公司新進職員離職報告(精選多篇)
- 辭職報告
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第一篇:公司新進職員離職報告
尊敬的領導:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。
也許您會感到驚訝,因為我來到公司才兩個月,怎麼會這麼快就要離開呢,我想説這也是我所不情願的,我也不想離開,因為公司的情況很好,要不是我自己的原因,我是不會離開公司的,希望領導那個諒解。
來到公司也已經兩個多月了,在這兩個多月的時間裏,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑,也有過苦惱,更有過收穫。公司平等的人際關係和開明的工作作風,一度讓我有着找到了依靠的感覺,在這裏我能開心的工作,開心的學習。或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司離職於公司於自己都是一個考驗,正是考慮到公司今後發展的長久性,本着對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成損失,我鄭重向公司提出離職。
我考慮在此離職信遞交之後儘快離開公司,並渴望有新人儘快選來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓,使他儘快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最後一班崗,做(在好範 文 網搜索更多的文章:)好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很捨不得,捨不得領導們的尊尊教誨,捨不得同事之間的那片真誠和友善。
要是我那個適應公司的工作該多好啊,為公司一直工作下去,可是我實在是適應不了公司的工作,我也為此十分苦惱,可是苦惱之後還是做不好,我感覺自己都快崩潰了。雖然公司領導和同事對我很寬容,可是我不能容忍這樣的自己給大家拖後腿,我的離開會給公司減輕壓力!
在短短的兩個多月時間裏,我們公司已經發生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝願公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
第二篇:公司新進職員辭職報告
尊敬的領導:
你好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
興許您會感到驚疑,由於我來到公司才兩個月,怎麼會這麼快就要離開呢,我想説這也是我所不情願的,我也不想離開,因為公司的情況很好,要不是我自己的起因,我是不會離開公司的,渴望引導那個諒解。
來到公司也已經兩個多月了,在這兩個多月的時間裏,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位共事。正是在這裏我有過歡笑,也有過苦惱,更有過收穫。公司等同的人際關係跟開明的工作作風,一度讓我有着找到了依靠的覺得,在這裏我能開心的工作,開心的學習。或者這真是對的,由此我開始了考慮,中走絲,認真的思考。
然而最近我感到到自己分歧適做這份工作,同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是一個考驗,恰是斟酌到公司今後發展的長久性,本着對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成損失,我穩重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之後儘快離開公司,並希望有新人儘快選來補充因我離職而造成的空缺,同時我也可能輔助你對新人進行入職培訓,使他儘快熟悉工作。
能為公司效力的日子不久了,我一定會把好自己最後一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓名目做到平衡過渡。分開這個公司,線切割機牀,離開這些曾經患難與共的同事,很捨不得,捨不得領導們的尊尊教誨,捨不得同事之間的那片誠摯跟友善。
要是我那個適應公司的工作該多好啊,為公司始終工作下去,可是我切實是適應不了公司的工作,我也為此十分苦惱,可是苦惱之後還是做不好,我感覺自己都快崩潰了。誠然公司領導和同事對我很寬容,可是我不能容忍這樣的自己給大家拖後腿,我的離開會給公司減輕壓力!
在短短的兩個多月時光裏,咱們公司已經發生了巨大可喜的變革,我很遺憾不能為公司輝煌的明天將來貢獻本人的力量。我只有衷心慶祝公司的業績一路飆升!公司領導及各位共事工作順利!
此致
敬禮
申請人:xxx
xx年6月x日
第三篇:公司職員離職流程
公司職員離職流程
1、離職人員向人力資源管理部門遞交離職申請。
2、工作和資料進行交接 ,交接人和部門負責人簽字確認。
3、行政管理部門負責對其在職期間領用物品進行回收,相關部門負責人簽字。
4、信息管理部門負責對其領用it產品等進行回收並簽字確認。
5、培訓部門負責將培訓教材進行收回並簽字確認。
6、人力資源管理部門負責對員工手冊(現在無)、合同解除、保險轉移、工牌收進行回收並簽字確認。
7、財務管理部門負責清查待離職人員是否有借款及工資發放情況(上月工資是否已發放)。
8、附則1本辦法未盡事宜,適時修訂。
9、附則2本辦法解釋權在人力資源管理部門。
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第四篇:32 新進職員研修報告
新進職員研修報告
研修報告 單位 姓名 研修內容彙總 研 修 內 容 研修日期 年 月 日~ 研修指導者 記錄日 感想 年 月 日 月 日
實習內容彙總 實 習 內 容 研修中快樂之處 研 修 意 見 研修中痛若之處
感想
提案
指導者的建議
上 司
科處意見
部長意見
第五篇:第三十二節 新進職員研修報告
新進職員研修報告
研修報告 單位 姓名 研修內容彙總 研 修 內 容 研修日期 年 月 日~ 研修指導者 記錄日 感想 年 月 日 月 日
實習內容彙總 實 習 內 容 研修中快樂之處 研 修 意 見 研修中痛若之處
感想
提案
指導者的建議
上 司
科處意見
部長意見
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