黨政班子述職報告多篇

黨政班子述職報告篇1

x 年度三連黨支部以基層單位黨風廉政建設責任書為工作目標，認真貫徹落實黨風廉政建設各項工作，做到黨風廉政建設與黨支部其他工作一同安排、一同檢查。結合開展黨的羣眾路線教育實踐活動抓好支部班子作風建設，嚴守政治紀律。支部班子認真踐行“三嚴三實”認真履行“一崗雙責”，堅持廉潔勤政。現述責述廉如下：

一、述責方面

1、三連黨支部高度重視黨風廉政建設工作，x年初制定《三連黨風廉政建設工作實施方案》，明確工作職責，黨支部為第一責任人，按照幹部業務職責分工，制定廉政風險防控分解圖，與10名幹部業務簽訂目標管理責任書、家庭助廉責任書。並在全連公示，接受職工監督。

2、認真制定三連黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，黨支部書記為第一責任人的工作領導小組，副連長擔任紀檢委員，每月兩次對幹部業務及黨支部“一崗雙責”履職盡責情況進行監督檢查，督促幹部整改完善，將黨風廉政建設責任落到實處。

3、黨支部班子全體成員、黨員幹部以《黨章》為綱，認真落實團黨委下達的各項工作任務，並通過黨的羣眾路線教育實踐活動的開展，提高幹部執行力和政治覺悟，保證政令暢通。

4、x年，三連黨支部2次向團紀委彙報黨風廉政建設開展情況。年終和年末按照團黨委的工作要求，副連職以上的幹部撰寫“一崗雙責”情況報告交團紀委，並按照年初分解的廉政職責，對個人職權範圍內履職盡責及廉潔自律情況進行專題彙報。

5、x年三連黨支部各項強農惠農政策落實到位，主要工作為紅棗地滴灌技改補貼費用發放、風災農保發放、救災糧發放、團工會困難救助發放、冬翻冬灌職工獎勵發放全部落實到位。紀檢委員、明察暗訪監督員每月堅持在單位內部開展“小金庫”清理工作，本年度配合團紀委開展“小金庫”清理工作兩次，未發現任何問題。

6、x年度三連各類生產資料，均由職工自願上報數量，集中從供銷科採購，直接發放到承包户手中，連隊無留存、侵佔、倒賣行為。

7、加強黨員幹部管理、教育與監督，不斷提高黨員幹部的思想覺悟和執行力，通過黨的羣眾路線教育實踐活動的開展，提高黨員幹部密切聯繫職工羣眾，解決複雜問題、提高應對突發事件的能力，黨員幹部執行力明顯提升。

8、嚴格落實黨務、政務、連務公開工作，制定《三連黨務、政務、連務公開制度》，及時將事關職工切實利益的自理金、物化成本、水費、產量、收入等張貼公佈，建立明細賬目，供職工查詢。

9、x年度超額完成團黨委、團紀委下達的各項工作任務，及時報送各類信息、材料，無拖拉、推諉現象。

二、述廉工作

1、結合羣教活動，深入開展廉潔勤政教育。堅持不懈地對幹部黨員進行黨章黨紀、理論理想專題教育。堅持逢會必講黨風廉政建設。團黨委關於黨風廉政建設的文件和規定，都要組織學習、對照檢查。結合每年開展的黨風廉政教育月活動，圍繞主題，通過活動，突出了對《黨章》、《廉政準則》等黨紀黨規的教育認識力度。

2、加強監督檢查工作。堅持把黨員幹部遵守政治紀律情況的檢查作為第一位，加強對黨員幹部遵守政治紀律、履行“一崗雙責”、維護社會穩定情況的檢查，重點是住連值班等，在關鍵時刻看幹部政治立場和意識，維護了連隊穩定。

3、嚴格落實黨員幹部廉潔自律的各項規定。支部始終認為堅持“抓黨風廉政建設必須從班子自身抓起”的意識，注重強化班子成員廉潔從政意識，切實做到政治堅定、紀律嚴明、清正廉潔。班子成員帶頭執行團黨委三十二條規定和廉潔從政的規定和要求，自覺遵守《廉政準則》。開展談心談話10人次，幹部報告個人有關事項6人次。年度內班子無干部違紀事情發生。

以上是三連黨支部x年度述責述廉報告，取得成績的同時也存在不足，在下一年度，三連黨支部將繼續發揚好的做法，不斷總結工作經驗，同時改進不足，將黨風廉政建設工作落到實處，進一步明確職責分工和承擔責任。

黨政班子述職報告篇2

x年公司圍繞國際化創業、產業結構調整和搶佔市場份額，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用與黨員的先鋒模範作用，團結全體幹部員工，促進和保證了公司主導產品實現升級換代、經濟總量實現快速增長、綜合實力得到增強，繼續保持着良好的發展勢頭，全年產銷多缸泵突破100萬台，銷售收入突破100億元，主要技經指標繼續保持行業領先優勢，高科淨資產比“x”末增值50%。

一年來，在市委市政府的領導下，公司領導班子以學習和實踐“x”重要思想為核心，帶頭認真開展了保持共產黨員先進性教育活動，認真貫徹落實黨的x屆五中全會精神，緊緊圍繞經濟建設中心和率先發展的主題，繼續按照“團結、廉潔、高效、開拓”的好班子建設要求，不斷加強領導班子自身建設，努力增強領導班子幹實事、創新業的本領，領導班子的創造力、凝聚力、戰鬥力得到了提升，威信得到了提高。現將我們領導班子x年的工作和廉政建設情況彙報如下：

一、以經濟建設為中心，遵循科學發展觀，按照“四尊四創”要求，加快發展步伐

x年，在困難多、挑戰多的複雜形勢下，公司圍繞實施第三次創業國際化，大力調整產品結構，合理佈局生產組織，最大限度搶佔市場份額，創造了“一個突破、二個進展、三個提高”的良好業績。

“一個突破”是：經濟總量的突破，全年產銷多缸泵突破100萬台，銷售收入突破100億元，主要技經指標繼續保持行業領先優勢。

“兩個進展”是：1、技術創新與結構調整取得重大進展，公司的產品結構、產業結構、人才結構、佈局結構、業務結構更趨合理。2、許可證產品國產化工作全面推進，ps7100和ve分配泵許可證產品形成我們在高端產品市場上的競爭優勢。

“三個提高”是：1、公司的整體實力、市場競爭能力、自身形象有所提高。2、公司投資回報和子公司經營效益有所提高。wfds實現銷售收入11.5億元，威孚力達實現銷售收入超億元。3、國際化經營能力有所提高。wfds的sap項目成功上線，ts16949得到博世公司審核好評，順利通過萊茵公司認證;出口件加工車間自制出口零件取得博世公司的正式訂單。

所有這些，為公司“x”計劃的順利完成畫上了圓滿句號，為“x”期間公司取得更大發展奠定了堅實的基礎。

二、解放思想、勇於探索、創造性地開展工作

根據公司第三次創業的要求，公司領導班子以解放思想為先導，立足於公司改革和發展的實際，圍繞把企業做精、做強這個宗旨，不斷深化改革，通過體制創新、管理創新和科技創新，不斷提升企業綜合競爭力，為公司可持續發展打下了堅實基礎。

在體制創新方面：圍繞把企業“做精做強”，不斷創造新的經濟增長點，推進了公司規範化運作，加大產業結構調整力度。11月18日，威孚與博世共同投資的博世汽車柴油系統股份有限公司新址落成，投入5000萬歐元的新產品研發中心同時在無錫建成。與博世的合作成功，不僅拓展了公司產品發展空間，延伸產品發展鏈，而且通過許可證產品的引進，使我們在高端市場競爭上掌握了主動。與聯合汽車電子配套的汽油燃油噴射器(ev6)主要零件國產化項目運作成功。與美國汽車零配件知名企業合作組建的威孚奧特凱姆合資公司於7月正式簽約，標誌着公司的業務領域由柴油噴射系統拓展到汽油噴射系統。今年外貿出口取得長足發展，自營產品出口額同比增長200%。同時，公司還在科學論證、全面分析的基礎上，按照“以人為本，和諧發展，科學發展”的精神，制定了集團“x”發展規劃，第一次將經濟目標、社會發展與就業富民目標結合在一起。另外，集團子公司也取得了較好的經營業績，其中威孚力達通過強力推進自主創新，奮力拼搏開拓市場，引起了國際產業公司的關注。

黨政班子述職報告篇3

街道黨政領導班子述職述廉報告

街道黨政領導班子述職述廉報告 今年，龍泉街道在區委、區政府的正確領導下，堅持貫徹市委統籌城鄉、四位一體的總體戰略, 認真落實區委建設“三最”龍泉驛、建設“一城六區”總體要求，積極爭創幸福街道，取得了較好成績。現將班子履職情況報告如下：

述職部分

**年，龍泉街道以科學發展觀為指導，按照省委“‘兩化’互動、統籌城鄉”，市委“五大興市戰略”戰略部署，緊緊圍繞區委“三最”龍泉驛建設目標，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務、統籌城鄉深入改革、“五民”服務改善民生、創新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設全面推進。街道今年先後被評為全國婦聯基層組織建設示範街道、成都市婦女兒童工作先進集體。

預計到年底將完成地區生產總值138億元，完成目標任務的%；完成工商税收32億元，完成目標任務的%；完成地方實得12億元，完成目標任務的%；完成農民人均純收入元，完成目標任務的%；完成城鎮居民人均可支配收入元，佔目標任務的%。

（一）着力助推兩化互動發展，幸福基礎實現新夯實

１、突出徵地拆遷，服務發展項目。完成區廉租房二期、南北幹道東半幅等9個項目500餘畝新徵地拆遷；兑付人員安置費萬元，辦理地鐵2號線東延段等重點項目徵地農轉非269人；徹底解決書房村7組等徵地拆遷的問題，保障項目建設的同時實現社會穩定和諧。

２、突出城鄉環治，優化發展環境。翻新更換環衞設施1２00餘個，重點整治了11個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。衞片執法7宗土地畝，完善手續2件、拆除2件、3宗地復耕，完成率100%。廣泛開展文明創建宣傳，開展文明勸導活動1016人次，城市文明指數有所提升。

３、突出企業服務，助推發展提升。堅持“重點企業定期走訪聯繫制度”，協調解決企業困難。強化企業安全宣傳教育，加強生產規範化建設，深入開展打擊非法違法生產經營建設行為專項行動，轄區企業安全運行。

（二）着力深化統籌城鄉改革，幸福成果實現新鞏固

１、公共服務管理改革更加深入。27個社區（村）匹配到位專項資金共計萬元，208個**公共服務和社會管理項目基本完成，羣眾知曉率、參與率、測評滿意度均達95%以上。

２、產權制度改革全面完成。完成怡和新城b區、書南社區、怡和新居一期共2513户的房屋產權證辦理、發放。完成**耕保基金數據調整更新，配合勞動保障部門做好耕保基金購買養老保險及符合條件的取現工作。

３、農村生產生活條件明顯改善。爭取區級資金萬元，街道自籌資金萬元，完成農村水利交通等20餘個基礎項目建設。基本完成36户d級危房排危過渡工作。

（三）着力落實民生五有措施，幸福指數實現新提升

１、城鄉居民就業更加充分。完成城鄉就業培訓2228人，新增轉移就業2470人，其中農村富餘勞動力轉移就業1078人。

２、社會保障救助更加到位。城鄉居民養老保險新增參保1468人，城鄉居民醫療保險參保。按時足額發放526名各類優撫、救助、激勵等各類政策資金共430萬餘元，發放城鎮低保保障金萬餘元、農村低保保障金萬餘元。３、文教衞生服務更加細化。街道25支常態文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。街道百姓講師團開展宣講活動40餘場，參與羣眾達5萬餘人次。街道各項計生服務指標均超目標完成。建立和完善了公共衞生事故和食品安全監管網絡，全年無公共衞生事故發生。

４、組團結對幫扶更加貼切。深入開展幹部職工“三進”活動，收集梳理突出疑難問題186項，實行定期研究、聯動解決，已解決147個問題。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節”等大型系列活動，參與羣眾達5000人次。黨員幹部“1+1”結對幫扶443户，落實30餘項幫扶項目和萬元幫扶資金，開展各種慰問活動50餘次。

（四）着力創新社會建設管理，幸福保障實現新加強

１、崇德社區 “三平穩”工作更加細緻深入。崇德社區總户數6861户，已領取鑰匙5796户，入住3096户，就業率達72%。投入新市民素教育活動資金30萬元，打造了4支特色文藝隊伍，開展各類活動40餘場。

２、公共服務管理更加人性規範。完成保平、萬源路等3個社區便民服務室建設。街道便民服務大廳共完成辦證辦件件，完成基層公共服務平台信息量6670條。街道物業服務熱線共接居民求助1129次，100%出勤處理。

３、信訪維穩機制更加完善健全。建立健全羣眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪122件，已化解104件。建立信訪維穩定期研判機制，每週四定期梳理研究判 街道黨政領導班子述職述廉報告第2頁 解決疑難信訪問題，已研判信訪件53件，着力解決了長柏綜合樓24户業主分户辦理雙證、界牌九組400餘人土地徵用補償等信訪積案，化解了一大批信訪難題。

４、綜合治安防控更加切實到位。警民聯防，盤查擋獲並向公安機關移交犯罪嫌疑人515人，巡邏隊協助出警3500人次。加強活動人口管理，採集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區394個。疏堵結合監控重點人員，落實了幫教措施，轄區社會穩定和諧。

５、羣團組織工作更加主動有為。街道工會全年新增基層工會組織共408個，街道團委、關工委等羣團組織青年志願者共開展社會公益活動3000餘人次，街道投入30萬元資金，新建關工委活動室。羣團工作保障有力，活動有效。

（五）着力加強組織隊伍建設，幸福街道增添新活力

１、致力區域化黨建，加強基層組織。完成38個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區等11個社區（村）黨組織先後被評為省市區先進基層黨組織。率先探索推進區域化黨建並全面推廣。蘆溪河、崇德等20個社區與170個區級部門、企事業單位建立互助共建關係，協議共建項目110個，開展互助共建活動68次，有力地推動了黨建工作創新和社區服務管理，受到省委黨校、市區組織部肯定，並受到媒體報道。

２、創新作教活動，增強隊伍活力。以幹部“作風教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇7期、書記黨課6次、專家講座3次，培訓幹部1500餘人次，強化學習，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯繫三大責任；出台《關於加強督查督辦改進作風紀律的意見》，強化督查，幹部作風進一步轉變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調整充實28名幹部，幹部隊伍結構進一步優化。作風教育活動受到市區肯定。

**年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級要求和羣眾期盼還有一定差距。一是管理服務對象量大面廣，加強社會建設創新社會管理的思路辦法還不夠多。二是歷史遺留問題與發展中的矛盾交織，和諧發展壓力持續存在。三是服務發展、改善民生的具體措施還不夠有力。述廉部分

1、黨風廉政組織體系建設更加優化

一是在街道黨工委的領導下，將原紀檢審計辦與目標督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峯同志為組長，街道紀工委副書記鄢敏同志、街道機關支部書記林豐祥同志，街道中幹鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀檢督查領導小組，建立紀工委書記牽頭抓，分管領導具體抓,各辦公室中幹、各社區（村）“一把手”具體負責的紀檢督查格局，切實加強紀檢督查工作的領導。

二是班子成員在落實黨風廉政建設工作中，認真落實直管責任、分管責任和聯繫責任，各負其責，責任到人，形成了各司其職，各負其責的工作格局。

三是強化紀檢工作機構，整合力量成立紀檢督查辦（審計辦），加強紀檢工作對中心工作的介入，加強紀檢工作力量。紀檢幹部列席黨政辦公會，加強對中心工作全程瞭解和把握。

2、廉政法規學習教育形式更加多樣

一是通過黨工委擴大會、支部書記會、機關職工週會和村（社區）兩委幹部會等會議，學習傳達《農村基層幹部廉潔履行職責若干規定（試行）》，讓各級幹部熟悉瞭解“規定”的各項要求。

二是深入開展“三項建設活動”。按照省、市紀委監察廳（局）的統一部署和《龍泉驛區紀檢監察系統開展“三項建設活動”實施方案》文件要求，並緊密結合市、全區正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的幹部作風教育實踐活動，龍泉街道紀檢監察系統開展了 “能力素質建設、思想作風建設、基層組織建設”（三項建設）主題活動，並將此項工作列入工作要點和目標管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。

三是深入開展“黨風廉政建設”講座（培訓）、利用幹部講堂、“五新”論壇加強對幹部的“黨風廉政建設教育”、組織黨政領導、中層幹部、社區書記、主任參觀金堂監獄、通過遠程平台播放《警鐘長鳴》警示教育片等形式多樣的宣傳教育活動，加強正面引導和反面警示，做到警鐘長鳴。

四是開展黨風廉政文化“進社區”試點（濱河花園社區），廣泛宣傳黨風廉政建設相關規定和內容，擴大黨紀教育影響面，進一步增強了黨員幹部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。

3、廉政監督管理制度建設更加完善

一是加強財務及“三重一大”監督。建立了每月調看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，並定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受幹部羣眾監督。進一步完善《印章管理制度》、《財務管理制度》、《票據管理制度》、《村級預決算制度》、“三重一大”管理制度，從制度要求上重大事項和重大項目建設以及重大資金安排等方面進行規範，從源頭上預防腐敗。

二是加強工程監管制度。成立了紀檢審計辦公室，制定《村組工程建設管理制度》、對工程招標進行監督。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，並按程序進行招標。在工程質量上進行監督，組織專業人員對政府實施或招標（委託）實施的工程質量不定期地抽查，確保工程質量；對工程驗收過程進行監督，使工程驗收過程按程序依法進行。

三是建立督查督辦制度。健全重大決策立項督查制度、巡視制度、落實報告制度、定期通報制度。街道紀檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領導批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區（村）進行通報，通報情況將作為年底目標考核的基本依據之一。

四是堅持定期述廉制度。每半年街道組織社區（村）黨支（總）部書記和部門負責人作黨風廉政建設和反腐敗工作彙報。召開村（社區）黨支部書記、部門負責人蔘加的黨風廉政專題批評與自我批評會議，時時敲警鐘，防微杜漸，確保不出問題。

五是落實廉政責任。將黨風廉政防控機制建設工作納入街道中心工作，通盤考慮，統一部署，並進行責任分解，做到主體、分工、要求、重點四個明確。按照風險點排查情況，將責任目標細化到各辦（站、所），具體到人頭，簽訂《個人廉政風險防控承諾書》，做到定人、定崗、定責，切實把反腐倡廉建設落到實處。

尊敬的各位領導，各位同志，我們取得的成績，得益於區委、區政府的正確領導，得益於區級部門的大力支持，得益於廣大幹部羣眾的不懈努力，在此，請允許我代表街道班子向大家表示感謝。

在總結成績的同時，還應清醒地認識到我們的工作離上級的要求和羣眾的願望還有一定差距，存在社會建設創新不夠，服務水平有待提升；就業形勢較為嚴峻，羣眾增收不夠理想；遺留問題較為突出，穩定壓力依然很大；重大基礎設施、城市功能和城鄉風貌建設相對滯後，城鄉環境亟待改善；黨風廉政建設長效機制有待深化落實，廉政教育還需加強等問題。在今後工作中，我們將總結經驗，搶抓機遇，迎難而上，推動街道經濟社區科學發展，不負上級組織和廣大幹部羣眾的信任和厚望。

以上彙報，敬請考評組和同志們指正。（編輯：琛哥）

黨政班子述職報告篇4

尊敬的領導：

今年來，我能按照礦黨委的要求，以xxxx思想和黨的xx屆xxx會為指導，深入學習黨史，紮實工作，切實履行黨建第一責任人的職責，團結帶領支部班子，知難而進，認真完成黨建工作各項任務，為礦發展做出了應有貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要彙報如下：

一、履行職責情況

（一）強化理論學習，提升政治素質

1、按照礦黨委黨史學習教育集中學習計劃安排，支部安排6月份至12月份每週六為黨員集中學習日，學習了xxxx在黨史學習教育動員大會上的重要講話和礦黨委發放的《中國共產黨簡史》、《xxxxx問答》、《中國共產黨歷史論述摘編》、xxx《論中國共產黨歷史》等學習資料，並對每個時期的學習進行了專題研討；另外還重點學習了xxxx在慶祝中國共產黨成立xxx週年大會上的重要講話，組織觀看了xx屆xxx會新聞發佈會。通過學習，不斷提升黨員政治素質，強化黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2、結合“黨課開講啦”活動有關要求，嚴格落實“三會一課”和主題黨日等活動。組織召開支部黨員大會13次、支委會19次、為民服務2次、開展主題黨日活動12次，為黨員過“政治生日”7次，組織過“政治生日”的黨員開展了重温入黨誓詞、贈送“生日賀卡”、發表“政治生日”感言等；加強黨課學習教育，年度共主講黨課4次，通過黨課學習，教育引導黨員學黨史、悟思想、辦實事、開新局，切實把學習成效轉化為工作動力。

3、按照礦黨委工作部署，召開“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題組織生活會一次，結合工作實際及自身思想，認真對照檢查，進行批評與自我批評，彌補工作中存在的不足，促進隊各項工作順利開展。

（二）強化支部建設，夯實黨建基?

1、抓好黨員的規範管理，建立健全黨員管理台帳、申請入黨台賬、積極分子台賬、發展黨員台賬、黨費收繳台賬等。

2、抓好入黨積極分子的選拔和培養，按堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的“十六字”方針，把政治素質好、工作積極、組織紀律強的員工納入到積極分子的隊伍裏，確定培養聯繫人，並按要求對其進行培養教育考察，做出考察結論。

3、嚴格按標準、按時足額上繳黨費。支部在冊黨員7名，全年共上繳黨費3177。4元。

（三）加強意識形態工作領導，強化責任落實

1、意識形態工作開展以來，機電隊支部始終堅持把意識形態工作擺在黨建工作的突出位置，每月支委會開展一次意識形態研判分析，季度黨員大會開展一次員工思想動態分析。另外，利用班前會時間與員工座談，傾聽員工的合理訴求，發現個別員工有情緒波動時，及時與其進行談話，幫其解決工作和生活中的困難和問題，為其消除消極思想，增強支部凝聚力。

2、嚴格班前安全思想教育、身體確認、酒精測試工作，發現精神萎靡不振、身體不適的員工，及時勸其回家休養，不要帶病堅持工作，確保自身安全；同時，每天對出勤上崗的員工進行酒精測試測，杜絕酒後入井。20xx年度，支部員工無帶病工作和酒後入井現象，實現了安全生產。

3、嚴格疫情防控排查工作，每天班前對員工及家屬進行一次排查，重點排查員工家屬是否到過和經過疫區、是否與疫區返還人員有過密接，經排查後，將排查結果上報礦疫情防控微信羣。另外，利用微信羣轉發疫情防控方面知識和新聞報道，引導員工在疫情應對上不麻痺、不僥倖、不焦慮，非必要不要外出，不參加任何形式聚餐聚會，做好個人防護，確保自身安全。

（四）清正廉潔，乾淨履職

1、支部班子嚴格執行“三重一大”制度，在工資獎金、工分分配上，能夠集體討論研究決定，充分發揮民主集中制原則。按時公示員工工資、獎金、工分分配情況，接受羣眾監督。年度內無剋扣員工工資、獎金等違反廉潔情況，員工無上訪情況，隊伍和諧穩定。

2、嚴格執行領導幹部操辦婚喪喜慶事宜報告制度和幹部請銷假制度。年度，支部黨員幹部無違規違紀現象。

3、按照礦黨委下發的西馬煤礦幹部隊伍“不作為、慢作為、亂作為”等作風問題專項整治工作要求，支部積極查擺本單位作風建設存在的問題，逐一對照“不作為、慢作為、亂作為”、“庸、懶、散”進行自檢自查，並召開領導班子會議和專題座談會，向員工徵集意見建議，對徵集的意見建議進行了梳理彙總，制定了整改措施。通過開展專項整治活動，解決幹部隊伍中存在的“庸、懶、散”、“不作為、慢作為、亂作為”等不良現象。

（五）發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。

1、組織黨員羣眾深入開展黨員安全哨、羣監員、青安崗上崗檢查活動，全年共上崗檢查144次，發現處理隱患125個，制止違章行為19起。

2、持續開展無職黨員“亮”、“展”、“創”活動，無職黨員在完成當日工作任務的同時，協助班長抓安全工作，帶頭處理現場存在的隱患，制止違章行為。

3、建立健全活動台帳，對發現的問題及整改措施及時登記，定期對活動開展情況進行總結。通過組織開展各項活動，支部年度內實現了安全生產，黨員身邊無事故，黨員所在班組無事故。

二、存在的突出問題和下一步工作打算

一年來，支部黨建工作取得了一些成績，發揮了基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。但還存在一些不足：一是員工安全教育培訓還存在不足，員工作業現場瞬間違章時有發生；二是現場管理，措施兑現還有落實不到位的地方；三是服務羣眾意識有待進一步加強。

下一步工作打算。一是切實抓好員工安全教育培訓學習，強化責任意識，築牢安全思想防線；二是嚴格落實公司和礦安全生產方針政策，堅定不移抓好安全生產工作；三是牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，經常和黨員羣眾交心談心，想羣眾之所想、急羣眾之所急。

以上是我20xx年度抓黨建工作述職，不當之處，請領導和同志們批評指正。

謝謝大家！

尊敬的上級領導：

您好！

根據地區國税局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局幹部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。

一、勤學善思、不斷提高綜合素質

今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協助好書記的工作，自身務必具備較高的政治素質和業務潛力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養，當作一種職責，當作提高自我工作潛力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的羣眾學習外，利用業餘時光系統地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規定等，深刻理解其精神實質，努力提高自身的政策理論水平，並結合思想工作實際，加強黨性鍛鍊，不斷提升思想境界，增強了政治鑑別力和政治敏鋭性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組持續高度一致。

個性是在黨的羣眾路線教育實踐活動中，我透過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業務學習我一向常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應税收科學化、精細化、信息化管理的需要。總之，透過努力學習，使自身的政治理論水平和業務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。

二、盡心履職、協助“一把手”做好分管工作

按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，並於3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監察科工作。在工作中，我從實際出發，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和推薦，支持和協調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。

（一）全力以赴，抓好人事監察室工作

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了xx培訓平台培訓、所得税知識培訓、舉辦税收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老幹部管理方面開展不定期走訪，節假日探訪，組織老幹部座談會，深入瞭解老幹部生活，開展老幹部參觀等等活動，不斷地豐富老幹部的精神生活。

結合人事監察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設職責制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標職責書24份；對領導班子和科室的黨風廉政建設職責進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿於税收中心工作之中，融入領導班子建設、幹部隊伍建設之中，與税收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

用心開展“一把手”講黨課，紀檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領導幹部率先垂範的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示範點建設進行了拓展，不斷提升全局幹部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。

大力強化糾建並舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納税人活動以及行風示範窗口檢查，其中，共發放了調查問卷100份，回收100份；發放明察暗訪表24份，回收24份，對我局幹部遵守廉潔自律規定、工作作風、服務態度、服務質量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。

大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議，帶領紀檢監察幹部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對於排查出來的風險點及時反饋各科室並限期進行了整改。在黨的羣眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時光帶領幹部透過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，透過召開老幹部座談會、税企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：“四風問題”37條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰鬥力。

（二）身體力行，抓好辦公室工作

大力加強日常政務管理工作。嚴格要求幹部加強日常公文處理，避免拖拉現象。提高信息獎勵大力鼓勵幹部撰寫我局相關工作信息；加強政務公開與網絡安全管理。帶頭嚴格按照中央“八項規定”、自治區國税局黨組“六項規定”的要求，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經費支出，認真執行預算批覆，按月完成基本經費及項目經費預算執行進度；嚴格控制“三公”經費支出；堅持重大經費開支實行民主決策、羣眾研究、大額審批。用心做好後勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大幹部羣眾營造了一個良好的生活與工作的環境；加大了對食堂衞生、飯菜質量的管理。

三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和潛力

大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法資料。將學法計劃分為有關社會和諧穩定法律法規的學習宣傳、有關經濟社會管理法律法規的學習宣傳和有關廉政法律法規的學習宣傳三個方面。根據縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、幹部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了幹部學法用法工作規範化、制度化。透過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了税務幹部個性是領導幹部依法行政的意識和潛力。三是加強專業培訓，提高專業技能。由於税收工作的專業性比較強，税務機關的行政執法在遵守相關公共法律法規的同時，還要貼合税收專業法律法規的規定。因此，在抓好公共法律法規學習的同時，我們緊密結合税收工作實際，本着幹什麼，學什麼的原則，個性注重抓了税收專業法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。透過法律知識學習使全局税務幹部進一步瞭解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了税收法制業務知識，提高了税收法治意識和潛力。

四、樹立大局意識，從嚴要求自我，帶頭廉潔自律

身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要職責，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和務必具備的素養。

一年來，我能結合税收工作任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規定和要求，貫徹落實職責制，堅持常抓不懈，切實做到了職責明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習和貫徹税務人員“十五不準”和領導幹部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴於律已，要求大家做的自我首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自我首先不做。在工作中以勤廉為本，説實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規範自我的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態度，工作紮實，做到警鐘常鳴、常温規定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不鬆。對照檢查，警示自我，自覺落實“三禁令”；認真學習，嚴格遵守税務人員“十五”不準和領導幹部廉潔自律的要求，沒有以權謀私的行為，能遵章守紀。

作為一名國企領導幹部，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關係，支持協助黨組成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補台不拆台。注重黨性鍛鍊和修養，工作中求真務實，能以事業和大局為重，發揮了班子成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。

五、存在的不足

回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習税收業務的主動性不夠，税收業務知識需進一步提高；二是在工作思路、工作方法上還需改善，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對幹部教育培訓工作的思路有待於更新。在新的一年要發揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

黨政班子述職報告篇5

20xx年，支部黨建工作按照黨委工作部署，堅持以xxx理論和“三個代表”的重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的xx大精神為主線，以開展黨的羣眾路線教育實踐活動為重點，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，以“病人利益第一，提高服務質量質量”為宗旨，在醫療改革中，鋭意改革，開拓進取，勇於實踐，充分發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在疫情面前發揮黨員先鋒模範作用，在復工復產中起帶頭作用，確保了我科工作的順利開展。

現將今年的工作情況彙報如下：

一、積極探索黨建新思路，促進醫院行風建設良性發展

支部把黨建工作與科室的發展戰略結合起來，支部帶領全體黨員，把職工引導到致力於科室發展的新戰略、新思路、新任務的工作上來。

（一）在思想建設方面，科室積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法，堅持定期學習，建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高科室職工的整體素質，改進工作作風，提高執政能力和領導水平奠定了良好的基礎。

（二）在加強黨員職工的教育管理方面，以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹《黨章》和社會主義榮辱觀教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。同時，利用三會一課等機會，對黨員幹部進行集中授課；利用主題黨日活動，弘揚為廣大羣眾服務精神，加強科室文化建設，切實提高黨員職工思想政治素質。

（三）在組織建設方面，支部始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓，按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路，支部成員都能積極主動、創造性地開展工作。

（四）加強黨風廉政建設和行業作風建設方面，作為黨建工作的重中之重來抓。為深入推進黨風廉政建設，建立了以支部書記為組長的黨風廉政建設工作領導小組，強化支部書記抓黨風廉政建設的主體責任、領導責任。

二、以“五個基本”為基礎，推動醫院整體工作全面發展

本支部切實加強黨組織建設，進一步解放思想，規範黨建工作，認真開展工作。

（一）嚴格要求，不斷優化基本隊伍。

黨建工作的良好開展，黨員職工的模範作用，向黨組織遞交入黨申請書的職工1人。這充分説明了黨建促院建在我科取得的實效。

（二）依託載體，紮實開展基本活動。

支部的黨建離開醫療活動，就沒有生命力，就失去了“黨建”的意義。支部開展一系列主題活動。增強了職工醫療安全意識，規範了醫療服務行為，確保了醫療安全，推動醫院綜合實力又上新台階。

（三）積極創新，堅持完善基本制度。

支部黨建活動融入到整個科室的發展中，一方面認真落實黨建日常制度，尤其是民主生活會制度，在廣大黨員間開展批評與自我批評，達到了思想的高度統一。另一方面，不斷強化制度建設，落實工作責任。

三、以“求真務實”的態度，開展羣眾路線教育實踐活動

黨的羣眾路線教育實踐活動，從6月開始，到12月份基本完成。

學習教育，聽取意見環節。

（1）周密部署，認真做好教育活動準備。按照相關文件精神和動員會議精神要求，支部迅速成立了黨的羣眾路線教育實踐活動領導小組，負責對整個活動的組織實施、落實和宣傳。

（2）緊扣環節，紮實推進學習活動開展。領導帶頭學，先後召開了專題學習會，認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目，支部書記帶頭領讀；專題輔導學，在自主學習的基礎上，支部組織開展專題輔導講座，要求黨員精讀研學，記好學習筆記、動員全體黨員幹部積極主動參與，認真撰寫心得體會文章。

（3）開門納諫，真心聽取意見。多形式徵求意見，支部通過民主評議、開展問卷調查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛徵求羣眾對科室發展意見和建議；着力聚集“四風”問題，將收集的意見建議進行了彙總梳理；即知即改，以實際行動轉變作風。

查擺問題、開展批評環節。

（1）聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式，結合上級點評、督導組反饋和羣眾提的意見，深入查找“四風”問題具體表現；召開黨員集體議“四風”會議，針對前階段徵求到的的“四風”問題，全體黨員依次發言，根據自己的分工，進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。

（2）全面深入開展談心談話。由支部書記與黨員之間、黨員與黨員之間主動相約，談思想、談工作、談問題，敞開心扉，坦誠相見，開展深刻的自我批評，進行誠懇的相互批評，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

（3）嚴肅認真對照檢查。堅持高標準、嚴要求，堅持“自己寫、寫自己”，深刻剖析，認真撰寫對照檢查材料，確保該項工作不流於形式、不走過場。

（4）召開專題民主生活會。支部按照要求，定期開展專題民主生活會，會上，全體黨員針對自身存在的“四風”問題進行了深刻查擺剖析，並進行了嚴肅認真的批評與自我批評，坦誠相見，達到了“紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病”的效果，實現了團結批評團結的目的。