國企員工警示教育大會心得體會（整理9篇）

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篇1：國企警示教育心得體會800字

近期公司黨委召開了警示教育專項工作會議，會議要求各級黨委按照總體工作要求，開展專項治理，加快企業治理體系和治理能力的現代化。。

通過警示材料的學習使自己的內心深受觸動，要時刻保持清醒的頭腦，嚴格遵守從業人員廉潔從業行為規範，在工作和生活中要做到以下幾點：

一、加強理論學習，築牢思想防線。任何腐敗行為都是從思想的蜕化開始的，都有一個思想演變的過程。思想上的鬆懈是事物的內部矛盾，是產生腐敗的根本原因。因此，我們時刻都不能放鬆對世界觀、人生觀、價值觀的改造，保持清醒的政治頭腦，切忌虛妄浮躁，要深入學習，將理論運用於實踐中，保持與時俱進的精神，真正做到用科學的思想理論武裝頭腦。

二、堅持防微杜漸，築牢反腐防線。面對燈紅酒綠的世界，我們要時刻保持清醒的頭腦，務必繼續保持兩個“務必”，稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，哪有不濕鞋”。就是告訴我們要時時刻刻謹小慎微，萬不可存了“只是拿了一點點、收了一點點、吃了一點點，沒關係”的念頭，要知道，千里之堤潰於蟻穴，正是那“一點點”“一步步”把人在不知不覺間推進罪惡的深淵。因此在工作生活中，我們要時刻檢點、約束、警示自己，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子裏要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，堅決守住“第一次”，踏踏實實幹事，堂堂正正做人。

三、自覺接受監督，築牢外部防線。作為一名黨員幹部，要擺正自己的位置，要主動、自覺地接受組織及黨員羣眾的監督，認真開展批評與自我批評，對他人提出的意見、建議認真整改，及時加以改正和糾正，進一步在工作中不斷完善，不斷進步。

篇2：國企警示教育心得體會800字

020年7月，“富春廉政”微信公眾號刊登了一則消息：區發改局價費科原工作人員郎筱魯涉嫌受賄罪被開除公職，並依法移送富陽區人民檢察院審查起訴。看到這則消息，我震驚了!郎筱魯，這個熟悉的名字，一直安安靜靜地存在於我的朋友圈，每次點開朋友圈消息，總能刷到他的消息：看球賽、曬兒子，分享幸福平靜的生活趣事……

我和郎筱魯是認識很多年的老友，同樣的年齡、共同的求學經歷、共同的朋友圈使得我們變成經常聊天的好友。印象中，他熱情開朗、積極樂觀，有着極高的情商和親和力，工作中努力向上，富有責任心。之後因為大家都各自成家，漸漸淡化了聯繫，只知道他一開始在銀行工作，後來又通過考試進入了機關事業系統，成為了一名國家幹部。

再次得知他的消息，竟然是以這樣的方式，真是不禁令人唏噓感歎。曾經意氣風發的少年，如今竟變成了違法犯罪並欠下鉅額債務的“賭徒”;曾經為民服務的國家幹部，如今竟為了一己私慾成為開發商“圍獵”的球迷……一步錯，步步錯，郎筱魯沒有守住自己的廉政底線，作為身處行業監管服務部門的國家幹部，他沒有保持好與服務單位之間的距離，沒有將自己的權力關進制度的籠子裏，沒有在工作中明確權力清單，劃清什麼該做，什麼不該做，導致走向違法犯罪的深淵。

作為一名年輕的國企紀檢工作人員，我要引以為鑑，警鐘長鳴，要時刻保持清醒頭腦，守住自己廉政防線，對手中的權力保持敬畏之心，並清楚地認識到我們的權力是人民賦予的，要為人民用好權，防止燈下黑。

篇3：國企警示教育心得體會800字

公司開展 工作效能檢查 本報訊 5 月4 日, 公司工作效能檢查組冒 雨對下屬的六個收費所及隧道所進行了工作效能方面的監督檢查,主要內容包括工作效率、服務質量、環境衞生、黨風廉政等各項 規章制度執行情況及年度各項工作任務進展情況, 檢查項目涉及效能建設、徵費管理、資產處置、制度執行、黨建工作、安保管理、財務管理、工程養護等八個方面. 此次效能檢查工作兵分兩路,分別由紀 委書記毛祖連、公司副總經理盧立波帶隊,率辦公室、監察室、人力資源部、徵費管理 部、企劃部、計財部、工程養護部和安保部等 有關人員, 通過查閲檔案台賬、聽取工作匯 報、個別談話瞭解、現場實地走訪等途徑,掌 握了在效能工作方面存在的新情況、新問題, 並將在接下來的工作中予以糾正解決.

公司將把效能整頓工作作為今年轉變工作作風、提高工作效能的一項重點工作來抓. 3 月2 2 日, 公司就專門下發了 《關於開展工作效能大檢查的通知》, 要求各部室、所、中心、子公司進行自查自糾, 並做好各項迎 檢準備工作. 工作效能檢查將採取定期與不定期相結合、明查與暗訪相結合、專項檢查 與綜合檢查相結合的方法,切實改變目前有 些部門和個人存在人浮於事、慵懶散漫的工 作風貌. 對內提高員工素質, 對外樹立良好 形象,進一步通過效能檢查工作加強公司規範管理、促進公司科學發展. 曹恩林 2 0 1 1 年6 月3 日 星期五 第5 期( 總第7 7 期)本期4 版浙江台州高速公路 集團股份有限公司 主辦 地址台州市經濟開發區 天和路!“號天和大廈 郵編#$%&&& 電話%%%!$&%%%!# 網址(012_03 郵箱+,-.405.637_012公司召開作風建設警示教育大會本報訊為貫徹落實市黨風廉政建設暨作風警示教育會議精神,動員部署公司作風及效能建設工作,教育引導公司各級幹部和廣大員工切實轉變作風,5 月2 7 日上午,公司召開作風及效能建設警示教育大會,公司領導、中層以上幹部、全體黨員、大樓全體員工 參加會議. 公司黨委書記林廣祥主持會議並作重要講話. 他説,這次會議就公司如何開展作風及效能建設工作作了重要部署,體現了公司經理班子抓好作風及效能建設的決心和信心.

我們應從五個方面理解市委、市政府召開的作風及效能建設工作會議精神:一是 ”中心“ , 應該把黨風廉政建設及作風效能建設與”解放思想、創業創新“活動一樣作為我們今年的一項中心工作; 二是 ”動真“ , 要從 ”警示“ 二字中深刻體會其中的三層含義.第一層是作風及效能建設存在的問題已經對工作效率及政府形象等產生了嚴重影響.第二層是政府採取了重大舉措, 出台了 《台州市黨政幹部作風和效能問責暫行辦法》 來推動這項工作. 第三 層是在會議上點名通報了各部門在作風及效能方面出現的問題, 體現了市委、市政府的堅 強決心. 三是 ”捆綁“ ,《暫行辦法》 涉及對象既 包括了人大、政協等政府機構, 也包括了人民 團體、事業單位、國有及國有控股企業的工作人員、聘用人員、借調人員,涵蓋面非常廣, 將 個人與部門、部門與單位、個人跟部門負責人、個人跟分管領導和主要領導進行了責任”捆綁“ ; 四是 ”嚴抓“ , 市裏有專門的機構和部門負責作風及效能工作,並從多方面進行督查; 五是 ”長效“ , 整個活動不僅貫穿全年,還 將長期堅持下去. 最後, 林廣祥要求大家牢記 ”五句話, 2 0個字“ , 分別是 ”時、事、接、效; 權、錢、掌、用; 規、章、共、守; 帶、查、責、處; 嚴、管、不、漏" , 要深刻理解這20 個字的含義, 把握精神實質, 確保公司作風及效能建設工作取得實效.

篇4：警示教育大會心得體會

通過學習，對照領導講話，反思自身，深有體會。

一、要提高認識，機關幹部作風整頓不抓不行。

通過觀看省直機關作風整頓的專題片《五風之患》，我們可以發現，某些機關幹部遲到早退，在崗玩手機、炒股、打遊戲，工作推大磨照抄照搬，對待上訪羣眾反映的問題踢皮球等現象不同程度地存在，嚴重地影響了黨和政府的形象和公信力。這些現象雖然不是發生在我們身邊，但反思我們自己，也不同程度存在這樣那樣的問題。主要表現在出勤率不高，有些同志經常以各種理由請假;在崗專注率不高，自我放鬆要求，不主動去備課，一天無所事事，有的打遊戲、看電影;有的對自我工作要求標準低，追求“基本上”和“差一不二”標準，不能嚴格要求自己向高標準看齊。

縱觀xx大以來，黨中央及省委在改進幹部作風方面的工作推進，我們要認清形勢，提高認識，以積極主動的態度來對待作風整頓工作。

一是要充分認識到作風整頓關乎黨的形象，關乎一個地方的經濟社會發展。一個黨員就是一面旗幟，一個幹部的一言一行，也影響着老百姓對黨的評價。老百姓常説：黨中央的政策是好，是讓下面的幹部把經念歪了。東北投資不過山海關。從這些民間俗語中，我們就可以聽到老百姓對基層幹部的評價。我們的作風雖是小事，但卻影響着人民羣眾對黨的看法，尤其是某些幹部的勒拿卡要等行為更是影響着一個地方的經濟發展。因此，必須整治幹部隊伍作風。

二是要充分認識作風整頓是讓我們幹部恢復幹部應有的政治本色。幹部幹部，幹字當頭。幹好本職工作是對幹部提出的最基本要求。此次對我們工作提出的標準不是高了，而是我們原來做的不好。上班時間還是那個時間，我們為什麼感到難過了?就是因為我們過去自己掌握上下班時間，比較自由散漫，現在要求一緊，就感到不自由。我們要認識到，此次省委提出的幹部五種好作風標準，是要讓我們發揮本應該發揮的作風，還原共產黨的政治本色。

三是要充分認識到作風建設永遠在路上。一般人的自覺性是很差的，所以往往出現作風建設抓一抓就好轉，鬆一鬆就反彈的現象。所以説作風問題具有長期性、艱鉅性和反覆性，很難根治。因此説，作風建設永遠在路上，只有持之以恆、弛而不息地抓下去，才能形成良好的工作氛圍、良好的工作慣性，才能見到實效。

二、嚴格自律，用良好的作風爭創優異的工作業績。

我個人認為，整頓幹部作風主要依靠個人自律、制度約束、他人監督。在這三個方面，起關鍵因素的是個人自律。雖然制度約束是靠得住的，他人監督是有效的，但對幹部來講個人自律更具有積極的主動性，而不是被動地接受，如果幹部不願意改進作風，那麼他就會千方百計地找理由逃避制度約束，磨洋工泡蘑菇。只有真正有改進作風的內生動力，才能從根本上解決這個問題。

個人自律是很難的。正所謂恕己容易恕人難。相對原諒他人來講，我們每個人更願意輕易地原諒和放過自己的錯誤和問題。這也就是為什麼我們儒家傳統文化一直強調修身的原因。如何加強自律呢?

一要從小事小節做起。一屋不掃何以掃天下?凡事都是從小事做起的。正如張慶偉書記在講話指出的：“小事小節是一面鏡子，能夠反映人品、反映作風”。領導幹部犯錯誤往往都是從接受一條煙、一瓶酒開始的，一直髮展到無所不收，由量變到質變，最後滑向腐敗的深淵。因此，我們黨員幹部一定要從小事入手，管住嘴、管住手—吃人嘴軟、拿人手短，管住腳—不該去的地方堅決不去。

二要在其位謀其政。胡錦濤指出：權為民所賦，情為民所繫，利為民所謀。當權者應該思考權從哪裏來的?我們手中的權力是人民賦予的，就應該向人民羣眾負責。因此，我們要牢記“羣眾利益無小事”，運用好手中的權力，為人民排憂解難。

三要守好紀律紅線。世間沒有絕對地自由，只有奉法者最自由。面對制度的籠子、法律的紅線，我們堅決不能碰觸，一旦違規違紀，就會碰壁，就會失去自由，就會無法面對關愛你的家人和朋友，就會失去人生奮鬥的意義。因此，我們一定要守好紀律底線。

篇5：警示教育大會心得體會

通過學習中共中央《關於部分紀檢監察幹部違紀案件及其教訓警示的通報》，對近年來查處的一批紀檢監察幹部違紀案件深感性質嚴重、影響惡劣、教訓深刻。通報中列舉的紀檢監察幹部執紀違紀、知法犯法、監守自盜的案例，其違紀違法事實觸目驚心，影響惡劣，令人深思，發人警省。這説明反腐倡廉不存在絕對的淨土和真空，任何崗位的幹部都不存在天然的免疫力，黨風廉政建設必須常抓不懈。

通過學習，我深刻理解了中央全面推進從嚴治黨的戰略指南，深刻理解了以規管黨、從嚴治吏的明確要求，新形勢下，必須進一步提升拒腐防變意識。現結合學習，談幾點個人心得體會。

一是必須堅定理想信念絲毫不能鬆動。通報中的那些幹部違紀違法的根源在於理想信念動搖，世界觀、價值觀、人生觀這個“總開關”出現了問題，導致個人私慾膨脹，特別是特權思想膨脹。他們沒有堅定共產黨人應有的精神信仰和理想追求，放鬆了對自己的要求，最終走上了背離黨的宗旨、腐敗墮落、違紀違法的道路。黨員幹部要高度警醒、接受教訓、認真反思，始終堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，補足精神之“鈣”，築牢思想之“魂”。

二是必須堅持黨性修養絲毫不能鬆懈。共產黨人要不斷加強黨性鍛鍊，提升黨性修養，修煉道德品行。人生觀、價值觀、世界觀歸根結底是解決好公與私、義和利、是和非等問題的航標。加強黨風廉政建設、強化作風建設絲毫不能鬆懈，要時刻保持頭腦清醒，嚴格遵守中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，在這個問題上決不能麻痺大意、放鬆警惕。

三是必須遵守紀律規矩絲毫不能鬆弛。黨的先進性就在於有嚴明的紀律和規矩，這是黨不斷奪取勝利的重要法寶。黨員幹部要嚴守黨的紀律和規矩，廉潔自律，任何時刻都不放鬆紀律這根弦，牢記黨的紀律和規矩是必須嚴守的“高壓線”;要紮緊制度的籠子，依紀依法依規辦事。特別是涉及到人事、財務等問題，更要嚴格按制度辦事、按紀律辦事、按程序辦事，務必把紀律和規矩挺在前面，決不能把紀律和規矩當成“稻草人”。

四是必須強化黨內監督絲毫不能鬆軟。黨內監督包括自上而下的組織監督、自下而上的民主監督、同級相互之間的監督等形式。黨內監督是保持黨的先進性和純潔性的法寶，每名黨員幹部都要深刻認識到監督提醒是最大愛護。黨委要強化主體責任意識，紀委要強化監督執紀專責意識，每一位黨員幹部都要自覺接受監督。要進一步改進和完善黨內政治生活，經常開展談心，開展批評和自我批評，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態。作為自己是一名紀檢幹部，要切實履行監督責任，加強對執行黨的紀律和規矩的監督，特別是加強對執行黨的政治紀律在內的六大紀律以及中央八項規定精神的監督，要發揮“火眼金睛”作用，早發現早提醒，及時發現苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、防微杜漸，防範於未然。

五是必須加強自身建設絲毫不能鬆勁。通報中的案例表明，紀檢幹部沒有天然的免疫力，紀檢監察部門也不是天然的“保險箱”，黨風廉政建設一定要防止“燈下黑”。黨委要進一步加強對紀委的領導和監督，黨政領導要支持紀檢幹部充分發揮作用，關心和愛護紀檢幹部，教育和管理好紀檢幹部。紀檢幹部要以身作則，更加嚴格要求自己，不斷加強學習，做到對黨紀黨規和各項制度瞭然於胸、準確掌握，既堅持原則，又把握好政策;特別是要加強個人修養，進一步強化責任意識、表率意識，提高拒腐防變的能力，真正成為黨的忠誠衞士，為落實全面從嚴治黨責任、營造風清氣正的政治環境盡職盡責。

查處紀檢監察幹部違紀案件，具有很強的警示教育意義，充分體現了黨中央、中央紀委把紀律和規矩挺在前面，從嚴從緊管理紀檢監察幹部的鮮明態度，是建設忠誠乾淨擔當紀檢監察隊伍的實際行動。作為自身要汲取深刻教訓，嚴守黨紀黨規，自覺接受監督，強化責任擔當，以更高的標準、更嚴的要求，從嚴教育管理，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，讓幹部築牢拒腐防變的思想道德防線。要切實落實“兩個責任”，用更嚴的紀律鍛造讓黨放心的紀檢監察“鐵軍”。準確把握運用“四種形態”， 把執紀監督的權力關進制度“籠子”，對違紀違法行為零容忍，切實解決“燈下黑”的問題。作為一名紀檢幹部，要從中汲取教訓、引以為戒，進一步加強警示教育，警鐘長鳴，更要率先垂範，嚴於律已，努力做一個忠誠、乾淨、擔當，讓黨和人民放心的紀檢監察幹部，切實將全面從嚴治黨各項要求落到實處。一是結合“兩學一做”學習教育，認真總結反思，從中汲取教訓，深刻警醒，引以為戒，做到警鐘長鳴、警惕常在。二是以學習《通報》為契機，以理念武裝頭腦，提升政治意識，堅定理想信念，真正把政治紀律、政治規矩意識植入黨員幹部思想深處。三是切實加強經常性監督管理，完善內部監督制約機制，打造健康、過硬的紀檢隊伍，構築黨風廉政建設的銅牆鐵壁。

篇6：警示教育大會心得體會

“社會主義是幹出來的，新時代也是幹出來的”，為有效保護和調動廣大黨員幹部幹事創業的主動性、積極性，黨中央連續出台有力舉措，旗幟鮮明為想幹事、能幹事、幹成事的幹部撐腰鼓勁。激勵幹部敢擔當善作為，是一項系統工程，其中，風清氣正的政治生態是根本、是關鍵。

對實幹者而言，最渴求的莫過於政風清新、政治清明，政治生態山清水秀。“德才兼備、以德為先”“以實績論英雄、憑實績用幹部”的選人用人導向，公平公正的幹事創業環境，是對實幹者最好的保護和最大的激勵。倘若放任商品交換原則侵蝕黨內生活，考察幹部不論德才、只看關係和後台，讓老實人吃虧、投機者得利，會嚴重挫傷幹部幹事創業的熱情。久而久之，會令大批黨員幹部灰心喪氣，輕則碌碌無為、慵懶度日，重則隨波逐流、同流合污，進而導致政治生態不斷惡化，形成惡性循環。近年來查處的若干起系統性、塌方式腐敗，都暴露出觸目驚心的吏治腐敗和遭受嚴重污染的政治生態對幹部幹事創業積極性的嚴重挫傷，教訓非常沉痛深刻。

黨的xx大以來，以習近平同志為核心的黨中央打出全面從嚴治黨組合拳，集中整飭黨風、嚴厲懲治腐敗、着力淨化政治生態，取得卓著成效，風清氣正的政治生態正在形成，凝心聚力幹事創業的氛圍越來越濃。“朝裏有人好做官”的“官場哲學”受到顛覆性衝擊，腳踏實地、勤勤懇懇的“黃牛型”幹部越來越受組織的青睞;“琢磨事不如琢磨人，幹好事不如跟好人”的潛規則日益“失靈”，越來越多的幹部把心思和精力用在謀事、想事、幹事上，形成了你追我趕、競相作為的紅火場景。“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的二十字好乾部標準引領實幹興邦的新風尚，讓一大批擔當作為、埋頭苦幹、成績突出的幹部脱穎而出、得到重用。干與不幹有本質區別，幹多幹少不再是一樣，幹好幹壞結局會不同，煥然一新的生態環境讓實幹者深感春風拂面、前景光明。

然而，正如習近平總書記強調的那樣，政治生態同自然生態一樣，稍不注意就容易受到污染，一旦出現問題再想恢復就要付出很大代價。必須清醒看到，影響政治生態的因素並未徹底消除，及時辨別、果斷清除“兩面人”“兩面派”，把黨和人民需要的好乾部選出來、用起來並非易事。在全面從嚴治黨的大背景下，少數黨員幹部仍未從靈魂深處盪滌霧霾、重拾初心，而是企圖帶上“面具”、穿上“馬甲”，矇混過關：有的幹部表面上看起來是“拼命三郎”，背地裏卻大肆貪腐，忙忙碌碌的工作崗位成了以權謀私的“便捷工具”;有的幹部慣於欺上瞞下、虛偽應付，執行中要麼表態多調門高、行動少落實差，要麼帶着功利心、打着小算盤，為滿足私利而“幹”。如果這類“偽實幹者”依然帶“病”上崗、帶“病”提拔，沒有被及時甄別、剔除，對修復和維護良好政治生態貽害無窮。必須練就“火眼金睛”，從“虛功”上看到“實過”，從“假幹”中識破“真腐”，及時揭開“兩面人”“兩面派”的虛偽面紗，讓其無立錐之地。

總之，鼓勵廣大黨員幹部“擼起袖子加油幹”，營造優良政治生態是一道必答題。讓政治生態天朗氣清，就是為實幹者創造最硬的背景、最強的後台，使“實幹”的價值充分彰顯，讓“願幹”的氛圍火熱濃厚。

做政治合格信念堅定的合格黨員。政治合格的首要前提就是對黨忠誠，這是共產黨人首要的政治原則、政治本色和政治品質，也是最根本、最起碼的政治要求。作為黨員我們選擇了入黨，就要時刻牢記入黨誓詞，牢記自己的第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，始終遵循黨章黨規，時刻保持政治上的清醒，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，懷揣着共產黨人的堅定信仰，把忠誠刻在心裏、奉為信念、彰於行動。黨員幹部既是中國特色社會主義偉大實踐的參與者推動者，也是黨的事業興旺發達的直接受益者。作為新時期的一名普通黨員幹部，講政治，有信念，就是要對黨絕對忠誠，自覺遵守黨章，加強黨性修養，堅定理想信念，做到在思想、行動上始終與黨保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐，補足精神之鈣、強化自律之基，做政治上的明白人。

做嚴守規矩紀律嚴明的合格黨員。馬克思指出，“必須絕對保持黨的紀律，否則將一事無成”。毛澤東同志強調：“加強紀律性，革命無不勝”。這些重要論述，深刻闡明瞭紀律規矩對於馬克思主義政黨的極端重要性。自覺遵守組織紀律、遵循組織程序、服從組織決定，嚴守黨的紀律規矩，是我黨在惡劣環境中能夠生存下來，不斷髮展壯大，完成三個偉大歷史貢獻的重要保證。黨員幹部要強化崇規意識、守規意識、執規意識，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格“按規則、按程序、按制度”辦事，做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通，使每項工作都能“信得過”、“過得硬”。作為新時期的一名普通黨員幹部，講規矩，守紀律，就是要從小事做起，從衣食住行做起，不為金錢所誘，不為物慾所累，慎獨慎初，自警自省，守住做人、處事、交友的底線樹立黨員幹部的良好形象。

做道德高尚品行端正的合格黨員。國無德不興，人無德不立。習近平總書記曾指出，為“官”者必須以“君子檢身，常若有過”的態度，不斷提高道德修養，時刻注意以德修身、以德立威、以德服眾，在道德修養方面成為民眾的表率。黨員領導幹部只有明大德、守公德、嚴私德，才能永葆黨的先進性和純潔性。提高道德修養，關鍵在於慎獨慎微，勤於自省，傳承好黨的優良傳統和作風，弘揚中華民族傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣。作為新時期的一名普通黨員幹部，講道德，有品行，就是要提升道德境界，追求高尚情操，在服務羣眾上更加熱情、在業務工作上更加熟悉、在與民交道上更加公道，不失信於民，不失信於己，帶頭恪守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，切實處理好公和私、情和法、權和法的關係。

做奉獻擔當敢為善為的合格黨員。習近平總書記指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一名黨員幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。擔當是共產黨人的高尚品格，是一種膽識，更是一種奉獻。當前我國發展改革已進入深水區，需要啃硬骨頭、涉險灘。一些黨員領導幹部出現“本領恐慌”、“為官不為”等新情況新問題，“不會為”、“不敢為”、“不願為”的問題也比較突出，這些問題的根子還是缺乏奉獻擔當精神。爭做合格共產黨員，就是要時刻不忘肩上扛的那份沉甸甸的責任，始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神，面對挫折不怨天尤人，面對困難不彷徨退縮，全心全意為羣眾謀福祉。作為新時期的一名普通黨員幹部，講奉獻、有作為，就是要敢於擔當，立足崗位、盡職盡責完成好本職工作;在工作失誤面前善於總結反思，勇敢地開展批評與自我批評，積極主動加以彌補和整改;敢於破解困難，主動去探求解決發展改革新問題的方法和舉措，攻堅克難、迎難而上，為如期打贏脱貧攻堅戰、實現“兩個一百年”奮鬥目標做出應有的貢獻。

篇7：警示教育大會心得體會

反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，黨和人民對紀檢監察機關寄予厚望。扛起黨內監督、國家監察雙重責任，履行好監督執紀問責、監督調查處置雙重職責，對紀檢監察幹部能力素質和作風都提出更高要求。

紀檢監察幹部處在全面從嚴治黨、正風肅紀反腐的第一線。當前，黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，紀檢監察幹部決不能有差不多、鬆口氣、歇歇腳的想法，不能有打好一仗就一勞永逸的想法。同時，監督範圍擴大、權限豐富，紀檢監察幹部面臨的風險大大增加，很容易成為一些別有用心者“圍獵”的重點對象，必須保持高度警覺，築牢拒腐防變堤壩。站在新的歷史起點，紀檢監察幹部應帶頭落實習近平總書記關於“領導幹部要講政德”的要求，做到明大德、守公德、嚴私德，以忠誠乾淨擔當踐行打鐵必須自身硬要求。

全面從嚴治黨向縱深發展，監察體制改革不斷推進，紀檢監察機關作為黨內監督和國家監察的專責機關，其政治屬性更強、工作任務更重、職責權限更大、挑戰考驗更多。必須順時應勢、固本強基，快速完成執紀思維向紀法思維的轉變，快速具備運用黨章黨紀黨規和憲法法律法規“兩把尺子”的能力，快速提升紀法貫通和法法銜接的效果，真正將紀檢監察幹部培養成既懂紀又懂法的“全科醫生”，確保黨紀國法“雙劍合璧”效應充分發揮。

要堅持政治素質、業務能力雙過硬標準，既學黨章和黨規黨紀，又學憲法和監察法、刑法等法律法規，鍛造一支紀法雙修、紀法兼備、“守紀律講規矩”的專業化幹部隊伍。

紀委監委合署辦公，監督範圍擴大、權限豐富，社會各界對紀檢監察幹部是否秉公用權、紀檢監察機關能否嚴防“燈下黑”高度關注，“誰來監督紀委監委”之問更加強烈。紀檢監察幹部隊伍如果出現問題，會給黨和國家形象抹黑，給紀檢監察機關抹黑，給改革抹黑。新形勢下，一方面，紀檢監察幹部必須增強接受監督的意識，習慣在監督的氛圍中開展工作;另一方面，紀檢監察機關應在健全內控機制同時，堅持刀刃向內，經常“打掃庭院”，用鐵的紀律鍛造一支讓黨放心、人民信賴的紀檢監察幹部隊伍。

天下至德，莫過於忠。對黨絕對忠誠是紀檢監察機關與生俱來的政治基因，是一代又一代紀檢監察幹部用汗水、心血甚至是生命鑄就的政治傳統，是紀檢監察工作永遠立於不敗之地的靈魂和生命線。

中國特色社會主義最本質的特徵是黨的領導，這是當代中國最為顯著的國情，也是中國特色社會主義建設不斷取得新勝利的奧祕所在。對領導幹部而言，對黨忠誠是首要的政治品質，紀檢監察幹部尤其如此。紀檢監察幹部要把對黨絕對忠誠作為天職，堅持黨和人民的利益高於一切。只有對黨忠誠，才能發自內心真心實意地忠於黨的事業，才能完成好黨賦予的使命、交給的任務，才能立得正、行得端。

忠誠代表着忠實、誠信和服從，中華民族生生不息、發展壯大的史詩中，對忠誠的讚頌與追求一直是其中動人的 篇章。對黨忠誠是共產黨人必須具備的最核心的政治操守。習近平總書記特別強調，“對掌握刀把子、槍桿子、印把子、筆桿子、錢袋子的同志，要在對黨忠誠上有嚴格要求”。我領會，紀檢監察幹部也是特殊崗位上的黨員幹部，因此在對黨忠誠上更要“虔誠而執著，至信而深厚”，在政治理論、路線政策、履職盡責、廉潔自律等各方面嚴要求、過得硬，爭做對黨忠誠表率。

紀委監委在維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導上擔負着特殊使命和重大責任，能不能做到對黨絕對忠誠，至關重要。實踐中，我們通過忠誠維護黨的核心、忠誠履行神聖職責使命、忠誠踐行黨的宗旨，從政治方向上把好“忠誠”之舵;通過一系列黨性教育活動，從理想信念上築牢“忠誠”之基;通過健全內控機制、加強機關黨建、從嚴抓好自身監督等，從管理監督上確保履行“忠誠”之責。

新時代新使命新徵程，迫切需要打造一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部隊伍。紀委注重加強理想信念教育，管好“總開關”。通過活動築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。堅持“唯德是舉”，把好“方向盤”。把“對黨忠誠”具體化，體現到一言一行上，從政治立場、政治擔當、政治自律等方面嚴格把關，對“德”正的優先使用，對“德”不過關的幹部堅決不用，形成了良好的選人用人導向。

深化國家監察體制改革，是更高站位、更廣範圍、更深層次的“三轉”。廣大紀檢監察幹部要適應新形勢新要求，提高政治站位，進一步轉變思想觀念、提升能力水平、改進工作作風。

全面從嚴治黨永遠在路上，“三轉”也永遠在路上。深化國家監察體制改革，是更深層次的“三轉”。首先，是深層次的職能轉變。設立監委，實現對所有行使公權力公職人員監察全覆蓋，提高了反腐敗的整體效能，進一步加強了黨對反腐敗工作的統一領導。其次，是深層次的方式轉變。確立監委憲法地位，頒佈實施監察法，賦予監察機關豐富的監督方式、監督手段，提升了懲治腐敗的程序化和法治化水平。再次，是深層次的作風轉變。比如，在制度安排上，嚴格審批程序、監察措施全面留痕、涉案款物專人專户保管等，對紀檢監察幹部進一步錘鍊優良作風提出更高要求。適應這些深層次的變化，必須加強紀檢監察幹部的思想、能力、作風建設。

作為國家監察體制改革的見證者和實踐者，對此也有同樣體會。一是職能職責轉得更徹底。改革整合了反腐敗力量，實現了反腐敗的有序統一。二是方式方法轉得更科學。監委的成立，與紀委合署辦公，實現了黨的紀律、監察法和刑法、刑訴法及其他法律這三個方面的直接有效銜接，監察工作體系更加完備高效，以法治思維和法治方式開展工作的要求更加明確。三是作風要求轉得更嚴格。合署辦公條件下，紀檢監察幹部責任更重，既要講政治又要敢擔當，既要強素質又要嚴自律。

紀檢監察工作邁入新時代，組織建設必須主動跟進，服務和助力深層次“三轉”。我們開展活動，引導幹部進一步把思想凝聚到黨中央的決策部署上來，聚焦到改革的“初心”上來，自覺為黨擔責、為黨分憂。鞏固和深化“憑德才用幹部、以實績看德才”，盪滌比資歷不比能力、爭排位不講貢獻的習氣，讓幹不了的靠邊站、能幹事的上快車道，為實現深層次“三轉”提供人才支撐。

紀委監委合署辦公，推進“形”的重塑、“神”的重鑄，不是簡單做加法，而是再創造、再昇華，通過全面融合和戰略性重塑，使得職能更聚焦、制度更完善、機制更順暢，思想更統一、作風更優良、鬥志更昂揚。

趙樂際同志強調，紀委監委合署辦公重中之重是職能、人員、工作的深度融合，是“形”的重塑、“神”的重鑄。我理解，塑“形”是外在的，是“物理反應”，鑄“神”是內在的，是“化學反應”。推進“形”的重塑、“神”的重鑄，不是簡單做加法，而是再創造、再昇華，既要達到“進了一家門、就是一家人”的親情融合，更要追求“想一家事、幹一家活”的工作磨合，進而形成“步調一致、號令嚴明”的作風融合。通過塑“形”鑄“神”，真正達到“形”“神”兼備、合心合力。

我理解，塑“形”鑄“神”相互積極作用，“形”的重塑，加強黨對反腐敗工作的集中統一領導，推動紀委監委職能發揮更加充分有力;“神”的重鑄，使得整個監督監察工作環環相扣、渾然一體，保障紀法貫通、法法銜接，推動紀委監委各項制度運轉更加快捷高效。“形”與“神”相互作用，必將有力推動制度優勢轉化為治理效能。

在合署辦公過程中，不僅要求紀檢監察幹部在形式上實現融合協同，更要在運行機制上實現有機耦合，達到“形”“神”合一的效果。紀檢監察幹部既要深刻理解黨章與憲法、監察法賦予紀委監委的職責，準確把握紀委監委工作相通之處，又要準確把握紀委監委的工作區別，用紀律管住黨員幹部，依據憲法、監察法和相關法律對所有行使公權力的公職人員實施有效監察。

塑“形”鑄“神”，要求在推進職能、思想、業務等深度融合同時實現戰略性重塑。一方面，立定根基不動搖，把歲月沉澱的好作風、好經驗傳承下去，這是紀委監委的“魂魄”。比如，堅決維護黨的集中統一領導，確保黨始終牢牢掌握反腐敗工作的領導權。另一方面，拓展思路，着眼合署辦公後的新特點，在變化變革中實現“神”的重鑄。比如，紀檢監察幹部有兩個身份，既是執紀者也是執法者，既不能混淆代替，又要善於轉換、形成合力。

篇8：警示教育大會心得體會

財政部召開了“財政部警示教育大會”，會上劉昆部長作重要指示並宣佈七月的第一週為財政部警示教育周，同時邀請侯覺非同志為財政部全體做報告。會後業務一處全體同志就認真學習領會劉昆部長重要講話，認真學習侯覺非同志的報告，召開支部黨員會議學習討論。大家一致認為，作風建設是關係到黨的生死存亡的大事，是擺在我們面前的緊迫任務，是一件需要長期堅持、反覆鬥爭、狠抓長效的常態工作，需要每一名同志在工作和生活的每一個環節，抓經常、下功夫。

提高認識，保持常態，作風建設永遠在路上，是由作風問題反覆性、頑固性的本質所決定的。侯覺非同志在報告中講到，我黨自成立以來，作風建設就始終是一項重大而緊迫的長期任務，伴隨着我黨的發展，作風建設從未停下腳步，始終處在進行時，沒有完成時。xx大以來，中央八項規定精神已經深入人心，風清氣正的良好政治生態已初步形成，遼寧專員辦根據工作實際，陸續出台了《遼寧專員辦貫徹落實中央關於改進工作作風密切聯繫羣眾八項規定的實施意見》、《財政部遼寧專員辦開展專項檢查廉政工作制度》、《遼寧專員辦紀檢監察工作規則》、《遼寧專員辦關於正風肅紀的七項規定》等政策制度，將作風建設擺在突出位置，杜絕苗頭性、傾向性的問題，抓在經常，做出實績。

形成機制，預防為主，作風建設永遠在路上，是由作風問題重要性、嚴肅性的作用所決定的。作風建設關係到黨的事業的興衰成敗，也關係到單位的整體建設發展，更關係到黨員幹部個人的成長進步。作風建設要從單位的實際出發，建立預防廉政風險的長效機制。一是要把作風建設主題教育融入黨員幹部學習工作的各個環節，利用主題教育、黨員大會、黨日活動等教育契機，加強黨員幹部教育管理;二是擅用批評與自我批評、談話等手段，建立對策機制，對苗頭性、傾向性的問題予以高度重視和及時處理;三是建立內部考核監管機制，完善防範機制的閉環效應，為防範作風問題的建設機制提供長效化的制度保障。業務一處嚴格落實遼寧專員辦關於黨風廉政建設的各項規定，堅持將警示教育開展在平時、抓在經常，堅持開展民主生活會進行批評與自我批評，堅持將廉政風險納入年終考核評選指標，做到預防為主，標本兼治。

保持清醒，常抓不懈，作風建設永遠在路上，是由作風問題經常性、隱蔽性的特徵所決定的。在報告中，侯覺非同志根據工作經驗，為我們講述了大量的違規違紀的案例，讓我們對中央八項規定精神的落實有了更為清醒的認識，更為具體的參照，更為鮮明的警示和更為震懾的教育。業務一處的職責分工包括預算監管、核查調研、專項核查、交叉互撿、審核審批等工作，為了防範工作中的廉政風險，業務一處始終高度重視作風建設，在吸取教訓的同時，下大氣力學習領會上級文件規定，認真研究警示教育案例，使每一名黨員幹部保頭腦高度清醒，充分認識作風建設的經常性和隱蔽性。不管是在大型核查活動過程中，還是在日常審核審批的環節上，都能夠將作風建設全鏈條嵌入各個環節步驟，對作風問題能夠撕掉隱身、脱去馬甲，真正做到步步為營，把作風建設作為一項永不竣工的工程。

篇9：警示教育大會心得體會

7月9日，我局開展了“講嚴立”專題警示教育動員會，張雲峯局長以魯煒嚴重違紀案件為反面教材，並結合我市的“揚、方、曹”和我縣“揚、範、劉”案例，系統剖析，給我們全體幹部上了一堂生動的黨課，通過警示教育。使我們精神得到洗禮、靈魂深受觸動。使們認識到：講忠誠是黨員幹部的政治品格，嚴紀律是黨員幹部做人的底線，立政德是黨員幹部為官的職業素養，“講嚴立”實質上是黨員幹部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。

縱觀魯煒等人的成長墮落軌跡，教訓深刻警示我們，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖，人生價值觀的偏移是最根本的偏移。他們一個個走上違紀違法道路，表面上看是貪腐引起的，但深層次的原因，是政治上的迷失，理想信念的淪喪，人生價值觀的扭曲，最終導致與黨離心離德，目無規矩、肆意妄為。

前車之轍，後車之鑑。很多反面典型案件為我們提供了難得的警示教材，我們每位幹部一定要從中吸取深刻的教訓，增強廉潔自律的自覺性。我決心在工作中做到：對待工作要多用加法，倍加珍惜來之不易的崗位，珍惜多年的奮鬥成果，珍惜擁有的自由和幸福，以進取之心履職盡責;對待職務要多用減法，儘量減少不必要的煩惱，做到知足知恩，以平常之心看待職位;對待利益要多用除法，切實剔除私心雜念，以公正之心待人處事，把住自己的愛好、情趣和小節，真正做到乾乾淨淨辦事、堂堂正正做人。

一、嚴以律己，以身作則，做廉潔從審的模範。我們的幹部在老百姓眼中就是“官”。為官者“其身正，不令則行;其身不正，雖令不從”。黨風決定政風，黨風決定民風。黨員幹部的道德修養，不僅關係到個人的道德品行，還關係到黨的整體形象。

二、牢記責任，奮發進取。崗位意味着責任，幹部意味着服務。我們所處的時代是不斷改革創新的時代，是經濟快速發展的時代。我們作為審計人員，一定要身體力行，盡心盡職，努力作為。要增強憂患意識，時刻保持清醒的頭腦和強烈的危機感，不斷確立發展的新目標和審計工作的高標準，永不自滿，永不懈怠;要增強創新意識，按照科學、務實的要求，創新審計工作理念，創新審計工作思路，創新制度的執行力，努力爭取審計工作的主動權。

三、勤於學習，強基固本。作為審計幹部，要培植良好的學風，在不斷的學習中，提高思想境界，築牢思想防線，提升運籌自如的審計工作能力和領導藝術。在當今知識經濟條件下，以往“一次教育、終身受用”的時代已經結束。繼續教育、終身學習必將成為人生的唯一正確的選擇，作為審計幹部，要適應工作的需要，高度重視業務學習、理論學習、政治學習，努力培養學習的習慣，修身養性，不斷反省自己、豐富自己、完善自己。

四、時常自醒，自警自勵。正確看待自己的成長和進步，心中時刻明白。明白權力和義務是對等的，有多高的職位，有多大的權力，就有多大的責任，就要為羣眾做多大的事情，就要為羣眾謀多大的利益。自醒自警很重要，就是要自我警告不違背組織原則，不違背道德規範，就是要以他人的沉痛教訓告誡自己不能重滔覆轍。

通過這次開展“講嚴立”警示教育活動，使我受到警示、啟迪人生、牢記宗旨、恪盡職守、勤政廉潔、紮實工作，為鳳台縣的審計事業作出新的更大貢獻。