2022年纪检监察工作总结

（一）压实监督责任，扎实开展疫情防控监督检查。

深刻认识当前疫情防控形势的严峻性、复杂性、紧迫性，以高度的政治自觉切实承担疫情防控主体责任，严格贯彻防疫部署要求，切实抓好疫情防控工作，确保疫情防控形势平稳可控。一是督促员工及时接种疫苗。在上级公司纪委的统一领导下，纪检监察室主动按照市纪委监委专项监督检查组的要求开展监督检查，扎实开展疫苗接种工作，并按照“应接尽接、应种快种”的原则，有序推进符合疫苗接种条件的员工及时接种第一针、第二针以及加强针疫苗，全程实施台账管理，逐一确认，逐一盯办，截至目前公司员工疫苗接种率百分百达标。二是严格日常监督管理。公司设立专员负责收集员工健康状况，办公区每天开展健康检测，无发热情况才允许进入办公场所，纪检监察室抓好日常监控，不定期对员工健康状况登记表进行抽查，并按规定向上级、街道等单位报告员工健康状况；根据市国资委工作要求，主动掌握涉及本企业的隔离、封控人员、核酸检测阳性人员情况，并同步将上述人员报送至上级备案。三是督促做好员工休假及出差管理，严格落实深圳市政府、市国资委“非必要不离深”、非特殊情况不得前往国内中高风险地区等管控要求，纪检监察室认真抓好员工休假或出差前的摸底调查，加强出差把关；督促员工返深后及时向公司报备，市外人员返深后，需将粤康码绿码截图发送至综合管理部备案后方可进入公司，并按社区要求抵深后完成一次新冠病毒核酸检测，加强员工自我健康监测。四是以监督助力投后增值服务。纪检监察室协同投后部门，积极帮助受疫情影响的被投企业复工复产，以监督助推惠企政策落细落实；对因疫情原因触发对赌的被投企业，经科学评估，在充分考虑疫情因素影响以及确保风险可控的前提下，调整了业绩对赌条款，为企业发展纾困。

（二）严抓纪律建设，开展各项监督检查

一是压紧压实全面从严治党责任。加强对领导班子落实全面从严治党责任、重大事项请示报告、插手干预重大事项等执行情况的监督检查，防止“破窗”效应；落实国企领导人员亲属任职报告制度，开展国企领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业，亲属和其他特定关系人经商办企业及与本企业业务往来等情况监督检查；开展市属国企领导人员证照管理、因私出国（境）审批专项检查，全体员工因私出国（境）证照均收归公司统一管理。二是深化运用监督执纪“四种形态”做好风险防范。深入推进纪律建设和反腐败斗争，梳理重点领域、关键环节、关键岗位问题，加大监督执纪和审查力度；严格执行新任干部廉政谈话制度，建立常态化干部监督机制；开展信访积案自查工作，经自查，我司无信访积案；组织合规、内审内控、纪检人员参加上级培训，提升监督履职能力。三是严格做好财经纪律执行情况监督检查。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，聚焦腐败风险易发的重点领域和关键环节，开展国有企业领导人员违规决策擅自对外投资担保问题专项治理，市属企业落实境外投资廉洁风险防控和领导干部监督管理情况专项检查，违规经营投资、违规担保、境外投资项目等多项自查自纠，形成自查报告10余份。经自查，公司不存在违纪违法问题。四是开展违反中央八项规定精神专项检查。完成2021年中央八项规定精神专项检查反馈意见整改，建立落实台账；开展对违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规兴建和租用楼堂馆所、违规发放津贴补贴“吃公函”、公款旅游、违规兼职取酬等问题自查自纠，形成《关于开展纠治享乐主义奢靡之风行为情况的自查报告》；开展经费管理自查自纠，形成自查报告，规范工会经费使用管理；开展党费管理自查工作，行成自查报告，规范党费收缴、使用和管理。

（三）持续开展党风党纪学习教育，筑牢思想防线

一是落实党风廉政建设责任制。成立公司党风廉政建设领导小组，支委会听取党风廉政建设和反腐败工作情况，部署工作安排；对照企业“两个责任”任务清单，全面梳理公司党风廉政建设重点工作完成情况，编制公司《关于政治生态分析研判的报告》；按照“谁主管、谁负责”原则，组织各部门签订《党风廉政建设责任书》，组织全体员工签订《廉洁自律承诺书》，层层压实责任。二是加强党员干部政治纪律和政治规矩教育。召开理论中心组学习会，组织重点学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《深圳市国资委党委关于做好直管企业中层正职备案管理的通知》《党政领导干部任职回避暂行规定》《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》等党纪法规，强化干部纪律规矩意识，做到“四个服从”。三是扎实开展纪律教育学习月活动。开展“明大德、守公德、严私德”家风建设行动，理论中心组学习会以开展家庭家教家风建设为重点，组织党员干部专题学习习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述之《习近平谈家风建设》《习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话》《习近平总书记关于廉洁文化的重要论述》《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》等文件精神；党支部书记、董事长蒋露洲讲《加强企业党风廉政建设树清正廉洁担当之风》专题党课；组织全员观看廉政教育宣传片《扬优良家风，树国企正气》；向全体党员下发《清廉家风建设倡议书》，引导筑牢拒腐防变的思想堤坝；通过身边人身边事的典型案例，加强廉洁文化建设，筑牢干部特别是年轻干部拒腐防变的思想防线。

（四）加强日常监督，持续正风肃纪

一是定期跟进重大风险评估及监测。为贯彻党中央、国务院和市国资委关于坚持稳中求进总基调、防范化解重大风险决策部署，充分发挥内控体系对企业强基固本作用，根据工作要求，公司加强对内控有效性监督，充分利用内部审计、纪检监察等监督监察资源，开展内控监督检查评价工作；根据上级公司下发的《2021年度企业风险分类参考标准》文件，定期开展信息收集及重大风险跟踪监测工作，编制了《2022年一季度重大风险季度跟踪监测表》，并按时将跟踪监测结果上报至上级，进一步完善重大经营风险早发现、早预警、早处置的长效机制。二是加强采购业务监管，落实绿色采购。根据上级公司《关于印发2022年度监督工作要点的通知》要求，公司加强采购业务监管，重点关注单一来源、直接委托等非竞争性采购方式，纪检监察室人员不定期对公司采购项目进行监督检查；严格落实《“深圳蓝”可持续行动计划（2022-2025年）》《深圳市新能源车推广应用工作方案》工作要求，公司租赁的公务用车将在本年度合同到期后更换为新能源车辆，落实绿色采购相关要求。三是做好廉洁过节提醒。逢年过节向公司领导及全体员工发送廉洁提醒,提醒广大党员干部要带头落实中央八项规定精神，坚决抵制违规收礼、公款吃喝、私车公养、滥发福利以及餐饮浪费等问题，确保清廉、节俭、安全、文明过节。四是认真执行重大事项报告备案制度。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严格执行重要节假日领导干部带班值班、工作日禁酒、婚丧宴请及时向上级单位报备等制度要求，积极畅通信访举报渠道，持续开展工作纪律执行情况督促检查。