年終工作總結務求實

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“snrset128”為你整理了這篇年終工作總結務求實範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

年終將近，各部門、各單位都要開展年終總結。但如何進行年終總結，現實中看到的幾種“高招”實在不敢恭維：有的抽調“筆桿子”妙筆生花，通過耍文字遊戲和數字遊戲，以期使工作成效“上檔次”；有的上級單位向下屬單位發出文件，要求限期上報全年各級獲獎一覽表；有的平均分配獲獎名額，以求用“滿堂紅”來印證自己一年的政績；甚至個別還有數據胡編亂造，事例張冠李戴，把“虛”寫成“實”，把“假”寫成“真”，使總結成了“假大空”。

一年到頭，對工作進行總結回顧是必須且必要的。問題在於如何開展總結？是客觀、全面地盤點一年來的工作，還是隻報喜不報憂，甚至人為拔高以獲得政績的“花團錦簇”？這其中有方法問題，但更重要的是思想作風問題。

首先，年終總結要全面，既要講成績，更要承認缺點和不足。如果因為怕影響“政績”而大講成績，對缺點避而不談，那無異於掩耳盜鈴。由於種種原因，年初制訂工作計劃時做出的一些承諾，有一部分可能兑現不了，或者工作中出現一些失誤，這都是很正常的現象，無須隱瞞。總結時堅持求實，既肯定成績和經驗，也講明工作中的失誤，找出尚存在的差距和不足，不但不會影響“政績”，反而會增強上級和下屬對你的信任和理解。敢於把存在的問題亮出來，並明確克服不足、糾正失誤的決心和措施，表現了求真務實的思想作風和工作態度，也是一個領導者有能力、有自信的證明。

在求實的同時，總結最重要的是要求“是”，求“是”是總結工作中最重要最關鍵的環節，也是最科學最適當的總結方法。總結需要在肯定成績和經驗的基礎上找出尚存在的差距和不足，以克服缺點，更好地推動下一步的工作，因此要在研究問題上下足功夫，要全面思考、科學分析，在求實的基礎上總結成功的經驗，分析失誤的教訓，研究造成失誤的原因，尋找存在的差距，提出克服缺點和避免失誤的辦法，以利於在以後的工作中揚長避短，避免失誤，取得新的成績。要把總結的過程，變成一個提高認識、深化認識的過程，通過總結，把以往在工作中的零碎認識系統化，把原來尚粗淺甚至尚“朦朧”的認識深刻化，形成一些針對性、指導性、操作性強的方案，推動今後工作再上一個新台階。

當然，寫總結也需要好的文筆。但是，年終總結的要義是總結，所以應該少點“花團錦簇”，多點求實求“是”。年終總結不是寫給別人看的，而是對過去一年的工作形成系統認識，為新一年的工作提供借鑑和參考，貴在真實可信，要避免只靠寫作技巧和“套路”、搞報喜不報憂和“假大空”虛假政績的形式主義老一套，要堅持實事求是的思想作風，既求實又求“是”。我們應在年終總結的過程中，反對形式主義，告別華而不實，拒絕花拳繡腿，把總結變成求新、求實、求是的過程，變成轉變觀念、改變作風、促進發展的機遇，通過總結提高認識、統一思想、改變觀念、推動工作，在年終歲首邁出求真務實的新步伐。

責任編輯：魏捷