損失***萬元，建立完善了*項制度，促進了管理，堵塞了漏洞，找準了紀檢監察工作與生產經營工作結合點，為進一步做好企業的紀檢監察積累了寶貴經驗，

二、黨務工作。落實黨委工作安排，以黨的基層組織建設為核心全面加強基層建設，組織開展“建區創崗”活動，“一個黨員一面旗”以及“黨員崗位無事故、工作無返工、質量無差錯、身邊無違紀”的黨員“四無“活動等“黨內四項活動”。建設模範崗*個，黨員責任區*個，覆蓋率為*%。加強了黨員後備隊伍的培養，注重從生產一線職工隊伍中發展黨員，共發展黨員名，入黨積極分子名，使全廠黨員分佈和隊伍結構趨於合理。堅持不懈地抓黨支部工作標準化，組織生活(本站推薦：)制度化、經常化工作，持續開展“三會一課”活動，堅持每季度調研工作時對基層黨組織學習情況進行抽查摸底，促使“三會一課”制度得到了有效落實，同時通過認真組織開展*項紀念建黨*週年系列活動，使黨員的黨性觀念進一步增強。

積極探索做好新形勢下黨建黨務新工作的方法，結合廠裏不同時期的工作重點組織有關部門深入調研，有針對性地對黨員隊伍的思想狀況進行調查分析，時刻保持黨員隊伍的穩定，通過多種形式的教育和管理工作使黨員的先鋒模範作用發揮良好，基層黨組織的戰鬥堡壘作用明顯增強，基層黨組織的思想政治優勢得到充分發揮，基層生產經營管理水平進一步提高，黨組織富有凝聚力和戰鬥力。

三、履行職責，努力做好穩定工作。

認真履行穩定工作領導責任制，把維護穩定工作看作自己的政治生命與同志們一起深入基層、職工家庭，落實穩定的各項措施，做了大量有效的工作，穩妥地處理了部分家屬聯名*事件，維護了**廠穩定的大局。

四、企業文化、宣傳思想政治工作

我主要是結合不同時期全廠生產經營，改革、穩定、發展的要求，以“學習、教育、鼓勁、穩定、落實”為工作原則，應用有效載體主要組織了：學習貫徹十六大精神；進一步興起學習“三個代表”重要思想；“主題”教育；公司制改造；“四