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企業員工愛崗敬業演講稿二

企業員工愛崗敬業演講稿二

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企業員工愛崗敬業演講稿二
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正文

第一篇:企業員工愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導,師傅們,大家好!

非常榮幸有上台演講的機會,能夠表達我的心聲,説出所想。我今天演講的題目是:敬業愛崗紮下根,獻身xx志不移。

我的父母都是煤氣化的老職工。1981年2月,煤氣化籌建時期他們就投身於這一神聖事業。當時我還不滿一週歲,我是在基建時期煤氣化簡陋的託兒所,幼兒園長到六週歲的。又從焦化國小到國中畢業,後考入煤氣化技校,直到畢業分配工作,踏着父輩的足跡,親身投入到煤氣化的產業隊伍。可以説,我是吃煤氣化的飯,喝煤氣化的水,在前輩們辛勤開墾的煤氣化這塊肥沃土地上長大成人。因此,我對煤氣化有着無限的感情和寄託,從xxx年10月參加工作的那天起,我就十分珍惜自己的工作崗位,因為它是我學習,成長,施展才華的平台,有了這個平台,生活才有保障,敬業才有機遇,奉獻xx的理想信念才會有充實的內容,尤其在當前國企改革的關鍵時刻,競爭激烈,能佔據一崗不下崗,是需要付出極大努力的。“不愛崗就會下崗,不敬業就會失業,今日工作不努力,明日努力找工作”,這些來自現實的良言警句,決不是危言聳聽,而是實實在在的客觀反映。因此,我十分珍惜自己的工作崗位,並竭盡全力搞好本職工作。

每天一上班,我就像戰士進入哨位,軍人跳進戰壕一樣,全神貫注,一絲不苟地投入到工作狀態,把一點一滴的事情做好,把一分一秒的時間抓牢,每一項操作都要精心,每一次巡檢都要認真,每一格記錄都要記好,每一個數據都要算準,髒活累活搶着幹,處處力爭多貢獻,以實際行動落實敬業愛崗,奉獻xx的鏗鏘誓言。

曾記得,xxx年12月從xxx焦化廠實習回來後,我和許多從焦化廠調來的年青人一樣,想在新的環境,新的工作崗位上,用以往的工作經驗和新學到的技能,大顯一番身手,實現青春時期的人生價值。我每天忘我地工作,艱辛地探索,在日復一日的具體工作中有意識地磨練自己。記得那時,我經常在交接完本崗後,主動去幫助其它崗位工作,有好多次上中班時,當幫助其它崗位清鏟餘煤,放餘煤,清掃爐口完時,早已是凌晨五六點了,由於沒有了倒班車,只好拖着疲憊不堪的身體走回家,一回到家倒頭便睡,醒來後,飯也吃不下就又去上班了,就這樣反反覆覆地工作着。還記得一號爐前期投產時,需要加熱煤氣轉為正常加熱,在忙碌了一夜的工作後,我又積極地投入到停送煤氣的準備工作當中,當工段長看到我疲憊不堪的樣子時,勸我回家休息吧,可我卻不想錯過這個難得的學習機會,就隨意找了個現場的角落坐了下來,沒想到一下子就睡着了,不知何時從夢中驚醒,幸好這時還沒有正常加熱,無比興奮的心情讓我忘卻了疲憊,就這樣我再一次投入到緊張的工作當中,經過了這段時期的努力,我也得到了領導和工友們的認可,有幸當選為車間職工代表,能與車間領導,生產骨幹,先進人物們濟濟一堂,共商廠和車間大事,嘗試了參政議政的體會,也找到了自己身上的不足與差距。這一切都在我腦海中留下了永恆的美好記憶,激勵我奮發進取,勇攀高峯,譜寫個人成長的輝煌篇章。

今天的xx與三年前試投產期間相比發生了顯著的變化,廠區整潔乾淨,管理有條不紊,生產正規有序,效益穩中有升,班子團結奮進,工人同德同心展望未來xx,前程燦爛誘人。

這樣的企業,誰不愛,這樣的崗位,哪舍丟,我靠企業生存,企業靠咱發展,企興我榮我富,企衰我恥我貧,我們和企業血脈相通,我們和企業生死共存,我一定要加強思想改造,樹立企業主人翁意識,敬業愛崗多奉獻,我一定要鑽研本職技術,爭當崗位技術能手,攻關解難勇當先,像我的父母一樣,為開拓和發展煤氣化事業,奉獻終身!

第二篇:企業員工愛崗敬業演講稿

各位領導、同志們:

大家好!在我演講之前,請同志們先聽一聽我親眼目睹過的一件小事:農曆××*月××*是××*鄉××*莊的廟會。在今年的廟會上,我看到了一位賣唱的瞎眼盲人,他雙手熟練地拉着二胡,唱着一首又一首歌曲,他前面的瓷盆裏放着趕會的人們施捨給他的零錢。同志們,看到這樣的情景,-

你別以為這只是為了賺錢,他那麼動情地唱,就是為了把他心中的歌唱給大家聽,他的眼前雖然一片漆黑,但他心裏明白,美妙的歌聲是任何人都向往的,就像任何人都向往光明一樣。今天我來演講的目的就是為了把我心中的歌唱給大家聽,這支歌的名字就叫《挑戰風雨,走向輝煌》。

我是在五年前來到××*的,成為鹽工後所遇到的第一次拉塑料就給我留下過深刻的印象:在暴風驟雨中,鹽工們拖着沉重的鋼絲繩,腳深深地陷在泥濘的鹽道上。當拉塑料的過程中出現故障的時候,他們便大聲喊着,指揮着,那聲音穿透風雨,讓人感到一種男子漢所特有的粗獷與雄壯,鹽工們拉上幾十次這樣的塑料才能完成一年的生產任務。在拉塑料的過程中,鹽工們跌倒了再爬起來,爬起來再跌倒……手常常被鋒利的鹽劃破,傷口一浸上滷水就要潰爛,很長時間也好不了,日積月累,他們的手上就留下了很多傷疤。鹽工師傅們就是用這樣一雙長滿傷疤的手抵抗着風雨,在荒涼的鹽鹼灘上書寫着輝煌。從這雙手上,我們看到一種堅強的品格,也看到一種神聖的人生態度。人的一生不可能永遠都是平坦大道,伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成美麗的浪花,人生因為受挫才顯得更加壯麗多采。沒有經歷過飢餓歷史的人就不知道填飽肚子的幸福,沒有受過寒冷侵襲的人就永遠也不知道温暖的真正含義。遇到困難我們要像風雨中的鹽工一樣,跌倒了再爬起來,用傷疤來記載自己走過的路程,這才是真正的英雄。

鹽工們言語雖然憨厚,但他包含着深刻的哲理;鹽工們工作雖然艱苦,但他們生活得同樣充實快樂;鹽工們臉上雖然滿是皺紋,但他們不會蒼老,因為他們心存理想,只要信念堅定,人就永遠年輕。鹽場裏的鹽是從泥土上長出來的,就像鹽工那樸素的言行;鹽場裏的水是清澈的,就像鹽工那襟懷坦白的心胸;產鹽所用的滷水是取之不盡的,就像鹽工那永不枯竭的豪情;坨台上的鹽是不斷更換的,但潔白卻總那麼鮮明,就像鹽工那無瑕的人生。

在我的記憶中,有一部電視劇曾深深地烙在我的內心深處,那就是這是歲月本身藴含的一種殘酷而堅實的力量。面對平淡的日子,我們應該選擇從容,在踏踏實實的工作中積累着自己,充實

劇中的雍正皇帝即位後便開始艱難地推行新政。為了挽救千百萬處在水深火熱之中的人民,為了挽救整個走向衰亡的大清朝,他失去了悠閒舒適的生活,失去了德高望重的名聲,失去了誠摯可親的朋友,失去了温柔甜美的愛情。他忍受着人際關係的複雜和險惡,忍受着世間感情的冷酷和刻薄,忍受着流言蜚語的打擊和恐嚇,忍受着自己內心的孤獨和寂寞,他廢寢忘食,嘔心瀝血。經過他的努力,國庫充盈了,百姓負擔減輕了,而他的政敵卻遍佈朝野……雍正十三年八月二十二日深夜,積勞成疾的雍正皇帝靜靜地趴在了御案上,而這一趴就再也沒有起來,第二天,人們才發現他身體下壓的竟是他沒有批閲完的厚厚一摞奏摺,這位中國歷史上最勤勉的皇帝就是這樣去世的,他的一生得到的只是當時人們評價他“殘酷無道”的罵名。在這之後,是中國歷史上持續60年的乾隆盛世!在乾隆盛世,中國疆域廣大,人民富裕,百姓樂業,成千古奇觀。感謝作家二月河,他用作品的形式告訴了我們這樣一個道理:人,無論是王公貴族還是黎民百姓,都是在負着一種責任生活的(更多精彩文章請關注好 範文網),做人要對自己的品格負責,做事要對自己的行為負責。

第三篇:企業員工愛崗敬業演講稿

在日常工作中,我們經常會聽到、看到這樣那樣尋找藉口的人和事,比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由,抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領導不關心”、“環境不利”,以及“同事不幫忙”、“羣眾太落後”、“我已經盡力了”等藉口;事情做砸了有藉口,任務沒完成有藉口,只要有心去找,藉口無處不在。實際上,藉口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”,這樣做就意味着把自己的過失掩飾起來,把應該自己承擔的責任轉嫁給社會、單位或者他人;他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的藉口,忘記了自己的工作職責和責任,也有的人在自己的工作崗位上,急功近利,拈輕怕重,不願從小事做起,不能通過小事來歷練自己的心境,沉澱自己的情緒,卻以頻繁跳槽為能事。顯然,這些人無疑是缺少了幹好一份工作所必不可缺的條件——敬業精神。

愛崗敬業也是一種態度。美國肯尼迪總統在就職演講時曾説過“不要問美國為我們做了什麼?而要問,我們為自己的國家做了什麼?”是的,不要問企業為我們做了什麼?而要問,我們為自己的企業做了什麼?當我們接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當我們在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天憂人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發?現實中很多人儘管才華橫溢,但總是懷疑環境、批評環境,而不知,就是因為所持有的這種態度,才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話説的好:只要你依然是某一機構的一部分,就不要誹謗它,不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等於輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨,不顧大局,不講團結,並在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣,最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點,但也會有優點,正因為優點大於缺點,所以才有很多人選擇留在集體。我們企業的功臣章德賢老總,幾十年全身心投入項目工程建設,他組織或參與過我國10條重點鐵路和公路及36座橋樑的建設。作為橋樑專家,他衝破過建橋禁區,創造過人間奇蹟,解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路複線期間,他因頸部瘤注射青梅素產生過敏,渾身出現浮腫,連眼睛也腫成了一條縫,妻子勸他住院治療,他卻説啥也不肯。妻子找了個藉口逼着他去查病,好不容易才説服他在病牀上躺下,可還沒等腫消下去,他又找理由離開醫院回到了工點。因為他的愛崗和敬業,他建設的工程先後榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎章,還被授予過“全國優秀項目經理”、“鐵路重點建設功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽稱號。難道他就不知道企業存在的缺陷,沒有感到過工作的枯燥,沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎?所以請大家永遠記住:“成功的人一定愛崗敬業,失敗的人才始終在尋找客觀理由”。

愛崗敬業更是一種境界。有句廣告説得好:思想有多遠,我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時,我們就會在工作上少一些計較,多一些奉獻,少一些抱怨,多一些責任,少一些懶惰,多一些上進心;有了這種境界,我們就會倍加珍惜自己的工作,並抱着知足、感恩、努力的態度,把工作做得盡善盡美,從而贏得別人的尊重,取得崗位上的競爭優勢。

朋友們,愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌,不只是在緊急危難時的高揚,它更應該是一種默默的奉獻,一種高尚的理念,一種強勁的精神力量。愛崗敬業,誓言無聲。

 

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