“夢想遠大 勇毅前行”座談會後思考

11月15日下午，醫院召開了“夢想遠大 勇毅前行—為建設更好的醫院，為實現更大的自身價值”為主題的座談會，會上9名發言代表針對醫院生存發展，結合自身崗位或分管工作，圍繞提高醫療質量、改善服務態度、強化醫德醫風、加強專科建設、加大人才培養和宣傳力度等方面提出了針對性強的個人意見、建議和觀點。對於醫院來説，就是要通過解放思想座談會，要清醒地認識自我、剖析自我、改進自我，才能面對新的機遇和挑戰，找準自身定位、發揮自身價值，更快更好的推動醫院高質量發展。

一、 強化制度的完善和執行力度

要不斷完善制度的修訂工作，及時糾正偏差的制度，領導者不但是制度的完善者，更是執行的標杆，要有“己所不欲，勿施於人”的思想，更不可將管理者凌駕於制度外，進一步弘揚正氣，抑制歪風邪氣，使全院形成人人有事做、事事有人管的齊心協力、齊抓共管的良好局面。

二、 用於擔當不懈怠

要始終保持奮發有力，踏實苦幹的精神狀態，把此次座談會與醫院管理工作結合起來，樹立強烈的責任感和緊迫感，用時不我待的危機意識和緊迫意識去謀劃工作，主動作為，勇於擔當，努力學習，勤奮工作，努力推動醫院高質量發展。

加強專業人才建設，提高核心競爭力

人才醫院求生存、謀發展的關鍵要素和第一資源。醫院要發展必須重視人才、重用人才，加強與上級醫院各個專科的醫療技術協作，為培養人才與技術提供支撐平台，同時要搞好院內培訓、考核，營造學習氛圍，打造學習型團隊，提高醫院核心競爭力。

三、 加強信息化建設，為發展提供技術保障

工欲善其事，必先利其器。未來發展離不開信息系統的支撐，醫院信息化建設項目中的檢查系統、影像系統、管理系統等需要儘快投入使用，利用現代信息化技術和手段，節約人力成本，使各項工作精細化規範化管理，加強與上級醫院遠程會診技術協作，通過資源共享、交流與學習，助力專科建設。