大學社團新成員心得(精選多篇)

第一篇：大學社團新成員心得

新社團成員心得：我眼中的大學社團

社團活動面面觀（新生專題）

小編以此文敬大一新生，希望新的大學生活能給你們帶來新的充實。大學社團走過一年，那些我學習到的在這裏留念，在這裏與你們分享。

寫在前面：去年作為一名新生在面對各色多樣的社團活動時，小編也糾結了好久，不知道何謂“我需要的”，何謂“值得我去做的”，（雖然現在還是沒答案）一年走下來也有諸多埋怨些許懊悔，苦水就不在這裏吐了，在此之前，僅以此文祭我一去不返的大學社團時光。同時，更重要的是希冀在這個時刻能帶給新生代一些提醒，一些介紹，一些瞭解。因為社團活動真的與大學生活零距離，去那裏找你想要的東西吧。

概況：在新生們進校之後，大約在軍訓期間開始，會陸續有各種社團招新活動的展開，這種招新活動在大一上半學期會源源不斷的向新生襲來，後期更是鋪天蓋地一發而不可收拾。那麼，如何在滿目的選擇洪流中開闢一條正真適合自己的社團活動之旅呢？在此小編總結了一些自己的心得體會（ps：小編當初也是迷迷糊糊的亂入社團），希望能給新生帶來一些幫助（ps：無論是從作為社團活動的參與者還是從他人蔘與的旁觀者的角度），但是本人蔘與的(請繼續關注)活動終究有限，得到的想法、價值觀念也或多或少帶有主觀色彩，所以只能作為簡單的預熱參考，孰輕孰重請諸君自斷。同時也歡迎老生指正，幫助我，或補充或糾正，力求更真實可靠的服務於新生。順帶提一點，在紛紛擾擾的社團招新季冷卻之後，兼職廣告大軍也會洶湧襲來，新生中想要自食其力的人不在少數，至少在我認識的同學中常常會有人表露心跡（小編佩服於他們的覺悟和膽識，但是小編至今不敢輕易嘗試），有人説人生的第一桶金是最為難得的，想要不依靠父母的心意我明白，但在此之前希望諸君認真辨別廣告真偽，避免類似傳銷事件的發生。（ps：江西的傳銷勢力似乎比較猖獗）關於傳銷，新生應該會有幾節説明預防介紹課。

我們眼中的社團活動：眾所周知，進入大學之後離不開的話題是社團活動，因為許許多多的大學生都將加入社團、參與形形色色的社團活動視為不可多得的自我能力鍛鍊、實踐的機會。加之大學本身就具有半社會的屬性，大學生們也往往懷揣結識更多不同專業學生的想法，與更多的人交際以此作為擴展人際關係不可多得的契機，即人脈壯大的跳板。“多結識一些人總是有幫助的”，這是普遍的想法。也有一些學生覺得參與社團活動是體現自我能力最直接最有效的方式，因為它超越了傳統意義上的以分數評定高低的學生時代，更加註重能力的實踐表現。相信這對每一位有興趣加入社團的新生來説是不小的改變與挑戰，如果你正苦苦受迫於分數的夾擊；如果你正渴望新的舞台去開拓新的人生視野；如果你認為這樣的方式正是你所需要的自我能力展現的最佳途徑，那麼先別急，在你做出決定之前，小編希望你能靜下心，不妨將以下的介紹再慢慢看下去，相信你一定會有所收穫，相信你能更清晰的明白自己需要的是什麼，從而更穩重的做出決定。迴歸到上面小編講的，雖然大學生彼此帶着各種目的加入社團，小編在此還是片面的希望新生可以更加單純的考慮加入社團目的，不要過多涉及功利意識。畢竟我們需要繼續以踏實的平常心走學業、生活的每一步。

閒話不再多講，下面正式開始介紹。

分類:

1.院學生會：學院的學生會即院學生會，院學生會擁有多個部門，例如現如今法學院的文藝部、體育部、宣傳部、組織部，等等。這些都將在開學之際陸續造訪新生寢室，到時候勢必會有一場奪人惡戰，請新生拭目以待。另外，小編所在的法學院新聞部也熱烈歡迎新生力量的加入。各種部門都有各自的職責和技能點，總有一款適合你。自家的社團總有一份説不出的温暖，畢竟大事小事都會在自家得到解決，法學院自公管學院分出後人數劇減，但在另一方面卻給我們削弱了層層的距離感，如果能參與院內學生會，在學習、鍛鍊的過程中久而久之也會越發的感覺到學院的強大凝聚力，特別是在124晚會時期。學院社團工作相對安穩，也不失為一份不可多得的好差事，至少能為學院生活和交際提供一個強有力的立足點。院學生會的工作主要針對院內部活動的舉辦，最貼近同學生活。至於每個學院還有各自其他的社團，小編並不清楚。只是記得法學院還另有一個法學社（一般開展法律宣傳活動）和法學院院青年志願者協會（目前已被取消）。

2. 學校社團三大組織：與學院相對應的當然是學校社團，學校社團三大組織即校學生會、校青年志願者協會、校學生社團聯合會。其中校學生會類似於院學生會並有時需要院學生會的配合展開工作。因為是校級的主要社團，所以大多會開展大型的社團實踐活動，如果你加入其中一定程度上接觸到的人和事會比較廣泛、鍛鍊的機會也比較多，同時你的能力也將面臨更大的挑戰。三大組織屬於一級社團，一般不需要繳會費，但是小編也極少聽到其他二級社團繳會費的事。具體的社團介紹在開學後一定會有宣傳通知，有興趣的同學到時注意關注就是了。

3.校團委：在三大學生組織之上的就是校團委了，校團委獨立於學生組織，其實簡單的説是上下的管理關係吧，再簡單一些就是為老師們辦事的地方。因為三大學生組織及一下社團在開展活動、佈置橫幅、張貼海報的時候是需要預先到校團委審批場地（實際情況可能略有出入）。還有就是校團委對外舉辦的活動政治意味比較濃，而且獎項含金量更足。對此，小編曾在校團委幹過活所以有一定了解，校團委舉辦的活動中最強勢、最吸引人、最體現實力的就屬“挑戰杯”創業競賽，新生們要細心注意了。另一方面，校團委的工作是統計接收來字各個學院的活動報道、為各個學院進行總結評分、發送重要通知、打印證書，等等。工作量相對是比較繁重的，但是可以常常接觸到活動舉辦的老師，學習前輩的一些經驗。

4.其他社團:除了以上講道的主要學生社團，剩下的就是數量上佔絕對優勢的其他社團了。我們一般稱其為二級社團，我曾經耳聞二級社團需繳納會費的消息，究竟是否屬實尚未確定，視實際情況而定。不過想來二級社團中又以興趣愛好社團居多，舉辦各種活動自然是需要經費的，收取會費也有一定道理，不過具體數額不明。倘若新生想要在學習之餘二度培養個人興趣愛好，例如加入吉他協會之類的，當然有一定花費，需量力而行，未經調查實際效果目前不明，有興趣的新生可以詢問前輩。小編酷愛動漫，但終究未入動漫社，在小編看來，選取社團應把握實用，得到歷練才是關鍵。小編的建議是：對於一般的學生，其他社團終究要列入最終考慮範疇，只有當你在前面提到的學生組織裏明確取捨，兼顧學習後，仍有餘力方可考慮。小編並不是想阻止新生們提升興趣能力，只是希望提醒新生好好考慮什麼才是對自己的大學生活最有價值的東西。如果你對自己的業餘興趣有執念，有所堅持，那小編也希望你能走的更遠，讓更多的人看到你的才藝，或者也可以説僅僅是對自己進步的要求。詳細的社團數目巨多，在這裏小編不再一一列舉，不過大致性質上相似，小編姑且稱之為“興趣愛好發展團”，其他社團中也包括一些工作、兼職、創業社團，諸如聯通創業協會此類。想要獲得一定工作經驗的同學不妨參考參考。

最後，小編建議以報1~2個社團為最佳選擇，小編當初選擇的就是學院一個，學校一個。如果對自己的時間安排、學習餘力有特別自信者也可以嘗試報3個或3個以上的社團。另外，如果加入社團之後發現社團不盡如人意，可以選擇退社。

面對即將襲來的社團招新，你準備好了麼？

社團活動常見任務：1.寫策劃：除其他社團(二級社團)以外，基本上剛進入的社員或部委們要面臨的一項艱鉅任務就是寫策劃，社團前輩們會要求你們針對某一項活動給出具體的規劃流程，涉及時間、人員、地點的安排。小編對於這並不在行，新生們要有心理準備，多利用網絡，多向前輩求教。2值班：除其他社團(二級社團)以外，每個社團都有固定的工作地點（類似辦公室），基本上社團新成員會被分配值班。值班即在社團平常狀態下，根據成員的空閒時間對應輪流安排在社團“辦公室”坐守1~2小時，在此期間通常會有各個學院的同學過來諮詢一些事項，而對值班同學的要求即是儘量解答他們的疑惑。除此以外，值班其實是件枯燥的事，但小編也是這樣過來的，認真的同學也可以選擇在值班時温習專業知識。對於值班，小編想説的是，即使值班工作清閒無味新成員也不必心存抱怨，這一方面是學校對主要社團的規定，另一方面也是展現學生主動性的機會。所以，即使有諸多不滿，也希望新成員好好利用這段時間。3.勞動力：新成員即新的勞動力，對此小編曾暗自叫苦不迭，作為社團的新生力量，體現勞動力本質的一般分兩種情況即“跑腿”和“搬運”。“跑腿”即幫助老師或者社團前輩順帶取一些物件，快遞之類，也有時是工作物品，如證書、獎狀。“搬運”即在社團有大型活動佈置場地時，需要新成員搬一些桌椅，懸掛橫幅。一般我們稱這些為新生不可缺少的“打雜”活動，具體情況視不同社團而定。

社團招新面試：不同於其他二級社團，學校和學院的主要大型社團都會安排面試。學校面試一般有兩個階段：筆試和口頭面試。筆試主要考察新生的文字功底和主觀態度。口頭面試主要考察新生的表達能力和對實際情況的應變能力。因為大型社團還會細分為許多部門，所以面試的過程也是新生自己和社團前輩考慮社團部門分配的主要依據。小編想到的面試技巧無非是在筆試時認真作答，在口頭面試時神情、舉止自然流暢，同時自信也很重要。面試是初次表現才能的機會，如果運用得當，也會是對接下來社團工作的印象加分。總之事在人為，面試時如果做到從容應對，想要加入主要社團也並不是一件難事。

社員聚餐攻略：此點只針對不勝酒力的男女同學，不是者請跳過。為了新成員之間的初步瞭解和認識，社團前輩一般會提議聚餐。聚餐的地點如果是學校附近，一般人氣最高的就是后街了，但是最近更遠的一家新開自助燒烤店也頻頻受大學生光顧。可能有一些新生像小編一樣學生時代幾乎不接觸酒類物質，但是社員聚餐之中難免會提議喝酒，小編曾經也認為即使如此，我依舊可以拒酒不喝，但長此以往，你試想，特別是得到異性同學的敬酒，你總歸過意不去、難下台階，而且時時拿不會喝酒搪塞同學會讓有一些人以為你是故作姿態，他們會誤以為你酒力並非一般，若你想繼續生存於所在社團於情於理都比較為難。因此，與其躲避維艱不妨逆向求生，小編的建議是學着喝一些酒即可，出於時下隨處可見的所謂餐桌社交禮節潛規則，喝一些即可，讓同學知道你確實不勝酒力，但有時如果需要敬酒就難免量會增加，也需要有身心準備。一年過來，雖説會喝一些酒，但小編依舊對喝酒不感冒，依舊對酒沒有多大好感，或許是小編未成氣候無法體會其滋味，然而小編再次片面的認為同學少喝酒為妙。

社團活動贊助：無論是那一個社團，哪怕是獨立的校團委，都無不希望得到一些商家店主的資金贊助。因為開展活動的經費除了會有一部分的學校或學院劃撥（小編不確定），還是要依靠於贊助活動的展開。所以，通常社團內部會安排一些拉贊助的新成員，拉贊助無非是需要在店家之間時時遊走，以三寸不爛之舌換取微薄資金贊助，小編雖未嘗試但可想其過程極具挑戰性和極富耐性，對口才的鍛鍊效果顯而易見。在小編看來，只要你有勇氣進入店家，無論是屢敗屢戰還是屢戰屢敗，都有無法衡量的價值和意義存在，社團生活已然圓滿。倘若店家真能為你慷慨解囊，那可謂大功一件，對於你自己而言相信那種成就感無與倫比。這對你以後的應聘工作定有巨大幫助，也是人生閲歷的最佳代表。小編對此是望而卻步，但是小編打心底裏鼓勵勇敢的新生們去嘗試、去開拓。當然贊助活動需要堅持的毅力，絕不是呈一時之熱情，想要嘗試的同學要有覺悟，勸告三天打魚兩天曬網的同學三思而行。

小編寫的心得主要來自一年中遇到的或是看到的社團活動的狀況。小編能想到的差不多就是這些，遺漏或誤解之處望各位提醒、指出以便將其完善，言不能盡意，社團活動箇中滋味當然是親身體驗過最為明朗。但是無論你想要得到什麼，請不要因此終日煩惱，開心的大學生活才是小編所向往的。最後希望小編日夜苦心碼出的心得能夠帶給你們一些幫助，再一次祝願學弟學妹們能夠過好充實的大學生活。

第二篇：大學社團招新面試問題

5.你國中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）

6.以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？

10.對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？為什麼？

11.你哪方面比較擅長？在這個部門，可以負責哪方面的工作？

13.除了報名參加這個部門外，還有沒有報名其他部門?為什麼？你如何看待這幾個部門的異同？你將把你的主要精力放在哪個部門？

14.你怎麼協調各個部之間的關係?

17.對你影響最深的一個人和一件事？（考察他是否是個有總結、懂感恩的人）

18.如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

19.如果加入部門並工作一段時間後，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？

29.有人佈置了一項任務給你，但在你看來顯然不能在規定期限內完成,時間很緊,困難很大…你是怎麼處理的?（重要與緊迫的關係）

32.你最大的長處和弱點分別是什麼？這些長處和弱點對你在部門的工作會有什麼樣的影響？

33.假如讓你進入了，你會從那方面發揮自己的特長？

35.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?

39.你參加過什麼公益或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？

52.能否介紹一下你的社會活動能力？

55.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情。你用什麼方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？

56.請告訴我你在什麼情況下工作最有效率？

58.你認為最困難的溝通的問題是什麼？為什麼？

65.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？

67.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。

68.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質？別人對你的評價如何？

69.你認為你的工作效率怎麼樣？

71.介紹一下你的課外活動。你為什麼願意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什麼？

103.給你1分鐘，得到在座的某一位師兄師姐的姓名、專業、電話號碼信息，越多越好。（溝通能力）

104.你想邀請某一位老師擔任某個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經接通了，你怎樣邀請這位老師呢？（語言溝通能力）

106.老師或部長佈置了一個任務，由你擔任負責人，但是你的同伴不支持你的工作，你怎麼辦？（合作能力）

117.個人時間和工作真的會發生衝突。那麼，當有件很急很急的事需要你去處理，只有你能辦到的事，要逃課，你會怎麼處理？

131.你緊張嗎？在外面等待的時間裏，你都在做什麼呢？

第三篇：大學社團招新面試問題

第一輪面試的目的是看看他是否有能力進學生會，這個能力包括：自信心，責任心，感恩心，學習力，臨場應變能力，是否踏實努力，是真的想進學生會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的！

大學，然後融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！）

21.你對學習部有什麼瞭解？為什麼要加入學習部？（看他有沒有事先去了解，是不是個有準備的人） 考察新生對一件事物的耐心、態度和認真程度。問題本身不代表什麼，重要的是新生對待問題的心態。

1.自我介紹；（瞭解他的性格愛好，是否有特長，談吐，自信心等等）

2.談談你自己的性格，優點和缺點？ 3.你有何特長，愛好？

4.談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？（考察學生做事的目標感） 5.你國中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？（看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）

6.以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？ 7.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓。 8.上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認

識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力）

9.學習上當你遇到自己不會做的題目時，你首先想到的解決方法是什麼？（考察是否有自主學習的意識）

10.對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？為什麼？

11.你哪方面比較擅長？在這個部門，可以負責哪方面的工作？

12.如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作的關係？

13.除了報名參加這個部門外，還有沒有報名其他部門?為什麼？你如何看待這幾個部門的異同？你將把你的主要精力放在哪個部門？

14.你怎麼協調各個部之間的關係?

15.你是否有過失敗？你是怎麼看待這些問題？（這

個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識）

16.對你影響最深的一句話？（看看他是否真的瞭解這句話，是否真的有深刻的認識！）

17.對你影響最深的一個人和一件事？（考察他是否是個有總結、懂感恩的人）

18.如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？ 19.如果加入部門並工作一段時間後，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？

20. 你進入學習部後會怎麼做？（這個問題考察新人

是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應該是：先了解我的部門，瞭解我的

22.你報的是公關宣策部海報組，你有沒有繪畫和寫字基礎？能不能舉例説一下？

23.你報的是公關宣策部網絡組，你有什麼計算機基礎？對photoshop熟不熟練？ 24.你將如何宣傳你的部門及其工作？

25.你想在部門裏學到什麼？（付出）你覺得你能給我們部門帶來什麼？（收穫）

26. 你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做？（服從，尊重與自我判斷）

27.你覺得你進入這個部門還欠缺些什麼嗎？

28.假如這次面試失敗了，你會怎麼做？（總結，進取，直面挫折）

29.有人佈置了一項任務給你，但在你看來顯然不能在規定期限內完成,時間很緊,困難很大…你是怎麼處理的?（重要與緊迫的關係） 30. 你參加過什麼課外活動？

31. 你願意獨立工作還是同其他人一起合作？為什麼？

32.你最大的長處和弱點分別是什麼？這些長處和弱點對你在部門的工作會有什麼樣的影響？

33.假如讓你進入了自律，你會從那方面發揮自己的特長？

34.你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現這樣的人，你如何處理？

35.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情? 36.你覺得這個部門最吸引你的地方是什麼?

37.如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什麼？

38.假如你知道你在學生會所學的知識到了社會工作時全都沒有用，你有何感想？

39.你參加過什麼公益或社會實踐活動？你對這些活動有何感想？

40.和別的學生相比，你有何優勢？

41.你對今後大學生活有怎樣的理解和期望？

42.假如你是一名村官，政府給了你很多錢，你要給百姓辦的第一件是事是什麼？

43.如果你跟胡錦濤總書記見面，你會跟他講什麼？ 44.談談你對台灣問題的看法。

45 .請談談你加入這個部門的動機？ 46.你認為自己最大的缺點是什麼？

47.你是否參加過一些比賽，在這些比賽中你獲得的最大成就是？

48.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？

49.你如何看待缺少工作經驗這問題？（諸葛亮在未出山前也沒工作經驗） 50.你喜歡和何種人共事？

51.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇？

52.能否介紹一下你的社會活動能力？

53.談一談你在過去生活中遇到的問題，是如何解決的 ？

54.你選擇這個部門考慮的主要問題是什麼？

系的？假如你是部門領導者，你想通過一些什麼活動增強部門凝聚力？

80.請講一個這樣的經歷：你和你的同學在解決某問題上有不同的看法。你是怎樣解決你們之間的分歧的 55.請你講出你在團隊工作背景下遇到的最具有創造性和挑戰性的事情。你用什麼方法來鼓勵他人和你自己來完成這件事的？

56.請告訴我你在什麼情況下工作最有效率？

57.請講一個這樣的情形：某人説話不清，但是你還

必須聽他的話，你怎樣回答他的問題才好？ 58.你認為最困難的溝通的問題是什麼？為什麼？ 59.哪些經歷對你的成長最有用？你怎樣確保在這兒也會有同樣的經歷？

60.為了做好你工作份外之事，你該怎樣獲得他人的支持和幫助？ 61.有些時候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。説説你曾經克服了性格方面的衝突而取得預期工作效果的經歷。

62.請講述這樣一個經歷：為了完成某項工作，你有很多需要學的東西，但是時間又特別緊。你用什麼方法來學會這些東西並按時完成了這項工作？

63.講這樣一個故事：你做出了一個決定，但事情的發展事與願違。你怎樣彌補這種局面？

64.講講你曾經遇到的同時接受很多工作任務的經歷。你是怎樣設法完成這些工作的？

65.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？ 66.干擾是工作中常見的事。過去你用什麼方法來減少工作中的干擾的？

67.你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。 68.當別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質？別人對你的評價如何？ 69.你認為你的工作效率怎麼樣？

70.你認為你所受的教育對你生活的最大意義是什麼？

71.介紹一下你的課外活動。你為什麼願意從事那些課外活動？通過那些課外活動，你都學了些什麼？ 72.打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和學生會工作之間的衝突？

73.你認為這些年來同學對你怎麼樣？

74.你認為什麼情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？

75.你在和他人打交道時，遇到的最有挑戰性的事情是什麼？

76.假如干某一項工作，你有很好的專業知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？

77.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什麼樣的關係？

78.就你的耐心而言，你認為什麼樣的人最討厭？ 79.你用什麼方法來維持你和其他同學的強有力的關

81.如果用一種顏色來形容你現在的心情，你選擇什麼樣的顏色，為什麼？

82.如果要你用一種顏色形容現在的氣氛，你會選擇什麼顏色？為什麼？ 83. 請説説你的人生觀。

84.你知道學生會有幾個部門嗎？如果需要你將其中的一個部門刪除，你會選擇那個部門？為什麼？如果你可以再組建多一個部門，你會組建一個什麼部門？為什麼？

85.請談談你的家鄉。如果你是你家當地的導遊，你如何介紹你的家鄉？請簡單示範一下。 86.你認為能力和責任（意願）哪個更重要？

87.談談你心目中的大學生活？你設想如何度過你的大學生生活？

88.談談你是怎樣度過大學聯考結束後的那個暑假

89.你能分析一下自己在此次面試中的不足嗎？（結束的時候提問）

90.現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什麼？ 91.談談你在大學生活中的目標和計劃。

92.你認為什麼樣的人最難在工作中一起共事？在這種情況下，你用什麼方法和這樣的人成功共事？（態度、團隊合作中的交往和溝通）

93.假如有一場講座在校本部舉行，你作為部門負責人，上級要求每個部門必須達到一定人數。而你所在的部門遠遠達不到這個數字，請問你會如何做？

94.激情過後是責任。談談你對這句話的理解。 95.如果在對一件事的處理方法你和你上級有不同的觀點，而上級又將任務安排給你，這時你會如何做

96.你覺得你是才女才子還是美女帥哥？

97.給1分鐘時間給你們互相認識，1分鐘向我們互相介紹對方。（多人面試題）

98.班裏面的學生幹部工作在往後是難以避免與學生會裏面的工作發生矛盾，請問當兩者真的出現矛盾的時候你是如何去解決？

99.面對學生會的工作，班裏面的工作，還有自己的學習，你會如何如何協調這三者的關係。

100.在學生會裏，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？ 101.如果你同時加入了多個社團，其他社團預先通知明晚你要去開會，而你已經答應了一定會去，到開會前，你接到學習部的電話，説有非常急的事要你馬上趕過去，你會這樣處理？（協調能力） 102.假如你順利進入學習部，你一位很要好的同學千里迢迢過來學校看你，並且只有很短的時間可以

和你相處，可是你卻臨時被分派到任務要去做工作人員，你會怎麼做？

103.給你1分鐘，得到在座的某一位師兄師姐的姓

名、專業、電話號碼信息，越多越好。（溝通能力） 104.你想邀請某一位老師擔任某個比賽的評委，這時

你撥給這位老師的電話已經接通了，你怎樣邀請這位老師呢？（語言溝通能力）

105.如果你奶奶聽説你想加入學生會學習部，很高

興，但是不知道你為什麼要去，也不明白學生會是什麼，你怎麼解釋給你奶奶聽？（考察對學生會的整體認識，口頭表達能力

106.老師或部長佈置了一個任務，由你擔任負責人，

但是你的同伴不支持你的工作，你怎麼辦？（合作能力）

107.如果你發現另外一名同伴一直針對你，並且在部

長面前指責你的工作缺點，你會怎麼處理？如何處理你和這名同伴的關係？怎麼面對部長？（正確處理人際關係、合作能力）

108.假如你接到一個和同伴合作的任務，你做了很多

工作最後完成了，反而另外一個同伴卻沒有做什麼，而你們兩人同時受到祕書長的讚賞，你此時心裏是怎樣想的？會不會覺得不平衡？或者怎樣去處理你和這名同伴的關係？（態度）

109.華南師範大學的校訓是“為人師表，求實創新，

嚴謹治學，艱苦奮鬥”，請你談談你對其中一組詞的理解（應變、思維敏捷等能力）

110.如果在對一件事的處理方法你和你上級有不同

的觀點，而上級又將任務安排給你，這時你會如何做？

111.評價一下你在入學軍訓中的表現。

112.假如你在辦公室，老師或師姐要你寫一份申請

書，而你不會寫，你會怎麼辦，你會直接告訴她你不會寫嗎？（應變能力）

113.如果你進了學生會，會怎麼處理學習和工作，幹部和學生的關係？

114.你認為學習部在學生會中扮演什麼樣的角色？

它的存在又有什麼必要性？

115.大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學

生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度）

116.你哪方面比較擅長？你覺得你在這個部門，可以

負責哪方面的工作？

117.個人時間和工作真的會發生衝突。那麼，當有件

很急很急的事需要你去處理，只有你能辦到的事，要逃課，你會怎麼處理？

118.如果你成為了我們的幹事，工作量很大，而同時

你的成績下降了，你會怎麼看待工作與學習？ 119.你是怎麼了解“歸屬感”這個名詞？你對自己的

班級有歸屬感嗎？ 120.你高中階段，擔任過什麼職務嗎？這些工作對你

有什麼的影響？

121.在大學裏，有很多不同於高中的地方，它們或好或壞，其中有一點很重要，就是對學習的態度，請談談你的大學學習計劃？

122.你有規劃過你的大學生活嗎？請談談你是如果規劃的？如果你還沒有進行過規劃，那麼請説説你對你在大學四年的期望？

123.為什麼選擇學習部？你認為自己的優勢在那裏？

124.説説你對自己的瞭解，優點？缺點？

125.你的家人贊成你參加有學生組織的活動嗎？你自己的看法是怎樣的呢？

126.對於你而言，學生會與一般社團有什麼不同？ 127.你對自己的專業瞭解多少？

128.平時你喜歡玩什麼遊戲？有什麼興趣愛好嗎？在這些方面有拿過獎嗎？

129.如果你已經成為我們學習部的一員，你會提出什麼樣的建議讓我們得到新的發展？ 130.如果你現在站在我這個位置，你會怎樣評價你自己？你又是如何評價在座的師兄師姐？ 131.你緊張嗎？在外面等待的時間裏，你都在做什麼呢？

132.你認為我們的面試從什麼時候開始？什麼時候結束？你有考慮過這一點嗎？ 133.如果你成功進入了第一輪，你希望在第二輪中出現什麼樣的挑戰？

134.你認識你前面或者後面的面試者嗎？為什麼？ 135.如果需要你現在去找一位老師，而你並認識他，那麼你該如何做？

136.談談你組織過活動的經驗和教訓?

137.一場長跑的比賽中，你本來是跑倒數第二名的，經過你努力超過了一個，那麼你是第幾名呢？ 138.在學生會裏，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

139.在軍訓的階段，你是否發現一些同學隨手丟垃圾，你是否主動把垃圾撿起來嗎？

140如果你現在是一名學生會幹部，當你發現學生會內部出現你無法接受的事情，你將如何處理，並且如何將你所發現的問題彙報給你的上級？若發生問題的人或者組織是你所在部門或你的同班（系）同學，你又會怎樣解決？

第四篇：大學社團招新策劃

西安思源學院電腦愛好者協會

招新

活

動

策

劃

書

一、活動背景

九月，因為新生的到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏的尾巴，噴發出青春的熱情。對他們而言，從高中來到大學，一切都是新奇有趣的。未曾經歷大學生活的新生，新的環境也許還很不適應。

二、活動目的

通過招新的相關活動，幫助新生更好的適應大學生活。同時擴社團組織的影響力，為以後我們社團組織的相關活動造勢。

三、活動主題

西安思源學院電腦愛好者社團2014秋季新干事及會員招新

四、活動時間

招新：2014年9月

五、活動地點

招新地點：待定

六、前期準備

1、聯繫贊助商，就相關事宜進行交流、商定。

2、設計製作相關宣傳資料，並佈置安排相關人員的具體工作。 3、佈置活動地點，開展招新的相關活動。 具體時間安排視學院招新計劃安排。

七、宣傳方式及地點

1、對電腦感興趣，自願加入我協會且能遵守協會規章制度的同學。 ：招新處

2、對電腦感興趣，自願加入我協會且能遵守協會規章制度的同學。 ：招新處

4、印發宣傳資料

八、活動內容及安排1、招新面試

初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者提問。複試：各部根據部門內部招新計劃進行。具體活動流程根據學院招新計劃進行

九、工作分配

1、策劃及贊助：外聯部

2、宣傳資料的設計製作：宣傳部

3、應聘表的修改設計：科技部

4、橫幅及相關道具的佈置：組織部 5、招新會員及時間：待定

6、各部門招新人員數量：各部門彙報 7、招新會員數量：不限

十、注意事項

招新紀律及安全問題

活動開展期間，各部門要團結協作，服從統一調度和安排。若因臨時事宜缺席需提前一天提出申請，使相關部門做好協調。

活動期間注意安全，儘量避免因為人員繁雜、事務繁多出現安全事故。

若出現臨時事故，及時上報，統一處理安排。

附：資金預算

長江大學茶文化社團2014年9月

第五篇：2014大學社團招新策劃

2014大學社團招新策劃

主題：入駐**,與綠為鄰

組別

1. 宣傳組（包括網絡宣傳組）

2. 小分隊

3. 後勤組

4. 工作室

5. 組織部

前期具體安排

1. 骨幹成員按所屬班級聯繫11屆新生，確定瞭解各班的班長等

情況，通過各班負責人，對協會進行一定宣傳。

2. 網絡宣傳組彙總生環各學院的社團大致信息並編輯成文檔，

在部分新生羣中予以公佈。並更新官方微博。

3. 組建小分隊，確定各小分隊名單。處理好小分隊的服裝，統

一的宣傳方式。與新生報到的第一天走訪寢室，進行宣傳。

4. 宣傳組開始打板（31日以前打完）

5. 工作室開始設計招新所需要填寫的問卷（正面是必填內容，

反面為協會介紹）

6. 組織部着手借一輪招新所需要的教室（初定建b，2個教室，

一個休息一個面試）

二輪招新所需要的教室（也是兩個，初定博易，分上下層）

首輪招新具體安排事項

1根據既定的教室，時間，後勤組佈置好招新現場。（包括板的放置和桌椅的擺放）

2現場需要3個引導員，2個引導新生進行表格填寫，1個引導新生進入面試另外需要若干人維持現場秩序(流動人員)

3請學長在表格填寫的現場進行對協會的宣傳

4由工作室的成員一起對新生進行面試

5面試結束，後勤組整理現場。工作室整理入選名單並由組織部進行通知二輪面試。

次輪面試具體安排事項

時間（首輪

結束的當天晚上）

1 根據既定的教室，時間，後勤組佈置好招新現場。

2 具體形式沿用上一屆。改變的地方（團隊考察內容變成和新生大一所需做的息息相關的活動，落葉傳情，綠色校運會。）

3 需要若干人維持現場秩序，並需要2個引導員，還有一部分充當學弟學妹的同志。

4由學長及部分10屆成員對新生進行面試

5面試結束，後勤組整理現場，工作室整理入選名單並進行信息的處理（存入電腦）並由組織部進行通知

後期工作

1工作室建立11屆新生資料庫，招新開始的各種資料都有網絡備份。避免發生去年的事情

2後勤組對物資的回收及整理。

注——1構思對板進行燈光美化，在夜間宣傳（可行性）

2引導新生以固定形式發送一條綠色寄語，篩選並公佈在綠色環保協會的官方微博上。並選出最適合的幾條作為百團招新時的標語

3網絡組從招新開始準備到招新結束，要保證綠色環保協會的微博，部分網絡站點的信息根進。保證信息的及時公佈4招新全程保證有足夠多的照片。每個過程都有拍攝的人。