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市場總監有哪些職責(精品多篇)

市場總監有哪些職責(精品多篇)

市場總監有哪些職責(精品多篇)

市場總監主要職責 篇一

1、協助總裁梳理全面業務開拓戰略,制定市場拓展計劃並組織實施,推動業務渠道建設,完成公司下

達的各項業務指標;

2、負責下屬團隊成員的培育和管理,督導團隊向客户提供各類業務、產品和服務等,做好客户開發和服務工作;

3、負責公司的品牌推廣、宣傳工作;

4、做好所轄部門人員的工作日誌、考勤、考核等日常管理;

5、做好新人招聘和培養工作,對所轄部門人員進行各類業務培訓和法律法規、合規風險教育;

6、按照要求上報工作計劃、總結等;

7、領導交代的其他市場工作。

市場總監崗位職責 篇二

崗位描述

職位名稱:市場總監

直接隸屬:總經理

工作概述:(即崗位職責)

1、基於公司戰略,制定相關營銷計劃;

2、基於營銷計劃,結合市場動態,制定和更新營銷策略;

3、監督市場分析工作並撰寫報告;

4、完成市場營銷活動;

5、廣告投放及監測工作;

6、公共關係維護;

7、向一汽大眾市場部彙報市場營銷工作;

崗位要求

崗位要求:(勝任該工作需要具備的能力)

1、大專以上學歷;

2、有駕駛執照;

3、具有創新、開拓意識;

4、1年以上市場營銷工作經驗;

5、有一定的市場分析和數據統計知識;

6、瞭解汽車行業,熟悉一汽大眾品牌,熟悉各類媒體運作方式;

7、具有較強的組織協調能力、溝通能力、活動策劃能力及語言表達能力;

8、熟悉photoshop、illustrator、word、excexl等製圖、辦公軟件;

9、工作努力,積極進取,責任心強。

工作內容

工作地點:市場部

使用工具:計算機

工作內容:(按重要順序排列/按時間順序排列)

每日:

1、關注一汽大眾銷售郵箱,及時調整市場計劃;

2、根據市場計劃,及時安排媒體廣告信息變更;

3、關注各大汽車網站信息,轉載豐富本公司網站信息;

4、與各大汽車網站密切聯繫,及時發佈新車,促銷信息;

5、關注汽車行業動態,及時瞭解各品牌新車型,

6、關注展廳集客、留檔,分析各車型受關注車度;

7、根據訂單、庫存,及時調整市場計劃;

8、關注易車網新車訂單並及時回答網友提問。

每週:

1、關注各品牌4S店週末活動,豐富店內活動樣式;

2、關注一汽大眾要求展廳物料標準,及時準確更新展廳物料;

3、關注一汽大眾FTP,及時下載最新新聞稿、報版、視頻等宣傳物料;

4、根據一汽大眾VI標示標準,補充展廳缺少物料;

5、按照計劃表排期與各類媒體聯繫,發佈廣告;

6、撰寫網絡日車傳播稿件,豐富網絡新聞量。

每月

1、制定當月市場計劃,形成報告提報一汽大眾市場部;

2、整理當月市場驗收材料,打包提報一汽大眾市場部;

3、根據當月市場活動安排,編寫市場活動策劃案;

4、關注上月當地上牌量,及時調整本月市場計劃。

每季度

1、根據商務合同中AAK計算每個季度應提報市場費用,爭取最大支持;

2、根據上季度實際AAK數量核算上季度應拿的市場費用支持。

市場總監的崗位職責 篇三

1負責正月和整年規劃的制定、監督與執行。

2.負責市場營銷模塊的流程梳理、制定及實施等等。

3.管理市場團隊,並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。

4.建立完善市場部工作流程以及制度規範。

市場總監的崗位職責 篇四

1、根據公司的資源指標,計劃並執行各校區周邊的校園派單、駐點活動、市場調研等市場活動;

2、及時瞭解中心所在區域的市場動態,瞭解客户的關鍵特徵,提高市場客户轉化率;

3、瞭解中心周邊各種教育類渠道,與各個年齡匹配的教育類機構洽談異業聯盟;

4、小區合作的洽談溝通,每月推廣活動的策劃和組織,推廣點的合理安排以及拓展;

5、在中心合理預算及合理成本範圍內,協助中心主任制定市場部年度、季度和月度的市場廣告投放計劃;

6、熟悉網絡推廣(公眾號運營、大眾點評、美團、百度論壇等等)

6、統計團隊近期的推廣物料的使用情況,並根據當月的團隊情況和當月促銷狀況分析預測所需物料數量,並申報需求;

7、完成區域推廣團隊的組建與管理,包括中心市場、市場推廣專員招聘、面試、培訓及管理工作

8、負責收集行業市場數據,分析競爭對手市場運營狀況,手段策略等,及時調整優化現有運營手段。

9、完成上級佈置的其它任務,協助其他各部門完成活動組織與溝通協調等具體工作;

市場總監主要職責 篇五

1、負責公司介入產品線/骨科/體外診斷/普通醫藥耗材產品引進並對產品進行市場規劃和推廣;

2、根據公司佔率要求,創新業務模式,並負責規劃和實施;

3、定期編制市場分析報告,並根據行業發展情況、市場狀態和公司業務發展狀態提出建議;

4、簡歷和維護行業關係、政府關係、行業協會和專業協會/專家關係;

5、階段性派駐子公司,指導並協助子公司經營管理或解決階段性業務問題。

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