執行力檢查整改情況及後續措施
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執行力檢查整改回復(黨羣綜合業務)
公司執行力檢查第二組:
貴組於6月13-15日對我項目黨羣綜合業務進行了執行力綜合檢查,現將檢查出的問題整改情況及後續措施回覆如下:
一、人力資源管理
(1)任職談話相關建議
問題描述:多次的集體談話可改進為多次個人談話,或者季度、半年及以上時間進行一次集體談話,優化工作量。
整改措施:擬將每次任職人員集中談話放在每季度項目民主管理活動日上進行,安排新任職人員做表態發言,發言內容需包含廉潔自律、工作計劃等。
(2)培訓工作相關問題
問題描述:各類培訓均為1天且為會議室集中授課,沒有進行培訓效果評估,收集參訓者對組織培訓效果的評價和意見。
整改措施:一是做好培訓效果評估評價工作,並將培訓效果反饋情況和每月項目經理獎勵基金個別發放相掛鈎;二是要求各序列部門每年度組織開展不少於一次的户外培訓。
(3)員工日常管理
問題描述:項目部自行聘用的員工應在崗前進行健康體檢,血壓偏高患者慎用或者不用。
整改措施:已聯繫項目部就近醫院,自聘員工入職前及時安排入職體檢。
二、綜合管理
(1)印章管理
問題描述:印章借用及外帶有審批單,但借用時間段沒有填寫。
整改措施:在今後工作中要求外帶人員填寫印章外帶時間段。
(2)衞生防疫管理
問題描述:未建立項目衞生防疫制度。
整改措施:已下文建立項目部衞生防疫管理制度。
(3)信訪維穩工作
問題描述:項目部未成立信訪維穩工作領導小組。
整改措施:已下文成立項目信訪維穩工作小組,並做好信訪維穩應急預案。
(4)信息化建設
問題描述:項目部未建立信息化管理組織,抽查中有個別員工電腦未安裝鐵建版的的系統軟件。
整改措施:一是下文成立項目信息化領導小組,二是對項目全體管理人員軟件進行了篩查,要求安裝鐵建半系統軟件。
(5)法務工作
問題描述:無法律顧問、法律聯絡員的任職文件。
整改措施:已下文任命法律顧問、法律聯絡員。
三、紀檢監察工作
(1)黨風廉潔責任制分解
問題描述:2109年沒有結合廉政責任書細化本項目班子成員職責分工,沒有分解責任。
整改措施:已對照年初與公司簽訂的責任書細化、分解本項目班子成員的廉政建設責任。
(2)廉潔教育、風險防控方面
問題描述:廉潔教育形式單一。
整改措施:已制定下半年廉潔教育計劃,突出廉潔教育與其他活動相結合,增加廉政教育的全面性與多樣性。
四、宣傳工作
問題描述:一是《城軌簡訊》投稿數量較之前下降;二是“學習強國”開展活動後項目員工積分交底。
整改措施:一是加強項目宣傳氛圍,二是積極梳理亮點向《城軌簡訊》投稿,三是督促員工積極使用“學習強國”APP。
五、黨羣工作
問題描述:一是個別黨員對習近平新時代思想學習不深入;二是未組織學習股份公司、集團公司年終會議精神;三是未建立勞模穿心工作室;四是職工對項目民主管理滿意度偏低。
整改措施:一是加強黨員學習教育,做好習近平新時代思想的持續宣貫;二是組織全體員工學習股份公司、集團公司年終會精神;三是進一步完善項目重大事項公開機制和員工參政議政機制;四是擬建立項目部盾構隊自主創新發明工作室。
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