宣傳環境建設總結多篇

【第1篇】司法局軟環境建設宣傳月工作總結範文

根據委，政府《軟環境建設宣傳月活動方案》的要求，進一步提升軟環境建設工作水平，大力營造“人人都是軟環境、事事關心軟環境、處處體現軟環境”的良好氛圍，動員全局上下關心、關注並積極參與軟環境建設工作，我局在全局範圍內開展了“軟環境建設宣傳月”活動，並取得了一定的成績。

一、樹立理念，落實機關作風

我局以開展“軟環境建設宣傳月”活動為契機，在廣大黨員、幹部和羣眾中牢固樹立了“環境就是生產力，環境就是硬道理”的理念。組織學習動員，統一思想認識，讓廣大幹部職工明確加強作風建設，強化工作紀律，嚴格遵守規章制度，做到令行禁止。牢固樹立機關就是服務、幹部就是公僕、作風就是形象、作風就是力量、作風精神保障的觀念，牢固樹立依法治國、執法為民、公平正義、服務大局和堅持黨的領導的理念，在履行司法行政工作中錘鍊過硬的作風。

二、廣泛宣傳，服務與企業

在法律宣傳時我們大力宣傳省制定出台的涉及簡政放權、減輕企業負擔、優化政務服務、強化法治建設、完善信用體系等相關文件精神，切實提高了軟環境建設的社會知曉率同時，大力宣傳我局軟環境建設工作的方針和政策；大力宣傳全局幹部務實重行、真抓實幹的機關作風典型和先進工作經驗。此項工作得到了人民羣眾的認可，並取得了一致好評。我們還利用電子屏、條幅、宣傳板.等宣傳方式廣泛宣傳軟環境建設宣傳月活動，在全局營造強有力的軟環境建設輿論導向。在此次宣傳月中我們還結合服務企業發展“123”工程活動，大力宣傳《企業安全生產法》、《消防法》、《環保法》等法律法規，增強企業依法經營、依法管理的主動性、自覺性，落實“三抓”工作要求，為企業營造優質、高效、便捷的法治服務環境。

三、取得成效

通過此次軟環境建設宣傳月活動，全局幹部職工提高了加強軟環境建設的必要性、重要性的認識，幹部職工精神面貌煥然一新，作風明顯轉變，服務質量、服務水平和辦事效率顯著提高，各科室及各司法所也都做了精心的組織，積極參與為宣傳月活動獻言獻策，確保了活動取得的成果。

【第2篇】林場軟環境建設宣傳工作總結範文

結結為進一步加強我場軟環境建設宣傳工作，營造全社會關心、關注、建設經濟發展軟環境的良好氛圍，我場積極開展軟環境建設宣傳月活動。現將活動開展情況總結如下:

一、加強領導，落實工作責任

為把軟環境建設工作落到實處，確確實實抓出成績，我場高度重視，迅速行動，把軟環境建設列入工作重點，一是加強組織領導。成立了以黨委書記為組長，分管領導為副組長，科室負責人為成員的軟環境建設工作領導小組，並設立辦公室。二是落實工作責任。堅持“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，明確軟環境建設工作第一責任人。三是制定工作方案。結合工作實際，制訂了<向海林場軟環境建設工作實施方案>;，對全場軟環境建設工作作出了具體的部署與安排，做到目標明確、重點突出、措施有力。

二、改進作風、主動服務企業

通過設置意見箱、發放調查問卷等形式，收集社會各界對我場工作作風的建議意見。繼續堅持上下班簽到制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌辦公制度，對機關幹部出勤執紀情況進行了隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關幹部上班時間打遊戲、打電腦、打牌等現象，機關作風有了很大的轉變，提升了工作人員的責任意識。

三、活動開展

召開向海林場軟環境建設宣傳月活動動員大會，對軟環境建設宣傳月活動進行廣泛發動，結合實際制定工作方案，紮實做好開展各項宣傳活動的前期準備工作。通過條幅、展示板等形式多樣、內容豐富的宣傳活動，掀起宣傳月的高潮。

xxxx年，我場將進一步解放思想、創造性開展工作，提高了辦事效率，密切了幹部羣眾之間的關係，努力改善我場軟環境建設，促進我場經濟跨越式發展。

【第3篇】開發區軟環境建設宣傳月工作總結範文

為落實《縣軟環境建設宣傳月活動方案》精神，開發區緊緊圍繞“人人都是軟環境、事事關心軟環境、處處體現軟環境”的宣傳主題，以全力打造開發區一流發展軟環境為目標，開展了軟環境宣傳月活動。

一、加強組織領導，增強責任意識

為開展好軟環境建設宣傳活動，由黨工委、管委會統一領導，成立軟環境建設工作領導小組，作為全區改善經濟發展軟環境工作的領導機構。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨政辦，負責改善軟環境宣傳月具體工作的組織協調、監督檢查和日常工作。

二、迅速傳達學習，確保落實到位

9月28日，召開環境建設宣傳月部署動員會，會上對全省“抓環境、抓項目、抓落實”會議精神進行了傳達學習，對縣政府關於軟環境建設工作的方針政策、特別是涉及簡政放權、減輕企業負擔、優化政務服務、強化法治建設、完善信用體系等相關制度文件和措施辦法等進行集中學習，按照《縣軟環境建設宣傳月活動方案》要求進行工作部署和責任分工，確保全員參與，為開展軟環境建設宣傳月奠定基礎。

三、加強監督檢查，強化機關作風

在幹部作風大整頓活動期間，開展軟環境建設宣傳月活動，是對開發區幹部的又一次檢查。進一步完善各項內部管理制度，堅持考勤制度、外出請假制度、學習制度等，嚴查幹部在上班時間打遊戲、瀏覽無關網頁等行為，切實轉變工作作風，提升工作狀態。

四、搭建服務平台，主動服務企業

以集中座談、上門問需、電話約談等方式主動了解企業需求、存在的困難，做好收集整理並協調解決，主動做好對企業政策法規的宣傳和指導，誠懇聽取企業負責人對投資軟環境的看法和建議，隨時瞭解企業對改善經營環境的反饋意見，真正做到了“幫忙不違規、服務不添亂”，受到企業的好評。

五、積極開展宣傳，營造良好氛圍

利用開發區電子屏、新區建築工地圍擋、宣傳條幅標語、開發區服務企業qq羣、微信羣、網站宣傳開發區清理拖欠企業資金、整治涉企“四亂”問題（亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查）、軟環境集中整治等專項行動、開發區幹部真抓實幹的精神面貌和工作作風，在軟環境建設工作的正面典型和先進經驗，積極營造共同參與、共同維護的良好氛圍，努力營造優化軟環境光榮、破壞軟環境可恥的濃厚文化氛圍。

【第4篇】林場軟環境建設宣傳總結

林場軟環境建設宣傳總結範文

結結為進一步加強我場軟環境建設宣傳工作，營造全社會關心、關注、建設經濟發展軟環境的良好氛圍，我場積極開展軟環境建設宣傳月活動。現將活動開展情況總結如下:

一、加強領導，落實工作責任

為把軟環境建設工作落到實處，確確實實抓出成績，我場高度重視，迅速行動，把軟環境建設列入工作重點，一是加強組織領導。成立了以黨委書記為組長，分管領導為副組長，科室負責人為成員的軟環境建設工作領導小組，並設立辦公室。二是落實工作責任。堅持“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，明確軟環境建設工作第一責任人。三是制定工作方案。結合工作實際，制訂了<向海林場軟環境建設工作實施方案>;，對全場軟環境建設工作作出了具體的部署與安排，做到目標明確、重點突出、措施有力。

二、改進作風、主動服務企業

通過設置意見箱、發放調查問卷等形式，收集社會各界對我場工作作風的建議意見。繼續堅持上下班簽到制度、出勤抽查制度、外出公示制度、亮牌辦公制度，對機關幹部出勤執紀情況進行了隨時抽查，發現違紀行為及時糾正處理，杜絕了機關幹部上班時間打遊戲、打電腦、打牌等現象，機關作風有了很大的`轉變，提升了工作人員的責任意識。

三、活動開展

召開向海林場軟環境建設宣傳月活動動員大會，對軟環境建設宣傳月活動進行廣泛發動，結合實際制定工作方案，紮實做好開展各項宣傳活動的前期準備工作。通過條幅、展示板等形式多樣、內容豐富的宣傳活動，掀起宣傳月的高潮。

2018年，我場將進一步解放思想、創造性開展工作，提高了辦事效率，密切了幹部羣眾之間的關係，努力改善我場軟環境建設，促進我場經濟跨越式發展。

林場軟環境建設宣傳總結範文