感恩培訓心得多篇

感恩培訓心得篇1

在公司大力開展“樹忠誠、講責任、雙感恩、促發展”活動中，許多單位有針對性地開展了許多讀書活動。在這個過程中，我自己也受益匪淺、感觸頗多，如何學會感恩，我自己感覺最重要的是要做一個有責任感的人。

中華民族是一個具有悠久歷史的民族，在五千多年的歷史中孕育了許多優秀的傳統美德，崇尚感恩就是其中之一。“誰言寸草心，報得三春暉”、“滴水之恩，當湧泉相報”等古訓無不反映出古人對感恩的崇尚與讚美。

感恩，是一種情感和生活態度，是人生境界的體現，是社會上每個公民都應具有的基本道德準則，是責任意識、自尊意識和健全人格的體現。然而，這一傳統美德，在當今社會轉型時期、企業轉型時期，由於受到各種觀念的衝擊，人們的感恩意識逐步淡化，有部分人自我中心主義嚴重，對包圍在其身邊的親情、友情等相當默然，對培育自己企業的認同感和歸屬感逐步弱化，使我們不得不説有些人的感恩意識是缺失的，這與我們今天提倡的構建和諧社會、構建和諧企業，與企業同命運、共呼吸的精神理念是背道而馳的，我們應該樹立感恩意識，來回報父母的養育、同事的幫助、公司領導的關心和企業的培養。

感恩是心與心的互動，情與情的交換，它不是半邊行動，而是雙向互動。感恩存在於家庭、存在於學校、同樣也存在於企業裏，這由此讓我聯想到我們的員工，你是為公司付出了，奉獻了，所以你應當拿你應拿的那份工資，領你應該領的那份福利，這一點你問心無愧，你拿着這份工資可以養活你自己，可以維持你的家庭，這時你認為你和公司扯平了，實現了等價交換，很多人都有這麼的認為，於是內心沒有責任感和歸屬感。這種想法是片面的。從企業的角度來説，應當承認每一名員工的付出，給予員工尊重和發展的機會，但這都是建立在公司有序發展、健康發展的基礎上。但公司如何才能有序發展，這決不是某一個領導或者哪個領導層的問題，這同樣需要所有的員工要有強烈的主人翁精神，把企業凡事都當作自己家裏的事去對待，去謀劃，如果大家僅僅是從工作換取報酬的角度出發，那企業是很難健康發展下去的，更別説做大做強，説到底還是一個責任感的問題。我們家長教育孩子要有一顆“感恩的心”，讓他學會感恩，作為孩子第一任老師的我們這樣教育了孩子，那麼我們自身是否也學會感恩;在工作中，公司給我們提供了各種平台，我們是不是也學會了感恩，並努力的去彙報呢？

言而總之，我們都應該學會感恩。因為感恩不僅僅是內心良知的體現，它更是一種責任意識、自尊意識的體現，是一種人生境界。我們只有學會感恩，才能從容面對自己的人生，也只有學會感恩，才能承擔起自己的那份責任。

感恩培訓心得篇2

讀《做一個懂得感恩的員工》心得體會羊羔跪乳、烏鴉反哺，“感恩”的文化行為裏包涵着和諧、仁愛的精神，施恩者是對愛的張揚，感恩者是對愛的回報，施恩和感恩的統一便是中華文化倡導的“和”。當我讀完這本《做一個懂得感恩的員工》，細細想來，感觸良多。這本書從驅除抱怨心態、感恩失敗、感恩公司、感恩老闆、感恩同事等多個角度進行分析，教我們如何帶着一種從容、坦然、喜悦的感恩心情工作，獲取的成功。

感恩猶如心靈的泉水，源源不斷，它讓生命充滿生機，洋溢朝氣，遍灑陽光。感恩不一定要感謝大恩大德，感恩是一種生活態度，一種善於發現美並欣賞美的道德情操。如果我們擁有一顆感恩的心，善於發現事物的美好，感受平凡中的美麗，那我們就會以坦蕩的心境、開闊的胸懷來應對生活中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發出迷人的光彩!書中寫道：“要習慣每天清晨起來後對着鏡子默默地説，感謝生活給予了我如此多的美好!然後是一個幸福的微笑。”確實，生活就是一面鏡子，你笑，它也笑;你哭，它也哭。你感恩生活，生活將賜予你燦爛的陽光。因為，人生之路沒有平鋪直敍，總有溝回曲折。在工作和生活中，我們要保持一個良好的心境至關重要。做一個懂得感恩的人，要換位去思考，從反方向去看待人生的失意與痛苦，多些開朗與積極，少些抱怨與消極，對生活保持一份感恩的心，懂得感恩，用感恩化解工作的失意，用感恩的心去擁抱自己的成功。試想，如果一個人連起碼的感恩都不懂得，又怎麼能心懷愛心、熱愛生活、珍惜工作呢?

我們生活在這個世界上，對萬事萬物都應該心懷感恩之情，對父母、親朋、領導、同事都應抱有感恩之心。懂得感恩更是一個員工優良品質的重要體現。這樣的人方能成為優秀的員工，因為他懂得感謝一個組織，懂得感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個起碼的基礎。一位成功的職業人士曾説過：“是一種感恩的心情改變了我的人生。當我清楚地意識到我無任何權利要求別人時，我對周圍的點滴關懷都懷抱強烈的感恩之情。我竭力要回報他們，我竭力要讓他們快樂。”在工作與生活中，感恩既是一種心態，也是一種精神。當你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，工作也會更出色。

從參加工作的第一天起，我們就應當感謝這份工作，它不僅給了我們生存的物質基礎，還為我們提供了展現人生價值的廣闊舞台，讓我們的人生閲歷得以豐富，讓我們的人格得以錘鍊，讓我們的聰明才智得以施展。

職員對組織或單位的感恩表現在兢兢業業、腳踏實地地工作，幹一行，愛一行，專一行，力爭在本職崗位上幹出驕人的成績。同時，還要具有較高的道德素養，以謙和、謙虛、謙讓的態度對待每一位同事。總之，一個職員對組織或單位的感恩，主要是通過自己優秀的業績和優秀的道德素養來表現。

學會感恩，我們就會變得寬容，不再抱怨，不再計較;學會感恩，我們便能以一種更積極的心態去回報;學會感恩，我們會懷抱一顆感恩之心，去幫助那些需要幫助的`人;學會感恩，我們會摒棄那些陰暗自私的慾望，使心靈變得清澈明淨。

學會感恩，學會付出，更要學會享受付出所帶來的快樂，以感恩的心去接受別人所給予的任何一種付出，你自然還會獲得更多的回報。

只要我們學會感恩，就會發現感恩的力量無比強大，它能讓我們每天充滿激情和活力，讓我們的領導、同事、朋友願意信賴、幫助我們，讓我們領悟人生的真諦，讓我們的工作變成能夠體現人生價值的事業而不僅是謀生的手段，從而實現從平凡到卓越的飛躍。

感恩培訓心得篇3

公司為了幫助我們這些新員工儘快適應公司環境與工作，特為我們提供了培訓課程，通過這次培訓和學習，我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節目發行公司，我們能夠運用本身所擁有的優質媒體資源，無縫植入王牌節目，結合線下活動推廣，憑藉強勁的整合營銷平台，幫助國內外企業更有針對性、更有效地進行大眾傳播和營銷推廣。我們公司改進了傳統的廣告投放模式，能為廣告主提供全方位的整合服務。我們公司是一個充滿活力、勇於創新的團隊。這個團隊就像奔騰向前的駿馬，正勇往直前!

通過培訓，我還知道如何做到從學生到職員的社會角色轉變。我認為在學校，我們的主要任務是學習，是為獲取知識，提升自己，是一個索取的過程。走出學校，我們應該主動承當起為服務社會的責任!所以當劉老師問大家：有誰認為自己是在打工的?請舉手時，我反觀自己，不是這種心態。不錯，工作是我們獲取生活來源的一種方式，但更應該是我們回報社會，感恩社會，並實現自身價值的一種方式。我們應該以一種敬業的態度去把工作做好，當我們專心於自己的工作時，我們會得到一種愉悦的享受，這個境界離我們事業有成的人生目標也就不遠了。所以説是工作，還是事業，取決於我們的態度，工作是謀生，事業是人生，態度決定命運!

這次培訓之後，我感到收穫到了一顆豐盈的心，培訓課程結合了一系列的哲理故事，讓我記憶猶新，受益匪淺。在這裏順便説一聲：真的很感謝公司及__老師!希望公司及__老師能為我們提供更多這樣的共同學習成長的機會!

半年過去，在__經歷的傳、幫、帶及部門同事的熱心幫助與支持下，我能協助鄭總做一些客户中心的日常工作，也初步瞭解了廣告業務的工作流程。作為客户代表，我們的一言一行都代表這公司的形象，只有足夠專業，才能夠給客户留下良好的，深刻的印象。為了儘快將工作做好，有時下班後我會選擇留下來看點專業書籍，我堅信努力就有機會成功!

作為一名_集團，__航空有限責任公司的新員工，很榮幸參加此次公司組織的入職培訓，在為期六天的培訓中，不僅學習了公司發展現狀、企業文化、戰略發展、部門分佈、部門職責以及新員工從角色的轉變等，還進行了艱苦精彩的軍訓。雖然六天的培訓結束了，然而留給我的啟發及思考卻剛剛開始。

通過這幾天的學習，在我的大腦裏對日後的工作有了個大概的框架和思路，對以後順利開展工作有很大的幫助，但是有很多具體的工作方法以及領導與前輩們的經驗還需要自己在實際工作中慢慢學習體會。在酸甜苦樂的軍訓生活中，無論是教官的指導還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學員積極參與，無論是在平時訓練和在進行各種遊戲中，還是在最後的結訓表演上，學員們都積極參加，努力的融入團隊，並且很好的扮演好自己的角色，這讓我體會到個人與團隊的關係，沒有團隊，就沒有個人角色的成功，只有更好的融入團隊，承擔責任，敢於擔當，才能實現個人與團隊的雙贏。

六天的時間，這個過程讓我體會很深、感觸很深的是，我的內心發生了變化。人沒有高低貴賤，只有轉變觀念，端正心態，以努力換取肯定，用實力贏得尊重。學歷不等於能力，沒有低素質的員工，只有高標準的管理。做我所學，學我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質，成才的導向。只有對未來一切具有強烈的責任感，以各種方式進行學習，提高自身修養。銘記真誠、用於承擔、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責、愛，的世界觀和人生觀。只有正確的人生觀，世界觀是不夠的，只有加上吃苦耐勞的精神和心態，更加的努力，付出更多，才能正真的實現目標，才能為團隊，為公司做出更多的貢獻。

正如前文所述，培訓內容詳細，培訓成果卓有成效，這六天的培訓將對我的職業生涯產生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓，最後引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學會做人，用心做事。

感恩培訓心得篇4

羊年伊始，力源成工以給每位家人一份"感恩於心 責任於心"培訓禮物開始。這是一份體驗式的，讓人震撼的，心靈得到洗禮的禮物。

一週後我們再來回顧，再來問問自己，這次培訓中什麼是最令我深刻和震撼的呢，我想此時恰是時候吧，因為忘卻的淡忘了的不是深刻的，到此時我撫心自問，那兩天留個我的還有什麼，能運用到生活和工作的還有哪些？滄海拾貝，為時不晚。

毋庸置疑，第一點就是至理名言級別的金句：問題本身不是問題，如何應對才是問題。周導用數據告訴我們：85%用經驗應對；10%情緒應對；3%目標應對；2%成為教練用問題應對，好的問題可以得到好的答案，不是嗎？所以我們在不能成為教練時是不是可以培養自己用目標去應對問題，堅定信念，強化目標，或許路途的阻礙就是弱化了，問題不忍而解了。

第二點，人生在世，一切是"選擇"還是"被迫".導師讓我們分組辯論，正反方各持觀點辯論，然後交換觀點繼續辯論，公説公有理婆説婆有理，似乎都能自圓其説。我不論結果是什麼，()但我知道我必須要為自己的選擇負責到底。是自己選擇的路哭着也要走下去。就像最後的遊戲，蒙着眼罩雙手側平舉，我喊着堅持到最後一秒。不知道大家是怎麼堅持下來，總之我們沒有為團隊拉後腿，因為在周導的幫助下，我們在遊戲前已深深種下了"不讓團隊輸，不讓隊長做俯卧撐"的信念。如果在工作中我們都能堅定自己的信念清晰自己的目標，那麼很多問題就不是問題，再多困難都能克服。

第三點，愛是一切動力之源。幸福是疼惜現在，樂即助人為樂，眼前的即是唯一，珍惜當下，眼前只有唯一了，我們怎能不愛？當我們在做取捨人生五個重要的東西的遊戲時，我們備受煎熬，留在最後的很多是父母，其實這留在最後就是我們行為的內心動力，是根本動力之源。每當我們受委屈了，生病了，受苦受難了，我們還在堅持的時候，就會呼喊承載我們的天與地，會想念生養我們的父母，或許在內心脆弱的時候，就會詢問靈性的東西，返回純真。感恩天地父母！

第四點，人生主要的三件事——結婚、孩子、工作的目的是什麼：結婚是為了幸福不是爭吵抱怨。提到孩子就要想到離別之時，所以要培養孩子的獨立能力。工作是為了成長。

第五點，團隊建設與個人修養。在分組報數的遊戲裏，只要輸了，隊長要受到極大強度的懲罰。這個遊戲我們b組在鄧總的帶領下表現很好，但是我還是淚流不止，我在感動中認識到很多：專心做好自己，為團隊貢獻力量；單方面的輸贏不是追求的結果，共贏至上；感恩身邊人對我不足的容忍和指正，謝謝你們。

千言萬語總結一句：感恩眼前一切，堅定信念，明確目標，活在當下，專注手頭的事。

感恩培訓心得篇5

週六參加了一項名為“陽光心態”的系列培訓課程，感觸良多。課程主講人的姓名已經記不清楚，但是課程中的很多內容都深深的印在腦子裏面，我想，這可以作為自己的財富，精神的財富長留心中。

在課程的一開始，講師給我們觀看了一段視頻，是日本一名學者關於水的研究，研究的名字翻譯成中文，是《水知道》。在視頻中講到，自然界的萬事萬物其實都是有感靈的，即便是平淡無奇的.水，同樣擁有這樣的特性。無論我們對水做出什麼樣的動作或者心態，或者付出什麼樣的感情，水都能夠以它們特定的方式向我們反饋，即便是我們説出的一句話，被水接收到了信息，也會給出不同的反饋。

這是一個很奇妙的事情——如果連水也能夠接收到我們發自心底的信號，那麼和我們共同相處的人類呢？很多時候我們人類並沒有表現出來對某件事情某個人的愛憎，但是事實上，在我們的心底裏對於很多事情都已經有了自己的判斷。如果我對一個人報以感恩和友好的心情，那麼對方就會給我在心底打出一個友好的標籤；如果我惡語相向，對方自然也會在心底裏給我的評分打折扣。即便這種反饋可能並不會立刻表現出來，但是卻會在長時間的人際交往中表現出來。

時刻對周圍的人保持一種感恩和友好的態度，會讓我們在人羣之中擁有一種特質，一種易於接近，一種樂於親近，一種讓人傾心的特

質，這樣就會讓自己無論是在工作學習還是生活中都能夠如魚得水。

同樣的，當我們對別人如此時候，絕大多數時候也會感染到別人，同樣會對自己報以友善的態度，會讓自己時時刻刻都被一種濃濃的親和之感包圍，在這種環境中生活，一定會覺得自己快樂很多。

課程的進行之中還播放了另外一段視頻，是關於一羣孩子吃飯的視頻，他們每餐之前必定誦讀《顏氏家訓》中關於節儉的章節。吃飯的時候也是一規一矩，恪守警訓，但是卻也能看得出來，這羣年齡在7~12歲的孩子在吃飯的時候都是認認真真，發自內心的珍惜每一粒糧食，對於所得的食物心懷感恩。講師説，“能夠在這樣的環境中生活長大，怎麼可能不心懷感恩，怎麼可能不心情舒暢？好人不是天生的，而是教出來的，這一點，先賢孔子早就已經提到。”

我記得同樣的傳統，不僅僅是中國古代先賢提倡，西方世界的宗教也同樣提倡，《聖經》之中就提到，耶穌要求十二門徒每餐之前必須禱告，感恩上帝方能取食。後來十二門徒把這個傳統繼承下去並且發揚，成為西方宗教的一個行為標準。

無論出於什麼的境況，我們還能夠活下去，還能夠活的挺好，即便是有些辛苦，也應該感恩，感恩社會，感恩國家，感恩父母家人，感恩朋友同事。感恩不僅僅是嘴上隨便説説，而是應該發自內心的一種聲音。

課程上還提到的是陽光心態的重要性。心態是人走向成功最重要的條件之一。課程中講師提到一個公式：人生/成功=努力×能力×心態，其中努力和能力的數值範圍都是1~100，而心態的數值範圍則是

-100~100，也就是説，如果心態為負值的話，無論多麼努力能力多強，最終都不可能走向成功。

擁有一個好心的心態會讓自己在工作中如魚得水，始終保持一種積極向上的心態，對於自己未來的人生會產生很大的影響。成功如李嘉誠者，心態也是他成功的關鍵所在。如果只是把當前的工作做到最好，而不是為更長遠的目標打算，就會讓自己喪失很多的機遇，這是一種積極進取的心態；日本的戰後發展，曾經有一個著名的美國學者提出一點，“每天進步一點點”，如今半個世紀過去了，日本早已再次躋身世界強國之列，這和日本整體企業家的心態也是密不可分的。把昨天作為比較的對象，今天比昨天進步一點點，那麼今天的努力就沒有白費，長此以往，一個月，一年，十年，半個世紀，一點點進步積累下來就是質的跨越。

以此為訓，我也需要力求做到最好，在完成自己本職工作的前提下，為自己定下來一個長期的目標，然後每天向着自己的目標進步一點點，只要腳步堅定不移的前進，一定會最終走向成功。

從小到大，無論是家長還是老師都對我説過這樣一句話，“心態決定成敗”，如果以相信自己會積極的心態去做事情，即便當下可能會低落，可能會不盡如人意，但是如果能夠一直保持積極的心態，成功一定不遠了；相反的，如果以消極的心態去面對和處理事情，只會讓一切變得更加糟糕，即使是接近成功的事情，可能也會被自己搞砸。按照講師的説法，如果給“失敗是成功之母”這句話的前後各加半句，就會變成“懷有積極心態的人，失敗是成功之母；懷有消極心態的人，

失敗就是世界末日”，兩種不同的心態，面對同一件事情時，可能就會出現兩種截然不同的結果，這便是心態帶來的不同。

我想，任何人都不願意自己懷着一種消極的心態去面對事情。可是，如何保持積極的心態，這是一門學問，其重要性不亞於技能或者努力，講師提出的幾項建議：心懷感恩，常常微笑，健康飲食，適當的體育鍛煉，多接觸大自然，保持快樂的心情?我想，如果能夠做到這幾點，就完全可以保持自己積極的心態；如果還不能夠成功的話，那就説明現在的時機還沒到，繼續保持下去，成功一定會到來！

感恩培訓心得篇6

“感恩的心，感謝有你，伴我一生，給我勇氣做我自己。”每當我聽到這首歌的時候，我的心情就無比地激動。

我有一顆感恩的心，我感謝我的爸爸媽媽，是他們給了我生命，含辛茹苦哺育我長大。當我呀呀學語時，是爸爸和媽媽耐心地教會我説話;當我蹣跚學步時，是爸爸和媽媽穩穩地扶着我一步一步地往前走;當我上學時，是媽媽每天天不亮就起來給我做飯，送我去上學;當我生病時，是爸爸和媽媽不知疲倦細心地照顧我。感謝爸爸媽媽，在你們悉心照顧下，我健康快樂地長大!

我有一顆感恩的心，我感謝我的老師，是他們教給我知識，教會我做人的道理。每當我有疑問的時候，是老師耐心細緻地給我講解;每當我有進步的時候，是老師真誠而欣慰地鼓勵我;每當我犯錯誤的時候，是老師一次又一次地原諒我。感謝我的老師，是他們把我引進知識的殿堂，讓我成為一個德才兼備的人!

我有一顆感恩的心，我感謝我的朋友，是他們給了我友情和快樂。當我遇到困難的時候，是他們伸出熱情的雙手幫助我;當我傷心難過的時候，是他們陪伴在我的身邊，温暖我悲傷的心。感謝我的朋友們，有了你們的友愛和守護，我才會更加開心快樂!

是啊!花兒感謝大地，在大地的懷抱裏吐露芬芳，讓我們的世界更加美麗;魚兒感謝大海，在大海的懷抱裏盡情遨遊，使湛藍的大海充滿樂趣;小鳥感謝天空，在天空的懷抱裏自由飛翔，讓廣袤的天空充滿生機。

我有一顆感恩的心，在我的身邊，有愛護我的父母、老師和朋友，在他們無微不至的關懷下，我健康快樂地成長!我要努力學習，長大成為一個有用的人，用我的智慧和才能，回報我的父母和老師，去幫助那些需要幫助的人。

“感恩的心，感謝有你，伴我一生，給我勇氣做我自己”這首歌久久迴盪在我的耳邊，深深地留在我的心裏!

感恩培訓心得篇7

誠意來自堅守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的才是能力。李強老師説：只有團隊才能勝利。一根筷子容易斷，可是十根、一百根呢？團結在一起的力量是無窮的，可強大的團隊總有位深謀遠慮的領導。就像丟失指針的指南針，沒有指向標的方向，探險者也會迷路。

李強老師説：收穫的前提是播種。專注做事是在播種，當你持之以恆的學習時，那也是播種。有播種就有收穫。前有播種後有豐收，前有懶惰後有顆粒無收。學習一技是播種，成為之長就是收穫。我們正在不斷地學習中。

團隊，團結在一起才能成為隊伍。一個人的能力有限的，一羣人的能力是無限的。同樣，一個人的才能只有在團隊中發揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協。團隊最終走向成功是隊伍中員工之間有度的妥協，相互理解、相互扶持、相互關愛。忠於自己的團隊，忠於自己的信念，忠於自己的事業。

感恩。我們對父母感恩，因為他們含辛茹苦養育我們成人;我們對老師感恩，因為他們孜孜不倦教育我們成長;同樣我們應該對公司感恩、對領導感恩，感謝他們對我們的信任，給了我們一個展現自己的舞台。我們應懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態度，更是一種責任意識。

“三人行，必有吾師。”我們應對向身邊的人學習：學習他們鍥而不捨的精神，學習他們堅韌勇敢的精神，學習他們積極向上的態度。這或許就是你我所欠缺的東西。懷有感恩的心，感謝你們在我的身邊。

責任感是一種態度，成功人士成功不僅靠誠信還有責任感。責任是永不消失的精神，沒有責任哪來的成功。責任心是對自己的負責，是對自己所在的集體負責，是成就事業的可靠途徑。現在的我們需要培養責任感、歸屬感。

工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平台，忠於職守、勤勉盡責就是最起碼的職業操守和道德品質。

李嘉誠名言：知識改變命運。21世紀最缺是什麼——人才。我們要不斷地學習，努力完善自己、充實自己。因為下一個人才就是你！