2022年党支部书记抓基层党建工作述职报告

XXX党支部书记XXX

本季度以来，我认真履行“第一责任人”的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕发展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设新农村这个主题，抓班子、带步队、促发展，支部自身建设得到了加强，党建基础性工作得到了夯实和规范，促进了全村社会面稳定不乱。现将2022年第二季度XXX党支部书记抓基层党建工作述职报告如下：

一、问题整改情况

针对乡党委书记在第一季度对我村提出的的问题,支部委员会研究决定，在第二季度加强党建专干业务培训，支部书记进行帮带指导，每日工作进行指导检查，提高工作标准,严格落实“三会一课”制度，严密组织每周五的党员“学习日”，做到不漏一人，对无故不参加学习的党员进行批评教育，及时进行补学,加强对无职党员的教育管理，明确无职党员岗位责任，增强责任心，充分发挥党员作用。

二、工作实绩

（一）建立健全以党建促发展工作运行机制

以党的群众路线教育实践活动为契机，利用“三会一课”和远程教育平台进行学习，积极查摆班子及个人存在的“四风”问题，转变工作作风。

（二）加强“两委”班子建设

以今年村干部学历提升、村干部集中培训为契机，配强配优班子队伍。调整原村委会副主任XX，将优秀青年XX吸纳到班子中，并成功当选村委委员，使班子平均年龄降低了3岁，同时班子的知识结构也得到了优化。

（三）全面落实党风廉政建设

2022年第二季度村级重大事项、重大决策努力按照程序规范进行。设立专门的党务、村务、财务公开栏，充分发挥村务监督委员会作用。认真落实中央“八项规定”精神和农村基层于部廉洁履行职责若于规定，努力改进工作作风。

（四）党员队伍建设方面

全村党员43名，同时根据计划第二季度发展4名发展对象、4名预备党员转正，进行重点培养教育。在发展党员上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，注重从优秀中青年中发展党员。

（五）组织生活会开展情况

根据上级党委通知要求，于5月24 日召开排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作专题组织生活会，此次组织生活会严格按照上级文件的部署要求， 内容丰富、 形式多样。此次会议共征求意见建议5条，支部委员会共查摆问题5条，支委委员共查摆问题6条，已全部建立问题整改台账，明确整改责任人和整改时限。

三、存在问题及原因

目前我们虽然做了一点点工作，但是离乡党委的要求和群众的期望还存在一定的差距，也存在一些问题。

一是党员整体素质不高。少数党员理想信念淡薄、党性差，将自己等同甚至弱化与群众。

二是村委于部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。小队长为人民服务的意识不够强，年龄结构老化，5个村小组长平均年龄在45岁以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥小队长的作用，庭院改造、厕所改建有些小队完不成任务。

三是对流动党员没有较好的教育管理手段。致使一部分党员长期游离于党组织之外。

四是党员服务能力不强。部分党员自身能力不足，由于文化素质偏低、致富能力差等原因，导致一些党员于部在群众中没威信，起不到应有的带头作用。

五是党员教育服务载体运用不到位。远程教育平台、农家书屋等载体没有发挥应有的作用。

以上问题，我作为XXX党支部书记负主要责任，深刻反思，尤其是我个人要承担主要责任，主要存在以下原因：一是对抓党建工作重视不够。不能做到“两手抓、两手硬”，更多的是重视一些硬性工作指标的完成；二是对党建工作认识远远不足，在班子建设和党员管理上还是门外汉；三是自己文化水平低，口头表达书写能力还需全面快速提高；四是对“抓好党建是称职，抓不好党建是失职”的思想树立不牢，片面认为只要抓好乡下达的各项工作任务，社会稳定，党建工作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改进。

四、下一步打算

一是加强流动党员管理。建立流动党员联系制，由村干部“一对一”地联系流动党员；建好台帐，摸清底数，为流动党员的教育管理打好基础；加强联系，每年与流动党员联系不少于12次；

二是加大村后备干部发现、培养力度。以现有副职村干部1：1的比例配备村后备干部队伍，着重在年轻、文化水平高、返乡创业人才、退伍军人中选拔。

XXX

2022年6月16日