金融公司黨風廉政總結

公司堅持以黨建為引領，緊緊圍繞全面從嚴治黨的要求，嚴格落實“兩個責任”，真抓真管、常抓常管，使清廉建設從“設計圖”轉變為“實景圖”，為高質量發展營造出風清氣正的良好政治生態環境。

一、擦亮清廉金融“紅底色”，樹牢從嚴治黨政治思想。

始終牢記“國企姓黨”，持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，將黨風廉政建設納入公司重點工作任務中，將思想政治工作融入公司發展、員工成長的各個環節中，以鮮明的紅色底色築牢思想防線。一是層層簽訂黨風廉政責任書，建立從黨總支班子成員到各支部、各部門清廉金融文化建設責任覆蓋網，形成層層有目標、級級有責任、縱向到底、橫向到邊的責任體系。二是積極開展黨風廉政建設責任制考核，將黨風廉政建設納入部門績效考核中，形成組織抓、書記抓、班子成員分頭抓、各支部和各部門貫徹落實抓的格局。三是集體簽訂廉政承諾書，在公司上下形成敢於承諾、自覺踐諾、接受監督的良好氛圍。

二、奏響廉潔建設“交響曲”，構築清廉金融示範高地

將黨風廉政建設融入公司黨建文化、公司治理、風險防控、內控合規、業務經營等各個環節，建設立體式清廉金融體系。一是構建全和實的制度體系。堅持階段性與長期性相結合、重點突破與整體推進相結合，。做到有章必循、違章必究、問責必嚴、令行禁止。二是構建嚴和密的監督網絡。常態化開展員工異常行為、涉黑涉惡、非法集資等專項排查，注重監督和教育黨員幹部及員工主動淨化自己的工作圈、生活圈和朋友圈。嚴把選人用人廉潔關口，對擬提拔任用對象進行查檔、公示、廉潔意見徵詢和廉潔談話等；三是構建深和細的聯動機制。結合公司實際情況，將廉潔建設與黨的建設、法制建設、文化建設、風險合規建設等相結合，與業務工作、審計工作、安全工作、人力資源工作、財務工作等相融合，形成信息共享、全面監督、多方聯動、貫通協同的機制。