2020年個人年終工作整改措施

2019年個人年終工作整改措施範文1

一、指導思想

本着修正錯誤，糾正缺點，學習先進，取長補短，真正到達提高教學本事，履行職責，充分發揮表率作用，創新發展的目的，針對我校教學工作存在的問題和不足，制定整改方案。

二、認真分析，找準教學管理存在的問題

根據現代化達標檢查組反饋意見，我們對教學工作進行認真的分析，找準問題，制定整改措施。

1.存在的問題：

(1)教師缺乏對課標的學習，鑽研教材仍需認真把握。數學教師對數學本質的認識，課標的定位欠到位。語文教師對各年級段教學目標如何落實，如何有效訓練缺乏思考。科任教師對教材整體把握不夠，備課時缺乏細節思考。

(2)教學中落實學生的基本訓練目標的方式方法不夠豐富，目標落實不到位。

(3)學生的現狀分析不全面，教學設計中關注教師教法多，學生學法少，對學生課上生成的問題的認識和處理不夠。

(4)科任學科教學常規需要加強，部分教師語言不夠規範，個別教師教學存在反思滯後現象，業績不突出。

(5)教師隊伍建設工作中，引領發揮骨幹教師作用，導向激勵作用發揮的還不到位。

三、制定和落實教學工作改善措施，提高教學質量。

針對上述教學各方面情景的分析，教務處制定如下措施進行整改。

(一)不斷更新教育觀念，牢固樹立質量意識

結合學校辦學實際，組織幹部教師加強學習，更新觀念，進一步強化質量意識，樹立“教學為中心”、“質量是生命”的思想，使“面向全體、善待差異，促進每一個學生髮展”的教育觀構成共識。以提高學生的創新精神和實踐本事為重點，大力推進、不斷深化課程改革，確保學校教學質量的不斷提高。

(二)加強制度建設，規範教學常規管理

1.組織教研組長構成核心組，進一步研討和修改教學常規管理制度及相應的考核與獎懲制度。經過制度來規範、引導學校教研活動，使學校教研正常化、規範化、有效化。對教師的教學工作進行綜合考核並進行適當地獎懲，以激勵教師規範高效地完成教育教學工作。

2.經過修改教學常規管理制度，對備課、作業、輔導、測試等日常教學行為做出詳細的更加切實可行的規定，加強對各教學環節的嚴格考核，努力實現精細化教學管理，建立健全教學質量長效監控機制。隨機抽查教師的備課情景，督促教師復備課，寫課後反思及對學困生的輔導。

3.繼續深化評價資料和評價方式改革。在評價資料方面，增加實踐性、綜合性較強的題目;在評價方式上，要結合課程特點，進取探索多元評價方式。

(三)深化課堂教學的實踐研究，在提升學生學力上下功夫

1.着力探索高效教學，進取探索雙向導學教學模式力促對學生傾聽、表達、建構本事的培養的有效舉措，反思問題，研討共性，確立人人上課，聽、評、議課專題論壇，幫忙教師轉變教學觀念，優化教學策略。

2.以素質教育為中心，引導教師深入研究學科知識規律和學生這個主體的學習規律，進一步探索管用、實用的教學方法，不斷提高課堂教學效率、效果和效率，逐步構建各個學科的基本教學模式為學生供給更加適合的教育。

(四)加強校本教研，規範學科教研組活動

1.廣泛開展調研，瞭解教師教學需求，有針對性地開展校本教研活動，每次活動有主題，有準備，有反饋，提高校本教研的實效性。建立教研組長例會制度，及時研究、討論、分析教學中存在的主要問題，指導教研組確定研究專題，並制定研究計劃。每學期召開兩次學科質量分析會，提出改善意見。

2.繼續發揮課堂教學主陣地的作用、專家的指導作用，各學科繼續加強團體教學研究。各學科組每學期團體教學研究不少於10次。

3.繼續推進先進教研組評選工作，組織教研組長學習教學管理制度和先進教研組評選辦法，進一步規範教研組活動，完善學校的校本

教研工作。加強對教研組長的指導力度，每月組織組長進行一次交流，改善工作。

(五)加強隊伍建設，提升教學本事水平

1.不斷學習和實踐，提升幹部教學指導本事

提高幹部的教學指導本事，加強領導幹部深入一線，深入教研組，深入課堂對課堂實踐的跟蹤服務。完善幹部與教師共同研討教學、教材、學生日常化的工作機制，進一步落實領導班子每週團體聽課、會診及分散聽課制度，促進課堂教學指導本事的提高。

2.強化教師基本功培訓，促進教師專業化發展

抓住教師教學基本功培訓與展示活動這一契機，加強新任及兼職教師、在教學中存在困難較大教師的指導。經過領導幹部、教研組長對教師互相聽課等形式，用課堂教學實例剖析、解決課堂中的實際問題，促使教師教學本事提高。

3.細化教師培養工程序列層次，打造名師引領後進

經過骨幹教師每學期做引領課、帶徒弟等形式，發揮骨幹教師的作用。修訂骨幹教師考核工作方案，為其搭建展示平台，支持鼓勵骨幹教師外出學習和跨校聯合教研等學術交流活動，努力提高骨幹教師的輻射影響力。

4.着力引導廣大教師樹立終身學習的理念，制定自我發展的規劃和學習的方案，結合學校的改革和發展自覺提高實施素質教育的本事。將形勢教育、政策學習納入教師專業發展的規劃，不斷提升教師培訓的高度和深度，引領他們確立職業夢想幫忙他們強化社會職責。

總之，我們要牢固堅持教學工作的中心地位，對教學工作和教學質量要高度重視、常抓不懈;不斷完善深化教學改革、提高教育教學質量的長效機制，落實各項措施，進一步增強學校的核心競爭力，實現學校又好又快地發展。

2019年個人年終工作整改措施範文2

為提升產業發展水平，減少鑄造企業污染物排放，推動我縣鑄造行業健康協調發展，根據國家工信部《鑄造行業准入公告管理辦法》、《縣大氣污染防治攻堅行動實施細則》等文件精神，特制定本方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以產業升級、企業准入為目標，以防止環境污染為宗旨，立足我縣鑄造行業發展現狀，按照“規範提升、關停取締”的總體思路，創新工作方式，加大整合、整治力度，促進我縣鑄造產業提升和污染物排放達標，按要求逐步到達國家和省鑄造企業准入條件。

二、工作目標

按照“關停淘汰一批、整合入園一批、規範提升一批”的基本思路，嚴格執行工信、環保、能源、國土、衞生等方面法律法規，對全縣鑄造企業和有鑄造生產環節的相關企業開展專項整治，在2019年年底前全面完成。

三、實施步驟

專項整治工作分三個階段進行：

(一)部署發動階段(2019年12月12日-12月31日)

層層發動，精心組織，迅速行動，貫徹落實專項整治工作各項任務。召開行業座談會，宣傳貫徹實施辦法，促使鑄造企業自願開展關停、轉型升級的各項工作，分類拿出團體整改整合辦法。在2019年12月20日前，縣政府、鄉鎮政府和鑄造企業簽訂整治提升、搬遷入園或關掉停產的三方協議。

(二)集中整治階段(2019年1月1日-6月31日)

1.原地整治提升企業。對規模較大，工藝設備比較先進、管理相對規範的鑄造園區內的虹光鑄造、羣山鑄造、寶特鑄造等11家企業，新興園區的鋭利公司等，對照鑄造行業准入條件，進行整改、規範，力爭今年獲得國家准入公告。對規模較小，潛力較大的鑄造企業，經過改造提升，生產本事要到達4000噸以上(鑄鋼企業3000噸以上)，產值3000萬元以上，沖天爐熔化本事到達3噸小時以上，能耗小於140千克標準煤噸金屬液，2019年6月31日之前完成改造工作。(職責單位：縣發改局、縣經濟開發區管委會)

2.就地整合企業。對相鄰企業，所在鄉鎮政府和有關部門，要鼓勵和幫忙其就地整合重組改造，有關鄉鎮政府要在2019年1月31日前拿出企業就地整合重組改造方案，上報縣政府，2019年6月31日前完成整合重組改造任務。(職責單位：有關鄉鎮政府，配合單位：縣發改局、國土局、工商局、供電公司)

3.搬遷到園區或創業輔導基地。加快鑄造園區擴區和武豪緊固件製造有限公司建設進度，儘快建成鑄造創業輔導基地，對分散在鑄造園區、開發區以外，又無條件進行就地改造整治提升的小鑄造企業，要鼓勵其聯合搬遷到小寨鑄造園區創業輔導基地或雙塔鑄造產業創業輔導基地。進入鑄造創業輔導基地企業要嚴格按照新建企業准入標準進行建設，實行統一熔鍊、統一退火、統一檢測、統一辦公用地，鑄造車間按加工類型進行集約分佈。2019年6月31日完成此項工作。(職責單位：有關鄉鎮政府，配合單位：縣環保局、國土局、工商局、供電公司)

4.強制關掉企業。對不能就地改造、不能就地整合重組、不能搬遷的“三不能”小企業要拆除設備，強制關掉。關掉停產企業必須在2019年6月31日前完成。(職責單位：縣環保局，配合單位：有關鄉鎮政府、縣國土局、工商局、供電公司)

(三)鞏固提高階段(2019年7月1日-12月31日)

指導幫忙未獲得准入的企業完善手續，力爭全部獲得准入;加強准入企業的跟蹤檢查，避免出現反彈;組織相關部門對企業整治情景進行驗收，建立長效機制，鞏固專項整治工作成果。(職責單位：縣發改局、環保局)

四、保障措施

1.成立組織，加強領導。成立以常務副縣長為組長、相關縣領導為副組長、相關部門負責人為成員的鑄造行業專項整治工作領導小組，分解落實整治任務，明確職責，限期推進。領導小組下設辦公室，地點設在縣發改局，具體負責綜合協調、政策解釋、業務指導、審核把關、督促調度等工作。

2.要素保障，推進整治。

(1)土地要素保障。對於就地整治和搬遷進園的企業，以所在鄉鎮或園區為主，縣住建、國土等部門配合做好項目規劃、土地調規工作，優先解決用地指標，保障企業整治工作順利推進。

(2)資金要素保障。一是金融部門對整治提升的鑄造企業，要優先支持，落實好貸款。二是對於原地整治提升的企業和搬遷到園區的企業，縣發改局要進取幫忙上報省、市技改專項資金項目，爭取獲得資金支持。原地整治提升的企業兩年內按上年新增税收地方留成部分50%給予獎勵。改造逾期或改造後未到達標準的企業不能享受獎勵政策。對搬遷至園區和創業輔導的企業，待建設完畢到達標準後，三年內按新增税收地方留成部分給予全額獎勵。未按規定期限完成搬遷或搬遷後未到達標準的企業不能享受獎勵政策。三是對手續齊全的強制關停企業，縣發改局要進取幫忙上報爭取關掉小企業專項資金補助。

3.強化職責，嚴格獎懲。各職責部門要各司其職，協調聯動，對推諉扯皮、進展遲緩的給予黃牌警告。整治結束後，縣政府將對各有關單位工作進展情景進行考核評比，對貢獻突出的先進單位和個人，予以表彰獎勵，作為年終考核優秀領導班子的主要依據之一。對按期未完成整治任務的單位，實施年終考核一票否決，單位主要負責人不得參與評優或者被推薦為先進個人。

2019年個人年終工作整改措施範文3

大隊領導：

2019年上半年工作經過支隊車管所與支隊宣傳科目標考核後，暴露出了一些問題，反應出了一些不足。考核結束以後，我車管宣傳中隊高度重視，進取行動，組織全體民警、協警開展了自查自擺活動。經過認真的反思與總結，我中隊全體民警、協警認識到了自我的不足，現將今後整改和努力的方向及措施彙報如下：

一、提高思想認識，加強理論學習

在今後的工作中，中隊全體民警、協警要努力提高思想認識。以“毛澤東思想”、“鄧小平理論”、“三個代表重要思想”為理論依據，高舉“社會主義科學發展觀”大旗，堅決貫徹黨的十八大重要精神。以全大隊一盤棋的思想高度，樹立全心全意為人民服務的思想意識，在工作中做到穩中求細、細中求精、精中求慎。

二、提高業務水平，加強服務意識

半年考核中，支隊車管所王所長提出我中隊在上半年工作中存在一條異常數據和大中型客貨車、駕駛員檢審驗率不達標的問題。我中隊全體民警、協警經過了認真的討論以後，總結原因有兩點：

一是主觀上重視不夠、工作還不夠細緻，還沒有到達新時期人民羣眾對人民警察的要求和期望。大家一致認為在今後的工作中，要加強自身學習，確立車管工作是新時期交管工作的重要基礎和推手保障，是交通安全管理的第一道防線的高度思想。在加強業務學習的基礎上，辦理車駕管業務時要做到細中求精，精中求慎，堅決杜絕異常數據的出現，做到讓領導放心，人民羣眾安心。

二是客觀上由於新時期交管工作工作量激增，中隊人力確實捉襟見肘，僅以大中型客貨車、駕駛員檢審驗工作來説，鑑於歷史原因，綜合應用平台中無法區分我大隊和七里河大隊轄區。所以我中隊每月要從近萬條數據中篩選出我大隊轄區未按時參加檢審驗的大中型客貨運車輛及駕駛員，工作量的突增導致大家身心俱疲，在工作中產生了必須的厭煩和畏難情緒。現懇請大隊領導為我中隊加派一名民警或協警，保證數據查詢統計以及轄區劃分篩選及時更新，建立健全的台賬管理，從根本上提升大中型客貨運車輛及駕駛員的檢審驗率，堅決達成總隊與支隊的要求。

三、提高自查自擺，加強自省意識

在今後的工作中，全體民警及協警要定期的“回頭看”，主動發現自身的不足與差距，進取的加強理論和業務學習。確保當前重點工作不落後，堅決杜絕自

由散漫之風，嚴格要求自我，多做自我批評，經常性的開展自查自糾活動，找準問題所在，從根源上提升工作水平。

我中隊2019年上半年工作，雖有不足，但總體來説穩中有進，異常是在2019年全國優秀交通安全宣傳作品徵集活動中和2019年交通安全週刊的徵訂工作中，我大隊均超額完成了支隊訂立的目標，取得了必須的成績。在成績面前，我們不能驕傲自滿，今後的工作中，我中隊要在車駕管工作中再加強，在宣傳工作中再創新，以飽滿的熱情和高度的職責心投身到新時期交通管理工作中去。

2019年個人年終工作整改措施範文4

各村、有關單位：

為加快改善村莊環境面貌和農村生產生活生態條件，全面完成今年村莊環境整治的各項目標任務，按照《區2019年度村莊環境整治工作目標職責書》的總體要求，結合我鎮實際，特制定本方案。

一、整治任務

根據區委、區政府農村村莊整治的目標任務，全年應完成30個農村村莊的整治任務，其中：6月底前，全面完成高速公路兩側及500米範圍兩側重點區域的11個自然村村莊環境整治任務;11月底前，全面完成一級公路兩側重要窗口地帶的19個自然村村莊環境整治任務。

二、整治標準

列入環境整治的30個村莊要嚴格按照《省村莊環境考核標準》和“六整治、六提升”的總體要求，認真編制村莊環境整治實施計劃，進一步明確村莊環境整治的時序進度、重點任務和工作要求等資料，堅持以區村莊整治“十個好”的標準進行。切實加大村莊風貌美化、環境衞生整治、配套設施建設等方面的工作力度，按照時序進度確保整治村莊全部到達《省村莊環境整治分類標準》中的“康居鄉鎮”星級標準。

三、補貼標準

列入環境整治的30個村莊，經過省康居鄉村三星級驗收的按照每户1.5萬元進行補貼;經過省康居鄉村二星級驗收的按照每户1萬元進行補貼;經過省康居鄉村一星級驗收的按照每户6000元進行補貼;對原先已實施過整治但還需提升的村莊，整治後能夠到達驗收標準的按照每户2000元進行適當補貼。

四、有關要求

一要加強組織領導，成立工作機構。鎮黨委、政府成立由書記、鎮長任組長，分管領導為副組長的村莊環境整治工作領導小組，並建立了推進工作聯絡員制度，全面加強村莊環境整治工作的組織領導。各村要相應成立工作小組，構成鎮、村二級聯動的工作推進網絡體系，為全面完成村莊環境整治目標任務供給堅實的組織保障。

二要廣泛宣傳發動，努力營造氛圍。各村要經過召開村民代表大會、黨員代表大會和印發《告村民户書》等形式，廣泛宣傳村莊環境整治的目的、意義以及整治方案，爭取得到廣大羣眾的理解、支持和配合。同時在實施過程中，經過實地走訪調研等形式，進取採納廣大村民的合理提議和意見，讓廣大村民參與到整治活動中來，努力把這項工作做好、做實，讓村民真正得到實惠。

三要合力推進整治，確保取得實效。各村要嚴格按照胥口鎮村莊環境整治實施計劃和任務要求，結合各村實際，因地制宜、彰顯特色，全力推進村莊整治工作。鎮整治辦下派的聯絡員要多下基層，親臨現場，加強對整治工作的指導和服務。各村要在每月29日前上報整治工作進展情景，整治辦及時做好通報工作。經過整治，力爭再構成一批村莊整治亮點，確保按時或提前完成全年目標任務。

2019年個人年終工作整改措施範文5

一、黨建方面的整改措施

1、搞好政治理論學習。以科學發展觀為主要學習資料，使全體黨員經過學習在思想理論上不斷有新成效，在親身實踐上不斷有新提高，在推動工作上不斷有新進展。

2、定期召開領導班子成員會。敞開思想，聯繫工作，結合存在的問題，進取開展嚴肅的、真誠的、實事求是的批評與自我批評。

4、主動理解職工的監督。定期召開黨員幹部座談會，廣泛徵求意見，座談會要有詳細記錄。公佈黨支部監督電話，設立意見箱，對徵求到的羣眾職工意見，要做到條條意見有記載，個個問題有回覆，件件事情有着落，項項工作有改善。

5、根據黨支部教育培養入黨進取分子的工作計劃，有計劃地對入黨進取分子進行梳理、排隊，要注重培養教育的“過程”。根據黨支部發展黨員計劃，抓緊做好黨支部的“納新”工作。做到程序規範、手續完備、成熟一個、發展一個。

7、定期召開民主生活會。充分發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評。有重點的進行專題討論，敞開思想，進取獻計獻策。進取組織黨員活動，充分調動黨員進取性，提高黨支部的凝聚力、戰鬥力。

二、施工生產方面的整改措施

1、外僱勞務人員管理難，是多方面因素所致，既有部分勞務人員的素質不高，也有項目基層管理人員與勞務人員交流不多，有時產生誤會，造成較難管理的局面。施工現場負責人應按照既定的職責目標和分工，抓好落實，進取消除矛盾，及時發現隱患根源，杜絕發生羣體性打架鬥毆事件。同時加強現場工程物資、設備的管理，督促工地看守人員加強防火防盜工作，避免工程材料失盜現象的發生。

2、做好工程計量、變更計量工作，及早上報業主。搞好與業主之間的關係，儘快獲得已完成工程量工程款，緩解資金緊張的壓力。

3、當前建築行業施工環境差，是普遍面臨的問題，主要經過當地政府、相關的職能部門，對干擾正常施工的不法分子以打擊，同時加強多方聯繫，調動一切能夠動用的力量，全方位為工程施工創造一個良好的環境。

4、開展以安全為主題的教育培訓活動。經過發放“安全”宣傳單，舉辦“施工安全注意事項”講座，觀看“安全施工”教育片等方式，強化外僱勞務人員的安全意識，減少安全事故的發生。

三、日常生活方面的整改措施

1、由辦公室牽頭安排，工程部具體負責實施，按乒乓球枱標準尺寸製作一塊鋼筋混凝土板作為枱面，用鋼筋焊制的支架搭建成簡易實用的球枱。用鋼管焊制兩個立柱中間掛上羽毛球網。這些新建的體育設施加上原有的籃球架，能夠

滿足職工的娛樂健的要求。

2、由辦公室到郵局訂閲工程建設、新聞、娛樂方面有影響力的雜誌和報紙，放置的各辦公室，便於職工瀏覽、研讀。