勞動合同通知書【新版多篇】
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勞動合同通知書 篇一
xx先生/女士:
您好!
您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至xx年xx月xx日,請您於xx年xx月xx日前將離職手續辦理完畢,併到人力資源部結算工資。
同時,也非常感謝您一直以來辛勤的。工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
xx有限公司人力資源部
xx年xx月xx日
勞動合同通知書 篇二
xx先生/小姐/女士/同志:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、地方政策規定,本單位即日向你發出本通知書,就解除與你在xx年xx月xx日簽訂的勞動合同、辦理相關事宜説明如下:
1、你在本單位xx崗位的實際工作期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
2、解除事由:
□試用期間,不符合錄用條件,理由是;□無正當理由擅自離崗連續超過15日,違反了本單位的規章制度或視為嚴重違反勞動紀律;
□存在《勞動合同法》第39條第2—6項規定的情形;
□患病或非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作和本單位另行安排的工作;□勞動者不能勝任約定的工作和培訓、調整後的工作;
□勞動者申請辭職,提交申請的日期為xx年xx月xx日;
□其他。
3、待遇結算及工作交接:
□本年度內,勞動者在本單位依法享受帶薪年休假xx天;
□勞動者承諾於本通知送達之日起日內返還在本單位尚未結清的`備用款;
□本單位承諾於xx年xx月xx日前向你支付尚未結算的工資(含加班費、績效、獎金、津貼)、依法應得的經濟補償金元、應法應得的應休未休年休假工資報酬xx元;□勞動者同意本單位於前兩項款額內扣除其個人應繳的費用(含但不限於社會保險費、個人所得税)和依法應承擔的賠償金xx元;
□辦理其他工作交接手續(含但不限於返還工作證、工裝、工具)。
4、勞動者簽字或捺印後,本通知書即為送達。
以郵寄方式送達的,簽收之日即為送達;無人簽收的,自本通知發出之日起超過30日,視為送達。
本通知書送達後,用人單位按第3條約定的內容履行義務的,雙方無其他爭議。
5、本通知書一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
勞動者(簽字):xx
用人單位(蓋章):xx
xx年xx月xx日
勞動合同通知書 篇三
先生/女士:
您和我公司的勞動合同將於年月日到期,按照勞動合同的相關規定,我公司決定不與您續簽勞動合同,請您在勞動合同到期前按規定辦理離職手續。
特此通知。
公司
年 月 日
員工簽收:
簽收日期:
勞動合同通知書 篇四
先生/女士:
經公司研究決定,在您與公司當前履行的勞動合同到期後,不再與您續簽。由於您與公司當前履行的勞動合同有效期截止至 年 月 日,請您於 年 月 日前將離職手續辦理完畢,併到人力資 源部結算工資。
同時,也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的`工作崗位上取得更大的成績!
本通知書一式兩份,人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。
XX有限公司
人力資源部
年 月 日
勞動合同通知書 篇五
xxx先生/女士:
您好!
我們雙方於______年_____月_____日簽訂的勞動合同,因___________________________________________________________原因而無法繼續履行,現根據《勞動法》和《勞動合同法》的規定規定,決定從________年_____月_____日起與你(單位)解除勞動合同,並根據規定發給你經濟補償金_____元。請你於________年_____月_____日前到_________部門辦理解除勞動合同手續。
特此通知
單位(簽名或蓋章)
_____年_____月_____日
勞動合同通知書 篇六
______先生(女士):
您於____年____月___日提出不與我公司續簽勞動合同的決定,故雙方勞動關係將於___年______月___日到期終止。
現就勞動合同終止事項作出如下通知:
1、您與我公司簽訂的`勞動合同(勞動合同編號:)於___年____月___日到期終止。如您發生延續事由,請及時向公司提出,並提出相關證明,以便公司及時處理。
2、您應於______年______月______日前完成所有工作交接。
3、在您辦完離職交接手續後,依據《勞動合同法》規定,您
□符合發放經濟補償金的規定,公司將向您發放經濟補償金共計______元(大寫),請到財務室領取,並做好相應簽收記錄。
□不符合發放經濟補償規定的,公司不再向您發放其他款項。
4、您在離職後負有保守公司商業祕密的義務,離職後不得作出有損公司名譽或利益的行為。否則將承擔必要的法律責任。
送達人:______
受送人:______
見證人:______
勞動合同簽訂通知書 篇七
尊敬的_______先生/小姐:
由於以下原因:
1□________________________________________________________
2□本廠與你簽訂的勞動合同期即將期滿。因你還未與公司簽訂勞動合同。
特此,通知你於_______年______月_____日前到_______部簽訂勞動合同!
發出部門:__________
發出人/日期:___________
勞動合同通知書 篇八
xxx:
由於xx,你與公司簽訂的勞動合同於xxx年xx月xx日予以解除。根據《勞動法》的規定,公司將發給(不發給)你經濟補償金xx元,醫療補助費xx元,並將提前預支你xx月份的`工資xx元。請於xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續辦理完畢。
特此通知。
(用人單位蓋章)
xx年xx月xx日
勞動合同通知書 篇九
由於你經常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的`規定,在30日內辦理相應的辭職手續。
特此通知!
xxxx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
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