临时聘用劳动协议
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甲方:
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乙方:
姓名:______________________________________________
身份证件号:________________________________________
联系方式:__________________________________________
根据我国《劳动法》及本市的有关规定,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。甲乙双方经平等协商同意建立临时劳动关系,达成如下协议,供双方共同遵守。
第一条,聘用期限
1.本协议期限自202x年____月____日起,至202x年____月____日为止。
2.如聘用期限延长,甲乙双方可另行约定。
第二条,具体工作内容
1.乙方承担的具体工作内容为__________________________________。
2.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更具体工作内容。
第三条,工作要求
1.乙方须按照甲方的要求,尽职尽责地做好工作。
2.乙方应严格遵守国家各项法律法规。
3.乙方应遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
4.乙方应爱护甲方生产设施,保守甲方商业秘密,维护甲方利益。
5.乙方应服从甲方的管理。
第四条,工作时间与报酬
1.根据甲乙方的工作性质,甲乙双方约定,乙方的工作报酬为月薪________元人民币,(大写:__________________________)。
2.乙方应依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。
第五条,福利与待遇
甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下:
1.甲方不为乙方缴纳各项社会保险。甲方为乙方购买人身意外伤害险
2.其它福利待遇约定如下:
乙方与其他员工享受同等的福利待遇。
第六条,协议的解除与终止
1.在本协议有效期内,任何一方均有权提前_____日,以书面的形式通知对方解除本协议,解除协议不需要支付额外的经济补偿。
2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪,可随时与乙方解除本协议。不需提前通知乙方。
3.甲方不按本协议提供约定的劳动报酬,乙方可以随时解除本协议,不需提前通知甲方。
4.本协议到期或过期,如双方未续签,本协议自动终止,不需提前通知。
5.甲乙双方无论因何种原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接,归还甲方财物等解约手续。如离职时未办理工作交接手续,甲方有权在被违反相关法律,法规的原则下,扣除乙方的部分劳动报酬及报销费用。
第七条,争议解决
因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,纠纷,双方应友好协商解决,协议不成的,双方可依法申请劳动仲裁或向辖区内的人民法院提起诉讼。
第八条,协议生效
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)
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