带头履行抓基层党建工作述职报告
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带头履行抓基层党建工作述职报告
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根据安排,现将本人抓基层党建工作述职如下:
一、履职情况及工作亮点
1、主动担当责任,把抓好基层党建作为“首要职责”。
树立“责任田”意识,带头履行党委责任人职责。2015年,主持召开党委会、推进会9次,研究调度落实党建工作。立下“军令状”,与各支部书记签订党建责任书,强化班子成员、支部书记的责任意识,形成了上下互动、齐抓党建的强大合力。管好“主力军”,加强对基层党员干部尤其是村书记的教育管理,组织村干部、村小组长、村民“说事堂”成员集中培训10次,坚持亲自授课谈体会、提要求;定期约谈各村党支部书记,传导压力、调度工作,确保上级各项任务较好落实。
2、对接群众关切,把服务群众作为“根本宗旨”。
把“四进四联四帮”活动进一步具体化,创新开展了“1235”走访帮扶活动(即每个“连心”工作组员驻点一个村小组,走访覆盖本村全体党员和困难群众2类人群,每个队员帮扶3户贫困户,解决5件以上生产生活方面实事),全乡60个“连心”工作组共结对帮扶困难群众213户,帮助解决群众实际问题110件,实现群众微心愿310个,资助贫困学生30多名,走访因贫、因病困难群众163户,落实帮扶资金30万元。筹资3200余万元,实施了8项民生工程:如对罗白公路进行了全面升级改造,在座陂、桃里两村新建了两座国小,完成了3000余亩良田改造和田园化工程等等。
3、立足自身特色,把打造党建品牌作为“主要抓手”。
进一步提升了“134”服务水平,完善大厅服务规程、严格岗位考核,全面开展“民事代办、便民直通”行动,在全乡6个偏远的村小组设立了便民服务点,为民服务更加高效、便捷。进一步推广村民“说事堂”,筹资20余万元,在城下香源、笔架南坑、赵家坪头三个村小组成立了村民“说事堂”,使基层党组织触角进一步延伸。加强对先进模范人物宣传推广力度,对2014年度评选出的先进模范进行深度挖掘,邀请抚州日报、县电视台采访报导,宣扬正能量。2015年又评选出全乡道德模范2人、优秀村组干部1名、最美教师2名。
4、确保经费投入,把落实基层党建保障作为“钢性任务”。
在落实党建工作经费上,做到了不打折扣、尽力而为。2015年全乡落实村级总资金170.27万元(其中村级转移支付52.73万元),平均每个村28.37万元,确保了各项党建经费的足额拔付。其中用于干部待遇44.48万元,人均1.85万元,用于村小组长待遇5.4万元,人均900元。
二、2014年度述职承诺及2015年度责任书项目兑现情况
1、创办了“党员学校”,并规范运行。投入资金5万元多元,购置了桌、凳、投影仪、电教器材等硬件,完善了相关制度,定期组织乡村党员集中学习,培训机关党员380余人次,培训内容涵盖党规、党纪、法律、惠农政策、涉农条例、领导讲话、实用技术。
2、加强了干部队伍建设。组织了《宪法》、《党章》和一准则一条例的学习,从严落实了各项党建制度和考核办法,将党建工作作为纳入村年度考核的重要指标。
3、培育了3个经济实体。成立 “**县洋德葡萄种植有限公司”,并成功申报县级龙头企业;新发展赵家村烟叶种植200亩;成立**连民生态养鸡场,饲养火鸡规模10万羽。
4、规范党建日常工作。抓好了**村的集中整顿工作,整改效果明显,达到预期目的。落实人才工作目标责任,落实经费2万元,打造人才示范点3个。按照“三推三审三公开”要求发展党员8名;成立非公企业党组织1个,流动党组织2个,农业专业合作社党组织1个。完成党费收缴8000元;向上级部门报送信息54篇,其中在县组工通讯上稿2篇、市以上媒体上稿2篇。
三、主要问题及原因
1、部分基层党员先进性没有充分体现。少数党员尤其是基层党员,入党动机不纯,在党意识模糊,组织观念淡漠,自由散漫,不参与党内组织生活,与群众争利,与《党章》的要求相差甚远。
2、村级党组织服务群众还不到位。村干部坐班服务制度坚持得不好,少数村群众办事找人难,解决问题不及时。村干部驻城比例增加,村干部花在副业上的精力过多,服务群众热情不高。
3、基层组织生活质量不高。农村支部党员经常性活动参与人数少,活动形式单一,党员参与积极性不高,组织活动没有收到应有效果。
4、集体经济薄弱,村级自身造血功能不健全。除1—2个村有点集体收入外,大多数村组收入全部依靠转移支付和乡财政输血。村级经济现状影响了村级党组织凝聚力和战斗力。
产生以上问题除客观原因之外,主观上:一是思想上不够重视。对把党建工作作为党委书记“主业”的认识还不深刻,习惯性的把稳定、发展、民生等工作摆在了优先位置、花了更多精力。二是落实上不够得力。对党建工作量化了任务、明确了标准、下达了责任,抓落实的力度没有跟上,调度得不勤,压力传导没有完全到位。三是方法上创新不足。满足于按部就班式贯彻落实,缺乏地方特色,没有找到合适的方法和载体调动村级抓党建工作的自觉性和积极性。四是考核上问责不够严。对那些评议、考核结果较差的村干部口头批评得多,问责少,惩戒措施没有兑现。
四、下一步工作措施
1、更好的履行基层党建第一责任。
切实把基层党建工作作为自己的“主业”,切实履行好第一责任人的职责,坚持抓经常、强管理、补短板、树典型、出经验,把党建工作贯穿到农村工作的各领域。细化包村领导、村书记抓党建工作岗位目标,定期调度、压实任务、健全考核、兑现奖惩、落实责任,形成齐抓共管抓好党建的工作机制。
2、着力提升服务群众能力和质量。
充分拓展“便民服务”网络的服务功能,注重提升服务的效率和服务质量,抓好窗口人员、村干部、代办人员的培训和管理,建立投诉评分机制。在抓好惠民服务基础上,尽可能为群众提供产业服务、法制服务、金融服务、科技服务、卫生服务等多种类型服务。
3、精心打造基层党建品牌。
进一步提升推广村民“说事堂”,使之成为农村党组织活动的新模式;扎实推进“1235”工程,构建更加精准便捷的基层服务网络;探索农村党建网格化、规范化模式,建成1个党建网格化示范村。
4、尽全力落实财政资金保障。
确保村级转移支付资金、发展补助资金、党员活动资金、上级党建专项资金及时足额拨付,切实落实好村级党建项目乡本级配套资金;增加村级党建考核奖励资金10万元列入财政预算,总结推广赵家精准扶贫做法,通过能人领办、集体参股、群众参与的方式,发展特色产业,着力培育引导油茶、烟叶、蔬菜、特色养殖、运输、农机服务等产业,壮大集体经济,增强村级自身造血功能。
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