科級幹部競選演講稿

第一篇：科級幹部競選演講稿

科級幹部競選演講稿

我叫___，我參加了這次___區公開選拔副科級幹部的考試，我競聘的崗位是區總工會副主席這個職位，科級幹部競選演講稿。這次參加競崗，我感慨良多，收穫也不少。

下面我談我體會最深的三點：

1、這次競崗，我深刻地體會到機會總是留給有準備的人的。“冰凍三尺，非一日之寒”，這次的競崗能順利通過

，我深知這與我平時積累是分不開的。從筆試到演講和答辯，絕大多數的知識、能力是無法靠一時的突擊而達到的，我所發揮、展示出來的全是平時的學習及工作的積攢。自從參加工作以來，我從不放鬆過自己的學習，在基層工作期間，我總是將自己所學的知識運用到工作中，並從工作、生活中找出自己的差距，以便提高自身素質。這次參加競崗，我的初衷只是想借此機會檢驗一下自己的工作能力，並希望通過這次競崗去學習更多的東西，尋找自己的差距，增長一些知識。這些想法，讓我擺正了心態，抱着學習的態度去競考，去努力。競崗結束後我感觸到心態是做好每一件事的前提。一個平和的心態，能使我們自如地面對挑戰和壓力，能充分發揮，有時甚至可以超水平發揮自己的才幹。在這次強者如林的競爭中，我之所以能夠幸運地取得成功，我想，除了我有一定的文化功底和一定的綜合能力，客觀地講，是我擺正了心態，使自己的壓少減少，能精力充沛地應考。這次的考試也讓我發現了自己的短處和不足，但我相信，這種壓力將轉化為動力，激發自己不斷學習和努力。

2、我認為這次競崗的機制是科學的、全面的。這次副科級公開競聘上崗，是我區為了深化幹部人事任用制度改革，加強高素質幹部隊伍建設而進行的一項嘗試和探索。這次公開競崗組織嚴密，安排合理，提高了競崗的科學性，能認真把好選人用人關，考試分為筆試、面試和綜合能力測試三個階段，筆試試題分為理論基礎知識和專業知識兩個方面，着重測試考生對文化知識的掌握程度；面試為演講和答辯，着重測試考生的組織材料能力和口頭表達能力；綜合能力測試主要為調研，注重測試考生現場的工作分析能力和文字的組織概括能力。筆試、面試成績公開張貼，按分數高低排列，按比例篩選，考試入圍者進行綜合測試、***測評、公示等環節，體現了公平、公開、公正的原則。我認為，公開競崗是選拔德才兼備幹部的好方法，考核了一名幹部的理論水平、業務知識、工作能力等綜合能力，有利於改善幹部隊伍的素質結構，有利於優秀人才脱穎而出，有利於加快人事任用建設的步伐，演講稿《科級幹部競選演講稿》。它考核的全面性，能檢測一個人的綜合素質，例如在綜合能力測試這項上，組織安排我們去桂林洋開發區考察調研，要求我們在短時間內寫出調查報告，並進行了座談。這對我們來説是極大的挑戰，如果綜合能力不強，很難脱穎而出。這次競崗的都是強手，我的成功，相對於別人來説，只是略勝一籌，身在其中的我，深深地認識到組織考核一名幹部是相當全面的、嚴格的，既考慮一名幹部的所長，也考慮他的各項能力，因此，我想稱這次競爭是“陽光下的競爭”，既科學又全面地考核了競崗的幹部。

3、區政府這次公開選拔幹部的機制一種創新。在崗前培訓時，胡書記、李書記都談到此次競崗是一種創新活動，我們這些競聘上崗的同志是創新的產物。的確是這樣，就如我，今年28歲，工作5年，如果組織不提供這次機會，如果按老程序、老作法，我是不可能有機會的，我很感謝區委、區政府給我創造了這次良好的機會，讓我邁出人生這巨大的一步。這次的競崗對我來説，是人生的一個大轉折，有特殊的意義，但我想這對全區所有的幹部都有非凡的意義。競崗是用人機制的改革，這次我區大刀闊斧地對幹部人事制度進行改革，大膽起用年青幹部，這對優秀幹部脱穎而出創造了良好的環境，提供了他們能展示自我的平台，這也將增強全區幹部的憂患意識，提高全區幹部隊伍的整體素質，增強了他們的事業心和責任感。孟子説：“生於憂患，死於安樂”。這次競崗打破了傳統的用人機制，我想它將震撼每一位幹部的心靈，促進人人都樹立起競爭意識，危機意識，不斷地學習，逐漸地增強自己的知識、能力，因為每個人都清清楚楚地知道沒有平時的學習，是無法適應現在的競爭環境的，要想更好地展示自我，就必須勤奮工作，積極學習，才能得到公眾的肯定和讚許，才能在機會來臨時，緊緊把握機會。這次公開選拔競聘上崗，其影響是十分深遠的，不僅能選拔出一批優秀的年青幹部，更打破了那些不合時期的舊體制、舊觀念的束縛，解放了我區舊的用人機制，激發了我區幹部工作、學習的熱情，應該説是個好勢頭，有競爭就有發展，有改革就能前進，全區幹部都有了競爭意識，奮勇向前，熱情工作，熱愛學習，這將對全面建設小康___的發展，打下堅實的基礎，產生強大的推進力。

現在競崗成功了，我覺得如履薄冰，如何開展工作，將是我更大的挑戰，但我相信有領導和同志的支持、幫助，再加上自己鍥而不捨地努力，一定能在新的崗位上，踏踏實實地把工作做好。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我相信只要經

過努力，以後的路會越走越好。

第二篇：交通副科級幹部競選演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我叫xx,大學學歷，經濟師，1993年參加工作後，在原xx大橋收費處工作，歷任副科長、副站長、黨支部書記、站長；xx年xx月至今，負責後勤管理工作。首先感謝局黨委給我們這樣一個公平競爭、展示鍛鍊的平台和機會。我競選的是局副科級幹部職位。

競選這個職位，感覺自己有以下幾點優勢。

一是有一定的基層工作經驗。參加工作後從基層一點一滴學起、一步一步做起，錘鍊了自己的品行和黨性，提升了自己的能力和素質。從一名收費員到負責100多人的收費站長，再到負責管理處後勤工作，20多年的基層工作經歷和不同崗位鍛鍊，積累了一定的工作經驗，有一定的工作方法。

二是有一定的敬業實幹精神。“要做事，先做人”，這是我一直堅守的人生信條。在做人上，始終追求胸懷磊落、公道正派，從不背後議論他人是非，從未與他人有過私怨過節；作風上，始終堅持勤勉嚴謹，時時走在前面、處處以身作則，上班早到晚歸，有事親臨一線，靠前指揮各項工作，一言一行與上級保持一致，無任何違規違紀行為，始終把工作上和同志們的事當成自己的事來辦，全身心投入到工作中去，從不攬功諉過、假公濟私，較好地踐行了自己遇到困難上、遇到榮譽讓的諾言；工作中，始終嚴格要求自己，一步一個腳印地幹，一個台階一個台階地上，不斷創新、持續提升，養成了自己不怕吃苦、敢於擔當、務實實幹的工作品格。

三是有一定的組織協調能力。識大體、顧大局，處理問題要考慮周全、謹慎細密，開展工作要敢於負責、勇於擔當，這一直是我遵循的做事原則。自2014年任收費站站長主持工作以來，面對當時全市收費任務最重、人員眾多且素質參差不齊、外部環境惡劣、闖崗等突發事件較多、社會矛盾突出等問題，我迎難而上、果敢擔當，深入瞭解、反覆思考，集思廣益、科學決策，按照“內強素質、外樹形象，開拓創新、勇爭一流”的思路，加強內部管理提升員工素質，協調外部事務處理好與周圍鎮村勢力及各路記者的關係，促進了收費站的良性發展，全面鍛鍊了自己駕馭全局、協調左右、解決複雜問題的能力。特別是2014年被省中原高速託管後，全新的工作機制和工作模式，讓我得到了更加全面的鍛鍊和提升，積累了更為豐富的管理經驗。在我和大家的不懈努力下，我們先後被省廳命名為“優秀收費站”、被省局評為先進集體、被團省委命名為“省級青年文明號”、連年獲得市級“文明單位”等稱號；同時我本人也先後被省廳評為“優秀收費站長”，被省局評為“先進工作者”，被團省委授予“新長征突擊手”稱號，多次被市局評為優秀共產黨員。2014年11月，到超限運輸管理處後，面對角色轉變，我迅速融入工作、理清思路、帶頭實幹，建立健全各項規章制度，制訂目標考核、績效考核等管理辦法，引領後勤人員做好各項保障工作，切實為一線治超人員提供細心周到的服務，我們的工作得到了領導和同志們的認可。如果這次我能競聘成功，將從以下三方面去努力：一是認清位置，在正職的帶領下，端正態度，當好參謀，自覺做到到位不越位、盡職不越權，幫忙不添亂、補台不拆台；二是當好表率，帶頭實幹、團結協作，標準上求高、措施上求嚴、工作上求實，不僅要敢擔當而且要善於擔當，不僅要有所為而且要有所作為，確保分管工作取得新成效；三是主動作為，始終堅持以大局為重、以服務為魂，圍繞全局整體工作，統籌安排，大膽創新，爭先晉位，為全市公路事業發展貢獻自己的全部智慧和汗水。如果這次競聘不成功，我將一如既往地踏實工作，沒有任何怨言。

我的演講完了，謝謝大家！

第三篇：競選科級幹部個人總結

思想工作彙報

我2014年9月加入中國共產黨，2014年6月畢業於南京農業大學動物醫學院，同年8月應聘為臨朐縣東城街道七賢中學教師。我熱愛生活，熱愛工作。在大學期間參加了許多活動，鍛鍊了自己的口才和人際溝通能力。工作後，外向活潑的性格使我很快適應新崗位。我與同事學生打成一片，工作能力很快得到領導的肯定，代表學校參加了許多活動，也取得了不錯的成績。工作以來，擔任班主任和社團指導老師的經歷使我具備了較高的協調和領導能力。下面我就三年來的思想工作情況簡單向大家彙報。

一、作為一名年輕的教師，同時又是一名黨員，我自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質，積極上進。

從一個剛大學畢業的學生，到擔任班主任，校社團指導老師，對我來説是個挑戰，更是動力。面對一堆要處理的工作、要適應的環境、要理順的關係、要協調的事務、要處理的難題、要溝通的領導同事，我堅持邊適應環境、邊轉換角色，邊加強學習、邊推進工作。

在工作的這三年裏，通過校黨支部定期組織的學習活動，我能夠加強對政治理論知識的學習，同時我還注重加強對世界時事政治的瞭解，通過學習，提高了自己的政治鑑別能力，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。在工作中我要求自己必須做好表率，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，努力使學生接受我、喜歡我，家長相信我、認可我。

二、積極努力，力求更好地完成自己的教學工作。

在工作中，我嚴格要求自己，踏實肯幹，並能夠完成學校給予我的各項任務，組織學生參加各種活動。為了提高自身的素質，我不但積極參加教研組活動，還經常上網查閲資料學習，認真備好、上好每一節課，同時經常在課外與學生聯繫，時時關心愛護他們。

記得剛參加工作時，面對活潑又調皮的學生，我哭笑不得。於是我去請教有經驗的老教師，老班主任，希望能從他們那裏學到最直接的工作經驗。通過運用他們的方法，我的班級管理和教學確實有很大起色，但是過了一段時間之後，管理情況停滯不前甚至有要退步的跡象。我冷靜下來，認真思考，積極溝通，分析每一個學生。根據我們班的實際情況，制定了班內學生結對子、班幹部管理排長

制等制度，還讓學生寫《每週一語》，使學生們把想説的話都説出來。經過一段時間的努力實踐和改革，班級管理情況得到了很大的改善。班級同學團結向上，無論是秩序還是成績都有了很大的進步。在學期末，我班的學生成績從以前的最後一名前進到了前兩名，其他工作也取得了較好的成績，例如在校拔河比賽和廣播體操比賽中我班都分別獲得了全校第一名。

三、盡職盡責一絲不苟完成處室工作

嚴以律己，樹立良好形象。嚴格遵守辦公室的各項規章制度，做到不遲到，不早退，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。盡最大努力體現出領導意圖。工作中，始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，聽從領導、服從分配，對於領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都能夠高度重視，盡職盡責地去完成；從不計較個人得失、不打折扣、不講條件；經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。

下面是我參加的主要活動及成績

2014年8月在臨朐縣中國小教師招聘考試中獲得全縣第三名。

2014至2014學年擔任六年級一班班主任職務。

2014年8月至今擔任校陽光社團指導老師，策劃並指導陽光社團的學生舉行了多次活動。

2014年11月在臨朐縣“科學發展觀”演講大賽中獲東城賽區第二名並進入總決賽。

2014年4月在臨朐縣東城街道中國小英語教師研説教材比賽中獲第二名。 2014年7月為七賢中學全體九年級師生主講“愛在陽光下”宣傳講座。 2014年4月為內蒙古西林格勒盟教育來訪團做接待及講解。

策劃和主持2014年七賢中學教師節晚會，2014年七賢中學元旦晚會、2014年七賢中學運動會。

工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在着一些問題和不足。怎樣才能夠發揮所長、盡我所能，做好下一步的工作？我想，必須在以下三個方面歷練實踐、提高自我。

一是要繼續學習，苦練內功，增強本領，提高素質。

下一步無論是在什麼樣的工作崗位上，做事都要滿腔熱情，更要實實在在的過硬本領。我深感知識的珍貴，經驗的珍貴，能力的珍貴，時間的珍貴；我深知如果只是做一個平平庸庸、看攤實業、四平八穩的人容易一些，如果想在本職崗位上有所作為，幹出一番大家能夠認可的事業來真的很難。如果自己不注重學習，不努力提升自己，不努力工作，就會辜負領導的重託，辜負大家的期待，對上對下都無法交待。所以，我要用這種責任與壓力、憂患與認識，逼使自己把學習作為一種責任，不斷提高學習力、執行力和創新力，努力謙虛謹慎，戒驕戒躁，歷練實踐，提高本領。

二是要本着實事求是的原則，敢於推陳出新。

在工作中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。以後無論是在教育崗位，還是基層工作崗位，都要抽出時間，深入調查研究，努力掌握第一手資料，根據實際情況，做出準確判準，從容應對各種情況。

三要隨時做好到艱苦環境中工作的準備。

“少説多做，真抓實幹”，強化服務意識，增強責任感、壓力感，提高工作效率和服務質量。堅持做到身體力行，以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作。我要認識到雖然自己有學歷、肯學習，但是基層工作經驗卻是遠遠不夠的。對於以後的工作，如果領導安排我到基層，我一定堅決服從並努力做好。通過在艱苦環境的鍛鍊，我會保持自我加壓、奮發進取的精神狀態，鍛造不畏艱難、堅韌不拔、百折不撓的頑強意志，逐步使自己成熟起來。我要時常反思自己，把握好人生的方向和軌跡，樹立形象，作好表率。

各位領導，請相信我，給我一次機會，我一定能在這個充滿挑戰的舞台上展示自我，服務大眾，經過千錘百煉，成為黨和國家的棟樑之才。

***

2014年9月

第四篇：科級幹部競職演講稿

科級幹部競職演講稿

各位領導，各位評委，同志們：

我叫**，現年*歲，大學文化，中共黨員。1988年7月，鄭州大學中文系畢業後，在市衞生局參加工作，先後任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，1995年6月到市委辦公室工作，1999年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝！

這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對於調動廣大幹部幹事創業的積極性，激勵年輕幹部全面發展，健康成長，具有重要作用。作為符合條件的幹部，都應當積極參與，公平競爭。我參加競爭的優勢主要體現在三個方面：一是具有比較紮實的理論文化功底，在中文、哲學、經濟學三個方面都達到本科學識水平，眼界寬，悟性好，出手快，善於把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。在從事衞生人力資源開發、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地體現了這一點，得到有關領導的肯定與認可。二是經過多個工作崗位的實踐鍛鍊，培養了自己多方面的能力，能説，能寫，能幹事，幹成事。參加工作十三年來，從事過文祕、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作，都取得了明顯的成績。三是經歷過農村艱苦生活的磨鍊，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂於助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，紮紮實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。

在工作和生活中，要突出做好三點：一是加強自身修養。內聖方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領導彙報，搞好與兄弟科室的協作配合。要經常向主管領導請示，瞭解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種温暖感；工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對於同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓大家一起朝着共同的目標邁進。如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，幹好工作，請領導和同志們放心！謝謝大家！

______________________________________________________________

尊敬的領導、同事大家好：

我叫xxx，xxx年xxx月出生，xxx年xxx月參加工作，大專學歷，現正在攻讀xxx大學本科，明年畢業。曾在局辦公室、通信科、服務部工作，現為局檔案室專職檔案員，我今天竟爭的崗位是人事勞動教育科副科長。

參加工作的十多年來，無論是在服務部做打字員、在通信科管理程控交換機，還是作為專職檔案管理員，我都能在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，以幹一行，愛一行的工作態度嚴格要求自己，尤其是從事檔案管理的七年來，經歷了九六年局檔案管理工作晉升部級標準和二00一年晉升國家二級標準，並參與了全過程，從中使我學到了很多東西，檔案管理工作是苦燥的，但我堅持從每件小事做起，高標準，嚴要求，由於準備工作到位，兩次晉級都順利通過了上級的驗收。也就是在不斷地從收集、整理，到分類、立卷，且每卷都要經過十多遍才能最終立卷的過程中，使我對本局的基本情況有

了充分的瞭解，尤其對幹部考核、任免獎懲、職工晉職晉級、教育培訓等人事勞動管理有了全面的認識，更重要的是培養了我踏實認真的工作態度和求真務實的工作作風。

十多年來的工作經歷，多次崗位的變換，豐富了我的工作經驗，增強了對工作的適應能力，培養了肯鑽研業務的特點。

隨着科技的進步，黃河事業的發展，人事勞動管理也正在走向科學化、規範化、合理化和現代化。我還比較年輕，年齡上的優勢使我更加註重學習新時期新的知識，享受高科技給我帶來的便利，熟悉計算機操作和應用，在今年全局基本技能大比武中，計算機榮獲第二名，對新政策、新工作理解的快，記得牢、用的活，對日常工作勤思考，能深刻領會上通訊精神，坐得下，能一絲不苟完成工作任務，踏實幹，能合理安排輕重緩急；善學習，能注重保持工作連續性，使我對做好人事勞動工作更加有信心。我想，我能夠適應人事勞動教育工作，並把此項工作幹好。

人事勞動教育工作原則性、時效性、保密性強，涉及到每個幹部職工的切身利益，工作中來不得半點馬虎，我認為“認真、踏實、保密、服務、落實是做好此項工作的基本條件，當好參謀和助手，合理安排全局人才人力資源，為整體工作上台階服務是他的基本職責。

如果我能夠竟爭上崗，我將努力工作，不斷提高自身素質，認清角色，找準位置，當好副手，盡職盡責把工作搞好，為廣大幹部職工服好務。首先我要加強對人事勞動政策法規及相關文件精神的學習，系統掌握人事勞動管理知識，以保持其工作的連續性；第二找準位置，做好份內工作，從現在做起，從現實做起，抓重點、找難點，對科內日常工作做到有計劃、有安排、有落實，當好科長的助手，勤彙報，多溝通，；第三搞好科室制度建設，增強人事勞動工作的服務能力，本着對每位幹部職工負責的態度，在科長的帶領下，不斷探索有益於人事勞動管理的新途徑、新辦法，促進我局人事勞動教育工作再上新台階，為中牟黃河事業的蓬勃發展作出應有的貢獻。

_________________________________________________________________

第五篇：市委科級幹部的競聘演講稿

各位領導，各位評委，同志們：

我叫haoword，現年*歲，大學文化，中共黨員。1988年7月，鄭州大學中文系畢業後，在市衞生局參加工作，先後任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，1995年6月到市委辦公室工作，1999年3月任綜合科副科長、主任科員。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，自己在思想上、工作上都取得了新的進步。藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同志，表示衷心感謝!

我參加競爭的優勢主要體現在三個方面：

一是具有比較紮實的理論文化功底，在中文、哲學、經濟學三個方面都達到本科學識水平，眼界寬，悟性好，出手快，善於把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。在從事衞生人力資源開發、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地體現了這一點，得到有關領導的肯定與認可。

二是經過多個工作崗位的實踐鍛鍊，培養了自己多方面的能力，能説，能寫，能幹事，幹成事。參加工作十三年來，從事過文祕、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作，都取得了明顯的成績。

三是經歷過農村艱苦生活的磨鍊，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格;深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂於助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。

如果這次競爭成功，我將和全科同志一道，發揚愛崗敬業、勤勉好學、吃苦奉獻、開拓創新、求是務實、團結協作的精神，撲下身子、默默無聞，紮紮實實地做好各項工作，園滿完成領導交給的各項任務。

在工作和生活中，要突出做好三點：

一是加強自身修養。內聖方能外王。要不斷在認認真真學習上有新進步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。

二是多向領導彙報，搞好與兄弟科室的協作配合。要經常向主管領導請示，瞭解領導要求，琢磨領導思路，把工作的主動性與針對性、實際的效果性統一起來。要虛心向兄弟科室學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。

三是搞好科室內部團結。生活上多關心同志，讓同志有一種温暖感;工作上幫助同志多出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對於同志之間的矛盾，在堅原則的前提下，多做思想工作，求同存異，讓各位一起朝着共同的目標邁進。

如果通過這次競爭，自己保持原地不動，我也會加倍努力，幹好工作，請領導和同志們放心!

謝謝各位!