競選優秀社團演講稿

第一篇：競選優秀社團演講稿

競選優秀社團演講稿—範文網

時間:2014-06-18 12:34來源:未知 作者:admin 點擊:

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尊敬的各位領導、各位來賓： 大家晚上好，很高興能夠站在這裏為大家介紹我們家教協會，家教協會成立於2014年，迄今已走過四個不平凡的春秋。協會現有會長一名、副會長四名、會長助理三名，下設文案部、宣傳部、策劃部、活動部、外聯部。分別有部長、副部長一

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家晚上好，很高興能夠站在這裏為大家介紹我們家教協會，家教協會成立於2014年，迄今已走過四個不平凡的春秋。協會現有會長一名、副會長四名、會長助理三名，下設文案部、宣傳部、策劃部、活動部、外聯部。分別有部長、副部長一名。我們還有籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、舞蹈隊、表演隊等興趣小組。

我們高興的看到，在2014年，我們又擁有了更多的新鮮血液，2014級報名的會員人數和踴躍程度大大的超出了我們的想象，我們隊伍人數躍居整個社團聯合會的前列。我們也積極參加社團所舉辦的各項活動。在第五屆環校接力賽中，我們憑藉着默契的團體配合，獲得了一等獎。在紅歌會中，我們的會員積極配合，敢於創新，是我們也獲得了一等獎的好成績。四年裏，家協取得的成績是有目共睹的，我們的發展勢頭讓全院的師生瞠目結舌。我們將呆板的文化知識用自己深情並茂的講解傳給了同學們，大北街國小的師生和東南學院街的領導們與居民由衷稱讚了我們豐富的醫學知識和精湛的授課技巧，我們的優異表現獲得了廣大羣眾的一致好評，為社會各界樹立了川北醫學院良好的社會形象。

在週末“陽光驛站”所在的社區，總會飄揚着家教協會的旗幟，每次深情並茂的講解，都受到社區居民的好評，每次他們都捨不得我們離開，都期望我們下次的到來。《南充日報》、的記者也聞訊而來，他們高度讚揚了我們協會的義務授課活動，並在《南充日報》上做了報道，甚至向省外也做了推薦，書法家王先生還親筆為我們題了字。

在每週的星期四、星期五，我們的會員又走進了“健康使者”所在的大北街國小，他們為小朋友們帶去了重要的醫學常識，有效地利用好課堂，生動的講解了生活中常見的醫學常識，他們用最通俗的語言，最和藹的語氣，讓小朋友學有所樂，學有所得，授課活動真正達到寓教於樂的目的，授課完畢，小朋友歡送會員們的情形感動了在場所有人。

當然，我們並不僅僅侷限於校外授課，大學校園依然是我們協會的重點。各種興趣小組的開展也增進了會員間的友誼，提高了我們協會的凝聚力和向心力。與乒乓球協會、羽毛球協會的交流，法律協會的友誼賽，極其融洽的推動了社團之間的文化交流；我們承辦的“師之風采”授課比賽提高了我們休會在全院的影響力。協會的會員有許多出色的人才，他們有的在院上任職，有的在繫上任職，給院系的建設添磚加瓦，有的在此次校運動會中奪得了5000米、1500米、4*100米接力賽的冠軍。我們協會真可謂師人才濟濟，充滿活力啊！4月20日在東南

學院社區舉行的“陽光驛站”週年慶活動中，我們充分展現了協會的風采，受到了我院領導的一致好評，更受到了《南充日報》、《南充晚報》、《院報》、《嘉陵潮》的關注。

我們相信在社團聯合會的正確領導和全體會員的共同努力下，家協的明天一定會更加美好，在川北醫學院的歷史篇章中寫下自己濃重的一筆。

聽吧，家協的會員們正以飽滿的熱情和激昂的語調，向大家彰顯着家協的勃勃生機。

我們（團結友愛自強不息）

我們的宗旨是（愛心在於奉獻，能力在於鍛鍊）

第二篇：競選優秀社團演講稿

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家晚上好，很高興能夠站在這裏為大家介紹我們家教協會，家教協會成立於2014年，迄今已走過四個不平凡的春秋。協會現有會長一名、副會長四名、會長助理三名，下設文案部、宣傳部、策劃部、活動部、外聯部。分別有部長、副部長一名。我們還有籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、舞蹈隊、表演隊等興趣小組。

我們高興的看到，在2014年，我們又擁有了更多的新鮮血液，2014級報名的會員人數和踴躍程度大大的超出了我們的想象，我們隊伍人數躍居整個社團聯合會的前列。我們也積極參加社團所舉辦的各項活動。在第五屆環校接力賽中，我們憑藉着默契的團體配合，獲得了一等獎。在紅歌會中，我們的會員積極配合，敢於創新，是我們也獲得了一等獎的好成績。四年裏，家協取得的成績是有目共睹的，我們的發展勢頭讓全院的師生瞠目結舌。我們將呆板的文化知識用自己深情並茂的講解傳給了同學們，大北街國小的師生和東南學院街的領導們與居民由衷稱讚了我們豐富的醫學知識和精湛的授課技巧，我們的優異表現獲得了廣大羣眾的一致好評，為社會各界樹立了川北醫學院良好的社會形象。

在週末“陽光驛站”所在的社區，總會飄揚着家教協會的旗幟，每次深情並茂的講解，都受到社區居民的好評，每次他們都捨不得我們離開，都期望我們下次的到來。《南充日報》、的記者也聞訊而來，他們高度讚揚了我們協會的義務授課活動，並在《南充日報》上做了報道，甚至向省外也做了推薦，書法家王先生還親筆為我們題了字。

在每週的星期四、星期五，我們的會員又走進了“健康使者”所在的大北街國小，他們為小朋友們帶去了重要的醫學常識，有效地利用好課堂，生動的講解了生活中常見的醫學常識，他們用最通俗的語言，最和藹的語氣，讓小朋友學有所樂，學有所得，授課活動真正達到寓教於樂的目的，授課完畢，小朋友歡送會員們的情形感動了在場所有人。

當然，我們並不僅僅侷限於校外授課，大學校園依然是我們協會的重點。各種興趣小組的開展也增進了會員間的友誼，提高了我們協會的凝聚力和向心力。與乒乓球協會、羽毛球協會的交流，法律協會的友誼賽，極其融洽的推動了社團之間的文化交流；我們承辦的“師之風采”授課比賽提高了我們休會在全院的影響力。協會的會員有許多出色的人才，他們有的在院上任職，有的在繫上任職，給院系的建設添磚加瓦，有的在此次校運動會中奪得了5000米、1500米、4*100米接力賽的冠軍。我們協會真可謂師人才濟濟，充滿活力啊！4月20日在東南學院社區舉行的“陽光驛站”週年慶活動中，我們充分展現了協會的風采，受到了我院領導的一致好評，更受到了《南充日報》、《南充晚報》、《院報》、《嘉陵潮》的關注。

我們相信在社團聯合會的正確領導和全體會員的共同努力下，家協的明天一定會更加美好，在川北醫學院的歷史篇章中寫下自己濃重的一筆。

聽吧，家協的會員們正以飽滿的熱情和激昂的語調，向大家彰顯着家協的勃勃生機。

我們（團結友愛 自強不息）

我們的宗旨是（愛心在於奉獻，能力在於鍛鍊）

第三篇：社團負責人競選演講稿

文學院社團負責人競選

演講稿

文學院新聞系

114班

張鵬

尊敬的老師、親愛的學哥學姐以及在場的每一位同學：

大家晚上好！很榮幸再次站在文學院為我們搭建的平台，參加社團負責人的競選。臨場涕零，不知所云。

來到我們鞍山師範學院快一年了，各類社團活動都有參與，這些社團無不豐富着我們的校園生活，提升着我們的綜合能力。有人問過我，如何會選擇了綠蔭愛心社。我那時開玩笑的説：“因為有愛心的男人最可愛。”其實，任何有愛心的人不都是可愛的麼。綠蔭愛心社，作為一個奉獻愛心的社團，深深的吸引着我。我以自己是一個綠蔭人為傲，骨子裏已經深深留下烙印。而且在綠蔭愛心社，我這個大男生看着也不再像最初那樣突兀，我用自己的行動證明了，男生也可以做這些工作，我已經把自己融入了這個集體。

社團，是學生們的興趣組織，她的凝聚力表現在負責人的個人魅力以及社團內部的文化氛圍上。關於個人魅力我姑且不敢妄議，但是我一定會協助社長等其他成員，建設綠蔭愛心社的文化氛圍。管理上，又兼備家的人性化，企業的規範化。最重要的是，履行社團的責任，辦出精品的活動，用愛心回報社會。

真誠是最默默無聞卻又值得託付的品質，實力是最樸實無華卻又鏗鏘有力的語言。希望可以得到這個機會，請大家記住我，我是張鵬！

謝謝大家！

第四篇：社團主席競選演講稿

xxx大學社團聯合會主席團競聘演講稿

競 聘 人：xx

所屬組織：xxx大學社團聯合會現任職務：xxxx

各位評委老師，同學：

大家好！首先我很榮幸，也很感激大家的支持，有機會能在這裏競選第十一屆社團聯合會主席這一職務。今天我主要從以下幾個方面來完成我的主席競選，在此我首先自我介紹一下，我是來自管理學院學院物流管理1102班的xx，2014——2014年度擔任社團聯合會紀檢部部長一職。今天競選的職位是xx大學社團聯合會主席一職。天行健，君子以自強不息！希望靠能力和勇氣為自己的青春留下一個富有紀念意義的身影。

我之所以自信能做社團聯合會主席，是因為我有一顆飽富熱情的心，一顆充滿激情的心；一顆勇於超越的心。天地生人，有一人當有一人之業。人生在世，有一日當盡一日之勤。在社聯的這兩年時間裏，我積累了豐富的人員管理，社團管理經驗，對整個社團聯合會有了比較全面的瞭解。大一時作為社聯紀檢部幹事和大二作為紀檢部部長，我都深刻的體會到做任何事情，團隊協作和有效溝通是非常重要，每一場晚會的舉辦，每一次活動的開展都不是靠一個人或幾個人就能完成的。它需要社聯和社團的精誠合作，無社團不社聯，社聯因社團而

多彩，社團因社聯而茁壯成長，兩者只有有效配合才能共鑄社團聯合會的美好明天。

在這裏我就社團存在問題發表一點自己的見解 社團的發展是不平衡的。近年來學生社團以較快的速度實現規模化發展，形成了百花齊放、百家爭鳴的繁榮局面。這意味着隨着近年來高校教育體制改革的不斷深入，以及素質教育的全面推進，學生社團的數量和活動都呈現蓬勃發展的勢頭。雖然社團的規模和數量不斷擴大，但發展狀況良莠不齊。 社團人員是很不穩定的，受成立時間、團內管理等方面的影響，各個社團的發展呈現出各種各樣的態勢。有些社團規模大、活動多、、凝聚力強、自身建設完善，影響力也較為廣泛;有些社團缺少生機和活力，管理相對落後，活動時有時無，團員情緒忽冷忽熱，人員流失嚴重。 社團活動層次有待提高。儘管社團的種類繁多，各式各樣，參與的成員人數也規模巨大，但一些管理者缺少獨立的思考和創新能力，一味的沿襲一些陳舊東西，使得社團失去了活力。社團缺乏專業的指導教師。

社團對舉辦活動的流程是不熟悉的，大多數社團在剛開始的時候是沒有關注活動舉辦的，只有當社團需要舉辦活動的時候才進行了解，這就導致活動的舉辦會遇到很多問題，原本簡單易懂的流程因為沒有提前瞭解導致活動延期或取消加深了社聯與社團間的矛盾，當然這也有社聯的問題在裏面，在新會長任職的時候是沒有做好活動舉辦

需知的宣傳工作的。

同時社聯也是做得不足的地方的，社聯各部門間的配合是有待提高的，各部門間配合不夠導致各部門對社團的不夠了解，沒能及時瞭解到社團的發展需要；上下層之間也缺乏必要的溝通，這就導致在某些問題的處理上意見的不一致性，以及工作開展的滯後性；社聯與社團是缺乏有效溝通的，導致社聯對社團的整體發展把握不夠，無法及時瞭解社團發展的困難所在，沒能盡最大能力幫助社團的發展 任何事情都是有解決辦法的，社聯和社團的發展也不例外，社團方面可以把傳承、同步和提高着三個點整合在一起，在傳承本社團優良文化底藴，借鑑上屆規範合理的管理體制的同時將社團自身的發展與所屬會員及全校同學相聯繫，注重專業與協會的同步發展，明確社團性質，發揮自身優勢，開展符合大學生審美情趣的活動，注重以人為本 ，充分發揮社團在建設校園文化中的重要作用，讓會員學有所得，讓校園同學的大學生活更加豐富多彩。

對社聯來説完善合理的規章制度是必要前提，“沒有規矩不成方圓”只有建立了規範合理的規章制度，社團活動才能納入正軌，活動的開展才能有序進行；

對於做得好的社團進行必要獎勵是必要的，這就需要一個完整的激勵機制來保證社團的積極性和創造性，把社團活動帶向更高層次；社聯作為管理型組織，最主要的就是讓能者盡其才，這就需要在全校範圍內招賢納士，實行會長淘汰制，讓有能力的人來管理和帶領

社團，這樣選出來的人才能盡其心去發展社團，史社團逐步發展壯大。

可將學生社團活動納入學分制體系，即學生通過正規程序參加社團活動，並與相關課程有機結合，這樣既可以打消學生參加活動怕影響專業學習的顧慮，也能充分調動學生參與的積極性和創造性，同時解決社團成員不穩定和參加活動無頭無尾等問題，還可把教師的指導工作納入社團之中，促進理論與實踐的結合。

就是建立所有社團的信息資料庫，定期更新，以便隨時使用 我上述的存在問題和解決方案只是我個人的一些見解，關於其可行性還需要各位老師、社聯與社團人員的指正，我自己在這兩年的工作中也有做得不完善的地方，但有一點，那就是我有一顆真誠與上進的心。也許我的能力還有些欠缺，但我相信在日後的工作當中是可以慢慢的進步與提升的。

只有我們利用好我們所擁有的時間，做好團隊合作，我們一定能共鑄社團聯合會的美好明天。

參加這次競選是一種榮譽，也是一種責任，我知道這條路上有許多荊棘與挑戰，但我自信我能勇敢面對這個挑戰，因為我的熱情、我的毅力，我實事求是的工作態度。我希望各位評委老師給我這個機會，也希望在座得同學能給予我肯定。當然如果我沒有如願獲得這次機會的話，我仍會腳踏實地，求真務實的服務同學，同時希望社聯能夠在大家的共同努力下越做越好！

謝謝！

2014年5月日

第五篇：社團競選 演講稿

社團競選 演講稿

尊敬的老師、親愛的各位會長、部長、幹事、會員：

大家晚上好！我是來自財務部幹事***，首先我感到非常榮幸，能有幸站在這個台，社團競選 演講稿。我站到這裏的目標很明確，就是要競選副會長。

從進入職協的第一天起，我的目標就很明確：就是要通過一年的努力、和汗水在職協找到一份屬於我的天地，併為職協的未來發展獻出自己的綿薄之力！

在財務部的一年裏，我的工作總顯得有點瑣屑、繁雜。例如在寫預算與清單交給社聯時，最多的時候跑過六次才搞定，雖然有時候也有“抱怨”，但我還是學會了堅持與忍耐。與其他活躍在台前的部門比起來，財務部卻選擇在幕後默默奉獻着，雖然有些人“不理解”説每次都看不到我們財務部的人，但看到每一個有浸着我們一份汗水的活動完成後，我們都會心一笑。

其實我參與的活動也不少，只不過大多是不太起眼的做一些後勤工作。特別是這個學期協會大的活動，只要是分配給我的工作或許沒有，只要時間允許我都會主動去幫忙併堅持到最後一秒，演講稿《社團競選 演講稿》。在職協的一年裏，我收穫了很多。首先讓我認識到了自己的不足，雖然還有這樣那樣的毛病沒改過來，但起碼我學會了如何傾聽別人的意見，虛心接受別人批評建議，讓我的心態變的越來越來平。其次我學會了如何去和同事合作，如何領導、協調一個團隊去工作、克服困難等。最重要的是我還認識了很多其他部門的師兄師姐、同事，從他們身上學到了很多經驗、長處，學會如何跟他們互相合作、互相幫忙。這些都是我在職協裏培養起來的素質和能力。

至於職協以後的規劃和展望，在這裏我僅提出以下幾點自己鄙陋的見解：

1、堅持職協優良的傳統和良好的團隊運作模式、通過經常性的品牌活動與講座持續擴大職協在學校的影 響力，讓所有的同學都知道職協是一個充滿朝氣與活力，有個性有魅力而又區別於其他社團的優秀社團。

2、積極推進“走出去”戰略，尋求和校外企業、公司的合作，結成戰略和作關係，強強聯手推出一批在學校有廣泛影響力的“品牌活動”，如這學期的“兼職招聘會”就是一個不錯的嘗試。

3、每個部門的部長切實加強領導，同時給予有能力新干更多的肯定、自主權，充分發掘新干們的潛力，更好的推動職協的改革與發展。

4、推動改革與發展，進一步完善職協管理制度，革除一些影響職協進一步發展的深層次問題。

最後預祝職協明天會更好!

謝謝大家！