2022年上半年学校党风廉政建设工作总结

党风廉政建设是高校落实全面从严治党的重要一环，2022年上半年护理与助产学院深化推进全面从严治党，推动党风廉政建设责任制落地生根见效，从以下四个方面扎实开展党风廉政建设工作。

一、加强政治建设，坚定“两个维护”

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。2022年上半年护理与助产学院党委共组织4次理论中心组学习会，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想、跟进学习习近平总书记最新重要论述指示，并坚持党委会、党政联席会“第一议题”制度。

2.积极贯彻落实中央、省委和学校党委重大决策部署。组织开展专题会议传达学习并部署落实了校党委扩大会以及校疫情防控部署会、安全生产会等重要会议精神。

3.执行民主集中制等党内制度。护理与助产学院党委会、党政联席会坚持民主集中制和“三重一大”决策制度，通过书面、口头等方式进行重大事项请示报告，2022年上班年共召开15次党委会和9次党政联席会，研究讨论学院重点工作，充分开展会议研究讨论。

4.严肃党内组织生活。2022年第一季度严格按要求召开专题民主生活会，班子成员均参加所在支部组织生活会；班子成员个人对照检查材料均包含履行全面从严治党或党风廉政建设责任问题剖析。

二、加强组织领导，坚守责任担当

1.党风廉政建设工作有计划、有清单、有责任书。2022年第一季度制定年度党风廉政建设工作计划和护理与助产学院党委主体责任清单，党委主要负责人与班子其他成员、党支部书记、各办公室主任、教研室主任和实训中心主任签订年度党风廉政建设责任书。

2.召开专题党委会研究部署相关工作。2022年上半年召开1次党风廉政建设专题党委会，研究部署有关工作，传达学习中纪委六次全会、省纪委二次全会、学校全面从严治党会议精神。

3.督促推动责任落地生根。党委书记与纪检委员每季度至少沟通研究党风廉政建设工作1次，检查责任书、责任清单完成情况，谋划部署下阶段工作；2022年上半年听取班子其他成员落实“一岗双责”、党支部落实主体责任情况报告1次。

4.严格履责记实，强化履责情况报告。2022年第一季度和第二季度规范报送履责记实汇总表；2022年上半年以书面形式向分管（联系）校领导报告主体责任落实情况1次。

三、加强作风建设，坚决遏制“四风”

1.紧盯节假日等敏感时点，加强作风建设。元旦、春节前后，组织学习了《关于加强元旦、春节及寒假期间作风建设的通知》和案例通报，五一、端午前后，组织学习了《关于加强2022年五一、端午节日期间作风建设的通知》和案例通报，均开展节前廉政谈话。2021-2022学年第二学期期末考试前，加强专项教育提醒，杜绝违规违纪和违反学校有关制度规定现象。

2.推进落实学校中心工作。及时研究谋划、部署落实、检查推进本单位承担的高质量发展七大工程、党的建设九大行动等学校中心工作。

3.深入基层联系师生。落实“三用”理念、“三转一响”服务观，2022年上半年护理与助产学院党委成员均按要求做好挂钩班级相关工作并按时上交工作手册。

4.加强师德师风建设。2022年上半年共组织3次党风廉政暨师德师风专题学习教育。特色开展“学党史明法纪守底线强作风”党风廉政教育专题实践活动。

四、加强监督管理，坚持标本兼治

1.强化日常监督，及时约谈提醒。党委主要负责人对“三重一大”事项具体责任人进行廉政提醒谈话，与班子其他成员、支部书记经常性开展涉及工作、学习、生活等方面的谈心谈话；对有苗头性、倾向性问题的党员干部及时约谈提醒、教育警示，2022年上半年共开展谈心谈话24次。

2.强化制度建设和廉政风险点防范。按照学校统一部署，抓好本级相关制度的制定或修订完善；在岗位及职责确定后开展廉政风险点排查，配套完善防控机制。

3.强化廉政教育和警示。及时转发“每周一学”、校纪委编发的党风廉政建设学习资料，督促指导所属党支部每季度“三会一课”或主题党日至少有1次与党风廉政相关内容。