衞監科主任競聘演講稿(精選多篇)

第一篇：衞監科主任競聘演講稿

文章標題：衞監科主任競聘演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

我首先感謝領導給我這次機會，感謝各位同事對我的支持和信任。這是我第一次面對大家進行競聘演講，心裏有點緊張。今天,對於像我一樣上台演説的幾位同事來説，不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習交流、接受評判的機會。

我的競聘的崗位是衞監二科科主任。我清楚的認識到，要成為一名合格的科主任不容易，他不僅是科室的負責人，同時又是科室的管家；不但要熟悉單位的業務，還需要有豐富的專業知識；並且還需要有非常好的人際溝通能力。雖然在這一崗位上工作已有一年，積累了一些經驗，做了一些工作，但離領導的要求和全所職工的希望肯定有不少差距。

我工作勤勤懇懇、任勞任怨。思想比較活躍，能較快地接受新事物。對自己要求嚴格，信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與人團結共事。經過一年工作，鍛鍊了我的工作能力，豐富了我的管理經驗。這些條件促使我參與競選。

假如本次競聘我能再次榮幸擔任此職務，我將不辱使命，更加努力工作。加強自身業務知識的學習，提高素質，不斷給自己“充電”，更好的勝任本職工作。

我的工作思路概括為以下幾個方面：

1.提高衞生許可證辦證率的同時抓好審查的工作質量。抓好餐飲單位的衞生審查，嚴把發證關。

2.加強經常性衞生監管。提高現場衞生監督的覆蓋率、監督質量、監督頻次。加大對衞生相關法律法規的宣傳，為證照年度審評和行政處罰打下基礎。

3.重視衞生抽檢和現場衞生檢測。衞生抽檢和現場衞生檢測是衞生監督執法的重要依據、技術支撐。結合轄區的實際情況，制訂和實施抽檢工作計劃，逐步開展各類現場衞生檢測。

4.嚴格執行食品行業的量化分級管理。通過量化分級，有力促進食品生產經營單位在食品衞生管理上的良性競爭，從其自身的角度促其不斷改善食品衞生狀況。

5.加大處罰力度，對熟滷製品、糕點加工、純淨水生產、冷飲、餐飲等行業實施分季節、分行業重點抽檢。對檢查不合格的單位，進行處罰。樹立監督所的威信。

我深知自己還很年輕，還不夠成熟，無論這次競聘結果如何，我都將這次競聘為新的起點：我深切地感受到，個人的希望已經與衞生監督所的命運聯繫在一起，作為所裏的一分子，無論在哪個工作崗位上，理應為監督所的發展做出自己的貢獻。我深信，衞生監督所將會有更加美好的明天。

《衞監科主任競聘演講稿》來源於範文搜網，歡迎閲讀衞監科主任競聘演講稿。

第二篇：衞監所職工演講稿

衞生安全伴我行演講稿

各位領導、各位評委、來賓們、朋友們：

大家好！很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講會。我叫，是市衞生局衞生監督所的一名普通職工，也是衞生監督戰線上的一名新兵，我的演講題目是衞生安全伴我行。

在(更多精彩內容請訪問首頁：)這人海如潮、紅塵滾滾的現實社會中，請問您最需要什麼？是金錢、是美女、還是功名利祿？如果讓我來回答，我

就説：我最需要的是健康！而衞生安全是生命健康的有力保證。

孩子，注意前面的石頭。這是母親在我蹣跚學步時的叮嚀。當心路上的汽車啊！這是父親在我飛車上學時的囑託。隱患險於明火，防範勝於救災，責任重於泰山現在這是我每天上班時所恪守的信念，在人生的旅途上，衞生安全在我心中！的確，在我們離開母親的懷抱，踏上人生道路以後，我們一直依賴着安全這個枴杖，沒有它，我們可能會跌倒，可能走不過風風雨雨，更不可能到達人生的輝煌。

衞生安全對於我是重要的，對於在座的各位，對於全人類，它的意義在於維護公共利益和穩定社會秩序；在於千家萬户的幸福與歡樂；更在於人的生命安危！不講衞生安全，哪怕是一塊豆腐、一根豆芽都能讓你身體一句殘缺；不懂衞生安全，哪怕是小小的一包鹽，就能中斷免疫系統的正常運行；不要衞生安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓生機勃勃生命處於危險之中。正是衞生安全保持着我國食品、醫療等眾多行業保持高速、迅猛的發展態勢，也正是衞生安全讓我國的綜合國力不斷的走向發展壯大。

衞生安全知識的貧乏和衞生安全意識的淡薄總是能讓我們看到聽到一幕幕血的教訓：春天一場席捲全球的sars**造成了成百上千的生命凋零；，安徽阜陽的毒奶粉讓數十名大頭娃娃生命攸關，，三氯氰胺事件……這些事件的發生，無一不是由於缺乏衞生知識和違反衞生制度造成的！

前車之鑑，後事之師，衞生安全工作只有起點，沒有終點。從事衞生監督事業的我們，如果沒有衞生安全的意識，那麼，不僅沒有安、穩、長、滿、優的可能，而且還是失職，是對國家、對人民的不負責任，甚至是犯罪。衞生、安全和良好的社會秩序，是保證國家整體發展、人民生活水平不斷提高的最集中的體現，也是最基本的要求。聽不進衞生安全的勸告，是耳朵的幼稚；不懂得衞生安全的防範，是心靈的幼稚；不深入一線，排除各種衞生隱患，則是行為的幼稚。

從投身於衞生監督事業懷抱那一天起，獻身衞生監督，保障衞生安全就與我們所有的衞生監督員們融為一體，並譜寫了一曲曲動人的凱歌。春天在非典期間衞生監督員們不分晝夜、全力以赴戰鬥在抗非的第一線，全力以赴排查各種衞生隱患。夏天特大洪水肆虐，衞生局及時派出衞生監督員奔赴抗洪前線

我相信，只有那些曾經或正在致力於獻身安全這項偉大事業的人們，才會有那麼一種衝動，一種自豪，一種喜悦，一種激情，如大海翻騰，如羣山呼嘯，如巖漿噴發，如涓涓溪水……

安全的現代意義在於它伴隨着人類的穩定、繁榮、發展和進步，從孫中山的建國大綱到毛澤東的為人民服務，從鄧小平的發展才是硬道理到江澤民的三個代表，其最鮮明的特點是人民的利益高於一切，安全是人民生存和發展最基本的條件，關愛生命、關注安全就是以實際行動學習實踐三個代表的重要思想；安全責任重於泰山就是要按照三個代表的要求，強化各級領導的安全責任意識，落實安全生產責任制，加強對安全生產工作的領導；任何一個細節上的疏忽或失誤，都可能損害人的精神、財產甚至生命，即使國家的財產損失，猶可亡羊補牢，但對於那些不能復甦的生命，對於那些死亡者親人所遭受的無法彌補的身心創傷，我們又何以自處？這難道不足以讓我們深思、深思再深思嗎？一撇一捺的人字，其實就代表了支撐天地的脊樑，寓意着做一個人就必須擔負起使他人幸福，使自己也幸福的事業。只有安全才能有收穫、有幸福，否則皮之不存，毛將焉附？

朋友們，新世紀的太陽從東方的地平線上噴薄而出，歷史已跨入一個新的時代。當我迎着新世紀明媚的陽光時，我為我們取得的成績而鼓舞，我為伴隨着我走過風雨的安全而歡呼！那麼，為創造的輝煌，讓我們一起記住：安全警鐘長鳴，安全伴我同行！

我的演講完了，謝謝大家！

第三篇：科主任競聘演講稿

科主任競聘演講稿

尊敬的院領導;各位同仁大家好:

首先感謝大家的信任和支持，給我這個參加演講的機會。我是2014年由ххх醫院調入咱腫瘤醫院的,至今已是第四個年頭,這期間,在座每一位領導和同事無論是在學術上還是在生活上都給了極大的幫助,使我在腫瘤治療方面由一個學生成為治療腫瘤的專家,由一個醫生成長為科主任,在這裏我衷心感謝大家!首先我簡單做一下自我介紹:我1988年畢業於承德醫學院醫療系,本科學歷,學士學位,今年45歲,副主任醫師,20年來一直從事內科是臨牀工作.

今天我要竟聘的崗位是內科科主任,我覺得我能勝任這個工作, 我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下四個優勢：

（一）有較為紮實的專業知識。大家知道,臨牀醫學的發展日新月異,同時臨牀醫學又是經驗醫學,這就對一個醫生提出了非常高的要求,既要有良好的學習習慣,又要有很高的學習能力,同時還要在日常的臨牀工作中不斷總結積累經驗,20年來我就是這樣要求自己的,為了使自己跟上醫學的發展步伐，我養成了每天學習的習慣，通過訂閲內科專業書刊、參加學術會議和網絡學習來提高自己，同時對日常接觸的特殊病例進行總結梳理，不斷總結經驗來充實自己，調入我院這三年的時間裏,通過系統強化地學習, 目前已經熟練掌握了各種腫瘤診

斷治療的新觀念.新技術.新療法, ,同時能正確指導下級醫師的臨牀工作,事實證明自分科後,我擔任內一科負責人這三個月,工作開展的有聲有色,圓滿完成遺願交辦的各項醫療任務.

（二）有較豐富的臨牀實踐經驗。我從事內科臨牀工作20餘年, 縣級醫院的內科為大內科,接觸的病人多為各系統疾內科重症和急症,因此積累了豐富的內科疾病的救治驗.1998年在北京解放軍總醫院內分泌科進修,後創建了平泉縣第一個糖尿病專科門診,由於工作成績突出,被承德市醫學會聘為《內分泌專科委員會委員》和《急診急救專科委員會委員》,同時在縣醫院工作時,也經常遇到晚期腫瘤病人,對腫瘤診治方面並不陌生, 調入我院以後，我充分利用我多年在內科工作的優勢，結合我原來大內科堅實的基礎,開展了腫瘤的綜合治療,取得了良好的效果.在腫瘤治療方面也積累了一定的經驗。

（三）有較高的思想覺悟和較強的工作能力。調入我院前在縣醫院擔任中層領導七年,積累了豐富的科室管理經驗.作為一個科室主任,我深知首先要有奉獻精神,要不計個人得失,要有”院興我榮,院衰我恥”的使命感,因此我不斷地加強個人修養，積極參加政治學習，關心國家大事，服從工作需要，嚴格遵守醫院各項規章制度，富有團結協作的精神，更是以“明明白白做人，實實在在做事”為信條。經過多年學習和鍛鍊，自己的組織協調能力、判斷分析能力、科室管理能力都有了很大提高，能夠勝任科主任的工作。

（四）有較好的年齡優勢。我身體健康，精力旺盛，敬業精神強，不怕吃苦,任勞任怨,能夠以院為家，全身心地投入到的工作中去。

如果我有幸再一次得到領導同事們的支持，我將在院領導的正確領導下。努力做到以下幾點：

(一)規範管理：我將認真落實崗位目標責任制，以制度化管理結合人性化管理,做到以科學的制度規範人,以寬廣的胸懷尊重人,以無私的態度感化人,以真誠的情感温暖人,充分調動每一個醫務人員的積極性。

(二)狠抓落實：對醫院的各項工作制度要狠抓落實,把十三項核心制度與醫療工作緊密聯結起來，貫穿到日常醫療工作當中，嚴格按《處方管理辦法》及《病歷書寫規範》進行醫療文件的書寫，把好病歷質量關，杜絕醫療差錯事故的發生。同時堅決貫徹上級精神、落實以醫院決策，做到人人有事做,事事有人做，把醫院各項決策落實到位。

(三)開拓創新：醫院和科室的發展離不開高超的醫療技術，一流的醫療技術也是立科之本，因此科裏計劃每年每人外出參加專業培訓一次：及時掌握本學科學術及技術進展，特別是注重腫瘤的綜合治療技術和介入治療技術的提高；計劃每年開展新技術新項目1-2項，做到

科室有特色，人人有專長。同時與附屬醫院、北京腫瘤醫院、天津腫瘤醫院建立業務往來，以尋求技術上的支持。

(四)先鋒表率：臨牀科主任是一個承上啟下的角色，工作中 要有全局觀念，要有極強的責任感和事業心，堅持實事求是，甘於奉獻，辦事公道，正直廉潔，事事起表率作用。

（五）強化學習：每週一次業務查房，定期在科裏專業講座和病例討論，計劃每年書寫國家級論文1-3篇，省部級論文3-5篇。

（六）優質服務：一流服務，變被動服務為主動服務，從細節和小事着手，換位思考，真正為病人着想，讓病人滿意；另外要強化抗癌防癌知識宣教，消除病人恐癌心理，用科學的態度對待疾病，同時做好心理疏導工作；還要努力改善病房環境，為病人提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環境。

總之，我有信心、有決心在聘任期間把內一科的各項工作搞好，完成醫院制訂各項工作計劃，爭創社會效益和經濟效益雙豐收，為三院燦爛的明天盡一份力！謝謝大家！

第四篇：檢驗科主任競聘演講稿

檢驗科主任競聘演講稿

今天，我很榮幸在這裏，與其他優秀的競聘者一起，參加該職務的競聘，首先，請允許我向各位領導表示我衷心的感謝，感謝領導給我們提供了這樣一次機會，我會倍加珍惜這次機遇，發揮自身優勢，為醫院檢驗科室各項工作的蓬勃發展貢獻力量。

我於1991年工作至今，通過理論學習，進修深造，已經完全具備了臨檢、生化、免疫、血液、血庫等各項實踐操作技能和經驗。除了在工作實踐中全心投入外，我也沒有忘記對自身理論知識的補充，經過自己不懈的努力目前我已順利通過了全國執業醫師考試。接下來，我將從三個方面闡述我競聘該崗位的理由和。

一 有較強的敬業精神。

檢驗科室所服務的人羣是各種各樣的門診病人、健康查體人員以及住院病人。每天做的項目很多，工作比較忙碌，繁瑣，檢驗結果的準確性是保證病人後續接受及時、有效治療的基礎，這需要有一股敬業精神。十幾年來，自己不斷加強思想道德和業務技能的學習，提高工作的責任心，對待各項工作一絲不苟，認真負責，恪守救死扶傷，全心全意為病患着想的宗旨，急病人之所急，盡心盡力為病人服務，做好檢驗工作的每一項工作，站好每一天崗，及時完成院領導和臨牀大夫交給的各項任務。

二 有較豐富的工作經驗

在檢驗科工作的十多年中，我先後做過常規檢驗，生化檢驗，免疫檢驗,血庫等工作，在工作中注意積累和總結，虛心向同事，領導請教，熟練操作技能，注重理論和實踐相結合，對檢驗過程中出現的各種異常及突發情況具有一定的處理能力。我相信，十多年檢驗實踐工作經驗的積累，對於我今後站在更高的位置上全面考慮問題，是一筆寶貴的人生財富。

三有較強的組織協調能力

十幾年來，在工作崗位上，儘量滿足病人和臨牀大夫的各種合理要求，多年來，檢驗科室與醫院各科室都建立了非常密切的合作關係，在科內團結同事，密切合作，向主任獻計獻策，共同把工作搞好。在工作中與其他科室積極配合，做到有求必應，熱情幫助，受到了病人和臨牀大夫的一致好評。

這所有的一切，都為我能夠有信心站在檢驗科室主任競聘的講台上，向各位院領導、各位同事展示自我的信心源泉。接下來，如果我有幸能夠競聘成功，我將做好如下幾個方面的工作：

一、按照檢驗質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履檢驗科職責和義務。 檢驗科將繼續堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念，不斷加強醫患溝通，定期徵求各科意見，及時採取整改措施揚長避短，更好地位病人提供優質親情服務。

二、重點管理醫療安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防範安全隱患。 制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好檢驗環節質量和終末質量關。

三、培養經營意識，善於進行成本效益核算。

創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。

最後，請允許我在此鄭重表態：

本次競聘將成為我在醫院不斷提升自我，將工作精益求精的一個新台階。無論競聘成功與否，我都將一如既往地努力工作，虛心向在座各位領導和同事學習，保持樂觀向上的心態，服從安排，為衞生事業的發展貢獻自己的一份力量。

謝謝大家

第五篇：藥劑科主任競聘演講稿

藥劑科主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我院這次人事制度改革，對中層幹部進行公開競聘的方式，為全體幹部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護，並積極參與競爭。下面，我分三部分向各位領導和評委彙報我的競聘情況。

一、我個人情況。

我叫左峯，今年35歲，大專學歷，我於98年參加工作，先後在中藥房、放射科工作，後因工作需要調整到藥劑科，從事管理工作至今。工作以來，我深知，一份耕耘，一份收穫，所以，在做好醫院的每份工作時，我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。由於工作出色，多次被評為優秀個人及先進工作者。

二、我競聘的優勢。

一是我具有豐富的工作經驗，熟悉國家基本藥物制度等相關政

策。由於我以前有藥房工作經驗，並從事過藥品管理工作，所以對我國藥品政策法規及我院各科室的用藥情況有着較為深入的瞭解,特別是對國家基本藥物制度有着較深的認識，對我院實施國家基本藥物制度是一個有力的保障。我很自信，也很堅信的認為，15年的工作經驗，使我基本上具備了作為藥劑科主任所必備的工作能力和管理技能。我一定能勝任這一崗位。

二是我具有較強的管理、組織、協調能力。在平常的日常生活、工作中，我有着較好的人際關係。能夠較好的協調西藥房，中藥房，西藥庫，中藥庫順利開展工作。同時，在工作中，也鍛鍊了我較強的組織能力，並在實際管理過程中積累了大量的管理經驗。多年的工作實踐，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高。這些都更加堅定了我紮根於醫院，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。

三是有較強的責任心，原則性強，嚴把質量關。藥劑科是我院的一個重要職能部門，藥品質量的好壞關係到廣大羣眾的就醫安全。我 1

從事藥品管理工作10年以來，嚴把質量關，藥品質量一直受到廣大羣眾的好評，未出現一起因藥品質量原因引起的藥品糾紛、事故等。所有這些，都為我院的持續健康發展提供了可靠的保障。

所以從工作作風上講，我將無愧於組織和領導們的信任。

三、工作設想

如果承蒙院領導、各位同事的厚愛，讓我繼續從事藥劑科主任的領導崗位，我將一如既往，不負重託，努力在新的起點上做出一份令醫院領導滿意、職工放心的答卷。

謝謝大家！