學習張進同志先進事蹟心得體會

學習張進同志先進事蹟心得體會

張進同志敢闖敢拼、勇於擔當，既能埋頭拉車、又能抬頭看路，是不可多得的優秀企業家。一位模範就是一本鮮活的教材。安全保障部經A、B區整合後，人適其位，位適其人，大家工作積極性進一步提高。部門領導號召大家學先進、找差距、查不足、做整改。要對企業有信心，要能吃得了苦，耐得住寂寞。特別是黨員幹部要檢查自己的思想言行，自覺對照“四講四有”標準，提振攻堅克難、幹事創業的精氣神，當先鋒、作表率。生命不僅僅有長度，生命的寬度也許比長度更加精彩。安全保障部的全體職工決心用實際行動和優秀業績，去完成張進同志未竟的事業，創造出新的“紅江速度”。

英雄遠去，豐碑永存。偉大時代呼喚更多英雄。面對新的長征路，我們都要向張進同志學習，學習他對待事業的無限忠誠，對待同志的光明磊落，對待困難的堅忍不拔，對待挑戰的勇於擔當。在為國創財富為民做貢獻的創新發展中，我們每一位紅江職工都要立足崗位，團結一致，樹立信心，自覺投身到“三重三再”的偉大實踐中去。

使命呼喚擔當，榜樣引領時代。在學習張進的熱潮中，廣大黨員同志和普通職工，一次次受到精神的洗禮，他的事蹟感人至深，他的形象讓人奮發圖強。張進同志走了，一個共產黨員倒下了，但是一種共產黨員充滿血性的創業精神，一種共產黨員久經考驗的鐵人形象，卻屹立了起來，凝聚成一座不朽的豐碑，不斷散發着精神之光，為千千萬萬黨員指引着前進的方向。

作為一名黨員，我們就要學習張進同志始終對黨忠誠,對事業充滿激情的那股勁頭。當前我們公司正處在整合調整的關鍵時期，面臨機構調整、崗位撤併，人員分流，工作量增加的非常時期，身為一名共產黨員就應該在公司改革發展的關鍵時期、困難階段、矛盾問題突出的情況下，要以身作則，從小事做起，從身邊事做起，帶頭傳播正能量，發揚甘於奉獻、勇於拼搏的精神，做好一個黨員應盡的義務和職責，要立足崗位，對企業忠誠，勇於擔責、勇於創新，為公司的發展貢獻出自己的力量。

敢於拼搏、勇於創新，不能因為一點困難就阻止了前進的腳步，遇到困難和挑戰的時候敢於迎難而上，張進同志在12年的時間裏將一個瀕臨破產的企業發展成為一個大型科技集團，和他敢於拼搏，勇於創新是分不開的。我們要學習他的敢闖敢拼的精神，用到工作生活中，你會發現困難並不是那麼可怕，只是你看它的方式不對而已。學習張進敢拼敢創新的精神，不怕困難，努力完成全年目標任務，給2018年畫上圓滿的句號。

學張進同志先進事蹟有感

學習完張進同志的先進事蹟，深受感動，感動中還有些許遺憾。張進同志是重工集團重慶前衞科技集團的總經理，同是集團內的企業領導。恰好我2015年在中青班培訓時有一個同學就是來自前衞廠的中層，他給我們講了前衞廠的發展過程和目前的技術實力，我立即通過電話向同學詳細瞭解了張進同志的事蹟。他心懷赤誠、愛崗敬業、改革創新，深受職工愛戴，但他英年早逝，令人扼腕歎息。

1、學習張進同志對企業的高度忠誠

在前衞廠還在虧損的時候，他還很年輕，憑他的技術和能力，可以找到待遇優厚的工作，許多人都離開了，但是他沒有在企業困難時離開，而是把自己的全部都獻給了前衞廠，他衝鋒在前、敢打敢拼、勇挑重擔，得到了同事的認可，他當時的處境和我廠目前有些相似，同樣遇到困難與挑戰，這就需要員工對企業的忠誠，是走出困境戰勝困難的前提。有心、才有力、才可為。

2、學習張進同志強烈的責任感和使命感

當前衞廠快速發展時，張進已走上了領導崗位，但是他仍然是深入一線，奮戰在基層，這種發自內心，源於使命的工作作風，都是為了前衞廠的發展和壯大。可是相對比之下，我和我們是否有些東西已淡忘，有些精神已不再。他的行動是一把尺子，是一個標杆，來度量我以及我們的差距。責任源於使命，而我們的使命已承載着太多的期望，我能感覺到他的厚重，我們應為自己，為了這些厚重的期望來承擔起自己的責任。

3、學習張進同志開拓創新、勇於進取的精神

張進同志創業創新把一個普通的製造企業打造成高科技創新企業集團，他曾説過“給我三年時間，打造一個新前衞”、“站在井岡山想天安門，敢想敢試才能贏在明天”。他真正踐行了自己的誓言。我們看到了一個對黨忠誠、勇於創新、治企有方、興企有為的好乾部，對照一下自己做為一名中層幹部對於本部門的創新和發展又做了多少，是否對企業和職工內心無愧。

學習張進不能停留在口頭上、紙面上，要用實際行動去踐行，對企業忠誠、勇於擔責、敢於創新，我們每一個領導幹部、每名員工都應努力做到。