職業衞生管理制度（多篇）

職業衞生與職業病管理制度 篇一

1、目的：

為維護公司職工的合法利益，保證職工的身體健康，建立健全職業病防治責任制，落實各項職業病危害防護設施，改善勞動條件，消除安全生產隱患，規範勞動用工行為，特制定本規定。

2、術語和定義

職業病————是指勞動者在工作及其他職業活動中，因接觸職業危害因素而引起的，並列入國家公佈的職業病範圍的疾病。

職業危害————是指存在於工作場所或者接觸特定職業相伴隨，對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

職業禁忌症————是指從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人羣更易遭受職業危害和易患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重。或者在從事作業過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態。

有害作業————是指在生產環境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學因素、物理因素和生物因素等）。

3、職責

（1）工會負責對職業病防治實行民主管理和羣眾監督。

（2）安全生產（監督）部門負責職業危害因素的辨識、評價、制定職業危害防治措施，開展職業病防治的宣傳、教育，負責職業病的統計、報告和檔案管理工作。

（3）勞動人事部門負責對職業病患者調換工作崗位，安排休養。

（4）公司負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，並按規定發給員工符合質量要求的個人衞生防護用品。

（5）員工（勞動者）在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衞生操作規程，並享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利，在工作中穿戴齊備勞動防護用品。

4、一般規定

（1）公司安全生產（監督）部門、工會組織應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衞生和職業病防治的宣傳教育和培訓。

（2）不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。

（3）各部門在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。

（4）嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，並在醒目位置設置安全標誌。

（5）各單位必須採取綜合的防治措施，採用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害的生產成本。

5、職業病管理

（1）職業病的診斷鑑定，由醫療保險定點醫院初步診斷，報公司安全生產（監督）部，由公司安全生產（監督）部報告市職業病防治所，由市職業病診斷鑑定組織診斷鑑定。

（2）安全生產（監督）部接到市職業病診斷鑑定組織的結論定為職業病後，填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告。

（3）急性職業中毒和其他急性職業病診治終結，疑有後遺症或者慢性職業病的，應當由市級職業病診斷鑑定組織予以確認。

6、保健食品

（1）保健食品費是針對從事有害作業人員營養需要，有助於增強抗毒害能力，預防職業中毒和職業病的一項勞動保護輔助措施，具體實施辦法按公司有關福利制度執行。

（2）在設備、容器及通風不足的場所配合有害作業者，可與直接從事有害作業人員享受同等保健食品。

（3）暑期時段的'防暑降温費標準參照公司有關《福利制度》文件規定執行。

7、職業衞生管理機構的設立

（1）鑑於本公司為生產性企業，為便於管理，本公司設立兼職衞生職業病防治領導小組從事和負責職業病防治工作。

（2）公司將充分利用當地衞生醫療機構，承擔職工的疾病治療和職業病防治工作。

（3）公司總經理為職業衞生管理第一責任人，具體工作由公司綜合部負責組織落實。

8、職業病防治計劃和實施方案

（1）每年為公司職工特殊工種安排一次體檢，其餘職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。

（2）凡體檢有疾病的職工，根據地區一級醫療機構出具的證明，安排病假，享受公司有關病假制度的規定，並根據疾病情況調任適當工作。經市級醫院確認為職業病的根據《職業病防治法》享受相應待遇。

（3）食堂炊事員經體檢合格後，持衞生防疫部門頒發的勞動衞生合格證，方可上崗作業。

（4）食堂炊事員經體檢後，如發現患有傳染性疾病，一律停止其工作，進行治療，經治療後，不具有傳染性疾病方可恢復其工作。如患有慢性的傳染病，將調動其工作崗位，本人在食堂就餐，將嚴格固定並限制其餐具，單獨進行消毒處理。

（5）公司強化身體素質，以便更好地服務於公司工作，鼓勵職工開展體育活動。

（6）公司員工被確認為有傳染性疾病的職工本人應積極醫治，並嚴格控制傳染，有必要時調離工作崗位並及時報告疾病防控中心。

9、職業衞生管理制度和操作規程

（1）職業衞生管理由公司綜合部和工會負責組織落實，其它部門應積極配合。

（2）公司職工體檢費用根據公司有關規定執行。

（3）體檢前由公司綜合部制訂相應的體檢計劃，報公司領導批准執行。

（4）春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥（以大鍋藥為主），積極開展預防工作。夏季高温時段每年5月—10月組織供應綠豆湯。

（5）公司根據有關規定為職工提供必要的勞動保護用品（見公司福利制度）。

10、職業衞生管理檔案和勞動者健康檔案的管理

（1）公司職工食堂炊事員體檢後其體檢結果由公司綜合部資料員負責進行整理和登記，並按照檔案管理的有關規定進行歸檔處理。

（2）體檢後，由綜合部將職工的健康狀況作出專門的總結報告，報公司領導。

11、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度

（1）公司綜合部應將職工的身體健康狀況進行年度比較，跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。

（2）對可能造成職工身體傷害的工作場所加強管理。公司確定防治重點工位為：1）生產車間；2）化磷；3）熔磷；4）化驗；噪聲為全公司範圍。

（3）對可能造成職工身體傷害的工作場所工作的職工，公司加強管理，嚴格督促職工按照特殊作業場所的規定配戴相應的勞動保護用品。

（4）對上述作業人員，每年體檢屬於重點監控對象，實行雙重體檢，分別進行職業病危害健康檢查及常規體檢，如發現身體健康狀況發生變化，及時調整其工作崗位。

（5）大搞技術革新、改革生產工藝如以無毒或低毒的物質代替有毒或劇毒的物質；以低噪聲設備代替高噪聲設備等，生產過程實現機械化、自動化，從而減少工人與有害因素接觸的機會。

（6）採取通風除污、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。

（7）加強生產設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環境。

（8）對新建、改建、擴建和技術改造項目進行“三同時”審查，確保這些項目完成後有害因素的濃度或強度達到國家標準。

（9）嚴格遵守安全操作規程，防止發生意外事故。

（10）加強個人防護，養成良好的衞生習慣，防止有害物質進入體內。

（11）合理安排休息，注意營養，增強機體對有害物質的抵抗能力。

（12）對接觸生產性害作業的工人，進行就業前體格檢查和定期體格檢查，及早發現禁忌症及職業病患者，及早進行處理。

（13）根據國家制度的一系列衞生標準，定期作業環境中生產性有害因素的深度或強度，及時發現問題，及時解決。

12、職業病事故應急救援預案

（1）公司對所有職工本着預防為主、治療為輔的原則，由公司辦公室負責跟蹤掌握職工的身體健康狀況，發現問題，及時報公司領導及相關衞生醫療機構處理。

（2）對急性的傳染病應本着急事急辦的原則，積極與當地的衞生防疫機構聯繫處置。

13、本制度於20xx年3月3日起實施，20xx年4月18日修訂。

職業衞生與職業病管理制度5

為認真貫徹執行《職業病防治法》，預防、控制和消除職業危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益。特制定本制度：

一、公司成立以生產主管經理為首，行政部、生產部、醫務室、總工會和各子公司生產廠相關領導組成的職業衞生管理機構，各子公司、部門、車間設立以主管領導為主的專（兼）職職業衞生管理組織，負責本單位的職業病防治工作。各部門的安全員為職業衞生的專（兼）職監督員，負責本單位的職業衞生監督工作。

二、建立健全本單位職工的職業衞生檔案和健康監護檔案，並妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢。

三、定期或不定期地對職工進行職業衞生健康教育和培訓，使職工瞭解熟悉本公司、本崗位的職業危害因素，並掌握職業衞生的防治方法和注意事項，杜絕和減少職業性危害。

四、按規定向職工提供符合防治職業病防護要求的設施和個人使用的職業病防護用品。積極採用新工藝，選用新設備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產，從源頭控制職業病危害因素。

五、經常對職業病危害因素進行監測，定期請由依法取得衞生行政部門資質認證的職業衞生技術服務機構對職業病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公佈。

職業衞生管理制度 篇二

為了認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護我廠職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，搞好職業衞生工作，經職業衞生工作領導小組討論，制定本職業衞生管理制度：

一、各部門、各車間在廠長、職業衞生工作領導小組的領導下，履行各自職責，做好職業病防治工作。建立好本單位的職業衞生管理台帳及有關檔案，並妥善保存。

二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定。

三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其後果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明。並以標誌、公告等形式提高職工對職業病危害的防範意識。

四、依法執行建設項目“三同時”審查制度，按照《中華人民共和國職業病防治法》的規定進行職業病危害的預評價，審查，職業病危害控制效果評價，驗收等程序。

五、對產生職業病危害的工作場所逐步採取技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向勞動者提供符合職業病防治要求的職業衞生防護設施和個人防護用品。

六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領導小組處理，落實部門按期解決。

七、依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查，發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，並妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。

八、依法組織對勞動者的職業衞生教育與培訓。

九、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，建立好本單位的職業病危害因素監測檔案，並妥善保存。

十、定期委託有資質的職業衞生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價，檢測與評價結果及時向衞生行政部門報告，並想勞動者公佈。

十一、建立應急救援預案，成立應急救援分隊，落實職責，以利急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

職業病管理制度 篇三

為加強對職業病防護用品的管理，有效預防職業病，根據《職業病防治法》等相關規定，特制定本管理制度。

一、個人防護用品根據必要性原則進行配發及使用。

（一）以下工作場所員工必須配發個人防護用品：

1、有明確的慢性效應或致癌致畸致突變作用，或者有誘發過敏反應的塵毒作業場所（如苯、正己烷、三氯乙烯、鉻、矽塵、X射線等），不管是否超標，都應使用個人防護用品；

2、有毒有害因素的濃度或強度超標的作業場所；

3、噪聲強度在80分貝以上的。

（二）可以不使用個人防護用品的場所：

1、沒有明確的慢性效應或致癌致畸致突變作用，不誘發過敏反應的塵毒作業場物，（如甲苯、二甲苯、丙酮、異丙醇等）只要不超標，可以不使用個人防護用品。

2、噪聲強度在80分貝以下的。

二、環境健康安全部負責負責個人防護用品的監管工作，負責督促、指導個人防護用品的採購和使用。

三、採購部採購的個人防護用品，要有生產許可證、產品合格證與安全認證標誌，且在有效使用期內，確保符合國家標準或行業標準，不得購置不合格的防護用品。

四、各部門負責個人防護用品的入庫和出庫登記。

五、各部門文員負責統計個人防護用品的使用信息，並向負責人辦理領取手續。向員工發放個人防護用品時，應做好領用登記。

六、員工應正確佩戴和妥善保管個人防護用品，發現失效要及時向本部門申領。

七、環境健康安全部每季度組織一次職業病防護用品採購和使用情況檢查，發現不按規定採購和使用防護用品的，第一次給予直接責任人警告，第二次起每次扣發負責人績效，情節嚴重的將送人評處理

職業病危害監測及評價管理制度

為有效識別和控制工作場所職業病危害因素的'濃度（強度），確保其符合國家職業接觸限值要求，降低職業病危害風險，根據《職業病防治法》相關規定製定本制度。

一、環境健康安全部負責統籌安排職業病危害因素的監測及評價工作，做好年度監測計劃。。

二、職業病危害因素的監測及評價應委託給具有“職業病危害因素檢測與評價資質”的技術服務機構。

三、存在職業病危害的作業場所，每年至少進行一次職業病危害因素檢測；存在嚴重職業病危害的，每三年還至少進行一次職業病危害現狀評價。

四、工作場所職業病危害因素檢測、評價報告應及時上報廠長及所在地職業衞生監督管理部門，並在公司公告欄中公示。檢測、評價報告原件歸入本公司的職業衞生檔案。

五、發現工作場所職業病危害因素不符合國家職業衞生標準和衞生要求時，應立即進行整改，並確保驗收合格。

六、公司職業衞生管理工作領導小組每個季度對職業病危害監測和評價實施情況進行督查，如發現無正當理由不按規定落實職業病危害監測和評價制度的，第一次給予直接責任人警告，第二次起每次扣發負責人績效，情節嚴重的將送人評處理。

職業病衞生管理制度 篇四

1.1.1 貫徹執行國家關於職業衞生、職業病防治的法規、規範和規定，做好職業衞生和職業病防治工作；彙總和審查各項技術措施、計劃，並且督促有關部門切實按期執行；

1.1.2 參加對生產性建設工程項目工業衞生“三同時”監督工作；

1.1.3 按國家有關規定組織好員工職業健康檢查，並建立健康檢查檔案；

1.1.4 對有毒有害作業場所員工的勞動保護、個人防護用品用具提出配備計劃；

1.1.5 負責對員工進行職防教育、現場自救互救教育和考核；

1.1.6 組織制訂職業病衞生防範的相關制度和職業安全衞生操作規程，對這些制度的`執行情況進行監督檢查；

1.1.7 負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理；

1.1.8 負責建立企業職業衞生管理台帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作；

職業病管理制度 篇五

為保證職業病防護設施的有效配備及使用，保證工作場所職業病危害因素濃度或強度符合國家職業衞生標準，降低職業病危害事故的風險，保障勞動者身體健康，制定本管理制度。

（一）職業衞生管理機構的'職責

1、負責制訂實施職業病防護設施設備管理計劃。

2、檢查防護設施使用狀況。

3、審查新採購防護設施的防護效果。

4、建立職業病防護設施管理檔案，內容包括設施名稱、供應商信息、購置時間、安裝地點、數量、使用狀況、負責人、合格證、生產許可證等。

（二）設備管理人員職責：負責對防護設施進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處於正常狀態。

（三）工作場所或車間負責人：負責記錄防護設施和應急救援設施的使用情況，並向職業衞生管理機構報告其運行不良情況。

（四）要求：

1、在下料、順鋸、鑽孔、四面刨、鏤銑、砂光、修邊、封邊、打磨、精整、調漆、噴塗等崗位均應設置相應的職業病防護設施，並保證配置有效齊全。

2、採購職業病防護設施時，應結合公司工作場所職業病危害狀況，並充分考慮其防護效果，由職業衞生管理機構審查。

3、在調漆、噴漆等工作場所，應當設置報警裝置和應急救援設施。

4、職業衞生管理機構每季度檢查一次職業病防護設施和應急救援設施運行情況，查看使用、檢查、維修記錄。

職業病管理制度 篇六

為認真貫徹實施《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》和《勞動防護用品監督管理規定》等法律、法規的規定，預防、控制和消除職業危害，保護員工在生產過程中安全和健康，確保安全生產，特制定本制度。

勞動防護用品，是保護員工在勞動生產過程中職業安全健康的一種預防性輔助措施，是保護員工健康安全的最後一道防線。是指發給員工穿戴和使用的各類着裝、用品、用具和器材。公司各部門安全負責人、管理人員和和項目管理人員要認真執行防護用品管理制度，指導、督促員工在作業時正確使用防護用品。本制度適用於公司內負責個人防護用品實施計劃、採購、驗收、保管、發放的部門和使用人員。

一、職業安全防護用品管理職責

1、安全部門負責審查進入本公司的外部勞動防護用品生產廠家及生產經營單位的資質認可工作。制定防護用品的購置計劃，審批防護用品的發放，負責監督檢查防護用品的質量、發放及使用管理，並對購進的防護用品進行驗收。

2、物資採購部門根據防護用品的購置計劃，負責防護用品的採購，保管和發放，購買防護用品必須到有《定點生產證》、《經銷許可證》的單位購買，對特種防護用品必須具有職業健康安全許可證，產品合格證和安全鑑定證，安全防護用品安全標誌證。

3、財務部門負責提供購買防護用品的資金，對購置防護用品經費須憑安全部簽署的報銷憑證列支報銷。

4、各分公司負責對佩戴個人防護用品人員、數量、種類的進行統計上報。按照公司的要求領用個人防護用品併發放到員工。對員工佩戴個人防護用品進行指導、督促正確佩戴。

5、工會是防護用品的監督部門，有權對勞動防護用品的質量、發放、使用進行監督。

6、安全部每年定期或不定期對公司內防護用品進行抽查與檢查，需要技術鑑定的送國家授權的防護用品檢驗站檢驗。

二、職業安全防護用品的採購

1、安全防護用品的採購計劃由總務部提出，經總經理審批後，由總務科統一購買。採購的特種勞動保護用品質量必須達到國家或行業標準要求的'合格標準。

2、安全防護用品採購前，採購人員應向安全部提供生產和經營安全防護用品單位的營業執照及產品質量證明文件，安全部簽字認可。採購發票複印件應在安全部備案，加強安全部在採購過程中的監督作用。

3、採購的安全防護用品應是取得安全防護用品安全標誌（“la”標識）的產品。安全防護用品安全標誌證書由國家安全生產監督管理總局監製，加蓋安全防護用品安全標誌管理中心印章。

4、特種勞動保護用品的採購必須在專門從事勞保用品生產經營的廠家或商家處採購，經營商家必須在市級以上工商行政管理部門備案，並辦理正規合法的供購手續。

5、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業標準，必須有“三證”，即生產許可證、安全鑑定證和產品合格證，由安全部門驗收後方可入庫。

6、安全部負責及時收集已取得安全防護用品安全標誌證書的安全防護用品供方名錄，及時傳遞給相關部門和管理人員，作為他們採購的參考依據。

三、職業安全防護用品的驗收

1、總務科負責安全防護用品進場的驗收，新採購或租賃的安全防護用品應質量合格，質量證明文件齊全、有效。

2、特殊勞動防護用品實行安全標誌管理，安全防護用品安全標誌包括安全防護用品安全標誌證書和安全防護用品安全標誌標識（“la”標識）兩部分。

3、為了保證安全防護用品質量，安全防護用品廠家應提供合格的質量證明文件。合格的質量證明文件必須有生產許可證、安全鑑定證書、產品合格證、型式檢驗報告和安全防護用品安全標誌證書，在產品的明顯位置應有安全防護用品安全標誌標識。

4、安全部負責對安全防護用品的檢驗過程和合格性進行監督、檢查。

5、公司工會對安全防護用品管理的違法行為有權要求糾正，並對糾正情況進行監督。

四、職業安全防護用品的保管

1、檢驗驗收合格後的安全防護用品方可辦理入庫手續。

2、各部門、項目部對所有合格入庫的安全勞動防護用品，遵循產品説明書或廠商建議，妥善保管，注意防潮、變質，做到先進先出的原則，防止過期的勞動防護用品發放到勞動者手中。

五、職業安全防護用品的配發和使用

1、職業安全生產部門應根據國家有關的勞動防護用品配備標準及有關規定，為生產人員配發安全防護用品；

2、施工現場為從業人員提供的安全防護用品，必須符合國家標準和行業標準，不得超過使用期限使用：

3、從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和特種勞動用品使用規則，正確佩戴和使用勞動防護用品，未按規定佩戴和使用安全防護用品的，不得上崗作業：

4、現場安全管理人員和使用人員應根據勞動防護用品相關檢驗標準和説明書的使用期限及實際使用情況，定期對其進行檢驗和外觀檢查，並保存相關記錄，發現不符合使用要求的應及時進行維修、更換或報廢。

5、安全部門負責勞動防護用品的綜合管理。統一建立管理台帳，實行每人一卡制，詳細記錄姓名、工種、品名、發放標準、領用時間等事項。發放標準執行國家或行業標準，不得降低標準或減少勞動防護用品種類。同時應建立相應的管理台帳，管理台帳保存期限不得少於兩年，以保證勞動保護用品的質量具有可追溯性。

六、職業安全防護用品的更換或報廢

1、根據安全防護用品國家標準和使用説明書的使用期限及實際使用情況及時進行更換、報廢。對於安全防護用品性能明顯下降，不能滿足使用要求時，或檢定不合格，又無法修復和無修復價值的，由使用單位填寫報廢申請表，經安全部、材設部批准後報廢，並且在安全防護用品台賬中注消。

2、由材設部負責集中收集破損、過期的勞動防護用品，不準隨便亂丟，按規定集中進行報廢處理，並建立報廢台賬。

3、公司安全部應加強對勞動保護用品使用情況的檢查和監督，對超期，失效或不能繼續使用的勞保用品，應當予以報廢。

職業病衞生管理制度 篇七

1、目的：為了預防、控制、消防職業痛危害，防治職業病，保護職工的健康。

2、範圍：全體員工。

3、責任者：安全部、製造部、中央研究所、工程部、採購銷售部、行政保衞科。

4、程序：

4.1總則

4.1.1 職業衞生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業內部相關部門各負其責相互協作，做好職業衞生工作。

4.1.2 第四條 企業職業衞生工作實行一把手負總責，企業對產生的職業病危害承擔責任。職責衞生管理部門對本企業職業衞生工作的監督管理與考核負責。

4.1.3 職業衞生工作是企業安全、健康、環境（HSE）管理的重要組成部分，企業在執行HSE管理體系過程中，必須按本規定做好職業衞生有關工作。

4.1.4 各級工會組織應依法維護職工享有的職業衞生保護權利，組織實施對本單位職業病防治工作的民主管理和羣眾監督。

4.1.5 企業對在職業衞生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

4.2機構與管理

4.2.1 公司安全部在集團公司安全生產委員會的領導下，主管職業衞生工作。公司健康安全科在安全部領導下，負責職業衞生日常管理的具體工作。

4.2.2 企業安全生產監督委員會負責指導職業衞生工作，應有領導分管職業衞生工作。

4.2.3 內部應建立職業衞生“管理網絡”，負責各級職業衞生的監督管理工作。

4.2.4 建立職業衞生工作例會制度。制定計劃，研究工作，佈置任務，通報企業有毒有害作業場所監測、職業健康監護、職業衞生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業衞生隱患檢查及治理等情況。

4.2.5 應按國家有關規定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。

4.2.6 職業衞生和職業病防治工作所需經費（包括健康監護費、職業病診療康復傷殘費、塵毒監測儀器設備購置費、監測費、職業衞生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查費、職防科研費等）應列入企業年度資金計劃，專款專用，其經費支出在生產成本中據實列支。

4.2.7 工會、人事、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業衞生責任條款，協助作好職業衞生工作。

4.3職業病危害前期預防

4.3.1 應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業衞生“三同時”監督管理工作。應建立建設項目職業衞生“三同時”管理審批程序，職業衞生管理部門應參加建設項目的設計審查。

4.3.2 按照國家有關法規的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業病危害預評價的有關工作，並按有關規定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業病危害評價等檔案。

4.3.3 建設項目在竣工驗收前，應進行職業病危害控制效果評價工作，並按國家有關規定辦理職業衞生驗收手續，對不符合職業安全衞生標準和職業病防護要求的職業衞生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。

4.3.4 建立健全企業職業病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評並持續改進。

4.3.5 建立職業病危害事故報告制度。發生嚴重職業病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，並配合做好救援救護及調查工作。

4.3.6 做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處於完好狀態，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業人員接觸職業病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業衞生防護用品。企業應建立職業衞生防護設施及個體防護用品管理台賬。

4.3.7 不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業衞生防護條件的單位和個人。不具備職業衞生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業病危害的作業。

4.3.8 可能造成職業病或職業中毒的作業環境、導致職業病危害事故發生或擴大的職業衞生隱患，應納入企業安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規定》（中國石化安〔2004〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔2002〕250號）執行，並由各職業安全衞生管理部門牽頭負責整改。

4.4勞動用工及職業健康檢查管理

4.4.1 在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業病危害、後果、職業衞生防護條件等內容如實告知職工，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規定，職工有權拒籤勞動合同，企業不得解除終止原勞動合同。

4.4.2 所有員工都有維護本單位職業衞生防護設施和個人職業衞生防護用品的責任和義務，發現職業病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業衞生和職業病防治法律法規以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，並有權提出整改意見和建議。

4.4.3 不得因員工依法行使職業衞生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

4.4.4 企業應對從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業健康檢查，以及特殊作業體檢、企業不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌證者從事禁忌的工作。

4.4.5 企業人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業健康檢查結果，以及健康安全科鑑定意見安排其相應工作。

4.4.6 對職業健康檢查中查出的職業病禁忌症以及疑似職業病者，患者所在企業應根據健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位、治療、診斷等，並進行觀察。

4.4.7 職業衞生管理部門應按規定建立健全職工職業健康監護檔案，並按照國家規定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業史、既往史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料、相應作業場所職業病危害因素檢測結果。

4.4.8 對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的職工應及時組織救治或醫學觀察，並記入個人健康監護檔案。

4.4.9 體檢中若發現羣體反應，並與接觸有毒有害因素有關時，職業衞生管理部門應及時組織對生產作業場所進行勞動衞生學調查，並會同有關部門提出防治措施。

4.4.10 所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監護檔案，並由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位並通知體檢者本人。

4.4.11 應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一週歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕症或婦女生殖機能障礙的有毒作業。

4.5作業場所管理

4.5.1 應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衞生檔案，定期向所在地衞生行政部門彙報，並向員工公佈。

4.5.2 應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

4.5.3 對不符合國家職業衞生標準和衞生要求的作業場所應立即採取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，採取補救措施，控制和減少職業病危害。

4.5.4 要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示説明，警示説明應當闡明產生職業病危害的種類、後果、預防及應急救治措施。

4.5.5 要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專櫃，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

4.5.6 生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

4.5.7 加強對檢維修場所的職業衞生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業衞生監護範圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標誌，應有相關人員做好現場的職業衞生監護工作。

4.5.8 要加強檢維修作業人員的職業衞生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。

4.5.9 對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。

4.5.10 要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維修現場情況與職防部門聯繫檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

4.5.11 做好檢維修後開工前的職業衞生防護設施防護效果鑑定工作，重點對檢維修後的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衞生設施的整改等情況進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。

4.5.12 應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。

4.6職業病診斷與管理

4.6.1 職業病的診斷與鑑定工作由企業統一管理。職業病診斷和鑑定由企業和當事人如實提供有關職業衞生情況，按法定程序取得職業病診斷、鑑定的有關資料。

4.6.2 要加強對職業病病人的管理，實行職業病病人登記報告管理制度，發現職業病病人時，要按有關規定向地方政府衞生行政部門和集團公司報告。

4.6.3 應安排職業病患者進行醫療和療養。對在醫療後被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，由安全部提出調整崗位意見後，由有關部門和單位按有關規定辦理。

4.6.4 職業病患者的診療、康復和複查等費用以及傷殘後有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規定執行。

4.6.5 對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

4.7職業健康教育與培訓

4.7.1 安全生產委員會應定期研究職業衞生和職業病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業衞生與職業病防治職責，掌握本崗位及管理範圍內職業病危害情況、治理情況和預防措施。

4.7.2 主管部門要組織對職業衞生管理人員進行職業衞生專業知識與法律法規的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業衞生管理人員的業務水平和管理水平。

4.7.3 要對全體職工進行職業病防治的法規教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業病防治法規、條例及中國石化的規章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業衞生知識學習活動，並做好記錄。

4.7.4 生產崗位管理和作業人員必須掌握並能正確使用、維護職業衞生防護設施和個體職業衞生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。

4.7.5 從事職業病危害作業崗位職工必須接受上崗前職業衞生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格後方可上崗操作。

4.7.6 要做好生產檢維修前的職業衞生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業病危害因素及可能發生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業病危害事故情況下的緊急處理措施。

4.8附則

4.8.1 企業對外來施工人員和長期僱用的勞務工的'職業衞生管理可參照本規定執行。

4.8.2 對放射線、噪聲、劇毒品等職業病危害因素的防護管理，按公司有關規定執行。

4.8.3 應按照本規定，結合實際情況，制定本部門職業衞生工作管理辦法和實施細則。

4.8.4 銷售部參照本規定，制定相關管理辦法。

4.8.5 本規定解釋權歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關規定執行。

職業病管理制度 篇八

一、建立有效的職業衞生組織機構。

二、組織機構職責。

1、全面掌握公司職業衞生總體情況，包括企業概況，生產工藝流程，職業病危害因素識別，職業病防護設備情況，個體防護用品配備情況，日常監測及職工體檢情況等。

2．組織和協助有關部門制定或修訂職業衞生規章制度和操作規程，制定本單位的年度職業病防治計劃和實施方案，並督促有關部門切實按計劃執行。

3、組織職業衞生宣傳、教育、培訓、考核。4．定期進行現場職業衞生

二、組織機構各部門職責：1．職業衞生崗位責任制

職業衞生管理部門：

負責職業衞生日常組織、管理、監督工作。負責建設項目職業衞生“三同時”和職業危害申報工作，制定本單位職業衞生管理制度，開展日常職業衞生檢查和職業衞生培訓工作，建立職業衞生檔案，負責作業場所檢測和職業健康監護工作，組織職業病危害事故的調查處理。

管理人員職責：

車間：

負責作業現場文明生產，督促職工遵守操作規程、正確配備防護用品，開展作業環境治理。

設備管理部門：

具體負責生產設備和職業病防護設施的日常管理，保證設備設施正常運轉，特別要做好檢維修狀態下的`職業危害防護工作。

技術部門：

負責不斷改進生產工藝，儘量用低毒代替高毒、無毒代替有毒。

物資供應部門：

負責購置符合國家要求的職業病防護設備、設施和個人防護用品。

人事勞資部門：

負責職業病危害勞動合同告知，協助職業衞生管理部門做好職業健康監護，負責工傷社會保險的統籌和工傷待遇的處理，並按國家有關規定合理安排用功。

財務部門：

負責保證職業病防治投入落實到位。

工會：

負責組織實施職業病防治工作的民主管理和羣眾監督，依法維護職工享有的職業衞生保護權利，參與職業病危害事故的調查處理。

員工的職責：遵守公司的有關規定。2．職業危害申報制度：

申報義務人：

申報內容：

申報實限：

職業病管理制度 篇九

第一章、總、則

第一條、為規範職業病防治管理工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保障員工在勞動過程中的安全與健康，制定本辦法。

第二條、本辦法所稱職業病，是指勞動者在職業活動中，因接觸生產性粉塵、有毒、有害物質、放射性物質以及噪聲、振動、高温等因素引起的疾病。

第三條、職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理。

第二章、職責和預防

第四條、各級安全生產第一責任人是本單位職業病防治的第一責任人。

第五條、各單位應明確職業病防治主管部門。

職業病防治主管部門主要職責:依據法律法規開展職業病防治工作；對職業危害因素進行檢測、評價；組織職業健康檢查，建立職業病管理檔案；開展有關職業危害的宣傳和培訓教育；開展職業危害檢查、統計等工作。

第六條、職業病管理責任部門應建立員工和接觸職業傷害的分包商人員的健康檔案，工作內容包括:崗前健康檢查、培訓教育、配備個人防護用品、定期檢查、離崗健康檢查。

第七條、各級工程技術部門負責編制預防職業病工程技術措施。

第八條、各單位應每年對從事有毒有害作業的員工進行一次健康檢查。對確診為職業病的員工，必須調離有毒有害作業崗位，妥善安排治療和療養，並組織定期複查。對新招收或新調入的員工，應根據有毒有害作業的性質進行健康檢查，有職業禁忌症的，不得從事有毒有害作業。

第九條、各單位應對從業人員進行上崗前職業衞生培訓，督促從業人員遵守職業病防治法律法規和操作規程，指導從業人員正確使用職業病防護設備和個人防護用品。

第十條、各單位應定期對具有職業病危害的作業場所進行環境監測。

第三章、職業危害申報

第十一條、有職業病危害作業的工程項目，必須制定職業病預防措施，全面進行職業病預防培訓教育；沒有預防措施不得施工。

第十二條、各單位應按照屬地管理的原則，向各級安全生產監督管理部門報告職業危害項目。申報職業危害項目時，應執行國家安監總局的《作業場所職業危害申報管理辦法》，並將填報的《作業場所職業危害申報表》上報。

第十三條、單位發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衞生行政部門報告。確診為職業病的，還應當向所在地勞動保障部門報告。

第四章、監督管理

第十四條、各單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。

第十五條、各單位應每年安排一次對疑似職業病病人進行診斷。在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。

第十六條、職業病病人的診療、康復費用；傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。

第十七條、各單位工作場所應符合法律、法規規定的職業衞生要求，有與職業病危害防護相適應的衞生設施。要確保防護設備、設施處於正常狀態，不得擅自拆除或停止使用。

第十八條、在可能產生職業病危害的作業場所，設置公告欄，公佈有關規定、制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和職業病危害因素檢測結果，並在醒目位置設置警示標識和警示説明。

第十九條、對可能發生急性職業損傷的有毒有害工作場所，應當設置警報裝置、現場急救用品、沖洗設施、應急撤離通道和必要的泄險區；對放射作業場所和放射性同位素的運輸、貯存，必須配置防護設備和警示裝置，保證接觸放射線的工作人員佩帶個人劑量計。

第二十條、不得將產生職業病危害的作業轉移給不具備職業病防護條件的單位和個人。對承擔產生職業病危害的作業的分包協作隊伍，要嚴格檢查其作業人員的健康狀況、勞動防護用品的發放和使用管理。

第二十一條、不得安排未成年工從事接觸職業病危害的作業；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人、嬰兒有害的`作業。

第二十二條、各單位每年應對本單位的職業病情況分析報告，內容包括:體檢人數、新發現疑似職業病人名單、職業病晉級名單、發病原因分析等。

第二十三條、各單位應按照職業病防治要求，保證用於預防和治理職業病危害工作場所衞生檢測、健康監護和職業健康體檢、職業衞生培訓等費用。

第五章、處罰

第二十四條、違反本規定，有下列行為之一的，對用人單位負責人給予警告，責令限期改正，並進行罰款或組織處理:

（一）訂立或變更勞動合同時，未告知職工職業病危害真實情況的。

（二）未按照規定組織對從事接觸職業病危害作業的職工進行健康檢查的。

（三）工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衞生標準的。

（四）未提供符合國家職業衞生標準和要求的職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，並未定期進行維護、檢測或不能保持正常運行、使用的。

（五）未按照規定在可能產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置設置警示、標示和警示説明的。

（六）發生或可能發生急性職業病危害事故時，未立即採取應急救援和控制措施或未按照規定及時報告的。

第二十五條、違反本規定，有下列情形之一的，責令限期治理:

（一）隱瞞本單位職業衞生真實情況的；可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所、放射工作場所及其設備、材料的運輸貯存不符合職業病防治法規定的。

（二）隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業病危害的，使用國家明令禁止使用產生職業病危害的設備、材料的。

（三）將產生職業病危害的作業轉移給沒有職業病防護條件的單位和個人，沒有職業病防護條件的單位和個人接受產生職業病危害作業的。

（四）安排未經職業健康檢查的職工、有職業禁忌的職工、未成年工或者孕期、哺乳期女工從事接觸職業病危害的作業或者禁忌作業的。

（五）擅自拆除、停止使用職業病防護設備或者應急救援設施的。

第六章、管理資料

第二十六條、各單位應為從業人員建立職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善保存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、培訓教育、作業場所職業危害因素監測結果、個人防護用品配備、崗前崗中離崗職業健康檢查結果處理情況和職業病診療等有關資料。

第二十七條、各項目部應建立和保存以下資料備查:

（一）有毒、有害及具有職業危害因素的工序目錄。

（二）參加有毒、有害及具有職業危害因素施工作業人員統計表。

（三）工作場所職業病危害因素監測、評價。

（四）職業病防治管理措施。

（五）職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援預案。

（六）職業衞生培訓記錄。

（七）員工體檢記錄表。