分管部门党建工作总结

分管部门党建工作总结

为推动全面从严治党向纵深发展，进一步传导和强化管党治党政治责任，推动“两个责任”落实，按照责任分工，向党委报告分管部门、联系点党建工作情况如下：

一、党风廉政建设履职情况

今年以来，根据上级党委和部署要求，针对工会工作性质，落实集团党委委员党建责任重点任务清单，从加强学习、指导监督、严格组织生活等方面，按分工抓好党建工作责任制的贯彻落实。

1.加强党风廉政建设第一责任人思想意识，坚持廉政教育常态化。落实一岗双责，首先树立对分管部门和联系点党风廉政建设第一责任人的思想意识。坚持业务工作与党风廉政建设工作同部署、同检查、同考核，落实主体责任。加强对工会工作人员和所属公司工会系统工作人员党风廉政管理和监督，对新上任的工会主席任职培训的第一课就是党风廉政建设教育，并与每位工会主席签订工会履职暨党风廉政承诺书，扎牢廉政建设的思想防线，做到逢会必讲廉政要求，业务中涉及党风廉政建设的事项提前预想，提前警示，把廉政关口前移，在业务过程中严格审核、严格把关，切实做好廉政风险防控。

2.借助专业资源，发挥廉政建设指导监督作用。坚持集体领导与个人分工相结合，按照谁主管、谁负责的原则，每季度到联系点检查党建工作，每半年为联系点上党课，指导联系点组织生活会、民主评议党员和党组织换届等工作，开展主题宣讲。做好联系点业务中廉政风险点的研判，与管理人员和党员群众谈心，了解一手情况，不定期与纪委、审纪部、人劳部等部门沟通，从各部室专业的角度了解联系点有无违反廉政建设的苗头、有无廉政问题，请专业部门廉政风险把控关键环节，做到对廉政风险把控的事前预防，及时提醒、及时纠偏，做到心中有数，脑中有谱。

3.带头落实中央八项规定，守好廉政红线。坚持不懈纠“四风”，坚决防范违规物资采购、滥发工会津贴、公车私用、公款旅游等问题。并把廉政建设要求延伸到各工会小组、各工会骨干，层层抓落实。认真落实全面从严治党的总体要求，细化、分解落实“两个责任”的工作责任清单、任务清单，明确各级廉政风险点，使之具体化、细则化，有针对性地进行提醒教育。并着手制定工会重点工作流程，从制度上为廉政建设保驾护航。

4.加强党建理论学习，提高党建工作履职能力。认真学习习总书记关于加强党对国有企业领导的指示精神和新形势下加强党的建设的重要论述和要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个维护”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥挤党中央权威和集中统一领导，不折不扣地落实党委各项决策部署，认真参加中心组学习，提高理论水平。落实双重组织生活制度，积极主动以普通党员身份参加所在党支部、党小组组织生活。

二、存在问题和不足

但无论从面临的风险考验，还是监督执纪发现的问题来看，党风廉政建设都永远在路上，仍需持续用力、常抓不懈。

1.干部职工廉政教育培训仍须加强。一是个别党员干部中部分人认为党廉政建设只针对领导干部和有职权的管理人员，造成对廉政建设的要求不了解，不能发挥监督作用。二是个别管理人员未能掌握党风廉政建设精神实质，认为这是党务人员本职工作，与已无关，参与廉政建设意识不强。

2.工会干部职工廉政风险意识薄弱。个别工会干部业务能力不够强，专业素质不够高。学习新知识、开拓新视野、树立新思维、了解新情况、解决新问题、吸收新经验等方面还不够，还不能牢固树立廉政风险意识，有认为只要是为一心为公，程序上可以变通的错误思想。

3.工会干部服务水平需要进一步提高。个别同志有服务职工的热情，有参与工会工作的激情，但还缺乏对应的业务能力，对涉及职工切身利益的政策把握不准确，不能及时做好解释工作。个别同志工作方法生硬，造成群众对工会工作的误解，好事没办好。

三、整改措施

进一步保持共产党员的先进性和模范性作用，坚持勤奋学习，维护党和企业的形象，不断加强思想教育，求真务实，扎扎实实地完善工作制度、工作流程，从源头上反腐倡廉，带领分管部门和联系点的党员干部永葆共产党员的政治本色。

1.廉政教育抓常不懈，做到警钟长鸣。加强分管部门、工会兼职干部、联系点党员干部的党风廉政教育，在出现苗头性倾向性问题之始，安排布置工作之时，开展廉政教育，防微杜渐。针对业务环节风险点、业务重点人开展提醒，引导干部职工不忘初心使命，筑牢抵御廉政风险的思想防线。做好全员参与廉政建设，全员监督廉政工作，确保廉政建设成果。

2.制度建设不断完善，做到时不我待。敢于刀刃向内，扎紧制度篱笆，防止权力滥用，把权力关进笼子。结合标准化规范化建设要求，将对事关廉政建设的制度抓紧修废立改，逐项建立重点工作流程图和权责清单，专业化推进落实各项工作制度,从制度上提高工会工作人员履职能力。

3.监督检查借势借力，做到有力有效。落充分发挥利用好机关相关职能部门的作用，以它山之石筑牢分管部门和联系点的廉政防线，借助专业部门的专业能力及早深入发现、查处风险点，廉政关口前移，做到防患于未燃。对已经发生的问题苗头，及时发现、及时整改，发挥专项治理效能，加强对联系点的日常检查。

5.廉政责任夯实压紧，做到履职到位。始终以落实党风廉政建设责任制为牵引，逐级压实部门和联系点的责任。首先要主动担负起部门党风廉政建设第一责任和工会工作的主体责任，动态掌握部门的廉情状态，加强监督提醒问责。发挥好每位工会专兼职人员的作用，切实履行对分管部门和联系点党风廉政责任，督导各级干部严格履职、干净做事。