2022個人對鄉村振興心得體會

2022個人對鄉村振興心得體會1

鄉村振興戰略是發展範式的轉換。即由過去單一重視農業現代化範式向農業農村現代化範式轉換,由注重生產效率的一元發展範式向更加註重鄉村居民的福利、生活和生態的多元發展範式轉換, 由過去城市偏向的範式向農村優先、城鄉融合發展的範式轉換,由農村單一發展向農村綜合發展轉換。鄉村振興戰略是一個多層次、多主體、多方面協同發展的過程。在實施過程中,要從全球化層次、城市層次、農村和農業部門層次、鄉村層次、農户層次等相關層次, 從政府、農業企業、農户、非政府組織、城鎮居民等多元主體,從政治、經濟、文化、自然資源、自然景觀等多方面內容協同發展。鄉村振興不是封閉的, 而是開放性的。鄉村振興必須既有農村內部資源也有外部資源的雙重資源集合,關鍵路徑是城鄉融合。城鄉融合不是原有意義上的城鄉統籌的資源分配過程, 不是鄉對城的被動式的接受,更不是強勢的城市對弱勢的鄉村新一輪的剝奪。城鄉融合是城鄉資源平等的交換, 是城鄉產業融合性的一體化發展,是城鄉空間差異化條件下的互利性共贏。城鄉融合要有更多元的目標, 不是以城市元素替代鄉村風格, 也不是以城市文明代替農村文明,是二者的融合、協調發展。鄉村振興戰略是做好新時代“三農”工作的遵循。鄉村振興戰略藴含着黨對當前我國“三農”形勢的重大判斷和對“三農”工作方略的重大創新,是今後“三農”工作的總攬和“牛鼻子”, 是新時代解決“三農”問題的重要途徑。

通過學習我認識到要實施鄉村振興戰略首先要強化鄉村社會和環境治理。一是強化鄉村社會治理。要加強基層黨組織建設, 健全以村黨組織為核心,村民委員會、村務監督委員會、集體經濟組織、社會組織廣泛參與的“一核多元”村級治理架構,健全村黨組織領導下的組織健全、自治有效、服務完善、文明祥和的村民自治制度, 深化鄉村法治, 創新鄉村德治,形成自治法治德治相結合的鄉村治理體系。二是強化鄉村環境治理。通過大力推行農村綠色生產生活方式、全面開展農村人居環境綜合整治、加快鄉村生態環境保護修復、建立健全生態保護體制機制等路徑,讓鄉村成為城鄉羣眾嚮往的美麗鄉村。

其次要打造鄉村振興人才隊伍。振興鄉村關鍵是缺乏懂經營、能幹又會幹的人才, 新型農民才是實施鄉村振興的主力軍。因此,要着力打造好幾支隊伍:一是打造好農業科技研發與推廣隊伍。堅持深化農業科技體制機制改革, 打造一支新時代的有特色的懂農業、愛農村、愛農民的農業科研隊伍,充分發揮基層科技農業服務隊伍作為農業新技術、新成果的傳播者和農業生產一線指導者的作用。二是打造好鄉村基層管理隊伍。創新鄉村工作隊伍管理機制,讓更多年輕幹部到農村一線鍛鍊, 擔任鄉村領導職務, 引導鼓勵大學畢業生到基層工作,通過多種方式鼓勵優秀人才擔任村支“兩委”幹部。三是打造好農業生產經營隊伍。培育農業創業創新的優秀骨幹人才,堅持把培育壯大龍頭企業、新型農業經營主體、現代青年農場主、返鄉創業人員作為打造“三農”工作隊伍、促進現代農業發展的重要環節。進一步完善農村實用人才的培育政策和扶持政策,想方設法留住年輕人, 吸引年輕人務農。

2022個人對鄉村振興心得體會2

推進鄉村振興，人才是基本保障，鄉村振興戰略的發展離不開強有力的人才支撐，人才振興是鄉村振興的基礎和關鍵。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振興實施正確方向是實現鄉村穩、農業興的要因素，鄉村振興是新時代“三農”工作的關鍵目標指向，擁有一支深刻了解農村生產生活的多元化、高素質“三農”工作保障隊伍尤為關鍵。

留助鄉村人才，助力鄉村振興好發展。人興則鄉村興，人旺則鄉村旺。選拔培優鄉村振興的人才要着力從眼下的本土去挖掘“千里馬”，首先，鼓勵本土人才積極投身鄉村建設的同時，要制定並完善好本土人才成長髮展機制，充分激發鄉村人才的積極性、創造性，發揮鄉村人才的技術優勢，進而帶動產各個業快速發展，帶動致富。其次，從教育、就業、醫療、基礎設施、居住環境等條件入手，不斷改善和優化本土鄉村人才的成長髮展環境。通過健全的保障機制的投入，鄉村基礎設施的完善，相信本土鄉村人才能更好地助推鄉村振興。

培養新時代人才，共建鄉村振興好發展。新時代的鄉村需要更多新時代的人才來點燃，大學生村官計劃是想鄉村提供人才振興支撐的重要途徑，為建設高素質專業化“三農”工作幹部隊伍提供源頭活水。大學生村官計劃自實施以來，為鄉村振興發展提供了紮實的人才支援，在工作中，他們發揮着積極作用，一批又一批有文化、會經營、善管理、懂技術的大學生村官為鄉村振興默默地奉獻着自己的青春，是鄉村振興中不可缺少的重要人才隊伍。要建立引導並鼓勵更多高校畢業生到基層工作“下得去、留得住、幹得好”的長效機制，鼓勵更多年輕有志青年紮根基層、服務鄉村振興。

要築巢引鳳，以人才振興助力鄉村振興。要多方引導返現農民工、大中專畢業生、科技人員、退役軍人等等返鄉做“創客”，鼓勵支持並引導鄉村精英羣體返鄉投身到鄉村振興，不僅僅要靠當地政府部門創造便利條件、政策支持，也要同步改善鄉村基礎建設，縮小城鄉基本公共服務差距，更好解決返鄉精英羣體的後顧之憂。栽好梧桐樹，吸引鳳凰來。營造“靠環境引人才，用服務留人才”的良好氛圍，制定人才、財税等優惠政策，為人才搭建幹事創業的平台，吸引更多的人才返鄉創業，推動鄉村振興全面發展升級，譜寫鄉村全面振興新篇章。

人才振興是助力鄉村振興發展的核心靈魂，鄉村振興必須人才為先。人才是創新創業的支柱，只有人才支柱穩固，才能築起新時代鄉村振興的大廈，打開鄉村振興新局面。

2022個人對鄉村振興心得體會3

實施鄉村振興戰略，是以_為核心的黨中央從黨和國家事業全局出發、着眼於實現“兩個一百年”奮鬥目標作出的重大決策，是統籌推進“無位一體”總體佈局和協調推進“四個全面”戰略佈局的重大戰略選擇，是中國特色社會主義進入新時代做好“三農”工作的新旗幟和總抓手。

國家社會歷史進程告訴我們一個規律：“無商不富，無工不強，無農不穩”。農業作為一個國家最基礎的產業，它發展的水平高低關係到人民物質生活水平的高低，也是決定人民幸福度和滿足感的重要指標。我國農村地區老齡化嚴重，缺少勞動力進行生產，給農業可持續發展帶來了很大的隱患，依靠科技創新，是推動鄉村振興的可持續道路。

實現農業現代化，必然要求科技創新推動。科技進步是農業現代化的基礎，我國的廣大農村地區，尤其是在西部地區，農業機械化水平低，農業生產人力投入過高。大力發展科技創新，利用現代科學技術的普及，打通了農村孤島融入現代經濟的通道，讓偏遠鄉村同外部世界實現了歷史性的互通。信息技術、現代物流等技術手段，有效拉近城鄉之間的距離，現代醫療技術不斷提升農民健康水平，新一代生物技術、新材料等的發展，為鄉村真正實現綠色可持續發展提供了技術保障。

實現農村現代化，必然要求人力資源的創新。人是高新科學技術實施的載體，只有農村人力水平的不斷提高，我們的新科技才能在農村地區真正的得到應用。_強調，鄉村振興要靠人才、靠資源;

創新驅動的本質是人才驅動。在農村創造一個讓人才發揮才能的舞台，是我們現在要解決的重要問題。深化加大農村人才體制的改革，出台一系列的獎勵措施，支持和鼓勵我們的大學生、返鄉農民工、成功人士回到自己的家鄉進行創業，鼓勵他們在我國的農村地區進行創新性的工作，能有效的激發出我國農村的內生活力。同時，也要培育一批有文化、愛科學、懂技術、敢創新的新農民，為農村生產提供高素質的勞動力，保障人力需求，也是十分必要的。

鄉村振興是一個偉大的課題，它是脱貧攻堅的升級版。成功與否，關係到我們人民的根本利益，創新發展技術，打破常規思維，樹立大局觀念，埋頭艱苦奮鬥，相信我們一定會奪取實現“兩個一百年”奮鬥目標的偉大勝利!

2022個人對鄉村振興心得體會4

_，_在_中提出了實施鄉村振興戰略。這一部署是_對“三農”地位的總判斷，既有“重中之重”地位的再強調，又有“關係國計民生的根本性問題”的新定調，也是今年農業農村工作的重頭戲。

國家實施鄉村振興戰略是當務之急，對此我談幾點建議。鄉村振興首要是解決好“三農”問題。要堅持農業農村優先發展，鞏固和完善農村基本經營制度，在農村要保持土地承包關係穩定並長久不變，可以再延長三十年或者更久，説到底土地才是農民的鐵飯碗，在土地上做文章才是農業農村的最主要的命題，把農民的飯碗牢牢端在自己手中，而我所在的地域，我所包的村，最適宜，而且得到驗證的就是種植蘋果，將蘋果做大做強才是當務之急，這之中最重要的是解決勞力缺乏的問題，要在蘋果產業上持續加大扶持政策，特別是蘋果後整理項目，加大冷庫建設和蘋果加工政策的投入。其次要解決幹部隊伍，要加強農村基層基礎工作，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍，特別是今年要進行村三委換屆，藉此機會，將村幹部隊伍年輕化、知識化、信息化，將一批知識水平較高、帶頭作用較大、信息化程度較好的年輕人選進班子隊伍，突出黨的領導地位，突出幹部帶頭示範作用，真正讓農村發展起來，有活力，能聚人、能致富。最後，一項政策的實施，我覺得要貴在堅持，要持之以恆抓，不要隨意更改，導致半途而廢，所以鄉村振興戰略既然提出來就要大刀闊斧的行動，而且要堅持不懈的抓。

2022個人對鄉村振興心得體會5

基層幹部要像不知火一樣提高環境適應性，順應新時代發展形勢和工作要求，積極實現工作新定位，充分認識到鄉村振興的重要性和必要性，同時不斷培養自己在農村農業工作方面的專業素質，真正做到懂農業、愛農村、愛農民，以飽滿的熱情投身鄉村振興的主戰場，在希望的田野上展現新作為。不求人誇顏色好，重實績、抓實效，追求內在成色實現真發展。不知火果實呈倒卵形，果面粗糙，多有突起短頸，是名副其實的“醜柑”;

但果汁糖度在13%以上，最高達17%，維生素c含量也遠高於同類水果。鄉村振興是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務，是新時代做好“三農”工作的總抓手。基層幹部必須從黨和國家事業發展全局出發，對鄉村振興戰略的實施初衷有清醒的認識，要像不知火一樣“不求人誇顏色好”，不做表面文章，不搞形象工程;

要不馳於空想、不騖於虛聲，深挖農村羣眾的實際需求，要一村一地有針對性地推進產業振興，一家一户有實效性地幫助村民發展，讓希望的田野實現真發展。久積尺寸之功，用心一、積跬步，讓鄉村振興事業的薪火代代相傳。不知火花果同株，別有一番景緻：3到4月開花掛果，10到12月着色，次年2到3月果子成熟，兩代同堂。鄉村振興戰略高瞻遠矚，立足於當前謀劃於長遠2050年，致力於農業強、農村美、農民富全面實現，並非權宜之策，也不可能靠一代人就能實現。基層幹部要認識到鄉村振興任務的艱鉅性、長期性，樹立堅定的陣地意識，做好打持久戰的準備，在鄉村振興的長征路上守初心、記使命，久久為功;

在推進鄉村振興工作中，要蹄疾步穩、分步實施，一件事情接着一件事情辦，一年接着一年幹，一代接着一代幹，像不知火年年花果交替一樣，讓實現鄉村振興的燎原之火生生不息。