社區月培訓心得多篇

社區月培訓心得篇1

在結束了為期十天的社區支書主任培訓後，我們社區幹部都受益匪淺，無論是理論知識上還是工作實踐中，都有了自己的新看法與新方向，更能體會到在新時代下，我們黨和政府更需要新型的社區幹部來適應社會的發展與科技的發展，以鞏固我們社區的和諧、促進我們社區的發展。

新時代下，我們的社區工作已經不再是曾經的一把鋤頭，一把鍬帶頭幹農活的時代了，我們的社會已經進入了新的文明時代，我們的溝通也不是曾經的喇叭廣播，人民生活水平的加快也使得，我們與羣眾間的交流難了，溝通少了。在這時，我們就需要用心與羣眾交流，推心置腹讓他們瞭解我們黨和政府對他們的關懷與照顧。以心換心，才能保證我們社區各項工作的正常開展。

如今的社會發展迅速，我們社區工作也需要有新的發展方向，才能適應社會與經濟的發展，才能真正為社區居民造福。這也就需要我們社區幹部在新時代下，用創新的理念來打造新型的社區，集思廣益，因地制宜，給羣眾創造一個和諧、健康、安全、舒心的社區。這也是我們的首要任務，我們社區幹部在實踐中也要利用科學的方法與合理的方式來對本社區的資源進行有機的整合，充分利用有原有的資源來帶動社區的經濟發展與社區文化的發展。並積極利用創新、創先、創優的形式來帶動所有羣眾的參與，這樣才能讓我們的工作真正有效、有益、有深度。

同樣，我國現在正處於社會轉型期，從上到下都避免不了有矛盾，近年來，社區矛盾更是層出不窮，有的甚至難以調和，在本次培訓中，對這方面也有了特別的指導，並引用案例來傳授給我們調解的新技巧與新方法，也使我們的社區調解工作可以事半功倍，真正解決了我們最頭疼的問題。這也使得我們的社區政務工作的開展與計劃生育工作的實施更容易。我們幫助社區居民實現和諧的生活環境，他們自然也都還我們以和諧的態度。有的甚至積極支持我們的各項工作的開展，並主動幫助我們實施計劃生育工作，這也使得我們的社區工作走上了良性發展的道路。

社區工作中，黨務工作是其中的核心，新時期下，我們黨的工作方針沒有變，黨的宗旨沒有變，我們社區幹部也要時刻銘記黨的宗旨，並以黨的工作方針來指導我們的各項工作。但，隨着社會的發展與知識的進步，我們的社區黨務工作也要求新、求好，以創新的黨務工作方式來完善我黨精神的傳達，以綜合的途徑來實現我黨工作的部署，團結好社區所有的黨員，為社區的工作出謀劃策，共同實現我們社區工作的進步與社區環境的改善。

本次培訓針對新時代下的社區幹部的所有工作來展開的，對我們有了新要求，給我們提出了新課題，同樣也告訴了我們新方法，相信，在黨和政府的支持下，我們會將自己所學的知識與技巧應用到我們的社區工作中，使我們的社區工作上檔次、上台階。同時我們也希望黨和政府可以多組織這樣的培訓工作，這不是耽誤我們的工作時間，而是促進我們的工作效率，磨刀不誤砍柴工。相信，在這樣的培訓中，我們的社區幹部也會有新的認識、新的提高，也會使我們的社區工作在新時代下有新的希望，新的發展與新的成果。

社區月培訓心得篇2

為進一步提升社區幹部政治思想素質、政策理論水平和實際工作能力，努力提高和諧社區建設水平和社會管理科學化水平，金台區委組織部和區民政局於20xx年4月21日至23日組織全區“兩委班子及監委會主任”的大規模集中培訓。生活在新常態的今天，新時代的社區工作者必須堅定理想信念、鍛造新能力，並且站準位、履好職，不斷創新社區治理方式，提升社區自治水平，共同搭好戲台子，唱好聯動戲。因此，像這樣全方位的培訓，我作為社區工作者非常受用。讓我們能夠糾正錯誤、完善自己。通過這次學習使我受益匪淺。現將學習情況和心得體會作簡要彙報：

一、培訓感想

不知不覺已經在社區工作了8年，平時只知道自己埋頭苦幹，如果沒有這次集中培訓，就不能和大家交流，還不知道自己哪些地方有欠缺，在那些地方還需要改進。這次培訓學習內容具有系統性、理論性且實用性強，與實踐結合緊密，真的是太及時太重要了，讓我知道自己的不足，引發了我很多思考。會上，黨校的高級講師劉曉玲教授從三個方面闡述瞭如何堅定理想信念，以及樹立正確的五觀；市委組織部田組織員從五個方面講到站準位、履好職，一是提升能力問題，吃透上情，定位。一定要做政治上的明白人，並且要掌握國家相關的法律法規，掌握相應科學知識。二是掌握黨建工作找位。三是聚焦角色站位。四是社區黨組織的作用以及兩委一站的模式。五是工作方法等等給我們講社區工作的重要性和工作方法，使我受益匪淺。市社區辦張碧宇主任從社會管理和治理以及社區居委會的會議召集等等方面，講的非常到位並且還有鮮活的事例，使我們學習有了目標和樣板，更好為社區服務提供了渠道。區民政局馬慶文局長又提出了“三社一志”聯動“五位合力”共治為目標的搭好戲台子，唱好聯動戲的精彩授課。最後區委組織部郭沅直部長從“三有一化”和“四維一體雙動力”為我們社區工作描繪出宏偉的藍圖。

培訓使我對“社區工作者”及當前的形勢有了更加清楚的認識，既然選擇了這一崗位，我認為就要擺正位置、靜下心去工作，結合自己的工作實際，每天要有一點點進步變化，不必苛求自己一定要幹出多大的成績，但必須靜下來樂於吃苦、踏實工作、我們要調整心態、端正態度擺正位置、樹牢宗旨意識、從人民羣眾最盼望、自己又能夠做的了的事情做起，履行好職責，力所能及的為羣眾辦實事、好事。作為一名社區工作者就要做到“五多”：一是多聽，我們要“帶着耳朵”去工作，在工作中要多傾聽基層羣眾的呼聲、意見；多聽領導、同事的教導；二是多看，俗説“眼見為實”,我們要深入到羣眾中進行調查研究，多觀察，多揣摩；三是多學，我們要加強學習，向領導、同事學習，向基層羣眾學習，堅持在工作中學習，在學習中工作；四是多想，人不思則殆，在工作中遇到問題我們要多思考、多分析，時刻把人民羣眾“裝在自己心中”；五是多做，我們要踏實做事，誠懇做人，切實為人民羣眾辦好事，做實事，解難事。

培訓為我們所要開展工作提供了許多方法和策略。第一，提高了解決問題的能力。第二，提高了學以致用的能力。學以致用，用是最終的目的。尺有所短，寸有所長，每個人都有自身的優點和缺點，我們要知道自己的“長”與“短”只有這樣才能揚長避短，學以致用。第三，提高了協調溝通的能力。作為社區主任要協調好與轄區單位、小區業委會、小區物業等之間的關係，儘快掌握瞭解民意，並要多與領導、兄弟單位交流，借鑑他們好的工作方式、方法。並且要完善社區建設，不斷向標準化社區邁進。第四，改變工作方法，改以往管理工作變治理工作，調動羣眾積極性，發揮社會組織力量，讓更多的人蔘與社區工作，真正做到“社區是我家，建設靠大家”。

二、開拓思路做好社區工作

通過此次培訓學習，使我更深刻地認識到社區就是一個“小社會”責任重大，我們工作的好與壞，上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，下影響到千家萬户的羣眾利益和生活，以及政府在居民當中的形象。面對新形勢、新任務，我們要開拓創新，提高能力，服務羣眾、方便羣眾、造福羣眾是社區工作的出發點和落腳點。隨着人民生活水平的不斷提高，也使羣眾在各方面的需求不斷變化和發展。我們作為社區工作者要充分掌握人民羣眾的所思所想所需。本着服務於民的宗旨，深入羣眾瞭解社情民意，結合社區工作的特點和羣眾需要，尤其是要緊緊圍繞老年和和諧穩定“服務”這個主題，認真開展各項工作。要開展好社區工作，需要新理念、新思路、新方法。要站準位，不錯位和越位，要做角色的謀劃者、組織者和推動者。黨和政府提倡和諧社會，而社區是社會的基本組成部分，是社會的細胞，細胞的和諧才能保證整個社會、國家的和諧。時代的發展、形勢的變化，社區工作變得日益繁重複雜起來，這就要求“我們開拓”創新，強化載體建設，寬思路、多渠道的為民服務。

我們三迪社區在市委、市政府以及區委、區政府的領導下，在卧龍寺街道辦事處正確指導下，利用三年的多時間創新摸索：社區以黨建聯席會為抓手、搭建八大服務平台、四大亮點工程、打造智慧三迪社區。我們並不斷激發羣眾的參與社區工作和社區服務的意識，使羣眾實現自我教育、自我管理和自我服務相結合，更好的做好社區工作。作為社區幹部還要提高自身素質，轉變工作作風，提升自身服務意識。新時期對我們的社區工作者提出了新的更高的要求。我要不斷學習，提高自己的政治素質、職業道德素質、文化業務素質、組織管理素質、心理和身體素質。

通過短短三天的集中學習，我深深感受到了各級領導對社區工作和社區幹部的重視，以及羣眾對我們的信任，我更加有信心和決心做好自己的本職工作，更好的為居民羣眾服務，讓我們的智能化服務平台更多人點贊，讓我們的智慧社區火起來。

社區月培訓心得篇3

為期四天的社會工作者培訓已經結束了，在整個培訓中我學到了包括社區建設、情緒管理及新形勢下的首都社區建設工作等許多作為社區工作者應具備的知識，受益頗多。

在日常工作中，我們要接觸不同的居民，可能會碰到各種情況，遇到情緒激動的居民，首先如何處理好自己的情緒是關鍵，因此情緒管理的課程對我們的工作很實用，給我留下了較為深刻的印象。情緒是個體對外界刺激的主觀的有意識的體驗和感受，具有心理和生理反應的特徵。我們無法直接觀測內在的感受，但是我們能夠通過其外顯的行為或生理變化來進行推斷。情緒不可能被完全消滅，但可以進行有效疏導、有效管理、適度控制。情緒無好壞之分，一般只劃分為積極情緒、消極情緒。由情緒引發的行為則有好壞之分、行為的後果有好壞之分，所以説，情緒管理並非是消滅情緒，也沒有必要消滅，而是疏導情緒、併合理化之後的信念與行為。這就是情緒管理的基本範疇。情緒管理，就是用對的方法，用正確的方式，探索自己的情緒，然後調整自己的情緒，理解自己的情緒，放鬆自己的情緒。情緒的管理不是要去除或壓制情緒，而是在覺察情緒後，調整情緒的表達方式。有心理學家認為情緒調節是個體管理和改變自己或他人情緒的過程。在這個過程中，通過一定的策略和機制，使情緒在生理活動、主觀體驗、表情行為等方面發生一定的變化。這樣説，情緒固然有正面有負面，但真正的關鍵不在於情緒本身，而是情緒的表達方式。以適當的方式在適當的情境表達適當的情緒，就是健康的情緒管理之道。

情緒如四季般自然地發生，一旦情緒產生波動時，個人會表現愉快、氣憤、悲傷、焦慮或失望等各種不同的內在感受，假如負面情緒常出現而且持續不斷，就會對個人產生負面的影響，如影響身心健康、人際關係或日常生活等。每個人都有情緒，但人們大都對情緒缺乏必要的瞭解和關注。消極情緒若不適時疏導，輕則敗壞情致，重則使人走向崩潰；而積極的情緒則會激發人們工作的熱情和潛力——各種情緒不同程度地影響着員工的工作和生活。只有瞭解了情緒，才能管理並控制情緒，才能發揮其積極作用。情緒管理要求我們要辨認情緒、分析情緒和管理情緒。工作並快樂着，這是情緒管理的目標。

人際關係取決於一個人情緒表達是否恰當。倘若常在他人面前任由負面情緒決堤，絲毫不加控制，如亂髮脾氣，久而久之，別人會視我們為難以相處之人，甚至將我們列為拒絕往來户。反之，若常面帶微笑、多讚美他人，以親切態度與別人和諧相處，人際關係自然會逐漸改善，從此人生也變得較不寂寞、孤獨，而且處處有人相伴共度人生歲月。情緒管理的基本範疇還包括處理人際關係的協調能力，這對我們的工作具有重要作用，它是指善於調節與控制他人情緒反應，並能夠使他人產生自己所期待的反應的能力。一般來説，能否處理好人際關係是一個人是否被社會接納與受歡迎的基礎。在處理人際關係過程中，重要的是能否正確地向他人展示自己的情緒情感，因為，一個人的情緒表現會對接受者即刻產生影響。如果你發出的情緒信息能夠感染和影響對方的話，那麼，人際交往就會順利進行並且深入發展。當然，在交往過程中，自己要能夠很好地調節與控制住情緒，所有這些都需要人際交往的技能。

學習了情緒管理相關知識，我們初步瞭解了情緒及情緒管理的概念、特點，在今後的工作生活中，我們不僅要管理、疏導好自己的情緒，也要做好同事、居民的情緒管理工作，這需要我們繼續深入學習情緒管理的相關知識，不能淺嘗輒止。要將理論知識與實踐結合起來，真正地讓情緒管理成為我們生活工作的潤滑劑。

在生活日新月異的今天，社區工作不再是雞毛蒜皮，社區工作者也不再是簡單的“居委會大媽”。新時代的社區工作者必須具備良好的素質以及工作能力，能夠應對處理各種繁瑣但重要的問題。因此，像這樣的培訓，我們社區工作者非常受用，讓我們能夠糾正錯誤，完善自己。

社區月培訓心得篇4

社區的工作多而雜，因為社區的居民充滿了不確定性，經過這段時間的培訓學習，學習到很多關於管理和建設方面的知識，在其他人傳授經驗時也在思考自己會怎麼做，也看到自己在這方面的不足。這次的培訓還帶領我們去往實地進行參觀，讓我對於社區的工作有很多新的想法，也讓我有很強的緊迫感去做好我的工作。

在培訓中讓我感受新的時代，我們要做的地方還很多，不論是在加強自身的學習，還是鍛鍊自己的能力都是非常迫切的。首先是在學習上，歷史的車輪在不斷的前進，我們對於很多方面的經驗總結需要經過實踐才能夠確定是否合適在工作使用，還有很多新的知識在更新我們的觀念，我們只能不間斷的學習，通過實踐找到適合自己的工作方法。

其次是在工作中，我們自己在工作上不能懈怠，但是對於居民要細心做好解答工作，因為社區的工作也是服務工作，就是在為社區裏的人服務，所以我們做事應該講究靈活的處理，同時將居民的困難擺在第一位，及時的找到解決的辦法，讓人感受到社區工作者的温暖，做到有質量的服務，有效率的服務。

最後就是在我們的日常工作中，很多的任務是簡單易操作的，但是也容易被我們所忽視的，因此我們要認真對待自己的工作，將每一個環節都保證能夠執行到位。在工作中將自己在一段時間的工作任務列出表格，做好工作計劃，當工作告一段落之後，回顧自己在工作中有什麼不足之處，收到讚揚的工作做好標記定好標準。例如在宣傳關注社區的衞生，做到文明禮貌每一個人，要通過多種形式引起社區居民的關注，從實際出發，從大家的利益出發。還有是建立每一個家庭的檔案，瞭解基本情況，關注弱勢的羣體，瞭解他們的需求。

培訓的時光還歷歷在目，其中很多東西在吸引着我，是否能夠在我工作的社區展開同樣的措施和活動。我工作的時間不長，經驗也不是很足，因此在社區工作中，我要做的還很多，尤其是怎麼宣揚健康文明、積極向上的文化理念，像我參觀的社區一樣建設成和諧社區、文明社區。

社區月培訓心得篇5

為了拓寬思路，開創社區工作的新局面，大學路街道辦事處於3月29日組織全體社區書記、副書記赴金水區文化綠城社區、經八路街道辦事處文聯社區、花園路街道通信花園社區、管城區西大街社區、映月路社區先進社區參觀學習。每到一個社區，社區負責人都熱情接待我們並細緻地為我們講解該社區的'發展歷程和建設情況。雖然各社區硬件條件不同，管理模式也並非一致，但他們結合本社區情況，因地制宜的發展理念和工作措施值得我們去認真學習、借鑑。

文化綠城社區以網格化管理為依託，結合四項基礎制度，以“真心愛民、熱心便民、愛心樂民、赤心聚民”的服務理念，不斷完善社區民主科學決策、矛盾調解化解、便民服務等措施，有效整合轄區各類資源，充分調動各類黨員羣眾參與社區工作的積極性，結合實際進行探索與創新，建設黨建引領下的服務型社區。

文聯社區以便民服務為突破口，打造了“3481”工程，以網格為單位，在樓院、街面、社區三個層面為居民、商户、以及離退休、失業、單身和學生等四類重點人羣開展日間照料、心理諮詢、法律諮詢、出行幫忙、婚姻介紹、青少年輔導、舊物交換和就業指導八種便民服務，打造了一個微信服務平台為轄區居民服務。

通信花園社區以“九在樓組”為載體，推進“社區自治家園”創建，建立自治組織，完善“八會”制度，開展各類服務活動。

西大街社區硬件水平相對不高，屬於純居民型小區。社區堅持做好羣眾路線，為居民提供貼心、周到的服務。

映月路社區打造基層服務型黨組織、創新兩個模式、實現三個轉變。創新服務模式，採取政府購買服務的形式主導成立專業社工組織為轄區羣眾提供專業服務。

通過此次參觀學習，我們看到了“謀民生之利、解民生之憂”的管理創新之舉在社區中起到的重要推進作用，也激發了我對社區工作的一些新想法。從理念上應當提高對社區治理的創新認識，在管理上應當提高科學性體系，打造社區特色亮點，在服務上堅持“以人為本，服務為先”。

以上就是我此次參觀學習的一些心得感受，我會把這次學習到的知識充分運用到實踐中去，為社區工作的順利開展貢獻每一份力。

社區月培訓心得篇6

在街黨工委的正確領導下，我作為社區專職黨務副書記，堅持以科學發展觀為指導，按照崗位職能和要求積極開展工作。在社區班子成員和全體社區黨員的支持、關心和努力下，較好地完成了年初確立的工作目標，本人一年來履行職責的工作、思想、學習方面彙報如下：

一、廉潔自律

堅定信念，增強對腐朽思想的免疫力。任職專職黨務副書記多年，對發展社區黨組織的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，我時刻以優秀黨員的身份嚴格要求自己，在工作和生活上堅持以身作則、率先垂範，嚴格執行各種規章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。

二、注重學習

主動抓好社區黨組織的建設工作，注重自身的學習與提高，並將學習與本職工作相結合，適應新時期黨建工作的新要求，在參加深入開展學習實踐科學發展觀活動中，制定了黨總支部的學習方案與實施計劃，組織社區黨員參加學習實踐活動，使全社區黨員的黨性得到了很好的鍛鍊。

三、認真履行好職責

當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實履行好自己的工作職責，自覺維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到辦事公正、處事公平，敢於講真話講實話，敢於負責任，主動與社區黨員聯繫與溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾。

四、適應形勢抓好社區黨建

除抓好日常的組織生活和電化教育外，積極探索社區黨建新路子，為加強社區黨員的教育管理，今年6月份開通了網上黨員之家博客，收到了良好的效果，使社區黨員多渠道地學習黨的知識。

五、不斷提高自身素質

在思想上不斷完善，在政治上不斷求強，在工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，作為一名中國共產黨黨員，我參加了大塘街黨工委舉行的多場黨員義工活動，在“創文”工作中，積極報名參加義工服務，不管是烈日當空，還是寒風細雨，堅持參加交通路口的文明出行志願者服務，體現了共產黨員的先鋒模範作用。

六、今後的工作

取得的成績只能説明過去，展望明年，我要更加努力地工作，用科學發展觀指導黨建工作，積極進取、不斷創新，進一步加強自身建設，為搞好社區黨建工作而作出努力。

社區月培訓心得篇7

在7月10日、11日我參與了諾亞方舟交流平台舉辦的關於社工正面文化的培訓，從字面上我們可以看出這次培訓是導人向正面的、積極的方面思考，激勵向美好進軍，事實上，活動中的確傳達了這樣的理念，且比想像的更讓賦予了激情，更富有意見，整個培訓以體驗式進行，讓每個人感受到愛的氛圍，支持的力量，讓每個體會到自身的重要性，感受到自身的價值。

兩天的培訓讓我感受很多，學習很多，進步很多，從每一個體驗中，從每一個細節中，從與別人的相處中。

從自身而言，原本的我是一個很不自信的人，在這個環境中讓我看到了鼓勵的眼神，聽到了有力的聲音，感受到了支持的力量，在整個過程中，給我最深刻的印象是能量圖及15秒鐘的能量分享，雖然自己沒有站到那個椅子上得到所有支持，但這個場景卻在我的心裏上演了無數遍，讓我不斷的找到自己好的一面，增加了我的自信心;而在整個過程中最讓我感動的是帶領者，他們熱情、他們認真、他們有力量，阿峯、阿文、高虹，還有為我們的培訓付出的每個一工作人員，他們讓我體會到了作為社工的價值，社工是可以改別人的，因為他們改變了昨天的我，相信從他們身上學到的那種熱情、那種鼓勵、那種力量、那種專業，同樣會去改變我們的服務對象。

從專業上講，這次培訓讓我們學到了很多專業理念與專業技巧，比如説帶領者不斷強調的“我們每一個人都很重要，我們每個人都是有能力的”、“我們可以發變他人的”、“謝謝你”、“你很棒”，這些看很來很平常卻有時候讓我們忽略的東西。

在帶領過程中，他們將這個理念靈活運用在每個活動中，每一個細節中，使這種理念與他們自身融為一體，使每個正面、積極的東西在他們身上散發出來，去影響我們，而從我自身來講，在平時的工作更會不自覺將自己定位的老師的角色上，這一點是很值得我學習的。

從活動設計上，從低層次到高層次，每一個層次又緊扣主題，整體顯得很完美，作為一個參與者，兩天的切身體驗讓我感到了每個人都是重要的，在我們之間沒有高低之分，每個人都在能量的，雖然能量不同，但每個人都有自己值得學習的地方。兩天的培訓讓我舒服，心情愉快，成長也成為了順其自然。

很感謝這我們提供這樣一個平台，讓我們去體驗、讓我們去學習，很感謝諾亞方舟所有的工作人員，讓我們的學到你們的知識與態度，相信您們這幾天的汗水不白流，我們會將種精神傳遞下去，傳給我們的同工，傳給我們的服務對象，讓他們一同感受正面的力量，感受到自己的價值與力量，讓每一個人去改變，讓每一個人去改變別人。