採油黨支部書記述職報告

在作業區黨委和作業區的正確領導下，在班子成員和全隊員工的大力支持下，作為採油11黨支部書記，我積極履行黨建工作“第一責任人”職責，全面加強了黨的整治、思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設，提升了基層黨組織的凝聚力、組織力、和戰鬥力，以較好地完成了本職工作。按照會議要求，現就2020年工作履職情況彙報如下：

一、履職工作情況

（一）嚴抓教育，錘鍊思想過硬的服務隊伍

採油11黨支部以“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上台階”主題教育、“大慶精神大慶傳統再學習再教育再實踐”為抓手，積極開展黨員先進性教育活動和業務知識培訓活動，為創建精品站隊提供了充分的思想保障和智力支持。

1、堅持理論學習，提高黨員幹部政治理論素養。把黨的十九大以來習近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神、黨的十九屆五中全會精神、《習近平談治國理政第三卷》、習總書記賀信指示精神以及油田公司、廠和作業區職代會精神作為學習的重點內容，堅持集中學習和“三會一課”制度，組織員工進行學習。通過播放視頻、領讀學習材料、學習強國、鐵人先鋒等學習方式，並結合實際開展討論，分享學習體會。每月組織全體黨員開展集中學習和討論，組織黨員幹部利用微信學習黨的十九大知識、黨規黨紀知識，並參加各類網上知識答題，黨員學習覆蓋率達100%。鐵人先鋒APP、學習強國APP登錄使用率85%以上。

2、持續做好大慶精神大慶傳統”再學習再教育再實踐推進工作。組織支部黨員認真學習大慶精神大慶優良傳統，把精神傳統深植於心，外化於行。堅持立足支部工作實際，大力加強大慶精神鐵人精神及會戰優良傳統的再學習再教育，讓精神傳統進一步入腦入心，讓支部黨員把優良傳統再次樹立起來，成為弘揚會戰優良傳統的先鋒。

3、推進“不忘初心，牢記使命”主題教育走深走心走實。主題教育開展以來，支部始終把學習教育擺在重要位置，聚焦深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的主題教育主線，支部班子成員帶頭積極查擺問題，找差距，補短板，改進工作作風。

（二）嚴實態度抓制度執行

一是嚴格執行“三會一課”制度。黨支部結合巡察發現的問題，舉一反三，認真整改，並不斷強化“三會一課”、“黨建三聯”、分類定級管理等基層黨建制度的有效落實，堅持做到“三落實”，責任落實到人。建立責任、任務清單，支部書記主責、支部委員專責、黨小組長擔責，形成齊抓共管的合力；組織落細到崗。二是持續增強自律意識。落實廠、作業區黨風廉政建設工作要求，明確了幹部管業務、管安全、管穩定、管黨風廉政的責任，建立幹部黨風廉政建設責任清單，進一步分解任務、細化責任；豐富形式營造氛圍，黨員幹部簽訂黨風廉政建設責任書，開展“學《條例》、守紀律、明底線”網上答題，積極營造風清氣正、人心思上的良好氛圍。三是強化重大事項報告。認真貫徹執行《紀檢監察工作重要情況報告制度》，尤其是《領導幹部報告個人重大事項制度》。認真開展幹部廉潔風險排查工作，逐人、逐項按照上級黨委要求進行嚴細排查。

（三）構建團結和諧的服務隊伍

發揮羣團組織作用，增強員工的認同感和歸屬感，讓員工切實感到單位就是自己的家，增強員工的凝聚力。

1、切實關心職工生活。開展“支部談心交流”活動，將相關的政策及時通知到每個家庭，用“真心、愛心和誠心”對待每一名員工，通過交流談心，及時掌握員工思想動態，鞭策黨員幹部進一步發揮作用，針對人員少、年輕人工作壓力大等情況，支部書記主動找人員談心，解決實際困難，出謀劃策，對職工幹部的思想工作生活等真正關心、上心、用心，增強黨組織感召力。

2、組織各項活動。組織黨員參加主題黨日活動，增加隊伍凝聚力。結合生產經營實際情況，充分發揮黨員的模範先鋒作用，切實加強對“缺兵少將”的地方進行幫扶，實行班組管不了的井單元管，單元管不了的井支部管，2020年，支部共幫扶管理油水井70餘口，建立了日常幫扶和節假日幫扶機制，結合生產經營等特點特色完善季節性、階段性、一對一性幫扶機制，讓員工感受到了黨組織的關懷和温暖，增進集體歸屬感，有效的激發了支部黨員幹部的幹事創業熱情。在效益型站隊創建過程中，黨員幹部與崗位員工一起整改各崗位的工作問題，從崗位規格化、生產故障預判到技能提升以點帶面，全隊聯動，取得了良好的效果，今年採油11被評為廠“效益型採油隊”，支部黨員用實際行動踐行合格共產黨員的標準。

3、積極參加上級組織的各項文體活動。積極號召支部廣大黨員參加廠黨委組織的各類活動、比賽等，通過參加活動，提高了員工身體素質，激發了員工工作熱情，讓員工更好地投入到工作中。

二、存在問題

一是理論學習深度不夠。理論學習的緊迫感不強，學習上缺乏釘子精神，主動擠時間學習不夠；學習缺乏系統性，對一些重大理論觀點，缺乏深鑽細研，淺嘗輒止、浮於表面，在學以致用、學用結合上還有差距。

二是監督檢查機制不完善。作為基層黨支部書記，很多時間忙着生產，忽略了對支部黨員的檢查指導，多數黨建責任制考核因指標較為籠統，難以量化，導致黨支部工作的考核操作性不強，在一定程度上影響了黨建責任制的全面落實。

三是改進工作作風方面不徹底。常把理想信念和宗旨意識掛在嘴邊，説的比較多，而在具體工作中體現的不夠，批評與自我批評開展得不夠深入，慵懶現象時有發生，對員工中出現的問題沒有大膽及時地進行批評。

三、原因分析

理論學習有所放鬆。把學習當作“軟指標”，放鬆了對政治理論和業務知識的深入學習，沒有處理好工學關係。在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態。

四、整改措施

1.堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。旗幟鮮明講政治，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，把堅決維護和捍衞習近平總書記核心地位作為最大的政治，真正變成思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把新黨章作為最根本的行動準則，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以班子成員為重點，在全隊職工中開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.持續不斷地把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入。把黨的十九大精神作為永恆的黨課和政治必修課，原原本本地學、原汁原味地學、帶着問題學、深入持久學。

3. 加強工作創新，進一步改善工作方法，創新工作思路，開創工作新局面。

五、今後一個時期支部工作的主要任務

2021年採油11黨支部將繼續在作業區黨委的堅強領導下，結合實際工作情況，積極做好以下工作，為作業區安全生產工作提供強有力的服務保證。

1.持續做好“不忘初心、牢記使命”主題教育。在員工中深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，不斷強化學習教育活動成果，認真查找主題教育開展過程中存在的不足，促進主題教育不斷推向深入。

2.高標準夯基礎，推進高效益轉型管理。突出基礎管理，圍繞爭創效益型站隊開展工作。聚焦精品工作，在推進管理水平穩步提升上築牢基礎，突出提質增效，在推進管理創效上夯實基礎，深化內部挖潛，在推進經營促效上提升基礎。

3.強化過程管控，築牢高標準管控機制。以“管理風險、控制危險、預防事故”為目標，全面推進HSE標準化體系建設。深入開展形式多樣的安全宣教活動，營造人人要安全的濃厚氛圍，提升安全素質。

4.組織好疫情常態化工作，在疫情常態化期間嚴抓各項相關管理規定，按照制定的各類方案執行。

5.用大慶精神鑄隊魂，夯實高品質組織保障。把“責任文化”作為育人之魂，融入到班子建設、組織建設、隊伍建設等各項工作中，培育支部有力、幹部帶頭、黨員示範的嚴實工作作風，促進基層黨建工作質量的不斷提升，為小隊管理提供組織保障。