51放假安排出爐2017精品多篇

2017年五一加班工資怎麼算 篇一

按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裏所説的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

5月1日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%。

5月2日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。

5月3日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。

這裏所説的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。

2017年五一加班算幾天 篇二

據《國務院關於2017放假安排表的通知》，我們可以知道2017五一勞動節放假安排：2017年5月1日至5月3日放假調休，放假3天。2017年5月1日(星期一)為國家法定節假日。

5月1日，按照標準，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替；

5月2日(星期二)公休，5月3日(星期三)公休，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

所以，5月1日加班算三天，5月2日，5月3日加班各算兩天。