年休假申請書範文(精選多篇)

第一篇：年休假申請書

申請書

尊敬的局領導：

根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於2014年7月21日至7月25日，7月28日至8月1日休假，共計10天。請給予批准為盼!

特此申請。

申請人：

二0一四年七月十八日

第二篇：年休假申請書

xx領導：

根據國家及單位有關帶薪年休假的規定，我擬於xx年x月x日至xx年x月x日休假xx天。休假之前，我會把我的工作妥善安排好，不會影響業務的正常運轉。請領導予以批准。

申請人：xxx

xx年xx月x日

第三篇：帶薪年休假申請書

帶薪年休假申請書

單位領導：

根據《職工帶薪休假條例》規定，本人符合工作已滿年不滿年，年休假天的條件，申請從月日至月休假天，請予批准。

申請人簽字：

年月日

單位領導審查意見：

審查領導簽字：

年月日

單位領導審批意見：

審批領導簽字：

年月日 日

第四篇：2014年休假通知

浙江省杭州市秋濤路550號靜怡花苑5-2102 王培峰收 電話13372387242

根據國務院《關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，(更多文章請關注)為便於各地區、各部門及早合理安排節假日旅遊、交通運輸、生產經營等有關工作，經國務院批准，現將2014年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。[/p]

國務院辦公廳關於2014年

部分節假日安排的通知

國辦發明電〔2014〕40號

各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：

根據國務院《關於修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，為便於各地區、各部門及早合理安排節假日旅

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、交通運輸、生產經營等有關工作，經國務院批准，現將2014年元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。

一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。

二、春節：2月2日（農曆除夕）至8日放假調休，共7天。1月30日（星期日）、2月12日（星期六）上班。

三、清明節：4月3日至5日放假調休，共3天。4月2日（星期六）上班。

四、勞動節：4月30日至5月2日放假公休，共3天。

五、端午節：6月4日至6日放假公休，共3天。

六、中秋節：9月10日至12日放假公休，共3天。

七、國慶節：1

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月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。

國務院辦公廳

2014年12月9日

第五篇：年休假通知

菏地稅組函[2014日5號

關於在職幹部職工年休假

有關問題的通知

各縣區地方稅務局、局屬各單位:

根據《國家公務員法》及省地稅局《關於全省地稅系統在職幹部職工年休假有關問題的通知》(魯地稅函[2014]197號)精神,為充分體現各級黨組織對廣大地稅幹部職工的關心和愛護。按照省局關於要切實關心和愛護廣大幹部職工身體健康,認真落實工作人員休假制度的要求,依據有關政策規定,結合菏澤地稅實際,現就地稅系統在職幹部職工年休假有關問題通知如下:

一、正式在職工作人員年休假期,根據工作年限確定。工作年 限滿5年不滿15年的,每年休假10天;工作年限滿15年及其以上 的,每年休假14天。休假期包括公休日,但不包括法定的節假日和 國家規定的探親假、產假等。

二、工作人員在規定的休假期內休假,工資福利待遇不變。未 經批准超過規定休假時間的按曠工對待。

三、各單位主要負責同志的休假安排,必須報上級局審批、備

案。所有休假應本著既有利於落實休假制度、有利於幹部職工身

體健康,又不耽誤工作的原則,統籌安排,兼顧各方。

1、市局各科室、分局主要負責人及市局正科級以上幹部休假,

須經市局局長簽字,由組織人事科稽核備案;

2、市局副科級人員休假,個人申請,各科室、分局主要負責人

及分管局長簽字審批,由組織人事科稽核備案;

3、一般工作人員休假由各科室、分局自行安排,各科室、分

局主要負責人及分管局長簽字,由組織人事科稽核備案。

4、各縣區地稅局局長休假,經市局局長同意後,報市局組織人

事科備案;其他人員休假,由各縣區地稅局參照市局規定執行。

四、系統內各單位要在妥善安排好工作的前提下,按照有關

規定,結合本單位實際,認真落實年休假制度,有計劃的分期分批

安排本單位幹部職工進行年休假。幹部職工休假必須根據工作需

要進行.休假期間如果工作需要,可隨時終止休假.

五、當年休假期當年有效,過期不補。幹部職工休假,必須一

次休完,不允許分次休假。

六、幹部職工年內請假總天數達到和超過本年度應享受休假

的天數的,年度內不再安排休假。

七、安排工作人員休假,嚴禁組織公費旅遊,也不得以不休假

為由向工作人員發放或變相發放錢物。同時,要加強對休假人員的

管理和監督,杜絕失密洩密、違章違紀以及其他意外事故的發生。

八、各單位要認真執行工作人員年休假的有關規定,要通過落

實工作人員年休假制度,使廣大地稅幹部切身體會到黨組織的關心和愛護,促進身心健康,增強凝聚力和向心力,激發工作熱情和幹 勁,提高工作效率和質量,更加積極主動地投入到地稅工作中去,為地稅事業發展做出更大的貢獻。

二〇一四年七月十八日

主題詞:休假通知抄報:山東省地方稅務局組織人事處

菏澤市地稅局組織人事科2014年7月18日印發

校對:劉濤(共印50份)

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