廉政大會聽會感悟

第一篇：廉政大會聽會感悟

廉政大會聽會感悟

今天 ，雙遼華生電器舉行了年度別開生面的領導人述廉報告會，並以短篇視頻實例的形式給大家上了深深地一課，對我們這第28期的新員工來説，影響坡深。如一陣春風拂面，掃去你心靈所有的塵埃；如一陣驚雷，擊醒你輕腐的人生軌跡；如一盞明燈，為我們指明前行的航向！在這裏，你可以在反腐倡廉的大旗下，輕鬆自如的施展你的才華，走好你的華生之路，走好你的人生之路！

正如我們短片中所播放的陳豔玲和安佔東事件，實例所述給我們以深深地啟迪。我相信他們也曾經在華生的紅色舞台上輝煌過，自豪過。但在金錢和利益的衝擊下，他們沒有把握好自己的航舵。最後，害了自己，小小的一份貪心，給公司帶來了多麼大的一種傷害。是用語言，用數字難以計算的，無法衡量。

領導在報告中這樣講，“理想和信念是通往你人生的總開關！”如果你沒有把握好自己的目標，沒有建立正確的人生觀和世界觀，你將毫無抵擋的掛在高壓線上，讓你的人生亮起警報燈！在我們華生的方針方略的指引下，作為華生人一定要堅持自己的信念，不繫錯每一粒鈕釦，抵擋住每一次誘惑，你的人生路才能一路順風！勿以廉小而不為，勿以貪小而為之！凡是要三思而後行，張嘴前，此事該不該説；抬腿前，想想這個方向該不該去；伸手時，想想這個誘惑該不該拿！自己的言行是不是對的起你胸前的那枚紅色的華生徽章和崗位徽標！你又做到的多少？

做為一名新入司的華生人，我一定會以我的優秀領導人為楷模為榜樣，嚴格要求自己，不斷的學習進取，就算是一名一線直營員，也要做到常在河邊走，就是不濕鞋，力爭做一名合格的華生人！

2014年10月7日

第二篇：試聽會邀請函

haoword為各位推薦一個試聽會的邀請函

各位同行朋友：

我們誠意邀請您參觀將於__年__月_日在廣州市番禺區隆重舉行的專業音響現場試聽會，本次試聽會將展出我司多年來研發而成的全頻、同軸及線陣系列產品。為了本次活動的圓滿成功，我們特別邀請到海內外知名調音師羅應勤先生及研發人對此產品進行詳細講解.

為您提供更多學習交流機會和無限商機。相信2014年的試聽會一定會讓您滿載而歸，切勿錯過這一盛大聚會！

組織單位：好範文

客服專員：__

工作手機：__

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第三篇：聽會心得：“五個注意”

近來，全國各地掀起了學習實踐科學發展觀一波又一波的高潮，許多單位都在努力地“削文山、填會海”，進行大規模的“並會”。但是，當前社會政治經濟發展變化快，信息日新月異，信息總量與日倍增，信息傳播方式、方法嚴重地制約着各種新思想、新經驗的發佈和傳遞。這樣，上級部門經常組織開會，領導和羣眾經常跑會、泡會也就理所當然了。因此，無論

是領導，還是羣眾，善於“聽會”就顯得尤其重要。善於聽會可以讓你在聽會的過程中搜集信息，反思實踐，獲得靈感，完善自我，提高效率。

少數同志開會，雙手一插，兩耳一豎，靠後一倚，似聽非聽，似睡非睡。也有中途經常外出走動，間或同座位的聊上幾句，以致於會散人散，會上講完，會後忘完，沒有什麼明顯效果。即便是回單位梳理一下會議材料，也是耗時間，費精力，抓不好要點，把握不住重點。

最近，我帶着怎樣才能提高聽會效率的問題又參加了一些會議，反思頗多。我覺得要善於“聽會”，必須做到以下幾點。

一、聽會者要做好準備

每次組織召開會議，往往都是提前通知會議的時間、地點，特別是參加會議的人員、會議的主要內容。聽會者提前思考，充分準備，將非常有利於提高聽會的質量。一是思想方面的準備，就是思想重視，精力充沛。目前的會議形式主要是上面講，下面聽，單方向傳送信息為主。開會時間稍長，與會者就會感到疲勞、乏味，就會跑神，甚至會打瞌睡。因此，與會者必須要重視每次會議，並且提前休息好。二是內容方面的準備。關於會議所指內容，能做到本單位的情況心中有數：取得了哪些成績，存在哪些問題，今後發展規劃如何，當前工作重點是什麼，最棘手的問題是什麼……都要情況清楚，數據準確。也只有這樣，才能叫有備而來，才能做到有備無患，才能確保滿載而歸。三是要做好物質準備。開會，就要帶好會議錄、筆等，有些會議甚至要準備好錄音、攝影攝像設備。

二、聽會者要保持心靜

聽會者要持有一種吸取新精神，領會新文件，掌握新動態，捕捉新信息，找尋新舉措的心情、態度或者眼光。寧靜可以致遠。能設身處地地從組織會議者的角度想問題，看事情，能將心比心，感受他們的良苦用心，弄清會議的目的、意義，會議傳達的新的思路、舉措等。只有“心靜”，才能不浮躁，才能做到審慎，才能做到心領神會。

三、聽會必須學會巧記

會場領導講話內容大多是提前準備的，體現了某個人及他所在的羣體的思想、思路和態度，是領導者平常調研、上級部門要求和站在全局的高度謀劃發展全局的點滴觀念的“集成”。有些領導講話有講話稿，在具體演講時會旁徵博引，臨場發揮，或者補充、調整講稿的內容，聽會者必須善於捕捉有價值的信息，及時做好標註和記錄。如果有些領導沒有印發講稿，那就更需要善於理清並記錄領導講話的思路和要點，以便於會議後傳達、部署工作。另外，聽會者在聽會時，自己會有觸類旁通，頓生靈感之處，也應在適當地方及時記錄，以防會議後遺忘。正如俗話所説“好記性不如爛筆頭” 嘛。

四、聽會時要勤于思考

一般來説，一次會議有一個主題。當然也會同時佈置一些其他工作。聽會者不能只是滿足於被動地聽取領導報告，聽會時要能始終關注會議主題，理清上級部門對相關問題的態度、觀念，相關的政策和規章制度，以及對問題的處理策略、方法等。思考在本單位是否要因地制宜，因人而異。有些問題領導指出來了，在本單位或個人身上不存在，或者已經做得很優秀了，可以考慮“好中求優”，或者另闢蹊徑，或者考慮防微杜漸，見微知著，迅速採取有關制度、措施將問題消滅在萌芽狀態。除此之外，聽會者要能結合本單位乃至個人的情況，認真對照，準確評估其發展態勢以及操作的可行性等。

五、聽會者要善於傳達

無論聽會者是領導還是羣眾，聽會時你是否考慮過要傳達會議精神?會議精神如何傳達，什麼時間傳達?怎麼具體抓組織、落實?……這些問題都要在聽會時有一個初步的思考。聽會其實很辛苦，不僅要領會會議精神，與同伴交流，向領導彙報，還要不折不扣地、創造性地將會議精神落到實處，抓出實效。

人們常説的“開會就是工作”，除了別人諷刺某些領導官僚作風之外，是否應該理解為：開會不是放鬆，開會不是休閒，開會不是擺譜，開會是更加緊張的工作，是為了進一步統一思想、研究情況、調整舉措和推進工作。

第四篇：廉政建設的感悟

廉政建設的感悟

通俗的解釋廉政建設的定義,是指廉潔政治的建設.即國家通過建立和健全各種法律制度來規範其公職人員的政治行為、經濟行為和生活行為,從而防止和懲治腐敗,使其公職人員保持清正廉潔。身為一名為人民服務的公職人員我感到無比的榮幸。本着“忠誠，為民，公正，廉潔”的社會主義法治文化的信念，來建設一個強大的廉政社會。

就在前不久，我讀了吳官正同志《正道直行——黨風廉政建設的實踐與思考》一書,本書是改革開放以來特別是新世紀新階段我們黨黨風廉政建設和反腐敗鬥爭偉大實踐的生動寫照,是黨的建設的重要文獻。並且富有創新精神，書中的許多廉政方略是關於黨風廉政建設的新思路新觀點,在本書收錄的諸多講話和文章中得到了很好的體現。

加強黨風廉政建設,是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分,是黨必須始終抓好的重大政治任務。黨風廉政建設能否搞好,影響到黨的形象,決定着人心向背,關係到黨的生死存亡。我們要不斷豐富我們的廉政思想，積極學習廉政文化，無論在地方還是在中央,作為公職人員,我們始終情繫羣眾、心向人民,視民如傷、嫉惡如仇。

我們要學習青蓮的“出淤泥而不染”，也要學習竹子的“長到凌空仍虛心” ，在任何情況下都要嚴格要求自己,潔身自好,廉潔奉公。學習了許多廉潔從政的若干(請你支持)準則，怎樣把這些準則付諸行動呢？這是身為公職人員最要仔細考慮的問題。

我覺得，首先要重視理想、信念教育，進行世界觀改造。“活到老、學到老、改造到老”是周恩來同志的座右銘，在面對建設有中國特色社會主義這一艱鉅任務和更加複雜的國內外環境，一刻也不能放鬆個人世界觀的改造，要不斷加強黨性修養，進一步堅定理想信念。

此外，一定要堅定做人、做事的準則，建立牢固的思想道德防線。胡錦濤同志提出牢記“兩個務必”的講話非常重要。我們要保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，繼續發揚艱苦奮鬥的作風，克服拜金主義、享樂主義、和奢靡之風，否則就不能正確對待權力、金錢、美色，就會私慾膨脹，滑入犯罪泥潭。

最後，建立有效的監督機制。須加強制度建設從根源上治理腐敗。一個沒有監督和制約的權力必然是一個腐敗的權力，這是歷史和現實的經驗都告訴我們的，要加強對領導幹部的監督，特別是要形成權力制衡的機制，要公正，以德用人，以績用人，不能任人唯親。

這就需要我們提高政治、思想、作風素質，提高廉政意識，做到政治上堅定、思想上成熟，要有良好的職業道德素質，要在廉政上做到慎獨，慎微、慎行、養成良好的生活作風，要三思而後行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，幹好本職工作，為國家事業做出貢獻。

第五篇：我讀《廉政準則》的感悟

《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）是領導幹部履職行權的基本守則。在筆者看來，《廉政準則》具有以下特點。

《廉政準則》反映了現實。關於職業道德，我們經常講到的有師德、醫德、商業道德，那麼領導幹部的職業道德是什麼呢？當數廉政。關於廉政，領導者每天都應當攬鏡自照，看有無逾矩行為。以前，對於領導幹部吃點喝點、經濟方面貪點佔點、裙帶關係關照一點的問題，只要工作成績突出，或者沒有東窗事發，似乎還可以用“小節問題”搪塞，言語間暗示其本質還是好的。如今將這類行為納入到八個“禁止”之中，是非立判的程度立即變得嚴重起來。以前，從中央至地方有各種各樣規定、禁令，內容交叉、層次不一，頭痛醫頭、腳痛醫腳，缺乏系統性。如今，《廉政準則》將各種規定概括成八個“禁止”、五十二個“不準”，這既是預防針、安全帽，也是高壓線、警戒線，領導幹部惟有用以免疫自律，才不致日後翻車落馬。監督部門唯有嚴格依規處事才堪稱履職到位。

古人説：“上貪則下贓，上廉則下潔，上行則下效”。《廉政準則》正是看準了這一點，將適用對象鎖定為縣（處）級以上黨員領導幹部，參照對象為國有和國有控股企業及其分支機構黨員領導人；縣(市、區、旗)直屬機關、審判機關、檢察機關的科級黨員負責人，鄉鎮(街道)黨員負責人，基層站所的黨員負責人，抓住了廉政建設的關鍵。當然，這並不是説其他人就不需要遵守廉政準則，而是集中力量從關鍵點切入，進而帶動其他。

《廉政準則》頂住了軟肋。有人説，“當官”也是一種高危職業，其原因有二：一是公共權力涉及政治、經濟、建築、文化各個領域，處於利益博弈的漩渦中央，官商勾結、權錢交易的吸引力極大；二是領導幹部權力越大、約束越少，職位越高、教育越缺失的狀況較為突出。廈門遠華特大走私案主犯賴昌星就有一句名言：“不怕官場上講原則，就怕領導沒愛好。”這句話生動地詮釋了侵蝕者的張狂、當權者的危險。《廉政準則》直麪人性的脆弱，深入解剖“以權謀利、私自從事營利性活動、違規任用幹部、為身邊人謀取利益、作風不良、干預和插手市場經濟活動”六大問題，向領導幹部敲響警鐘。領導幹部如能時刻牢記並身體力行，便可以神清氣爽地做一個人民公僕，履好職、行好權、服好務。

《廉政準則》出台以後，全國各地加大宣傳力度，掀起了學習宣傳《廉政準則》的高潮。為進一步落實好《廉政準則》，中央將在近期出台《實施辦法》，對違反準則的行為提出更為具體的處理辦法。這一系列立法動作彰顯了法制精神，閃耀着民本光芒，是反腐敗鬥爭中一記漂亮的組合拳。唯其如是，才能促使各級領導幹部繃緊廉潔自律的弦，才能取得反腐倡廉建設的最終勝利，才能促進黨風、政風、民風更為清新明朗。