值班管理制度多篇
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最新的值班管理制度 篇一
為確保廚房在收市後,部分客人的特殊要求以及廚房後期收尾工作,特規定以下值班制度。
第一條:根據工作需要,廚師長安排各崗位人員值班
第二條:接班人員必須提前抵達工作崗位,保證準時上班
第三條:交班人員必須與接班人員詳細交代交接事宜,並填寫交接日誌,方可離崗
第四條:接班人員就認真核對交接班日誌,確認並落實交班內容
第五條:值班人員應自覺完成交代工作;工作時間不得擅離工作崗位,不得做與工作無關的事情
第六條:值班人員應保證值班期間用餐賓客菜品的及時供應
第七條:值班人員要妥善處理、保藏剩餘食品及原料,做好清潔衞生工作
第八條:值班人員下班時要填定寫好交接班日誌,及時關閉水、電、氣閥,鎖好櫃、門,交還鑰匙,在規定的時間離崗
第九條:廚師長抽查值班交接班工作,發現問題當值人員有責任解釋清楚,並及時改進
值班管理制度 篇二
為了加強對機關值班工作的管理,確保機關的安全和正常公務以及突發事件的處理,特制定本制度。
一、值班工作的組織領導。
1、鎮機關值班工作由黨政主要領導分管,由鎮黨政辦公室負責具體組織實施。
2、黨政辦公室具體負責值班人員的編組,編制值班人員輪流表,並對值班情況進行督促檢查。
3、機關全體工作人員實行全員分組輪流值班,每個值班組設一名組長,值班組組長由一名黨政領導或大辦公室、中心主任擔任。
二、值班組值班時間:
星期一至星期五下午18:00點至晚上21:00點和星期六、星期天(包括國家規定的節假日)早上8:00點至晚上21:00點必須在辦公室值班。
其餘時間由位同志輪流負責(含工作日的中午休息時間12:00--15:00,有情況發生立即通知值班組負責及時處理)。
重大節假日和重要的大型活動的值班由鎮政府研究後臨時安排。
三、值班組人員的主要任務。
1、處理公務來電,答覆公務電話的查詢。
2、接待來訪羣眾,處理一般的來訪事件。
3、處理突發事件和緊急公務。
4、向主管領導報告重要事件和重要情況,承辦領導交辦的關事項。
5、做好機關的安全防護,作好值班記錄。
四、對值班工作的具體要求。
1、記錄處理各類公務來電,值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容:來電話人的單位、姓名、聯繫電話、電話內容,並將電話內容及時報送值班負責人,由值班負責人作出相應的處理。
2、對突發事件的處理,值班組接到突發事件的報告後,除少數人留守電話外,其餘人員應在值班黨政領導的帶領下,迅速趕到事件現場並進行相應的處理,若遇重大的突發事件,應及時呈報鎮黨政主要領導,然後通知相關人員。
3、對區委區府及各部局的會議通知和電話通知,要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知,應設法立即通知參會人員參加會議,一般通知則交由黨政辦公室辦理。
4、值班期間如遇上級來鎮檢查工作,值班組應負責接待;如遇羣眾來訪,應認真聽取來訪者的意見,作好記錄,做好思想工作,不得推諉不辦。
5、值班期間如收到上級寄發給黨政主要領導的緊急公文或緊急信函,值班組要設法完成公文或信函的發送任務。
值班管理制度 篇三
1、值班人員值班地點門衞、辦公樓,值班範圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區域,值班人員必須監守崗位,按時接班。不得擅離職守,如有事必須經總經理的批准。
2、檢查交接班制度,本班未處理的事情,應在交班時向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常情況,應及時向總經理或有關領導報告,並採取響應的措施。
4、值班期間應集中精力,不得從事與值班無關或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班後,要認真檢查公司內部各項安全措施,對技術防範設施設防,發現防範漏洞和安全措施不落實的隱患並及時排除。
6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動,要積極主動配合,協助搞好相關工作,重大問題應立即報告公司主要領導。
7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督,對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為,向公司有關領導提出處理意見。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置,公司發生案件時,要保護好現場,及時報告公安機關,重大案件要及時報告公司領導。
9、值班人員是公司夜間安全保衞與防範工作直接責任人,對單位內部夜間安全保衞工作負責。
值班管理制度 篇四
1.目的
為加強公司的日常管理,協助督促各部門做好各工作,及時彙報處理突發事件,特設本制度。
2.範圍
輪值時間從星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:003、輪值人員
主要是公司車間主任以上及管理人員,具體包括:xxx……。
3、值班要求
3.1輪值人員上午須提前30分鐘上班,下午或加班後推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班,並監督員工考勤,記載管理人員出勤情況和廠規、廠紀的執行情況。下午值班班檢查各部門的電源開關、門窗、水閥,做好安全檢查工作。協助處理突發事件,協助各部門工作,保證正常的生產經營秩序。
3.2輪值人員每天須不定期檢查6s的執行情況(至少一次),並做詳細記錄,有權合理化建議。
3.3輪值人員須及時處理協調值班期間的突發事情,若遇到特殊情況,不能處理的應及時聯繫部門主管。
3.4輪值人員必須認真履行職責,若出現玩忽職守,在當值期間出現問題,後果或者影響嚴重者,公司將追求其連帶責任。
3.5輪值人員須嚴格執行公司的各項規章制度,保證公司正常的生產經營秩序。
3.6輪值人員須態度和藹,注意言行舉止,做到文明值班。
3.7輪值人員須詳細填寫值班記錄,規範記載值班情況。
3.8輪值人員須相互做好工作銜接,做好交接記錄。
3.9輪值人員若遇到特殊情況不能當值時,可自行協商調班,同時須向辦公室説明情況。若無故缺席者,每次罰款50元,並給予通報批評。
4、輪值安排:附後
5、值班日誌:附後
值班細則(試行)
1、值班時間:7:00—7:3017:00-18:00
2、值班內容:
2.1廠規、廠紀、考勤監督
2.1.1詳細記載員工考勤執行情況(例如遲到員工的名單等);監督員工規範打卡,是否存在代打、漏打或者重複打卡的現象。
2.1.2督促員工規範着裝,注意儀容儀表,是否佩戴工作卡或廠徽。
2.1.3是否存在員工將零食或者與工作無關的東西帶入車間。
2.1.4維護正常的上班秩序,。
2.1.5檢查員工是否存在違規違紀的行為。
3、6s的檢查內容:
3.1檢查車間工位、工具、器具是否按規定擺放整齊;
3.2檢查週轉箱是否定點定置;
3.3檢查車間剩餘零配件或者在製品是否按照規定放置;
3.4檢查車間地面是否存在零配件;
3.5檢查車間設備電源是否關閉;
3.6檢查車間輔助用品是否規範放置。
3.7檢查車間門窗是否關閉。
4、清潔衞生
4.1檢查下班是否安排人員進行清潔衞生工作。
4.2檢查現場或者所負責的樓層區域是否清潔,地面是否存在煙頭、紙屑、雜物;員工工位或者流水線是否存在灰塵;牆壁是否存在蛛網或者油漬;
4.3檢查窗户是否存在油漬或者灰塵;
5、倉庫
5.1檢查倉庫是否做好安全工作;
5.2檢查倉庫物資是否按照規定放置;
5.3檢查倉庫的6s執行情況。
值班管理制度 篇五
為了加強對機關值班工作的管理,確保機關的安全和正常公務以及突發事件的處理,特制定本制度。
一、值班工作的組織領導。
1、鎮機關值班工作由黨政主要領導分管,由鎮黨政辦公室負責具體組織實施。
2、黨政辦公室具體負責值班人員的編組,編制值班人員輪流表,並對值班情況進行督促檢查。
3、機關全體工作人員實行全員分組輪流值班,每個值班組設一名組長,值班組組長由一名黨政領導或大辦公室、中心主任擔任。
二、值班組值班時間:
星期一至星期五下午18:00點至晚上21:00點和星期六、星期天(包括國家規定的節假日)早上8:00點至晚上21:00點必須在辦公室值班。
其餘時間由位同志輪流負責(含工作日的中午休息時間12:00--15:00,有情況發生立即通知值班組負責及時處理)。
重大節假日和重要的大型活動的值班由鎮政府研究後臨時安排。
三、值班組人員的主要任務。
1、處理公務來電,答覆公務電話的查詢。
2、接待來訪羣眾,處理一般的來訪事件。
3、處理突發事件和緊急公務。
4、向主管領導報告重要事件和重要情況,承辦領導交辦的關事項。
5、做好機關的安全防護,作好值班記錄。
四、對值班工作的具體要求。
1、記錄處理各類公務來電,值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容:來電話人的單位、姓名、聯繫電話、電話內容,並將電話內容及時報送值班負責人,由值班負責人作出相應的處理。
2、對突發事件的處理,值班組接到突發事件的報告後,除少數人留守電話外,其餘人員應在值班黨政領導的帶領下,迅速趕到事件現場並進行相應的處理,若遇重大的。突發事件,應及時呈報鎮黨政主要領導,然後通知相關人員。
3、對區委區府及各部局的會議通知和電話通知,要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知,應設法立即通知參會人員參加會議,一般通知則交由黨政辦公室辦理。
4、值班期間如遇上級來鎮檢查工作,值班組應負責接待;如遇羣眾來訪,應認真聽取來訪者的意見,作好記錄,做好思想工作,不得推諉不辦。
5、值班期間如收到上級寄發給黨政主要領導的緊急公文或緊急信函,值班組要設法完成公文或信函的發送任務。
五、值班人員的職責和紀律。
1、值班組人員必須按時到崗,按照交接班,值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內,以確保機關任何時候都有人值班。值班人員有事須按規定向組長請假。
2、值班人員不準在值班期間和值班室裏打牌、賭博、酗酒或做與值班無關的事。
3、值班人員不按時到位或工作失職造成機關被盜或財產被破壞的,將視其情節的輕重和財產損失的情況,追究值班人員的相關責任,並處以適當的經濟賠償。
4、值班人員不準在值班室裏亂翻亂拿,保持值班室的清潔衞生和整潔。
5、值班無故缺席者,給予50元的經濟處罰,值班遲到或早退者給予30元處罰。如無人值班,視為該值班組全體人員缺席,每人各處罰50元,並在次日公佈。一年內有三次無故缺席值班或遲到早退六次,扣發年終獎金的10%。
六、其他:
1、鎮機關的駕駛員必須參與值班,駕駛員每個月一輪換,值班駕駛員如有事,須向黨政辦公室請假。
2、值班室鑰匙按值班時間在黨政辦領取,值班結束後歸還原處。
3、黨政領導和黨政辦公室人員將隨時進行檢查,如發現違反規定者將嚴格處理,給予經濟處罰的由黨政辦出具手續,交財政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進行處分,並報區組織部、區紀委、區人事局,違法者送交司法機關處理。
值班管理制度 篇六
值班制度
一。總則
為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全,特制定本制度。
二。管理體制
門衞值班。公司依據自身情況,設立門衞值班制度,24小時值班。
項目部值班。公司依據自身情況,設項目部制度。
信息組值班。公司依據自身情況,設信息組制度。
領導值班。公司依據自身情況,設立公司領導值班制度。
三。管理要點和內容
(一)。門衞值班。
目的:維護公司工作秩序,防止公司財產遭受損失。實行分班制,保證24小時有人當班。
值班要點:
1)。保證通訊系統暢通;
2)。防止公司財物失竊;
3)。及時排除公司火災、漏水事故;
4)。監查下班後公司人員進出情況;
5)。接待來賓,保存郵件。
(二)。項目部值班。
1)。目的:維護項目部日常工作秩序,及時聯絡、處理事務。
2)。
一般以下班時間或節假日為值班時間……
3)。值班要點:
巡察項目部管轄路段情況;
電話記錄、處理、轉送;
領導交辦任務。
(三)。信息組值班。
1)。目的:確保公司信息傳送,對內對外及時聯絡、處理事務。
2)。
一般以下班時間或節假日為值班時間。
3)。值班要點:
接待下班後來客;
處理非工作時間工作區事物;
接打值班電話,應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容,並及時向當天值班人員反饋。
按規定準確填寫值班日誌。
(四)。公司值班
目的:以公司業務工作為主。
一般以下班時間或節假日為值班時間。
值班要點:
1)。處理未完成工作;
2)。處置下班後的突發、緊急事件,屬於職權範圍的應及時處理,非職權所及應根據事件情況立即向所屬部室以及公司領導反饋。
3)。對公司所轄項目部以及信息組電話確認值班情況,應記錄去電時間、授話人、主要內容。
4)。值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容。
5)。值班人員要按規定準確填寫值班日誌。
四。值班規定
1、遵守值班紀律,按時交接班,有事須先請假,以便安排臨時代替人員。無關人員不得地值班室留宿。
2、值班時堅守崗位,不得聚眾打牌、看電視、嗑睡,不給壞人可乘之機。
3、在規定的時間內加強巡視,做好防盜、防火、防災工作,尤其加強對重點部位的監管。
4、值班人員須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置於明顯處,以備應急需要。
6、遇到緊急事件,首先要冷靜,敢於負責,一方面大膽採取應急措施,以免貽誤;另一方面及時彙報主管領導。
五。接聽值班電話應注意:
1、禮貌相待。不論打進、接入,應主動通報公司名稱、職務、姓名,如對方未通報,應客氣詢問清楚。
2、使用語言文明,切忌粗聲粗氣。
3、對重要或較長的電話內容,可請對方複述一遍。
4、對要求打公司領導的電話,首先部清對方的單位名稱、職務、姓名,然後婉轉回答“請您稍等,我給您找一下”之類的話再處置。
5、除緊爭情況隨時報告外,一般將若干電話內容集中到一起,有條理地寫入值班記錄。
6、加大節假日值班力量,由公司領導帶班,徵求下屬中同意後排定值班表,印發各有關部門和人員。
最新的值班管理制度 篇七
第一條:本公司於節假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:
(一)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人。
(三)臨時發生事件及各項必要措施。
(四)隨時注意清潔衞生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條:本公司員工值班,其時間規定如下:
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條:員工值班安排表由各部門編排,於上月底公佈並通知值班人員按時值班。並應置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛於明顯地方。
第四條:值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出,並須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條:值班員工遇有事情發生可先行處理,事後方可報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報並請示主管領導辦理。
第六條:值班員工收到電文應分別依下列方式處理:
(一)屬於職權範圍內的可即時處理。
(二)密件或限時信件應立即原封保管,於上班時呈送有關領導。
(三)非職權所及,視其性質應立即聯繫有關部門負責人處理。
第七條:值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,於交班後送主管領導轉呈檢查,報告表另定。
第八條:值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節給予嘉獎。
第九條:值班員工因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代理並呈准,出差時亦同,代理者應負一切職責。
第十條:值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節嚴重造成損失者,從重論處。
第十一條:本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。
值班管理制度 篇八
為了提高值班人的思想素質,着重管理,嚴格要求,改正以前的不良風氣,做到有法可以,有章可循,嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物,結合公司的實際狀況,特制定以下規定:
一、簽到制度:所有看夜值班人員實行統一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰:無故曠工值班,進行扣除一天工資金的處罰。
二、簽到,過時一律不準補籤,並以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。
三、脱崗處罰,無論什麼原因(不請假)發現一次扣2小時加班工,脱崗一小時扣除當天看夜工,超過二小時作曠工處罰。
四、睡崗處罰:晚上23點至凌晨2點時間內睡崗,一次扣工4小時,其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺,扣除10的看夜工。
五、不負責任、嚴重失職處罰:發現一次以扣除2天考勤的處罰,一月出現3交次,直接交公司處理。
六、請假無人替班處罰:准假後自行商量替班,不予處理,如無人替班,扣除當天工資。
七、值班期間不準打撲克、看電視發現一次扣2小時以上的值班工。
八、如果公司管理人員在10分鐘之內找不到當天值班人員,扣除其當夜工資金,半小時找不到,扣除2天的工資。
九、工作中拉幫結派,破壞團結,造成人心渙散情節嚴惡劣的被發現以罰10的工資,並開除出公司,不再錄用。
十、值班時私自調崗,發現無當時的值班工,以罰2夜的值班工資。
十一、不服從命令,不聽指揮,無理頂撞領導的,發現一次以罰5天的值班工。
十二、監守自盜者進行5000元以上的罰款。
獎勵制度
能模範帶頭、盡心盡職執崗、任勞任怨、團結同事、禮貌待人的優秀執崗者,進行物質和現金的獎勵。
值班管理制度 篇九
為進一步加強對值班工作的領導和管理,進一步規範值班人員行為,確保值班工作的有效進行,特制定本規定。
一、值班人員的主要職責
負責接聽、記錄電話,接待來訪人員;
負責解答投訴、諮詢的一般性問題;
負責處理突發事件;
負責其他臨時交辦的工作。
二、值班人員應提前做好值班準備工作,不得遲到、早退;當日不能值班者經值班負責人批准可提前自行調換,並由值班負責人報帶班領導。
三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題,不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細緻,使用規範用語,克服急躁情緒,杜絕過激言語。
四、對來電、來訪人員提出的問題,要及時解答;不能當時解答的問題,要及時查詢或與相關人員溝通後再做答覆;對反映的疑難問題要詳細做好記錄,經整理後轉交有關科室或辦公室。
五、遇有突發事件和重要事項時,須詳細記錄事件發生的時間、地點、事件概況,報告單位和人員的聯繫方式,在第一時間按程序報告帶班領導並及時處理,不得延誤和疏漏。
六、值班人員必須嚴格遵守各項規章制度,不得擅離職守,不得佔用值班電話撥打私人電話,不做與值班工作無關的事項。
七、值班人員要保持值班室環境整潔,物品擺放整齊。
八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作,值班過程中值班室不得少於2人。帶班領導負責檢查本班次值班人員的到崗情況。
九、對值班脱崗的直接責任人和值班負責人在全鎮進行通報批評,扣除當月考核獎;對無故不到崗人員,在全鎮進行通報批評,扣除當月考核獎和當日值班費,一個季度內累計達到兩次,取消值班資格。對其他違規行為按有關規定處理。
十、值班工作由辦公室負責監督檢查。
固定資產管理制度
為加強辦事處資產管理,提高固定資產使用效益,實行科學化、規範化管理,特制定本制度。
一、本制度所稱固定資產包括:
1、凡使用年限在一年以上,並在使用過程中保持原有實物形態的資產,均為本機關固定資產;
2、單位價值在500元以上的一般辦公設備,單位價值在100元以下但其使用年限在一年以上的批量同類物品(如桌、椅等)。
一般設備包括:
(1)辦公通用設備:辦公自動化設備、辦公傢俱、一般電器和會議室物品;
(2)以上沒有列入的使用期限在一年以上的物品。
二、固定資產物品的管理、使用
1、固定資產由財政辦、政府辦公室負責登記、管理並明確責任人;
2、具體使用辦公設備的人員,負責保管好個人的用品,離任時必須做好交接工作;
3、新購置固定資產,由財政辦、政府辦公室登記,明確歸誰保管或由誰使用,應由保管人或使用人及登記人簽字。固定資產報廢,應由財政辦、政府辦人員登記核實,並報主管領導審查銷減;
4、固定資產、物品發生非正常損壞、丟失(包括失竊)應追究保管使用人和分管負責人責任,視情節給予一定的經濟賠償,情節嚴重的應給予一定的行政處理;
5、固定資產、物品原則上不允許外借,特殊情況下應當由鎮政府主要負責人批准後方可外借,由具體承辦人負責及時收回。
6、幹部職工工作調動、退休等須按登記情況將本人負責保管使用的固定資產進行移交,不得將公共財產佔為私有。
7、固定資產、物品每年年初進行一次盤點、清理、核對工作。
黨委印章管理制度
一、鎮黨委公章由黨委辦公室專人保管。
二、在一般情況下使用公章時,應由黨委副書記批准。
三、若需借用、攜帶公章時,務必經鎮黨委主要領導同意,辦公室並作好使用登記。
四、在辦文、辦事上,凡涉及到人事、資金、重大事項等問題,必須請示彙報黨委主要領導後,方可辦理,否則,追究經辦人的政治、經濟責任。
五、建立黨委公章的使用登記台帳,保管公章人員對使用黨委公章的一律進行登記。
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