供热公司工会工作总结

西北部公司工会在总公司工会的正确领导和关怀下，在公司党委、行政及各基层分会、工会小组的大力支持与配合下，紧紧围绕供热、收费、服务承诺等中心工作，按照总公司工会的部署，结合自身特点，充分调动广大职工的积极性，推进企业的民主管理，推进职工素质工程，推进企业文化建设，推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，促进了我公司各项工作的开展，较好地完成了上级工会布置的各项工作。

一、夯实组织建设基础，完善“数字化”工会

今年我公司在去年“数字化”工会的基础上，根据内部编制的变化适时的调整了基层工会组织，依据总公司工会的规定及要求，上半年完成了公司“数字化”工会的进一步完善和所级“数字化”工会的更新工作，重新划分工会小组，将工会组织一览表、基层工会小组和会员人事档案以文档的形式储入电脑实行微机化管理，将工会工作目标、工会组织状况一览表，将日常工作细化分解，做到各种基础资料规范健全，调出快捷，清晰，一目了然，使工会的各种资料更具清晰化、科学化、正规化和现代化。

在对工会干部培训的同时，我们要求工会委员及小组长自身要认真学习党的各项方针政策，熟练掌握运用《工会法》、《劳动法》、工会章程，劳动保护、劳动争议方面等有关内容与方法，了解职工思想动态，把职工维权、民主管理，开展各项活动，列入议事日程，取得了较好的效果，每逢重大问题都通过召开工会委员会或工会委员扩大会集体研究决定、解决。工会干部都能自觉遵纪守法，工会组织在职工心目中的地位逐步提高。

随着公司人员的不断调整，公司工会加强了职工的会员档案管理，逐步完善了工会会员档案工作，截止今年12月底我公司现有职工200人，每位职工都是工会会员，使职工入会率达到100%。

二、坚持民主管理，发挥民主监督作用

我公司根据《工会法》及《工会章程》健全并逐步完善相应的民管组织及工会六大员制度，一年来各民管组织及各所工会六大员积极履行各自的职责，发挥了良好民主监督作用。同时，公司工会主席参与人事及资金分配等公司内重大决策，维护职工的合法权益。

坚持建立两级厂务公开制度，既公司厂务公开和所级厂务公开。在两级机关设置厂务公开监督栏，定期公开重大事项以及涉及职工切身利益的重要问题，做到每隔半年更新一次，对特殊情况及时公开。在公司大门口和各供热管理所设立意见箱，及时了解职工意见和建议，年内对厂务公开进行民主测评，满意度达100%。

我公司工会积极组织代表培训，提高代表们参政议政的能力，提高提案的深度、力度和广度，广泛听取职工意见和建议，充分发挥了职工代表的作用。

三、围绕中心工作开展多种形式的文体活动

5月份西北公司工会组织各所开展庆五一比赛活动，本次活动共有机关及四个基层所五支代表队，共计90余人参加，是西北公司企业文化建设的重要一项，充分展示了西北公司积极向上、齐心协力的精神风貌，即丰富了职工的业余文化生活、也加深了同事之间的了解与交流。

四、加强女工工作建设，切实维护女工权益

西北部公司工会始终把女职工的特殊保护作为一项重点工作来抓，建立健全女工组织机构，认真落实女职工保护待遇，特别是为孕期女工更换适当岗位，为哺乳期女工安排好哺乳时间，切实为哺乳期女工解决实际困难。

我公司以调女工的积极性和创造性，为用户服好务为出发点，从关心爱护女工的身心健康和特殊利益入手，认真抓好女工的劳动保护工作。

五、积极参加上级组织的各项活动

1月17日西北公司职工黄健、高延军代表西北公司参加总公司举办的职工歌唱比赛，分别获得一等奖、三等奖为公司职工争先创优起了模范带头作用。

下一步工会工作计划

西北部公司工会按照总公司各项工作安排和要求，在上半年工作成绩的基础上，立足大局，结合实际，重点抓好以下工作。

1.从思想认识和专业技能两方面入手，加强职工整体素质教育培训，打造一支凝聚力强，技术过硬的，特别能战斗的职工队伍。

2.加强工会组织建设，提高为基层服务意识，以基层满意度为标准，牢固树立为全公司的健康发展服务、为基层生产经营管理服务的理念，使公司上下工作融为一体，形成发展合力。

3.结合总公司开展的劳动竞赛，继续以供热、收费、工程、服务承诺为中心，搞好我公司的劳动竞赛活动。

4.搞好年终总结和评选工作。

5.做好全年困难职工的困难补助工作。

6.做好两节期间的走访慰问工作。

7.努力完成上级工会安排的各项工作，积极参加总公司工会开展的各项活动。